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Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité.
L’Association mène environ 200 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 6 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est, et en France.
Découvrez notre histoire et nos valeurs
Première Urgence Internationale recrute pour son Département des Opérations, Un(e) Chargé/e de Projet Ressources Humaines Nationales.
Au sein du Département des Ressources Humaines (20 personnes réparties en 2 services Recrutement & Parcours et Gestion des Ressources Humaines), sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en lien avec un groupe projet dédié, le/la Chargé/e de projet RH Nationales travaille en étroite collaboration avec les Coordinateurs pertinents sur le terrain (Coordinateurs RH et coordinateurs Finance) et les staffs-clés impliqués au niveau du Siège :
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- le/la Responsable Recrutement et Parcours
- le/la Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
- les Responsables d’autres services, en particulier : le Responsable du Contrôle de Gestion, et l’Auditrice Interne, les Responsables Géographiques.
- Le/la Chargé/e de projet RH Nationales pilote la définition et le déploiement d’un cadre et d’un système de gestion de l’information pour les Ressources Humaines Nationales sur le terrain.
Principales activités:
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- Déployer le cadre de gestion RH Nationales.
- Déployer la grille de classification mondiale des fonctions Mission.
- Piloter la production et le déploiement d’un manuel de procédures et d’outils de Gestion RH Nationales.
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- Piloter le paramétrage et le déploiement d’un logiciel de Gestion RH Nationales.
- Contribuer aux recrutements et à la gestion de parcours des coordinateurs RH.
- Soutenir les personnes dédiées à la gestion des RH nationales des missions.
Merci de consulter la fiche de poste ci-dessous, pour tout information complémentaire.
Expériences / Formation
Expérience :Expérience de plus de 5 ans en gestion de projets humanitaires sur le terrain
Expérience de Chef de Mission ou Coordinateur Terrain très appréciée
Expérience de Coordinateur RH ou Coordinateur Finance très appréciée
Expérience avec PUI très appréciée
Expérience en gestion d’équipe et notamment d’équipes nationales
Langues: Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Aptitudes transversales: Très bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise complète du Pack Office et idéalement d’un ou plusieurs logiciels de paie
Capacité à travailler en grande autonomie
Excellent relationnel, capacités de négociation, diplomatie
Grande rigueur, sens aigu de l’organisation, très forte capacité en gestion des priorités
Créativité, goût pour l’innovation, force de proposition
Salaire
Contrat à durée Déterminée de 6 mois.
Date d’arrivée souhaitée: Dès que Possible.
Salaire : 3 000 € brut mensuel, sur 12 mois
Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport, de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 8 euros / jour) et de 80% de la mutuelle santé et prévoyance.
Congés: 5 semaines de CP par an, 1 RTT par mois (37 heures / semaine),
Personne contact
Merci d’envoyer CV et Lettre de motivation à Alexandre Darcas, Directeur des Ressources Humaines , à recrutement-siege@premiere-urgence.org sous la référence RHN19
