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Champ d’emploi: Tenure Stream
Faculté / Division: École de santé publique Dalla Lana
Département: Santé publique, École Dalla Lana du
campus: St. George (centre-ville de Toronto)
Référence: 2000668
Clôture de l’emploi: 3 juin 2020, 23 h 59 HNE
Description
La Division d’épidémiologie de l’École de santé publique Dalla Lana (DLSPH) de l’Université de Toronto sollicite des candidatures pour un poste de professeur titulaire dans la Division d’épidémiologie au rang de professeur adjoint. La date de début prévue sera dans l’année académique 2020-2021 avec la date spécifique à convenir d’un commun accord entre l’école et le candidat retenu.
Les candidats doivent posséder un doctorat ou équivalent (par exemple, doctorat, MD / MSc, MD + MPH, DVM) en épidémiologie, en santé publique ou en santé de la population ou dans un domaine connexe, au moment de la nomination ou peu de temps après. Le candidat doit avoir un solide bagage quantitatif et démontrer l’excellence dans les compétences méthodologiques, interpersonnelles et de communication. Le candidat retenu doit avoir un dossier d’excellence en recherche, comme en témoignent des publications dans des revues pertinentes et de haut niveau dans leur domaine d’expertise, des récompenses et des distinctions, des présentations lors de conférences importantes, de solides approbations d’arbitres et une compétence méthodologique exceptionnelle en épidémiologie.
Les candidats doivent également faire preuve d’excellence dans l’enseignement lié aux sciences de la santé publique par le biais de réalisations pédagogiques, de lettres de référence solides et du dossier pédagogique soumis dans le cadre de la candidature, qui doit inclure une déclaration d’enseignement, des exemples de supports de cours et des évaluations pédagogiques.
Expérience et intérêt démontré pour l’analyse de grands ensembles de données administratives et / ou de données génomiques humaines ou microbiennes est un atout. Expérience et intérêt démontré pour le développement de nouveaux outils et méthodes pour l’analyse des données épidémiologiques ou la surveillance de la santé publique, est également un atout. D’excellentes compétences quantitatives et biostatistiques sont essentielles. De solides compétences en gestion de données sont un atout.
Le candidat retenu devra développer un programme de recherche innovant, indépendant et compétitif en épidémiologie. Ils devront mener des recherches collaboratives transdisciplinaires avec des collègues du DLSPH et avec des organisations partenaires.
Établie par Royal Charter en 1827, l’Université de Toronto est la plus grande et la plus prestigieuse université à forte intensité de recherche au Canada, située dans l’une des grandes villes du monde. L’Université compte plus de 19 000 professeurs et employés, quelque 73 000 étudiants inscrits sur trois campus, un budget annuel de 1,8 milliard de dollars, dont 376 millions de dollars en recherche financée par des ressources externes, 469 millions de dollars supplémentaires en financement de la recherche dans les hôpitaux d’enseignement affiliés, et l’un des bibliothèques de recherche de premier plan en Amérique du Nord.
L’Université de Toronto est une université de recherche exceptionnelle avec une histoire d’excellence en innovation et en bourses d’études en santé publique et en médecine préventive. L’École de santé publique Dalla Lana a ouvert ses portes en 2008 et a le statut de professeur à l’Université. Il perpétue l’héritage d’excellence, d’érudition et de pratique de l’École d’hygiène de l’Université de Toronto, fondée en 1923 comme l’une des premières écoles de santé publique en Amérique du Nord. Les domaines d’intérêt actuels des membres de la division comprennent l’épidémiologie du cancer et des maladies infectieuses, l’épidémiologie de la santé mentale et des dépendances, l’épidémiologie du handicap, le changement climatique et la santé publique, la santé autochtone, la santé mondiale et l’intelligence artificielle appliquée à la recherche en santé. Les priorités scolaires de l’École sont décrites dans son plan stratégique, disponible à l’adresse http://www.dlsph.utoronto.ca/initiative/strategic-planning/.
On s’attend à ce que les candidats recherchent du financement auprès des organismes des trois conseils pour soutenir l’élaboration d’un programme de recherche. Le candidat sélectionné sera admissible à participer à un concours interne pour une nomination ultérieure à la chaire de recherche du Canada. La culture de la Division d’épidémiologie du DLSPH est celle qui considère l’enseignement et le mentorat comme fondamentaux pour l’érudition, et l’excellence dans l’enseignement et le mentorat est requise. Tous les candidats retenus, sans exception, devront enseigner conformément à la politique de charge de travail et offrir du mentorat et de la supervision aux étudiants diplômés et aux boursiers postdoctoraux.
Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience.
Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler en ligne. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation, un curriculum vitae, un dossier d’enseignement (y compris un énoncé de philosophie d’enseignement et une description de l’expérience d’enseignement, des exemples de syllabus et de matériel de cours et des évaluations de l’enseignement), jusqu’à trois exemples de publications et une déclaration décrivant les recherches actuelles et futures intérêts. Les candidats doivent clairement expliquer comment ils satisfont aux exigences de l’emploi dans leur lettre de motivation. Pour toute question concernant ce poste, veuillez contacter acadsearch.dlsph@utoronto.ca .
Les candidats doivent également demander à trois arbitres d’envoyer des lettres (signées et sur papier à en-tête) directement à Konstantina Kollias, par courriel à acadsearch.dlsph@utoronto.ca avant la date de clôture.
Tous les documents de candidature, y compris les lettres de référence, doivent être reçus au plus tard le 3 juin 2020.
Les directives de soumission peuvent être consultées à l’ adresse : http://uoft.me/how-to-apply . Nous vous recommandons de combiner les documents joints en un ou deux fichiers au format PDF / MS Word.
L’Université de Toronto est fortement attachée à la diversité au sein de sa communauté et accueille particulièrement les candidatures de personnes racialisées / personnes de couleur, de femmes, de peuples autochtones / autochtones d’Amérique du Nord, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ et d’autres qui peuvent contribuer à la poursuite de la diversification d’idées.
Dans le cadre de votre demande, il vous sera demandé de remplir un bref sondage sur la diversité. Cette enquête est volontaire. Toute information vous concernant directement est confidentielle et ne peut être consultée par les comités de recherche ou le personnel des ressources humaines. Les résultats seront agrégés à des fins de planification institutionnelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter http://uoft.me/UP .
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
Cliquez ici pour postuler: https://utoronto.taleo.net/careersection/10050/jobdetail.ftl?job=513342
