Funding & Positions

Lille Economics and Management (LEM, CNRS UMR 9221) et l'IÉSEG School of Management invitent à candidatures pour un  poste de doctorat entièrement financé en gestion des opérations sur son campus de Lille.

DESCRIPTION DU PROJET

La récente crise sanitaire a une fois de plus mis en évidence le rôle fondamental des hôpitaux publics dans notre société, ainsi que les défis importants auxquels ils sont confrontés : pénurie chronique de personnel, demande croissante de soins de santé due au vieillissement de la population et à la prévalence croissante de maladies chroniques telles que le cancer et le diabète, et augmentation du coût des soins.

Diverses réformes mises en œuvre ces dernières années dans les pays européens ont contribué à la modernisation des hôpitaux publics. Ces réformes ont modifié la structure et la composition des services de santé, poussant les hôpitaux à évoluer vers une plus grande spécialisation. Dans ce contexte, les services ont été de plus en plus regroupés au sein d'unités hospitalières de plus grande taille, conformément aux politiques d'efficacité.

En conséquence, les hôpitaux se trouvent à l’intersection de deux dynamiques apparemment contradictoires :

• La spécialisation, qui favorise les économies d’échelle et de gamme en consolidant les ressources et en améliorant l’efficacité ; et
• Flexibilité, qui permet la réaffectation agile des ressources entre les services pour s'adapter aux demandes changeantes à un coût minimal.

Déterminer le degré approprié de flexibilité opérationnelle est donc essentiel pour assurer la continuité et la qualité des services de santé, notamment pour le traitement des maladies chroniques et du cancer, qui présentent des taux de mortalité supérieurs à la moyenne dans des régions comme les Hauts-de-France.

Ce projet de recherche explorera deux défis clés qui ont un impact sur les opérations hospitalières :

• La nécessité d'une flexibilité dans l'allocation des ressources de santé pour gérer les pics inattendus de demande de services médicaux spécifiques, tels que ceux observés pendant la pandémie de COVID-19 ; et
• La poussée vers la spécialisation vise à réaliser des gains d’efficacité grâce à la consolidation des hôpitaux et à la rationalisation de la prestation de services.

Le/La candidat(e) sélectionné(e) travaillera sous la supervision du Dr Christine Di Martinelly. Le/La doctorant(e) sélectionné(e) intégrera le département Management des Opérations de l'IÉSEG (cliquez ici pour plus d'informations). Le sujet se situant à l'intersection de la gestion des opérations et de l'économie de la production, des collaborations auront lieu avec des économistes du LEM.

 À PROPOS DE L'IÉSEG SCHOOL OF MANAGEMENT 

• L'IÉSEG est accréditée AACSB, EQUIS et AMBA et est membre de la Conférence des Grandes Écoles.
• Le Centre de Recherche de l'IÉSEG est accrédité par le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS).
• Le corps professoral de l'IÉSEG est très diversifié avec plus de 40 nationalités différentes représentées.

À PROPOS DE LILLE ÉCONOMIE ET ​​GESTION (LEM) 

• Le LEM est une unité de recherche associant le CNRS (Centre national de la recherche scientifique), l'Université de Lille et l'Université catholique de Lille
• Le LEM regroupe environ 150 chercheurs et 100 doctorants en économie, gestion et statistique.
• La recherche au LEM est pluridisciplinaire en économie et en gestion et centrée sur les enjeux sociétaux.
• Le LEM est un laboratoire jeune, tourné vers l’international et dynamique, avec une forte ambition scientifique.

QUALIFICATIONS  

Nous recherchons des doctorants à fort potentiel, passionnés par le sujet de recherche et répondant aux critères suivants :

• Être titulaire d'une maîtrise (ou être sur le point de l'obtenir) en mathématiques appliquées, en recherche opérationnelle, en économétrie, en génie industriel ou dans des disciplines connexes.
• Solides compétences analytiques et engagement envers l’excellence en recherche.
• Compétences en programmation en Python, C++ et/ou MATLAB.
• Des connaissances préalables en modélisation mathématique et/ou en économie de production sont un plus.
• Excellente maîtrise de l'anglais écrit.
• Les candidats doivent s’engager à atteindre l’excellence en recherche et à fournir des recherches de haute qualité.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL  

Le/La candidat(e) sélectionné(e) devrait débuter sa mission en septembre 2025 ou janvier 2026. Le salaire brut sera compétitif par rapport aux autres institutions de recherche et d'enseignement supérieures européennes (2 200 €/mois). Le/La doctorant(e) sera basé(e) à Lille (sur le site de l'IÉSEG School of Management). Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s'inscrire en doctorat à l'Université de Lille. Le/La doctorant(e) bénéficiera de tous les moyens et du soutien nécessaires pour s'engager dans des projets de recherche innovants, pertinents pour les entreprises et ayant un fort potentiel de publication dans des revues internationales à comité de lecture.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE 

Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature via cette plateforme. Pour soumettre votre candidature, cliquez sur « Postuler » et suivez la procédure de soumission.

Pour toute question complémentaire, veuillez nous contacter par e-mail à  phd.recruitment@ieseg.fr .

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

Nous commencerons immédiatement à examiner les candidatures. La date limite de candidature est le 8 mai 2025. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature dès que possible.

Lille Economics and Management (LEM, CNRS UMR 9221) and IÉSEG School of Management invite applications for a fully funded Ph.D. position in Operations Management at its Lille Campus.

PROJECT DESCRIPTION

The recent health crisis has once again highlighted the fundamental role of public hospitals in our society, as well as the significant challenges they face: chronic staff shortages, increasing demand for healthcare driven by an aging population and the growing prevalence of chronic illnesses such as cancer and diabetes, and the rising cost of care.

Various reforms implemented in recent years across European countries have contributed to the modernization of public hospitals. These reforms have altered the structure and composition of healthcare services, pushing hospitals to evolve toward greater specialization. In this context, services have increasingly been consolidated into larger hospital units, in line with efficiency-driven policies.

As a result, hospitals find themselves at the intersection of two seemingly conflicting dynamics:

• Specialization, which fosters economies of scale and scope by consolidating resources and enhancing efficiency; and
• Flexibility, which enables the agile reallocation of resources across departments to adapt to shifting demands at minimal cost.

Determining the appropriate degree of operational flexibility is therefore essential for ensuring the continuity and quality of healthcare services—particularly for the treatment of chronic illnesses and cancer, which present higher-than-average mortality rates in regions such as Hauts-de-France.

This research project will explore two key challenges impacting hospital operations:

• The need for flexibility in the allocation of healthcare resources to manage unexpected surges in demand for specific medical services, such as those experienced during the COVID-19 pandemic; and
• The push for specialization, aimed at achieving efficiency gains through hospital consolidation and streamlined service delivery.

The selected candidate will be working under the supervision of Dr. Christine Di Martinelly. The selected Ph.D. candidate will be part of the IÉSEG Operations Management department (click here for more information). As the topic sits at the intersection of operations management and production economics, collaborations will take place with economist from the LEM.

 ABOUT IÉSEG SCHOOL OF MANAGEMENT 

• IÉSEG is AACSB, EQUIS and AMBA accredited and is a member of the “Conférence des Grandes Écoles.”
• The IÉSEG Research Center is accredited by the French National Center for Scientific Research (CNRS).
• IÉSEG’s faculty is very diverse with more than 40 different nationalities represented.

ABOUT LILLE ECONOMICS AND MANAGEMENT (LEM) 

• LEM is a research unit associating the CNRS (National Center for Scientific Research), the University of Lille and the Catholic University of Lille
• LEM comprises about 150 researchers and 100 doctoral students in economics, management and statistics.
• Research at LEM is multi-disciplinary in economics and management and is centered on societal issues.
• LEM is a young, internationally oriented and dynamic laboratory with a strong scientific ambition.

QUALIFICATIONS  

We are looking for high-potential PhD students who are passionate about the research topic and meet the following criteria’s:

• Have an MSc. (or be close to completion) in Applied Mathematics, operations research, econometrics, industrial engineering or related disciplines.
• Strong analytical skills and commitment to research excellence.
• Programming skills in Python, C++ and/or MATLAB.
• Prior knowledge of mathematical modelling and/or production economics is a plus.
• Excellent command of written English.
• Applicants should be committed to research excellence and delivering high-quality research.
• Ability to work effectively in a team.

WORKING CONDITIONS  

The selected applicant is expected to begin his/her assignment in September 2025 or January 2026. Gross salary will be competitive with other European research and academic institutions (2200€/month). The Ph.D. student will be based in Lille (on the site of IÉSEG School of Management). The selected candidate will have to enroll in a Ph.D. program at the University of Lillle. The Ph.D. student will get all the means and support to engage in innovative, business-relevant research projects with high potential to get published in international peer reviewed journals.

APPLICATION PROCEDURE 

Interested candidates must send their application through this platform. To submit your application, please click on "apply" and follow the submission process.

For any further question, please contact us by e-mail to phd.recruitment@ieseg.fr.

APPLICATION DEADLINE

We will begin considering candidates immediately. The deadline to apply is May 8th, 2025. Interested candidates are encouraged to submit their application file as soon as possible.

PROFIL DU CHERCHEUR :  Postdoc / R2 : Titulaires d'un doctorat DOMAINE(S) DE RECHERCHE1 : Humanités numériques, archivistique, histoire culturelle, études matérielles, histoire intellectuelle, littérature.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI / DE L'OFFRE

1. LE PROJET

Français Le projet Marc Chénetier-Littérature et études américaines en France-Archives et biographie (MC-LEAF-ARCHIBIO),  financé par AMIDEX, auquel vous participerez, s'appuie sur les vastes archives du professeur émérite Marc Chénetier léguées au LERMA, exceptionnelles en termes de quantité et de pertinence scientifique : du fait de son affiliation à de nombreuses structures institutionnelles (en France et à l'étranger), de ses années de professeur invité dans plusieurs universités américaines, et de ses liens et correspondances avec plus d'une centaine d'écrivains américains, les archives de Chénetier constituent une ressource précieuse éclairant sa propre trajectoire mais aussi la diffusion, la traduction, la publication et l'étude de la littérature américaine contemporaine en France, des années 1970 aux années 2010.  L'entretien de Marc Chénetier de 2015 vous donnera une bonne idée de son parcours professionnel.

Du fait de la position de Chénetier à la croisée des chemins universitaires, éditorials et traducteurs, ses archives constituent une source d'information très intéressante pour a) les chercheurs et étudiants en littérature, mais aussi en traductologie, en histoire et épistémologie d'une discipline universitaire, ou encore en histoire du livre et de l'édition ; b) les journalistes et critiques littéraires ; c) les biographes intéressés par les nombreux correspondants de Chénetier. L'enjeu est donc triple :

1)  Numériser et valoriser, sur un site web dédié, la majeure partie des archives afin de les rendre accessibles aux chercheurs et aux étudiants, mais aussi, plus largement, à un public plus large de connaisseurs de la littérature américaine. Afin de répondre à la question d'un public aussi diversifié, l'enjeu est de concevoir un site facilement consultable et convivial, permettant au visiteur de trouver un document précis ou de lancer des recherches ambitieuses impliquant des paramètres de référencement croisé, et pouvant également servir à des fins pédagogiques.

2)  analyser cette « littérature grise » afin d'écrire la biographie intellectuelle d'un universitaire qui a joué un rôle déterminant dans l'apparition et le développement de la littérature américaine contemporaine et expérimentale en France, ce qui implique : a) d'étudier l'archive professionnelle comme un « lieu de savoir » (Jacob), comme l'inscription matérielle de la trajectoire et de la pensée d'un chercheur, b) de reconstruire et d'analyser la trajectoire de Chénetier dans une période d'intensification des transferts culturels transatlantiques et de développement des réseaux universitaires et littéraires ; et c) de mettre en lumière le rôle instrumental joué par Chénetier dans la naissance et le développement des études françaises et européennes consacrées à la littérature des États-Unis : Véritable bâtisseur et médiateur, Chénetier a contribué à la structuration de ce champ dans les communautés universitaires, éditoriales et de traduction.

3) documenter le projet afin de révéler comment une archive académique peut être transformée en une biographie intellectuelle numérique.

2. L'ÉQUIPE

Vous travaillerez au sein du  Laboratoire d'Études et de Recherche sur le Monde Anglophone (LERMA, UR 853), et plus précisément au sein de l'équipe « Histoire(s) et vies des littératures » (HVL), dont les membres travaillent dans une perspective pluri- et interdisciplinaire (voir  présentation de l'équipe HVL). A AMU, le Pr  Sophie Vallas et le Dr  Maud Bougerol sont en charge du projet Chénetier.  Giovanni Pietro Vitali (Université de Versailles Saint Quentin-en-Yvelines - Université Paris-Saclay) est également membre du projet Marc Chénetier.

L'équipe comprendra également un technicien qui sera en charge de la numérisation des archives sur une période d'un an.

3. VOS MISSIONS SPÉCIFIQUES

Vous travaillerez à l’intersection des études américaines et littéraires, de la recherche archivistique et des méthodologies numériques avancées.

1) Aider à compléter le processus continu de tri et de catalogage des archives

2) Organisation de la numérisation avec le technicien

3) Développer une approche méthodologique utilisant votre expertise à chaque étape du cycle de vie des données : acquisition, traitement, gestion et analyse

4) Contribuer à la conservation des archives avec l'équipe

5) Co-construire la base de données biobibliographique basée sur Omeka-S et collaborer avec le concepteur du site Web pour créer un site Web consultable et accessible aux chercheurs, aux étudiants et au public

6) Concevoir et réaliser des événements scientifiques, notamment des conférences, des colloques, des expositions…

TYPE DE CONTRAT :  TEMPORAIRE / STATUT DU POSTE :  TEMPS PLEIN DATE LIMITE DE CANDIDATURE :  07 juin 2025 & 12:00 DATE DE DÉBUT PRÉVUE :  01 septembre 2025 DURÉE PRÉVUE : 24 mois POSTE NON FINANCÉ PAR UN PROGRAMME-CADRE DE RECHERCHE DE L'UE

LIEU(S) DE TRAVAIL :  LERMA (Laboratoire d'études et de recherche sur le monde anglophone)

Aix-Marseille Université, Faculté des Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines, Maison de la Recherche, 23, Avenue Robert Schuman, 13100 Aix-en-Provence — France

CE QUE NOUS OFFRONS : 

Étant donné que le poste postdoctoral est destiné à un chercheur avancé , le niveau de salaire le plus élevé sera offert :

Année 1 : 3060 euros/mois (salaire brut)

Année 2 : 3360 euros/mois (salaire brut)

Informations complémentaires : Le Centre Euraxess d'Aix-Marseille Université informe les professeurs, chercheurs, postdoctorants et doctorants étrangers invités sur les démarches administratives à entreprendre avant leur arrivée à AMU et les différentes formalités pratiques à accomplir une fois en France : visas et conditions d'entrée, assurances, aide à la recherche de logement, accompagnement à l'ouverture d'un compte bancaire, etc. Plus d'informations sur  le portail EURAXESS d'AMU

QUALIFICATIONS, DOMAINES DE RECHERCHE REQUIS, NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS, COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, AUTRES EXIGENCES DE RECHERCHE 

Principaux domaines de recherche : Littérature, littérature américaine, humanités numériques, études archivistiques

Domaines de recherche secondaires : Réception littéraire, approche matérielle de la littérature, histoire intellectuelle, histoire du livre, histoire culturelle

Qualifications et compétences requises

• Niveau doctoral (littérature, études anglophones, études archivistiques)
• Expérience antérieure dans une activité de recherche de haute qualité (minimum 3 ans d'expérience)
• Expérience de recherche archivistique et de reconstitution biographique
• Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome : vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une grande liberté dans la manière dont vous accomplissez vos missions.
• Capacité à travailler en tant que membre essentiel d'une petite équipe et à collaborer étroitement avec le technicien dont vous superviserez le travail (numérisation des archives) et les stagiaires (étudiants en Master, doctorants)
• Capacité à prioriser les actions et à respecter les délais
• Excellentes compétences en communication (à l'oral et à l'écrit)
• Préparation à concevoir et à organiser des événements d'engagement public (conférences, expositions, ateliers…)
• Numérisation, valorisation et analyse des documents d'archives
• Acquisition et traitement des données
• Création d'un schéma de métadonnées et gestion des métadonnées
• Analyse et visualisation de données (Tableau, CARTO, StoryMapJS, TimelineJS…)
• Analyse spatiale et réseau Expérience dans la création de sites Web avec OMEKA-S

Compétences numériques : 

Les compétences numériques requises sont nécessaires pour le poste et ne sont pas facultatives. Les aspects informatiques de ces connaissances sont souhaitables, mais pas obligatoires. Si le candidat potentiel n'est pas à l'aise avec un langage de programmation et/ou d'annotation, il doit démontrer une volonté de se perfectionner dans ce domaine. La personne recrutée devra savoir organiser, lire et interpréter des données. Il lui sera donc nécessaire de pouvoir travailler sur ces mêmes données de manière autonome, en structurant et en analysant l'information. Le profil recherché est celui d'un analyste de données capable, grâce aux données, de proposer des études adaptées à nos corpus. Le candidat retenu sera en charge de la liaison avec le développeur web pour la création du site web de Chénetier. Les compétences recherchées sont :

Compétences générales :  Nous recherchons un humaniste enthousiaste, passionné par les archives et les humanités numériques, possédant des compétences numériques et souhaitant les développer étape par étape avec la création de notre archive numérique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la petite équipe responsable du projet Chénetier, où vos compétences et votre contribution seront essentielles. Des réunions régulières seront organisées pour permettre à l'équipe de construire le projet au cours des premiers mois, puis de suivre son développement. Les langues de travail seront l'anglais et le français.

DOCUMENTS DE DEMANDE, CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ, PROCESSUS DE SÉLECTION

Les candidats sont invités à soumettre les documents suivants :

• Un CV détaillé
• Une lettre de motivation décrivant leur motivation, leurs compétences numériques et leurs expériences pertinentes
• Une liste de publications et de liens vers des productions numériques
• Au moins une lettre de recommandation.

COMMENT POSTULER :  Sophie.vallas@univ-amu.fr

RESEARCHER PROFILE: Postdoc / R2: PhD holders RESEARCH FIELD(S)1: Digital humanities, archival studies, cultural history, material studies, intellectual history, literature.

JOB /OFFER DESCRIPTION

1. THE PROJECT

The AMIDEX-funded Marc Chénetier-Literature and US Studies in France-Archives and Biography (MC-LEAF-ARCHIBIO) project that you will be joining is based on Emeritus Professor Marc Chénetier’s vast archive bequeathed to the LERMA, exceptional in terms of quantity and scientific relevance: because of his affiliation with many institutional structures (in France and abroad), of his years as a visiting professor in several US universities, and of his links and correspondences with over a hundred US writers, Chénetier’s archive is a precious resource casting a light on his own trajectory but also on the diffusion, the translation, the publication and the study of contemporary US literature in France, from the 1970s to the 2010s. Marc Chénetier’s 2015 interview will give you a good idea of his professional trajectory.

Because of Chénetier’s position at the crossroads of the academic, the publishing, and the translation fields, his archive is a most interesting source for a) researchers and students in literature but also in translation studies, in the history and epistemology of an academic discipline or again in the history of books and publishing; b) literary journalists and critiques; c) biographers interested in Chénetier’s many correspondents. The challenge is therefore threefold:

1) digitizing and valorizing, on a dedicated website, most of the archive to make it available to researchers and students but also, more broadly, to a wider readership of connoisseurs of US literature. In order to address the question of such a multiple audience, the challenge is to conceive an easily-searchable, user-friendly site which will allow the visitor either to find a precise document or to launch ambitious searches implying cross-reference parameters, and which can also be used for pedagogical objectives.

2) analyzing this "grey literature" in order to write the intellectual biography of an academic who was instrumental in the apparition and development of contemporary, experimental US literature in France, which implies: a) to study the professional archive as a "place of knowledge" (Jacob), as the material inscription of the trajectory and the thought of a researcher, b) to reconstruct and analyze Chénetier’s trajectory within a period of intensified transatlantic cultural transfers and development of academic and literary networks; and c) to cast a light on the instrumental role played by Chénetier in the birth and development of French and European studies devoted to the literature of the United States: A true builder and mediator, Chénetier was instrumental in the structuration of this field in the academic, the publishing, and the translation communities.

3) documenting the project so as to reveal how an academic archive can be turned into a digital intellectual biography.

2. THE TEAM

You will be working within the Laboratoire d’Études et de Recherche sur le Monde Anglophone (LERMA, UR 853), and more precisely within the team “Histoire(s) et vies des littératures” (HVL), whose members work in a pluri- and interdisciplinary perspective (see presentation of the HVL team). At AMU, Prof. Sophie Vallas and Dr. Maud Bougerol are in charge of the Chénetier project. Giovanni Pietro Vitali (Université de Versailles Saint Quentin-en-Yvelines - Université Paris-Saclay) is also a member of the Marc Chénetier project.

The team will also include a technician who will be in charge of digitizing the archive over a period of one year.

3. YOUR SPECIFIC MISSIONS

You will be working at the intersection of US and literary studies, archival research, and advanced digital methodologies.

1) Helping complete the ongoing process of sorting and cataloguing the archive

2) Organizing the digitization with the technician

3) Developing a methodological approach using your expertise with every step of the data lifecycle: acquisition, processing, management and analysis

4) Contributing to curating the archive with the team

5) Co-building the Omeka-S-based bio-bibliographical database, and collaborating with the web designer to create a searchable website accessible to researchers, students and the public

6) Design and deliver scientific events including lectures, conferences, exhibits…

TYPE OF CONTRACT: TEMPORARY / JOB STATUS: FULL TIME APPLICATION DEADLINE: 07 June 2025 & 12:00 ENVISAGED STARTING DATE: 01 September 2025 ENVISAGED DURATION: 24 months JOB NOT FUNDED THROUGH AN EU RESEARCH FRAMEWORK PROGRAMME

WORK LOCATION(S): LERMA (Laboratoire d’études et de recherche sur le monde anglophone)

Aix-Marseille Université, Faculté des Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines, Maison de la Recherche, 23, Avenue Robert Schuman, 13100 Aix-en-Provence— France

WHAT WE OFFER: 

Because the postdoctoral position is intended for an advanced researcher, the highest level of salary will be offered:

Year 1: 3060 euros/ month (gross salary)

Year 2: 3360 euros/ month (gross salary)

Additional information: The Euraxess Center of Aix-Marseille Université informs foreign visiting professors, researchers, postdoc and PhD candidates about the administrative steps to be undertaken prior to arrival at AMU and the various practical formalities to be completed once in France: visas and entry requirements, insurance, help finding accommodation, support in opening a bank account, etc. More information on AMU EURAXESS Portal

QUALIFICATIONS, REQUIRED RESEARCH FIELDS, REQUIRED EDUCATION LEVEL, PROFESSIONAL SKILLS, OTHER RESEARCH REQUIREMENTS 

Primary research fields: Literature, US literature, digital humanities, archival studies

Secondary research fields: Literary reception, material approach to literature, intellectual history, book history, cultural history

Required qualifications and skills

• Doctoral level (literature, anglophone studies, archival studies)
• Previous engagement in high-quality research activity (minimum 3 years of experience)
• Experience of archival research and biographical reconstruction
• Solid organizational skills and capacity to work on own initiative: You can expect to be given considerable leeway in how you go about fulfilling your missions.
• Ability to work as essential part of a small team and to collaborate closely with technician whose work (digitization of the archive) you will supervise and interns (Master students, PhD candidates)
• Ability to prioritize actions and meet deadlines
• Excellent communication skills (orally and in writing)
• Readiness to design and deliver public engagement events (conferences, exhibits, workshops…)
• Digitalizing, valorizing and analyzing archival material
• Data acquisition and processing
• Creation of a metadata schema and metadata management
• Data analysis and visualization (Tableau, CARTO, StoryMapJS, TimelineJS…)
• Spatial and network analysis Experience in website building using OMEKA-S

Digital skillset: 

The digital skills required are necessary for the job and not optional. The computational aspects of this knowledge are desirable but not mandatory. If the potential candidate is not comfortable working with a programming and/or annotation language, they must demonstrate a willingness to improve in this area. The person recruited will have to know how to organize, read and interpret data, therefore it will be necessary for them to be able to work on the same data on their own initiative, structuring and analyzing the information. The profile is that of a data analyst who, through the data, can suggest studies suitable for our corpora. The successful candidate will be in charge of liaising with the web developer for the creation of the Chénetier website. The skills we are looking for are:

Soft skills: We are looking for an enthusiastic humanist with a passion for archives and digital humanities who has digital skills and wants to develop them step by step with the creation of our digital archive.

You will be expected to work closely with the small team responsible for the Chénetier project, in which your skills and input will be instrumental. Regular meetings will be organized for the team to build the project in the first months, and then to monitor its development. Languages will be English and French.

REQUESTED DOCUMENTS OF APPLICATION, ELIGIBILITY CRITERIA, SELECTION PROCESS

Applicants are invited to submit the following documents:

• A detailed CV
• A cover letter outlining their motivation, their digital skills, and relevant experiences
• A list of publications and links to digital productions
• At least one letter of recommendation.

HOW TO APPLY: Sophie.vallas@univ-amu.fr

RECRUTEMENT D'UN PROFESSEUR TITULAIRE AVEC UN FORT PROFIL DE RECHERCHE EN COMPTABILITÉ (H/F) À ICN BUSINESS SCHOOL, TOUS CAMPUS

Fondée en 1905 et accréditée EQUIS, AMBA et AACSB, ICN Business School, Grande École de Management française, est l'une des principales écoles de commerce d'Europe. ICN est une école de commerce répartie sur trois campus, dont Nancy et Paris (France), ainsi que Berlin (Allemagne).

ICN Business School s'engage à être une référence en matière d'enseignement commercial innovant, transdisciplinaire et responsable au cœur de l'Europe. ICN prépare étudiants et managers aux besoins du monde du travail d'aujourd'hui et de demain. L'innovation, la créativité et la capacité à dépasser les frontières disciplinaires traditionnelles sont encouragées par la philosophie d'enseignement et d'apprentissage ATM (Art, Technologie et Management) de l'école, ainsi que par son engagement continu en matière de RSE. ICN est la première école de commerce française à adopter le label RSE engagé , dans le cadre de ses efforts visant à améliorer ses propres pratiques RSE.

Fidèle à sa mission et à sa vision, ICN Business School valorise l'ouverture d'esprit, l'engagement et l'esprit d'équipe de ses professeurs, de son personnel et de ses étudiants. L'école compte 3 300 étudiants, un corps professoral international de plus de 80 professeurs, plus de 100 universités partenaires à travers le monde et un vaste réseau d'entreprises. Elle propose un large éventail de programmes, dont une licence et un master en management, des masters spécialisés, un Executive MBA, un doctorat, ainsi que des programmes exécutifs non diplômants.

L'ICN attend de ses enseignants-chercheurs un engagement d'excellence en recherche, en enseignement et en soutien aux étudiants. L'École offre une rémunération et des conditions de motivation attractives, en adéquation avec le poste et les qualifications du/de la candidat(e). Des primes financières sont offertes pour les publications dans des revues sélectionnées. L'ICN est également partenaire du laboratoire de recherche CEREFIGE de l'Université de Lorraine. Nous attendons des enseignants-chercheurs actifs qu'ils s'intègrent au laboratoire.

Exigences

Le/La candidat(e) idéal(e) pour ce poste au sein du département Finance, Audit, Comptabilité et Contrôle de l'ICN devra justifier d'un solide parcours de recherche en comptabilité et développement durable. Il/Elle devra avoir publié au niveau ABS 4 en tant qu'auteur principal. Une expérience en tant que rédacteur/rédactrice d'une revue de haut niveau est un atout. Une expérience des dernières avancées en matière de numérisation et de préparation de supports pédagogiques numériques ou de COILS est un atout.

Une expérience à la tête de groupes de recherche ou à la direction d'une chaire de recherche est requise. Nous recherchons un candidat ayant de l'expérience dans le dépôt de demandes de subventions de recherche nationales et internationales et dans la conduite de projets de recherche financés à la croisée des domaines de la comptabilité, de la gestion et du développement durable. Une expérience de la conduite de recherches avec des partenaires industriels ou institutionnels est un atout.

Idéalement, ce profil est lié aux principaux thèmes de recherche de l'école que sont le développement durable, la RSE et la recherche transdisciplinaire reliant les arts, la technologie et le management.

La maîtrise de l'anglais et du français est requise. Le/La candidat(e) devra également faire le lien entre ses travaux de recherche et son enseignement auprès de publics variés (licence, master, formation continue).

Pour ce poste, nous attendons de solides compétences en leadership en recherche, notamment en matière d'encadrement de jeunes chercheurs et d'autres intervenants. Pour être nommé professeur titulaire, les candidats doivent justifier d'une excellence en recherche, d'un leadership et d'une expérience dans des projets de recherche financés, ainsi que d'une aptitude à un enseignement de qualité et d'une expérience significative en entreprise. Les candidats doivent justifier d'une longue expérience de recherche, notamment dans des institutions de premier plan à l'étranger.

La demande doit comprendre :

- un curriculum vitae,

- une lettre de motivation,

- un plan de recherche, une déclaration d'enseignement et des évaluations pédagogiques (si disponibles).

- un concept sur la façon de développer une chaire ou un centre de recherche

- la preuve d'un réseau de recherche solide

Le dossier de candidature complet doit être soumis en ligne, en anglais, via le lien suivant :  https://www.icn-artem.com/en/faculty-recruitment , puis cliquez sur le bouton « POSTULEZ ». Pour toute question, veuillez contacter le directeur du département Finance, Audit, Comptabilité et Contrôle :  bruno.pecchioli@icn-artem.com

RECRUITMENT OF A FULL PROFESSOR WITH A STRONG RESEARCH PROFILE IN ACCOUNTING (M/W) AT ICN BUSINESS SCHOOL, ALL CAMPUSES

Founded in 1905, EQUIS, AMBA & AACSB accredited, ICN Business School, a French Grande Ecole in Management, is one of the leading business schools in Europe. ICN is a triple campuses business school, including Nancy and Paris, France, as well as Berlin, Germany.

ICN Business School strives to be a reference in innovative, transdisciplinary and responsible business education in the heart of Europe. ICN prepares students and managers to meet the needs of today’s and tomorrow’s workplace. Innovation, creativity and the capacity to work beyond traditional disciplinary borders are fostered through the school’s ATM (Art, Technology & Management) teaching and learning philosophy, and ongoing commitment to CSR. ICN is the first French business school to embrace the RSE engagé (Committed CSR) label as it strives to improve its own CSR practices.

In line with its mission and vision, ICN Business School values openness, commitment and team spirit from faculty, staff and students. The School counts 3,300 students, a highly international faculty of more than 80 professors, more than 100 partner universities around the world and a vast corporate network. It offers a wide range of programs including a Bachelor and an MSc in Management, specialised Master degrees, an Executive MBA, a PhD, as well as non-degree executive programmes.

ICN expects a commitment to excellence in research, teaching and student support from its faculty. The School offers an attractive remuneration and incentive package, in line with the position and the qualifications of the successful candidate. Financial bonuses for publications in selected journals are offered. ICN is also partner of the research laboratory CEREFIGE at University of Lorraine. We expect research active faculty to integrate in the laboratory.

Requirements

The ideal candidate for this position at ICN’s Finance, Audit, Accounting & Control Department will have a sound research record in the field of accounting and sustainability. The candidate needs to have published on an ABS 4 level as lead author. Having served as editor of a high-level journal is an advantage. Experience with the latest development in the field of digitalisation and the preparation of digital teaching materials or COILS are an asset.

Experience in the leadership of research groups or bearing responsibility of a research chair is required. We search for a candidate who has experience in successfully submitting national and international research grants and in conducting funded research projects at the crossroads of accounting, management and sustainability. Experience in conducting research with industrial or institutional partners is an advantage.

Ideally this profile is connected to the school’s main research themes of sustainable development, CSR, and transdisciplinary research connecting arts, technology and management.

Fluency in English and French is required. It is also expected that the candidate connects research output to teaching to multiple audiences (Bachelor, Master, Executive Education).

For this position we expect strong leadership capabilities in research also with regard to tutoring junior researchers and others. To be appointed as full professor for this position, candidates must provide evidence of research excellence, leadership and experience with funded research projects, and show aptitude for strong teaching quality as well as significant corporate experience. Candidates should count on a long-term research experience also in leading institutions outside France.

The application should consist of:

-           a curriculum vitae,

-           a cover letter,

-           a research plan, a teaching statement and teaching assessments (if available).

-           a concept on how to develop a research chair or center

-           proof of a sound research network

The complete application package should be submitted in English online via the following link: https://www.icn-artem.com/en/faculty-recruitment then click on the button "APPLY". Questions can be directed to the Director of the Finance, Audit, Accounting & Control Department: bruno.pecchioli@icn-artem.com

RECRUITMENT OF A FULL-TIME ASSISTANT/ASSOCIATE  PROFESSOR IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (M/W/D)  AT ICN BUSINESS SCHOOL, ALL CAMPUSES

Founded in 1905, EQUIS, AMBA & AACSB accredited, ICN Business School, a French Grande Ecole in Management, is one of the leading business schools in Europe. ICN has three campuses in Nancy and Paris, France, as well as Berlin, Germany. In Nancy, ICN is located on the ARTEM campus, a common campus shared between the ARTEM partner institutions, the National School of Art and Design and the National School of Engineering.

ICN Business School strives to be a reference in innovative, transdisciplinary and responsible business education in the heart of Europe. ICN prepares students and managers to meet the needs of today’s and tomorrow’s workplace. Innovation, creativity and the capacity to work beyond traditional disciplinary borders are fostered through the school’s Art-Technology-Management teaching and learning philosophy, and ongoing commitment to CSR and sustainable development. The School is also partner of the CEREFIGE (European Centre for Research in Economics, Finance and Management) research laboratory at the University of Lorraine.

In line with its mission and vision, ICN values openness, commitment and team spirit from faculty, staff and students. The School counts 3,000 students, a highly international faculty of more than 80 professors, more than 120 partner universities around the world and a vast corporate network. It offers a wide range of programs including a Bachelor and an MSc in Management, specialised Master degrees, an Executive MBA, a PhD, as well as non-degree executive programmes.

ICN expects a commitment to high quality research, teaching and student support from its faculty. The School offers an attractive remuneration and incentive package, in line with the position and the qualifications of the successful candidate. Financial bonuses for publications in selected journals are offered.

Requirements

The ideal candidate for this position in ICN’s Human Resources and Organisational Behaviour Department will have teaching experience and strong research interests in two or more of the fields of Human Resource Management, Intercultural Management, Leadership, Project Management and Change Management.  Experience with the latest development in the field of digitalisation and the preparation of digital teaching materials or COILS are an asset. The candidate is expected to pursue research excellence, preferably in the context of the school’s transdisciplinary Arts-Technology & Management approach and to teach to Bachelor, Master and in executive education in French and English, on the different campuses of the school. Candidates are expected to demonstrate their willingness to innovate in the design of courses, teaching material and teaching methods, particularly with regard to digitalisation. Further we expect that the candidate becomes a member of the research laboratory CEREFIGE.

To be appointable as Assistant Professor candidates must have a PhD or submitted their thesis, demonstrate the potential for research excellence or already have produced high-quality research output and show aptitude for strong teaching quality.

To be appointable as Associate Professor, candidates must have a PhD and several years of work experience in higher education or research, a record of excellence in research with publications in internationally leading journals, and evidence of strong teaching quality.

The application should consist of:

• a curriculum vitae,
• a cover letter,
• a research plan, a teaching statement and teaching assessments (if available).

The complete application package should be submitted in English online via the following link: FACULTY JOB (icn-artem.com)

Questions can be directed to the Director of the Human Resource & Organizational Behavior Department: krista.finstad-milion@icn-artem.com

For more information, please visit the following website: www.icn-artem.com.

RECRUTEMENT DE DEUX PROFESSEURS ASSISTANTS/ASSOCIÉS À TEMPS PLEIN EN SYSTÈMES D'INFORMATION ET  TRANSFORMATION NUMÉRIQUE (H/F/D) À  L'ICN BUSINESS SCHOOL, TOUS CAMPUS

Fondée en 1905 et accréditée EQUIS, AMBA et AACSB, ICN Business School, Grande École de Management française, est l'une des principales écoles de commerce d'Europe. ICN est une école de commerce répartie sur trois campus, dont Nancy et Paris (France), ainsi que Berlin (Allemagne).

ICN Business School s'engage à être une référence en matière d'enseignement commercial innovant, transdisciplinaire et responsable au cœur de l'Europe. ICN prépare étudiants et managers aux besoins du monde du travail d'aujourd'hui et de demain. L'innovation, la créativité et la capacité à dépasser les frontières disciplinaires traditionnelles sont encouragées par la philosophie d'enseignement et d'apprentissage ATM (Art, Technologie et Management) de l'école, ainsi que par son engagement continu en matière de RSE. ICN est la première école de commerce française à adopter le label RSE engagé , dans le cadre de ses efforts visant à améliorer ses propres pratiques RSE.

Fidèle à sa mission et à sa vision, l'ICN Business School valorise l'ouverture d'esprit, l'engagement et l'esprit d'équipe de ses professeurs, de son personnel et de ses étudiants. L'école compte plus de 3 000 étudiants, un corps professoral international de près de 90 professeurs, plus de 100 universités partenaires à travers le monde et un vaste réseau d'entreprises. Elle propose un large éventail de programmes, notamment des licences, des masters of sciences, un master en management, un Executive MBA, un doctorat, ainsi que des programmes exécutifs non diplômants.

L'ICN attend de ses professeurs un engagement envers une recherche, un enseignement et un accompagnement des étudiants de haute qualité. L'École offre une rémunération et des conditions d'intéressement attractives, adaptées au poste et aux qualifications du candidat retenu. Des primes financières sont offertes pour les publications dans des revues sélectionnées.

Exigences

Le/La candidat(e) idéal(e) pour ce poste au sein du département Supply Chain et Management des Systèmes d'Information de l'ICN devra posséder une expérience d'enseignement et des intérêts de recherche dans les domaines de la gestion des systèmes d'information et de la transformation numérique des entreprises, avec une solide maîtrise de sujets tels que l'intelligence artificielle, la sécurité des données, le big data et l'analyse commerciale. Une expérience des dernières avancées en matière de digitalisation et de préparation de supports pédagogiques numériques ou de COILS est un atout. Le/La candidat(e) devra viser l'excellence en recherche, de préférence en lien avec les principaux thèmes de recherche de l'école, et enseigner en anglais et en français à des publics variés (Licence, Master, Formation continue). Il/Elle devra démontrer sa volonté d'innover dans la conception des cours, du matériel pédagogique et des méthodes pédagogiques.

Pour être nommés professeurs assistants, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat ou avoir soutenu leur thèse, démontrer un potentiel d'excellence en recherche ou avoir déjà produit des travaux de recherche de grande qualité et démontrer une aptitude à un enseignement de qualité. Pour être nommés professeurs associés, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat et justifier de plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou la recherche, d'un parcours d'excellence en recherche avec des publications dans des revues internationales de premier plan et d'un enseignement de qualité.

La demande doit comprendre :

• un curriculum vitae,
• une lettre de motivation,
• un plan de recherche, une déclaration d’enseignement et des évaluations d’enseignement (si disponibles).

Le dossier de candidature complet doit être soumis en anglais en ligne via le lien suivant :  FACULTY JOB (icn-artem.com)

Les questions peuvent être adressées au Directeur du Département Supply Chain & Management des Systèmes d'Information :  thierry.houe@icn-artem.com

Pour plus d'informations, veuillez visiter le site Web suivant :  www.icn-artem.com .

RECRUITMENT OF TWO FULL-TIME ASSISTANT/ ASSOCIATE PROFESSORS IN INFORMATION SYSTEMS &  DIGITAL TRANSFORMATION (M/W/D) AT  ICN BUSINESS SCHOOL, ALL CAMPUSES

Founded in 1905, EQUIS, AMBA & AACSB accredited, ICN Business School, a French Grande Ecole in Management, is one of the leading business schools in Europe. ICN is a triple campuses business school, including Nancy and Paris, France, as well as Berlin, Germany.

ICN Business School strives to be a reference in innovative, transdisciplinary and responsible business education in the heart of Europe. ICN prepares students and managers to meet the needs of today’s and tomorrow’s workplace. Innovation, creativity and the capacity to work beyond traditional disciplinary borders are fostered through the school’s ATM (Art, Technology & Management) teaching and learning philosophy, and ongoing commitment to CSR. ICN is the first French business school to embrace the RSE engagé (Committed CSR) label as it strives to improve its own CSR practices.

In line with its mission and vision, ICN Business School values openness, commitment and team spirit from faculty, staff and students. The School counts more than 3,000 students, a highly international faculty of nearly 90 professors, more than 100 partner universities around the world and a vast corporate network. It offers a wide range of programs including Bachelor, Masters of Sciences, a Master in Management, an Executive MBA, a PhD, as well as non-degree executive programmes.

ICN expects a commitment to high quality research, teaching and student support from its faculty. The School offers an attractive remuneration and incentive package, in line with the position and the qualifications of the successful candidate. Financial bonuses for publications in selected journals are offered.

Requirements

The ideal candidate for this position at ICN’s Supply Chain and Information Systems Management Department will have teaching experience and research interests in the fields of information systems management and digital transformation of companies, with a strong command of topics such as artificial intelligence, data security, big data and business analytics. Experience with the latest development in the field of digitalisation and the preparation of digital teaching materials or COILS are an asset. The candidate is expected to pursue research excellence, preferably connecting to the school’s main research themes, and to teach in English and French to multiple audiences (Bachelor, Master, Executive Education). Candidates are expected to demonstrate their willingness to innovate in the design of courses, teaching material and teaching methods.

To be appointable as Assistant Professor candidates must have a PhD or submitted their thesis, demonstrate the potential for research excellence or already have produced high-quality research output and show aptitude for strong teaching quality. To be appointable as Associate Professor, candidates must have a PhD and several years of work experience in higher education or research, a record of excellence in research with publications in internationally leading journals, and evidence of strong teaching quality.

The application should consist of:

• a curriculum vitae,
• a cover letter,
• a research plan, a teaching statement and teaching assessments (if available).

The complete application package should be submitted in English online via the following link: FACULTY JOB (icn-artem.com)

Questions can be directed to the Director of the Supply Chain & Information Systems Management Department: thierry.houe@icn-artem.com

For more information, please visit the following website : www.icn-artem.com.

L'Institut des Sciences du Gran Sasso a publié le  nouvel appel à candidatures  pour le quarante-et-unième cycle de doctorat. Pour la prochaine année universitaire, qui débutera officiellement le 1er novembre, l'institut de recherche a ouvert cinq places supplémentaires par rapport à l'année précédente, portant le nombre total à 51.

Les postes sont répartis entre les quatre programmes académiques de quatre ans : 13 pour la physique des astroparticules, 12 pour l'informatique, 12 pour les sciences régionales et la géographie économique et 14 pour les mathématiques en sciences naturelles, sociales et de la vie, qui ont cependant déjà annoncé la première session de la procédure de sélection au cours des derniers mois, laissant 8 postes disponibles pour la session d'été.

Les fonds de recherche italiens et européens financent trois bourses : en physique, une sur le projet Astrocent Plus - Particle Astrophysics Science and Technology Centre (fonds Horizon-CSA) ; en mathématiques, une sur le projet CardioTrials (fonds ERC - Conseil européen de la recherche) et une pour le projet Holes in the heart: a fluid dynamics approach to atrial septal defects (fonds Prin).

Les nouveaux doctorants rejoindront les 170 déjà inscrits à L'Aquila. Créé après le tremblement de terre, le GSSI compte 80 professeurs et chercheurs et plus de 50 post-doctorants. Depuis 2012, l'institut a décerné plus de 230 doctorats (Philosophiae Doctor). Le nouvel appel à candidatures prévoit une bourse annuelle brute de 16 243 €, un hébergement dans les locaux du GSSI ou une bourse de remplacement, une pension et d'autres avantages. La demande d'admission doit être déposée exclusivement via la procédure en ligne disponible sur le site web du GSSI à l'adresse  www.gssi.it/phd/ . Les candidatures reçues par d'autres moyens ne seront pas acceptées.

Il existe différentes dates limites pour soumettre les candidatures : le 23 mai 2025 à 15h00 (heure italienne) pour le cours de doctorat en sciences régionales et géographie économique ; le 30 mai 2025 à 15h00 (heure italienne) pour les cours de physique des astroparticules et d'informatique ; le 9 juin 2025 à 15h00 (heure italienne) pour les 6 postes du cours de doctorat en mathématiques en sciences naturelles, sociales et de la vie, le 29 août 2025 à 15h00 (heure italienne) pour les deux bourses basées sur des projets du cours de doctorat en mathématiques en sciences naturelles, sociales et de la vie.

Le GSSI-Gran Sasso Science Institute est une école doctorale internationale et un centre de recherche et d'enseignement supérieur en physique, mathématiques, informatique et sciences sociales. Fondé en 2012 à L'Aquila (Italie) en tant que Centre d'études avancées de l'Institut national de physique nucléaire (INFN), il a été créé en mars 2016 en tant qu'École d'études avancées proposant un enseignement postuniversitaire. Grâce à une collaboration et des interactions quotidiennes, chercheurs et étudiants ont l'opportunité d'acquérir une solide connaissance des méthodes de recherche et d'expérimenter la convergence des intérêts, les approches innovantes et les échanges multiculturels dans toutes les activités du GSSI. Face à la complexité du monde actuel, le GSSI s'engage à supprimer toutes les barrières entre ses domaines d'étude et de recherche. La diffusion des résultats scientifiques auprès de la société et la promotion d'événements culturels destinés au grand public, aux citoyens et aux écoles figurent parmi ses objectifs. L'École doctorale de L'Aquila a fêté ses dix ans d'activité avec l'ouverture de l'année universitaire début janvier et poursuit son développement, forte de sa forte vocation internationale. Avec plus de 170 étudiants, dont près de la moitié viennent du monde entier, et près d'une centaine de professeurs, elle offre un environnement dynamique et des collaborations avec de nombreuses institutions scientifiques prestigieuses en Europe et dans le monde.

https://www.gssi.it/communication/news-events  www.gssi.it

The Gran Sasso Science Institute has published the new call for applications for the forty-first cycle of PhDs. For the next academic year, which will officially begin on 1 November, the research institute has made five more places available than last year, for a total of 51.

The positions are among the four four-year academic Programmes: 13 for Astroparticle Physics, 12 for Computer Science, 12 for Regional Science and Economic Geography, and 14 for Mathematics in Natural, Social and Life Sciences, which, however, has already announced the first session for the selection procedure in the past months, leaving 8 available positions for the summer session.

Italian and EU research funds finance three scholarships: in Physics, one will be on the Astrocent Plus - Particle Astrophysics Science and Technology Centre project (Horizon-CSA funds); in Mathematics, one on the CardioTrials project (ERC - European Research Council funds) and one for the Holes in the heart: a fluid dynamics approach to atrial septal defects project (Prin funds).

The new doctoral students will join the 170 already in L'Aquila. The GSSI, established after the earthquake, has 80 professors and researchers and over 50 post-docs. Since 2012, the institute has awarded over 230 ‘Philosophiae Doctor’ (Ph.D.) degrees. The new call for applications envisages a gross annual scholarship of €16,243, accommodation in the GSSI facilities or a substitute grant, board and other benefits. The application for admission must be filled out exclusively using the online procedure available on the GSSI website at www.gssi.it/phd/. Applications received by other means will not be accepted.

There are different deadlines for submitting applications: 23 May 2025 at 3 p.m. (Italian time) for the PhD course in Regional Science and Economic Geography; 30 May 2025 at 3 p.m. (Italian time) for the courses in Astroparticle Physics and Computer Science; 9 June 2025 at 3 p.m. (Italian time) for the 6 positions of the PhD course in Mathematics in Natural, Social and Life Sciences, 29 August 2025 at 3 p.m. (Italian time) for the two project-based scholarships of the PhD course in Mathematics in Natural, Social and Life Sciences.

The GSSI-Gran Sasso Science Institute is an international PhD school and a center for research and higher education in the areas of Physics, Mathematics, Computer Science and Social Sciences. Founded in 2012 in L’Aquila (Italy) as Center for Advanced Studies of the National Institute for Nuclear Physics (INFN) and then established in March 2016 as a School of Advanced Studies providing post-graduate education. Through a day-to-day collaboration and interaction, researchers and students have the opportunity to build a sound knowledge of the research methods and to experiment contamination of interests, innovative approaches and multicultural exchanges in all the GSSI activities. In addressing the complexity of today’s world, GSSI is committed to removing all barriers between its areas of study and research. The dissemination of scientific results towards society and the promotion of cultural events for generic public, citizens and schools are among GSSI goals. The doctoral school of L'Aquila celebrated ten years of activity with the inauguration of the academic year early this January and continues its journey in the wake of its strong international vocation. With over 170 students, almost half of whom comes from worldwide, and nearly one hundred of academic staff, it offers a dynamic environment and collaborations with numerous prestigious scientific institutions in Europe and around the world.

https://www.gssi.it/communication/news-events www.gssi.it

• Le Prix D est destiné aux nouvelles organisations. La plupart de nos lauréats sont des entrepreneurs débutants. La plupart n'ont pas encore lancé leur organisation ni levé de fonds.

processus d'évaluation

Tour 1

Tour 2

 Tour final  

Prix ​​et lancement

• Le concours mondial sera lancé le 7 avril 2025
• Date limite de soumission anticipée : 18 mai 2025 à minuit, heure du Pacifique
• Date limite de soumission régulière : 8 juin 2025 à minuit PT (heure du Pacifique)
• Date limite de prolongation : 29 juin 2025 à minuit, heure du Pacifique

The D-Prize award startup grants of up to $20,000 to entrepreneurs launching new organizations.

Eligibility Requirements

• D-Prize is for new organizations. Most of our awardees are first-time entrepreneurs. Most have not yet launched their organization, nor have they raised other funding.

evaluation process

Round 1

Submit your two-page concept note and resume(s).  We receive 3000+ submissions per competition.

Round 2

Top 5% of entrepreneurs are invited to answer short written questions. You will have two weeks to draft and submit.

 Final round  

Top entrepreneurs have phone and email interviews. The top 1% receive up to $20,000 to launch.

Award & Launch

Spend the next few months piloting your idea and building an organization that soon grows to a large scale.

Application Timeline:

• The Global Competition launches on 7 April 2025
• Early Submission Deadline: 18 May 2025 at midnight PT (pacific time)
• Regular Submission Deadline: 8 June 2025 at midnight PT (pacific time)
• Extension Deadline: 29 June 2025 at midnight PT (pacific time)

For More Information:

Visit the Official Webpage of the D-Prize Challenge

1. Aperçu du Programme

Organisé par : CRIS Contra el Cáncer en collaboration avec le Princess Margaret Cancer Centre
Objectif : Former des oncologues ou médecins spécialistes en cancérologie afin de développer des compétences en développement de médicaments et de promouvoir la recherche en cancérologie en Espagne.
Domaine de recherche : Sciences naturelles
Type de Financement : Financement complet du salaire et de la formation
Stage de carrière : Ouvert à tous les niveaux (postdoctorants et chercheurs cliniques)

2. Ce Qui est Financé

• Salaire et Formation :
  Financement dans le cadre du programme d'essais cliniques de phase I PM-UHN, partie intégrante du programme de développement de médicaments du Princess Margaret Cancer Centre, University Health Network (PM-UHN) à Toronto, Canada.

• Durée du Financement : 2 ans

3. Conditions d'Admissibilité

Les candidat.e.s doivent répondre aux critères suivants :

• Profil Médical :

  • Être oncologue médical certifié

  • Ou être médecin ayant complété un programme de résidence en médecine interne et être admissible au conseil d'administration (board certification).

• Nationalité :

  • Doit être de nationalité espagnole, française ou britannique (d'autres nationalités pourront être examinées).

• Compétences Linguistiques :

  • Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

4. Organisation

• Organisations Impliquées :
  CRIS Contra el Cáncer et le Princess Margaret Cancer Centre (PMCC)

• Pays d'Origine : Espagne

5. Processus de Candidature

• Date Limite de Soumission : 30 juin 2025

• Les candidatures doivent être soumises en ligne uniquement, conformément aux instructions disponibles sur le site officiel.

• Téléchargez le document explicatif du processus de candidature pour plus de détails.

6. Plus d'Informations

Pour de plus amples renseignements sur la bourse, veuillez consulter la page Web officielle des bourses d'études de CRIS Contra el Cáncer.

1. Program Overview

Organized by: CRIS Contra el Cáncer in collaboration with the Princess Margaret Cancer Centre
Objective: To train exceptional medical oncologists or physicians to advance skills in drug development and to foster cancer research in Spain.
Field of Research: Natural Sciences
Type of Funding: Full funding for salary and training
Career Stage: Open to all eligible candidates (postdoctoral and clinical researchers)

2. What is Funded

• Salary and Training:
  Funding is provided under the Phase I clinical trial program at PM-UHN, which is part of the drug development program at the Princess Margaret Cancer Centre, University Health Network in Toronto, Canada.

• Duration: 2 years

3. Eligibility Criteria

Applicants must meet the following requirements:

• Medical Profile:

  • Must be a certified medical oncologist

  • Or be a physician who has completed an internal medicine residency and is eligible for board certification.

• Nationality:

  • Applicants must be of Spanish, French, or British nationality (applicants from other countries may be considered).

• Language Skills:

  • Proficient in English (both written and spoken).

4. Organization

• Participating Organizations:
  CRIS Contra el Cáncer and the Princess Margaret Cancer Centre (PMCC)

• Country of Organization: Spain

5. Application Process

• Application Deadline: 30 June 2025

• All applications must be submitted online in accordance with the instructions provided on the official website.

• Please download the detailed application process document for further guidance.

6. Further Information

For more details about the scholarship, please visit the official CRIS Contra el Cáncer Scholarship webpage.

1. Aperçu du Programme

• Nom du programme : Bourse CRIS Out-Back 2025

• Organisateur : CRIS Contra el Cáncer

• Objectif : Permettre à des cliniciens et chercheurs exceptionnels, quelle que soit leur nationalité, de se former dans les meilleurs centres internationaux de recherche sur le cancer et de revenir en Espagne pour développer leur carrière en cancérologie.

• Durée totale de la bourse : Jusqu'à 5 ans, répartis entre un stage sortant et un stage de retour.

2. Modalités du Programme

• Stage sortant (à l'étranger) :

  • Durée minimale : 2 ans

  • Durée maximale : 4 ans

  • Lieu : Dans n'importe quel hôpital, centre de recherche ou université dans le monde.

• Stage de retour (en Espagne) :

  • Durée minimale : 1 an

  • Durée maximale : 2 ans

  • Lieu : Dans un établissement de recherche, un hôpital ou une université espagnole.

3. Avantages et Soutien

• Soutien financier compétitif :
  CRIS Contra el Cáncer offre des conditions économiques attractives pour encourager les chercheurs expérimentés et cliniques à effectuer leur formation à l'étranger et à y revenir ensuite.

• Plan de formation personnalisé :
  Comprenant :

  • Mentorat de haut niveau

  • Développement des compétences essentielles

  • Accompagnement dans l'acquisition de connaissances stratégiques

• Objectif global :
  Préparer les lauréats à devenir les futurs leaders de la recherche sur le cancer en Espagne en associant formation pratique et scientifique à un engagement à long terme.

4. Le Changement le Plus Important

• Mise à jour salariale :
  Le principal changement de cette édition par rapport aux précédentes concerne le salaire, reflet de l'engagement de CRIS Contra el Cáncer pour améliorer les conditions de ses boursiers.

5. Informations Complémentaires

• Documents d'information :
  Un document explicatif du processus de candidature est disponible en téléchargement.

• https://criscancer.org/wp-content/themes/cris_template/assets/documents/out-back-2025-guideline-for-applicants.pdf

• Webinaire d’information :
  Un webinaire sera organisé le 20 mars 2025 pour présenter le fonctionnement du programme. Vous pouvez y accéder via le lien fourni sur le site du programme.

• Mise à jour des conditions générales :
  Les conditions générales ont été révisées et mises à jour vers la version 3 le 21 février 2025.

6. Comment Postuler

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à soumettre leur candidature en ligne en suivant les instructions détaillées sur le portail officiel de CRIS Contra el Cáncer.

Plus d'informations

https://criscancer.org/outback

1. Program Overview

• Program Name: CRIS Out-Back Scholarship 2025

• Organizer: CRIS Contra el Cáncer

• Objective: To enable exceptional clinicians and researchers from any nationality to pursue advanced training in world-class cancer research centers abroad and return to Spain to build their careers in oncology.

• Total Duration of the Award: Up to 5 years, divided between an "outgoing" stage and a "return" stage.

2. Program Structure

• Outgoing Stage (Abroad):

  • Minimum Duration: 2 years

  • Maximum Duration: 4 years

  • Location: At any hospital, research center, or university worldwide.

• Return Stage (in Spain):

  • Minimum Duration: 1 year

  • Maximum Duration: 2 years

  • Location: At a Spanish research institution, hospital, or university.

3. Benefits and Support

• Competitive Financial Support:
  CRIS Contra el Cáncer offers attractive economic conditions to motivate experienced clinicians and researchers to train abroad and return to Spain.

• Personalized Training Program:
  This includes:

  • High-level mentorship

  • Development of essential skills

  • Guidance in acquiring strategic knowledge

• Overall Goal:
  To prepare awardees to become future leaders in cancer research in Spain by combining practical and scientific training with a long-term career commitment.

4. Key Update

• Salary Revision:
  The most significant change in this call compared to previous years concerns the salary adjustments, reflecting CRIS Contra el Cáncer’s commitment to enhancing support for its fellows.

5. Additional Information

• Application Process Documentation:
  A detailed document explaining the application procedure is available for download.

• Informational Webinar:
  A webinar will be held on March 20, 2025, to explain the program’s structure and requirements; access details are provided on the program website.

• General Conditions Update:
  The general conditions have been updated to Version 3 as of February 21, 2025.

6. How to Apply

Interested candidates must submit their application online by following the detailed instructions provided on the official CRIS Contra el Cáncer website.

More Information

https://criscancer.org/outback

Les candidatures pour le programme Google for Startups Accelerator Africa 2025 sont ouvertes . Ce programme hybride d'accélération de trois mois s'adresse aux startups technologiques, du démarrage à la série A. Il vise à apporter le meilleur des programmes, des produits, des équipes et des technologies de Google aux communautés africaines.

Détails du programme

Une série mondiale de programmes Chaque cohorte de 10 à 15 startups se réunit pour relever des défis techniques qui peuvent aider à développer leurs activités grâce à un mélange de sessions d'apprentissage en groupe à distance et en personne, individuelles et de projets de sprint.

Aide d'experts dédiés Les fondateurs décrivent les principaux défis techniques de leur startup et sont associés à des experts de Google et du secteur pour résoudre ces défis et développer leur activité.

Les accélérateurs spécialisés en plongée profonde comprennent des plongées profondes et des ateliers axés sur la conception de produits, l'acquisition de clients et le développement du leadership pour les fondateurs.

Programme Google for Startups Cloud Les participants éligibles reçoivent jusqu'à 350 000 $ en crédits Google Cloud, une assistance dédiée d'experts en démarrage, une formation technique et un accès aux principaux événements du secteur.

Conditions d'éligibilité

• Startups démontrant une traction, idéalement entre les phases Seed et Series A
• Construire un produit ou un service évolutif avec un marché adressable total important et un modèle de croissance défendable
• Profondément technique, exploitant de préférence des technologies telles que l'apprentissage automatique et l'IA
• Engagement du directeur technique et/ou des rôles techniques à participer et à s'engager dans les sessions de programme obligatoires
• Google s'engage à créer des classes d'accélération avec de grandes startups et encourage les candidatures de toutes les startups qualifiées.

Avantages

• Soutien sans équité : Soutien sans équité : Pendant toute la durée du programme.
• Mentorat : Mentorat dédié des équipes Google.
• Formation : Invitations exclusives aux bootcamps techniques organisés par Google, lorsque vous êtes qualifié.
• Accès aux experts : Accès au réseau d'experts sectoriels de Google.
• Crédits de produits Google : les startups éligibles reçoivent des crédits de produits.
• Accès anticipé : accès aux nouveaux produits et outils Google selon vos besoins.
• Accompagnement stratégique : Accompagnement sur la stratégie d'entreprise et de produit.
• Partenariat de projet technique : Travaillez main dans la main avec les experts de Google sur vos plus grands défis technologiques.

Calendrier de candidature :

• 10 avril 2025 : Ouverture des candidatures
• 9 mai 2025 : clôture des candidatures
• Lancement du programme L en juin 2025
• Août 2025 : Remise des diplômes
• Août 2025 : Journée de démonstration

Pour plus d'informations :

Visitez la page Web officielle du programme Google for Startups Accelerator Africa

Program Details

A global series of programs Each cohort of 10-15 startups comes together to tackle technical challenges that can help grow their businesses through a mix of remote and in-person, 1-to-1, group learning sessions, and sprint projects.

Dedicated expert help Founders outline the top technical challenges for their startup, and are paired with experts from Google and the industry to solve those challenges and grow their business.

Specialist deep dives Accelerators include deep dives and workshops focused on product design, customer acquisition, and leadership development for founders.

Google for Startups Cloud program Eligible participants receive up to $350,000 in Google Cloud credits, dedicated support from startup experts, technical training and access to key industry events.

Eligibility Requirements

• Startups demonstrating traction, ideally between Seed and Series A stage
• Building a scalable product or service with a significant total addressable market and defensible growth model
• Deeply technical, preferably leveraging technologies like machine learning and AI
• Commitment from CTO and/or technical roles to participate and engage in required program sessions
• Google is committed to building accelerator classes with great startups, and encourage applications from all qualified startups

Benefits

• Equity-free support: Equity-free support: For duration of program.
• Mentoring: Dedicated mentoring from Google teams.
• Training: Exclusive invitations to technical bootcamps hosted by Google, where qualified.
• Access to experts: Access to Google’s network of industry experts.
• Google product credits: Eligible startups receive product credits.
• Early access: Access to new Google products and tools as relevant.
• Strategic support: Support on company and product strategy.
• Technical project partnership: Work hand in hand with experts from Google on your biggest tech challenges.

Application Timeline:

• April 10, 2025: Applications Open
• May 9, 2025: Applications Close
• June, 2025L Program Kick-off
• August, 2025: Graduation
• August, 2025: Demo Day

For More Information:

Visit the Official Webpage of the Google for Startups Accelerator Africa Program

1. Aperçu du Programme

• Nom du programme : Bourse de la Fondation Alexander von Humboldt 2025

• Public visé : Chercheurs postdoctoraux et expérimentés de toutes nationalités, dans tous les domaines de recherche

• Objectif : Soutenir et financer des projets de recherche en Allemagne, en offrant un encadrement personnalisé et un portfolio diversifié de parrainages

• Ouverture des candidatures : Les candidatures sont désormais ouvertes

2. Exigences d'Éligibilité

• Profil recherché :

  • Postdoctorants : Doit détenir des qualifications supérieures à la moyenne, peu importe le domaine de recherche

  • Chercheurs expérimentés : Candidats ayant déjà un parcours universitaire avancé peuvent également postuler

• Nationalité :

  • La bourse est destinée aux chercheurs non allemands

  • Si vous êtes de nationalité allemande, ou avez obtenu tous vos diplômes en Allemagne (de l'entrée à l'université jusqu'au doctorat), vous ne serez éligible qu'à condition d'avoir vécu et travaillé à l'étranger pendant plus de dix ans et d'avoir l'intention de le faire à long terme

• Autres critères :

  • Excellente performance académique

  • Vifs intérêts pour la recherche

3. Avantages de la Bourse

Pour les postdoctorants :

• Montant mensuel : 2 700 € (augmenté à des avantages supplémentaires après l’examen de qualification, si applicable)

• Durée : Entre 6 et 24 mois, pouvant être répartis sur un maximum de trois séjours sur trois ans

Pour les chercheurs expérimentés :

• Montant mensuel : 3 200 € (plus avantages supplémentaires)

• Durée : Entre 6 et 18 mois, pouvant être répartis sur un maximum de trois séjours sur trois ans

Avantages généraux :

• Possibilité de mener vos propres recherches en collaboration avec un chercheur d'accueil dans l'établissement de recherche allemand de votre choix

• Possibilité pour le chercheur d'accueil de demander une subvention complémentaire pour couvrir ses frais de recherche

• Soutien personnalisé de la Fondation Humboldt tout au long du projet

4. Comment Postuler

• Procédure :
  Les candidatures doivent être soumises en ligne uniquement via le système de candidature de la Fondation Alexander von Humboldt.

• Documents à fournir :

  • Un dossier de candidature complet (selon les instructions sur le portail en ligne)

• Questions :
  Pour toute question ou précision, contactez la Fondation à l’adresse :
  info@avh.de

Pour plus d'informations, veuillez visiter la page Web officielle de la bourse de la Fondation Alexander von Humboldt

1. Program Overview

• Program Name: Alexander von Humboldt Foundation Research Award 2025

• Target Audience: Postdoctoral and experienced researchers from around the world across all research fields

• Objective: To support and finance independent research projects in Germany by providing personalized support and a diverse sponsorship portfolio

• Application Status: Applications are now open

2. Eligibility Criteria

• Who Can Apply:

  • Postdoctoral Researchers: Must have above-average academic qualifications, regardless of research area

  • Experienced Researchers: Applicants with an advanced academic career are also encouraged to apply

• Nationality Requirements:

  • The award is intended for non-German researchers

  • German nationals, or those who have completed all of their higher education (from entry-level to PhD) in Germany, may only apply if they have lived and worked abroad for more than ten years and intend to continue doing so long-term

• Other Criteria:

  • Excellent academic performance

  • A strong research interest

3. Award Benefits

For Postdoctoral Researchers:

• Monthly Stipend: €2,700 per month (plus additional benefits following the qualification exam, if applicable)

• Duration: Ranges from 6 to 24 months, which can be divided into up to three separate periods over three years

For Experienced Researchers:

• Monthly Stipend: €3,200 per month (plus additional benefits)

• Duration: Ranges from 6 to 18 months, with the possibility of up to three separate stays over three years

General Benefits:

• Opportunity to conduct independent research in collaboration with a host researcher at your chosen German research institution

• Host researchers may apply for supplementary funds to cover their own research expenses

• Personalized support provided by the Humboldt Foundation throughout your award period

4. How to Apply

• Application Procedure:
  Submit your application documents online through the Alexander von Humboldt Foundation’s official application portal.

• Required Documents:
  Follow the specific instructions provided on the online submission system.

• Inquiries:
  For any questions, please contact the Foundation at:
  info@avh.de

For further details, please visit the official webpage of the Alexander von Humboldt Foundation Research Award