Accion contra el hambre recrute 01 Coordinateur Eau, Hygiène & Assainissement (Wash)

Coordinateur Eau, Hygiène & Assainissement (Wash) Niger/Niamey

Détails de l’annonce

Organisation : Accion contra el hambre

Lieu de l’emploi : Niamey / Niger

Type d’emploi : Contrat à durée déterminée

Type de contrat : Temps plein

Fonction : Coordination

Date limite : 30/12/2019

Profil

Formation : Génie Civil, Génie Sanitaire, Environnement, ou équivalemment, Master, Ingénieur

Connaissances techniques spécifiques : Expérience démontrée de gestion de projet de développement et Urgence, Expertise technique dans le secteur WASH, Autonomie, anticipation, esprit critique et esprit d’initiative, Flexibilité et organisation,

Expérience (années) : 4 à 5 années d’expérience à un poste similaire

Connaissance du terrain indispensable

Connaissances du secteur humanitaire

La Connaissances de l’organisation est un plus important

Langues : Parfait niveau de français (écrit et parlé), la connaissance d’Anglais est un atout

Systèmes d’information : Pack office, Internet

Mobilité (national/ international) : Déplacements fréquents sur le terrain. Mission à l’internationale envisageable

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

Contrat de travail à durée déterminée

Durée : 12 mois

Base : Niamey

Salaire entre 22 200 € et 28 800 € bruts annuel en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités.

De plus :

Logement pris en charge par l’organisation

Le paiement mensuel du perdiem et frais de vie pour les charges et survie durant la mission*

Les frais de transport jusqu’à la mission

Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un perdiem break de 215€.

25 jours ouvrables de vacances par an.

Assurance maladie, rapatriement, accident, voyage et vie.

(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises

Description

Objectif général du poste

Le Coordinateur Eau, Hygiène & Assainissement garantit la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions EAH sur la mission, dans le respect des standards d’Action Contre la Faim et internationaux et des politiques nationales.

Principales responsabilités

Mission 1 : Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique EAH

Le Coordinateur EAH est garant :

de la compréhension et du suivi continu, systématique et satisfaisant par les équipes terrain de la situation humanitaire en EAH et du contexte d’intervention

de l’analyse de la situation humanitaire EAH

de la dissémination interne/externe et vers le siège des informations collectées et analysées

de la définition et de la qualité du document de la stratégie sectorielle mission en accord avec les cadres ACF Internationaux et nationaux

de sa contribution à la stratégie mission et à la stratégie sectorielle ACFIN

de la prise en compte du DRM dans la stratégie et dans les projets EAH, dont  la participation à l’élaboration du plan de préparation et de réponse aux urgences

de l’intégration du secteur EAH avec les autres secteurs techniques (SAME, SMPS, NUT)

du suivi de la mise en œuvre de la stratégie mission EAH, de sa révision, et de sa redevabilité

de l’alimentation des stratégies de plaidoyer technique et opérationnel de la mission, de la région et du siège (en accord avec les objectifs de plaidoyer définis par les documents de référence ACF)

de l’identification des thèmes de plaidoyer sectoriel spécifiques à la mission en lien avec le Directeur Pays

Tâches :

Assurer une veille sur les indicateurs généraux

Vérifier que les indicateurs clés d’ACF en EAH sont suivis et analysés sur la mission

S’approprier les stratégies et positionnements techniques produits par le siège

Rédiger  les sections EAH de la stratégie mission et collaborer aux réflexions en sécurité nutritionnelle

S’assurer que les documents internationaux, nationaux et ACF sont présents sur la mission, se les approprier et les partager avec les équipes EAH

Se coordonner avec les autres Responsables de département afin d’assurer le meilleur impact des projets par le biais de l’intégration

S’assurer que le calendrier saisonnier est produit par les Responsables de programme sur chacune des zones d’intervention

Collecter les données et informations de la situation humanitaire et du secteur EAH les formaliser et les transmettre aux canaux adaptés (Directeur Pays, Région, Référent Siège)

Proposer des thèmes de plaidoyer technique EAH sur la mission

Mission 2 : Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets

Le coordinateur EAH est responsable :

de la coordination de l’identification des besoins humanitaires EAH

de la formulation, du financement et de la mise en œuvre de  l’étude de faisabilité des projets EAH (santé publique, technique, socio-économique, culturel et environnemental)

de l’implication des départements Logistique et Finance dans la définition/validation des projets EAH

de contribuer à la prospection de bailleurs pour son secteur et de s’assurer des échanges techniques avec les bailleurs identifiés

de sa participation sur sollicitation du Directeur Pays ou du Chef de base aux visites bailleurs

de la réalisation des  parties EAH des propositions de projets en accord avec les formats et les délais des bailleurs

Tâches :

Définir, coordonner et piloter les évaluations des besoins EAH sur la zone projet et les zones connexes

Coordonner et/ou écrire les rapports d’évaluation des besoins, de faisabilité et les propositions bailleurs

Consulter les Responsables de département Finance, RH et Logistique dans le cadre des propositions de projets

Rencontrer et/ou accompagner le Directeur Pays avec les bailleurs sectoriels

Consolider ou écrire les parties EAH des propositions de projet multisectorielles ou intégrées

Accompagner les bailleurs en visite terrain sur sollicitation du Directeur Pays et être pro-actif dans la recherche de bailleurs finançant le secteur EAH

Mission 3 : Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets

Le Coordination EAH est responsable :

de la validation des étapes clés et des méthodologies des projets mis en œuvre (chronogramme, double enquête CAP (baseline/final) systématique, études techniques, appel d’offre, cahier des charges, approche communautaire, évaluations externes ….)

de l’appui technique (direct et à distance) aux Responsables de programmes  avec partage d’information ou alerte au Chef de base.

de l’existence des systèmes de suivi et d’évaluation et de l’intégration de leurs résultats pour garantir l’amélioration des projets

de la validation, dans les délais, des parties EAH des rapports internes et des rapports bailleurs, ainsi que des amendements des projets avec la contribution des équipes

Tâches:

Valider les méthodologies et les documents produits par les Responsables de programmes, et en lien avec le RT EAH au siège

Visiter régulièrement les projets et interagir fonctionnellement avec les Responsables de programmes ; et en lien avec les Chefs de Base

Former les équipes de terrain au Suivi & Evaluation, à la mesure des indicateurs, et à leur compilation

Appuyer le Chef de base dans le suivi des APR (quantitatif et narratif), faire des retours sur les questions techniques et alerter sur les dysfonctionnements repérés dans les tableaux de bord

S’assure de l’écriture des parties techniques dans les narratifs des rapports bailleurs par les Responsables de Programme, les valider et assurer leur cohérence

Solliciter le soutien technique du Référent siège ah hoc (outil, innovation, partage d’expérience)

Préparer les missions d’évaluations des besoins/des projets (TOR, recrutement des experts, briefings) en lien avec le RT EAH au siège et avec ACF UK

Mission 4 : Garantir la qualité et la redevabilité des projets

Le coordinateur EAH est responsable :

de la conformité technique des programmes avec les règles, les orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage et les ouvrages techniques  d’ACF

d’encourager la qualité globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact (cf. critères du CAD de l’OCDE)

de garantir le respect  des normes (SPHERE et OMS), standards nationaux et internationaux de la qualité technique des projets à travers le monitoring spécifique ACF (projet  qualité, visite terrain, audit externe …)

de l’émission et du suivi  des recommandations techniques

de l’alerte du Directeur pays et du Référent technique de toute difficulté majeure rencontrée sur l’application des recommandations et/ou des mesures d’adaptation qui s’imposent

d’alerter le Directeur pays et de demander l’application du principe de précaution en cas de risque majeur en termes de santé publique

de la promotion des évaluations externes et internes des projets, en lien avec la politique Evaluation d’ACF

de la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets, notamment auprès des populations aidées

de la promotion des mesures de sûreté  du personnel et des populations dans la mise en œuvre des projets EAH (sites de chantier) en collaboration avec le Responsable de programme et le département Logistique

Tâches:

Vérifier l’adéquation technique des projets avec les documents de cadrage interne et la littérature technique sectorielle

Valider l’adéquation avec les standards (SPHERE, OMS, nationaux..)

Assurer les visites terrain et produire des rapports de visite contenant les recommandations techniques et de mise en œuvre

Rédiger les Termes de Référence des visites des Référents EAH du siège et des Evaluateurs internes

Se familiariser avec le principe de précaution, l’approche Do no harm  et la mettre en œuvre le cas échéant, ou en recommander la mise en œuvre auprès des décisionnaires des projets

Valider les recommandations produites par les évaluateurs et les retranscrire en bonnes pratiques sur les projets

S’assurer que les propositions de projet intègrent les mécanismes de plainte et former les équipes à cette méthodologie participative (utilisation notamment des outils du Cluster Global EAH)

Mission 5 : Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels

  Le coordinateur EAH est responsable :

de la représentation d’ACF dans la coordination sectorielle nationale et sous-nationale (table sectorielle et/ou cluster) et auprès des autorités techniques

de l’interaction avec la Coordination sectorielle régionale

de la contribution d’ACF aux divers plans d’action du secteur EAH (Consolidated Appeal Process, Flash Appeal, Plan de Contingence Inter Agence, HFA, stratégie nationale secteur,  etc)

de la communication technique (interne et externe) sur les projets EAH en lien avec le Directeur Pays/Chef de base

de la promotion des partenariats sectoriels (société civile, ONG, autorités, secteur privé.. .) et du renforcement de leurs  capacités

Tâches :

Se  rapprocher des plates-formes de coordination, participer aux réunions de la coordination et des groupes de travail stratégiques et partager l’information en amont et en aval

S’approprier les procédures du Cluster et former la mission

Participer à l’écriture des documents liés aux financements humanitaires (ex. CAP, Flash Appeal) et aux stratégies nationales

Connaître et rencontrer les acteurs clés des secteurs EAH au niveau national, autorités, ministères, organisations UN, etc., afin d’assurer l’inclusion d’ACF comme acteur reconnu et influent du domaine

Identifier et promouvoir les partenariats avec les partenaires locaux (ONG nationales notamment)

Participer à l’élaboration des partenariats opérationnels suivant la politique de partenariat d’ACF

Mission 6 : Manager les équipes

Le Coordinateur EAH est responsable :

du management fonctionnel et/ou hiérarchique du personnel EAH

de l’évaluation de la performance technique de l’ensemble des équipes EAH (Responsable de programme, Adjoint Responsable de département EAH, Expert)

du développement des compétences EAH de la mission

Tâches :

Participer au recrutement des Responsables de programmes nationaux ou s’impliquer dans la sélection des expatriés (définition des profils, des entretiens et/ou tests complémentaires, de l’adéquation technique au contexte de projet)

Assurer la rédaction et le suivi du plan d’action du département EAH

Contribuer à la rédaction et au suivi des plans d’actions individuels du département EAH

Participer aux entretiens d’évaluation des membres de son équipe fonctionnelle et/ou hiérarchique Identifier les besoins de formation techniques des équipes nationales et expatriées en collaboration avec le Responsable du département RH

Identifier les ressources de formation techniques possibles locales et régionales en collaboration avec le département RH

Apporter un support technique aux équipes (réalisation de formations, diffusion des bonnes pratiques ….)

Mission 7 : Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département EAH

Le Coordinateur EAH est responsable :

de la capitalisation du secteur EAH  au niveau de la mission, de sa centralisation et de la faire remonter au siège (développements techniques, projets pilotes, approches innovantes ou peu documentées, modes opérationnels pouvant servir de référence pour le réseau ACF, succès/échecs, analyses contextuelles, etc.)

de la supervision du travail de capitalisation des Responsables de programme et du département EAH

du partage d’expérience avec les acteurs du secteur EAH dans le pays et la région

de la continuité des connaissances EAH et de l’historique de la mission

de la mise en application de nouvelles approches proposées par le siège ou sur la mission

de la remontée des besoins de développement technique et de recherche auprès du siège et de la mise en œuvre de propositions de projets en ce sens (notamment à travers la réponse aux appels à projets recherche interne à ACF)

de la mise en œuvre des projets de recherche

de l’exploration de modalités de partenariat scientifiques et techniques (laboratoires, universités, secteur privé)

du développement de ses compétences techniques en lien avec l’évolution du secteur

Tâches :

Encourager la documentation d’expériences par les équipes EAH

Valider les documents de capitalisation, les finaliser, et les transmettre au siège

Diffuser les documents pertinents dans les réseaux EAH du pays et de la région

Identifier des pistes et besoins en recherche et développement technique

Accompagner et documenter les innovations menées sur les projets

Identifier des partenariats de recherche si pertinent (universités par exemple)