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Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.
Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
Objectif général du poste
Assurer l’ensemble du management des départements techniques de la mission. Garantir le développement, la coordination et le suivi des programmes.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Définir la stratégie technique de la mission et assurer le développement et la qualité de la mise en œuvre des programmes
- Assurer la diffusion de cette stratégie de façon appropriée (en interne comme en externe) et sa mise en œuvre au travers des programmes.
- Se maintenir informé des avancées opérationnelles et budgétaires des différentes activités des programmes au moyen des outils de suivi (APR, FMT,…)
- Visiter régulièrement les zones de mise en œuvre des programmes et signaler les problèmes, les défis et les obstacles
- Identifier de futures opportunités de programme(s)
- Coordonner la capitalisation des nouvelles techniques/approches opérationnelles et stratégiques. Partager l’information adéquate avec les référents techniques du siège.
Objectif 2 : Assurer une représentation technique d’ACF auprès des bailleurs de fonds, des autorités, des agences des Nations Unies et des partenaires (institutionnels, consortia…)
- Contribuer à maintenir de bonnes et régulières relations avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers et en collaboration avec le Directeur Pays
- Suivi contractuel des programmes : suivi de l’ensemble des contrats en cours ou en cours de négociation
- Rencontrer les partenaires (bailleurs ou ONG) quand nécessaire pour discussion de mise en œuvre des opérations ou stratégie ; Organiser et accompagner des visites bailleurs sur le terrain
- Centraliser et renforcer les échanges d’information au niveau de la capitale entre les bases, la capitale et les partenaires d’exécution
Objectif 3 : Encadrer l’équipe technique
Objectif 4 : Suivre et gérer les budgets liés aux programmes
Objectif 5 : Analyser les besoins en lien avec la stratégie pays de la Mission et appuyer la recherche de financement pour de nouveaux programmes
- Identifier les besoins humanitaires, informe le Directeur Pays et l’équipe de coordination sur les opportunités de développement et de rapprochement avec la stratégie pays ACF-Niger
- Collecter, synthétiser et analyser l’information en vue de nouvelles opportunités de programmes pour ACF-Niger
- Superviser et faciliter le montage de nouvelles propositions de projet avec les Coordinateurs et Chefs de Base concernés. Appui à l’écriture des propositions si nécessaire.
Objectif 6 : Appuyer les fonctions du Directeur Pays et le remplacer en cas d’absence
PROFIL DU CANDIDAT
- Master dans un domaine en lien avec le poste : technique, gestion ou management
- Très bonne capacité de communication et d’animation. Très bonne capacité d’analyse.
- Compétences en formation et en encadrement d’équipes multidisciplinaires. Connaissance de la sous-région souhaitée
- Au moins 5 ans d’expérience dans l’humanitaire avec au moins 2 ans à un poste équivalent. Expérience comme ADP ou DP souhaitée
- Connaissances du secteur humanitaire
- Parfaite maitrise de l’anglais et du français
- Excellente maitrise de l’outil informatique
- Mobilité régulière sur les bases, quelques déplacements internationaux à prévoir
- Engagement envers l’égalité des genres
- Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel.
NOTRE PAQUET REMUNERATIF
Nous proposons une incorporation dans un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat de travail de 7 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité.
- Base: Niamey
- Salaire entre 32.100 € et 39.900 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Cette somme est divisée en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + prime de contexte + frais de subsistance et per diem (*)
(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises
De plus:
- Logement pris en charge par l’organisation en guest house
- Les frais de transport jusqu’à la mission.
- Breaks d’une semaine tous les 4 mois avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
- 25 jours ouvrables de vacances par an.
- Assurance de rapatriement, accident, voyage et vie.
- Supplément par mois et par enfant (moins de 18 ans): de 100 € à 225 € par mois (selon la liste standard d’Action contre la Faim – Espagne).
CONDITIONS
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :
Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est
