Assistant de recherche/Associé Bioinformatique

ID de la demande :   10227

Emplacement:  

Newcastle, GB

Type de contrat :   Durée déterminée

Modèle de travail :   temps plein

Date de publication :   05-août-2021

Nous sommes une université de classe mondiale axée sur la recherche. Nous offrons un enseignement et un apprentissage de la plus haute qualité. Nous jouons un rôle de premier plan dans le développement économique, social et culturel du nord-est de l’Angleterre. Attirer et retenir des personnes de haut calibre est essentiel à notre succès continu.

Salaire : Assistant de recherche : 28 331 £ – 29 176 £ avec progression à 30 046 £ par an

            Associé de recherche 30 942 £ – 32 817 £ avec progression à 40 322 £ par an

Date de clôture : 5 septembre 2021

Le rôle

Nous recherchons un assistant de recherche en bioinformatique/informatique (diplômé) ou un associé de recherche (post-doc) pour rejoindre un groupe de laboratoire dynamique, diversifié et solidaire travaillant à la pointe de la recherche en hématopoïèse translationnelle et en immunologie. Vous travaillerez sur le projet financé par Wellcome Trust « Mutation somatique dans les macrophages humains : définition de l’ontogenèse et des mécanismes des maladies inflammatoires ». L’objectif du projet est d’utiliser la mutation somatique pour cartographier l’ontogenèse de populations de macrophages humains spécialisés au cours du développement et d’étudier les conséquences fonctionnelles des mutations somatiques survenant au cours de l’hématopoïèse clonale, sur la biologie des monocytes et des macrophages.  

Vous aurez une solide expérience en calcul et en statistiques avec une certaine connaissance de la bio-informatique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une petite équipe post-doctorale traitant des échantillons pour le séquençage du génome/exome, la transcriptomique monocellulaire basée sur 10X et smartseq. Nous examinerons les candidatures de titulaires d’un doctorat, d’une maîtrise et d’une licence hautement motivés. Une expérience des données biologiques est souhaitable mais pas indispensable et une formation peut être dispensée.  

Une personne motivée aura amplement l’occasion de diriger son propre volet de la recherche axé sur les données. Il sera possible pour les diplômés d’utiliser leur travail pour s’inscrire à un doctorat.

Il s’agit d’un poste à temps plein à durée déterminée jusqu’au 31 mai 2025 

Pour les demandes informelles, contactez  matthew.collin@newcastle.ac.uk

Principales responsabilités

• Ajouter de la valeur au programme de recherche en générant des hypothèses, en apportant des innovations techniques ou méthodologiques et en obtenant de nouvelles connaissances
• Développer et réaliser le projet spécifié en utilisant des techniques et des équipements appropriés, comme indiqué dans les exigences personnelles 
• Déterminer les méthodologies appropriées pour la recherche, avec des conseils et un soutien si nécessaire
• Contribuer aux demandes de subvention soumises par d’autres et développer à temps ses propres objectifs de recherche et propositions de financement 
• Commencer à rédiger, avec un soutien approprié, des propositions de financement individuel de la recherche ou, lorsque les bailleurs de fonds ne le permettent pas, contribuer à la rédaction d’offres collectives
• Évaluer les résultats de la recherche pour le besoin/la portée d’enquêtes supplémentaires
• Contribuer à la rédaction de leurs recherches pour publication et diffusion, soit par des présentations de séminaires et de conférences, soit par des publications
• Présenter les résultats de la recherche, soit lors de conférences, soit par le biais de publications dans des points de vente réputés appropriés à la discipline
• Peut être impliqué dans la supervision, avec des conseils, de projets de recherche de dernière année de premier cycle et dans le soutien aux étudiants de recherche de troisième cycle ou aux assistants de recherche 
• Aura besoin de travailler avec le personnel de soutien et, à l’occasion, avec des étudiants de premier cycle et de troisième cycle, et interagir intellectuellement avec d’autres membres universitaires de l’Institut
• Peut contribuer à des événements célébrant l’engagement public des sciences/sciences sociales/humanités
• Développer une connaissance des structures, politiques et procédures de l’Université et des questions pertinentes dans l’enseignement supérieur, la recherche, l’environnement social et politique

La Personne (Essentiel)

Connaissances, compétences et expérience 

• Capacité à manipuler et à interroger une gamme de données d’ordre supérieur dans R et expérience ou volonté de développer une connaissance pratique de Python
• Haut niveau de capacité d’analyse et de résolution de problèmes, y compris une solide expérience statistique
• Capacité à communiquer des informations complexes avec clarté et à encourager l’engagement des autres 
• Expérience de la recherche avec des compétences transférables claires et une certaine expérience ou connaissance de l’environnement de recherche 
• Présentations lors de conférences et/ou publications de qualité
• Capacité à bien travailler en équipe et à acquérir rapidement de nouvelles compétences
• Connaissance des pipelines d’appel de variantes pour la variation des séquences génomiques et les pipelines d’analyse de l’expression génique, y compris l’analyse transcriptomique à cellule unique à l’aide des données des plateformes 10X et SMARTseq (Souhaitable)
• Connaissance des actifs de calcul, y compris les machines virtuelles (souhaitable)
• Connaissances en hématopoïèse et immunologie (Souhaitable)

Attributs et comportement

• Volonté d’assumer la responsabilité des données expérimentales gourmandes en ressources
• Collaboratif et enthousiaste

Qualifications

• Doctorat dans un domaine pertinent (pour l’associé de recherche)
• Diplôme en sciences informatiques ou mathématiques
• Diplôme en biologie avec une bonne connaissance des méthodes de calcul
• Diplôme de premier cycle ou de troisième cycle avec composante bio-informatique (souhaitable)

L’Université de Newcastle s’engage à être une université mondiale pleinement inclusive qui recrute, soutient et fidélise activement des collègues de tous les secteurs de la société. Nous valorisons la diversité et célébrons, soutenons et prospérons grâce aux contributions de tous nos employés et des communautés qu’ils représentent. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et encourageons les candidatures de tout le monde, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, d’identité de genre, d’état matrimonial/partenariat civil, de grossesse et de maternité, ainsi que être ouvert à des pratiques de travail flexibles.

L’Université détient un prix Athena SWAN d’ argent  en reconnaissance de nos bonnes pratiques d’emploi pour l’avancement de l’égalité des sexes. L’Université détient également le prix  HR Excellence in Research  pour nos travaux visant à soutenir le développement de carrière de nos chercheurs, et est membre de l’  initiative Euraxess soutenant les chercheurs en Europe.

Nous comprenons à quel point le package de plein emploi est important pour nos collègues de l’Université de Newcastle et nous nous engageons à fournir une large gamme d’avantages et de réductions pour tous. Vous pouvez en savoir plus sur ce qui est disponible ici sur notre page Web Avantages .

ID de la demande : 10227