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Le Département de science des données biomédicales et le Centre de biologie quantitative de la Geisel School of Medicine de Dartmouthinviter les candidatures pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint dans le cadre d’une expansion ciblée de la faculté des sciences des données biomédicales de Dartmouth. Le Département de science des données biomédicales offre un environnement dynamique et interactif, avec un engagement envers l’excellence de la recherche. Le Centre de biologie quantitative se concentre sur le développement de méthodes et l’expertise du corps professoral en génomique unicellulaire à Dartmouth. Les membres du corps professoral de Dartmouth bénéficient d’interactions hautement collaboratives et collégiales à travers le campus, y compris les départements de Geisel, la faculté des arts et des sciences de Dartmouth, le Norris Cotton Cancer Center et la Thayer School of Engineering.
Les candidats retenus développeront des programmes de recherche vigoureux et innovants axés sur la bioinformatique, la biostatistique ou l’informatique biomédicale pour étudier et comprendre un large éventail de questions biologiques ou cliniques, y compris, mais sans s’y limiter, les analyses unicellulaires, la biologie des systèmes, la transcriptomique spatiale, la génomique, l’épigénomique , et la visualisation de données complexes. Les candidats possédant une expertise en apprentissage automatique, en intelligence artificielle, en biologie computationnelle ou en biostatistique sont fortement encouragés. Les candidats doivent avoir de solides antécédents en matière de bourses d’études, développer un programme de recherche indépendant et participer à un enseignement de deuxième cycle. La preuve d’une capacité à obtenir un financement extra-muros est souhaitable. Les candidats doivent avoir un doctorat, un doctorat en médecine ou un diplôme équivalent avec une formation post-doctorale pertinente.
Un package de démarrage généreux ainsi qu’un accès à des installations de recherche de pointe seront fournis. Les individus se verront offrir des opportunités de mentorat et d’enseignement dans des programmes de doctorat pertinents (par exemple, programme en sciences biomédicales quantitatives , programme en biologie moléculaire et cellulaire ). Des bourses de formation (par exemple, la bourse de formation Burroughs Wellcome Fund Big Data in the Life Sciences for Unifying Population and Laboratory-based Sciences et la Quantitative Biomedical Sciences Training Grant) sont disponibles pour soutenir les stagiaires.
Les opportunités de développement et d’application de méthodes de recherche innovantes sont facilitées par les ressources informatiques hautes performances de Dartmouth (par exemple, Discovery ), l’accès aux ressources partagées de Dartmouth et les interactions avec les centres NIH d’excellence en recherche biomédicale (COBRE) à Dartmouth.
Dartmouth est situé dans la pittoresque vallée de la rivière Upper Connecticut, à la frontière du New Hampshire et du Vermont, une communauté universitaire et professionnelle dynamique offrant d’excellentes écoles, des arts vivants et une qualité de vie inégalée dans un magnifique cadre rural. Boston, MA ; Burlington, Vermont; et Montréal, QC sont tous à quelques heures de route.
Le Dartmouth College est un employeur d’égalité des chances/d’action positive avec un fort engagement envers la diversité et l’inclusion. Nous interdisons la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi. Les candidatures des membres de tous les groupes sous-représentés sont encouragées. Dartmouth s’engage fortement à favoriser une population diversifiée et inclusive d’étudiants, de professeurs et de personnel. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats capables de travailler efficacement avec les étudiants, les professeurs et le personnel de tous horizons, y compris, mais sans s’y limiter, les minorités raciales et ethniques, les femmes, les personnes qui s’identifient aux communautés LGBTQ +, les anciens combattants, les personnes handicapées,
diplômés universitaires de première génération.
Les candidats doivent télécharger une lettre de motivation adressée au professeur Jiang Gui, président du comité de recherche, ainsi qu’un curriculum vitae, une déclaration de recherche d’une page, une déclaration d’enseignement (500 mots ou moins), une déclaration de diversité (500 mots ou moins) et trois lettres de recommandation des arbitres à apply.interfolio.com/100008 .
L’examen des candidatures débutera le 10 janvier 2022 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
