BOURSE POUR L’ÉQUITÉ EN SANTÉ DE L’ATLANTIQUE – COHORTE 2025

L’objectif du programme Atlantic Fellows for Health Equity est de rassembler divers secteurs et carrières qui influencent la santé et le bien-être des individus. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, des domaines tels que l’art, le droit, les affaires, le monde universitaire, la médecine, le gouvernement, le journalisme, l’entreprise sociale, la recherche, les médias, le logement et la prestation de soins de santé.

Les participants seront choisis en fonction de leur dévouement avéré à la promotion de l’équité en santé et de leur potentiel de leadership. Le programme vise à former et à aider un groupe diversifié de dirigeants du monde entier, en leur permettant d’acquérir les connaissances techniques, les compétences et les réseaux nécessaires pour faire progresser l’équité en santé dans leurs organisations et communautés respectives.

Attentes du programme

Les boursiers choisis doivent :

• Assister à des réunions en personne tout au long de l’année, ce qui implique un engagement d’environ quatre semaines
• Participez à un programme en ligne comprenant des cours virtuels bihebdomadaires, un coaching personnalisé, un mentorat par les pairs et un apprentissage en équipe, totalisant 12 à 16 heures par mois.
• Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise.

Avantage

• La bourse couvrira tous les coûts liés aux activités éducatives et aux déplacements des participants.

Critère d’éligibilité

Les personnes qui :

• Aspirer à devenir leader à l’échelle mondiale dans la réduction des inégalités en matière de santé
• Sont des professionnels au début ou au milieu de leur carrière
• Actuellement impliqué dans des efforts liés à la santé
• Occuper des rôles de leadership ou être prêt à saisir des opportunités de leadership
• Apprécier la diversité des points de vue
• Aimez travailler en groupe.

Les critères de sélection

• Déclaration d’intérêt marqué, y compris des succès antérieurs qui démontrent un engagement fort en faveur de l’équité en santé.
• Qualité de la proposition de projet
• Force de recommandation
• Lettre de soutien de l’employeur
• Résultat des entretiens.

Exigence de candidature

• Une brève déclaration (pas plus de 500 mots) décrivant vos motivations pour vouloir devenir boursier, ainsi qu’un aperçu de vos principaux atouts et qualités distinctives en tant que leader.
• Un plan de projet pour l’équité en santé que vous espérez terminer au cours de votre année de bourse
• Votre CV ou curriculum vitae
• Deux lettres de recommandation
• Un formulaire de soutien de l’employeur, rempli par une personne occupant un poste de supervision directe et disposée à agir à titre de conseiller et à vous guider dans votre quête de leadership en matière de changement pour l’équité en santé.

Processus de candidature pour les boursiers de l’Atlantique pour l’équité en santé 2025

Les boursiers seront sélectionnés en fonction de leur engagement démontré envers l’équité en santé et leur potentiel de leadership. L’initiative formera et soutiendra un réseau mondial de dirigeants multidisciplinaires dotés des connaissances techniques, des compétences et des réseaux nécessaires pour parvenir à l’équité en matière de santé dans leurs entreprises et leurs communautés. Le programme sélectionnera 15 à 20 boursiers chaque année.

Pour commencer votre candidature, cliquez ici

Pour plus d’informations, veuillez visiter le site Web officiel des Atlantic Fellows for Health Equity. 

Date limite d’inscription

11 avril 2024.