Projet GLITTER / Doctorat Acquisition et télémétrie des signaux GNSS-R – France

Profil des candidats :

• Une maîtrise ou équivalent en géodésie, géophysique, télédétection, mathématiques ou physique appliquées, informatique, ingénierie des télécommunications avec une spécialisation en télédétection et OT, ou similaire.
• Connaissance des techniques de télédétection, de préférence des techniques radar ; idéalement une expérience dans l’analyse de données GNSS ou EO.
• Solides compétences en programmation dans MATLAB, Python ou C++.
• Très engagé, excellent esprit d’équipe et fort esprit critique.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.

Le processus de candidature sera ouvert jusqu’au 18 mai à midi, heure continentale de l’Europe. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas évaluées.

Postulez à l’adresse email suivante guillaume.carrie@syntony.fr ., l’email doit avoir un objet commençant par [GLITTER_APPLICATION] 

NB Toute la candidature doit être en anglais. Les candidatures reçues dans une autre langue ne seront pas prises en compte !

Les questions concernant le recrutement peuvent être adressées à   guillaume.carrie@syntony.fr .. Pour être pris en compte, l’email doit avoir un objet commençant exactement par [GLITTER_QR] 

Veuillez fournir les quatre éléments suivants, tous au format PDF :

• Votre CV (1 à 2 pages au format pdf)
• Une liste des grades/diplômes, certificats
• Une liste d’arbitres (trois au minimum)
• Une lettre de motivation

Les quatre documents doivent être de préférence regroupés dans un fichier *.zip dont le nom commence par DC8.

GLITTER propose un riche programme de formation intersectorielle, avec des partenaires privés et académiques, reconnus dans tous les segments de l’observation de la Terre par satellite aux micro-ondes. Le programme a été conçu en tenant compte des aspects « triple i » : international, intersectoriel et interdisciplinaire, grâce aux différentes compétences apportées par chaque partenaire du réseau ainsi qu’un enseignant extérieur au consortium aux compétences complémentaires.

Chaque organisation d’accueil nommera le candidat retenu dans le cadre d’un contrat de travail avec un salaire très compétitif. Le boursier devrait rejoindre son organisation d’accueil à partir du 1er septembre ²⁰²⁴ (heure estimée). Un financement supplémentaire pour la participation à des cours, ateliers, conférences, etc. est assuré.

Tous les postes incluent une piste de doctorat et le candidat retenu sera inscrit au programme de doctorat de l’établissement d’accueil. Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de 36 mois (pouvant être prolongé jusqu’à quatre ans).

Le doctorant (DC) peut être ressortissant d’un État membre, d’un pays associé ou de tout pays tiers.

Les chercheurs doivent être doctorants (pas de doctorat à la date du recrutement).

Le DC ne doit pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de son organisation d’accueil pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement son recrutement. (Le service national obligatoire, les courts séjours tels que les vacances et le temps passé dans le cadre d’une procédure d’obtention du statut de réfugié au sens de la Convention de Genève ne sont pas pris en compte).

Une première sélection sera effectuée sur base de CV, liste de notes, certificats, liste de références et lettre de motivation.

Les candidats potentiels seront invités et interviewés par un comité de sélection. composé des responsables des work packages,
qui interagiront avec l’équipe de coordination et le directeur de l’école doctorale locale. Les candidats seront invités à présenter un bref exposé.

La sélection sera effectuée en fonction de la qualité des candidats et de l’adéquation de leur
expérience antérieure en matière de recherche et de formation à la recherche de GLITTER. Tous les partenaires du consortium s’engagent à maintenir un environnement de travail
dans lequel tous les individus sont traités avec respect et dignité.

Engagement en faveur de l’égalité et de la diversité :

Le consortium GLITTER s’engage à promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion dans tous les aspects du projet. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes, de minorités sous-représentées et de personnes ayant des antécédents et des perspectives diverses, dans le but de créer un environnement de recherche inclusif qui reflète la diversité de notre société. Nos politiques garantissent l’égalité des chances pour tous, quels que soient le sexe, l’origine ethnique, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou la religion. »