Entreprises et stratégie autochtones – Professeur adjoint

Université du Cap-Breton

Le Département de communauté, de développement et de tourisme de la Shannon School of Business de l’Université du Cap-Breton lance un appel à candidatures pour un chercheur en affaires et stratégie autochtones pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint . Le poste débutera en juillet 2024 (ou peu après).

L’une des universités les plus jeunes et les plus ambitieuses du Canada, la CBU reconnaît son emplacement sur l’île du Cap-Breton comme faisant partie des Mi’kma’ki, le territoire ancestral et non cédé du peuple Mi’kmaq. CBU offre un ensemble complet de programmes d’arts libéraux, scientifiques et professionnels et un engagement unique envers la communauté, le développement économique, l’apprentissage autochtone et la recherche sur de nombreux aspects de l’environnement et de la culture. Abritant actuellement environ 8 000 étudiants, la vision de l’enseignement supérieur de CBU permet aux étudiants de poursuivre divers domaines d’études dans des programmes de réputation nationale en termes de satisfaction des étudiants de dernière année, d’interaction professeur-étudiant et d’employabilité.

CBU offre une expérience multiculturelle authentique à tous ceux qui font partie de sa communauté universitaire. Entouré d’un paysage naturel immaculé, d’une culture dynamique et de communautés accueillantes sur la magnifique côte est du Canada, CBU attire des étudiants de plus de 50 pays à travers le monde. Nos professeurs apportent de la passion à leur enseignement et à leur recherche et nous sommes connus pour notre culture conviviale et inclusive. Une forte implication communautaire et un esprit d’entrepreneuriat renforcent la position de CBU dans l’éducation postsecondaire. 

La Shannon School of Business propose une gamme de programmes populaires, dont deux programmes de premier cycle, quatre programmes post-baccalauréat et un MBA en développement économique communautaire. À l’appui de la priorité stratégique de la CBU visant à « autochtoniser la méthode L’Nu », la Shannon School of Business a intégré un cours obligatoire sur les affaires autochtones dans son noyau de BBA et inclut des cours sur les affaires autochtones dans ses programmes de MBA et de baccalauréat en gestion de l’hôtellerie et du tourisme. . De plus, l’école abrite la chaire Purdy Crawford en études commerciales autochtones et notre programme de MBA a un partenariat avec CANDO.

L’École recherche des candidats collaboratifs démontrant un enseignement efficace en gestion, en administration publique ou dans des disciplines connexes. En fonction des qualifications et de l’expérience, les cours attribués peuvent inclure nos cours obligatoires sur les affaires autochtones dans le cadre du BBA, les cours sur les affaires autochtones de niveau supérieur, la gestion stratégique et le leadership. Les candidats doivent démontrer leur potentiel et leur engagement en matière d’enseignement, de recherche/création/activités universitaires et de service à l’Université du Cap-Breton, à la communauté et à la profession.

Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un doctorat dans un domaine pertinent ou dans un domaine étroitement lié délivré par une université accréditée. Les candidats qui en sont aux derniers stades de leur doctorat peuvent être considérés au rang de chargé de cours, la réussite du doctorat étant une condition d’emploi.

Les candidatures du candidat retenu comprendront :

• une lettre de motivation décrivant l’expertise du candidat
• une déclaration de philosophie d’enseignement
• une déclaration de recherche
• un CV complet comprenant une liste de publications.
• Une liste d’au moins trois références.
  • Les candidats présélectionnés devront soumettre trois lettres de référence.

Veuillez télécharger tous les documents requis dans Documents supplémentaires si aucune zone désignée n’est répertoriée . Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

L’affiliation syndicale de ce poste est celle de l’Association des professeurs de l’Université du Cap-Breton.

Les candidatures doivent être reçues avant le 6 juin 2024.

Cliquez ici pour voir plus d’informations et postuler.

L’Université du Cap-Breton est fermement engagée à favoriser la diversité au sein de notre communauté. Nous accueillons ceux qui contribueraient à la diversification accrue de notre personnel, de notre corps professoral et de ses connaissances, y compris, sans toutefois s’y limiter, les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre. Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler, mais les candidatures des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires.

Université du Cap-Breton
Département des ressources humaines
humanresources@cbu.ca
1250 Grand Lake Road
Sydney (Nouvelle-Écosse) B1M 1A2