Recrutement mondial à l’Université du Zhejiang ZJU 2024

Nous recherchons des membres d’équipe à temps plein pour nous rejoindre à l’Université du Zhejiang (ZJU), idéalement des personnes qui apportent une profonde passion pour l’éducation à leur travail. Les candidats idéaux doivent être en bonne santé, démontrer une approche approfondie de l’apprentissage, faire preuve d’une attitude proactive envers la collaboration et posséder une forte appréciation de la culture et des valeurs uniques de ZJU.

Catégories de postes

      Professeur titulaire de la chaire Qiushi

Exigences

Nous recherchons des universitaires qui se sont distingués par des réalisations remarquables et ont obtenu une large reconnaissance de la part de leurs pairs internationaux. Cela inclut les lauréats du prix Nobel, les lauréats du prix Turing, les médaillés Fields ou les récipiendaires de distinctions internationales similaires. Nous accueillons également des membres des académies des sciences ou de l’ingénierie des pays développés et d’autres universitaires de renommée mondiale.

Rémunération et avantages

Rémunération compétitive :  Nous proposons des packages salariaux attractifs, négociables en fonction des qualifications et des besoins individuels.

Aide au logement :  Nous fournissons une assistance au logement, y compris l’accès à des appartements temporaires et des possibilités d’achat d’appartements sociaux, sous réserve des critères d’éligibilité de ZJU.

Soutien à la recherche :  Nous offrons des fonds de démarrage négociables en fonction de vos besoins spécifiques.

Installations modernes :  Vous aurez accès à un environnement de bureau et à des installations de laboratoire à la pointe de la technologie.

Soutien au team building :  Nous soutenons activement le team building, en garantissant un certain nombre d’admissions de doctorants chaque année et en aidant au recrutement de chercheurs postdoctoraux.

Services complets :  Nous aidons à la scolarisation des enfants et à l’emploi des conjoints. Nous offrons également un soutien pour l’enregistrement des ménages, les permis de séjour permanents pour les ressortissants étrangers et d’autres besoins administratifs.

      Chercheur distingué Qiushi 

Exigences

Nous invitons les candidatures pour des postes prestigieux, notamment ceux de professeur distingué Qiushi, de professeur distingué Qiushi pour l’enseignement, de clinicien distingué Qiushi, d’ingénieur distingué Qiushi et de chercheur distingué Qiushi pour le groupe de réflexion. Les candidats idéaux doivent être titulaires d’un poste de professeur titulaire (ou équivalent) dans une université renommée. Pour le clinicien distingué Qiushi, les rôles de professeur et de médecin-chef sont généralement requis. Nous recherchons des personnes ayant des réalisations académiques significatives dans leur domaine, la capacité d’élever leur discipline au premier plan de la recherche internationale et des compétences exceptionnelles en leadership organisationnel.

Rémunération et avantages

Rémunération :  Les candidats retenus recevront une rémunération attractive et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Aide au logement :  Nous proposons une aide au logement, notamment la mise à disposition d’appartements temporaires. Les candidats éligibles peuvent également avoir la possibilité d’acheter des appartements sociaux.

Soutien à la recherche :  Un fonds de démarrage de recherche scientifique adapté sera mis en place en fonction de la discipline.

Installations modernes :  L’accès à des espaces de bureaux compétitifs et à des installations de laboratoire modernes sera assuré.

Team Building :  Nous soutenons fortement le développement des équipes, en assurant une admission garantie d’étudiants au doctorat chaque année et en aidant au recrutement de chercheurs postdoctoraux.

Services complets :  Nous offrons une assistance pour la scolarisation des enfants, l’emploi des conjoints, l’enregistrement du ménage et l’aide à l’obtention de permis de séjour permanent pour les ressortissants étrangers.

      Professeur titulaire / Professeur associé titulaire

Exigences

Les candidats doivent être des professeurs permanents d’universités de haut niveau, reconnus à l’échelle nationale et internationale. Nous recherchons des professeurs titulaires qui ont démontré des réalisations académiques significatives dans leurs domaines respectifs. Les candidats doivent faire preuve d’excellence dans l’enseignement, la recherche et le développement des étudiants, à égalité avec les professeurs titulaires des grandes universités. De plus, nous invitons des professeurs associés titulaires qui ont apporté des contributions notables et possèdent un certain degré d’influence académique. Les candidats idéaux pour ce rôle doivent faire preuve de performances exceptionnelles dans l’enseignement, la recherche et la culture des talents, comparables à celles d’un professeur associé titulaire d’une université de premier plan.

Rémunération et avantages

Salaire et avantages compétitifs :  Les candidats retenus recevront un salaire attractif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux.

Aide au logement :  Nous proposons une aide au logement, notamment l’accès à des appartements temporaires. Les candidats éligibles peuvent également acheter des appartements sociaux selon les critères de ZJU.

Soutien à la recherche :  Des fonds de démarrage sur mesure pour la recherche scientifique seront fournis en fonction de la discipline spécifique.

Installations modernes :  L’accès à des bureaux compétitifs et à des laboratoires de pointe est garanti.

Team Building :  Nous offrons un soutien solide à l’inscription des étudiants au doctorat, soutenu par l’université et les départements/écoles respectifs, et aidons au recrutement de boursiers postdoctoraux.

Services complets :  Une assistance est disponible pour l’inscription scolaire des enfants et l’emploi du conjoint, ainsi qu’une aide à l’enregistrement du ménage et à l’obtention de permis de séjour permanent pour les ressortissants étrangers.

      ZJU100 Jeune Professeur 

Exigences

Les candidats doivent avoir un parcours scolaire comprenant un doctorat d’une université de renommée mondiale. En termes d’expérience professionnelle, les candidats idéaux doivent actuellement occuper un poste de professeur adjoint ou associé (ou un poste équivalent) dans une université reconnue internationalement pour son excellence académique. De plus, nous recherchons des individus exceptionnels qui se démarquent de leurs pairs, démontrant la capacité d’établir et de développer de manière indépendante une orientation de recherche. Ces candidats doivent démontrer le potentiel pour devenir des leaders universitaires dans leurs domaines respectifs.

Rémunération et avantages

Rémunération : Les candidats retenus recevront un salaire attractif.

Aide au logement : Nous proposons une aide et des subventions complètes au logement. Cela comprend la mise à disposition d’appartements temporaires et l’offre de subventions au logement pour répondre à vos besoins de logement. De plus, les candidats retenus qui obtiennent un poste permanent à la ZJU auront la possibilité d’acheter des appartements sociaux.

Financement de la recherche : Des fonds de démarrage sur mesure pour la recherche scientifique sont disponibles, en fonction de la discipline.

Installations modernes : L’accès à un environnement de bureau compétitif et à des espaces de laboratoire à la pointe de la technologie est garanti.

Soutien au travail d’équipe : Les candidats qualifiés recevront le soutien de l’université et du département/école pour l’inscription des étudiants au doctorat et le recrutement des boursiers postdoctoraux.

Services complets : Une assistance est offerte pour l’inscription scolaire des enfants et l’emploi du conjoint, ainsi qu’un soutien pour l’enregistrement du ménage et l’obtention de permis de séjour permanent pour les ressortissants étrangers.

      Chercheur postdoctoral 

Exigences

Nous recherchons des candidats de moins de 35 ans ayant récemment obtenu un doctorat. Les candidats idéaux doivent faire preuve d’excellentes qualités personnelles et de bons résultats scolaires, posséder un grand potentiel de développement académique, avoir une perspective internationale et être capables de travailler à temps plein à la ZJU.

Rémunération et avantages

Salaire compétitif :  nous proposons un système de financement à plusieurs niveaux pour les chercheurs postdoctoraux employés par l’université, avec des salaires pour les candidats exceptionnels pouvant dépasser potentiellement 400 000 CNY par an.

Avantages de vie complets :  Des appartements à loyer préférentiel avec d’excellentes installations sont disponibles. Nous couvrons l’assurance sociale, y compris l’assurance retraite et médicale. Les enfants mineurs des chercheurs postdoctoraux sont éligibles à l’admission en crèche. Ceux qui obtiennent un emploi dans le Zhejiang après le programme peuvent accéder aux politiques locales en matière de talents.

 Environnement de recherche favorable :  nos groupes de recherche assurent un financement et des conditions d’expérimentation adéquats. Nous soutenons les candidatures à divers projets scientifiques et la participation à des conférences internationales.

Réseau international solide : grâce à des collaborations avec des universités de premier plan comme le MIT, Cambridge et Stanford, nous offrons aux chercheurs postdoctoraux la possibilité de s’engager dans des recherches coopératives à l’étranger. Notre programme de recrutement conjoint de boursiers postdoctoraux avec des universités partenaires, basé sur le campus international de Haining, est conçu pour former conjointement des chercheurs de haut niveau avec des universités de renommée mondiale.

Des parcours de carrière clairs :  les chercheurs postdoctoraux répondant à nos critères peuvent postuler aux programmes nationaux de jeunes talents et bénéficier d’une priorité pour les postes d’enseignement et de recherche universitaires après le programme. L’éligibilité aux titres professionnels supérieurs est disponible après plus de 2 ans dans le programme.

Durée flexible du contrat :  les chercheurs peuvent négocier des périodes de contrat de 2 à 4 ans avec leur service de recrutement et leur superviseur, conformément aux politiques nationales et aux besoins du projet.

      Chargé de recherche 

Exigences

Les candidats doivent être âgés de moins de 38 ans (jusqu’à 40 ans pour ceux qui ont un titre professionnel supérieur ou dans les domaines des sciences humaines et sociales), et avoir récemment obtenu un doctorat. Les candidats idéaux feront preuve d’excellentes qualités personnelles et de performances académiques, démontreront un potentiel de développement académique, auront une perspective internationale et seront capables de s’engager dans un rôle à temps plein à la ZJU.

Rémunération et avantages

Salaire compétitif : Les salaires sont négociés en fonction des tâches et des contributions spécifiques à la recherche scientifique, le financement provenant principalement de projets de recherche. L’université offre également une assurance sociale complète.

Des installations de vie bien équipées : Nous proposons des appartements avec des installations de vie entièrement équipées.

Avancement de carrière clair : les artistes exceptionnels qui répondent à nos critères peuvent postuler à des postes tels que celui de jeune professeur ZJU100 et à d’autres postes de professeurs de recherche au sein de l’université .

Comment postuler

      Documents de candidature

Conditions d’application

1. CV détaillé: Votre CV doit décrire chronologiquement votre parcours académique et professionnel depuis vos études de premier cycle jusqu’à aujourd’hui. Incluez les articles publiés, l’expérience professionnelle, les réalisations importantes en matière d’enseignement et de recherche, les projets de recherche que vous avez entrepris, les brevets et les récompenses.
2. Trois œuvres représentatives: Soumettez trois œuvres qui mettent le mieux en valeur vos capacités et vos réalisations.
3. Proposition de recherche pour ZJU: Présentez un plan détaillé pour la recherche que vous avez l’intention de mener à l’Université du Zhejiang.

Processus de candidature

Rassemblez tous les documents requis dans un seul document PDF. Veuillez nommer le fichier comme suit : « Votre nom + Département/École + Orientation de recherche + Catégorie de talent ».

Dans un premier temps, envoyez votre candidature par courrier électronique à la personne de contact compétente du département ou de l’école  où vous postulez (téléchargez le tableau suivant pour connaître les coordonnées). Ensuite, transférez cet e-mail à  zju-hr@zju.edu.cn .

Les chercheurs postdoctoraux et les chercheurs universitaires doivent envoyer directement leur candidature par courrier électronique au contact du département ou de l’école concerné.

       Après la soumission

Les candidats qui réussissent le processus de sélection initiale seront invités à un entretien vidéo ou à se rendre à Hangzhou pour des discussions plus approfondies . La sélection initiale sera effectuée dans les quatre semaines suivant la réception de votre candidature. Si vous n’avez pas reçu de réponse dans les six semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas passée à l’étape suivante. Pour toute information ou question supplémentaire, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par e-mail.

       Coordonnées

1. Département/École

Veuillez vous référer au tableau ci-joint pour les coordonnées du département ou de l’école concerné.

Coordonnées détaillées.xlsx（ cliquez ici pour télécharger）

2. Bureau de gestion des talents de l’Université du Zhejiang

Tél. : +86-571-88206655

Courriel : zju-hr@zju.edu.cn​

Contact : Mme Xia/ Mme Ruan

3. Département des ressources humaines de l’Université du Zhejiang

Tél. : +86-571-88981188

Courriel : rsk@zju.edu.cn

Contact : Mme Wang