Économie – Professeur associé, Université de Toronto-Mississauga (UTM)

Date de clôture : 27/01/2025, 23h59 HE
ID de la demande : 41061
Catégorie d’emploi : Faculté – Filière de permanence (continue)
Faculté/Division : Université de Toronto Mississauga
Département : UTM : Dept of Economics
Campus :  Université de Toronto Mississauga (UTM)

Description :
Le département d’économie de l’Université de Toronto à Mississauga (UTM) invite les candidatures pour un poste permanent à temps plein en économie. Le poste sera au rang de professeur agrégé, avec une date de début prévue au 1er juillet 2025.

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en économie ou dans un domaine connexe, et avoir fait la preuve de leur excellence en recherche et en enseignement. Nous recherchons des candidats dont les intérêts de recherche et d’enseignement complètent et renforcent les atouts actuels de notre département . Les candidats auront une réputation internationale établie et devront soutenir et diriger des recherches innovantes et indépendantes, et maintenir un programme de recherche exceptionnel, compétitif et financé par des fonds externes.

Les candidats doivent fournir la preuve de l’excellence de leur recherche, qui peut être démontrée par un historique de contributions et de publications à fort impact dans des revues de premier plan et pertinentes pour le domaine, des documents de travail de haute qualité, la déclaration de recherche soumise, des présentations lors de conférences importantes, des prix et des distinctions, et d’autres activités remarquables qui contribuent à la visibilité et à la notoriété de la discipline, ainsi que de solides recommandations de la part d’arbitres qui ont eux-mêmes un historique de contributions et de publications à fort impact dans des revues de premier plan et pertinentes pour le domaine.

La preuve de l’excellence de l’enseignement sera fournie par les réalisations pédagogiques, le dossier d’enseignement (avec les documents requis décrits ci-dessous) soumis dans le cadre de la candidature, ainsi que de solides lettres de référence.

Le salaire et le grade seront proportionnels aux qualifications et à l’expérience.

Le poste comprend des responsabilités d’enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs. Le candidat retenu enseignera des cours de premier cycle au département d’économie de l’Université de Toronto à Mississauga et deviendra également membre à part entière du département d’études supérieures en économie de l’Université de Toronto, en assumant l’enseignement aux cycles supérieurs et la supervision des étudiants au doctorat sur le campus de St. George. Des informations sur le département d’économie de l’Université de Toronto à Mississauga sont disponibles à l’adresse https://www.utm.utoronto.ca/economics/ et des informations sur le département d’études supérieures en économie situé sur le campus de St. George sont disponibles à l’adresse https://www.economics.utoronto.ca/ .

À l’UTM, nous nous engageons à favoriser un environnement de diversité et d’inclusion. Avec un corps étudiant diversifié et enviable, nous accueillons particulièrement les candidatures de candidats qui s’identifient comme autochtones, noirs ou racialement visibles (personnes de couleur) et qui ont de l’expérience de travail avec l’enseignement ou le mentorat de groupes ou d’étudiants divers. Les candidats doivent démontrer, dans leurs documents de candidature, une capacité à favoriser la diversité sur le campus et dans le programme ou la discipline, et doivent prouver leur engagement envers l’équité, la diversité, l’inclusion et la promotion d’un environnement respectueux et collégial. Les candidats doivent soumettre une déclaration décrivant leurs contributions à l’équité, à la diversité et à l’inclusion, qui pourrait couvrir des sujets tels que (mais sans s’y limiter) : l’enseignement qui intègre une attention particulière aux communautés sous-représentées ; les efforts entrepris pour développer des pédagogies inclusives, la collaboration et l’engagement avec les communautés sous-représentées ; et le mentorat d’étudiants issus de groupes sous-représentés. Si vous avez des questions sur cette déclaration, veuillez écrire à recruiting.economics@utoronto.ca .

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler en ligne sur https://econjobmarket.org/ . Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour, une déclaration de recherche décrivant les intérêts de recherche actuels et futurs, un document sur le marché du travail, jusqu’à trois documents de travail ou publications, et un dossier d’enseignement comprenant une déclaration d’enseignement, des exemples de supports de cours et des évaluations d’enseignement, ainsi qu’une déclaration EDI (comme indiqué ci-dessus).

Les candidats doivent fournir le nom et les coordonnées de trois références. Econjobmarket sollicitera et recueillera automatiquement les lettres de référence de chacune d’elles une fois la candidature soumise. Les candidats restent responsables de s’assurer que les références soumettent leurs lettres (sur papier à en-tête, datées et signées) avant la date limite.

Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez écrire à recruiting.economics@utoronto.ca .

Tous les documents de candidature, y compris les lettres de référence récentes, doivent être reçus avant le 27 janvier 2025, à 23 h 59 HNE.

L’Université de Toronto a adopté les principes de l’AAU sur la prévention du harcèlement sexuel dans le milieu universitaire , notamment l’obligation pour les candidats de divulguer les informations personnelles de leurs employeurs précédents concernant les inconduites sexuelles. Tous les détails et les exigences peuvent être consultés ici .

Attention : Cette annonce est « publiée uniquement » sur le tableau d’affichage des emplois du corps professoral de l’Université de Toronto. Veuillez consulter les informations ci-dessus pour connaître les instructions de candidature. Les candidatures soumises via la plateforme de l’Université de Toronto NE SERONT PAS prises en considération pour ce poste.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Déclaration sur la diversité
L’Université de Toronto adhère à la diversité et construit une culture d’appartenance qui augmente notre capacité à répondre et à servir efficacement les intérêts de notre communauté mondiale. Nous encourageons fortement les candidatures des peuples autochtones, des personnes noires et racialisées, des femmes, des personnes handicapées et des personnes d’identités sexuelles et de genre diverses. Nous valorisons les candidats qui ont démontré un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion et reconnaissons que des perspectives, des expériences et une expertise diverses sont essentielles au renforcement de notre mission universitaire.

Déclaration d’accessibilité
L’Université s’efforce d’être une communauté équitable et inclusive et cherche proactivement à accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nos valeurs en matière d’équité et de diversité sont liées à notre engagement indéfectible envers l’excellence dans la poursuite de notre mission académique.

L’Université s’engage à respecter les principes de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). À ce titre, nous nous efforçons de rendre nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible et de fournir les aménagements nécessaires aux candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aménagements à tout moment pendant le processus de candidature et d’embauche, veuillez contacter uoft.careers@utoronto.ca .

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