دعوة لتقديم طلب للحصول على خمس زمالات لما بعد الدكتوراه لمدة عامين في Zukunftskolleg

خمس زمالات لما بعد الدكتوراه لمدة عامين في Zukunftskolleg

تاريخ البدء المفضل هو 1 أبريل 2024 . مشروطًا بتقديم منحة خارجية ، يمكن تمديد الوظيفة لسنة إضافية. من حيث المبدأ ، يمكن تقسيم الموقف إلى وظيفتين نصف الوقت.

تعد جامعة كونستانز واحدة من إحدى عشر جامعة متميزة في ألمانيا. منذ عام 2007 ، نجحت في مبادرة التميز الألمانية وبرنامج المتابعة الخاص بها ، استراتيجية التميز.

Zukunftskolleg هو معهد للدراسات المتقدمة للباحثين ما بعد الدكتوراه في بداية حياتهم المهنية في العلوم الطبيعية والإنسانية والعلوم الاجتماعية. وهو مكون مركزي في إستراتيجية الجامعة “إبداعًا معًا”. تشجع Zukunftskollegs الخطاب متعدد التخصصات بين الباحثين المتميزين من ألمانيا وخارجها ، وتوفر لهم الموارد اللازمة لإجراء أبحاثهم بشكل مستقل وخالٍ من القيود الإدارية. لغة العمل هي اللغة الإنجليزية.

كل زميل هو عضو في كل من قسم الجامعة و Zukunftskolleg. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن ينتمي زملاء Zukunftskolleg إلى مجموعات التميز في جامعة كونستانس: “سياسة عدم المساواة” أو “مركز الدراسة المتقدمة للسلوك الجماعي”.

يمكن تمويل ما يصل إلى زمالتين من Cluster-Zukunftskolleg فيما يتعلق بدراسة السلوك الجماعي من قبل “مركز الدراسة المتقدمة للسلوك الجماعي” مباشرة.

تتكون المجموعة المستهدفة من باحثين ممتازين في مرحلة ما بعد الدكتوراه في المستوى الوظيفي المبكر ، يتمتعون بقدرات قيادية وقدرة على العمل الجماعي ، بحيث يُتوقع منهم بشكل معقول تولي أدوار قيادية في الأوساط الأكاديمية. يتم تقييم الطلبات في عملية من مرحلتين من قبل مراجعين دوليين. سيتم إبلاغ المرشحين بالقرار في منتصف فبراير 2024.

نحن نقدم:

– بنية تحتية مهنية ومكان عمل مناسب لإجراء البحوث

– بدل البحث الفردي

– الوصول إلى مجمع لتمويل المشاريع التعاونية ومساعدي البحوث والسفر وشراء المعدات

– تمويل الزيارات البحثية المتبادلة للمتعاونين الدوليين

– إمكانية جذب كبار شركاء البحث إلى كونستانس من خلال الزمالة العليا وبرنامج الإرشاد

– فرصة الاستفادة من مجموعة متنوعة من إجراءات التطوير الوظيفي ، بما في ذلك مكاتب تطوير الموظفين الأكاديميين ودعم البحث بجامعة كونستانس

– لا يوجد التزام تدريسي ، ولكن فرصة للتدريس بالتعاون مع قسمك في جامعة كونستانس

– مجتمع دولي ومتعدد التخصصات من الأقران.

مسؤولياتك:

– تطوير وتنفيذ مشروعك البحثي

– بناء ملف البحث الخاص بك

– من المتوقع أن تشارك بنشاط في الاجتماعات الأسبوعية المنتظمة لـ Zukunftskolleg (و / أو مجموعة التميز ذات الصلة) وأن تساهم في Zukunftskolleg في إنشاء فريق من الباحثين المثيرين ما بعد الدكتوراه.

– هل لديك مكان إقامتك في كونستانس أو المناطق المحيطة بها

مزيد من المعلومات حول Zukunftskolleg والزملاء الحاليين ، بالإضافة إلى قسم خاص مخصص لعملية التقديم والاختيار (عملية التقديم عبر الإنترنت ، المستندات المطلوبة ، إرشادات حول الأهلية ، معايير التقييم ، الجدول الزمني ومراحل عملية الاختيار) متوفرة على موقعنا على العنوان: http://zukunftskolleg.uni-konstanz.de .

يجب تقديم جميع الطلبات والمواد الداعمة (خطاب التحفيز ، اقتراح البحث ، السيرة الذاتية ، عينة الكتابة ورسالتين توصية) باللغة الإنجليزية عبر بوابة التقديم عبر الإنترنت.

يمكن توجيه الأسئلة عبر البريد الإلكتروني إلى: zukunftskolleg-application@uni-konstanz.de . نتطلع إلى تلقي طلبك حتى 10 أكتوبر 2023 ، الساعة 11:00 صباحًا (بتوقيت كونستانس).

جدارة – أهلية

يجب أن تكون حاصلاً على درجة الدكتوراه الممنوحة بين 31 أكتوبر 2021 و 31 ديسمبر 2023. يمكن قبول تواريخ التخرج السابقة في حالة إجازة الأمومة / الأبوة أو عقود العمل خارج الأوساط الأكاديمية. يجب ألا يكون المرشحون حاصلين على درجة أستاذ دائم ، أو أن يكونوا مؤهلين أو ما يعادلها ( Venia legendi). المرشحون الذين لديهم مناصبهم الممولة من برنامج آخر ، والتي يمكن نقلها إلى كونستانس ، مؤهلون أيضًا. يجب على المتقدمين اقتراح مشروع بحثي يرتبط بالتخصصات الممثلة في جامعة كونستانز. إنهم مدعوون لتضمين رسالة التحفيز الخاصة بهم مذكرة تأملية حول كيفية ارتباط أبحاثهم بأهداف التنمية المستدامة السبعة عشر للأمم المتحدة. يجب على المتقدمين الاتصال بالشركاء الأكاديميين المحليين المحتملين من بين الباحثين في جامعة كونستانس من أجل ضمان الانتماء المناسب. دعم من قسم يقوي التطبيق. من المستحسن وجود خبرة دولية في التدريس أو البحث ، والاهتمام القوي بالمواضيع متعددة التخصصات.