Assistant de recherche – Département de microbiologie – Bethesda, MD

Numéro de poste:  215860
Statut:  Temps plein
Régulier / Temporaire:  Régulier
Emplacement:  Bethesda, MD, États-Unis

Rejoignez l’équipe HJF!

HJF est à la recherche d’un assistant de recherche pour soutenir le département de microbiologie situé à l’Uniformed Services University (USU) à Bethesda, MD. HJF fournit des services de support scientifique, technique et programmatique au Département de Microbiologie et USU.

Le titulaire fournira un soutien à la recherche pour les laboratoires de bactériologie du Dr Ann Jerse et du Dr George Liechtenstein dans le département de microbiologie de l’Université des services en uniforme. Cette personne fournira un soutien en matière de culture tissulaire, de microbiologie et de biologie moléculaire. Effectue de la recherche et / ou du développement en collaboration avec d’autres pour des projets. Fournit un soutien en laboratoire et technique au personnel technique et professionnel senior. Résout des problèmes moins complexes dans la réalisation de projets de recherche dans un environnement clinique ou de laboratoire.

Responsabilités:

  1. Effectue des projets de recherche, y compris la collecte et l’organisation de données. Suit les instructions et les procédures d’utilisation standard.
  2. Effectue la saisie des données de manière précise, opportune et efficace. Tient des registres et des inventaires de collecte de données clairs et précis conformément aux bonnes pratiques cliniques et / ou aux bonnes pratiques de laboratoire.
  3. Maintient les fournitures dans le laboratoire et assure une propreté et un assainissement appropriés conformément aux bonnes pratiques cliniques et / ou aux bonnes pratiques de laboratoire.
  4. Crée, recueille, diffuse et tient à jour les données d’étude appropriées.
  5. Aide à la préparation des rapports techniques, des résumés et des protocoles. Crée et communique des observations détaillées sur les expériences.
  6. Effectue la culture tissulaire, la culture bactériologique, la quantification des bactéries.
  7. Effectue la génétique moléculaire, le clonage, la construction / transformation de plasmides.
  8. Effectue des immunoblots occidentaux, des dosages de reporteurs basés sur les cellules, l’immunofluorescence et l’imagerie de cellules vivantes.
  9. Effectue la saisie des données pour les projets de recherche et gère les bases de données.
  10. Peut exercer d’autres fonctions et responsabilités assignées ou dirigées par le superviseur. Cela peut inclure la présence et la participation à la formation requise pour le rôle.

Connaissances, compétences et aptitudes requises: Connaissance des techniques de laboratoire standard; capacité de suivre des instructions détaillées; bonnes capacités de communication et d’analyse.

Éducation minimale: Baccalauréat requis.

Expérience minimale / exigences de formation: 0-2 ans d’expérience de travail pertinente requise.

Environnement de travail: Un travail en soirée, en vacances ou en fin de semaine peut être requis. La préparation des articles, des manuscrits peut nécessiter une augmentation des expériences répétées.

Contexte / sécurité: admissibilité à obtenir et à maintenir une enquête de niveau I / la confiance du public et une carte d’accès commune (CAC).

L’emploi avec HJF est subordonné à la réussite d’une vérification des antécédents, qui peut inclure, mais sans s’y limiter, la prise de contact avec vos références professionnelles, la vérification de l’emploi précédent, les adresses, l’éducation et les informations d’identification, une vérification des antécédents criminels, le dépistage des drogues et un vérification du service des véhicules automobiles (DMV).  

HJF est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé.

Toute qualification devant être considérée comme équivalente, au lieu du minimum requis, nécessite l’approbation préalable du directeur des ressources humaines.

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