Funding & Positions

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Nous recrutons actuellement quatre chercheurs postdoctoraux dans le cadre du prestigieux programme de bourses Novo Nordisk de l'Université d'Oxford.

Les chercheurs en sciences fondamentales souhaitant mener des recherches axées sur le diabète, l'obésité, les maladies cardiovasculaires et autres affections cardiométaboliques sont invités à postuler. Chaque bourse est entièrement financée pour une durée de trois ans.

Les candidats ne devront pas justifier de plus de quatre années d'expérience postdoctorale au 31 octobre 2025. Cette condition sera assouplie proportionnellement pour les candidats ayant effectué une interruption de carrière.

Chercheur postdoctoral : 7e année

38 674 £ à 46 913 £ par an

Huit projets sont proposés dans le cadre du programme de bourses. Tous les détails sont disponibles sur :  www.rdm.ox.ac.uk/research-projects

Vous trouverez de plus amples informations sur le programme de bourses et les modalités de candidature à l'adresse suivante :  www.rdm.ox.ac.uk/novo-nordisk-fellowships

Les demandes de renseignements doivent être adressées à : nn.fellowships@rdm.ox.ac.uk .

La date limite de réception des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 12h00 (BST).

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We are currently recruiting four Postdoctoral Research Fellows as part of the prestigious Novo Nordisk Fellowship Programme at the University of Oxford.

Applications are invited from basic scientists wishing to undertake research with a focus on diabetes, obesity, cardiovascular diseases, and other cardiometabolic conditions. Each fellowship is fully funded for three years.

Applicants will have no more than four years of postdoctoral experience as of 31 October 2025. This condition will be relaxed proportionately for applicants who have had a career break.

Postdoctoral Research Fellow: Grade 7

£38,674 to £46,913 per annum

Eight projects are available as part of the fellowship programme. Full details of the projects can be found at: www.rdm.ox.ac.uk/research-projects

Further information on the fellowship programme and details on how to apply can be found at: www.rdm.ox.ac.uk/novo-nordisk-fellowships

Enquiries should be directed to: nn.fellowships@rdm.ox.ac.uk.

The closing date for receipt of applications is: 12 noon (BST), 30 April 2025.

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ARTICLE 1

(Prix)

La Scuola Superiore Meridionale (ci-après SSM) cherche à attribuer les cinq contrats de recherche postdoctoraux suivants d'une durée de deux ans, à temps plein, financés par le Decreto Direttoriale n. 47 du 20.02.2025 « sur le recrutement de chercheurs postdoctoraux internationaux PNRR » (Missione 4 « Istruzione e Ricerca » Composante 2 « Dalla Ricerca all'Impresa » - Investimento 1.2 « Finanziamento di progetti presentati da giovani ricercatori ») :

• n. 1 contrat de recherche postdoctorale en Sciences Mathématiques et Physiques pour les Matériaux et Technologies Avancés (MPHS) -CUP F66E25000010006-

• n.1 contrat de recherche postdoctorale en Modélisation et Ingénierie des Risques et de la Complexité (MERC) - CUP F66E25000020006-

• n.1 contrat de recherche postdoctoral en Archéologie et Culture de la Méditerranée Antico. Ricerca Storica, Conservazione, Fruizione del Patrimonio (ACMA) -CUP F66E25000030006-

• n.1 contrat de recherche postdoctorale en Histoire et Gouvernance Globales (GHG) -CUP F66E25000040006

• n.1 contrat de recherche postdoctorale en Sciences Moléculaires pour la Terre et l'Espace (MOSES) -CUP F66E25000050006-

Cet appel ne sera activé qu'après l'obtention de l'arrêté ministériel accordant le financement du ministère de l'Université et de la Recherche. Le SSM ne sera soumis à aucune obligation en cas de refus d'approbation ou de financement de l'un des postes annoncés. Le recrutement se limitera au nombre de postes effectivement financés par le ministère de l'Université et de la Recherche.

ARTICLE 2

(Exigences des candidats)

Pour être admis au processus de sélection, les conditions suivantes sont nécessaires, sous peine d'exclusion.

EXIGENCES GÉNÉRALES

- la jouissance des droits civils et politiques : ceux qui sont exclus de l’électorat politique actif ne sont pas autorisés à postuler ;

- ne pas avoir été condamné pour une infraction pénale incompatible avec le statut d'employé public entraînant l'application de la déchéance de l'emploi conformément à l'art. 127, premier alinéa, lettre d) de la Loi consolidée des dispositions concernant le statut des employés civils de l'État, émise par le décret présidentiel n° 3 du 10 janvier 1957, ou la révocation.

Les candidats masculins de nationalité italienne nés avant 1985 sont également tenus d'être en conformité avec les lois sur le recrutement militaire.

Les candidats de nationalité non italienne sont tenus de :

- jouir des droits civils et politiques également dans leur pays d’origine ou de provenance ;

- satisfaire aux exigences ci-dessus, le cas échéant, pour leur pays d'origine.

Aucune personne ayant un lien de parenté (jusqu'au quatrième degré inclus) avec un professeur membre du Comité directeur du SSM ou avec le Directeur général n'est éligible à participer à cette procédure de sélection.

EXIGENCES SPÉCIFIQUES :

Les candidats doivent

1) Être titulaire, à la date limite du présent appel à candidatures, d'un doctorat ; les étudiants en dernière année d'un programme de doctorat sont autorisés à participer à condition d'obtenir leur doctorat avant le 14 mai 2025. Dans ce cas, les candidats sont admis à la sélection sous réserve, de sorte que s'ils sont sélectionnés mais n'ont pas obtenu leur diplôme à la date susmentionnée, ils seront déclarés inéligibles ;

2) s'ils sont titulaires d'un doctorat délivré par un établissement italien, avoir effectué, avant la fin du programme doctoral, un séjour de formation et de recherche à l'étranger d'au moins trois mois, conformément à l'article 2, paragraphe 2, du décret directorial n° 47 du 20 février 2025. Pour les candidats ayant effectué leur doctorat dans un lieu étranger (non italien), cette exigence est automatiquement remplie. Les candidats qui déclarent ne pas avoir pu participer à une mobilité à l'étranger pendant leurs études doctorales en raison des décisions prises en réponse à la pandémie de COVID-19 seront admis au processus de sélection avec réserve, dans l'attente de la vérification par l'administration de l'impossibilité effective de mobilité en raison des mesures de confinement adoptées par le gouvernement italien, les autorités compétentes et leurs délégués pendant la pandémie.

3) Conformément à l'article 1, paragraphe 8, du décret directorial n° 47 du 20 février 2025, sont considérés comme « jeunes chercheurs » les chercheurs de toute nationalité qui, pour diverses raisons, n'ont pas encore acquis d'expérience solide dans la gestion de groupes de recherche et ne bénéficient pas d'un contrat garantissant une perspective de carrière stable dans la recherche. Cette définition inclut tous les chercheurs âgés de 40 ans au 20 février 2025 ou, pour les profils de plus de 40 ans et jusqu'à 45 ans, ayant obtenu leur doctorat au cours des sept dernières années et se trouvant dans une ou plusieurs des situations suivantes :

- sont en mesure de déclarer qu’il s’agit de leur première expérience en tant que responsable de fonds et/ou d’activités de recherche ;

- n’ont pas encore acquis d’expérience en matière de direction et de gestion d’une équipe de recherche nationale et/ou internationale ;

- ne pas disposer, ou ne disposaient pas avant l'obtention de la subvention européenne, d'un contrat équivalent temps plein (ETP) à durée indéterminée en tant que chercheur et/ou professeur titulaire.

Compte tenu de la nature de la recherche à mener, les qualifications suivantes seront valables comme titres préférentiels :

un doctorat dans l'un des domaines disciplinaires mentionnés dans les fiches détaillées 01 à 05 ci-jointes ; une excellente connaissance de la langue anglaise ;

bonne connaissance d'au moins une deuxième ou troisième langue en plus de la langue maternelle.

Tous les candidats sont admis au processus de sélection visé dans le présent appel à candidatures sous réserve.

Les candidatures ne sont pas acceptées pour les personnes appartenant aux catégories suivantes :

professeurs d’université titulaires et associés et chercheurs titulaires de contrats permanents – même s’ils ne sont plus en service en raison d’un départ à la retraite, d’une démission volontaire ou d’un licenciement ;

les employés permanents des universités, des organismes publics de recherche et des institutions dont le diplôme de spécialisation scientifique a été reconnu équivalent au doctorat conformément à l'art. 74, quatrième alinéa du décret du Président de la République du 11 juillet 1980 n. 382 ;

titulaires (ou anciens titulaires) de contrats de recherche à durée déterminée en tenure track, conformément à l'art. 24 de la loi 240/2010, telle que modifiée par la loi 79/2022 convertissant le décret-loi 36/2022 (RTT) ;

ceux qui ont un degré de parenté ou d'affinité, jusqu'au quatrième degré inclus, avec un professeur membre du Conseil de Zone qui a proposé l'activation du contrat ou avec le Chef de l'École, le Directeur Général ou avec un membre du Comité de Pilotage.

ARTICLE 3

(Soumission)

Les candidatures, ainsi que toutes les pièces jointes requises, doivent être soumises – une pour chaque profil qui intéresse le candidat – EXCLUSIVEMENT via la procédure en ligne accessible via l'application PICA au lien suivant :

https://pica.cineca.it/ssm/ssm-cr-pnrr-2025/domande/

avant le 17 avril 2025, 16h00, heure d'Europe centrale

Les candidatures tardives ainsi que celles non soumises via la procédure en ligne ne seront pas acceptées.

ARTICLE 4

(Début du contrat de recherche)

Les candidats retenus seront informés des procédures de stipulation des contrats.

Ils seront tenus de signer numériquement ces contrats de recherche au plus tard le 15 mai 2025 , sous peine de déchéance ; aucune prolongation ne sera autorisée.

Les candidats retenus qui choisiraient de ne pas accepter le contrat de recherche sont tenus d'en informer, en temps opportun, la Scuola Superiore Meridionale en envoyant un courrier électronique à u.personale@ssmeridionale.it , au plus tard le 13 mai 2025 .

Chaque contrat de recherche comportera des activités d'une durée de 24 mois à compter du 15 mai 2025, sans préjudice d'éventuelles modifications législatives et/ou réglementaires ultérieures concernant les conditions d'éligibilité prévues par le PNRR ou l'apparition de ressources financières supplémentaires.

ARTICLE 5

(Traitement des données personnelles)

Conformément au Règlement UE n° 679/2016, les candidats sont informés que les données personnelles qu'ils fournissent seront traitées uniquement aux fins de la présente procédure et de l'établissement éventuel de la relation de travail et à des fins liées à sa gestion.

ARTICLE 6

(Renvoi à la version officielle intégrale)

Pour toute question non mentionnée dans cet appel, veuillez vous référer au Règlement d'attribution de subventions pour la conduite d'activités de recherche et à l'attribution de contrats de recherche du SSM ; aux dispositions en vigueur en la matière et notamment au DD n° 47 du 20 février 2025 et à la FAQ y afférente.

Ce document est un résumé de l'appel original en langue italienne du SSM « Selezione publicblica per l'assegnazione di n. 5 contratsti di ricerca, a tempo pieno e della durata di 24 mesi, a valere sul Decreto Direttoriale n. 47 del 20.02.2025 per l'assunzione di ricercatori internazionali post-dottorato PNRR - Mission 4 "Istruzione e Ricerca" Composante 2 "Dalla Ricerca all'Impresa" - Investimento 1.2 "Finanziamento di progetti presentati da giovani ricercatori". Pour plus de détails, veuillez vous référer à la version officielle intégrale en italien, disponible sur le lien suivant : https://www.ssmeridionale.it/wp-content/uploads/2025/04/Bando-contratti-di-ricerca.pdf

En cas de divergence entre la version anglaise et le document italien, la version italienne prévaudra.

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ARTICLE 1

(Award)

The Scuola Superiore Meridionale (hereafter SSM) is seeking to award the following five two-year postdoctoral research contracts, full-time, financed by Decreto Direttoriale n. 47 del 20.02.2025 “on the recruitment of post-doctoral international researchers PNRR”(Missione 4 “Istruzione e Ricerca” Componente 2 “Dalla Ricerca all'Impresa” - Investimento 1.2 “Finanziamento di progetti presentati da giovani ricercatori”):

• n. 1 post-doctoral research contract in Mathematical and Physical Sciences for Advanced Materials and Technologies (MPHS) -CUP F66E25000010006-

• n.1 post-doctoral research contract in Modeling and Engineering Risk and Complexity (MERC) - CUP F66E25000020006-

• n.1 post-doctoral research contract inArcheologia e Culture del Mediterraneo Antico. Ricerca Storica, Conservazione, Fruizione del Patrimonio (ACMA) -CUP F66E25000030006-

• n.1 post-doctoral research contract in Global History and Governance (GHG) -CUP F66E25000040006

• n.1 post-doctoral research contract in Molecular Sciences for Earth and Space (MOSES) -CUP F66E25000050006-

This call will only be activated following the acquisition of the ministerial decree granting funding from the Ministry of University and Research. The SSM will not be subject to any obligation in the event that one of the advertised positions is not approved or funded. Recruitment will only take place for the number of positions actually funded by the Ministry of University and Research

ARTICLE 2

(Applicants’ requirements)

To be admitted to the selection process, the following requirements are necessary, under penalty of exclusion.

GENERAL REQUIREMENTS

-enjoyment of civil and political rights: those who are excluded from active political electorate are not allowed to apply;

- not to have been convicted of any criminal offense incompatible with the status of public employee as entailing the application of forfeiture of employment per art. 127, first paragraph, letter d) of the Consolidated Law of the provisions concerning the status of civil employees of the State, issued with Presidential Decree no. 3 of January 10, 1957, or dismissal.

Male candidates of Italian nationality born before 1985 are also required to be in compliance with the laws on military recruitment.

Candidates on non-Italian nationality are required to:

- enjoy civil and political rights also in their country of origin or provenance;

- meet the above requirements, if applicable, for by their country of origin.

No person who is related by kinship (up to and including the fourth degree) to a professor who belongs to the Steering Committee of the SSM or to the Director-General is eligible to participate to this selection procedure.

SPECIFIC REQUIREMENTS:

Candidates are required to

1) Possess, by the deadline of this call for applications, a PhD; students in the final year of a PhD program are allowed to participate provided that they obtain their PhD by May 14, 2025. In this case, candidates are admitted to the selection with reservation, so that if they are selected but do not have obtained their degree by the above-mentioned date, they will be declared ineligible;

2) if they hold a PhD degree issued by an Italian institution, to have completed, before the conclusion of the doctoral program, a stay abroad for training and research of at least 3 months, as per art. 2, paragraph 2 of Directorial Decree no. 47 of February 20, 2025. For applicants having carried out their PhD course at a site abroad (non-Italian), the requirement is considered automatically fulfilled. Applicants who declare that they were unable to participate in mobility abroad during their doctoral studies due to decisions made in response to the COVID-19 pandemic emergency will be admitted to the selection process with reservation, pending verification by the Administration of the effective impossibility of mobility due to the containment measures adopted by the Italian government and the competent authorities and those deputated by them during the pandemic emergency.

3) as per art. 1 paragraph 8 of Directorial Decree no. 47 of February 20, 2025, fall under the category of “young researcher”: a researcher of any nationality who, for various reasons, has not yet gained consolidated experience in the management of research groups and is not in a contractual position that guarantees a stable career prospect in research. This definition includes all researchers who, as of February 20, 2025, are 40 years of age or, for profiles aged over 40 and up to 45, have completed their PhD within the last 7 years and who find themselves in one or more of the following situations:

- are able to declare that this is their first experience as a person responsible for funds and/or research activities;

- are yet to acquire any experience in the leadership and management of a national and/or international research team;

- do not have, or did not have before winning the European grant, a full time equivalent (FTE) contract of indefinite duration as a researcher and/or tenured professor.

Considering the nature of the research to be carried out, the following qualifications will be valid as preferential titles:

a doctoral degree in one of the disciplinary fields referred to in the attached detailed sheets 01 to 05; excellent knowledge of the English language;

good knowledge of at least a second or third language in addition to the mother tongue.

All candidates are admitted to the selection process referred to in this call for applications with reservation.

Applications are not accepted from whoever belongs to the following categories:

full and associate university professors and researchers with permanent contracts – even if they are no longer in service due to retirement, voluntary resignation or dismissal;

permanent employees of universities, public research bodies and institutions whose scientific specialization diploma has been recognized as equivalent to a PhD in accordance with art. 74, fourth paragraph of the decree of the President of the Republic July 11, 1980 n. 382;

holders (or former holders) of fixed-term research contracts in tenure track, as per art. 24 of Law 240/2010, as amended by Law 79/2022 converting Decree Law 36/2022 (RTT);

those who have a degree of kinship or affinity, up to and including the fourth degree, with a professor who is a member of the Area Council that proposed the activation of the contract or with the Head of the School, the General Director or with a member of the Steering Committee.

ARTICLE 3

(Submission)

Applications, as well as all the required attachments, are to be submitted – one for each profile to which the applicant is interested – EXCLUSIVELY through the online procedure accessed via the PICA application at the following link:

https://pica.cineca.it/ssm/ssm-cr-pnrr-2025/domande/

by April 17 2025, 16.00 Central European Time

Late applications as well as all those not submitted through the online procedure will not be accepted.

ARTICLE 4

(Start of the research contract)

Successful applicants will be made aware of the procedures for stipulating the contracts.

They will be required to digitally sign such research contracts no later than May 15, 2025, under penalty of forfeiture; no extension will be allowed.

Successful applicants who should choose not to accept the research contract are required to inform, in a timely manner, the Scuola Superiore Meridionale by emailing u.personale@ssmeridionale.it , no later than May 13, 2025.

Each research contract shall entail activities for a duration of 24 months starting from May 15, 2025, without prejudice to any subsequent legislative and/or regulatory changes regarding the eligibility terms provided for by the PNRR or the occurrence of additional financial resources.

ARTICLE 5

(Processing of personal data)

In accordance with EU Regulation No. 679/2016, candidates are informed that the personal data they provide will be processed solely for the purposes of this procedure and the eventual establishment of the employment relationship and for purposes related to its management.

ARTICLE 6

(Referral to the unabridged official version)

For any matter not mentioned in this call please refer to the Regulations for the awarding of grants for the conduct of research activities and the awarding of research contracts of the SSM; to the current provisions on the subject and especially to the D.D. no. 47 of February 20, 2025 and the related FAQ.

This document is an abstract of the original Italian-language call of SSM “ Selezione pubblica per l’assegnazione di n. 5 contratti di ricerca, a tempo pieno e della durata di 24 mesi, a valere sul Decreto Direttoriale n. 47 del 20.02.2025 per l’assunzione di ricercatori internazionali post-dottorato PNRR - Missione 4 “Istruzione e Ricerca” Componente 2 “Dalla Ricerca all'Impresa” - Investimento 1.2 “Finanziamento di progetti presentati da giovani ricercatori”. For details please refer to the unabridged official version in Italian, available at the following link: https://www.ssmeridionale.it/wp-content/uploads/2025/04/Bando-contratti-di-ricerca.pdf

In case of discrepancies between the English version and the Italian document, the Italian version shall prevail

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Pays hôte

Australie

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Domaines d’études

• Agriculture

• Biologie et sciences animales

• Chimie

• Économie et gestion

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Niveau d’étude

Recherche post-universitaire (fellowship)

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Conditions d’admissibilité

Le candidat doit :

• Ne pas être citoyen australien, ni résident permanent, ni en cours de demande de résidence permanente en Australie.

• Être citoyen du pays dans lequel il travaille actuellement.

• Être approuvé par son employeur, par les chefs de projet ACIAR (australien et du pays partenaire), ainsi que par son superviseur principal.

• Être employé à temps plein, en contrat à durée indéterminée ou permanent.

• Être scientifique ou économiste ayant participé activement à un projet ACIAR ou à une petite activité de recherche durant les 24 derniers mois.

• Présenter un projet de recherche abordant :

  • L’équité de genre et l’inclusion sociale

  • Le changement climatique

  • La contribution au développement du pays d’origine

• Avoir un diplôme équivalent au minimum à une licence australienne dans un domaine pertinent.

• Avoir récemment passé un test d’anglais (IELTS, TOEFL, PTE), ou être prêt à le faire après présélection.

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Pièces justificatives obligatoires :

• Preuve de citoyenneté (acte de naissance)

• Copie du passeport (valide au moins 6 mois à la date de candidature)

• Copies certifiées conformes des diplômes et relevés de notes

• Proposition de recherche (abordant l’équité de genre, le climat, et les priorités nationales)

• Lettre d’approbation de l’employeur (modèle fourni)

• Rapport d’évaluation du chef de projet australien (modèle fourni)

• Rapport d’évaluation du chef de projet du pays collaborateur (modèle fourni)

• Lettre d’accord du superviseur principal (officielle ou par e-mail)

Important : Tous les documents non rédigés en anglais doivent être accompagnés de l’original + traduction certifiée en anglais.

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Documents recommandés (facultatifs mais fortement conseillés)

• CV à jour

• Résultats officiels du test d’anglais (IELTS/TOEFL/PTE)

• Attestation que l’anglais est la langue d’enseignement de l’université

• Liste de publications (si applicable)

• Tout autre document pertinent pour appuyer la candidature

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Date limite de candidature

30 avril 2025

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Comment postuler ?

Le lien de candidature est disponible sur le site officiel :
https://www.aciar.gov.au/fellowships/john-allwright-fellowship

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Prise en charge de la bourse

La bourse couvre généralement :

• Frais de scolarité complets

• Billet d’avion aller-retour (classe économique, itinéraire direct)

• Allocation d’installation (pour logement, livres, fournitures)

• Contribution aux frais de subsistance (CLE) : allocation bimensuelle

• Programme académique d’introduction (IAP) obligatoire

• Assurance santé (OSHC) pour la durée de la bourse

• Cours d’anglais préalable (PCE) si nécessaire

• Soutien académique supplémentaire si besoin

• Frais de terrain : possibilité de billet d’avion aller-retour pour les travaux de recherche dans le pays d’origine ou en Australie

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Host Country

Australia

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Fields of Study

• Agriculture

• Animal and Biological Sciences

• Chemistry

• Economics and Business

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Level of Study

Postgraduate Research (Fellowship)

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Eligibility Criteria

Applicants must meet all of the following requirements:

• Not be an Australian citizen, a permanent resident, or applying for permanent residency in Australia.

• Be a citizen of the country in which they work.

• Be approved by their current employer, ACIAR project leaders (from both Australian and partner-country institutions), and main supervisor.

• Be employed on a permanent basis (either permanent or long-term contract).

• Be a scientist or economist who has actively participated in an ACIAR project or Small Research Activity in the past 24 months. Researchers involved in developing projects may also be considered.

• Proposed research must address:

  • Gender equity and social inclusion

  • Climate change

  • Contribution to the development priorities of your home country

• Hold qualifications equivalent to an Australian bachelor's degree in a relevant discipline.

• Have recently taken an English test (IELTS, TOEFL, PTE) or be ready to take it once shortlisted.

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Required Documents

(Compulsory – applications missing these may be ineligible):

• Proof of citizenship (e.g., birth certificate)

• Passport copy (valid for more than 6 months)

• Certified copies of degrees and academic transcripts

• Research proposal addressing:

  • Gender equity

  • Climate change

  • Development priorities

• Employer approval letter (template provided)

• Evaluation report from the Australian project leader (template provided)

• Evaluation report from the partner-country project leader (template provided)

• Main supervisor’s approval letter (official letter or email copy)

Note: Non-English documents must include both the original and an official English translation.

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Additional Recommended Documents (for a stronger application):

• Updated CV

• Official English language test results (IELTS/TOEFL/PTE)

• University letter stating English as the language of instruction

• List of publications (if any)

• Any other relevant supporting documents

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Deadline

April 30, 2025

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How to Apply

Apply through the official link (listed in the original announcement or ACIAR website):
https://www.aciar.gov.au/fellowships/john-allwright-fellowship

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Funding Coverage

The scholarship typically covers:

• Full tuition fees

• Round-trip airfare to/from Australia (economy class, most direct route)

• Establishment allowance (one-time payment for accommodation, books, study materials)

• Fortnightly living allowance (CLE) for basic expenses

• Introductory Academic Program (IAP): Mandatory program before studies begin

• Overseas Student Health Cover (OSHC) for the duration of the scholarship (for the fellow only)

• Pre-course English (PCE) training (if required)

• Academic support during studies

• Fieldwork support (for eligible research students – includes return airfare for fieldwork in Australia or home country)

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{:fr}

Pays hôte

Slovaquie

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Domaines d’études

Tous les domaines (sans restriction disciplinaire)

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Niveaux et catégories concernés

• Étudiants (Master ou fin de cycle Licence)

• Doctorants

• Enseignants-chercheurs, chercheurs et artistes universitaires

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Admissibilité

Citoyens de tous les pays (sauf Slovaquie) peuvent postuler.

A) Étudiants (conditions cumulatives) :

• Être inscrit dans une université en dehors de la Slovaquie.

• Être étudiant en Master ou avoir complété au moins 2,5 ans d'études dans un programme équivalent.

• Avoir reçu une lettre d’acceptation d’une université slovaque pour un séjour d'études.

Durée du séjour : 1 à 2 semestres (4 à 10 mois).

B) Doctorants :

• Être inscrit à un programme doctoral hors Slovaquie.

• Avoir une invitation d’une institution slovaque pour un séjour de recherche.

Durée du séjour : 1 à 10 mois.

C) Enseignants, chercheurs et artistes :

• Être invité par un établissement slovaque non-commercial certifié pour la recherche ou l’enseignement.

Durée du séjour : 1 à 10 mois.

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Documents requis

Étudiants :

• CV

• Lettre de motivation

• Programme d’études

• 2 lettres de recommandation (enseignants universitaires)

• Attestation d’inscription

• Diplômes antérieurs

• Lettre d’acceptation d’une université en Slovaquie

Doctorants :

• CV

• Lettre de motivation

• Programme de recherche

• Lettre de recommandation du directeur de thèse

• Attestation d’inscription

• Diplôme de Master

• Liste des publications

• Lettre d’invitation d’un organisme slovaque

Enseignants/Chercheurs/Artistes :

• CV

• Programme détaillé (enseignement/recherche/art)

• Diplôme le plus élevé

• Liste des publications/œuvres

• Lettre d’invitation

Langue des documents : Anglais ou Slovaque (traduction officielle obligatoire si dans une autre langue)

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Financement

• Bourse mensuelle : de 650 à 1 470 € selon la catégorie du bénéficiaire

• Frais de voyage : selon la distance (pour étudiants et doctorants uniquement)

• Frais médicaux : jusqu’à 250 € (si permis de séjour requis)

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Date limite de candidature

30 avril 2025

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Lien pour postuler

Lien officiel{:}{:en}

Host Country

Slovakia

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Field of Study

All fields – No academic discipline restrictions.

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Eligible Levels / Categories

• Students (Master’s or advanced undergraduate)

• PhD students

• University teachers, researchers, and artists

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Eligibility

Open to citizens of all countries (except Slovakia).

A) Students – all three conditions must be met:

• Enrolled in a university outside Slovakia.

• Be a Master’s student, or have completed at least 2.5 years of university study in a similar program.

• Accepted by a Slovak university (public/private/state) for academic mobility.

Duration of stay: 1–2 semesters (4 to 10 months), or 1–3 trimesters.

B) PhD Students:

• Enrolled in a PhD program outside Slovakia.

• Accepted by a Slovak university or research institution (e.g., Slovak Academy of Sciences).

Duration of stay: 1 to 10 months.

C) University Teachers, Researchers, and Artists:

• Invited by a Slovak host institution (non-commercial, certified for R&D).

Duration of stay: 1 to 10 months.

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Required Documents

For Students:

• Curriculum Vitae (CV)

• Motivation letter

• Study plan

• Two letters of recommendation (from university professors)

• Confirmation of current enrollment from home university

• Bachelor diploma + transcript + state exam certificate (if applicable)

• Admission/Invitation letter from Slovak host university (with duration)

For PhD Students:

• CV

• Motivation letter

• Research/study/artistic plan

• One letter of recommendation from thesis supervisor

• Confirmation of enrollment from home university/research institution

• Master’s diploma + transcript + state exam certificate (if applicable)

• List of publications/artistic works (in required format)

• Invitation letter from Slovak host university/research institution

For Teachers, Researchers, Artists:

• CV

• Teaching/research/artistic activity plan

• Highest academic degree diploma

• List of publications/artistic works

• Invitation letter from Slovak host institution (with duration)

Language of documents: English or Slovak
(If original documents are in another language, you must attach both the original and an official translation into English or Slovak.)

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Financial Coverage

• Monthly stipend: Between €650 – €1470, depending on the category.

• Travel allowance (for students & PhD students only): based on distance from home to Slovak host institution.

• Medical exam reimbursement: Up to €250 for applicants needing a temporary residence permit.

The scholarship covers living expenses such as food and accommodation during the stay in Slovakia.

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Deadline

April 30, 2025

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How to Apply

All applications must be submitted online via the official NSP website:
https://www.scholarships.sk

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Université du Cap-Breton (CBU) – Nouvelle-Écosse, Canada

Publié le : 02 avril 2025
Date limite de candidature : 02 mai 2025
Lieu : Nouvelle-Écosse, Canada
Date de début : 1er juillet 2025 (ou dès que possible après cette date)
Date de fin : 30 juin 2026 (renouvelable sous réserve d'approbation du budget)

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À propos de l’Université du Cap-Breton (CBU)

L'Université du Cap-Breton (CBU) est l'une des universités les plus jeunes et ambitieuses du Canada. Située sur le territoire ancestral des Mi'kmaq (Mi'kma'ki), l'université est dédiée au développement communautaire, à l'apprentissage autochtone et à la recherche sur l'environnement et la culture.

CBU accueille environ 5 000 étudiants et se distingue par sa satisfaction étudiante, ses interactions professeur-étudiant et l'employabilité de ses diplômés.

Communauté Internationale : L'université offre une expérience multiculturelle, attirant des étudiants de plus de 50 pays, entourée de paysages naturels et de communautés accueillantes.

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Présentation du Poste : Chargé de cours ou Professeur adjoint en Administration publique canadienne

Le Département des études linguistiques, politiques et sociales de l'Université du Cap-Breton sollicite des candidatures pour un poste à durée déterminée de 12 mois en Administration publique canadienne au rang de Chargé de cours ou Professeur adjoint. Le poste débutera le 1er juillet 2025 et se terminera le 30 juin 2026. Le contrat pourra être renouvelé, sous réserve de l'approbation du budget.

Responsabilités principales :

• Enseignement : Le candidat retenu enseignera des cours de premier cycle portant sur l’administration publique canadienne, la gestion du secteur public et la politique gouvernementale. Les cours seront offerts en présentiel, en ligne et en format hybride.

• Exemples de cours pouvant être attribués :

  • Introduction à l'administration publique canadienne

  • Gestion du secteur public

  • Politique provinciale au Canada

  • Relations gouvernement-entreprises au Canada

  • Gouvernement local au Canada

  • Leadership et gouvernance au Canada

  • Gestion des ressources humaines et financières en administration publique

• Engagement communautaire : Le candidat sera également impliqué dans la vie universitaire en assumant des responsabilités administratives au sein du département et en participant aux comités et organes de gouvernance de l'université.

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Qualifications requises :

• Formation : Diplôme de troisième cycle (Master ou Doctorat) en Science politique, Administration publique ou domaine connexe.

• Expérience en enseignement : Expérience avérée dans l'enseignement de l'administration publique canadienne et de la gestion du secteur public.

• Compétences pédagogiques : Capacité à enseigner en présentiel, en ligne et en hybride dans divers formats.

• Engagement envers la diversité : Le candidat doit être prêt à contribuer à la mission de diversité, d’équité et d’inclusion de l'université, en particulier en ce qui concerne les communautés autochtones et les groupes marginalisés.

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Documents à soumettre :

Les candidats doivent soumettre un fichier PDF contenant :

1. Lettre de motivation détaillant l'expertise du candidat en administration publique canadienne.

2. Déclaration de philosophie de l’enseignement.

3. Déclaration de recherche.

4. Curriculum Vitae (CV) avec une liste de publications.

5. Preuve de l’efficacité pédagogique.

6. Au moins trois références (des lettres peuvent être demandées aux candidats présélectionnés).

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Conditions de travail et rémunération :

• Le poste est affilié à l’Association des professeurs de l’Université du Cap-Breton (CBUFA).

• Salaire : Selon les qualifications et l’expérience.

• Modalités de travail flexibles : En fonction des besoins du programme et des préférences du candidat, l'enseignement pourra se faire en présentiel, en ligne ou en hybride.

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Diversité, Équité et Inclusion (EDI)

L’Université du Cap-Breton est résolument engagée dans la promotion de la diversité au sein de sa communauté. Nous encourageons vivement les candidatures des personnes suivantes :

• Femmes

• Minorités visibles

• Peuples autochtones

• Personnes handicapées

• Personnes de toutes orientations ou identités sexuelles

Les candidats ayant de l'expérience avec les communautés autochtones ou issues de groupes marginalisés sont particulièrement encouragés à postuler.

Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de sélection, veuillez nous informer de vos besoins.

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Processus de candidature :

Veuillez soumettre votre candidature à l'adresse suivante :

Courriel : HumanResources@cbu.ca
Adresse : Université du Cap-Breton, 1250 Grand Lake Road, Sydney (N.-É.), B1M 1A2, Canada

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Date limite de candidature : 02 mai 2025

L’Université du Cap-Breton est déterminée à accroître la diversité au sein de son personnel et de ses programmes. Les candidatures des citoyens canadiens et des résidents permanents seront priorisées.

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Plus d’informations :

• Site officiel de l'Université du Cap-Breton

• Offres d’emploi à l’Université du Cap-Breton

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Cape Breton University (CBU) – Nova Scotia, Canada

Posted: April 2, 2025
Application Deadline: May 2, 2025
Location: Nova Scotia, Canada
Start Date: July 1, 2025 (or as soon as possible thereafter)
End Date: June 30, 2026 (with potential for renewal, pending budget approval)

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About Cape Breton University (CBU)

Cape Breton University (CBU) is one of Canada's youngest and most ambitious universities, offering a comprehensive range of liberal arts, sciences, and professional training programs. Located in the Mi'kma'ki territory of Cape Breton, CBU is committed to community development, Indigenous learning, and research focused on environmental and cultural studies.

With approximately 5,000 students, CBU is recognized for its student satisfaction, faculty-student interaction, and employability outcomes.

International Community: CBU welcomes students from over 50 countries, offering a multicultural experience with access to vibrant communities and stunning natural landscapes on the beautiful East Coast of Canada.

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Position Overview: Lecturer or Assistant Professor in Canadian Public Administration

The Department of Linguistics, Political Science, and Social Studies at CBU is inviting applications for a 12-month term position in Canadian Public Administration at the rank of Lecturer or Assistant Professor. The position will begin on July 1, 2025, and will end on June 30, 2026. The contract may be renewed, pending budget approval.

Key Responsibilities:

• Teaching: The successful candidate will teach undergraduate courses related to Canadian public administration, public sector management, and government. Courses will be taught both in-person and online in diverse formats, including hybrid models.

• Courses Include:

  • Introduction to Canadian Public Administration

  • Public Sector Management

  • Provincial Politics in Canada

  • Government-Business Relations in Canada

  • Local Government in Canada

  • Leadership and Governance in Canada

  • Canadian Public Administration: Financial and Human Resource Management

• Community Involvement: The candidate will engage in administrative responsibilities within the department, participate in university committees, and contribute to the overall academic environment.

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Required Qualifications:

• Education: A graduate degree (Master's or Ph.D.) in Political Science, Public Administration, or a related field.

• Teaching Experience: Proven teaching experience in areas of Canadian government, public administration, and public sector management.

• Expertise in Canadian Public Administration: Experience in teaching courses that meet the requirements of the Government Management (DGM) undergraduate degree and other related programs at the Bachelor of Arts and Bachelor of Community Studies levels.

• Work Flexibility: Ability to teach in various formats (in-person, online, and hybrid) across different locations in Canada and abroad.

• Commitment to Community and Inclusivity: The candidate must be willing to contribute to the university's mission of equity, diversity, and inclusion (EDI).

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Application Materials:

Please submit the following as a single PDF file:

1. Cover letter detailing expertise in Canadian public administration.

2. Teaching philosophy statement.

3. Research statement.

4. Curriculum Vitae (CV) with a list of publications.

5. Evidence of effective teaching.

6. At least three references (letters may be requested for shortlisted candidates).

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Compensation & Union Affiliation

• This position is affiliated with the Cape Breton University Faculty Association (CBUFA).

• Salary: Commensurate with qualifications and experience.

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Equity, Diversity, and Inclusion (EDI)

CBU is committed to fostering an inclusive environment. We actively encourage applications from:

• Women

• Visible minorities

• Indigenous Peoples

• Persons with disabilities

• LGBTQIA+ individuals

We particularly welcome applicants with experience working with Indigenous communities and those from marginalized backgrounds. Canadian citizens and permanent residents will be given priority.

If you are contacted for an interview and require accommodations due to a disability, please let us know so that we can assist you appropriately.

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Application Process:

Please submit your complete application to the Human Resources Department:

Email: HumanResources@cbu.ca
Address: Cape Breton University, 1250 Grand Lake Road, Sydney, NS B1M 1A2, Canada

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Deadline for Applications: May 2, 2025

Cape Breton University is dedicated to enhancing diversity within its academic community. All qualified applicants are encouraged to apply, with priority given to Canadian citizens and permanent residents.

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Visit CBU’s Website for More Information:

• CBU Official Website

• CBU Faculty Jobs

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Université Mount Saint Vincent – Halifax, Nouvelle-Écosse, Canada

Date de publication : 3 avril 2025
Date limite de candidature : 2 juin 2025
Début de la nomination : Automne 2026
Lieu : Halifax, Nouvelle-Écosse (Canada)

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À propos de l’Université Mount Saint Vincent

L’Université Mount Saint Vincent (MSVU) est reconnue pour son excellence en recherche appliquée, son enseignement personnalisé et son engagement envers l’équité et la responsabilité sociale. Située à Halifax, MSVU joue un rôle de premier plan dans la formation des femmes et dans le développement de la recherche au Canada.

Site web officiel de l’Université Mount Saint Vincent
Plan stratégique de recherche 2023-2028

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Poste offert : Chaire de recherche du Canada – Niveau 2

Ce poste est destiné à un chercheur émergent de calibre mondial dans le domaine de la communication en santé, avec une nomination potentielle comme professeur adjoint ou agrégé menant à la permanence. Le département d’attache sera défini selon l’expertise du candidat retenu.

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Critères d’admissibilité – Chaire de niveau 2

Selon les exigences du Programme des chaires de recherche du Canada (www.chairs.gc.ca) :

• Être un chercheur émergent exceptionnel ayant démontré une créativité de recherche originale ;

• Avoir le potentiel d’une reconnaissance internationale dans les 5 à 10 prochaines années ;

• Être en mesure d’attirer, former et encadrer de jeunes chercheurs et étudiants ;

• Proposer un programme de recherche novateur, pertinent et compétitif.

Les interruptions de carrière (maternité, parental, maladie prolongée, etc.) peuvent être prises en compte pour l’évaluation de l’éligibilité à une chaire de niveau 2.

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Profil du candidat recherché

Le/la candidat(e) doit :

• Détenir un doctorat ou équivalent en sciences de la santé, sciences sociales ou un domaine connexe ;

• Avoir un programme de recherche dynamique et original en communication en santé ;

• Démontrer un excellent dossier de publications scientifiques ;

• Posséder une expérience en mobilisation des connaissances, transfert de savoirs, ou sciences de la mise en œuvre ;

• S’engager à obtenir des financements compétitifs (IRSC, CRSH, CRSNG ou autres organismes) ;

• Travailler de préférence avec des populations historiquement mal desservies afin de promouvoir l’équité en santé.

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Dossier de candidature requis

Les candidats doivent soumettre un seul fichier PDF contenant :

1. Un curriculum vitae complet

2. Un aperçu du programme de recherche proposé

3. Une déclaration sur les expériences en recherche et les principales réalisations

4. Une déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu universitaire

5. Les coordonnées de trois personnes références (non contactées sans votre autorisation)

6. Un formulaire d’auto-identification (fourni par l’Université)

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Soumission des candidatures

Envoyer le dossier complet par e-mail ou par courrier à :

Vice-présidence aux études et prévôt
Université Mount Saint Vincent
166, route Bedford, Halifax (N.-É.) B3M 2J6
VPAcademic@msvu.ca

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Processus de sélection

Le comité de sélection commencera l’examen des candidatures à partir du 5 mai 2025.
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 2 juin 2025.

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Accessibilité et aménagements

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature, contactez :
Human.Resources@msvu.ca

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Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

L’Université Mount Saint Vincent encourage vivement les candidatures de :

• Femmes ;

• Autochtones ;

• Afro-Canadiens et autres personnes racialisées ;

• Personnes en situation de handicap ;

• Personnes LGBTQIA+ ;

• Et tous les groupes sous-représentés dans le milieu universitaire.

La priorité sera donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

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Liens utiles

• Programme des chaires de recherche du Canada

• Université Mount Saint Vincent

• Département de la recherche – MSVU

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Mount Saint Vincent University – Halifax, Nova Scotia, Canada

Date Posted: April 3, 2025
Application Deadline: June 2, 2025
Position Start Date: Fall 2026
Location: Halifax, Nova Scotia, Canada

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About Mount Saint Vincent University

Mount Saint Vincent University (MSVU), located in Halifax, Nova Scotia, is committed to academic excellence and social responsibility. With a strong tradition of advancing women and a focus on diversity and inclusion, MSVU is a leader in flexible education, applied research, and personalized learning.

Visit the Official MSVU Website
Learn more about our 2023–2028 Research Strategic Plan

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Position: Canada Research Chair (Tier 2) in Health Communication

MSVU invites applications for a tenure-track Canada Research Chair (Tier 2) in Health Communication. The home department will be determined based on the candidate’s academic and research background. The appointment will begin in Fall 2026, subject to final budgetary approval and approval by the CRC Secretariat.

This position is designated for a world-class emerging scholar with an innovative and impactful research program in the field of health communication.

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Eligibility Criteria – Tier 2 Canada Research Chair

As per the Canada Research Chairs Program (www.chairs.gc.ca), the successful candidate must:

• Be an exceptional emerging scholar who has demonstrated creativity and innovation in their research;

• Show potential to achieve international recognition within 5 to 10 years;

• Demonstrate potential to attract, mentor, and retain high-caliber trainees and students;

• Propose an original and high-quality research program in health communication.

Candidates who earned their highest degree over 10 years ago (and have experienced career interruptions such as parental leave, extended illness, or clinical training) may have their eligibility assessed via the Tier 2 justification process.

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Candidate Profile

Applicants must:

• Hold a PhD or equivalent in Health Sciences, Social Sciences, or a closely related field;

• Have a dynamic, original, and well-defined research agenda in health communication;

• Show evidence of an established publication record and potential for securing external research funding;

• Demonstrate experience in knowledge mobilization, knowledge translation, and/or implementation science;

• Be committed to student mentorship and research training;

• Preferably conduct research involving historically underserved populations to promote health equity.

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Application Requirements

Applicants must submit the following in a single PDF file:

1. A comprehensive curriculum vitae (CV)

2. A summary of the proposed research program

3. A statement outlining the applicant’s research background, experience, and achievements

4. A brief description of past and planned contributions to equity, diversity, and inclusion (EDI)

5. Names and contact information for three referees (they will not be contacted without your permission)

6. A completed self-identification questionnaire (provided by MSVU’s EDI Office)

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Application Submission

Please send your complete application (PDF) via email or mail to:

Office of the Vice-President Academic and Provost
Mount Saint Vincent University
166 Bedford Highway
Halifax, NS, Canada B3M 2J6
VPAcademic@msvu.ca

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Review Process

The review of applications will begin on May 5, 2025.
The deadline for full consideration is June 2, 2025.

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Accessibility and Accommodations

If you require accommodations at any point during the application process, please contact:
Human.Resources@msvu.ca

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Commitment to Equity, Diversity & Inclusion

MSVU strongly encourages applications from:

• Women

• Indigenous Peoples

• Black Canadians and other racialized individuals

• Persons with disabilities

• LGBTQIA+ individuals

• And any individuals who contribute to the diversification of academia

While all qualified candidates are welcome to apply, priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.

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Useful Links

• Canada Research Chairs Program

• Mount Saint Vincent University

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Université de Toronto-Scarborough (UTSC)
Emplacement : Ontario
Date de publication : 03/04/2025
Annoncé jusqu'à : 07/05/2025
ID de la demande : 41528
Catégorie : Faculté - Filière de permanence (continue)
Département : Département d'informatique et de mathématiques
Campus : Université de Toronto Scarborough (UTSC)

Résumé du poste :
Le département sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence en statistiques bayésiennes et quantification de l’incertitude, avec entrée en fonction le 1er septembre 2025.

Doctorat exigé (statistique ou domaine connexe)
Excellente recherche et enseignement attendus
Importance accordée à la diversité et à l'inclusion
Enseignement premier et deuxième cycles
Participation active au Département
Salaire proportionnel à l’expérience

Documents à fournir :

• Lettre de motivation

• CV à jour

• Déclaration de recherche

• Échantillon d’écrits récents (max 15 pages)

• Dossier d’enseignement (incluant évaluations, supports de cours, etc.)

• Déclaration EDI (équité, diversité, inclusion)

• Trois lettres de recommandation (à soumettre via Academic Jobs Online)

Postuler ici : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/29880

Attention : Les candidatures via le site de l’Université de Toronto ne seront pas prises en compte.

Date limite : 7 mai 2025 à 23h59 (HE)

Contact : weixuan.wang@utoronto.ca
Plus d’info : https://www.utsc.utoronto.ca/cms/ et https://www.statistics.utoronto.ca

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University of Toronto Scarborough (UTSC)
Location: Ontario
Date Posted: April 3, 2025
Closing Date: May 7, 2025
Req ID: 41528
Category: Faculty - Tenure Stream
Department: Computer and Mathematical Sciences
Campus: University of Toronto Scarborough (UTSC)

Position Overview:
The department invites applications for a full-time tenure stream position in Bayesian statistical theory and uncertainty quantification, at the rank of Assistant Professor, effective September 1, 2025.

PhD required (Statistics or related field)
Demonstrated excellence in research and teaching
Commitment to equity, diversity, and inclusion (EDI)
Undergraduate and graduate teaching and supervision
Active participation in departmental affairs
Salary will be commensurate with qualifications and experience

Required application materials:

• Cover letter

• Current curriculum vitae

• Research statement

• Recent writing sample (max 15 pages)

• Teaching dossier (incl. evaluations, sample course materials, etc.)

• EDI statement

• Three letters of recommendation (submitted via Academic Jobs Online)

Apply online at: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/29880

Note: Applications submitted via the University of Toronto job board will not be considered.

Deadline: May 7, 2025, 11:59 PM EST

Inquiries: weixuan.wang@utoronto.ca
More info: https://www.utsc.utoronto.ca/cms/ & https://www.statistics.utoronto.ca

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Université de la Colombie-Britannique (UBC) – Vancouver, Canada

Lieu : Vancouver, Colombie-Britannique
Date de publication : 3 avril 2025
Clôture des candidatures : 3 mai 2025
Salaire annuel : 85 000 $ à 100 000 $ CAD
Date de début : 1er mai 2025 (flexible)
Durée : Contrat de 2 ans, renouvelable

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Résumé du poste

Le Laboratoire Hein, soutenu par le Consortium d’accélération (CA) et le Fonds d’excellence Apogée Canada (FAPC), développe des laboratoires autonomes dans le domaine de la chimie des procédés. Ces travaux allient :

• La chimie organique physique (classique et moderne)

• L’intelligence artificielle

• La robotique avancée

Le chercheur associé dirigera le développement de solutions logicielles et la mise en œuvre de flux de travail robotisés pour l’automatisation des expériences chimiques.

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Responsabilités principales

• Définir et suivre les projets de recherche (objectifs, jalons, échéances)

• Encadrer les étudiants (licence, master, doctorat)

• Développer et adapter des scripts en Python pour automatiser les expériences (GUI, interfaces instruments)

• Collaborer avec des chercheurs internes et du réseau CA

• Contribuer à des publications scientifiques, conférences, demandes de subvention

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Profil recherché

• Doctorat en chimie

• Minimum 3 ans d’expérience en automatisation de laboratoire ou en recherche connexe

• Solide expérience en programmation (Python) et intégration d’équipements scientifiques

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

• Jugement, rigueur scientifique, aptitude à résoudre des problèmes techniques

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Encadrement

• Encadrement sous la direction du Pr. Jason Hein

• Collaboration avec une équipe interdisciplinaire : chimistes, ingénieurs, informaticiens

• Supervision d’étudiants aux cycles supérieurs

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Engagement en matière d’équité

L’UBC valorise l’inclusion et la diversité. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés : personnes racisées, autochtones, LGBTQIA+, en situation de handicap, etc.
La priorité sera donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

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Candidature

Postulez exclusivement via la plateforme officielle UBC :
Soumettre votre candidature ici
Date limite : 2 mai 2025

Le dossier doit contenir :

• Un CV à jour

• Les coordonnées de personnes de référence

• Votre statut légal pour travailler au Canada

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University of British Columbia (UBC) – Vancouver, Canada

Location: Vancouver, British Columbia
Posting Date: April 3, 2025
Application Deadline: May 3, 2025
Salary Range: $85,000 to $100,000 CAD per year
Start Date: May 1, 2025 (negotiable)
Term: 2-year renewable contract

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Position Summary

The Hein Research Group, supported by the Acceleration Consortium (AC) and the Canada First Research Excellence Fund (CFREF), is developing autonomous laboratories focused on process chemistry using:

• Modern and classical physical organic chemistry

• Artificial intelligence

• Robotics and automation

This Research Associate role involves software development and the implementation of automated robotic workflows for experimental chemistry.

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Key Responsibilities

• Define research objectives, milestones, and timelines

• Supervise undergraduate and graduate students

• Develop and maintain Python-based scripts for experiment automation (instrument control, GUIs)

• Collaborate internally and with AC network members

• Contribute to publications, conference presentations, and grant applications

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Qualifications

• Ph.D. in Chemistry

• At least 3 years of relevant experience in lab automation or related research

• Strong Python programming and lab integration experience

• Ability to work independently with strong problem-solving and analytical skills

• Excellent teamwork and communication abilities

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Team & Reporting

• Reports to Dr. Jason Hein, Department of Chemistry, UBC

• Works closely with a multidisciplinary research team (chemists, engineers, roboticists)

• Supervises students working on related research projects

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Equity & Inclusion

UBC is committed to diversity and inclusion in academic excellence. Applications are encouraged from all qualified candidates, particularly those from underrepresented groups: racialized persons, Indigenous peoples, LGBTQIA+, persons with disabilities, etc.
Preference will be given to Canadian citizens and permanent residents.

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How to Apply

Apply exclusively through UBC’s official job portal:
Submit your application here
Deadline: May 2, 2025

Application must include:

• An updated CV

• Contact details for references

• Your legal status to work in Canada

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ast Global Changes (PAGES) annonce l’ouverture de son programme de bourses de mobilité interafricaine destiné aux jeunes scientifiques africains (doctorants et postdoctorants) travaillant sur les changements environnementaux passés.

Date limite de candidature : 15 août 2025

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Objectifs du programme

Le programme vise à :

• Soutenir les frais de voyage et de séjour (billets d’avion en classe économique, visa, hébergement, etc.) de jeunes chercheurs africains.

• Encourager la coopération scientifique entre institutions africaines.

• Favoriser le développement du réseau africain de paléosciences.

Les dépenses couvertes incluent :

• Billet d’avion (classe économique)

• Frais de visa

• Hébergement et séjour pour le boursier

• Consommables de laboratoire (jusqu’à 10 % du budget)

Non couverts : assurance voyage, frais de santé, imprévus liés au transport (retards ou annulations de vol, etc.)

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Durée de la bourse

• 2 à 4 semaines, à effectuer dans un délai de 12 mois suivant l'attribution de la bourse.

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Qui peut postuler ?

Les candidats doivent :

• Être citoyen d’un pays africain ;

• Être inscrit en doctorat (en phase finale) ou postdoctorant depuis moins de 5 ans ;

• Travailler dans une institution africaine ;

• Avoir un sujet de recherche lié au domaine scientifique de PAGES (changements environnementaux passés) ;

• Avoir l’accord d’un chercheur/institution d’accueil dans un autre pays africain ;

• Fournir une lettre de confirmation de l’institution d’accueil.

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Contenu du dossier de candidature

1. Formulaire de candidature comprenant :

   • Une description du projet de recherche et de mobilité (max. 1000 mots)

   • L’impact attendu sur vos compétences et votre institution d’origine (max. 200 mots)

   • Un calendrier de travail (max. 1 mois)

   • Un budget détaillé en USD

2. Deux lettres de recommandation :

   • Une de votre directeur de thèse actuel

   • Une du chercheur encadrant dans l’institution d’accueil

3. CV académique (maximum 2 pages)

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Soumission de la candidature

• Langue préférée : anglais, mais les candidatures en français sont acceptées.

• Téléchargez et remplissez le formulaire de candidature.

• Envoyez-le par e-mail à : pages@pages.unibe.ch

• Objet de l’e-mail : « Candidature PAGES African Mobility Fellowship »

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Calendrier

• 15 août 2025 : Date limite de candidature

• Septembre à mi-octobre : Évaluation des candidatures

• Mi-/fin octobre 2025 : Annonce des résultats

• Novembre à décembre 2025 : Versement de la bourse et organisation logistique

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Après la bourse

Les boursiers devront envoyer :

• Un rapport financier

• Un rapport scientifique

• Un article court (650 mots + une figure) pour la revue Past Global Changes Magazine

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Institutions africaines partenaires précédemment accueillantes

• Botswana : Université internationale des sciences et technologies (BIUST)

• Cameroun : Université de Dschang, département de biologie végétale

• Égypte : Université Ain Shams, Le Caire

• Côte d’Ivoire : Université Félix Houphouët-Boigny

• Mauritanie : IMROP, Nouadhibou

• Maroc : Université Cadi Ayyad, Marrakech

• Afrique du Sud : Université du Cap, de Witwatersrand, de Stellenbosch, du Mpumalanga, de Johannesburg, de l’État Libre de Bloemfontein

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Contact : Pour toute question, écrivez à : pages@pages.unibe.ch

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For Early-Career African Scientists Studying Past Global Changes

Application Deadline: August 15, 2025

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About the Fellowship

Past Global Changes (PAGES) is pleased to announce the Inter-Africa Mobility Research Fellowship Program, which supports early-career African scientists (PhD students and postdoctoral researchers) working on topics related to past global changes.

The fellowship aims to support travel and living expenses for short research stays (2–4 weeks) in another African country, encouraging collaborative science and strengthening the pan-African paleoscience network.

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What the Fellowship Covers

• Round-trip economy-class airfare

• Visa fees

• Accommodation and living expenses during the stay (for the fellow only)

• Lab consumables (up to 10% of the total budget)

Note: Insurance is not covered. PAGES is not responsible for travel disruptions (e.g. flight cancellations).

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Timeline

• August 15, 2025: Application deadline

• September–October: Review of applications by the Scientific Committee

• October (mid/late): Final decision announced

• November–December: Disbursement of funds and logistical arrangements

• Use of fellowship: Within 12 months of award date

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Eligibility

Applicants must:

• Be an early-career researcher (either in the final stages of PhD or within five years post-PhD)

• Be based in and working or studying in an African institution

• Be a citizen of an African country

• Be actively working on a research topic within the scientific scope of PAGES

• Propose to carry out research in another African institution

• Provide a letter of confirmation from the host institution/supervisor

• Plan a visit lasting 2–4 weeks, to be completed within 12 months

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Application Process

Applicants will be evaluated based on the merit and quality of their proposal, which must include:

a) A completed application form containing:

• Description of proposed research and travel (max 1000 words) – must link to PAGES scientific scope

• Statement of expected impact on personal development and home institution (max 200 words)

• Project timeline and deliverables (maximum one month)

• Detailed budget (in USD)

b) Two recommendation letters:

• One from the current PhD supervisor (home institution)

• One from the host supervisor/institution

c) A CV (max 2 pages), highlighting academic and professional achievements

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How to Apply

• Preferred application language: English (French also accepted)

• Submit your completed application form by email to: pages@pages.unibe.ch

  • Email subject line: "PAGES African Mobility Fellowship Application"

• Ensure all documents are included before submission

• Late applications will not be considered

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After the Fellowship

Fellows must submit a final report in English, including:

• A financial report

• A scientific report

• A short article (650 words + one figure) for publication in Past Global Changes Magazine

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List of Potential Host Institutions (non-exhaustive)

Botswana

• Geology Lab, Botswana International University of Science & Technology (BIUST)

Cameroon

• Department of Plant Biology, University of Dschang

Egypt

• Ain Shams University, Cairo

Côte d’Ivoire

• Université Félix Houphouët-Boigny de Cocody (UFR STRM)

Mauritania

• Mauritanian Institute of Oceanographic and Fisheries Research (IMROP), Nouadhibou

Morocco

• Faculty of Science and Technology, Cadi Ayyad University, Marrakech

South Africa

• Stable Isotope Lab, University of Cape Town

• University of the Witwatersrand, Johannesburg

• Central Analytical Facility, Stellenbosch University

• University of Mpumalanga

• University of Johannesburg

• University of the Free State, Bloemfontein

Institutions wishing to be added or removed from the host list should contact: pages@pages.unibe.ch

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Questions?

Email: pages@pages.unibe.ch
Website: https://pastglobalchanges.org

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Une initiative de la DW Akademie pour les professionnels des médias de la région MENA

Clôture des candidatures : 30 avril 2025

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Envie de faire évoluer vos projets médiatiques ?

Participez au SMART MEDIA ACCELERATOR 2025 !

Ce programme, porté par DW Akademie, soutient le journalisme de qualité à travers deux parcours innovants :

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MEDIA LOVES TECH

Un programme d’incubation en ligne de 3 mois (de juin à août 2025), dédié aux :

• Porteurs de projets médias et technologiques liés au journalisme ;

• Basés en Tunisie, mais aussi ouverts aux candidatures d’Algérie et du Maroc.

Objectif : Tester la faisabilité de votre projet et préparer son lancement commercial.

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PARCOURS MÉDIAS

Un programme d’accélération de 6 à 9 mois, exclusivement destiné aux médias tunisiens établis :

• Médias indépendants, associatifs ou privés.

Objectif : Optimiser vos opérations et renforcer vos pratiques organisationnelles.

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Qui peut postuler ?

• Entrepreneurs ou équipes porteuses d’une idée innovante dans les médias ;

• Médias en activité souhaitant se structurer et se développer durablement ;

• Situés en Tunisie, Algérie ou Maroc.

Remplissez le formulaire de candidature en ligne. Selon votre profil, vous serez orienté vers l’un des deux programmes (MEDIA LOVES TECH ou PARCOURS MÉDIAS).

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Candidature et infos utiles

Postulez sur : smartmediaaccelerator.com
En savoir plus : akademie.dw.de

Contact :

• Pour MEDIA LOVES TECH : medialovestech@dw.com

• Pour MEDIA PARCOURS : mediaparcours@dw.com

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Ce programme est financé par :

• L’Union européenne (UE)

• Le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ)

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An Initiative by DW Akademie for Media Professionals in the MENA Region

Deadline: April 30, 2025

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Ready to take your media project to the next level?

Join the SMART MEDIA ACCELERATOR 2025!

The program, powered by DW Akademie, supports quality journalism through two innovative tracks:

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MEDIA LOVES TECH

A 3-month online incubation program (June–August 2025) for:

• Media and tech entrepreneurs working on journalism-related projects;

• Based in Tunisia, with applications also welcome from Algeria and Morocco.

Goal: Test your project’s feasibility and prepare it for commercialization.

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MEDIA PARCOURS

A 6–9 month acceleration program designed exclusively for established Tunisian media outlets:

• Independent, nonprofit, or private organizations.

Goal: Optimize operations and strengthen internal organizational practices.

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Who Can Apply?

• Entrepreneurs or teams with an innovative media or journalism idea;

• Active media outlets looking to scale and structure their activities;

• Applicants based in Tunisia, Algeria, or Morocco.

Complete the online application form and you’ll be directed to either MEDIA LOVES TECH or MEDIA PARCOURS based on your profile.

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Application & Info

Apply now: smartmediaaccelerator.com
Learn more: akademie.dw.de

Contact:

• For MEDIA LOVES TECH: medialovestech@dw.com

• For MEDIA PARCOURS: mediaparcours@dw.com

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This program is funded by:

• The European Union (EU)

• The German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ)

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Introduction

Le Groupe Afreximbank comprend :

• La Banque Africaine d’Import-Export (Afreximbank) ;

• Le Fonds pour le Développement des Exportations en Afrique (FEDA), filiale de capital-investissement ;

• Le Système Panafricain de Paiement et de Règlement (PAPSS) ;

• Et Afrexinsure, une filiale d’assurance captive.

Afreximbank est une institution financière multilatérale créée pour financer et promouvoir le commerce intra et extra-africain. Elle regroupe parmi ses actionnaires des États africains, des investisseurs privés et institutionnels africains et non africains.

Son siège est au Caire, Égypte, avec des représentations à :

• Harare (Zimbabwe),

• Abuja (Nigeria),

• Abidjan (Côte d'Ivoire),

• Kampala (Ouganda),

• Yaoundé (Cameroun),

• Bridgetown (Barbade).

FEDA est basé à Kigali (Rwanda), Afrexinsure à Maurice, et PAPSS au Caire.

Plus d’informations : www.afreximbank.com

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Objectifs du Programme de Stage

Ce programme vise à :

• Offrir aux jeunes une meilleure compréhension du commerce africain et de son financement ;

• Renforcer leur expertise en financement structuré, pilier du modèle opérationnel d’Afreximbank ;

• Encourager une approche innovante et diversifiée dans les missions de la Banque.

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Critères d’éligibilité

Les candidats doivent être :

Étudiants à temps plein dans un programme de licence ou de master (dans l’année du stage) ;
Ressortissants d’un pays membre d’Afreximbank, ou Africains de la diaspora ;
Ou étudiants non africains dont la vision rejoint celle de la Banque ;
Âgés de 20 à 32 ans ;
Maîtrisant l’anglais ou le français, avec une connaissance pratique de l’autre langue (l’arabe ou le portugais sont un plus) ;
Les enfants du personnel d’Afreximbank ne sont pas éligibles.

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Détails pratiques du stage

Périodes : Deux sessions par an – janvier et juin.
Durée : 3 à 6 mois (non renouvelable).
Lieu : Principalement au siège de la Banque au Caire, mais aussi dans d'autres bureaux régionaux.

Les stages ne sont pas virtuels : les stagiaires doivent se rendre physiquement sur leur lieu d’affectation.
Les stagiaires doivent fournir une assurance médicale et une assurance accidents valables dans le pays hôte.

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Dossier de candidature

Les candidats doivent soumettre :

• Formulaire de candidature en ligne ;

• Lettre de motivation ;

• CV actualisé ;

• Copie du passeport valide ;

• Diplômes et relevés de notes certifiés ;

• Lettre de recommandation de l’université (mentionnant la période du stage) ;

• Une déclaration d’intention (1 page A4) sur leurs attentes et leur vision.

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Conditions financières

Bien que les stagiaires prennent en charge leurs propres dépenses (repas, transport quotidien, etc.), la Banque offre :

Allocation mensuelle :

• 1 000 USD (net, non imposable)

• • 500 USD pour les frais de logement pour ceux venant d’un autre pays ;

Prise en charge des frais de voyage aller-retour ;
1 semaine d’hôtel (petit-déjeuner inclus) à l’arrivée ;
Transferts de/vers l’aéroport ;
Aide pour le visa de séjour si nécessaire.

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Autres conditions

• Un seul stage est autorisé par personne.

• Aucun engagement d’emploi à la fin du stage.

• Le logement à l’hôtel ne peut être converti en argent.

• À la fin du stage, un rapport écrit devra être présenté.

• Les stagiaires seront traités comme des membres de l'équipe de soutien, avec des missions adaptées.

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Comment postuler ?

Rendez-vous sur le site officiel pour soumettre votre candidature en ligne :

Postuler ici (site Afreximbank)

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An opportunity to gain practical experience in African trade finance and development

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Introduction

The Afreximbank Group comprises:

• African Export-Import Bank (Afreximbank)

• Fund for Export Development in Africa (FEDA) – a private equity subsidiary

• Pan-African Payment and Settlement System (PAPSS)

• Afrexinsure – a captive insurance subsidiary

Afreximbank is a pan-African multilateral financial institution established to finance and promote intra- and extra-African trade. Its shareholders include African governments, private and institutional African investors, and non-African private and institutional investors.

The Bank was established under a dual founding instrument – an agreement signed by participating states and multilateral organizations, granting the Bank the status of an international organization, and a charter governing its corporate structure and operations.

Headquarters: Cairo, Egypt
Branches: Harare (Zimbabwe), Abuja (Nigeria), Abidjan (Côte d’Ivoire), Kampala (Uganda), Yaoundé (Cameroon), Bridgetown (Barbados)
FEDA: Kigali, Rwanda
Afrexinsure & PAPSS: Cairo, Egypt

Visit: www.afreximbank.com

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Internship Background

As part of its mission, the Afreximbank Group seeks to:

• Enhance understanding of African trade and its financing

• Promote knowledge of trade finance principles, especially structured trade finance – the Bank’s core model

By offering internships to talented students, the Bank hopes participants will gain insight into its mandate and operations and bring fresh, diverse perspectives to its teams.

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Eligibility Criteria

The programme is open to candidates who:

• Are enrolled full-time in an undergraduate or postgraduate programme in a recognized institution during the year of internship

• Are nationals of Afreximbank member states, students of African origin in the diaspora, or non-African students who align with the Bank’s mission for Africa’s transformation

• Are proficient in English or French, with a working knowledge of the other; knowledge of Arabic or Portuguese is an added advantage

• Are aged between 20 and 32 in the year of application

• Are not children of Afreximbank staff

Exceptions may be approved by the Bank’s President.

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Timing

• Internships are offered twice a year (January and June), lasting up to 6 months

• Applications are accepted year-round

• A limited number of interns are selected per cohort – only shortlisted candidates will be contacted

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Application Process

Applicants must complete the online application form and submit the following:

1. Cover letter

2. Updated CV

3. Valid passport copy

4. Certified academic certificates

5. Internship recommendation from their academic institution (specifying internship duration – max 6 months)

6. One-page statement of intent outlining what they hope to gain

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Internship Start

• Selected candidates have 2 weeks to accept the Bank’s conditional offer

• They must provide proof of valid health and accident insurance for Egypt (or internship location) before starting

• Internships are in-person only, not virtual. Most take place at the Bank’s HQ in Cairo

Upon arrival:

• Interns undergo onboarding

• Assigned to a primary department and a mentor

• May rotate across departments based on the Training and Performance team’s needs

• Must submit a final report on learnings and how they will contribute to Africa’s transformation

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Terms & Conditions

Interns are responsible for covering their own living expenses, including accommodation, meals, transport, clothing, and insurance.

However, the Bank provides the following support:

• Round-trip travel costs (economical route from home institution to internship location)

• $1,000 monthly non-taxable stipend

• $500 monthly accommodation allowance (for interns outside their home country)

• One week of hotel accommodation with breakfast during onboarding

• Airport transfers on arrival and departure

• Internship visa, if required

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Other Conditions

• Hotel accommodation support cannot be exchanged for cash

• Interns are classified as “Team Support” in the Bank’s grade structure

• Interns are not considered Bank staff, and not entitled to staff benefits

• Internship is limited to one per person (3 to 6 months)

• No employment offer is guaranteed before, during, or after the internship

• Interns must comply with Bank rules and maintain professional conduct – any violation may lead to immediate termination

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Ready to Apply?

Visit the official Afreximbank website:
www.afreximbank.com

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Vers des objectifs climatiques fondés sur la science – Pour un futur net zéro

Date limite de candidature : 30 avril 2025
Début du programme : mai 2025
Durée : 6 mois (jusqu’en novembre 2025)
Organisé par : Pacte mondial des Nations Unies
Candidature ouverte aux entreprises du monde entier

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Objectif du programme

Aider les entreprises à fixer des objectifs climatiques ambitieux et scientifiques en les outillant avec les connaissances, méthodologies et ressources nécessaires pour s’aligner sur une trajectoire de 1,5 °C et viser la neutralité carbone d’ici 2050.

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Structure du programme

Le parcours d’accélération comprend :

1. Mise en situation : Introduction au programme et aux outils disponibles

2. Inventaire des GES : Méthodes de calcul des émissions de gaz à effet de serre

3. Définition des objectifs SBT (Science Based Targets) : Utilisation des outils SBTi

4. Gestion des émissions : Stratégies concrètes de réduction

5. Synthèse finale : Présentation des acquis et plan d’action

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Conditions de participation

Les entreprises doivent :

• Être membres du Pacte mondial des Nations Unies ou prêtes à le rejoindre

• Être actives ou prêtes à s’impliquer dans un réseau local du Pacte mondial

• Désigner 2 représentants actifs et 1 représentant exécutif pour participer

• Être motivées à fixer des objectifs alignés sur l’Accord de Paris

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Avantages pour votre entreprise

• Construisez une stratégie climatique solide et crédible

• Comprenez et appliquez les normes SBTi et le concept de net zéro

• Accédez à des formations pratiques, à la demande et à votre rythme

• Participez à un apprentissage collaboratif entre pairs internationaux

• Bénéficiez d’un encadrement local avec une vision globale

• Positionnez-vous pour rejoindre l’initiative Forward Faster

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Pour postuler et en savoir plus :
Page officielle du programme sur le site du Pacte mondial
Contact : climate@unglobalcompact.org

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Set science-based targets and get on the path to net-zero emissions

Application Deadline: April 30, 2025
Program Start: May 2025
Duration: 6 months (ends November 2025)
Organized by: United Nations Global Compact
*Open to companies worldwide (all sectors and sizes)

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Program Objective

The Climate Ambition Accelerator is designed to equip companies with the knowledge and tools to set and achieve science-based emissions reduction targets aligned with the 1.5°C pathway and the goal of net-zero by 2050.

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Program Structure

The accelerator includes the following key phases:

1. Kick-off & Onboarding: Introduction to the program and tools

2. GHG Inventory: Deep dive into greenhouse gas accounting strategies

3. Science-Based Target Setting (SBT): Guidance on SBTi methodologies and tools

4. Emissions Management: Identifying strategies to reduce emissions and meet targets

5. Synthesis & Presentation: Final session to share key insights and next steps

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Who Can Apply?

To participate, companies must:

• Be a UN Global Compact participant or willing to join

• Be active or ready to engage with a Local Network of the UN Global Compact

• Nominate two participants for active involvement and one executive to follow progress and support the process

• Be motivated to set ambitious, science-aligned climate targets

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Key Benefits

• Build a credible, science-based climate strategy

• Gain a deep understanding of GHG accounting, SBTi, and the net-zero concept

• Access on-demand learning and peer collaboration opportunities

• Engage with industry experts and receive local and global support

• Be eligible to join the Forward Faster initiative for net-zero targets

• Position your company as a climate action leader

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To Apply & Learn More:
Visit the official Climate Ambition Accelerator page
Contact: climate@unglobalcompact.org

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Date limite de candidature : 20 mai 2025 à 23h59 (HAE)
Lieu : Massachusetts Institute of Technology (MIT), États-Unis
Public cible : Enseignants en ingénierie dans les universités nigérianes
Financement : Intégralement pris en charge (hébergement, voyage, etc.)

À propos du programme

Le programme MIT-Empowering the Teachers (MIT-ETT) est une initiative prestigieuse axée sur la pédagogie, offerte par le Center for International Studies (CIS) du MIT. Il est généreusement sponsorisé par NNPC Limited, TotalEnergies Upstream Nigeria Limited (TUPNI), et leurs partenaires.

Ce programme propose un semestre intensif de formation pédagogique à des enseignants en ingénierie sélectionnés (appelés ETT Fellows) issus d’universités africaines. L’objectif est de promouvoir des méthodes d’enseignement modernes et interactives dans l’enseignement supérieur en Afrique.

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Objectifs du programme

• Initier les jeunes enseignants africains aux approches pédagogiques innovantes du MIT

• Favoriser leur rôle en tant qu’agents de changement dans leurs institutions

• Encourager le développement d’un réseau international de collaboration universitaire

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Durant le semestre au MIT, les boursiers :

• Suivront au moins deux cours dans leur domaine d’expertise

• Participeront à un cours sur la conception de programmes d’enseignement

• Interagiront avec la communauté MIT autour de l’innovation pédagogique

• Développeront des compétences clés : entrepreneuriat, communication, leadership, pensée systémique, etc.

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Critères d’éligibilité

• Être professeur en ingénierie dans une université nigériane

• Avoir récemment obtenu un doctorat

• Avoir un fort engagement pour l’innovation pédagogique

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Pour plus d’informations et postuler :
Visitez la page officielle du programme
Contact : ett@mit.edu

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Deadline: May 20, 2025 at 11:59 PM (EDT)
Host Institution: Massachusetts Institute of Technology (MIT), USA
Eligibility: Engineering faculty at Nigerian universities
Funding: Fully covered (travel, accommodation, etc.)

About the Program

The MIT-Empowering the Teachers (MIT-ETT) program is a prestigious teaching-focused fellowship offered by the MIT Center for International Studies (CIS). It is proudly sponsored by NNPC Limited, TotalEnergies Upstream Nigeria Limited (TUPNI), and partners.

The program offers a semester-long immersive training in teaching innovation for selected university faculty from Africa. It introduces cutting-edge, student-centered teaching methods to inspire reform in science and engineering education in African institutions.

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Program Goals

• Expose young African faculty to MIT’s problem-solving pedagogy

• Inspire fellows to become change agents in their home institutions

• Expand professional networks with MIT faculty and global peers

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During their semester at MIT, fellows will:

• Attend at least 2 MIT courses in their academic field

• Take part in curriculum design training based on research-informed pedagogy

• Engage in academic exchange with the MIT community

• Build skills in entrepreneurship, communication, systems thinking, and more

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Eligibility Criteria

• Must currently teach engineering at a Nigerian university

• Recently completed a Ph.D.

• Strong motivation to enhance teaching and curriculum development

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Learn more & apply:
Visit the official fellowship page
Contact: ett@mit.edu

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À PROPOS DE LA CONFÉRENCE

La 6e Conférence mondiale sur le renforcement des synergies entre l’Accord de Paris et le Programme de développement durable à l’horizon 2030 constitue une plateforme stratégique pour accélérer l’action conjointe en matière de climat et de développement durable.

Organisée par le Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (DAES) et le Secrétariat de la CCNUCC, avec le soutien du ministère des Affaires étrangères du Danemark, la conférence réunira décideurs politiques, experts, jeunes leaders et parties prenantes pour proposer des solutions innovantes pour un avenir plus juste et durable.

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Pourquoi cette conférence est-elle cruciale ?

Le monde fait face à des crises interconnectées : changement climatique, inégalités, perte de biodiversité et instabilité économique. Plus de 80 % des Objectifs de développement durable (ODD) sont liés à l’action climatique, mais des approches fragmentées ralentissent les progrès.

Cette conférence vise à briser les silos, favoriser les synergies, et maximiser l’impact collectif pour que personne ne soit laissé pour compte.

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Thématiques majeures

• Approches intégrées : aligner les politiques climatiques avec les stratégies de développement nationales

• Financement et investissements : combler les écarts de financement liés au climat et aux ODD

• Innovation et technologie : promouvoir des solutions durables fondées sur la science

• Leadership national : présenter des études de cas réussies et des bonnes pratiques

• Partenariats inclusifs : renforcer la coopération entre États, entreprises, ONG et institutions internationales

• Jalons internationaux : nourrir les discussions en amont de la COP30, de la 4e Conférence internationale sur le financement du développement, et des nouvelles CDN

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Pourquoi participer ?

• Dialoguez avec les décideurs et experts internationaux

• Contribuez à l’élaboration de recommandations politiques clés

• Explorez des opportunités de financement et de partenariat

• Apportez votre voix et vos idées pour faire avancer l’agenda climatique et les ODD

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Comment s’impliquer ?

• Rejoignez la dynamique mondiale pour un avenir durable

• Les inscriptions ouvriront bientôt

• Abonnez-vous à la newsletter Synergies pour rester informé

• Pour plus d’informations :
  climate-sdgs-synergies@un.org

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About the Conference

The 6th Global Conference on Strengthening Synergies between the Paris Agreement and the 2030 Agenda for Sustainable Development is a pivotal forum for accelerating integrated climate and development action.

Jointly organized by the United Nations Department of Economic and Social Affairs (UN DESA) and the UNFCCC Secretariat, and hosted by the Danish Ministry of Foreign Affairs, the conference will gather policymakers, experts, youth leaders, and stakeholders to drive transformative solutions for a sustainable future.

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Why It Matters

Our world is facing interconnected crises – climate change, inequality, biodiversity loss, and financial instability. Over 80% of the SDGs are directly linked to climate action, yet fragmented approaches hinder meaningful progress.

This conference seeks to break silos, unlock synergies, and ensure that no one is left behind by maximizing impact and optimizing resources.

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Key Themes

• Integrated Policy Approaches – Aligning climate action with national development strategies

• Finance & Investment – Mobilizing funding for climate and SDG gaps

• Innovation & Technology – Leveraging science for sustainable solutions

• Country-Led Strategies – Showcasing best practices and success stories

• Multi-Stakeholder Partnerships – Strengthening collaboration across sectors

• Global Milestones – Informing key debates ahead of COP30, the 4th International Conference on Financing for Development, and new Nationally Determined Contributions (NDCs)

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Why Attend?

• Engage with global leaders, policymakers, and climate experts

• Help shape policy recommendations for major upcoming events

• Explore partnership and funding opportunities

• Contribute to concrete climate and development solutions

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Get Involved

• Join a global movement for integrated action on climate and development

• Registrations opening soon

• Subscribe to the Synergies Newsletter for updates

• For inquiries:
  climate-sdgs-synergies@un.org

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À propos du programme

Le Centre international d'études interdisciplinaires avancées de Passau (PICAIS) lance un appel à candidatures pour des bourses de recherche en résidence. Ce programme vise à accueillir des chercheurs internationaux à l’Université de Passau pour développer des projets interdisciplinaires dans un environnement académique stimulant.

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Domaines concernés

Le programme est ouvert à toutes les disciplines représentées à l’Université de Passau :

• Sciences humaines et sociales

• Sciences naturelles

• Informatique, mathématiques

• Droit, économie, études commerciales

• Sciences appliquées et interdisciplinarité

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Détails de la bourse

• Durée : de 2 à 6 mois

• Type : Bourse de mobilité entrante (résidence à l'Université de Passau)

• Financement :

  • Frais d’hébergement et de subsistance

  • Frais de voyage / allocation de mobilité

  • Contribution aux frais de recherche

• Lieu : Université de Passau, Allemagne

• Date limite de candidature : 15 mai 2025

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Admissibilité

• Être titulaire d’un doctorat (PhD)

• Être chercheur reconnu (R2), confirmé (R3) ou principal (R4)

• Toutes nationalités éligibles

• Un membre de l’Université de Passau doit agir comme hôte académique (obligatoire)

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Avantages

• Intégration dans un environnement de recherche dynamique et international

• Possibilité de développer des projets collaboratifs avec les équipes de Passau

• Valorisation de travaux de recherche dans une perspective interdisciplinaire

• Excellente opportunité de réseautage académique en Allemagne et en Europe

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Informations et candidature

Pour plus de détails sur les conditions, les critères et le processus de candidature, consultez le site officiel :
https://www.picais.uni-passau.de/fr/funding-programmes

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Conseil pour candidater

• Identifiez un professeur ou chercheur de l’Université de Passau dont les travaux sont liés à votre projet.

• Préparez une lettre de motivation solide et un projet de recherche clair et interdisciplinaire.

• Contactez votre hôte potentiel avant la date limite pour obtenir son soutien officiel.

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About the Program

The Passau International Centre for Advanced Interdisciplinary Studies (PICAIS) invites applications for its Research-in-Residence Fellowship Program. This program offers international researchers the opportunity to develop interdisciplinary research projects in a stimulating academic environment at the University of Passau, Germany.

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Eligible Fields

The fellowship is open to all disciplines represented at the University of Passau, including:

• Humanities and Social Sciences

• Natural Sciences

• Computer Science and Mathematics

• Law, Economics, and Business Studies

• Interdisciplinary and Applied Research

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Fellowship Details

• Duration: Between 2 and 6 months

• Type: Incoming mobility fellowship (residence in Passau required)

• Funding includes:

  • Living and accommodation expenses

  • Travel and mobility allowance

  • Contribution to research-related costs

• Location: University of Passau, Germany

• Application Deadline: May 15, 2025

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Eligibility Criteria

• Must hold a PhD (doctoral degree)

• Recognized as an Experienced (R2), Established (R3), or Leading Researcher (R4)

• Open to all nationalities

• Must secure a host researcher from the University of Passau

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Benefits

• Engage in a vibrant and international academic community

• Build or strengthen research collaborations with Passau-based scholars

• Opportunity to conduct interdisciplinary and innovative research

• Expand your academic network across Germany and Europe

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More Information & Application

Visit the official website for full details on eligibility, selection criteria, and the application process:
https://www.picais.uni-passau.de/en/funding-programmes

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Application Tips

• Identify a host academic at the University of Passau whose research aligns with your project.

• Prepare a clear and compelling research proposal with interdisciplinary relevance.

• Contact your potential host well in advance to secure their formal support.

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