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Les candidatures sont invitées par des candidats exceptionnels pour la chaire Dancap en gestion des ressources humaines au Département de gestion et d’études organisationnelles du DAN, Faculté des sciences sociales, à compter du 1er juillet 2020 ou tel que négocié. Le candidat retenu aura démontré une excellence académique basée sur la productivité et l’impact dans la recherche dans le domaine de la gestion des ressources humaines et recevra une nomination permanente au rang de professeur agrégé ou professeur ordinaire. DAN Management & Organizational Studies a une éthique interdisciplinaire et vise à faire une réelle différence dans l’amélioration des vies et la fourniture d’une nouvelle génération de chefs d’entreprise. DAN est très sélectif sur le plan académique, attirant les meilleurs étudiants de partout au Canada et dans le monde. De plus amples informations peuvent être trouvées sur notre site Web: http://www.dan.uwo.ca.
Les candidats potentiels doivent avoir un doctorat en commerce, gestion, relations industrielles, GRH ou une discipline apparentée en sciences sociales, et leurs intérêts de recherche actuels doivent s’aligner sur la vaste étude de la gestion des ressources humaines. Pour plus d’informations sur les sujets de recherche spécifiques actuellement traités par la faculté de gestion DAN, veuillez consulter notre site Web.
Les candidats doivent posséder un dossier de recherche et de publications savantes soutenues dans des revues à comité de lecture de premier plan, des preuves d’une excellente capacité d’enseignement et d’innovation dans le développement de programmes, et d’un impact plus large sur la communauté universitaire. Les candidats retenus devront maintenir un solide programme de recherche, y compris la publication dans des revues de premier plan en gestion des ressources humaines, la concurrence avec succès pour le financement de la recherche, l’enseignement de cours dans des domaines tels que la gestion des ressources humaines, la stratégie, les relations de travail et les domaines connexes, et la contribution au développement continu des programmes et des programmes. . Reflétant la nature très médiatisée de ce poste, le candidat retenu doit conserver un bilan impressionnant de service et de leadership dans sa discipline, y compris la participation à des associations professionnelles, l’organisation de conférences et la présidence de piste, ainsi que les équipes éditoriales et les conseils d’administration,
Le grade et le salaire seront proportionnels à la performance, aux qualifications et à l’expérience antérieures conformément à la convention collective. La nomination prend effet le 1er juillet 2020.
Datant de 1878, l’Université de Western Ontario est l’une des universités à forte intensité de recherche les plus distinguées et les mieux classées au Canada. Elle est située à London, en Ontario, une ville très abordable et familiale d’environ 350 000 habitants. Londres est située approximativement à mi-chemin entre Toronto et Détroit avec un excellent accès à ces centres en voiture, en train ou en avion. Il est également à 45 minutes en voiture des plages du lac Érié et du lac Huron.
Les candidats intéressés doivent envoyer un curriculum vita, des exemples de publications, des preuves de leurs performances pédagogiques, ainsi que les noms et coordonnées de trois références académiques: Professeur Geoffrey Wood, président, DAN Department of Management and Organizational Studies, University of Western Ontario, 1151 Richmond Rue, Centre des sciences sociales, pièce 4330, London (Ontario) N6A 5C2. Les candidats sont priés de remplir le formulaire disponible à facultyrelations / faculty / Application-FullTime-Faculty-Position-Form.pdf . Les candidatures seront acceptées jusqu’au 30 avril 2020 ou par la suite jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les dossiers seront examinés avant la date limite. Les candidats potentiels sont invités à adresser leurs demandes de renseignements informelles au professeur Wood à gwood23@uwo.ca .
Les candidats doivent avoir des compétences en communication écrite et orale en anglais. Western est attaché à l’équité en matière d’emploi et à la diversité en milieu de travail et accueille particulièrement les candidatures de femmes, de membres de groupes racialisés / de minorités visibles, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toute orientation sexuelle et de personnes de toute identité ou expression de genre.
Conformément aux exigences en matière d’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Des aménagements spéciaux sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de tels accommodements pour des entrevues ou d’autres réunions, veuillez contacter Gloria Dawson par téléphone au + 1-519-661-2111 ext: 81367.
