2023 Éd. D Assistant en leadership pédagogique / Professeurs associés / Postes de chargé de cours – Wenzhou , Chine

L’Université de Wenzhou-Kean (WKU) est une université sino-américaine, située dans la ville de Wenzhou, en Chine, en partenariat avec l’Université de Kean, aux États-Unis. L’Université Kean est une université nationale publique complète de l’État du New Jersey qui est accréditée par la Commission des États du Milieu sur l’enseignement supérieur.

WKU se trouve sur environ 500 magnifiques acres et accueille actuellement 4 200 étudiants de premier cycle et de troisième cycle, et il est maintenant au milieu d’une croissance rapide qui portera les inscriptions à 7 000 étudiants au cours des cinq prochaines années. Toutes les instructions sont en anglais et tous les programmes sont fournis par l’Université Kean. En plus de ses 18 programmes de premier cycle actuels, la WKU a été approuvée par le ministère de l’Éducation pour offrir 8 programmes de maîtrise et 3 programmes de doctorat .

À propos du poste :

En raison de son expansion rapide, le Département de leadership en éducation embauche deux professeurs plus qualifiés et expérimentés pour enseigner des programmes de maîtrise et de doctorat en leadership en éducation. Outre l’enseignement et la recherche, le corps professoral est censé conseiller aux étudiants de développer des sujets de thèse et de les aider dans tous les aspects du processus de rédaction afin de produire une thèse de haute qualité. En outre, le candidat doit contribuer à la croissance des programmes, y compris, mais sans s’y limiter, l’élaboration des programmes, l’évaluation des programmes, les étudiants, le recrutement/les conseils, les heures de bureau et les opportunités de stages.

Ce poste sera offert au rang d’assistant tenure track ou de professeur agrégé, ou au niveau chargé de cours. Tous les postes auront un contrat initial de 3 ans renouvelable.

L’Université fournira des subventions de démarrage pour aider les candidats à démarrer leurs projets de recherche. Après avoir rejoint WKU, les professeurs ont la possibilité de demander une variété de financements de recherche internes, y compris des subventions de collaboration de recherche internationale (jusqu’à 80 000 RMB par projet dans les domaines de l’éducation) ainsi que des opportunités de financement externes aux niveaux municipal, provincial et national. .

• Professeur assistant/associé tenure track

Un professeur adjoint/associé menant à la permanence est un employé à temps plein de 10 mois qui enseigne 24 crédits par année universitaire (une libération de cours de 6 crédits par année universitaire est disponible pour l’élaboration de propositions de subventions et d’autres initiatives de recherche importantes). Une subvention de démarrage sera accordée pour lancer des programmes de recherche engageants pour les étudiants. Le candidat devra participer à l’ensemble des responsabilités du corps professoral, y compris l’enseignement de haute qualité, la recherche, le conseil ; soutien à l’apprentissage des étudiants; service à la communauté universitaire et/ou professionnelle. La nomination menant à la permanence nécessite des publications de haute qualité dans des revues rigoureusement évaluées par des pairs et percutantes dans le domaine.

• Maître de conférences

Un chargé de cours est un employé à temps plein de 11 mois qui enseigne 39 crédits par an et fournit des services de soutien aux étudiants et à l’apprentissage pendant la période assignée. Les conférenciers devront fournir un enseignement de haute qualité, des services de conseil aux étudiants et de soutien à l’apprentissage, ainsi qu’un service à l’université et / ou à la communauté professionnelle; et effectuer les travaux connexes au besoin.

Qualifications:

• Le candidat sera titulaire d’un doctorat en leadership/administration de l’éducation avec une spécialisation dans un ou plusieurs des domaines suivants : éducation de la maternelle à la 12e année, enseignement supérieur, questions juridiques liées à l’éducation, financement de l’éducation ou droit de l’éducation. Remarque : Une expérience en tant que directeur et/ou surintendant est hautement souhaitable mais pas obligatoire.
• Les chercheurs en début de carrière titulaires d’un doctorat obtenu dans des universités réputées (institutions Carnegie R1 ou institutions de recherche comparables jouissant d’une solide réputation académique dans les domaines) sont encouragés à postuler.
• Une expérience de deux ans ou plus dans un poste similaire est indispensable.
• Le candidat retenu doit faire preuve d’excellence en recherche et avoir un solide dossier de publication. Un programme de recherche cohérent et des publications correspondantes évaluées par des pairs dans des revues à fort impact sont nécessaires.
• Capacité d’enseigner efficacement des cours d’introduction et d’études supérieures avancées.
• Engagement fort envers le mentorat des étudiants.
• Une bonne maîtrise de l’anglais est requise.
• Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion parmi les professeurs, le personnel et les étudiants.

Candidature :
l’examen des candidatures commencera immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que les postes soient pourvus. Veuillez envoyer une lettre de motivation, un curriculum vitae, une déclaration de philosophie d’enseignement, une déclaration de recherche décrivant l’intérêt de la recherche, les réalisations passées dans la recherche et le plan de recherche (uniquement pour les postes menant à la permanence), les relevés de notes non officiels et les coordonnées de trois références professionnelles par e-mail au président du comité de recherche à wku .el@wku.edu.cn  . Les relevés de notes officiels pour tous les diplômes et trois lettres de recommandation en cours sont requis avant la nomination.

Les postes de professeurs à l’offre WKU:

• Le salaire annuel est proportionnel aux qualifications et à l’expérience dans la fourchette de 68 000 $ à 72 000 $ pour les chargés de cours; 70 000 $ à 77 000 $ pour les professeurs adjoints ; 75 000 $ à 85 000 $ pour les professeurs associés.
• Jusqu’à 8 % de prestations de retraite anticipées conformément à l’achèvement des années de service à l’Université (4 % supplémentaires pour la 2e année, 6 % pour la 3e année et 8 % pour la 4e année et plus).
• Exonération d’impôt sur le revenu représentée par une convention fiscale entre la Chine et certains pays (par exemple, les États-Unis).
• Une couverture médicale complète, des voyages universitaires jusqu’à 2 000 $, des options de logement et une subvention jusqu’à 3 000 $, des déplacements à domicile jusqu’à 6 000 $ (2 billets d’avion aller-retour internationaux), un remboursement pour couvrir les frais de déménagement jusqu’à 1 000 $, une navette vers le campus pour travail.
• Exonération des frais de scolarité de la WKU jusqu’à 80% pour le conjoint / les enfants à charge du corps professoral pour les programmes de premier cycle. Et des réductions sur les frais de scolarité des écoles maternelles, élémentaires, intermédiaires et secondaires privées / internationales locales pour les enfants du corps professoral.
• L’opportunité d’enseigner à des étudiants de haute qualité avec plus d’un tiers des diplômés admis dans les écoles supérieures des 50 meilleures universités du monde et environ 60% des diplômés des 100 meilleures universités du monde.

Vérification des antécédents :

L’Université de Wenzhou-Kean effectue des vérifications d’antécédents sur tous les candidats à l’emploi lors de l’acceptation d’une offre conditionnelle et peut faire appel à un administrateur tiers pour effectuer des vérifications d’antécédents.