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Les IWA Water and Development Awards récompensent l'excellence, le leadership et l'innovation dans le secteur de l'eau, avec un accent particulier sur l'encouragement des contributions à la gestion durable de l'eau dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Les prix sont jugés par un panel d'experts et sont décernés en reconnaissance de contributions exceptionnelles à la recherche ou à la pratique qui ont conduit à un impact démontrable dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Les prix sont décernés tous les deux ans lors du congrès et de l'exposition IWA sur l'eau et le développement , bien que les prix les plus récents aient été décernés lors du congrès et de l'exposition mondiaux sur l'eau de l'IWA qui s'est tenu à Copenhague en 2022. Les candidatures sont maintenant ouvertes pour les prix IWA de l'eau et du développement 2023. . L'appel de nominations se termine le 18 juin 2023 à 23h59 BST (heure de Londres) . Les lauréats 2023 seront annoncés et recevront leurs prix lors du  congrès et de l'exposition de l'IWA sur l'eau et le développement , du 10 au 14 décembre, à Kigali, au Rwanda. 

Les prix sont ouverts aux particuliers ( membres ou non-membres de l'IWA ) ou aux organisations actives dans le secteur. Les individus/organisations éligibles peuvent être issus de la pratique, du milieu universitaire/scientifique, du conseil, des fabricants d'équipements, des ONG et de la société civile, des organisations internationales ou du gouvernement.

Il existe deux catégories de prix, couvrant la pratique et la recherche :

  1. Le prix IWA Water and Development Award for Practice célèbre les réalisations exceptionnelles dans la pratique d'applications et de solutions avant-gardistes pour faire progresser l'eau et l'assainissement propres et salubres dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Ces solutions peuvent aller de technologies et d'infrastructures spécifiques à des approches innovantes qui améliorent les performances, l'efficacité et la durabilité des opérations et de la maintenance. Le prix récompense également l'innovation sociale, l'entreprise sociale et l'entrepreneuriat social.
  2. Le prix IWA pour l'eau et le développement pour la recherche reconnaît et promeut une recherche de haute qualité et percutante. La recherche est le moteur de l'innovation de rupture et de rupture. Ce prix récompense la recherche qui remet en question les méthodes et approches existantes pour créer de nouvelles opportunités dans le domaine de l'eau et de l'assainissement durables dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Il est également ouvert aux projets d'entreprise en phase de démarrage qui ne sont pas encore prêts pour le marché.

Processus de nomination et de sélection

 
L'appel à candidatures est maintenant ouvert via le lien suivant : IWA 2023 Water and Development Awards Call for Nominations . 1. Candidats qualifiés Le droit de soumettre une candidature pour le prix de l'eau et du développement est accordé aux membres de l'Association internationale de l'eau (IWA). La seule exception concerne les anciens lauréats de l'Eau et du Développement (qu'ils soient membres de l'IWA ou non). Important : les auto-nominations ne seront pas acceptées. 2. Critères d'attribution Le prix IWA de l'eau et du développement récompense une innovation ou une contribution exceptionnelle à la science ou à la pratique qui a conduit à une adoption / un impact / une influence démontrable aux niveaux national, régional ou international dans les pays à revenu faible et intermédiaire. La candidature doit donc répondre aux critères suivants :
Innovant La candidature doit être créative et montrer qu'elle apporte des solutions uniques ou nouvelles dans le secteur de l'eau et de l'assainissement. Il devrait présenter de nouvelles idées qui introduisent des changements ou des améliorations dans les pratiques existantes.
Percutant La candidature doit avoir une adoption démontrable et montrer un effet et / ou une influence puissants dans le secteur de l'eau et de l'assainissement.
Axé sur les PRITI La candidature doit être explicitement axée sur les communautés des pays à revenu faible ou intermédiaire ou avoir une pertinence claire pour elles.
Topique La candidature doit porter sur un ou plusieurs des sous-thèmes suivants : approvisionnement et traitement de l'eau (eau potable, eaux usées), assainissement (sur site), interventions d'hygiène et de santé, gestion des ressources en eau, financement, engagement communautaire, éducation communautaire, planification, renforcement des capacités, réglementation/normes, exploitation et maintenance du développement institutionnel, gestion, etc.

Le processus d'attribution

 
L'Association internationale de l'eau est responsable de la sélection des lauréats du Prix de l'eau et du développement. Le Secrétariat de l'IWA annoncera le début du processus de récompense et recevra les nominations. L'IWA nommera également un jury composé de six membres votants qui évalueront les candidatures reçues. Après le processus de jugement, le jury présentera une proposition de candidats finaux au comité de gouvernance et de nomination (GNC) du conseil d'administration de l'IWA. Le GNC vérifiera le processus de nomination et de jugement, puis approuvera les gagnants une fois que le processus aura été jugé satisfaisant. Remarque : L'IWA ne rendra pas publiques les nominations. La restriction concerne les nominés et les nominateurs, ainsi que les enquêtes et opinions liées au prix.

Dates clés

 

13 avril 2023  - Ouverture de la soumission en ligne 18 juin 2023  - Clôture de la soumission en ligne Juillet 2023 - Les candidats présélectionnés sont informés Août-septembre 2023  - Soumission des pièces justificatives et processus d'évaluation 10-14 décembre 2023  - Cérémonie de remise des prix à Kigali, Rwanda

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The IWA Water and Development Awards recognise excellence, leadership and innovation in the water sector, with a particular focus on encouraging contributions to the sustainable management of water in low- and middle-income countries. The awards are judged by a panel of experts and are awarded in recognition of outstanding contributions to research or practice that have led to demonstrable impact in low- and middle-income countries. The awards are presented every two years at the IWA Water and Development Congress & Exhibition, although the most recent awards were presented at the IWA World Water Congress & Exhibition held in Copenhagen in 2022. Nominations are now open for the 2023 IWA Water and Development Awards. The call for nominations closes on 18 June 2023 at 23:59 BST (London time). The 2023 winners will be announced and receive their awards at the IWA Water and Development Congress & Exhibition, 10-14 December, Kigali, Rwanda. 

The awards are open to individuals (IWA member or non-member) or organisations active in the sector. Eligible individuals/organisations can be drawn from practice, academia/science, consultancy, equipment manufacturers, NGOs and civil society, international organizations or government.

There are two categories of the awards, covering practice and research:

  1. The IWA Water and Development Award for Practice celebrates outstanding accomplishments in the practice of forward-thinking applications and solutions to advance clean and safe water and sanitation in low and middle-income countries. These solutions can range from specific technologies and infrastructure to innovative approaches that improve performance, efficiency and sustainability in operations and maintenance. The award also recognises social innovation, social enterprise and social entrepreneurship.
  2. The IWA Water and Development Award for Research recognises and promotes high-quality, impactful research. Research is the powerhouse of disruptive and breakthrough innovation. This award celebrates research that is challenging existing methods and approaches to create new opportunities in the area of sustainable water and sanitation in low- and middle-income countries. It is also open to early-stage business projects that are not yet market ready.

Process of Nomination and Selection

The call for nominations is now open through the following link: IWA 2023 Water and Development Awards Call for Nominations. 1. Qualified Nominators The right to submit a nomination for the Water and Development Award is granted to Members of the International Water Association (IWA). The only exception is for previous Water and Development awardees (whether IWA members or not). Important: self-nominations will not be accepted. 2. Award Criteria The IWA Water and Development Award is in recognition of an outstanding innovation or contribution to science or practice which has led to demonstrable uptake/impact/influence at national, regional or international levels in low- and middle-income countries. The nomination should therefore meet the following criteria:
Innovative The nomination should be creative and show that it brings unique or new solutions in the water and sanitation sector. It should feature new ideas that introduce change or improvement in existing practices.
Impactful The nomination should have demonstrable uptake, and show powerful effect and/or influence in the water and sanitation sector.
LMIC-Focused The nomination should be focused explicitly on, or have clear relevance for communities in low- and middle income countries.
Topical The nomination should relates to one or more of the following sub-topics: water supply and treatment (drinking water, wastewater), (on-site) sanitation, hygiene and health interventions, water resource management, financing, community engagement, community education, planning, capacity building, regulation/standards, institutional development operation & maintenance, management etc.

The awarding process

The International Water Association is responsible for the selection of the Water and Development Award awardees. The IWA Secretariat will advertise the beginning of the award process and receive nominations. IWA will also appoint a Jury consisting of six voting members who will evaluate the received nominations. After the judging process, the jury will present a proposal for final candidates to the Governance & Nomination Committee (GNC) of the IWA Board of Directors. The GNC will audit the nomination and judging process then endorse the winners once the process is proved satisfactory. Note: The IWA will not make the nominations public. The restriction concerns the nominees and nominators, as well as investigations and opinions related to the award.

Key Dates

13 April 2023 – Online submission opens 18 June 2023 – Close of online submission July 2023– Shortlisted candidates are notified August-September 2023 – Supporting documents submission & judging process 10-14 December 2023 – Awarding ceremony in Kigali, Rwanda

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPrix, Concours et offres

Les IWA Water and Development Awards récompensent l’excellence, le leadership et l’innovation dans le secteur de l’eau, avec un accent particulier sur l’encouragement des cont...View more

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La science et la technologie des matériaux sont notre passion. Grâce à notre recherche de pointe, les quelque 1 100 collaborateurs de l'Empa apportent une contribution essentielle au bien-être de la société pour un avenir digne d'être vécu. L'Empa est une institution de recherche du Domaine des EPF.

Le Laboratoire des systèmes énergétiques urbains étudie les technologies innovantes du bâtiment et des systèmes énergétiques décentralisés. Notre travail se concentre sur la réalisation de la transition énergétique où plus d'énergie est produite à partir de sources propres et durables et l'efficacité énergétique est améliorée. La planification des ressources énergétiques nécessite une compréhension claire et complète de l'offre et de la demande, et nous pensons qu'une stratégie de transformation numérique est essentielle pour atteindre cet objectif.

Vous rejoindrez des projets de développement de jumeaux numériques pour la simulation énergétique en collaboration avec des partenaires académiques et industriels. Les projets utilisent des données mesurées provenant de démonstrateurs, de laboratoires vivants et de données ouvertes. Des exemples de projets auxquels vous participerez activement sont Digicities et CoSi . Les projets reposent sur une interaction et une coopération étroites avec les acteurs du secteur, les fournisseurs de technologies et les partenaires industriels.

Vous exécuterez vos idées de recherche en étroite collaboration avec notre équipe et des partenaires scientifiques et industriels externes. Vous soutiendrez la diffusion des résultats de la recherche dans la communauté du savoir, ce qui comprend la collaboration avec d'autres membres du laboratoire et la publication dans des revues scientifiques et des conférences.

Scientifique ou postdoctorant en données liées pour la simulation énergétique (a)

Vos tâches

  • Rechercher et développer des technologies de données liées telles que des ontologies qui représentent avec précision ces systèmes
  • Collaborer activement avec les parties prenantes du projet et les membres du laboratoire
  • Soutenir la mise en place de plateformes de données pour échanger des données
  • Diriger les contributions à des publications évaluées par des pairs et à des conférences
  • Restez à jour avec les derniers développements dans le domaine de la recherche de données liées

Vous êtes un candidat très motivé avec une expérience antérieure ou un intérêt pour la modélisation de l'énergie à des échelles spatiales allant du bâtiment à l'échelle du quartier et de la ville. Vous êtes un résolveur de problèmes avec une expérience démontrable dans le développement et l'application d'idées innovantes. Vous aimez discuter d'idées avec des collègues et des collaborateurs d'horizons différents et vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et interdisciplinaire.

Votre profil

  • Un doctorat dans une discipline pertinente telle que l'ingénierie/l'informatique/les mathématiques/l'urbanisme
  • Maîtrise de RDF, SPARQL et des technologies connexes. Compréhension des principes des normes de données ouvertes liées et du Web sémantique
  • Connaissance des langages d'ontologie comme OWL et RDFS, et compétences dans la conception, la construction et la maintenance d'ontologies. Familiarité avec des outils tels que Protégé
  • Solides compétences interpersonnelles, y compris l'écoute active, une communication claire et concise et la capacité de travailler efficacement en équipe.
  • Parcours académique. Capacité à communiquer clairement et efficacement des concepts et des résultats complexes par écrit
  • Capacité à présenter efficacement les résultats de la recherche et les concepts techniques complexes à des publics spécialisés et non spécialisés

Souhaitable

  • Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation (comme Python)
  • Intérêt pour le développement ou la maîtrise des compétences SIG
  • Familiarité avec les processus ETL et les plateformes de gestion de données
  • Expérience dans l'engagement des parties prenantes et la gestion de projet

Notre offre Nous offrons un environnement de recherche stimulant, international et collaboratif dans une institution de recherche de premier plan avec une excellente infrastructure et un large environnement interdisciplinaire. En tant qu'institution du Domaine des EPF, nous vous offrons de bonnes conditions de travail et de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle. Vous démarrez avec un contrat d'un an avec possibilité de prolongation. Le lieu de travail est à Dübendorf, tout près de Zürich.

«a» signifie «tous» dans nos offres d'emploi. Nous vivons une culture d'inclusion et de respect. Nous accueillons toutes les personnes intéressées par des activités innovantes, durables et porteuses de sens. C'est ce qui compte - pas l'âge, le sexe, l'origine, la religion, l'orientation sexuelle, etc.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète comprenant une lettre de motivation, un CV, des certificats, des diplômes et les coordonnées de deux personnes de référence. Veuillez les soumettre exclusivement via notre portail d'emploi. Les candidatures par e-mail et par courrier ne seront pas prises en compte.

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Materials science and technology are our passion. With our cutting-edge research, Empa's around 1,100 employees make essential contributions to the well-being of society for a future worth living. Empa is a research institution of the ETH Domain.

The Urban Energy Systems Laboratory researches innovative building and decentralised energy system technologies. Our work focuses on achieving the energy transition where more energy is generated from clean, sustainable sources and energy efficiency is improved. The planning of energy resources requires a clear and comprehensive understanding of supply and demand, and we believe that a digital transformation strategy is critical to achieving this goal.

You will join projects on developing digital twins for energy simulation in collaboration with academic and industry partners. The projects use measured data from demonstrators, living labs and open data. Example projects you will be actively involved is Digicities and CoSi. The projects rely on close interaction and cooperation with sector stakeholders, technology providers and industry partners.

You will execute your research ideas in close collaboration with our team and external scientific and industry partners. You will support the dissemination of research findings across the knowledge community, which includes collaborating with other lab members and publishing in scientific journals and conferences.

Scientist or postdoc researcher in linked data for energy simulation (a)

Your tasks

  • Research and develop linked data technologies such as ontologies that accurately represent these systems
  • Actively collaborate with project stakeholders and lab members
  • Support the implementation of data platforms to exchange data
  • Lead contributions to peer-reviewed and conference publications
  • Stay updated with the latest developments in the field of linked data research

You are a highly motivated candidate with previous experience or interest in modelling energy at spatial scales from the building to the district and city scale. You are a problem-solver with demonstrable experience in developing and applying innovative ideas. You enjoy discussing ideas with colleagues and collaborators from different backgrounds and thrive in a challenging and interdisciplinary environment.

Your profile

  • A PhD in a relevant discipline such as engineering/computing/mathematics/urban planning
  • Proficiency in RDF, SPARQL, and related technologies. Understanding of the principles of Linked Open Data and Semantic Web standards
  • Knowledge of ontology languages like OWL and RDFS, and skills in designing, building and maintaining ontologies. Familiarity with tools such as Protégé
  • Strong interpersonal skills, including active listening, clear and concise communication, and the ability to work effectively in a team.
  • Academic track record. Ability to clearly and effectively communicate complex concepts and findings in writing
  • Ability to effectively present research findings and complex technical concepts to specialist and non-specialist audiences

Desirable

  • Proficiency in one or more programming languages (such as Python)
  • Interest in developing or proficiency in GIS skills
  • Familiarity with ETL processes, and data management platforms
  • Experience in stakeholder engagement and project management

Our offer We offer a stimulating, international and collaborative research environment at a leading research institution with an excellent infrastructure and a broad interdisciplinary surrounding. As an institution of the ETH Domain, we offer good employment conditions and plenty of opportunities for your professional development. You start with a one year contract with possibility of extension. The workplace is in Dübendorf, very close to Zürich.

«a» stands for «all» in our job advertisements. We live a culture of inclusion and respect. We welcome all people who are interested in innovative, sustainable and meaningful activities. That's what counts - not age, gender, origin, religion, sexual orientation, etc.

We look forward to receiving your complete online application including a letter of motivation, CV, certificates, diplomas and contact details of two reference persons. Please submit these exclusively via our job portal. Applications by e-mail and by post will not be considered.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPostdoctoral

La science et la technologie des matériaux sont notre passion. Grâce à notre recherche de pointe, les quelque 1 100 collaborateurs de l’Empa apportent une contribution essentielle au bien-ê...View more

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L'Université d'Oulu est l'une des universités les plus grandes et les plus multidisciplinaires de Finlande. Nous créons de nouvelles connaissances et innovations qui aident à résoudre les défis mondiaux. Nous vous offrons un environnement de travail international et inspirant où vous êtes responsabilisé et pouvez utiliser vos compétences, vous développer et faire un travail qui compte . Notre lieu de travail flexible et familial vous permet de concilier facilement travail et loisirs. L'Université d'Oulu est classée parmi les 3% des meilleures universités du monde. 

Nous cherchons maintenant

trois doctorants

pour travailler sur le projet de recherche "Vers la lecture d'images du fond d'œil rétinien pour des applications cliniques dans le monde réel" dirigé par le chercheur de l'Académie Qing Liu, et les deux autres postes de doctorants pour travailler sur l'analyse du visage et l'apprentissage multimodal dirigé par le professeur de l'Académie Guoying Zhao dans l' unité de recherche du Centre de vision artificielle et d'analyse du signal (CMVS) pour travailler sur le développement et la mise en œuvre d'algorithmes pour le diagnostic des maladies oculaires avec des images du fond d'œil, la protection de la vie privée du visage ou l'apprentissage multimodal.

À propos du CMVS

CMVS offre un environnement de recherche inspirant et international. CMVS est reconnu dans le monde entier pour ses percées scientifiques dans le domaine de la vision artificielle et de l'analyse des signaux. Bon nombre de ses résultats, y compris le modèle binaire local, l'analyse des visages et les méthodologies d'étalonnage géométrique de la caméra, sont fréquemment cités et ont été adoptés pour différents types de problèmes et d'applications à travers le monde. L'unité est internationalement attrayante, avec un professeur FiDiPro invité et un boursier, plusieurs chercheurs invités et un vaste réseau de collaboration internationale, permettant un grand nombre de publications conjointes dans des forums de premier plan.

Les principaux intérêts de recherche du CMVS portent sur la vision par ordinateur et l'apprentissage automatique, l'informatique affective, l'analyse multimodale d'images et de signaux, l'informatique à basse énergie et les applications dans l'interaction affective homme-ordinateur, la biométrie, la réalité augmentée et la biomédecine. Dans l'analyse des signaux physiologiques, des recherches fondamentales, appliquées et translationnelles en génie biomédical sont menées pour relever les principaux défis de la médecine personnalisée de prochaine génération et des solutions de bien-être. Dans son domaine, l'unité de recherche est globalement bien classée avec des activités de recherche basées sur des collaborations internationales. Les partenaires de CMVS comprennent trois instituts de l'Académie chinoise des sciences (informatique, psychologie et automatisation), l'Université nationale de Singapour, l'Université de Stanford (États-Unis), l'Université de Géorgie (États-Unis), l'Imperial College de Londres, Czech Technical University (Prague), University of Maryland (USA), Idiap Research Institute (Suisse) et EPFL (Suisse). À l'Université d'Oulu, l'unité de recherche et ses principaux experts sont responsables de la formation de premier cycle, des cycles supérieurs et postdoctorale dans le domaine.

Postes ouverts pour un doctorant

En tant que doctorant-chercheur, vous étudierez les cours liés au domaine, collaborerez avec d'autres membres de l'équipe travaillant sur le même projet ou le même sujet et rédigerez des documents de recherche et des rapports techniques. Vous analyserez les résultats expérimentaux, découvrirez les problèmes et vous adapterez à de nouvelles solutions.

Pour le premier poste, vous travaillerez dans le domaine de l'analyse d'images médicales et de l'apprentissage automatique, en effectuant également les tâches suivantes :

  1. Collecter et traiter des données multimodales avec les membres du groupe
  2. Mettre en œuvre différentes méthodes et développer de nouveaux algorithmes pour la détection des maladies oculaires à partir de données multimodales

Pour le deuxième poste, vous travaillerez dans le domaine de la vision par ordinateur et de l'apprentissage automatique, en effectuant les tâches suivantes :

  1. Collectez, annotez et traitez des données faciales multimodales avec les membres du groupe
  2. Mettre en œuvre différentes méthodes et développer de nouveaux algorithmes d'analyse de visage à partir de données multimodales

Pour le troisième poste, il travaillerait dans le domaine de la vision par ordinateur et de l'apprentissage automatique, en effectuant les tâches suivantes :

  1. Collectez, annotez et traitez des données faciales multimodales avec les membres du groupe
  2. Mettre en œuvre différentes méthodes et développer de nouveaux algorithmes d'apprentissage multimodal pour l'IA émotionnelle et d'autres applications

Les exigences de qualification

Un candidat retenu pour le poste de chercheur doctorant doit

  • Détenir une maîtrise en informatique, en génie électrique, en génie biomédical, en neurosciences ou dans un domaine connexe.
  • Une expérience antérieure et des publications sur la vision par ordinateur, l'analyse d'images médicales, la conception d'algorithmes d'apprentissage automatique ou un domaine connexe seront un plus.
  • Une bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit est requise
  • De solides compétences en mathématiques et en programmation avec C/C++/Matlab/python sont respectées.
  • Veuillez également consulter les exigences de la Graduate School de l'Université d'Oulu (UniOGS)

Ce que nous offrons

  • Nous vous offrons une place dans un groupe de recherche très talentueux travaillant à résoudre des problèmes de recherche d'importance mondiale.
  • La grande variété de services de soutien de l'université est à votre disposition, vous permettant de vous concentrer sur vos études et vos recherches/travail. En savoir plus sur la collaboration avec nous !
  • En plus des installations de recherche modernes, nous vous offrons des avantages personnels tels que des soins de santé au travail gratuits, des services sportifs abordables et des possibilités infinies de développer vos aptitudes et compétences. En savoir plus sur nos avantages !
  • Le salaire régulier est payé 12 mois par an, y compris les congés payés et une prime de vacances supplémentaire en été.
  • Le candidat retenu bénéficiera également des avantages offerts par le gouvernement finlandais aux résidents, par exemple la possibilité d'accéder au système national de santé, des avantages fiscaux pour les employés ayant des enfants et des services de garde d'enfants abordables et de haute qualité. En savoir plus sur la vie à Oulu !

Salaire

La durée des postes à durée déterminée est de 2 ans. Le début prévu des travaux est décembre 2023 ou dès que possible par la suite. Une période d'essai de 6 mois est appliquée pour le poste.

Le salaire sera conforme au système salarial des universités finlandaises (pour le personnel enseignant et de recherche): niveau 02-04. De plus, une composante salariale basée sur la performance personnelle au travail sera versée (un maximum de 50% de la composante spécifique à l'emploi). Le salaire brut de départ sera d'env. 2300-2600€ par mois.

comment s'inscrire

Intéressé? Si oui, veuillez postuler avant le 11 septembre 2023 (23h59 heure locale finlandaise) via notre système de recrutement.

La candidature doit être rédigée en anglais et inclure les éléments suivants :

1) Curriculum vitae (max. 4 pages) conformément aux directives du Conseil consultatif finlandais sur l'intégrité de la recherche

2) Liste des publications basées sur les directives de l'Académie de Finlande : avec les dix plus importantes indiquées]

3) Un plan de recherche , max. 2 pages (mieux liées à l'analyse de l'image du fond d'œil et à la détection des maladies rétiniennes à partir d'un ensemble de données multimodal pour la 1ère position, à l'analyse du visage et à la protection de la vie privée pour la 2ème position, et à l'analyse émotionnelle pour la 3ème position)

4) Certificats/Diplômes : Copie numérisée du certificat de maîtrise original et du relevé de notes et, si nécessaire, des traductions officielles en finnois ou en anglais

5) Coordonnées de deux chercheurs seniors/expérimentés qui peuvent être invités à faire une déclaration sur le candidat

Seules les candidatures contenant toutes les annexes pertinentes et soumises via le système de recrutement en ligne seront prises en compte. Les meilleurs candidats seront invités à un entretien sur place ou à distance.

Plus d'informations

Pour plus d'informations, veuillez contacter

Chercheur de l'Académie Qing Liu

Centre de recherche sur la vision artificielle et l'analyse du signal

Faculté des technologies de l'information et du génie électrique

Tél. : +358 417 922301 E-mail : qing.liu@oulu.fi

Professeur de l'Académie Guoying Zhao

Centre de recherche sur la vision artificielle et l'analyse du signal

Faculté des technologies de l'information et du génie électrique

Tél. : +358 505738609 E-mail : guoying.zhao@oulu.fi

Type d'emploi : Poste temporaire Type de contrat : Temps plein Nombre de postes : 3 Équivalent temps plein : 100 % Ville : Oulu Pays : Finlande Numéro de référence : 2023/286 Contact :

  1. Qing Liu, 0417922301
  2. Guoying Zhao, 0294487564

Publié : 2023-06-14 Date de la dernière application : 2023-09-11

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The University of Oulu is one of the biggest and most multidisciplinary universities in Finland. We create new knowledge and innovations that help to solve global challenges. We offer you an international and inspiring working environment where you are given responsibility and can use your skills, develop yourself and do work that matters. Our flexible and family-friendly workplace makes it easy for you to balance work and leisure. The University of Oulu is ranked in the top 3% of the world´s universities. 

We are now seeking

three Doctoral Researchers

to work on the research project “Towards reading retinal fundus images for real-world clinical applications” led by Academy Research Fellow Qing Liu, and the other two doctoral student positions to work on face analysis and multi-modal learning led by Academy Professor Guoying Zhao in the Center for Machine Vision and Signal Analysis Research Unit (CMVS) to work on the development and implementation of algorithms for eye disease diagnosis with fundus images, face privacy protection or multi-modal learning.

About CMVS

CMVS provides an inspiring and international research environment. CMVS is renowned world-wide for its scientific breakthroughs in machine vision and signal analysis. Many of its results, including the Local Binary Pattern, face analysis and geometric camera calibration methodologies, are highly cited and have been adopted for different types of problems and applications around the world. The unit is internationally attractive, with one visiting FiDiPro Professor and one Fellow, several visiting scholars and an extensive international collaboration network, enabling a large number of joint publications in leading forums.

The main research interests of CMVS are in computer vision and machine learning, affective computing, multimodal image and signal analysis, low-energy computing, and applications in affective human-computer interaction, biometrics, augmented reality, and biomedicine. In physiological signal analysis basic, applied and translational research in biomedical engineering is carried out to tackle key challenges of next generation personalized medicine and wellness solutions. In its field the Research Unit is globally highly ranked with research activities based on international collaborations. The partners of CMVS include three institutes of Chinese Academy of Sciences (Computing Technology, Psychology, and Automation), National University of Singapore, Stanford University (USA), University of Georgia (USA), Imperial College London, Czech Technical University (Prague), University of Maryland (USA), Idiap Research Institute (Switzerland), and EPFL (Switzerland). At the University of Oulu the Research Unit and its leading experts are responsible for undergraduate, graduate, and post-doctoral education in the field.

Open positions for a doctoral researcher

As a doctoral researcher, you will study the courses related to the subject field, collaborate with other team members working on the same project or same subject and write research papers and technical reports. You will analyze the experimental results, find out the problems and adjust to new solutions.

For the first position, you would work in the field of medical image analysis and machine learning, carrying out also the following tasks:

  1. Collect and process multi-modal data with group members
  2. Implement different methods and develop new algorithms for eye disease detection from multimodal data

For the second position, you would work in the field of computer vision and machine learning, carrying out the following tasks:

  1. Collect, annotate and process multi-modal facial data with group members
  2. Implement different methods and develop new algorithms for face analysis from multimodal data

For the third position would work in the field of computer vision and machine learning, carrying out the following tasks:

  1. Collect, annotate, and process multi-modal facial data with group members
  2. Implement different methods and develop new algorithms for multimodal learning for emotion AI and other applications

Qualification requirements

A successful candidate for the doctoral researcher position must

  • Hold a Master`s degree in computer science, electrical engineering, biomedical engineering, neuroscience, or a related area.
  • Previous experience and publications on computer vision, medical image analysis, machine learning algorithm design, or a related area will be a plus.
  • Good knowledge of spoken and written English is required
  • Strong mathematical and programming skills with C/C++/Matlab/python are respected.
  • Please see also the requirements of the University of Oulu Graduate School (UniOGS)

What we offer

  • We offer you a place in a highly talented research group working to solve globally significant research problems.
  • University´s wide variety of support services is at your disposal, allowing you to focus on your studies and research/work. Read more about working with us!
  • In addition to modern research facilities, we offer you personnel benefits such as free occupational healthcare, affordable sports services, and endless opportunities to develop your skills and competencies. Read more about our benefits!
  • Regular salary is paid 12 months per year, including paid leave and an additional holiday bonus in the summer.
  • The successful candidate will also receive benefits provided by the Finnish government to residents, for example, the possibility to obtain access to the national healthcare system, tax benefits for employees with children, and high-quality, affordable childcare services. Read more about living in Oulu!

Salary

The duration of the fixed-term positions is 2 years. The expected starting time for the work is December 2023 or as soon as possible thereafter. A trial period of 6 months is applied for the position.

The salary will be in accordance with the Finnish universities' salary system (for teaching and research personnel): level 02-04. In addition, a salary component based on personal work performance will be paid (a maximum of 50% of the job-specific component). Starting gross salary will be approx. 2300-2600€ per month.

How to apply

Interested? If yes, please apply by September 11th, 2023 (23:59 Finnish local time) through our recruitment system.

The application should be written in English and include the following:

1) Curriculum vitae (max. 4 pages) in accordance with the guidelines of the Finnish Advisory Board on Research Integrity

2) List of publications based on the guidelines of the Academy of Finland: with ten most important indicated]

3) A research plan, max. 2 pages (better to related to fundus image analysis and retinal disease detection from multimodal dataset for the 1st position, to face analysis and privacy protection for th 2nd position, and to emotional analysis for the 3rd position)

4) Certificates/Diplomas: Scanned copy of the original master’s degree certificate and transcript of records and, when necessary, official translations to Finnish or English

5) Contact information of two senior/experienced researchers who may be asked to give a statement on the candidate

Only applications containing all relevant appendices and submitted through the online recruitment system will be considered. Top candidates will be invited to an on-site or remote interview.

Further information

For further information, please contact

Academy Research Fellow Qing Liu

Center for Machine Vision and Signal Analysis Research

Faculty of Information Technology and Electrical Engineering

Tel: +358 417 922301 Email: qing.liu@oulu.fi

Academy Professor Guoying Zhao

Center for Machine Vision and Signal Analysis Research

Faculty of Information Technology and Electrical Engineering

Tel: +358 505738609 Email: guoying.zhao@oulu.fi

Type of employment: Temporary position Contract type: Full time Number of positions: 3 Full-time equivalent: 100 % City: Oulu Country: Finland Reference number: 2023/286 Contact:

  1. Qing Liu, 0417922301
  2. Guoying Zhao, 0294487564

Published: 2023-06-14 Last application date: 2023-09-11

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةDoctorat

L’Université d’Oulu est l’une des universités les plus grandes et les plus multidisciplinaires de Finlande. Nous créons de nouvelles connaissances et innovations qui aident à r...View more

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Le Département des sciences et ingénierie des biosystèmes (D-BSSE, www.bsse.ethz.ch) de l'ETH Zurich invite les candidatures pour le poste susmentionné. Le D-BSSE est situé à Bâle, au cœur de la région de la BioValley, offrant d'excellentes opportunités de collaboration au sein de cette solide communauté de recherche en sciences de la vie au niveau universitaire, clinique et pharmaceutique.

Le futur professeur adjoint devrait construire un programme de recherche solide et visible dans le développement de méthodes et d'outils de science des données pour les données hétérogènes caractérisant des biosystèmes complexes. Un candidat capable de faire progresser la modélisation statistique et informatique des données biomédicales et de bio-ingénierie à grande échelle et de traduire les modèles, les méthodes et les résultats en applications cliniques est recherché. Les sujets de recherche possibles incluent, mais sans s'y limiter, la science des données durable pour les approches émergentes de bio-ingénierie, l'intégration et la fusion de données, et la science des données biomédicales pour les thérapies avancées. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en science des données, en sciences computationnelles, en biologie computationnelle ou dans des disciplines connexes, et avoir démontré leur capacité à développer de nouveaux outils statistiques, informatiques, et des méthodes d'apprentissage automatique pour les ensembles de données biomédicales. Les candidats retenus ont un solide dossier de publication reflétant des approches innovantes, interdisciplinaires, translationnelles et collaboratives de problèmes importants en biomédecine. Un engagement envers l'enseignement et la capacité de diriger un groupe de recherche sont attendus. Des postes de professeurs assistants ont été créés pour promouvoir la carrière des jeunes scientifiques. L'ETH Zurich met en œuvre un système de tenure track équivalent à celui des autres grandes universités internationales. L'ETH Zurich est un employeur respectueux de l'égalité des chances et de la famille, valorise la diversité et répond aux besoins des couples à double carrière. Veuillez postuler en ligne: www.facultyaffairs.ethz.ch Les candidatures doivent inclure un curriculum vitae, une liste de publications, une déclaration d'intérêts futurs en matière de recherche et d'enseignement, une description de la philosophie du leadership et une description des trois réalisations les plus importantes. La lettre de candidature doit être adressée au président de l'ETH Zurich, Prof. Dr. Joël Mesot. La date limite de dépôt des candidatures est le 15 août 2023 .{:}{:en}

The Department of Biosystems Science and Engineering (D-BSSE, www.bsse.ethz.ch) at ETH Zurich invites applications for the above-mentioned position. D-BSSE is located in Basel, the heart of the BioValley area providing excellent opportunities for collaboration within this strong life science research community at the academic, clinical, and pharmaceutical industry level. The future Assistant Professor is expected to build a strong and visible research program in the development of data science methods and tools for heterogeneous data characterizing complex biosystems. A candidate capable of advancing statistical and computational modeling of large-scale bioengineering and biomedical data and translating models, methods, and findings into clinical applications is sought. Possible research topics include, but are not limited to, sustainable data science for emerging bioengineering approaches, data integration and data fusion, and biomedical data science for advanced therapies. Candidates should have a doctoral degree in Data Science, Computational Science, Computational Biology, or related disciplines, and demonstrated evidence of the ability to develop novel statistical, computational, and machine learning methods for biomedical datasets. Successful candidates have a strong publication record reflecting innovative, interdisciplinary, translational, and collaborative approaches to important problems in biomedicine. Commitment to teaching and the ability to lead a research group are expected. Assistant professorships have been established to promote the careers of younger scientists. ETH Zurich implements a tenure track system equivalent to that of other top international universities. ETH Zurich is an equal opportunity and family-friendly employer, values diversity, and is responsive to the needs of dual-career couples. Please apply online: www.facultyaffairs.ethz.ch Applications should include a curriculum vitae, a list of publications, a statement of future research and teaching interests, a description of the leadership philosophy, and a description of the three most important achievements. The letter of application should be addressed to the President of ETH Zurich, Prof. Dr. Joël Mesot. The closing date for applications is 15 August 2023.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

Le Département des sciences et ingénierie des biosystèmes (D-BSSE, www.bsse.ethz.ch) de l’ETH Zurich invite les candidatures pour le poste susmentionné. Le D-BSSE est situé à Bâle, au c...View more

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L'Institut de physique (IOP) de l'Académie chinoise des sciences (CAS) recherche des candidats pour sa bourse internationale pour jeunes scientifiques (IYSF). L'IOP est un institut de recherche multidisciplinaire axé sur la physique fondamentale et appliquée avec une histoire de plus de 90 ans. Ses activités de recherche actuelles se concentrent sur la physique de la matière condensée, la physique optique, la physique atomique/moléculaire, la physique des plasmas, la matière molle/biophysique et la physique computationnelle. Le programme vise à recruter et à soutenir de jeunes chercheurs exceptionnels aux perspectives exceptionnelles et à encourager des collaborations ambitieuses entre l'IOP et le monde universitaire international. Le poste de boursier est d'une durée d'un an et renouvelable jusqu'à trois ans.

Exigences

(1) Doctorat d'une université hors de Chine continentale au cours des cinq dernières années / Doctorat d'une université de Chine continentale et au moins un an d'expérience de recherche à l'étranger au cours des cinq dernières années.

(2) Excellents résultats scolaires avec certaines réalisations.

(3) Un bon joueur d'équipe avec un fort esprit de coopération.

Salaire et avantages

(1) Le salaire annuel est de 350 000 RMB (~ 50 710 $).

(2) Une indemnité de voyage jusqu'à 20 000 RMB (~ 2 900 $) par an est offerte pour les conférences internationales ou nationales.

(3) Forfait d'assurance médicale et maladie.

Procédure de demande

Tous les candidats sont tenus de soumettre les documents spécifiés ci-dessous :

(1) Un curriculum vitae détaillé comprenant les antécédents scolaires, les expériences de travail, une liste de publications et un plan de recherche proposé.

(2) Trois lettres de recommandation envoyées directement au contact suivant par les arbitres. Les candidats sont tenus de choisir un parrain parmi les membres du corps professoral de l'IOP et d'obtenir son approbation avant de faire la demande.

Date limite d'inscription : 2 fois par an

- 28 février pour le trimestre de printemps

- 31 août pour le trimestre d'automne

Notification des bourses :

- 31 mars pour le trimestre de printemps

- 30 septembre pour le trimestre d'automne

Contact

Institut de physique, Académie chinoise des sciences

PO Box 603, Pékin 100190, PR

Chine Tous les documents électroniques peuvent être soumis par e-mail à iysf@iphy.ac.cn .

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The Institute of Physics (IOP) of the Chinese Academy of Sciences (CAS) seeks applicants for its International Young Scientist Fellowship (IYSF). IOP is a multi-disciplinary research institute focusing on the basic and applied physics with a history of more than 90 years. Its current research activities concentrate on condensed matter physics, optical physics, atomic/molecular physics, plasma physics, soft matter/biophysics and computation physics. The program intends to recruit and support outstanding young researchers with exceptional prospect and to encourage ambitious collaborations between IOP and the international academia. The fellowship position is for one year and renewable up to three years.

Requirements

(1) PhD degree from a university outside Mainland China during the past five years / PhD degree from a university in Mainland China and no less than one-year overseas research experience during the past five years.

(2) Excellent academic standing with certain achievements.

(3) A good team player with strong cooperation spirit.

Salary and Benefits

(1) The annual salary is RMB 350,000 (~ $50,710).

(2) A travel allowance up to RMB 20,000 (~ $2,900) per year is offered for international or domestic conferences.

(3) Medical & health insurance package.

Application Procedure

All candidates are required to submit the materials specified as below:

(1) A detailed resume including education background, working experiences, a publication list and a proposed research plan.

(2) Three recommendation letters sent directly to the following contact by the referees. Applicants are required to choose a sponsor from the IOP faculty members and obtain his/her approval before making the application.

Application Deadline: Twice a year

- Feb. 28 for spring term

- Aug. 31 for fall term

Notification of Fellowship Awards:

- March 31 for spring term

- Sep. 30 for fall term

Contact

Institute of Physics, Chinese Academy of Sciences

P.O. Box 603, Beijing 100190, P.R.

China All electronic materials can be submitted via e-mail to iysf@iphy.ac.cn.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPostdoctoral

L’Institut de physique (IOP) de l’Académie chinoise des sciences (CAS) recherche des candidats pour sa bourse internationale pour jeunes scientifiques (IYSF). L’IOP est un institut...View more

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L'Institut de recherche multi-échelles pour les systèmes complexes (MRICS) de l'Université de Fudan est situé sur le campus de Zhangjiang de l'Université de Fudan et est soutenu par le gouvernement de Shanghai.

Le MRICS est fortement engagé dans le développement d'une technologie d'imagerie biologique multi-échelles nouvelle et efficace qui s'étend des structures moléculaires microscopiques jusqu'à l'imagerie médicale macroscopique, dans le but ultime de fournir des informations spatiales et temporelles sans précédent sur les structures et les fonctions des êtres vivants. tous les niveaux (molécules, cellules, tissus, organes et même organismes entiers).

Notre équipe comprend le professeur Michael Levitt, lauréat du prix Nobel, et des experts interdisciplinaires de renommée internationale. Le MRICS recherche des candidats pour plusieurs postes de professeurs à tous les niveaux. Tous les candidats doivent avoir un doctorat. ou diplôme de médecine. Ces postes de professeurs sont ouverts aux domaines liés à la biologie, notamment la bioinformatique, la génétique, la biologie cellulaire, la biochimie, la biologie du développement, la physiologie, entre autres.

Les candidats retenus doivent avoir fait preuve d'érudition de haute qualité grâce à des publications dans des revues à comité de lecture, avoir un vif intérêt pour la recherche très originale et un engagement fort envers l'enseignement supérieur.

Nous offrirons un salaire compétitif en fonction des qualifications et de l'expérience. Nous offrons des avantages sociaux complets, y compris une assurance maladie ainsi qu'une allocation de logement. Le MRICS parrainera également les demandes d'opportunités de financement nationales et locales en fonction de la qualification et de l'expérience de l'individu.

MRICS est situé à Shanghai, en Chine, qui est un centre d'excellence mondial passionnant et en croissance rapide pour la recherche scientifique.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre le dossier de candidature à mrics_fd@fudan.edu.cn , qui doit inclure une lettre de motivation, un CV, une déclaration concise des intérêts de recherche et les noms et adresses e-mail de trois professionnels de haut rang pouvant servir de arbitres .

L'examen des candidatures commencera immédiatement et se poursuivra jusqu'à ce que les postes soient pourvus.

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The Multiscale Research Institute for Complex Systems (MRICS) at Fudan University is located at the Zhangjiang Campus of Fudan University and is supported by the Shanghai Government.

MRICS is strongly committed to the development of novel and effective multi-scale biological imaging technology that spans microscopic molecular structures all the way to macroscopic medical imaging, with the ultimate goal to provide unprecedented spatial and temporal insights into the structures and functions of living beings at all levels (molecules, cells, tissues, organs and even whole organisms).

Our team includes Nobel laureate Professor Michael Levitt and international leading interdisciplinary experts. MRICS seeks candidates for multiple faculty positions at all levels. All applicants must have a Ph.D. or M.D. degree. These faculty positions are open to biology-related fields including bioinformatics, genetics, cell biology, biochemistry, developmental biology, physiology, among others.

The successful candidates must have demonstrated high-quality scholarship through publications in peer-reviewed journals, have a keen interest in highly original research and strong commitment to graduate education.

We will provide competitive salary commensurate with qualifications and experience. We offer comprehensive benefits packages including health insurance as well as housing allowance. MRICS will also sponsor applications for national and local funding opportunities based on the individual’s qualification and experience.

MRICS is located in Shanghai, China, which is an exciting and rapidly growing global center of excellence for scientific research.

Interested applicants are invited to submit the application package to mrics_fd@fudan.edu.cn, which should include a cover letter, CV, a concise statement of research interests, and the names and email addresses of three higher-ranked professionals who can serve as referees.

Review of applications will start immediately and continue until positions are filled.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

L’Institut de recherche multi-échelles pour les systèmes complexes (MRICS) de l’Université de Fudan est situé sur le campus de Zhangjiang de l’Université de Fudan et est souten...View more

In Response to Growing Skills Shortage and Threat of Ransomware Attacks in Schools, IBM Announces Global RFP to Help Public Schools and K-12 Educational Institutions Combat Cyberattacks and to develop the skills of their professors and students in AI and cybersecurity. medjouel.com informs you that IBM will provide $5 million in kind to help improve cybersecurity resilience in schools and institutions around the world, while providing schools with enhanced training on AI and cybersecurity via IBM SkillsBuild. 350,000 students worldwide have already benefited from these security scholarships.

Included in the grant

IBM Education Security Preparedness Grants will be awarded to schools around the world and distributed by volunteers through IBM Service Corps to help schools build cybersecurity resilience programs. Each selected school will receive:

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPrix, Concours et offres

In Response to Growing Skills Shortage and Threat of Ransomware Attacks in Schools, IBM Announces Global RFP to Help Public Schools and K-12 Educational Institutions Combat Cyberattacks and to develop...View more

Allemagne
نشرت سنة واحدة منذ
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Rejoignez notre université - dès que possible, à temps plein et à durée déterminée jusqu'au 31.12.2026

Postes de recherche en edge computing

Faculté d'informatique (niveau salarial : 13 TV-L)

Aujourd'hui, l'edge computing est l'un des domaines les plus passionnants de l'industrie de l'informatique et des réseaux.

En collaboration avec des partenaires industriels de premier plan, l'université des sciences appliquées et des arts de Dortmund, en Allemagne, développe des outils innovants pour améliorer les performances des applications de pointe exigeantes (par exemple, la conduite autonome, la réalité augmentée, le contrôle des drones).

Rejoignez-nous dans un certain nombre de postes ouverts pour mener des recherches passionnantes au sein d'une équipe multinationale avec la possibilité d'obtenir votre doctorat.

Votre futur domaine d'activité :

  • Fournir un ensemble d'outils d'émulation et de diagnostic de périphérie pour mesurer, analyser et optimiser les performances des applications de périphérie
  • Créer des solutions logicielles appropriées, identifier des approches réseau innovantes, intégrer des composants fonctionnels dans une solution de bout en bout
  • Application des derniers concepts 5G/6G, mise en réseau peer-to-peer, développement logiciel agile
  • Identifier vos propres domaines de recherche en alignement avec les objectifs et les contraintes du projet
  • Création de publications scientifiques sur la recherche de pointe pour des conférences et des revues
  • Travailler dans un excellent environnement de laboratoire (par exemple, réseau de campus 5G, cluster de serveurs haute performance)

Votre domaine de compétences et d'expertise :

  • Solide savoir-faire et expérience des technologies réseaux (TCP/IP, Routage, Commutation)
  • Connaissance et expérience en développement de logiciels
  • Bonne compréhension des technologies de virtualisation, de conteneur et d'orchestration
  • Volonté d'apprendre sur l'informatique de pointe, l'optimisation des performances du système, les technologies 5G / 6G et l'intelligence artificielle appliquée
  • Un bon niveau d'anglais écrit et parlé est obligatoire pour ce poste, la connaissance de l'allemand n'est pas requise.

Pour plus d'informations et pour postuler, veuillez visiter notre page d'accueil  www.fh.do/emulate-jobs

Contacter des personnes

Sujets spécifiques :

Prof. Dr Schuster +49 (0231/9112-8903) rolf.schuster@fh-dortmund.de

Prof. Dr Recker +49 (0231 9112-6783) stephan.recker@fh-dortmund.de

Questions RH :

Mme Wirth (0231/9112-9391) carolin.wirth@fh-dortmund.de

Nous attendons avec impatience les candidatures d'une personne ouverte d'esprit, curieuse et engagée, ayant le sens de l'essentiel et sortant des sentiers battus.

En tant qu'employeur, la Fachhochschule Dortmund...

offres  - les avantages de travailler dans la fonction publique, en particulier l'emploi dans le cadre de la convention collective de la fonction publique des États fédéraux (TV-L).

promeut  - l'application des découvertes scienti fi ques les plus récentes et le développement  continu grâce à une vaste gamme d'opportunités d'éducation et de formation continue.

met l'accent  - sur la famille et la santé en proposant des  solutions fl exibles de travail/temps partiel, de télétravail/travail à domicile ainsi que des offres du Service Famille et de la Direction de la Santé.

fournit  - un environnement universitaire moderne caractérisé par des emplacements de campus uniques et une bonne accessibilité au milieu de la dynamique RuhrMetropolis Dortmund.

Nous encourageons les candidatures des personnes quali fi ées gravement handicapées et des personnes handicapées de statut équivalent conformément à l'article 2 du Code allemand de la sécurité sociale (SGB) IX. Nous visons également à augmenter la proportion de femmes dans notre université et accueillons donc particulièrement les candidatures féminines. Ce poste convient également à un emploi à temps partiel.

Devenez un créateur du futur

Devenez membre de la Fachhochschule Dortmund - Université des sciences appliquées et des arts

Avec environ 15 000 étudiants et 900 employés, notre université est l'une des dix plus grandes universités de sciences appliquées en Allemagne. Plus de 70 programmes d'études proposent des diplômes de licence et de master en informatique, ingénierie, commerce et sciences sociales, ainsi qu'en architecture et design. Un excellent environnement d'enseignement et d'apprentissage est la meilleure base pour faire de nos étudiants les futurs créateurs de demain. La recherche financée par des tiers et de nombreux projets de transfert établissent des liens directs avec les entreprises locales. Dans le même temps, la Fachhochschule Dortmund donne une impulsion durable au site scientifique et à la région.

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Join our university - as soon as possible, full-time and fixed-term until 31.12.2026

Research positions in edge computing

Faculty of Computer Science (Salary level: 13 TV-L)

Today, edge computing is one of the most exciting areas in the computer and network industry.

Together with leading industry partners the university of applied sciences and arts in Dortmund, Germany, is developing innovative tools to improve the performance for demanding edge applications (e.g. autonomous driving, augmented reality, drone control).

Join us in a number of open positions to conduct exciting research within a multi-national team with the option of obtaining your Ph.D..

Your future field of work:

  • Delivering an edge emulation and diagnostics toolset to measure, analyse and optimize the performance of edge applications
  • Creating appropriate software solutions, identifying innovative network approaches, integrating functional components into an end-to-end solution
  • Applying latest 5G/6G concepts, peer-to-peer networking, agile software development
  • Identifying your own research areas in alignment with the project objectives and constraints
  • Creating scientific publications on edge research for conferences and journals
  • Working in an excellent lab environment (e.g. 5G campus network, high-performance server cluster)

Your area of qualifications and expertise:

  • Solid know-how and experience with network technologies (TCP/IP, Routing, Switching)
  • Knowledge of and experience in software development
  • Good understanding of virtualization-, container- and orchestration technologies
  • Willingness to learn about edge computing, system performance optimization, 5G / 6G technologies and applied artificial intelligence
  • A good level of written and spoken English is mandatory for this position, German language skills are not required.

For further information and to apply please visit our landing page www.fh.do/emulate-jobs

Contact persons

Subject-specific matters:

Prof. Dr. Schuster +49 (0231/9112-8903) rolf.schuster@fh-dortmund.de

Prof. Dr. Recker +49 (0231 9112-6783) stephan.recker@fh-dortmund.de

HR matters:

Ms Wirth (0231/9112-9391) carolin.wirth@fh-dortmund.de

We are looking forward to applications by an open-minded, inquisitive and committed person with a sense for the essential and thinking outside of the box.

As an employer, Fachhochschule Dortmund...

offers - the advantages of working in public service, in particularemployment under the Collective Agreement for Public Service of theFederal States (TV-L).

promotes - the application of the latest scientific findings and theongoing development through an extensive range of further educationand training opportunities.

focusses - on family and health by providing flexible work-/part-timesolutions, telework/home office as well as offers by the Family Serviceand Health Management.

provides - a modern university environment characterized by uniquecampus locations and good accessibility in the middle of the vibrant RuhrMetropolis Dortmund.

We encourage applications of qualified persons with severe disabilities and persons with disabilities with equivalent status in accordance with section 2of the German Social Security Code (SGB) IX. We are also aiming to increase the proportion of women at our university and therefore particularly welcome applications from female candidates. This position is also suitable for part-time employment.

Become a Future Maker

Become a part of Fachhochschule Dortmund - University of Applied Science and Arts

With around 15,000 students and 900 employees, our university is one of the ten largest universities of applied science in Germany. More than 70 study programs offer Bachelor's and Master's degrees in computer science, engineering, business and social sciences, as well as in architecture and design. An excellent teaching and learning environment are the best basis for making our students Future Makers of tomorrow. Third-party funded research and numerous transfer projects establish direct connections to local companies. At the same time, Fachhochschule Dortmund gives sustainable impetus to the science location and the region.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

Rejoignez notre université – dès que possible, à temps plein et à durée déterminée jusqu’au 31.12.2026 Postes de recherche en edge computing Faculté d’informatique (niveau sa...View more

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Domaines :

Ces bourses sont offertes sous six thèmes de développement du SCC.

Type de financement :

Frais de scolarité. Coût de la vie. Bourse. Voyage.

Organisme adjudicateur :

Bureau des affaires étrangères et du Commonwealth du Royaume-Uni.

Pays:

Bengladesh. Cameroun. Kenya. Kiribati. Lesotho. Malawi. Mozambique. Nigeria. Pakistan. Rwanda. Sierra Leone. Les îles Salomon. Tanzanie. La Gambie. Aller. Tuvalu. Ouganda. Vanuatu. Zambie.

Les bourses de doctorat du Commonwealth sont destinées aux candidats des pays les moins avancés et des États fragiles du Commonwealth, pour des études doctorales à temps plein dans une université britannique.

Détails du prix

Ces bourses de doctorat du Commonwealth sont destinées aux candidats des pays les moins avancés et des États fragiles du Commonwealth, pour des études doctorales à temps plein dans une université britannique.

Objectif : Contribuer aux besoins de développement des pays du Commonwealth en soutenant la recherche qui aura un impact sur le développement. Ces bourses renforceront également les capacités individuelles d'enseignement et de recherche, ce qui augmentera les capacités institutionnelles dans les secteurs universitaires et autres des pays du Commonwealth, et contribuera à l'enseignement supérieur et à la recherche au Royaume-Uni en attirant des candidats internationaux de haut calibre et en encourageant les liens et la collaboration.

Bénéficiaires visés : Diplômés de grande qualité qui ont le potentiel d'entreprendre des recherches de classe mondiale de nature développementale et de devenir des leaders, des enseignants ou des chercheurs influents dans leur pays d'origine.

Financées par le Bureau britannique des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (FCDO) , les bourses de doctorat du Commonwealth permettent à des personnes talentueuses et motivées d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires au développement durable et s'adressent à ceux qui n'auraient autrement pas les moyens d'étudier au Royaume-Uni.

Ces bourses sont offertes sous six thèmes de développement du SCC .

Dans le cadre d'un accord de partenariat entre la Commonwealth Scholarship Commission et le King's College de Londres, les boursiers financés par cette bourse reçoivent une aide pour leurs frais de scolarité de King's.

Critère d'éligibilité

Pour postuler à ces bourses, les candidats doivent:

  • Être citoyen ou avoir obtenu le statut de réfugié d'un pays éligible du Commonwealth, ou être une personne protégée britannique
  • Être résident permanent dans un pays éligible du Commonwealth
  • Être disponible pour commencer des études universitaires au Royaume-Uni d'ici le début de l'année universitaire britannique en septembre 2023
  • D'ici septembre 2023, être titulaire d'un premier diplôme d'au moins la deuxième classe supérieure (2: 1) avec mention, ou d'un diplôme de deuxième classe (2: 2) et d'un diplôme de troisième cycle pertinent (généralement une maîtrise) *.
  • NE PAS être inscrit pour un doctorat, ou un MPhil menant à un doctorat, dans une université britannique ou dans votre pays d'origine avant septembre/octobre 2023
  • Être incapable de se permettre d'étudier au Royaume-Uni sans cette bourse
  • Avoir fourni toutes les pièces justificatives dans le format requis

Le CSC vise à identifier les personnes talentueuses qui ont le potentiel d'apporter des changements. Nous nous engageons à une politique d'égalité des chances et de non-discrimination et encourageons les candidatures d'un large éventail de candidats. Pour plus d'informations sur le soutien offert aux candidats handicapés, consultez la déclaration de soutien aux personnes handicapées du SCC .

Processus de demande

Les candidatures aux bourses de doctorat du Commonwealth pour l'année universitaire 2023/24 sont désormais closes.

Pour plus de détails, veuillez visiter le site Web des bourses du Commonwealth.

Témoignage d'étudiant

Ishrat Shahnaz, PhD de recherche en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

"En tant que l'une des universités les plus anciennes et les mieux classées du Royaume-Uni, le King's College de Londres a toujours été une préférence pour un étudiant international comme moi. Son enseignement de renommée internationale, son excellent groupe de recherche et ses recherches révolutionnaires m'ont le plus attiré. J'ai trouvé cela université de renommée mondiale un match parfait pour moi pour produire de nouvelles connaissances. 

J'ai toujours voulu contribuer davantage au domaine de la psychologie et de la psychiatrie. J'ai examiné de nombreuses opportunités dans ce domaine et je pense que ce programme est le meilleur de son genre. Il est très lié à mes connaissances professionnelles antérieures et sera la meilleure plate-forme pour développer et étendre mes compétences en recherche à un niveau supérieur. Je suis prêt à poursuivre mon enseignement, à mener plus de recherche et à poursuivre mes études postdoctorales après mon doctorat pour élargir davantage mon horizon.

Cette bourse entièrement financée m'a aidé à réaliser mon rêve de chercheur doctorant en supprimant l'obstacle financier et m'a fourni de nombreuses occasions de rencontrer et de réseauter avec d'autres chercheurs pour créer une communauté.

Si vous souhaitez vous responsabiliser en développant des compétences et en approfondissant vos connaissances dans le domaine de votre choix sans aucune charge financière, cette bourse est l'occasion idéale de postuler. Étudier au King's College de Londres avec le soutien d'une bourse du Commonwealth renforcera votre confiance pour réaliser vos rêves académiques et professionnels."

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Subject areas:

These scholarships are offered under six CSC Development themes.

Funding type:

Tuition fee. Living cost. Bursary. Travel.

Awarding body:

UK Foreign & Commonwealth Office.

Country:

Bangladesh. Cameroon. Kenya. Kiribati. Lesotho. Malawi. Mozambique. Nigeria. Pakistan. Rwanda. Sierra Leone. Solomon Islands. Tanzania. The Gambia. Togo. Tuvalu. Uganda. Vanuatu. Zambia.

Commonwealth PhD Scholarships are for candidates from least developed countries and fragile States in the Commonwealth, for full-time doctoral study at a UK university.

Award details

These Commonwealth PhD Scholarships are for candidates from least developed countries and fragile States in the Commonwealth, for full-time doctoral study at a UK university.

Purpose: To contribute to the development needs of Commonwealth countries by supporting research that will have a developmental impact. These awards will also enhance individual teaching and research capacity leading to increase institutional capacity in academic and other sectors in Commonwealth countries, and will contribute to UK higher education and research by attracting high-calibre international candidates and encouraging links and collaboration.

Intended beneficiaries: High-quality graduates who have the potential to undertake world-class research of a developmental nature and to become influential leaders, teachers, or researchers in their home countries.

Funded by the UK Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO), Commonwealth PhD Scholarships enable talented and motivated individuals to gain the knowledge and skills required for sustainable development, and are aimed at those who could not otherwise afford to study in the UK.

These scholarships are offered under six CSC Development themes.

As part of a partnership agreement between the Commonwealth Scholarship Commission and King's College London, scholars who are funded on this scholarship receive support towards their tuition fees from King's.

Eligibility criteria

To apply for these scholarships, candidates must:

  • Be a citizen of or have been granted refugee status by an eligible Commonwealth country, or be a British Protected Person
  • Be permanently resident in an eligible Commonwealth country
  • Be available to start academic studies in the UK by the start of the UK academic year in September 2023
  • By September 2023, hold a first degree of at least upper second class (2:1) honours standard, or a second class degree (2:2) and a relevant postgraduate qualification (usually a Master’s degree)*.
  • NOT be registered for a PhD, or an MPhil leading to a PhD, at a UK university or in your home country before September/October 2023
  • Be unable to afford to study in the UK without this scholarship
  • Have provided all supporting documentation in the required format

The CSC aims to identify talented individuals who have the potential to make change. We are committed to a policy of equal opportunity and non-discrimination and encourage applications from a diverse range of candidates. For further information on the support available to candidates with a disability, see the CSC disability support statement.

Application process

Applications for Commonwealth PhD scholarships for the 2023/24 academic year are now closed.

For full details, please visit the Commonwealth Scholarships website.

Student Testimonial

Ishrat Shahnaz, Child and Adolescent Psychiatry Research PhD

"As one of the UK's oldest and top-ranked universities, King's College London has always been a top preference for an international student like me. Its internationally acclaimed teaching, excellent research group, and groundbreaking research have attracted me the most. I found this world-leading university a perfect match for me to produce new knowledge. 

I always wanted to contribute more to the field of psychology and psychiatry. I have looked at plenty of chances in this area, and I feel this program is the best one of its kind. It is much related to my prior work knowledge and will be the best platform to expand and extend my research skills to a higher level. I am willing to continue my teaching, conduct more research and pursue my postdoctoral studies after my PhD to broaden my horizon further.

This fully-funded scholarship has helped me to fulfill my dream of a PhD researcher by removing the financial barrier and provided me ample opportunities to meet and network with fellow scholars to create a community.

If you want to empower yourself by developing skills and deepening your knowledge in your desired field without any financial burden, this scholarship is the perfect opportunity to apply for. Studying at King's College London with the support of a Commonwealth Scholarship will enhance your confidence to attain your academic and career dreams."

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation

Domaines : Ces bourses sont offertes sous six thèmes de développement du SCC. Type de financement : Frais de scolarité. Coût de la vie. Bourse. Voyage. Organisme adjudicateur : Bureau des aff...View more

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Le groupe Enzyme Technology de DTU Bioengineering est à la recherche d'un candidat hautement qualifié pour un poste postdoctoral de 4 ans dans le domaine de la technologie enzymatique avancée. La recherche est axée sur le développement de nouveaux procédés à base d'enzymes pour la conversion du CO2 et le bioraffinage du matériel végétal. Le poste de postdoc fera partie de nos efforts de recherche axés sur l'introduction d'une nouvelle technologie de biocatalyse, y compris l'utilisation de techniques avancées d'ingénierie des protéines, pour réaliser une conversion enzymatique efficace du CO2 et le raffinage de la biomasse végétale pour la production de matériaux recyclables. Les objectifs scientifiques comprennent la fourniture d'une compréhension de la fonction enzymatique reliant les caractéristiques structurelles des protéines à la sélectivité de la réaction, à l'efficacité de conversion et à la robustesse.

Si vous cherchez à établir votre carrière en tant que scientifique de haut niveau dont les résultats peuvent aider à construire un avenir durable et avoir un impact scientifique large et durable, ce poste de postdoc est fait pour vous !

Responsabilités et qualifications Le poste postdoctoral implique des travaux sur le pipeline de la découverte d'enzymes, sur l'expression, la purification et la caractérisation cinétique des enzymes, ainsi que sur l'ingénierie des protéines et d'autres nouvelles façons de stabiliser les enzymes pour une utilisation à long terme. Le travail implique également une analyse structure-fonction avancée. Le travail implique une collaboration étroite avec des pairs au sein du groupe de recherche ainsi qu'avec des partenaires de recherche nationaux et internationaux. Le poste comprendra des responsabilités de gestion de la recherche et des options de formation en leadership de recherche.

En tant que qualification formelle, vous devez être titulaire d'un doctorat (ou équivalent). Le doctorat doit être en biotechnologie, biochimie, technologie enzymatique ou dans une autre discipline pertinente pour la recherche requise. De plus, les qualifications spécifiques requises sont :

  • Expérience théorique et pratique documentée dans le clonage, l'expression de protéines hétérologues chez des hôtes procaryotes, la purification et la caractérisation de protéines enzymatiques
  • Expérience documentée en caractérisation biochimique des enzymes
  • Expérience théorique et pratique documentée en ingénierie des protéines (biologie moléculaire)
  • Capacité de recherche innovante et indépendante et bonnes compétences en résolution de problèmes
  • Un historique de publications dans le domaine de la technologie de catalyse enzymatique, avec au moins un article du premier auteur, dans des revues à comité de lecture internationalement reconnues
  • Excellentes compétences en communication en anglais (écrit et parlé)
  • Solides compétences en communication interpersonnelle, fiabilité exceptionnelle et esprit d'équipe.

De plus, le candidat optimal possède une expérience pratique dans un ou plusieurs des domaines suivants :

  • Découverte d'enzymes et méthodes de criblage à haut débit
  • Immobilisation enzymatique

Nous offrons DTU est une université technique de premier plan mondialement reconnue pour l'excellence de sa recherche, de son enseignement, de son innovation et de ses conseils scientifiques. Nous offrons un travail enrichissant et stimulant dans un environnement international. Nous visons l'excellence académique dans un environnement caractérisé par le respect collégial et la liberté académique tempérée par la responsabilité.

Salaire et conditions d'emploi  La nomination sera basée sur la convention collective avec la Confédération danoise des associations professionnelles. L'indemnité sera convenue avec le syndicat concerné.

La durée de l'emploi est de 4 ans. Date de début 01 septembre 2023

Vous pouvez en savoir plus sur  les cheminements de carrière chez DTU ici .

Informations complémentaires  Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du professeur Anne S. Meyer au DTU, asme@dtu.dk

Vous pouvez en savoir plus sur le département sur  www.bioengineering.dtu.dk

Si vous postulez depuis l'étranger, vous trouverez peut-être des informations utiles sur le travail au Danemark et au DTU sur  DTU – Moving to Denmark .

Procédure de candidature  Votre candidature en ligne complète doit être soumise au plus tard le 22 juin 2023 (heure danoise) .

Les candidatures doivent être soumises sous la forme d'un fichier PDF contenant tous les documents à prendre en considération. Pour postuler, veuillez ouvrir le lien "Postuler maintenant", remplir le formulaire de candidature en ligne et joindre tous vos documents en anglais dans un seul fichier PDF . Le dossier doit comprendre :

  • Candidature (lettre de motivation)
  • CV
  • Diplômes universitaires (MSc/PhD – en anglais)
  • Liste des publications évaluées par des pairs

Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Tous les candidats intéressés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur handicap, leur race, leur religion ou leur origine ethnique, sont encouragés à postuler.

Le Département de biotechnologie et de biomédecine (DTU Bioengineering)  est un leader international dans les domaines de la biotechnologie et de la biomédecine. Notre approche d'ingénierie de tous les aspects de la biotechnologie et de la biomédecine nous positionne comme un acteur précieux avec des compétences uniques dans une économie bio en pleine croissance et avec des systèmes de santé qui se transforment en médecine personnalisée. Nous nous concentrons clairement sur les besoins de l'industrie des sciences de la vie et nous nous concentrons sur l'innovation, les nouvelles entreprises et les services scientifiques au profit de la société. Le département a de nombreuses collaborations avec des unités de recherche nationales et internationales et l'industrie. Le DTU Bioingénierie compte env. 400 collaborateurs dont 2/3 scientifiques. Le département est situé sur le campus DTU Lyngby.

La technologie pour les gens DTU développe la technologie pour les gens. Grâce à nos programmes internationaux de recherche et d'études d'élite, nous contribuons à créer un monde meilleur et à résoudre les défis mondiaux formulés dans les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies. Hans Christian Ørsted a fondé DTU en 1829 avec une mission claire de développer et de créer de la valeur en utilisant la science et l'ingénierie au profit de la société. Cette mission perdure aujourd'hui. DTU compte 13 500 étudiants et 6 000 employés. Nous travaillons dans une atmosphère internationale et avons un environnement de travail inclusif, évolutif et informel. DTU a des campus dans toutes les régions du Danemark et au Groenland, et nous collaborons avec les meilleures universités du monde.

INFORMATIONS SUR L'EMPLOI

  • Identification du travail1895
  • catégorie d'emploiVIP B
  • Date d'affichage06/08/2023, 08h50
  • Appliquer avant22/06/2023, 22:59
  • Emplacements Soltofts Plads, Kgs. Lyngby, 2800, DK
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 The Enzyme Technology group at DTU Bioengineering is looking for a highly qualified candidate for a 4-year career postdoc position within the field of advanced enzyme technology. The research is focused on the development of novel enzyme-based processes for CO2 conversion and biorefining of plant material. The postdoc position will be part of our research efforts focusing on introducing new biocatalysis technology, including use of advanced protein engineering techniques, to accomplish efficient enzymatic CO2 conversion and plant biomass refining for production of recyclable materials. The scientific targets include provision of an understanding of enzyme function linking protein structural features to reaction selectivity, conversion efficiency, and robustness.

If you are seeking to establish your career as a top-level scientist whose results can help build a sustainable future and have a broad and lasting scientific impact, this postdoc position is for you!

Responsibilities and qualifications The postdoc position involves work on the pipeline from enzyme discovery, over enzyme expression, purification, and kinetics characterization, as well as protein engineering and other new ways of stabilizing enzymes for long term use. The work also involves advanced structure-function analysis. The job entails close collaboration with peers within the research group as well as with national and international research partners. The position will include research management responsibilities and options for research leadership training.

As a formal qualification, you must hold a PhD degree (or equivalent). The PhD degree must be in biotechnology, biochemistry, enzyme technology, or another discipline relevant for the required research. In addition, specific required qualifications are:

  • Documented theoretical and practical experience in cloning, heterologous protein expression in prokaryotic hosts, enzyme protein purification and characterization
  • Documented experience in biochemical characterization of enzymes
  • Documented theoretical and practical experience in protein engineering (molecular biology)
  • Innovative, independent research capability and good problem-solving skills
  • A track record of publications within enzyme catalysis technology, with at least one first-author paper, in internationally recognized, peer-reviewed journals
  • Excellent communication skills in English (written and spoken)
  • Strong interpersonal communication skills, exceptional reliability, and a teamwork mentality.

In addition, the optimal candidate has practical experience in one or more of the following fields:

  • Enzyme discovery and high-throughput screening methods
  • Enzyme immobilization

We offer DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and terms of employment  The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union.

The period of employment is 4 years. Starting date September 01, 2023

You can read more about career paths at DTU here.

Further information  Further information may be obtained from Professor Anne S. Meyer at DTU, asme@dtu.dk

You can read more about the Department at www.bioengineering.dtu.dk

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark.

Application procedure  Your complete online application must be submitted no later than 22 June 2023 (Danish time).

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file. The file must include:

  • Application (cover letter)
  • CV
  • Academic Diplomas (MSc/PhD – in English)
  • List of peer-reviewed publications

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply.

The Department of Biotechnology and Biomedicine (DTU Bioengineering) is an international leader in the areas of biotechnology and biomedicine. Our engineering approach to all aspects of biotechnology and biomedicine positions us as a valuable player with unique competences in a growing bio-based economy and with health systems transforming towards personalized medicine. We have a clear focus on the needs in the life science industry and point towards innovation, new businesses, and scientific services for the benefit of society. The department has extensive collaborations with national and international research units and industry. DTU Bioengineering has approx. 400 employees, of which 2/3 are scientific staff. The department is located at DTU Lyngby Campus.

Technology for people DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

JOB INFO

  • Job Identification1895
  • Job CategoryVIP B
  • Posting Date06/08/2023, 08:50 AM
  • Apply Before06/22/2023, 10:59 PM
  • Locations Søltofts Plads, Kgs. Lyngby, 2800, DK
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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPostdoctoral

Le groupe Enzyme Technology de DTU Bioengineering est à la recherche d’un candidat hautement qualifié pour un poste postdoctoral de 4 ans dans le domaine de la technologie enzymatique avancée...View more

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Vous êtes un jeune chercheur de la région euro-méditerranéenne ?

Êtes-vous intéressé à explorer les approches des jeunes à la résolution des conflits dans la région euro-méditerranéenne ?

Au cours du Forum de cette année, 30  participants de toute la Méditerranée et de ses régions voisines se réuniront en octobre, à Madrid, en Espagne, pour échanger avec des décideurs politiques, des praticiens et d'autres jeunes experts sur les questions clés de la région euro-méditerranéenne et contribuer à la politique façonner dans la région.

L'édition de cette année du Forum portera sur : Bridging Divides: Exploring Youth Approaches to Conflict Resolution in the Changing Euro-Mediterranean Region

COMMENT S'INSCRIRE:

  1. Suivez-nous sur Twitter :  @euromesco
  2. Remplissez le formulaire de demande

QUI PEUT POSTULER ?

 Les candidats doivent :

  • être des chercheurs ou des étudiants âgés de 18 à 35 ans et titulaires au moins d'un baccalauréat ;
  • être affilié à un centre de recherche, une université ou une organisation basée dans l'un des 43 pays de l'UpM (la priorité sera donnée aux chercheurs affiliés aux organisations membres d'EuroMeSCo) ;
  • manifester de l'intérêt pour les thèmes du Forum;
  • une expérience académique et/ou professionnelle démontrée en ce qui concerne le thème du Forum est souhaitable.

Les participants vont :

• Présenter leurs propositions de recherche sur les causes sous-jacentes des conflits émergents, en explorant les approches axées sur les jeunes pour la résolution des conflits, le rôle des jeunes dans la consolidation de la paix, les stratégies féministes de consolidation de la paix et la relation complexe entre le développement socio-économique et la résolution des conflits

• Bénéficier de sessions de renforcement des capacités pour améliorer leurs compétences en recherche et en communication

• Accéder à des opportunités de publication rémunérées : les auteurs des notes conceptuelles sélectionnées seront invités à convertir leurs propositions en notes d'orientation

Où et quand?

  • Cet événement est prévu à Madrid (Espagne) dans le cadre de la conférence annuelle d'EuroMeSCo sur « Du partenariat euro-méditerranéen à une alliance géostratégique euro-méditerranéenne » . En plus de participer aux sessions du VI Forum Euromed des Jeunes Chercheurs, les participants auront également l'opportunité de partager leurs expériences et d'apprendre d'autres experts et praticiens participant aux panels de la Conférence Annuelle EuroMeSCo le 10 octobre .
  • Le Forum Euromed Jeunes Chercheurs durera 1 journée complète le 9 octobre  et les participants devraient se rendre à Madrid le 8 octobre et repartir le 10 octobre dans l'après-midi.

Date limite de candidature : 18 juin 2023, 23h59 CET

Le Forum Euromed Jeunes Chercheurs fait partie du Laboratoire Euromed Jeunes Chercheurs , une initiative du projet EuroMeSCo : Connecting the Dots , cofinancé par l'Union européenne et l'Institut européen de la Méditerranée. Le Laboratoire Euromed Jeunes Chercheurs vise à renforcer les capacités de recherche des jeunes experts à travers la Méditerranée, à donner visibilité et reconnaissance à leurs travaux, à renforcer les échanges et à stimuler la recherche sur des questions d'intérêt commun.

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Are you a young researcher from the Euro-Mediterranean region?

Are you interested in exploring youth approaches to conflict resolution in the Euro-Mediterranean region?

During this year’s Forum, 30 participants from across the Mediterranean and its neighbouring regions will meet in October, in Madrid, Spain, to exchange with policy-makers, practitioners and other young experts on key issues in the Euro-Mediterranean area and contribute to policy shaping in the region.

This year´s edition of the Forum will be about: Bridging Divides: Exploring Youth Approaches to Conflict Resolution in the Changing Euro-Mediterranean Region

HOW TO APPLY:

  1. Follow us on Twitter: @euromesco
  2. Fill the Application Form

WHO CAN APPLY?

 The candidates shall:

  • be researchers or students between 18 and 35 years of age who have attained at least a bachelor’s degree;
  • be affiliated to a research centre, a university or organisation based in one of the 43 UfM countries (priority will be given to researchers affiliated to EuroMeSCo member organisations);
  • demonstrate interest in the Forum’s themes;
  • demonstrated academic and/or professional background with regards to the Forum’s theme is desirable.

Participants will:

• Present their research proposals on the underlying causes of emerging conflicts, exploring youth-driven approaches to conflict resolution, the role of young people in peacebuilding, feminist peacebuilding strategies, and the intricate relationship between socio-economic development and conflict resolution

• Benefit from capacity building sessions to improve their research and communications skills

• Access remunerated publishing opportunities: authors of selected Concept Notes will be asked to convert their proposals into Policy Briefs

Where and when?

  • This event is scheduled to take place in Madrid (Spain) in the framework of the EuroMeSCo Annual Conference on “From the Euro-Mediterranean Partnership to a Euro-Mediterranean Geostrategic Alliance”. In addition to participating in the sessions of the VI Euromed Young Researchers Forum, participants will also have the opportunity to share experiences and learn from other experts and practitioners taking part in the panel sessions of the EuroMeSCo Annual Conference on 10 October.
  • The Euromed Young Researchers Forum will last 1 full day on 9 October and participants are expected to travel to Madrid on 8 October and depart on 10 October in the afternoon.

Deadline to apply: 18 June 2023, 23:59hrs CET

The Euromed Young Researchers Forum is part of the Euromed Young Researchers Lab, an initiative of the EuroMeSCo: Connecting the Dots project, co-funded by the European Union and the European Institute of the Mediterranean. The Euromed Young Researchers Lab aims to boost the research capacities of young experts across the Mediterranean, give visibility and recognition to their work, strengthen exchanges and stimulate research on issues of common interest.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةConférences

Vous êtes un jeune chercheur de la région euro-méditerranéenne ? Êtes-vous intéressé à explorer les approches des jeunes à la résolution des conflits dans la région euro-méditerranéen...View more

Etats-Unis
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MERLYN CLIMATE GRANTS SUPPORT EMERGING CLIMATE LEADERS BETWEEN THE AGES OF 13 AND 30. Do you have a clear vision for calling our leaders' attention to solving the climate challenge? Have you successfully led others to embrace and act upon your vision? Merlyn Climate Grants wants to support you. SEE RECENT GRANT WINNERS MERLYN CLIMATE GRANTS recognize the power of an individual to effect change. The grants are tactical and help successful young climate leaders take advantage of opportunities and respond to challenges. Grants underwrite activities that have a positive impact on your community --- such as community actions, social enterprise, artistic and dramatic productions, organizing, training, and outreach. Grants may also be used toward supplemental expenses such as marketing, travel, materials, permits, and legal aid. In supporting your vision, creativity and persistence, our aim is to support whatever is needed to keep your successful climate solutions project buzzing. GRANT AWARDS: Applicants may request from $500 to $3000. WHO MAY APPLY: Youth climate leaders age 13 to 30 who live in New England and New York.  Affiliation with a 501(c)3 organization is NOT required. NOMINATIONS: A nomination from a supporter is not necessary or expected. Nevertheless, we welcome nominations from friends, family, and supporters. To suggest a young climate leader, please send your email to Jim Stahl, Grant Director, at GRANTS@MERLYNGRANTS.ORG. NEXT APPLICATION DEADLINE: JUNE 15, 2023.   EARLY applications are encouraged as in some cases grant decisions are made on a rolling basis well before the deadline. Candidates are usually notified within 30 days of application. HOW TO APPLY FOR A MERLYN CLIMATE GRANT: IN THE BODY OF AN EMAIL -- NOT IN AN ATTACHMENT -- WRITE A LETTER TO MERLYN CLIMATE GRANTS. IN YOUR LETTER . . . 1. SPECIFY the amount of your Climate Grant request. 2. STATE your name, age, address (permanent and temporary if in college), date of birth, education, email address and phone number.  If desired, share your social media pages. 3. DESCRIBE IN DETAIL your intended or current climate leadership project and how your grant will be used. A DETAILED WORKSHEET may be attached as a separate file for this purpose. Projects must be current or expected to begin within 120 days. 4. EXPLAIN your recent success in climate leadership and explain two or three key insights you’ve gained in your role as a leader. 5. NOTE any additional sources of funding for your project. 6. INCLUDE the names and contact information of two (2) people who are willing to be contacted as references. APPLICATIONS MAY INCLUDE, though this step is not required, one letter of support, which: Is written by a supporter who can speak to your passion and success in leadership. Letter may be submitted by a mentor, coworker, teacher, family member or friend, and should include the writer's email address and phone number. Recommenders must be at least sixteen years old. This letter of support should describe your recent leadership experience to help the grant team get a picture of your unique brand of leadership. You may also submit, in attached files, additional support materials such as photographs, videos, handouts, art or music files, social media, etc. SEE RECENT GRANT WINNERS EMAIL YOUR APPLICATION BY JUNE 15, 2023 to GRANTS@MERLYNGRANTS.ORG. Attach supporting materials, including any letters of support, as PDF or Word files. Supporting photos, videos, etc., are welcome. We look forward to your application. For more information, Email GRANTS@MERLYNGRANTS.ORG. You're also invited to call the grant director at 401-743-8489.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPrix, Concours et offres

MERLYN CLIMATE GRANTS SUPPORT EMERGING CLIMATE LEADERS BETWEEN THE AGES OF 13 AND 30. Do you have a clear vision for calling our leaders’ attention to solving the climate challenge? Have you ...View more

Etats-Unis
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The Youth Service Capacity-Building Grants (YSCG) program supports activities to strengthen the organizational infrastructure of small nonprofit organizations in the five boroughs of New York City that provide direct services to young people ages 5 to 25.

The long-term goal of the YSCG program is to help build stronger, more stable youth-serving organizations that tackle inequality in youth outcomes. These grants provide general operating support so that small nonprofits (operating budgets between $250,000 and $1 million) can determine the best way to address capacity-building needs that have been identified through a formal or informal assessment. Capacity-building needs may include:

  • Financial management
  • Board recruitment and development
  • Human resource management
  • Staff training
  • Fundraising
  • Strategic planning
  • Information technology
  • Leadership development
  • Communications
  • Evaluation systems.

We welcome other compelling needs beyond this list. Strong proposals will make the case that addressing the capacity-building need will result in a strengthened organization that can yield stronger services for youth.

Awards

  • Awards are $60,000 each and provide general operating support to allow grantees the flexibility to allocate the funds for organizational capacity-building needs over a 3-year term that begins on March 1, 2024.
  • The award provides $30,000 in the first year to get the work off the ground, $20,000 in the second year, and $10,000 in the third year. In the third year, the grantee is required to obtain new matching funding of $10,000. We invite organizations to leverage the Foundation’s award to obtain new funding partners.
  • The Foundation aims to award three new Youth Service Capacity-Building Grants annually.

POST AWARD

In addition to grant support, grantees participate in technical assistance activities designed to help them meet their organizational capacity-building goals. We have partnered with Community Resource Exchange to provide free one-on-one support as well as learning community meetings over the three-year term of the grant. One-on-one support will allow each grantee to receive customized assistance that will help them achieve their capacity-building goal(s). The learning community meetings will focus on peer-based learning and coaching, allowing grantees to discuss challenges, seek advice from peers and colleagues, and collaborate across projects in a supportive space.

Eligibility

NOTE

The YSCG program awards grants only to youth-serving community-based nonprofit organizations in any of the five boroughs of New York City whose staff have direct programmatic contact with youth at the point of service. To be eligible, applicants must:
  • Be a youth serving community-based nonprofit organization in any of New York City’s five boroughs
  • Have direct contact with youth at the point of service
  • Meet at least one of the reducing inequality criteria
  • Meet all organizational criteria.
Organizations previously funded under either of the Foundation’s Youth Service Grant programs cannot apply again for at least 18 months after the end of their award.

Reducing Inequality Criteria

The YSCG program is aligned with the Foundation’s broader focus on reducing inequality in youth outcomes. Inequality in New York City is multifaceted, reflected in racial and economic segregation across boroughs and neighborhoods, in inadequate services for Mexican-descent youth and LGBTQ+ youth, and in a lack of racial, ethnic, gender identity, and sexual-orientation diversity among executive directors and CEOs of youth-serving organizations. We seek to build the capacity of youth-serving nonprofit organizations that confront these challenges. Eligible youth-serving, nonprofit organizations must meet one of the following criteria related to the Foundation’s focus on reducing inequality in youth outcomes: 1. Currently provide youth services in one of the eleven community districts identified as having the highest community risk to child well-being by the Citizens’ Committee for Children: Bronx:
  • CD 1 – Mott Haven
  • CD 2 – Hunts Point
  • CD 3 – Morrisania
  • CD 4 – Concourse/Highbridge
  • CD 5 – University Heights
  • CD 6 – East Tremont
  • CD 7 – Bedford Park
  • CD 9 – Union Port/Soundview
  • CD 12 – Williamsbridge
  Brooklyn:
  • CD 5 – East New York
  • CD 16 – Brownsville
  Organizational offices do not need to be based in one of these community districts, but organizations must currently provide youth programming in one of the districts. Organizations can identify their community districts on the New York City Department of City Planning’s Community District Profiles webpage. 2. Have existing well-defined programming tailored specifically to Mexican-descent youth or to LGBTQ youth: Many programs serve Mexican-descent and LGBTQ+ youth, but only those organizations with programming specifically designed for these populations are eligible for consideration under this criterion. 3. Have leaders (executive directors or CEOs) who are people of color and/or members of the LGBTQ community.

Organizational Criteria

Applicants must meet all of the following criteria:
  1. Serve youth ages 5 to 25. At least 80 percent of youth participating in services must be in this age range. If the organization also serves adults, at least 80 percent of the service recipients must be youth ages 5-25. The applicant’s staff must have direct contact with youth at the point of service.
  2. 2.Have their own 501(c)(3) tax-exemption or operate under a fiscal sponsor that is a registered 501(c)(3). Confirmation of fiscal sponsorship agreement is required. If an applying organization is separately incorporated but tax-exempt through a group ruling (religious institutions), the applicant should supply the 501(c)(3) letter of the parent organization and documentation that it is part of the group.
  3. The applying organization (not the fiscal sponsor) must have an operating budget between $250,000 and $1 million. . If the applying organization serves youth and other populations, its operating budget must be less than $20 million and its youth services budget must be between $250,000 and $1 million.
  4. Have audited financial statements or certified financial statements from the applying organization or from the fiscal sponsor if the organization is operating under fiscal sponsorship.
  5. Have a 990 for the applying organization (or explain your exemption). Or, if operating under fiscal sponsorship, the fiscal sponsor must have a 990..

What we do not support

The YSCG program does not support:
  • Capital fund projects, scholarships, endowments, lobbying, real estate purchases, or awards to individuals
  • Public and/or private schools
  • National or international organizations
  • Organizations that are based outside of the 5 boroughs of New York City

Selection Criteria

Applications for Youth Service Capacity-Building Grants are reviewed by a dedicated volunteer committee of Foundation staff once a year. Committee members have a diverse range of expertise, including finance, communications, and nonprofit administration. Thus, applications should be written to address an educated lay audience. If you use acronyms that may not be familiar to a lay audience, please be sure to spell them out the first time. If you use terms that are not commonly known, please provide relevant context and explanations.

Grantees will be reviewed against the following criteria:

Resources

When preparing an online application, the narrative and background information portions of the proposal must be completed in the microsoft word templates, which are provided below. You may download and complete these files and upload to the application portal when you apply, or you may download the templates from the application portal while preparing your application.

Proposals are due by September 20, 2023, 3:00 PM ET, for decisions in March 2024.

For complete instructions on preparing and submitting a proposal, download the 2023 Application Guide.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPrix, Concours et offres

The Youth Service Capacity-Building Grants (YSCG) program supports activities to strengthen the organizational infrastructure of small nonprofit organizations in the five boroughs of New York City tha...View more

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À propos du programme

Processus de demande

Ouverture des candidatures le 16 mai 2023 . La date limite pour postuler est le 5 octobre 2023 . Notre équipe examinera attentivement toutes les candidatures et une fois que nous aurons identifié les candidats potentiels qui correspondent à nos exigences, nous vous contacterons pour planifier un entretien !

Appliquer maintenant

Remarque : les candidatures sont vérifiées selon le principe du premier arrivé, premier servi.

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As a proptech founder, we know you’re passionate about revolutionizing the real estate industry. That’s why our Proptech Accelerator Program provides access to a constantly expanding network of like-minded founders, practitioners, and investors who share your vision. By joining our program, you’ll have the opportunity to form value-driven partnerships with people who understand the importance of leveraging technology to address the main challenges of the real estate industry like: Energy Transition, Labor Shortage & Productivity, Affordable Housing, and any friction in the Real Estate Industry. We understand that proptech is a complex industry, which is why we offer personalized support to help you navigate the unique challenges of your business. Our mentors and experts can help you with everything from developing a go-to-market strategy to navigating regulatory hurdles to building out your team for any proptech-related industry like Construction Tech, Infrastructure Tech, Real Estate Tech… As a participant in our Proptech Accelerator Program, you’ll be part of a community of founders who are working to transform the real estate industry through innovative technology solutions. We’ll help you connect with the right people to drive your proptech startup forward, and provide you with the tools and resources you need to succeed.

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 Meet the people

Access a community +350 mentors, +200 investors and collaborate with 600+ fellow visionary founders growing in the same industry as you.

About the program

Application Process

Applications open on May 16, 2023. The deadline to apply is October 5, 2023. Our team will carefully review all applications and once we identify potential candidates that fit our requirements we will reach out to schedule an interview!

Apply now

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPrix, Concours et offres

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Faites une demande de financement pour soutenir un partenariat afin de permettre la recherche qui abordera les défis et les inégalités en matière de santé mondiale.

Nous accepterons les propositions de toutes tailles, y compris les grands projets et les applications de petite à moyenne envergure.

Nous cherchons à développer un portefeuille de partenariats de haute qualité, qui seront diversifiés, favoriseront la multidisciplinarité et renforceront la capacité de recherche en santé mondiale.

Nous encourageons les candidatures de chercheurs principaux basés dans :

  • pays à revenu faible et intermédiaire (PRITI)
  • Royaume-Uni, travaillant en partenariat avec des enquêteurs LMIC
Les candidats intéressés doivent noter que l'opportunité de financement de la santé mondiale appliquée est désormais divisée en processus de candidature distincts pour la « recherche » et le « partenariat ». Il est conseillé aux candidats de lire à la fois l'opportunité de financement « recherche appliquée en santé mondiale » et cette opportunité de financement de partenariat appliqué en santé mondiale, avant de décider laquelle correspond le mieux à leur candidature.
Le programme de financement plus simple et meilleur travaille actuellement avec tous les conseils pour déployer des opportunités sur le nouveau service de financement en 2023. Pour plus d'informations, veuillez consulter la  transition du conseil vers le nouveau service de financement  et  notre voie de changement .

Qui est éligible pour postuler

Pour pouvoir postuler à cette possibilité de financement, vous devez être éligible en tant qu'individu . Vous devez être basé dans un organisme de recherche éligible. Ceux-ci inclus:
  • universités ou établissements d'enseignement supérieur basés au Royaume-Uni , et comprend les éléments suivants :
    • Organismes de recherche indépendants ou organismes du NHS approuvés par UK Research and Innovation (UKRI)
    • établissements de recherche du secteur public
    • Instituts du CRM
    • Unités du CRM et instituts partenaires (y compris ceux de la Gambie et de l'Ouganda)
    • instituts et unités financés par d'autres conseils de recherche
  • organisations dans les PRITI ayant des pouvoirs de délivrance de diplômes reconnus par le gouvernement dans lequel l'organisation est basée
  • des instituts axés sur la recherche basés dans les PRITI, soit financés par le gouvernement du pays dans lequel l'organisation est basée, soit par une organisation à but non lucratif
  • organisations à but non lucratif axées sur la recherche basées dans les PRITI avec une capacité de recherche dédiée
Le MRC encourage particulièrement les candidatures de :
  • chercheurs étrangers basés dans les PRITI
  • les chercheurs qui sont éligibles pour demander un financement du CRM et qui travaillent en partenariat équitable avec des chercheurs des PFR-PRI
Pour une liste des pays PRITI, lisez la liste du Comité d'aide au développement des pays bénéficiaires de l'aide publique au développement . Le conseil reconnaît que la recherche appliquée en santé mondiale nécessite la participation d'un large éventail d'organisations collaboratrices afin d'influer sur un changement durable. Les candidatures impliquant une organisation à but non lucratif basée dans un PRITI seront éligibles pour être nommés co-chercheurs. Il peut s'agir d'organisations de base et de groupes communautaires.

Qui n'est pas éligible pour postuler

Les chercheurs principaux basés au Royaume-Uni ou les organismes de recherche éligibles des PRFI sont éligibles pour postuler. Si vous êtes basé dans un pays à revenu élevé ou en Inde, vous n'êtes pas éligible pour être chercheur principal, mais vous pouvez être éligible pour être co-chercheur. Si vous n'êtes pas sûr de votre éligibilité, veuillez contacter international@mrc.ukri.org La Chine n'est plus éligible au financement. On s'attend à ce que les chercheurs de l'Inde et de tous les pays à revenu élevé contribuent de manière significative à leurs propres frais de recherche, y compris en couvrant leurs propres frais généraux.

Égalité, diversité et inclusion (EDI)

Nous nous engageons à atteindre l'égalité des chances pour tous les candidats au financement. Nous encourageons les candidatures d'un large éventail de chercheurs. Nous aidons les gens à travailler d'une manière qui convient à leur situation personnelle. Ceci comprend:
  • interruptions de carrière
  • soutien aux personnes ayant des responsabilités familiales
  • travail flexible
  • modèles de travail alternatifs
Lisez les conseils du MRC sur le travail flexible et les interruptions de carrière . Vous pouvez également en savoir plus sur les initiatives EDI actuelles du MRC et sur l'EDI à UKRI .

Portée

Le Conseil de la recherche appliquée en santé mondiale finance la recherche pour relever les défis et les inégalités en matière de santé mondiale. Notre mandat comprend la recherche appliquée d'avantages pratiques directs pour les populations des PRITI. Nous cherchons à financer des partenariats originaux d'importance stratégique apportant une contribution distincte et importante au paysage de la recherche. Les partenariats doivent être guidés par les besoins de recherche des PRITI concernés. Les partenariats doivent être liés à des programmes de recherche de haute qualité et doivent démontrer comment le partenariat facilitera la recherche appliquée future. L'objectif est de financer un portefeuille de partenariats mondiaux de haute qualité, qui auront un impact sur la recherche appliquée actuelle et future, seront diversifiés, favoriseront la multidisciplinarité et renforceront la capacité de recherche en santé mondiale. Nous accueillons favorablement les partenariats intersectoriels combinant des expertises pour répondre à un défi de santé mondiale. Vous pouvez inclure un large éventail de partenaires, et les partenaires non universitaires sont autorisés. Vous pouvez lire nos  études de cas  détaillant des exemples de subventions de partenariat réussies et pourquoi nous les avons financées. Nous financerons des partenariats entre divers groupes de chercheurs. Ces partenariats doivent :
  • établir de nouvelles activités ou capacités collaboratives à forte valeur ajoutée
  • ajouter de la valeur aux programmes scientifiques de haute qualité qui sont déjà soutenus par des subventions du CRM et d'autres bailleurs de fonds
Les ressources que vous demandez doivent être adaptées aux objectifs de votre candidature. Nous accepterons les candidatures de toutes tailles, y compris les grosses candidatures d'environ 1 million de livres sterling et les candidatures de petite à moyenne envergure. Nous tiendrons compte du rapport qualité-prix lors de l'évaluation des candidatures. Vous pouvez demander un financement pour un partenariat portant sur tout sujet de santé pertinent dans le contexte où la recherche sera menée. Voici des exemples de sujets sur lesquels les partenariats peuvent se concentrer :
  • santé maternelle et néonatale
  • développement de la petite enfance
  • santé des adolescents
  • vieillir en bonne santé
  • santé sexuelle et reproductive
  • maladies infectieuses, y compris les maladies tropicales négligées et le COVID-19
  • maladies non transmissibles, y compris les troubles de santé mentale
  • multimorbidité
  • nutrition et sécurité alimentaire
  • morsure de serpent
  • blessures intentionnelles et non intentionnelles
  • la santé urbaine, y compris la pollution de l'air intérieur et extérieur, les accidents de la route et le logement sain
  • santé planétaire
  • quartiers informels, zones de conflit et populations déplacées
  • prévention primaire, secondaire et tertiaire
  • détection et diagnostic
  • santé mobile
  • traitement, y compris la chirurgie
  • gestion de la douleur et soins palliatifs
Le concordat MRC FCDO soutient des projets de recherche en santé mondiale financés par le Conseil de recherche appliquée en santé mondiale dans des domaines stratégiques spécifiques d'intérêt mutuel, par exemple :
  • infections, y compris la préparation et la riposte aux épidémies et aux pandémies
  • santé maternelle et néonatale
  • science de la mise en œuvre
  • santé des adolescents
  • développement de la petite enfance
  • santé et droits sexuels et reproductifs
  • climat et santé

Renforcement de la capacité de recherche dans le cadre de votre candidature

Nous nous engageons à renforcer les capacités de recherche dans les PRITI et au Royaume-Uni. Tous les candidats sont tenus d'élaborer des plans pour renforcer la capacité de recherche dans leur proposition, qui seront évalués dans le cadre du processus d'examen par les pairs et éclaireront les décisions de financement. Nous vous encourageons à commencer à discuter des priorités de renforcement des capacités le plus tôt possible, en consultation avec les principales parties prenantes, à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de votre équipe de projet. Par exemple:
  • des chercheurs
  • techniciens de laboratoire
  • collecteurs de données
  • travailleurs de terrain
  • gestionnaires
  • praticiens
  • créateurs de politiques
  • bureaux de gestion de la recherche
Nous adoptons une vision large de l'endroit où les activités de renforcement des capacités pourraient être ciblées, mais les plans doivent être directement liés au projet proposé. Les activités pourraient cibler le niveau individuel, institutionnel ou contextuel (ou s'étendre sur plusieurs niveaux), et les plans devraient être proportionnés à l'échelle du projet, les propositions plus importantes devant être plus ambitieuses. Les exemples de renforcement des capacités incluent, mais ne sont pas limités à :
  • renforcer les compétences en leadership des chercheurs en début de carrière
  • des opportunités d'apprentissage mutuel au sein de l'équipe du projet, par exemple par le biais d'échanges de personnel (par exemple, le contexte dans lequel il est mené dans le cadre de la recherche, l'engagement avec les décideurs politiques et la gestion de la recherche)
  • renforcer la capacité de travailler en collaboration, dans toutes les disciplines et au-delà des limites de la pratique et de la recherche (par exemple, avec les décideurs, les gestionnaires et les praticiens du système)
  • offrir un mentorat pour améliorer la capacité des chercheurs moins expérimentés à générer de nouvelles connaissances et à avoir un impact sur les politiques
  • les membres de l'équipe qui suivent des formations pour développer une expertise spécifique ou obtenir des qualifications pertinentes (hors masters et doctorats)
  • opportunités pour le personnel et les responsables de la santé associés d'écrire ou de co-écrire des journaux et des articles de conférence et de participer à des conférences nationales et internationales
  • renforcer la capacité organisationnelle (par exemple, en gestion, finances ou communications)
  • formation de réseaux de recherche sur les PRITI
Collaborative on Development Research fournit des ressources, des outils et des guides supplémentaires sur le renforcement des capacités de recherche. Bien que de nouvelles subventions de recherche pour les chercheurs ne soient pas disponibles par l'intermédiaire du conseil de recherche appliquée en santé mondiale, nous nous engageons à soutenir les chercheurs en début de carrière dans le domaine de la santé mondiale appliquée. Le conseil tiendra compte de l'étape de carrière de chaque candidat et des arrangements de mentorat proposés lors des discussions sur le financement.

Types de collaboration

medjouel.com vous informe que Les activités collaboratives peuvent inclure :
  • des activités de réseautage et de partenariat pour :
    • établir des partenariats de collaboration multidisciplinaires ou des consortiums
    • favoriser et faciliter la stratégie dans ce domaine
    • permettre le partage ou la création de connaissances entre les institutions
  • support d'infrastructure pour établir une ressource partagée unique ou aider à l'exploiter, par exemple :
    • personnel
    • systèmes
    • équipement
    • séminaires
    • ateliers
    • des activités telles que des données spécialisées et des plates-formes logicielles ou des ressources
Nous pouvons soutenir des projets d'amorçage de pompe à petite échelle, mais vous ne devez pas vous concentrer sur des questions de recherche spécifiques. Il doit s'agir de projets interdisciplinaires, à haut risque et à gain élevé qui illustreraient la nouvelle capacité de votre partenariat. Les subventions de partenariat réussies comprennent généralement une combinaison de ces éléments. Nous rejetterons les demandes de financement uniquement pour les activités de réseautage. Nous nous attendons à ce que les subventions de partenariat arrivent à maturité d'ici la fin de la subvention initiale. Vous devriez trouver d'autres moyens de financer les activités de suivi.

Domaines que nous ne financerons pas

Nous ne financerons pas :
  • projets de recherche autonomes fondés sur des hypothèses
  • propositions de renforcement des capacités autonomes sans liens clairs avec des programmes de recherche appliquée de haute qualité
  • recherche exploratoire ou recherche qui comprend une composante appliquée qui s'inscrit dans une  mission, un programme ou une priorité actuelle du CRM . Cela inclut la traduction précoce
  • des partenariats axés sur la recherche observationnelle
  • partenariats où l'accent est mis sur la surveillance, à moins que le partenariat ne soit basé sur la recherche appliquée sur de nouvelles méthodes de surveillance
  • essais cliniques de phase précoce (phases 1 et 2a)

Opportunités d'administration

Ces opportunités représentent des domaines d'orientation stratégique spécifique qui aident à éclairer les discussions lors des réunions de financement, mais vous pouvez soumettre des propositions de partenariat qui se concentrent sur n'importe quel sujet de santé mondiale appliqué.

Santé maternelle et néonatale

Le  domaine d'investissement de la santé maternelle et néonatale du MRC  vise à fournir un financement pour la recherche appliquée innovante afin de faire face au fardeau mondial de la mortalité et de la morbidité maternelles et néonatales.

Développement de la petite enfance

Le conseil soutient la recherche sur le développement de la petite enfance, qui englobe le développement physique, socio-émotionnel, cognitif et moteur des enfants de la naissance à 8 ans. Le développement de la petite enfance est le résultat du  rapport sur les soins attentifs pour le développement de la petite enfance . Il s'agit d'une gamme d'apports et d'environnements en matière d'éducation, de santé, de nutrition et de protection sociale. Les propositions dans ce domaine seront financées conjointement par le FCDO dans le cadre d'un effort coordonné visant à accroître et à étendre la base de données probantes pour les interventions de développement de la petite enfance. En savoir plus sur le domaine d'investissement du développement de la petite enfance .

Santé des adolescents

La santé des adolescents a récemment fait l'objet d'investissements pour le MRC, le FCDO et l'Institut national de recherche en santé, en partenariat avec le Conseil de recherche économique et sociale. En savoir plus sur le domaine d'investissement de la santé des adolescents .

Sciences de la mise en œuvre

Maximiser l'impact de la recherche demeure une priorité pour le CRM. Pour nous assurer que nous répondons à cette priorité, nous finançons la recherche pour combler le déficit de mise en œuvre et faire progresser les interventions vers un impact dans le monde réel. Cela complète les programmes de santé mondiaux appliqués existants traitant des essais de phase tardive et de la recherche sur les systèmes de santé en offrant une opportunité de financement régulier pour la recherche, en utilisant des approches scientifiques de mise en œuvre robustes. Nous nous attendons à ce que cette recherche garantisse que les interventions de santé fondées sur des données probantes sont mises en œuvre de manière accessible et équitable pour les populations les plus vulnérables. Si vous ne savez pas si votre proposition correspond au mandat décrit, veuillez envoyer un résumé d'une page de votre proposition à international@mrc.ukri.org

Durée

Nous financerons des projets d'une durée allant jusqu'à 5 ans, bien que les projets durent généralement de 3 à 4 ans.

Financement disponible

Nous accepterons des propositions de toutes tailles jusqu'à environ 1 million de livres sterling.

Ce que nous financerons

Vous pouvez demander un financement pour des frais tels que :
  • une contribution au salaire du chercheur principal et des co-chercheurs
  • soutien pour d'autres postes tels que la recherche et la technique
  • consommables de recherche
  • équipement
  • coûts du voyage
  • coûts de conservation, de partage et de diffusion des données
  • successions et frais indirects
Remarque : les coûts attribués aux co-chercheurs internationaux de pays à revenu élevé (ceux qui ne figurent pas sur la  liste des bénéficiaires de l'aide publique au développement de l'Organisation de coopération et d'aide au développement économiques (CAD) ) ou de l'Inde ne doivent pas dépasser 30 % du coût économique total valeur d'octroi. Il n'y a pas de plafond sur les fonds éligibles alloués aux co-chercheurs internationaux des pays figurant sur la liste du CAD.

Ce que nous ne financerons pas

Nous ne financerons pas :
  • bourses de maîtrise et de doctorat
  • Coûts de publication au Royaume-Uni (les coûts de publication lorsque tous les auteurs sont issus de PRITI peuvent être inclus)
  • financement à utiliser comme « pont » entre les subventions

Partenaires du projet d'équipe

Vous pouvez inclure des partenaires de projet qui soutiendront votre projet de partenariat par des contributions en espèces ou en nature, telles que :
  • temps du personnel
  • accès à l'équipement
  • sites ou installations
  • la fourniture de données
  • logiciel ou matériel
Lorsqu'il y a un engagement d'individus basés dans des agences gouvernementales, des organisations intergouvernementales internationales (par exemple, l'Organisation mondiale de la santé) ou d'autres organisations parties prenantes (par exemple, des collaborateurs de l'industrie), vous devez les inclure en tant que partenaire de projet nommé. Chaque partenaire de projet doit fournir une déclaration de soutien. Si votre candidature implique des partenaires de l'industrie , vous devez également lire la section sur le cadre de collaboration de l'industrie. En savoir plus sur les sous-traitants et les doubles rôles .

Qui ne peut pas être inclus en tant que partenaire de projet d'équipe

La personne désignée comme contact pour l'organisation partenaire du projet ne peut pas également être un demandeur nommé, comme tous ceux qui ont un rôle d'« enquêteur » et tout autre membre du personnel nommé.

Accompagner les compétences et les talents

Nous vous encourageons à suivre les principes du Concordat pour soutenir le développement de carrière des chercheurs et l' Engagement du technicien .

Postuler avec Je-S

Vous devez postuler en utilisant le système de soumission électronique conjointe (Je-S) et suivre les instructions ci-dessous avant d'accéder à Je-S.

Nous vous recommandons de commencer votre candidature dès que possible après l'ouverture de la possibilité de financement le 24 mai 2023.

Si vous êtes un candidat principal au Royaume-Uni, suivez la section d'orientation des chercheurs britanniques Je-S.

Si vous êtes un chercheur des PRITI qui dirige une demande préliminaire, suivez le processus décrit dans la section « Chercheurs étrangers principaux basés sur les PRFM ».

Si vous êtes un enquêteur ou un chercheur basé au sein d'un organisme de recherche des PRFM qui n'est pas actuellement enregistré sur Je-S, suivez la section « processus d'auto-inscription ».

Principaux chercheurs étrangers basés dans les PRITI

Les chercheurs étrangers basés dans un LMIC et à la tête d'une candidature doivent d'abord visiter Je-S pour télécharger une liste des organisations enregistrées Je-S et vérifier si leur organisation LMIC principale a déjà reçu un financement UKRI.

Si vous trouvez votre organisation LMIC principale dans la liste des organisations enregistrées Je-S, il est important de contacter les membres du pool de soumissionnaires de votre organisation dès que possible. Il s'agit de discuter des arrangements pour assurer la soumission en temps opportun de votre candidature par Je-S.

La soumission finale doit être terminée avant le 1er août 2023 à 16h00, heure du Royaume-Uni, lorsque cette opportunité de financement se termine.

De plus amples informations sur la façon d'afficher les détails des membres du groupe de soumissionnaires dans Je-S sont disponibles dans les directives supplémentaires pour les soumissions d'esquisses au conseil de recherche appliquée en santé mondiale dans la section "informations supplémentaires".

Processus d'auto-inscription

Si votre organisation de recherche LMIC n'a pas déjà reçu de financement UKRI, que vous soyez chercheur principal ou co-chercheur dans le cadre d'une candidature, vous devez soumettre directement au MRC via Je-S.

Vous devez accéder à la page de connexion Je-S et sélectionner l'option « auto-inscription pour les organisations » pour ajouter votre organisation LMIC à la base de données Je-S.

Processus de compte Je-S pour les chercheurs étrangers

Une fois le processus d'auto-inscription terminé, tout chercheur étranger sans compte Je-S doit suivre le processus de demande de création de compte Je-S dès que possible. Vous devez le faire en accédant à la page d'accueil de Je-S ou en sélectionnant "créer un compte" .

Chaque chercheur doit s'assurer qu'il crée le bon type de compte Je-S, en sélectionnant l'option (case à cocher) à côté de la description « un candidat sur une proposition standard ou schématique (principal/co/chercheur co-chercheur) ».

Une fois terminé, créez l'application Je-S.

Orientation du chercheur britannique Je-S

Il vous est conseillé de contacter le bureau de recherche de votre organisation dès que possible pour discuter de votre candidature.

Cette première discussion permettra à votre organisation d'accueil de planifier la soumission de votre candidature et de s'assurer que vous remplissez votre candidature en temps opportun. Cela donne à votre organisation suffisamment de temps pour effectuer les vérifications de candidature nécessaires avant de terminer la soumission finale au MRC via Je-S.

Si vous êtes un chercheur basé au Royaume-Uni ou dans une unité MRC à l'étranger qui n'a pas créé de compte Je-S, accédez à la page d'accueil de Je-S et sélectionnez "Créer un compte" .

Si vous avez déjà créé un compte Je-S, mais que vous avez oublié le nom d'utilisateur ou le mot de passe de votre compte, vous pouvez récupérer un indice de votre mot de passe et une confirmation du nom d'utilisateur de votre compte Je-S.

Si vous avez déjà un compte Je-S, assurez-vous d'avoir le bon niveau de compte Je-S requis pour être inclus en tant qu'investigateur ( dans la proposition Je-S).

Si votre organisation est éligible pour demander un financement UKRI (par exemple, NHS Trust), mais que l'organisation n'a pas encore terminé le processus d'éligibilité UKRI, vous pouvez toujours postuler pour cette opportunité de financement. Vous devez suivre le processus d'auto-inscription tel qu'indiqué ci-dessus.

Soumettre votre candidature

Vous devez postuler en utilisant le système de soumission électronique conjointe (Je-S) .

Cette opportunité de financement ne sera pas disponible dans Je-S jusqu'à son ouverture le 24 mai 2023.

Vous pouvez trouver des conseils sur la manière de remplir votre candidature dans les "Conseils supplémentaires pour les soumissions d'esquisses au Conseil de la recherche appliquée en santé mondiale" dans la section "Informations supplémentaires".

Nous vous recommandons de commencer votre candidature tôt.

Votre organisme d'accueil pourra également vous conseiller et vous guider.

Avant de démarrer une application, vous devrez vous connecter ou créer un compte dans Je-S en utilisant le processus qui vous convient, basé sur les informations au début de cette section.

Lors de la candidature :

  1. Sélectionnez 'documents', puis 'nouveau document'.
  2. Sélectionnez 'recherche d'appel'.
  3. Pour trouver l'opportunité, recherchez: Conseil de recherche appliquée en santé mondiale Outline Round 5 2023.

Cela remplira :

  • conseil : MRC
  • type de document : esquisse de proposition
  • schéma : contour standard
  • appel/type/mode : Conseil de recherche appliquée en santé mondiale - Aperçu du cycle 5 2023

Une fois que vous avez rempli votre demande, assurez-vous de « soumettre le document ».

Vous pouvez enregistrer les détails complétés dans Je-S à tout moment et revenir pour poursuivre votre candidature à tout moment pendant la période d'ouverture des opportunités.

Comme indiqué dans les directives du MRC pour les candidats , il est de votre responsabilité de vous assurer que :

  • vous postulez à la bonne opportunité de financement
  • vous sélectionnez le bon type de subvention pour lequel vous postulez (partenariat ou subvention de recherche)
  • votre demande est soumise avant la date et l'heure de clôture publiées de la possibilité de financement.

Pièces jointes

Les pièces jointes obligatoires à inclure dans votre proposition de plan Je-S sont :

  • cas pour le support (jusqu'à cinq côtés de A4, plus un côté de A4 pour les références)
  • CV (jusqu'à deux côtés de A4 par personne)
  • publications (pas plus d'un côté A4 par personne)
  • resoumissions uniquement : autre pièce jointe (jusqu'à deux côtés du format A4)

Les lettres de soutien sont facultatives (jusqu'à deux côtés de A4 par lettre).

Indiquer que votre demande est une subvention de partenariat

Sélectionnez l'option "type de subvention" dans le menu du document de candidature, dans le formulaire de candidature Je-S. Dans la section, sélectionnez le bouton radio adjacent à l'option « Subvention de partenariat » et sélectionnez le bouton « Enregistrer ».

Date limite

Le MRC doit recevoir votre candidature avant le 1er août 2023 à 16h00, heure du Royaume-Uni.

Vous ne pourrez plus postuler passé ce délai. Si votre organisation principale est actuellement éligible pour recevoir un financement du CRM, veuillez contacter votre bureau de recherche dès que possible dans le processus de candidature, en laissant suffisamment de temps pour que votre proposition passe par le chemin de soumission Je-S de votre organisation avant la date limite annoncée.

Vous devez vous assurer que vous connaissez et respectez toutes les échéances institutionnelles internes qui peuvent être en place.

Si votre organisation de recherche principale n'est pas actuellement éligible sur Je-S et que vous avez terminé l'auto-enregistrement de votre organisation, lorsque vous soumettez votre proposition complète via Je-S, ce processus soumettra le document directement via Je-S au MRC.

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Apply for funding to support a partnership to enable research that will address global health challenges and inequities.

We will accept proposals of all sizes, including large projects and small to medium-scale applications.

We are looking to develop a portfolio of high-quality partnerships, which will be diverse, promote multidisciplinarity and strengthen global health research capacity.

We encourage applications from principal investigators based in:

  • low and middle-income countries (LMICs)
  • UK, working in partnership with LMIC investigators
Interested applicants should note the applied global health funding opportunity is now split into separate ‘research’ and ‘partnership’ outline application processes. Applicants are advised to read both the ‘applied global health research’ funding opportunity and this applied global health partnership’ funding opportunity, before deciding which 1 is the best fit for their application.
The Simpler and Better Funding programme is currently working with all councils to roll out opportunities on the new Funding Service during 2023. For further information please see council transition to the new Funding Service and our pathway for change.

Who is eligible to apply

To be eligible to apply for this funding opportunity you must be eligible as an individual. You must be based at an eligible research organisation. These include:
  • universities or higher education institutions based in the UK, and includes the following:
    • UK Research and Innovation (UKRI) approved independent research organisations or NHS bodies
    • public sector research establishments
    • MRC institutes
    • MRC units and partnership institutes (including those in Gambia and Uganda)
    • institutes and units funded by other research councils
  • organisations in LMICs with degree-awarding powers recognised by the government in which the organisation is based
  • research-focused institutes based in LMICs either funded by the government of the country in which the organisation is based, or by a not-for-profit organisation
  • research-focused not-for-profit organisations based in LMICs with dedicated research capacity
MRC particularly encourages applications from:
  • overseas researchers based in LMICs
  • researchers who are eligible to apply for MRC funding and work in equitable partnership with LMIC researchers
For a list of LMIC countries, read the Development Assistance Committee list of official development assistance recipient countries. The board recognises that applied global health research requires the involvement of a diverse range of collaborating organisations in order to affect sustainable change. Applications involving a not-for-profit organisation based in an LMIC will be eligible to be named co-investigators. This can include grass-roots organisations and community groups.

Who is not eligible to apply

Principal investigators based in the UK or eligible LMIC research organisations are eligible to apply. If you are based in a high income country, or in India you are not eligible to be principal investigator, but may be eligible to be co-investigator. If you are unsure regarding eligibility please contact international@mrc.ukri.org China is no longer eligible for funding. It is expected that researchers from India and any high-income countries make a significant contribution to their own research costs, including covering their own overheads.

Equality, diversity and inclusion (EDI)

We are committed to achieving equality of opportunity for all funding applicants. We encourage applications from a diverse range of researchers. We support people to work in a way that suits their personal circumstances. This includes:
  • career breaks
  • support for people with caring responsibilities
  • flexible working
  • alternative working patterns
Read MRC’s guidance on flexible working and career breaks. You can also find out more about MRC’s current EDI initiatives and EDI at UKRI.

Scope

The applied global health research board funds research to address global health challenges and inequities. Our remit includes applied research of direct practical benefit to LMIC populations. We’re looking to fund strategically important, original partnerships providing a distinct and important contribution to the research landscape. The partnerships should be driven by the research needs of the LMICs involved. Partnerships should be linked to high-quality research programmes and should demonstrate how the partnership will facilitate future applied research. The aim is to fund a portfolio of high-quality global partnerships, which will impact current and future applied research, be diverse, promote multidisciplinarity and strengthen global health research capacity. We welcome cross-sector partnerships combining expertise to meet a global health challenge. You can include a broad range of partners, and non-academic partners are permitted. You can read our case studies detailing examples of successful partnership grants and why we funded them. We will fund partnerships between diverse groups of researchers. These partnerships must:
  • establish new, high-value collaborative activities or capabilities
  • add value to high-quality scientific programmes that are already supported by grants from MRC and other funders
The resources you request should be appropriate for the objectives of your application. We will accept applications of all sizes, including large applications of approximately £1 million and small to medium-scale applications. We will take into account value for money when assessing applications. You can apply for funding for a partnership to address any health topic of relevance in the context where the research will be conducted. Examples of topics partnerships may focus on include, but are not limited to, the following:
  • maternal and neonatal health
  • early childhood development
  • adolescent health
  • healthy ageing
  • sexual and reproductive health
  • infectious diseases, including neglected tropical diseases and COVID-19
  • non-communicable diseases, including mental health disorders
  • multimorbidity
  • nutrition and food security
  • snakebite
  • intentional and unintentional injury
  • urban health, including indoor and outdoor air pollution, road traffic accidents and healthy housing
  • planetary health
  • informal settlements, conflict zones and displaced populations
  • primary, secondary and tertiary prevention
  • detection and diagnostics
  • mobile health
  • treatment, including surgery
  • pain management and palliative care
The MRC FCDO concordat supports global health research projects funded through the Applied Global Health Research Board in specific strategic areas of mutual interest, for example:
  • infections, including epidemic and pandemic preparedness and response
  • maternal and newborn health
  • implementation science
  • adolescent health
  • early child development
  • sexual and reproductive health and rights
  • climate and health

Strengthening research capacity as part of your application

We are committed to strengthening research capacity within LMICs and the UK. All applicants are required to develop plans to strengthen research capacity within their proposal, which will be assessed as part of the peer review process and inform funding decisions. We encourage you to start discussing capacity strengthening priorities as early as possible, in consultation with key stakeholders, both within and outside of your project team. For example:
  • researchers
  • laboratory technicians
  • data collectors
  • field workers
  • managers
  • practitioners
  • policymakers
  • research management offices
We take a broad view of where capacity strengthening activities could be targeted, however plans must be directly linked to the proposed project. Activities could target the individual, institutional or contextual level (or span multiple levels), and plans should be proportionate to the scale of the project, with larger proposals expected to be more ambitious. Examples of capacity building include, but are not limited to:
  • building leadership skills amongst early career researchers
  • opportunities for mutual learning across the project team, such as through staff exchanges (for example, the context where it is being conducted in the subject of the research, engagement with policymakers and research management)
  • building capacity to working collaboratively, across disciplines and across practice-research boundaries (for example, with policymakers, managers and practitioners in the system)
  • providing mentoring to improve the capacity of less-experienced researchers to generate new knowledge and achieve policy impact
  • team members attending training courses to develop specific expertise or obtain relevant qualifications (excluding masters and PhDs)
  • opportunities for staff and associated health managers to author or co-author journal and conference papers and participate in national and international conferences
  • building organisational capacity (for example, in management, finance or communications)
  • formation of LMICs research networks
Collaborative on Development Research provide further resources, tools and guides on strengthening research capacity. Although new investigator research grants are not available through the applied global health research board, we are committed to supporting early career researchers in applied global health. The board will consider each applicant’s career stage and proposed mentorship arrangements during funding discussions.

Types of collaboration

Collaborative activities can include:
  • networking and partnership activities to:
    • establish multidisciplinary collaborative partnerships or consortia
    • foster and enabling strategy in this area
    • enable knowledge sharing or creation across institutions
  • infrastructure support for establishing a unique shared resource or helping to exploit it, for example:
    • staff
    • systems
    • equipment
    • seminars
    • workshops
    • activities such as specialist data and software platforms or resources
We may support small scale, pump-priming projects, but your focus should not be on specific research questions. These should be interdisciplinary, high-risk and high-gain projects that would exemplify your partnership’s novel capability. Successful partnership grants usually include a combination of these components. We will reject applications for funding only networking activities. We expect partnership grants to reach maturity by the end of the initial award. You should find alternative ways of funding any follow-on activities.

Areas we will not fund

We will not fund:
  • stand-alone hypothesis-driven research projects
  • stand-alone capacity strengthening proposals without clear links to high-quality applied research programmes
  • discovery research or research that includes an applied component that fits within a current MRC remit, programme or priority. This includes early translation
  • partnerships that are focused on observational research
  • partnerships where the focus is on surveillance, unless the partnership is based around applied research into novel methods for surveillance
  • early phase clinical trials (phase 1 and 2a)

Board opportunities

These opportunities represent areas of specific strategic focus that help to inform discussions at funding meetings, but you can submit partnership proposals that focus on any applied global health topic.

Maternal and neonatal health

The MRC maternal and neonatal health area of investment aims to provide funding for innovative applied research to address the global burden of maternal and neonatal mortality and morbidity.

Early childhood development

The board supports research in early childhood development, which encompasses the physical, socio emotional, cognitive and motor development of children from birth to 8 years of age. Early childhood development is the outcome of the nurturing care for early childhood development report. This is a range of education, health, nutrition and social protection inputs and environments. Proposals in this area will be jointly funded by FCDO as part of a coordinated effort to increase and scale up the evidence base for early childhood development interventions. Read more about the early childhood development area of investment.

Adolescent health

Adolescent health has been a recent focus of investment for MRC, FCDO and the National Institute for Health Research, in partnership with the Economic and Social Research Council. Read more about the adolescent health area of investment.

Implementation science

Maximising impact from research remains a priority for MRC. To ensure that we meet this priority, we are funding research to address the implementation gap and progress interventions towards real-world impact. This complements existing applied global health schemes addressing late-phase trials and health systems research by providing a regular funding opportunity for research, using robust implementation science approaches. We expect this research to ensure that evidence-based health interventions are implemented in an accessible and fair way for the most vulnerable populations. If you are unsure whether your proposal fits the remit described, please send a 1 page summary of your proposal to international@mrc.ukri.org

Duration

We will fund projects lasting up to 5 years, although projects typically last 3 to 4 years.

Funding available

We will accept proposals of all sizes up to approximately £1 million.

What we will fund

You can request funding for costs such as:
  • a contribution to the salary of the principal investigator and co-investigators
  • support for other posts such as research and technical
  • research consumables
  • equipment
  • travel costs
  • data preservation, data sharing and dissemination costs
  • estates and indirect costs
Please note: costs attributed to international co-investigators from high income countries (those not on the Organisation for Economic Cooperation and Development Assistance Committee (DAC) list of official development assistance recipients), or India must not exceed 30% of the full economic cost grant value. There is no cap on eligible funds going to international co-investigators from DAC list countries.

What we will not fund

We will not fund:
  • masters and PhD studentships
  • UK publication costs (publication costs where all the authors are from LMICs can be included)
  • funding to use as a ‘bridge’ between grants

Team project partners

You may include project partners that will support your partnership project through cash or in-kind contributions, such as:
  • staff time
  • access to equipment
  • sites or facilities
  • the provision of data
  • software or materials
Where there is engagement from individuals based in government agencies, international intergovernmental organisations (for example, the World Health Organization), or other stakeholder organisations (for example, industry collaborators) you should include them as a named project partner. Each project partner must provide a statement of support. If your application involves industry partners, you should also read the industry collaboration framework section. Find out more about subcontractors and dual roles.

Who cannot be included as a team project partner

The individual named as the contact for the project partner organisation cannot also be a named applicant, such as all those with a role of ‘investigator’ and any other named member of staff.

Supporting skills and talent

We encourage you to follow the principles of the Concordat to Support the Career Development of Researchers and the Technician Commitment.

Applying using Je-S

You must apply using the Joint Electronic Submission (Je-S) system and follow the below guidance before accessing Je-S.

We recommend you start your application as soon as possible after the funding opportunity opens on 24 May 2023.

If you are a UK lead applicant, follow the UK researchers Je-S guidance section.

If you are a LMIC researcher who is leading an outline application, follow the process outlined in the ‘LMIC based lead overseas researchers’ section.

If you are an investigator or researcher based within an LMIC research organisation not currently registered on Je-S, follow the ‘self registration process’ section.

LMIC based lead overseas researchers

Overseas researchers that are based at an LMIC and leading an application, should firstly visit Je-S to download a list of Je-S registered organisations and check if their lead LMIC organisation has previously been awarded UKRI funding.

If you find your lead LMIC organisation within the list of Je-S registered organisations, it is important to contact the submitter pool members of your organisation as soon as possible. This is to discuss arrangements to ensure the timely Je-S submission of your application.

The final submission must be completed before 1 August 2023 at 4:00pm UK time when this funding opportunity closes.

Further information on how to view submitter pool members details within Je-S is available within the supplementary guidance for outline submissions to the applied global health research board  in the ‘additional info’ section.

Self registration process

If your LMIC research organisation has not previously received UKRI funding, whether you are a principal or co-investigator within an application, you are required to submit directly to MRC through Je-S.

You must navigate to the Je-S login page and select the option ‘self-registration for organisations’ to add your LMIC organisation to the Je-S database.

Je-S account process for overseas researchers

Following the completion of the self-registration process, any overseas researchers without Je-S accounts should follow the create Je-S account application process as soon as possible. You should do this by navigating to the Je-S home page or by selecting ‘create an account’.

Each researcher should ensure they create the correct Je-S account type, by selecting the option (check box) adjacent to the description ‘an Applicant on a Standard or Outline Proposal (Principal/Co/Researcher Co–Investigator)’.

Once completed, create the Je-S application.

UK researcher Je-S guidance

You are advised to liaise with your organisation’s research office as soon as possible, to discuss your intended application.

This early discussion will allow your host organisation to plan your application submission and ensure you complete your application in a timely fashion. This allows your organisation adequate time to complete necessary application checks before they complete the final submission to MRC through Je-S.

If you are a researcher based in the UK or at an overseas MRC unit who has not created a Je-S account, navigate to the Je-S home page and select ‘create an account’.

If you have already created a Je-S account, but have forgotten your account username or password, you can retrieve a hint to your password and confirmation of your Je-S account username.

If you already have a Je-S account, ensure you have the correct level of Je-S account required to be included as an investigator (within the Je-S proposal).

If your organisation is eligible to apply for UKRI funding (for example, NHS Trust), but the organisation has not yet completed the UKRI eligibility process, you can still apply for this funding opportunity. You must follow the self-registration process as indicated above.

Submitting your application

You must apply using the Joint Electronic Submission (Je-S) system.

This funding opportunity will not be available in Je-S, until it opens on 24 May 2023.

You can find advice on completing your application in the ‘supplementary guidance for outline submissions to the applied global health research board’ in the ‘Additional info’ section.

We recommend you start your application early.

Your host organisation will also be able to provide advice and guidance.

Before starting an application, you will need to log in or create an account in Je-S using the correct process for you, based on the information at the start of this section.

When applying:

  1. Select ‘documents’, then ‘new document’.
  2. Select ‘call search’.
  3. To find the opportunity, search for: Applied Global Health Research Board Outline Round 5 2023.

This will populate:

  • council: MRC
  • document type: outline proposal
  • scheme: standard outline
  • call/type/mode: Applied Global Health Research Board Outline Round 5 2023

Once you have completed your application, make sure you ‘submit document’.

You can save completed details in Je-S at any time and return to continue your application anytime during the opportunity opening period.

As stated in the MRC guidance for applicants, it is your responsibility to ensure:

  • you apply to the correct funding opportunity
  • you select the correct type of grant you are applying for (partnership or research grant)
  • your application is submitted before the published funding opportunity closing date and time.

Attachments

Mandatory attachments to include with your Je-S outline proposal are:

  • case for support (up to five sides of A4, plus one side of A4 for references)
  • CVs (up to two sides of A4 per person)
  • publications (no more than one side of A4 per person)
  • resubmissions only: other attachment (up to two sides of A4)

Letters of support are optional (up to two sides of A4 per letter).

Indicating your application is a partnership grant

Select the ‘grant type’ option from the application document menu, within the Je-S application form. Within the section, select the radio button adjacent to the ‘Partnership grant’ option and select the ‘save’ button.

Deadline

MRC must receive your application by 1 August 2023 at 4:00pm UK time.

You will not be able to apply after this time. If your lead organisation is currently eligible to receive MRC funding, please liaise with your research office as soon as possible in the application process, leaving enough time for your proposal to pass through your organisation’s Je-S submission path before the advertised deadline.

You should ensure you are aware of and follow any internal institutional deadlines that may be in place.

If your lead research organisation is not currently eligible on Je-S and you have completed the self-registration of your organisation, when you submit your completed proposal through Je-S, this process will submit the document directly through Je-S to MRC.

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