Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Lieu : Paris, France
Début prévu : mars 2023 / septembre 2023
POSTES FACULTÉS
Pour soutenir sa croissance et le développement académique de ses programmes Master Grande École ou Bachelor, ISG International Business School lance un appel à candidatures pour des postes permanents à temps plein en tant que professeurs assistants, associés ou titulaires. Des postes sont ouverts dans divers domaines tels que, sans toutefois s'y limiter : l'entrepreneuriat ; Gestion de la technologie et de l'innovation ; Commercialisation; Finance d'entreprise ; Gestion stratégique; Théorie des organisations ; Comptabilité et contrôle ; Systèmes d'Information, RSE
Ces postes sont ouverts sur notre campus de PARIS.
Les nominations sont faites aux rangs d'assistant, d'associé et de professeur titulaire en fonction de la recherche, du dossier d'enseignement et de l'expérience en affaires.
À PROPOS DE L'ÉCOLE DE COMMERCE INTERNATIONALE ISG
L'ISG offre d'excellentes opportunités de carrière aux membres du corps professoral, des modules de travail compétitifs et un environnement académique stimulant. L'ISG promeut activement la recherche et son impact, fournit des ressources importantes aux chercheurs et récompense les publications de recherche internationales de haute qualité évaluées par des pairs. Le corps professoral de l'ISG est hautement qualifié et diversifié, avec plus de 15 nationalités différentes représentées.
Pour en savoir plus sur ISG, veuillez visiter :
Pour en savoir plus sur la recherche à l’ISG, veuillez visiter :
https://www.isg.fr/recherche/recherche-isg/
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Les candidats doivent avoir un dossier d'excellence en enseignement et en recherche dans leur discipline. Les axes de recherche sur la RSE et le développement durable sont valorisés.
La maîtrise de l'anglais est requise. Parler français n'est pas une obligation mais détenir des notions de base en français sera un atout.
Le candidat doit :
ÉCHELLE SALARIALE
Le salaire sera proportionnel au rang de nomination, aux qualifications et à l'expérience. Comme tous nos salariés, les enseignants bénéficient également des prestations sociales françaises et d’une complémentaire santé.
PROCÉDURE DE DEMANDE
Les candidats doivent envoyer :
Par email au Doyen de la Faculté : honorine.awounou@isg.fr
LES DEMANDES SERONT EXAMINÉES DÈS RÉCEPTION. LE PROCESSUS SE CONTINUERA JUSQU'À CE QUE LES POSTES SOIENT POURVUS.
| تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Lieu : Paris, France Début prévu : mars 2023 / septembre 2023 POSTES FACULTÉS Pour soutenir sa croissance et le développement académiqu...View more
The Hogg Foundation believes that mental health is not solely an individual responsibility but is a product of community conditions. The places where people live, learn, work, play, and pray can have a significant impact on improving mental health.
Through this grant initiative, the foundation intends to invest $5 million over five years, awarding $1,000,000 per year. Grantee partners will receive varying award amounts, ranging from $25,000 – $250,000 distributed equally over five years.
This funding opportunity aims to provide financial support to nonprofit organizations, particularly those led by and serving members of historically excluded groups. The goal is to assist these organizations in addressing disparities in mental health outcomes and philanthropic funding within marginalized communities. There is no requirement for a special project or new initiative. Flexible funding is intended to strengthen these organizations as they sustain, deepen, or expand their operations. By supporting the sustainability of mission-aligned organizations, the foundation hopes to foster long-term improvements in mental health outcomes for the communities served.
Email hogg-grants@austin.utexas.edu if your question is not addressed below.
Operating budgets reflect the organization’s planned financial activities for the year ahead, showing how much revenue it expects from which sources and how much it will spend on operations.
Yes, funding can be used for a grant writer. Staff, vendors, and contract workers are considered part of an organization’s operating budget.
You can view the budget template here. The budget template is also available for download in the “Application Documentation” section in Fluxx.
Yes, the budget submitted should include all expected revenues and expenditures.
On the application the organization will enter the total amount requested for all five years.
Yes, we do fund pilot programs as well as existing programs related to mental health and wellness.
Yes, organizations will explain in their application how they intend to use the funding to promote mental health, resilience, and well-being at the community-level.
The maximum award an organization can receive per year is 30 percent of their current – not including this RFF potential funding – operating (program or unit) budget or $50,000, whichever is less.
Yes, in-kind donations and volunteer services can be included. One source for valuing volunteer time can be found here.
Nonprofit organizations, governmental entities and institutions of higher education in Texas with operational budgets ranging from $15,000-$250,000 are eligible to apply. Units or programs within nonprofits, governmental entities, or higher education institutions whose programs address mental health and well-being with an annual budget of $15,000-$250,000 may also apply. Applicants must be Texas-based and have offices, chapters or affiliates in Texas. Examples of eligible organizations include nonprofit social service organizations; nonprofit mental health and consumer advocacy organizations; faith-based organizations; colleges and universities; research-based organizations; and state, regional and local government agencies.
No, the grant funds cannot be used to support lobbying activities/efforts.
If an organization’s 501(c)(3) status is not current at the time of application submission, the organization is ineligible to apply.
Units of local governments (city, county, and state) with program budgets of $250,000 or less are eligible to apply.
Yes, if you do not have a current 501(c)(3) status, you will need to partner with a 501(c)(3) nonprofit to serve as the fiscal agent and manage the fiscal responsibilities and fiscal requirements of the grant.
Yes, the foundation will consider a proposal that includes a program, unit, or operating budget that is $250,000 or less.
Yes, smaller branches with qualifying budgets are eligible to apply individually as long as they meet the specified budget and criteria outlined in the guidelines.
Yes, as long as applicants are Texas-based or have offices, chapters, or affiliates in the state. A majority of the community served must be Texas-based.
Yes, the foundation will accept applications from organizations with an operating budget of less than $15,000.
Yes, prior Hogg Foundation grant partners are eligible to apply.
Please see the definitions for the definition the foundation uses for well-being and other terms. We invite you to review our website to learn more about our strategic approach and grant partner success stories.
The applicant should propose funding ideas and outcomes that align with the organization’s mission and vision as well as with the Reliable Flexible Funding for Mental Health and Well-Being grant initiative. A narrative report will be required at the end of each grant period outlining what the applicant believes was successful and what could be improved upon in the future.
If awarded, applicants will report annually on the indicators of success outlined in their application. Requirements and due dates will be clearly stated in the statement of agreement (grant contract) between the grantee partner and the foundation and agreed upon prior to the beginning of the grant term.
No. Unless you intend to represent another organization, you do not need to re-register with Fluxx.
You might check your email spam folder; sometimes the password email can end up getting filtered. Otherwise, you can click the “Forgot Password?” link on the Fluxx landing page (https://hogg.fluxx.io) to generate another password email.
We encourage saving frequently when working within Fluxx, as the system will time out every thirty minutes. We suggest referencing the RFP and using a word document to draft your answers.
Please email us at Hogg-Grants@austin.utexas.edu for any updates to your organizational information.
One hundred percent of award funds for grant period 1 will be dispersed by the University of Texas within 30 days of receipt of a fully executed statement of agreement (contract). Approximately four weeks prior to the end of grant period 1, a disbursement of half the award for grant period 2 will be automatically paid out. Pending approval of the grant period 1 narrative report, the balance of the remaining grant period 2 funds will be paid out.
No, funding awards will be equally distributed over five years. The maximum award an organization can receive per year is 30 percent of their current operating budget or $50,000, whichever is less.
The Reliable Flexible Funding grant opportunity is meant to support an organization’s mission rather than specific programs. Examples of how the funding can be used include but are not limited to sustaining day-to-day operations, HR improvements or capacity-building, increased community engagement, strategic planning, innovation, etc. Learn More
The foundation does not require itemized expense reporting or receipts for overhead.
All coaching slots are now full. To access the slides from the December 14 grant coaching webinar, click here.
The grant coaching will consist of two meetings. The initial consultation (30 minutes) will be an opportunity to review your ideas, timeline, and strategy for submitting your grant proposal. The final consultation (1 hour) will be focused on feedback on your draft grant proposal. You must submit your written draft to the grant coach at least 24 hours prior to the final meeting.
Once you complete your registration, you will receive an email from the foundation with a link to the grant coach’s scheduling page. During business hours, the email will typically arrive within an hour of your completing the registration. Those submitted after business hours will receive a response the next business day. The link in the email will take you to a webpage where you will be able to select meeting times for both the initial consultation and the final draft feedback. Please be sure to schedule the initial consultation BEFORE the final draft feedback meeting.
If you expect to submit an application, you may schedule them both at this time; if you are unsure, you may use the link in the foundation’s email to return to the coach’s scheduling page to schedule your final draft consultation.
Please see the answer to the question above.
The budget question should be answered for your overall organization, your unit within your organization, or your organization’s mental health/well-being-related program budget.
The review committee will be making selections based on the quality of the proposals received, alignment with the Hogg Foundation’s mission, geographic distribution of applicants, and the proposed outcomes that the organization hopes to achieve with the support of this project. The foundation plans to award up to $1,000,000 to multiple organizations depending on the amount of funds requested.
The foundation envisions funding multiple organizations depending on the amount of funds requested. The largest award possible is 30 percent of an applicant’s operational budget or $50,000, whichever is smaller.
Some information about community interventions to promote mental health and population-based approaches to mental health can be read at the following links: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6440941/ and https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8896325/.
The Letter of Approval should be on the applicant’s letterhead and should state that as lead (or authorized signatory) of the entity, they are in support of their named entity submitting a proposal for this funding opportunity, how this project aligns with the mission and vision of the applicant and of the foundation, and a statement that, if awarded, the applicant intends to partner with the foundation in this important effort. Sample Letter of Approvals can be located in the Resources for Grantseekers and Grantee Partners webpage.
We offer the teleconference to provide an overview of the funding opportunity, cover questions and answers about the initiative, and open the call for additional questions any of the potential applicants may have. The teleconference was recorded and can be viewed at https://www.youtube.com/watch?v=K3cq5GRcEjQ.
We offer the grant coaching as a learning benefit. Participation in the coaching sessions is optional and will have no bearing on the award selection process. Organizations may submit an application with or without participating in the coaching sessions.
Yes, a current 990 or 990 equivalent is sufficient to apply.
There is no match amount required for this funding opportunity.
Information on the Social Vulnerability Index (SVI) can be found at https://www.atsdr.cdc.gov/placeandhealth/svi/index.html.
The overall SVI (Social Vulnerability Index) score ranges from 0 (lowest vulnerability) to 1 (highest vulnerability), so a higher score indicates greater need.
No, applicants do not need to cite or give specific SVI data. As mentioned in the RFP, successful applicants will share information showing that the proposed community is under-resourced.
As mentioned in the RFP, successful applicants will share information showing that the proposed community served is under-resourced.
| تصنيف الوظيفة | Prix, Concours et offres |
The Hogg Foundation believes that mental health is not solely an individual responsibility but is a product of community conditions. The places where people live, learn, work, play, and pray can have ...View more
L’OFDIG en collaboration avec l’AUF recrute une personne Référente scientifique en égalité femmes-hommes, genre et développement inclusif dans la région d’Afrique du Nord afin de soutenir le démarrage de son point focal au Maroc.
L’Observatoire francophone pour le développement inclusif par le genre (OFDIG) et l’AUF sont engagés dans la création d’un point focal au Maroc pour rallier localement les regroupements d’expertises en égalité femmes-hommes (EFH) et assurer l’organisation et les relais d’information pour les activités de l’OFDIG dans la région.
L’appel à expertise est donc lancé afin de recruter un.e professionnel.le qui aura pour mandat de soutenir le démarrage du point focal de l’Observatoire dans la région de l’Afrique du Nord.
Le ou la référent.e scientifique assumera le rôle clé de supervision et de coordination des activités de l’OFDIG au niveau régional. Cette personne agit en concertation avec la direction de l’OFDIG basée à Montréal (Canada) et avec la direction régionale de l’AUF Afrique du Nord, basée à Rabat (Maroc).La mission de l’OFDIG est de favoriser l’égalité femmes-hommes et d’accroître l’autonomie et le pouvoir d’agir des femmes et des filles, dans trois secteurs cruciaux du développement inclusif : les milieux économiques, les systèmes éducatifs, ainsi que le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche.
La personne recherchée possède une excellente connaissance de ces domaines constitutifs de la Francophonie scientifique. Pour des raisons d’efficience, la personne retenue devra opérer principalement à partir du Maroc, bien que le mandat couvre l’ensemble de la région de l’Afrique du Nord francophone (notamment Algérie, Maroc, Tunisie, Mauritanie). Nous invitons les personnes enseignantes-chercheuses francophones en poste dans la région et dans un établissement membre de l’AUF à poser leur candidature.
Date limite : Prolongée au 31 décembre 2023
Envoyez votre candidature à l’adresse : ofdig@uqam.ca
Lire plus : OFDIG_Appel-de-Candidature_02-Prolongation[2]
| تصنيف الوظيفة | Droit et sciences juridiques |
L’OFDIG en collaboration avec l’AUF recrute une personne Référente scientifique en égalité femmes-hommes, genre et développement inclusif dans la région d’Afrique du Nord afin de soutenir ...View more
Competition announcement for the conferment of one scholarship for a graduate position in the Department of Languages and Literatures, Communication, Education and Society- University of Udine titled “The educational heritage of Villa Russiz. Tools for training of socio pedagogical educators” – Head of research prof. Davide Zoletto.
Duration of the scholarship:
no. 10 months
Necessary requirements:
Educational qualification: undergraduate degree (prior to Ministerial Decree No. 509 of 3/11/1999)
Master’s degree (pursuant to Ministerial Decree No. 509 of 3/11/1999 and No. 270 of 22/10/2004) or equivalent qualification obtained from a foreign institution.
Venue:
Department of Languages and Literature, Communication, Education and Society - Via T. Petracco No. 8 – 33100 UDINE
Application for participation:
The application form, compiled on regular paper according to the model attached to the competition announcement and complete with the required documentation, must be sent to the Department of Languages and Literatures, Communication, Education and Society – University of Udine – via Petracco, 8 – 33100 Udine and be received no later than January 23th, 2024 at 11:00 (CET). Late submissions will not be considered. For more information on how to apply, please read the Competition Announcement.
The full text of the Competition Announcement is available at website:
https://www.uniud.it/it/albo-ufficiale (No. 1723)
| تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Competition announcement for the conferment of one scholarship for a graduate position in the Department of Languages and Literatures, Communication, Education and Society- University of Udine titled ...View more
Date limite de candidature : 15 janvier 2024
WIN Leadership Accelerator est un programme intensif de carrière et de leadership de neuf mois destiné aux journalistes et rédacteurs travaillant en Afrique, dans la région arabe et en Asie du Sud-Est. Le programme accepte 100 à 150 candidats par an. Les femmes professionnelles des médias des pays suivants peuvent postuler : Botswana, Kenya, Malawi, Rwanda, Somalie, Tanzanie, Ouganda, Zambie, Zimbabwe (WIN Afrique), Égypte, Jordanie, Liban, Palestine (région arabe WIN), Myanmar, Vietnam. , les Philippines et l'Indonésie (Asie du Sud-Est).
Approche
Exigences
Avantages
Les candidats retenus au programme WIN Leadership Accelerator bénéficient des avantages suivants :
Coaching individuel pour créer une feuille de route de carrière sur trois à cinq ans
Élaborez votre plan de gestion de carrière et apprenez à le mettre en œuvre. Le coach et le mentoré se rencontrent individuellement à cinq reprises avec des séances de suivi. Nos coachs utilisent les meilleures pratiques mondiales, personnalisées spécifiquement pour l'accélérateur WIN.
Formation certifiée en gestion des médias
Des experts régionaux et mondiaux issus de la communauté élargie WIN et WAN-IFRA dispensent des formations sur : la gestion des rédactions, la gestion financière, la mise en œuvre de la stratégie numérique et le business de l'information. Dispensé en personne et via des plateformes d'apprentissage en ligne.
Parité hommes-femmes dans la formation sur le contenu
Découvrez des outils et des tactiques pour vous aider, vous et votre organisation, à obtenir un contenu plus équilibré et plus représentatif.
Formation sur la gestion du harcèlement sexuel
Des outils et procédures pour vous protéger ainsi que les membres de votre équipe du harcèlement sexuel en rédaction et sur le terrain.
Centres de leadership
Des rassemblements nationaux ou régionaux en personne et virtuels qui aideront à développer des stratégies de gestion personnelle et de carrière et à bâtir des réseaux professionnels.
Candidature WIN Leadership Accelerator – Afrique – 2024
Pour plus d'informations:
Visitez la page Web officielle du programme d'accélération du leadership Women in News 2024
{:}{:en}WIN Leadership Accelerator is an intensive, nine-month long career and leadership programme for journalists and editors working in Africa, the Arab Region and Southeast Asia. The programme accepts 100-150 applicants, annually. Women media professionals from the following countries are eligible to apply: Botswana, Kenya, Malawi, Rwanda, Somalia, Tanzania, Uganda, Zambia, Zimbabwe (WIN Africa), Egypt, Jordan, Lebanon, Palestine (WIN Arab Region), Myanmar, Vietnam, the Philippines and Indonesia (Southeast Asia).
Approach
Requirements
Benefits
Successful applicants to the WIN Leadership Accelerator programme benefit from the following:
One-on-one coaching to create a three-to-five year career roadmap
Develop your career management plan and learn how to implement it. Coach and mentee meet individually on five occasions with follow-up sessions. Our coaches use global best practices, customised specifically for the WIN Accelerator.
Certified Media Management training
Regional and global experts drawn from the WIN and WAN-IFRA extended community deliver training on: newsroom management, financial management, operationalising digital strategy and the business of news. Delivered in person and via e-learning platforms.
Gender Balance in Content training
Get exposed to tools and tactics to help you and your organisation achieve more balanced and representative content.
Managing Sexual Harassment training
Tools and procedures to protect yourself and members of your team from sexual harassment in the newsroom and in the field.
Leadership Hubs
National or regional in-person and virtual gatherings that will help to develop personal and career management strategies and build professional networks.
WIN Leadership Accelerator Application – Africa – 2024
For More Information:
Visit the Official Webpage of the Women in News Leadership Accelerator Programme 2024
{:}| تصنيف الوظيفة | Prix, Concours et offres |
Date limite de candidature : 15 janvier 2024 WIN Leadership Accelerator est un programme intensif de carrière et de leadership de neuf mois destiné aux journalistes et rédacteurs travaillant en Af...View more
Le MTECAP est un programme en ligne de six mois qui catalyse le leadership climatique des jeunes en permettant aux participants de : se connecter les uns aux autres ; apprendre des experts de la Banque mondiale et des partenaires GYCN et C4C ; et prendre des mesures climatiques significatives, tant dans leurs communautés que dans le monde. Un mélange de sessions techniques et pratiques permet aux ambassadeurs d'acquérir une connaissance et une compréhension approfondies du changement climatique, ainsi que des conseils sur la manière de communiquer de manière créative ces connaissances à un public local et mondial.
Si vous avez entre 18 et 35 ans, parlez couramment anglais, êtes connecté à Internet et êtes passionné par l'action locale pour la planète, cela pourrait être la chance de votre vie ! Si vous êtes choisi comme ambassadeur, il vous sera demandé d' acquérir de nouvelles compétences et stratégies, d'agir dans votre communauté en utilisant les techniques que vous étudiez, de réseauter avec les autres ambassadeurs de votre cohorte et de vous engager de bonne foi dans toutes les sessions de formation et ressources pédagogiques. qui sera à votre disposition tout au long du programme.
À la fin des six mois, chaque participant devra avoir assisté à un nombre spécifié de séances d'apprentissage et mis en œuvre trois actions concrètes dans sa communauté. Le fait de répondre à ces critères vous permettra d'obtenir votre diplôme, de recevoir un certificat d'achèvement et de rejoindre le réseau en plein essor des anciens élèves du MTECAP !
De plus amples détails sur les conditions d'éligibilité et ce que l'on attend de vous lors de votre admission au programme sont disponibles dans le formulaire de candidature . Nous espérons que vous ferez de votre mieux et nous direz pourquoi vous feriez un excellent ajout à notre communauté toujours croissante d'anciens du programme d'ambassadeurs climatiques Max Thabiso Edkins !
Veuillez noter que le Réseau mondial des jeunes pour le climat étant un programme bénévole, il n'est pas en mesure de fournir un financement . Il s’agit strictement d’une opportunité de renforcement des capacités, conçue pour transmettre des connaissances précieuses aux jeunes soucieux du climat et les aider à acquérir les compétences nécessaires pour maximiser leur impact positif sur la planète.
At a dedicated World Bank Pavilion side event at COP28, the Global Youth Climate Network of the World Bank’s Youth-to-Youth Community announced, in collaboration with Connect4Climate, the continuation of the Max Thabiso Edkins Climate Ambassador Program and the launch of a brand-new call for applications! Max Thabiso Edkins was an amazing climate leader with a passion for empowering youth, and this program was conceived as an impactful way to honor his memory.
The MTECAP is a six-month online program that catalyzes youth climate leadership by enabling participants to: connect with one another; learn from World Bank experts and GYCN and C4C partners; and take meaningful climate action both in their communities and globally. A mix of technical and hands-on sessions equips ambassadors with in-depth knowledge and understanding of climate change as well as guidance on how to creatively communicate this knowledge for both local and worldwide audiences.
If you’re 18-35 years of age, fluent in English, plugged in to the internet, and passionate about taking local action for the planet, this could be the chance of a lifetime! If chosen as an ambassador, you’ll be asked to Learn new skills and strategies, Act in your community using the techniques you study, Network with the other ambassadors in your cohort, and Engage in good faith with all the training sessions and educational resources that will be available to you throughout the program.
By the end of the six months, each participant will be expected to have attended a specified number of learning sessions and implemented three concrete actions in their community. Meeting these criteria will entitle you to graduate, receive a certificate of completion, and join the burgeoning MTECAP alumni network!
Further details on eligibility requirements and what will be expected of you upon admission to the program can be found in the application form. We hope you’ll put your best foot forward and let us know why you’d make a great addition to our ever-growing community of Max Thabiso Edkins Climate Ambassador Program alums!
Please note that, as the Global Youth Climate Network is a volunteer program, it is not able to provide funding. This is strictly a capacity-building opportunity, designed to impart valuable knowledge to climate-conscious youth and help them build the skill set needed to maximize their positive impact on the planet.
{:}| تصنيف الوظيفة | Prix, Concours et offres |
Lors d’un événement parallèle dédié au pavillon de la Banque mondiale à la COP28, le Réseau mondial des jeunes pour le climat de la communauté jeunesse-à-jeune de la Banque mondiale a ...View more
Sous la direction de l'Ambassadeur Thomas Greminger, directeur exécutif du GCSP, le Prix pour un avenir transformateur en matière de paix et de sécurité a été lancé par le professeur Nayef Al-Rodhan, directeur du département de géopolitique et d'avenir mondial, et Mme Anne-Caroline Pissis Martel, directrice de la Global Fellowship Initiative et de Creative Spark. Il cherche à récompenser des concepts révolutionnaires qui offrent des promesses exceptionnelles pour relever les défis en matière de paix et de sécurité . La première édition du prix a été décernée en 2023.
Les candidatures peuvent provenir de n’importe quel pays, mais l’impact potentiel des concepts soumis doit s’étendre au-delà des frontières nationales dans leur portée ou leur réflexion. Des concepts issus d'une grande variété de domaines peuvent être éligibles, notamment, mais sans s'y limiter, les technologies transformatrices, les pandémies, les menaces biologiques, les armes autonomes, le changement climatique, les droits de l'homme, la cybersécurité, l'éducation ou le désarmement, par exemple .
Les gagnants (première, deuxième et troisième place) seront annoncés publiquement lors d'un événement qui se tiendra en mai 2024. Le prix pour la candidature arrivant en première position est un programme d'incubation de 2 mois entièrement financé au sein du Creative Spark du GCSP à Genève. (d'une valeur de CHF 15'000) et d'un certificat d'excellence. Les deux autres candidatures finalistes recevront un certificat de reconnaissance.
La date limite de candidature est le lundi 25 mars 2024 à 23h59 UTC+1.
Les gagnants seront annoncés en mai 2024.
Under the leadership of Ambassador Thomas Greminger, Executive Director of the GCSP, the Prize for Transformative Futures in Peace and Security was initiated by Professor Nayef Al-Rodhan, Director of the Geopolitics and Global Futures Department, and Ms Anne-Caroline Pissis Martel, Director of the Global Fellowship Initiative and Creative Spark. It seeks to reward groundbreaking concepts that offer exceptional promise in addressing peace and security challenges. The inaugural edition of the prize was awarded in 2023.
Applications may come from any country, but the potential impact of the concepts submitted should extend beyond national borders in their scope or thinking. Concepts from a wide variety of fields may be eligible for consideration, including, but not restricted to, transformative technologies, pandemics, biothreats, autonomous weapons, climate change, human rights, cybersecurity, education, or disarmament, for example.
The winners (first, second and third place) will be announced publicly during an event to be held in May 2024. The prize for the application coming in the first position is a fully funded 2-month incubation programme within the GCSP’s Creative Spark in Geneva (worth CHF 15’000) and a certificate of excellence. The two other finalist applications will receive a certificate of recognition.
The deadline for applications is Monday, 25 March 2024 at 23:59 UTC+1..
The winners will be announced in May 2024.
| تصنيف الوظيفة | Prix, Concours et offres |
Sous la direction de l’Ambassadeur Thomas Greminger, directeur exécutif du GCSP, le Prix pour un avenir transformateur en matière de paix et de sécurité a été lancé par le professeur Naye...View more
Le Creative Africa Nexus (CANEX) de la Banque africaine d'import-export et l'Association nationale des jeunes entrepreneurs du Portugal (ANJE) ont lancé un appel à candidatures auprès des créateurs de mode d'Afrique, des Caraïbes et de la diaspora pour participer au cinquième édition du programme phare, CANEX Presents Africa @ Portugal Fashion , qui aura lieu à Porto, au Portugal, du 12 au 16 mars 2024.
CANEX présente Africa @ Portugal Fashion offre une plateforme pour le développement des créateurs de mode émergents, en soutenant le transfert de compétences grâce au mentorat d'experts de l'industrie, tout en offrant des opportunités d'accès au marché, pour stimuler la production, les ventes et la distribution. Le programme vise à doter les participants des compétences qui leur permettront de créer des entreprises financièrement durables avec un potentiel de croissance, ainsi qu'à les soutenir dans leurs stratégies de commercialisation et d'internationalisation.
Le programme a un format mixte, mélangeant des événements physiques avec des éléments numériques pour permettre des liens et des partenariats. Il est conçu pour accompagner une génération de talents débutants à intermédiaires, grâce à une approche personnalisée, pour se perfectionner et soutenir individuellement le développement et la reconnaissance des talents.
Depuis l'édition inaugurale qui a eu lieu en octobre 2021, 70 designers africains représentant plus de 25 pays du continent et de la diaspora ont participé au programme. Ils ont pu présenter leurs collections sur les podiums, ainsi que sur des plateformes d'exposition conçues pour faciliter les liens entre les designers et les acteurs de l'industrie, notamment la presse, les investisseurs, les fabricants et les acheteurs. En plus de présenter des plateformes, le programme comprend également des séances de mentorat et de réseautage entre les concepteurs et les principaux experts internationaux de l'industrie.
CRITÈRES DE SÉLECTION ANNUELS DES DESIGNERS 2024
Édition de mars : collection FW24/25
Cible : 10 Créateurs de Mode
Date de l'événement : 12-16 mars 2024, les finalistes seront annoncés le 15 janvier 2024
Lieu : Porto, Portugal
Date limite de candidature : 31 décembre 2023
CRITÈRES GÉNÉRAUX D’ÉVALUATION
Les candidatures seront examinées en fonction des critères suivants :
Les designers sélectionnés appartiendront à l'une des deux catégories suivantes : piste principale et piste Bloom, comme ci-dessous :
PRINCIPAUX CRÉATEURS DE PASSERELLES (5 EMPLACEMENTS)
Le principal défilé de la Portugal Fashion Week est une plateforme internationale ouverte aux créateurs et aux marques ayant produit au moins cinq collections de vêtements pour femmes, pour hommes ou unisexes. Le projet est ouvert aux designers et marques invités qui, en plus des critères généraux, répondent aux critères suivants :
BLOOM Portugal Fashion est une plateforme pour les jeunes créateurs et est ouverte aux créateurs de moins de 35 ans, ceux qui ont réalisé au moins deux collections femme, homme ou unisexe et qui, en plus des critères généraux, répondent aux critères suivants :
SOUMISSIONS ET PROCESSUS DE SÉLECTION
La demande doit être soumise au comité d'examen en format électronique .
Les soumissions électroniques doivent être envoyées à : pf@creativeafricanexus.com avec la ligne OBJET : « PRÉNOM et NOM, Candidature CANEX MARS 2024 ».
PROCESSUS DE JUGEMENT
PREMIÈRE PHASE
Soumission d'un formulaire complété trouvé ici : https://forms.gle/LoA9prpjJV9g1Fu6A à pf@creativeafricanexus.com , avec les pièces jointes suivantes en ANGLAIS (téléchargées) :
*Aucun échantillon ne doit être soumis sauf sur demande.
Toute question concernant la candidature peut également être soumise à pf@creativeafricanexus.com
PHASE DEUX
Une fois la sélection de la cohorte officiellement communiquée, les designers seront invités à signer un accord précisant les conditions de participation. Cela sera suivi d'un dossier d'informations d'introduction du concepteur qui comprend les délais, la préparation et les attentes menant aux événements de mars 2024.
- Prend fin -
À propos d’Afreximbank
La Banque africaine d’import-export (Afreximbank) est une institution financière multilatérale panafricaine chargée de financer et de promouvoir le commerce intra-africain et extra-africain. Afreximbank déploie des structures innovantes pour fournir des solutions de financement qui soutiennent la transformation de la structure du commerce africain, accélérant l'industrialisation et le commerce intra-régional, stimulant ainsi l'expansion économique en Afrique. Fervent partisan de l’Accord de libre-échange continental africain (ZLECAf), Afreximbank a lancé un système panafricain de paiement et de règlement (PAPSS) qui a été adopté par l’Union africaine (UA) comme plateforme de paiement et de règlement pour soutenir la mise en œuvre de l’Accord de libre-échange continental africain (ZLECAf). ZLECAf. Afreximbank travaille avec l'UA et le Secrétariat de la ZLECAf pour développer une facilité d'ajustement pour aider les pays à participer efficacement à la ZLECAf. Fin 2021, le total des actifs et garanties de la Banque s'élevait à environ 25 milliards de dollars américains, et les fonds de ses actionnaires s'élevaient à 4 milliards de dollars américains. Afreximbank a décaissé plus de 51 milliards de dollars entre 2016 et 2021. La Banque est notée par GCR (échelle internationale) (A), Moody's (Baa1), Japan Credit Rating Agency (JCR) (A-) et Fitch (BBB). La Banque a son siège au Caire, en Égypte.
À propos de l’ANJE et de la mode portugaise
PORTUGAL FASHION est un projet promotionnel de la mode portugaise. Elle a été créée par l'ANJE – Association Nationale des Jeunes Entrepreneurs en 1995 dans le but de provoquer un changement de paradigme dans le secteur textile portugais. Au cours de ses 28 ans d'histoire, le projet s'est distingué par la découverte de nouveaux talents, à travers la plateforme Bloom (où 100 jeunes créateurs ont présenté des collections depuis 2010), par la construction de véritables partenariats entre la production et le design et par la popularité croissante de la mode portugaise sur podiums nationaux et internationaux. À ce jour, il a organisé un total de 170 événements, dont 125 à l'échelle internationale. PORTUGAL FASHION a fait ses débuts sur les podiums internationaux en 1999. Depuis lors, elle a fait de l'internationalisation de la mode portugaise l'un de ses principaux objectifs, en organisant des campagnes dans des villes aussi diverses que New York, Berlin, Madrid, Barcelone, Istanbul ou Vienne. Le projet organise désormais un roadshow mondial avec des apparitions régulières dans les grandes capitales de la mode : Londres, Paris et Milan, en plus de la fashion week organisée à Porto, au Portugal.
ANJE – Association Nationale des Jeunes Entrepreneurs est une association de droit privé d’utilité publique et membre du Conseil Économique et Social Portugais. Depuis 1986, elle représente institutionnellement les jeunes entrepreneurs portugais au niveau national et international et leur apporte un soutien dans leurs activités entrepreneuriales. Elle est aujourd'hui l'un des principaux acteurs nationaux de l'écosystème entrepreneurial, avec environ 5 500 membres, 8 centres d'incubation et d'accélération à l'échelle nationale et cinq centres régionaux (Nord, Centre, Lisbonne et Vallée du Tage, Alentejo et Algarve).
Ama Amoah : aamoah@afreximbank.com
Monica Neto : monicaneto@anje.pt
{:}{:en}African Export-Import Bank’s Creative Africa Nexus (CANEX) and Portugal’s National Association of Young Entrepreneurs (ANJE) have launched a call for applications from Fashion Designers from Africa, the Caribbean, and the Diaspora to participate in the fifth edition of the flagship programme, CANEX Presents Africa @ Portugal Fashion, to take place in Porto, Portugal from 12 to 16 March 2024.
CANEX Presents Africa @ Portugal Fashion provides a platform for the development of emerging fashion designers, by supporting the transfer of skills through mentorship from industry experts, while providing market access opportunities, to boost production, sales and distribution. The programme aims to equip participants with the skills that will enable them to create financially sustainable businesses with the potential to scale, as well as provide support with go-to-market and internationalisation strategies.
The programme has a blended format, mixing physical events with digital elements to enable linkages and partnerships. It is designed to support a generation of entry to mid-level talent, through a customized approach, to up-skill and individually support the development and recognition of talent.
Since the inaugural edition that took place in October 2021, 70 African designers representing over 25 countries from the continent and diaspora have taken part in the programme. They have been able to showcase their collections on the runway, as well as on exhibition platforms designed to facilitate linkages between the designers and industry stakeholders including the press, investors, manufacturers and buyers. In addition to showcasing platforms, the programme also includes mentorship and networking sessions between the designers and key international industry experts.
2024 ANNUAL DESIGNER SELECTION CRITERIA
March Edition: FW24/25 collection
Target: 10 Fashion Designers
Event Date: 12-16 March 2024, finalists to be announced on 15 January 2024
Location: Porto, Portugal
Deadline for applications: 31 December 2023
ELIGIBILITY CRITERIA
GENERAL ASSESSMENT CRITERIA
Applications will be reviewed against the following criteria:
Selected designers will fall in one of two Categories: Main Runway and Bloom Runway as below:
MAIN CATWALK DESIGNERS (5 SLOTS)
Portugal Fashion Week’s main catwalk is an international platform that is open to designers and brands who have produced at least five womenswear, menswear or unisex collections. The project is open to invited designers and brands, who, in addition to the general criteria, meet the following:
BLOOM Portugal Fashion is a platform for young designers and is open to designers under 35, those who have produced at least two womenswear, menswear, or unisex collections and who, in addition to the general criteria, meet the following:
SUBMISSIONS AND SELECTION PROCESS
The Application must be submitted to the review panel in electronic format.
The electronic submissions must be sent to: pf@creativeafricanexus.com with the SUBJECT line: “FIRST and LAST NAME, CANEX MARCH 2024 Application.”
JUDGING PROCESS
PHASE ONE
Submission of a completed form found here: https://forms.gle/LoA9prpjJV9g1Fu6A to pf@creativeafricanexus.com, with the following attachments in ENGLISH (uploaded) :
*No samples should be submitted unless requested.
Any questions regarding the application may also be submitted to pf@creativeafricanexus.com
PHASE TWO
Once the cohort selection has been officially communicated, the designers will be invited to sign an agreement that stipulates the conditions for participation. This will be followed by a designer introductory information pack that includes timelines, preparation and expectations leading up to the events in March 2024.
– Ends –
About Afreximbank
African Export-Import Bank (Afreximbank) is a Pan-African multilateral financial institution mandated to finance and promote intra-and extra-African trade. Afreximbank deploys innovative structures to deliver financing solutions that support the transformation of the structure of Africa’s trade, accelerating industrialization and intra-regional trade, thereby boosting economic expansion in Africa. A stalwart supporter of the African Continental Free Trade Agreement (AfCFTA), Afreximbank has launched a Pan-African Payment and Settlement System (PAPSS) that was adopted by the African Union (AU) as the payment and settlement platform to underpin the implementation of the AfCFTA. Afreximbank is working with the AU and the AfCFTA Secretariat to develop an Adjustment Facility to support countries in effectively participating in the AfCFTA. At the end of 2021, the Bank’s total assets and guarantees stood at about US$25 billion, and its shareholder funds amounted to US$4 billion. Afreximbank disbursed more than US$51 billion between 2016 and 2021. The Bank has ratings assigned by GCR (international scale) (A), Moody’s (Baa1), Japan Credit Rating Agency (JCR) (A-) and Fitch (BBB). The Bank is headquartered in Cairo, Egypt.
About ANJE and Portugal Fashion
PORTUGAL FASHION is a promotional project for Portuguese fashion. It was set up by ANJE – National Association of Young Entrepreneurs in 1995 with the aim of bringing about a paradigm shift in the Portuguese textile sector. In its 28-year history, the project has stood out for its discovery of new talents, through the Bloom platform (where 100 young designers have presented collections since 2010), building real partnerships between production and design and the increasing popularity of Portuguese fashion on national and international catwalks. To date, it has held a total of 170 events, 125 of those taking place internationally. PORTUGAL FASHION made its début on international catwalks in 1999. Since then, has made the internationalisation of Portuguese fashion one of its main aims, holding campaigns in cities as varied as New York, Berlin, Madrid, Barcelona, Istanbul or Vienna. The project is now hosting a global roadshow with regular appearances in the major fashion capitals: London, Paris and Milan, in addition to the fashion week held in Porto, Portugal.
ANJE – National Association of Young Entrepreneurs is a private law association of public utility and member of the Portuguese Economic and Social Council. Since 1986, it has been institutionally representing young Portuguese entrepreneurs nationally and internationally and providing them with support for their business activities. It is now one of the main national players in the entrepreneurship ecosystem, with around 5,500 members, 8 incubation and acceleration centres nationwide and five regional centres (North, Centre, Lisbon and the Tagus Valley, the Alentejo and the Algarve).
Ama Amoah: aamoah@afreximbank.com
Monica Neto: monicaneto@anje.pt
{:}| تصنيف الوظيفة | Prix, Concours et offres |
Le Creative Africa Nexus (CANEX) de la Banque africaine d’import-export et l’Association nationale des jeunes entrepreneurs du Portugal (ANJE) ont lancé un appel à candidatures auprès d...View more
La DATE LIMITE pour toutes les candidatures est le 31 janvier 2024.
Pour pouvoir postuler, vous devez remplir les conditions obligatoires suivantes :
Si vous avez obtenu votre (vos) diplôme(s) EN DEHORS de l' Espace européen de l'enseignement supérieur, nous sommes heureux que votre candidature comprenne les résultats du test général GRE . En général, les candidats retenus ont obtenu un score supérieur à 152 au test verbal et supérieur à 155 au test quantitatif. Les candidats avec un score GATE indien peuvent également le fournir à la place ou en plus du GRE.
Compétences linguistiques requises
Les candidats retenus doivent maîtriser l'anglais écrit et parlé et, à moins qu'ils ne soient locuteurs natifs, doivent documenter leur maîtrise de l'anglais. Idéalement, cela peut être réalisé avec un rapport TOEFL, un rapport IELTS ou un certificat Cambridge ESOL (des tests de langue équivalents sont également acceptés). Pour les candidats titulaires d'un Abitur allemand, cela est considéré comme suffisant pour démontrer la maîtrise de l'anglais.
Scores minimaux : nous attendons des résultats aux tests de compétence linguistique qui sont égaux ou supérieurs aux scores minimaux indiqués dans toutes les sous-sections.
TOEFL iBT Score global minimum : 80 Lecture : 20, Écoute : 20, Parler : 20, Écriture : 20
IELTS Score de bande minimal global : 6,5 Lecture : 6,5, Écoute : 6,5, Parler : 6,5, Écriture : 6,5
Niveaux du CECR (Cambridge ESOL) (détails voir ici ) Score global minimal : B2 supérieur (175-179) ou supérieur (C1 ou C2)
Des connaissances en allemand ne sont pas requises.
Les postes seront proposés selon la grille salariale du secteur public TV-L E13, avec 65 % de postes pour les doctorants et 100 % de postes pour les chercheurs postdoctoraux. Pour une estimation approximative et juridiquement non contraignante de ce que cela vous coûterait, veuillez consulter le calculateur suivant :
https://lohntastik.de/od-rechner/tv-salary-calculator/TV-L/E-13/1
Des informations sur la collecte, le traitement et l'utilisation des données personnelles par l'Université de Potsdam dans le cadre de la procédure de candidature ainsi que sur les droits dont vous disposez en vertu de la loi sur la protection des données peuvent être trouvées sur le lien suivant ( Protection des données , version anglaise à la page 3 et 4)).
1) Téléchargez le tableau suivant et remplissez toutes les informations requises : Tableau d'application CRC1644 . Veuillez sélectionner jusqu'à trois postes pour lesquels vous souhaitez postuler.
2) Combinez les documents suivants en un seul PDF :
a) CV
b) Lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez poursuivre un doctorat, pourquoi vous avez choisi le(s) projet(s) que vous avez indiqué et en quoi vos compétences correspondent aux exigences des projets.
c) Relevé de notes (relevé d'études) et certificat d'études pour tous les diplômes obtenus. Si elles sont fournies par l'université, veuillez également télécharger les informations supplémentaires.
d) Relevés de notes temporaires/provisoires pour les programmes menant à un diplôme auxquels vous êtes actuellement inscrit.
e) Résultats GRE/GATE.
f) Documents démontrant la maîtrise de l'anglais.
3) Envoyez par courrier électronique le tableau complété et le PDF combiné à mailcrc1644 @ uni-potsdam . de . Veuillez utiliser « Application CRC1644_(votre nom) » comme ligne d'objet.
Les candidatures qui ne sont pas conformes aux spécifications ci-dessus, en particulier celles sans le tableau d'application CRC1644 complété , ne seront PAS prises en compte davantage.
Pour plus d'informations sur les projets individuels, veuillez envoyer un e-mail au PI concerné à l'adresse indiquée sur la page du projet. Pour des questions générales sur CRC1644, veuillez envoyer un e-mail à mailcrc1644 @ uni-potsdam . de , avec pour objet "Enquête générale CRC1644".
31 janvier 2024 Date limite de candidature
deuxième quinzaine de février Entretiens (format hybride)
début mars 2024 Offres aux candidats sélectionnés
{:}{:en}DEADLINE for all applications is 31 January 2024.
To be eligible to apply you need to fulfil the following mandatory requirements:
If you obtained your degree(s) OUTSIDE the European Higher Education Area we welcome if your application includes scores from the GRE General Test. In general, successful applicants have scored above 152 on the verbal test and above 155 on the quantitative test. Applicants with an Indian GATE score can also supply this instead of, or as well as, the GRE.
Required language skills
Successful candidates need to be fluent in written and spoken English and, unless native speakers, should document their proficiency in English. Ideally, this can be achieved with a TOEFL report, an IELTS report or a Cambridge ESOL certificate (equivalent language tests are also accepted). For applicants with a German Abitur, this is considered sufficient to demonstrate English proficiency.
Minimal scores: We expect language proficiency test scores that are at or above the listed minimal scores in all subsections
TOEFL iBT Minimal score overall: 80 Reading: 20, Listening: 20, Speaking: 20, Writing: 20
IELTS Minimal band score overall: 6.5 Reading: 6.5, Listening: 6.5, Speaking: 6.5, Writing: 6.5
CEFR levels (Cambridge ESOL) (details see here) Minimal score overall: upper B2 (175-179) or higher (C1 or C2)
German language skills are not required.
Positions will be offered according to the public sector payscale TV-L E13 grade, with 65% positions for PhD students and 100% positions for post-doctoral researchers. For a rough, legally non-binding estimate of how much this would be for you, please consult the following calculator:
https://lohntastik.de/od-rechner/tv-salary-calculator/TV-L/E-13/1
Information on the collection, processing and use of personal data by the University of Potsdam as part of the application process and the rights to which you are entitled under data protection law can be found at the following link (Data Protection, English version on pages 3 and 4)).
1) Download the following table and fill in all the required information: Application Table CRC1644. Please select up to three positions you wish to apply for.
2) Combine the following documents into a single PDF:
a) CV
b) Letter of motivation explaining why you wish to pursue a PhD, why you have chosen the project(s) you have indicated, and how your skills match the requirements of the projects.
c) Transcript (record of study) and degree certificate for all completed degrees. If provided by the university, please also upload the supplementary information.
d) Temporary/provisional transcripts for degree programs, you are currently enrolled in.
e) GRE/GATE results.
f) Documents demonstrating English proficiency.
3) Email the completed table and the combined PDF to mailcrc1644@uni-potsdam.de. Please use "Application CRC1644_(your name)" as subject line.
Applications that do not conform to the above specifications, especially ones without the completed Application Table CRC1644 will NOT be considered further.
For further information about the individual projects, please email the respective PI to the address given on the project page. For general questions about CRC1644, please email mailcrc1644@uni-potsdam.de, with subject line "General inquiry CRC1644".
31 January 2024 Application deadline
second half of February Interviews (hybrid format)
early March 2024 Offers to selected candidates
{:}| تصنيف الوظيفة | Doctorat, Postdoctoral |
Merci de votre intérêt à faire partie de notre CRC 1644. Pour plus d’informations sur les postes disponibles, veuillez suivre les liens sur les pages de projets individuels dans les clusters...View more
Le Centre de recherche collaboratif CRC 1636 « Processus élémentaires de réactions induites par la lumière chez les métaux à l'échelle nanométrique », financé par la DFG, est hébergé à l' Université de Potsdam (UP) conjointement avec ses institutions partenaires Helmholtz Center Berlin for Materials and Energy (HZB), Humboldt Universität zu Berlin (HU), Berliner Hochschule für Technik (BHT) et Deutsches Elektronensynchrotron (DESY), lancent un appel à candidatures pour les postes suivants :
La première période de financement approuvée s'étend du 1er avril 2024 au 31 décembre 2027. La durée du contrat pour les postes annoncés va jusqu'à la fin du projet. Parmi ces postes, 15 sont situés à l'Université de Potsdam, 3 à HZB, 2 à HU, 1 à DESY et 1 à BHT.
Les étudiants collaboreront au sein du groupe de formation intégrée à la recherche (IRTG) associé au CRC. Nous recherchons des étudiants créatifs dotés d'un état d'esprit interdisciplinaire pour couvrir un large éventail de disciplines scientifiques : chimie physique, spectroscopie résolue en temps (ultra-rapide), colloïdes et nanosciences, nanooptique, photochimie, photophysique, chimie des polymères, physique théorique, chimie théorique. L'IRTG offre une infrastructure de recherche exceptionnelle comprenant un vaste réseau interdisciplinaire de chercheurs, des installations de pointe et des opportunités de financement pour des visites de conférences, des écoles d'été, l'accueil d'experts internationaux et l'acquisition de compétences générales.
Le CRC vise à comprendre les processus fondamentaux qui concentrent la lumière jusqu'aux échelles de longueur moléculaire et qui déterminent la chimie sélective. Diverses réactions sont alimentées différemment par les oscillations de charge collectives dans les métaux à l'échelle nanométrique appelés plasmons, par exemple via un transfert de charge et/ou un chauffage local. Le CRC 1636 explorera et établira de nouvelles voies chimiques basées sur la chimie assistée par plasmons dans le but à long terme d'établir de nouveaux matériaux et de nouvelles méthodes de synthèse.
Vous trouverez ci-dessous plus d'informations sur
Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez contacter SFB1636 @ uni-potsdam . de et précisez votre domaine d'intérêt. Nous reviendrons vers vous. Soyez prêt à être interviewé début février.
Ton application
Votre candidature doit inclure un CV, une lettre de motivation indiquant le(s) projet(s) qui vous intéressent et expliquant pourquoi vous souhaitez poursuivre un doctorat et pourquoi vous avez choisi des projets particuliers pour lesquels postuler, les certificats pertinents (diplôme d'entrée à l'université, certificats de licence). et certificats de maîtrise ou relevé de notes actuel), les noms et adresses de deux références académiques, ainsi que le formulaire complété que vous pouvez trouver ici . Veuillez nous envoyer votre candidature avant la date limite du 21.01.2024 et fournir le numéro d'identification. par email à SFB1636 @ uni-potsdam . de .
{:}{:en}The DFG-funded Collaborative Research Center CRC 1636 “Elementary Processes of Light-Driven Reactions at Nanoscale Metals”, hosted at the University of Potsdam (UP) jointly with its partner institutions Helmholtz Centre Berlin for Materials and Energy (HZB), Humboldt Universität zu Berlin (HU), Berliner Hochschule für Technik (BHT) and Deutsches Elektronensynchrotron (DESY), invites applications for the following positions:
The approved first funding period is from 1 April 2024 to 31 December 2027. The contract duration for the advertised positions is until end of project. Of these positions, 15 are located at the University of Potsdam, 3 at HZB, 2 at HU, 1 at DESY and 1 at BHT.
The students will collaborate in the integrated research training group (IRTG) associated with the CRC. We are looking for creative students with an interdisciplinary mindset to cover a broad range of scientific disciplines: physical chemistry, time-resolved (ultrafast) spectroscopy, colloid- and nanoscience, nanooptics, photochemistry, photophysics, polymer chemistry, theoretical physics, theoretical chemistry. The IRTG provides an outstanding research infrastructure including a large interdisciplinary network of researchers, state-of-the-art facilities, and funding opportunities for conference visits, summer schools, hosting international experts, and acquisition of soft skills.
The CRC aims at understanding the fundamental processes that focus light down to molecular length scales and that drive selective chemistry. Various reactions are powered differently by the collective charge oscillations in nanoscale metals known as plasmons, e.g. via charge transfer and/or local heating. The CRC 1636 will explore and establish new chemical pathways based on plasmon-assisted chemistry with the long-term aim to establish new materials and new synthesis methods.
Below you find more information on
For more information about this position, please contact SFB1636@uni-potsdam.de and specify your area of interest. We will get back to you. Please be prepared to be interviewed in the beginning of February.
Your Application
Your application should include a CV, a letter of motivation stating the project(s) you are interested in and explaining why you wish to pursue a PhD and why you have chosen particular projects to apply for, relevant certificates (university entrance qualification, Bachelors certificates and Masters certificates or current transcript of records), names and addresses for two academic referees, and the completed form that you can find here. Please send us your application by the deadline of 21.01.2024 and provide the ID no. by email to SFB1636@uni-potsdam.de.
{:}| تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Le Centre de recherche collaboratif CRC 1636 « Processus élémentaires de réactions induites par la lumière chez les métaux à l’échelle nanométrique », financé par la DFG, est héb...View more
Le Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (DESA) sert de point focal pour le travail de l'ONU sur la jeunesse. Au sein du Département, la Division du développement social inclusif, Unité du programme sur la jeunesse, coordonne le programme des délégués de la jeunesse des Nations Unies au niveau mondial. La participation à la prise de décision est l’un des principaux domaines prioritaires du programme des Nations Unies pour la jeunesse. Une forme de participation des jeunes aux Nations Unies consiste à inclure des jeunes délégués dans la délégation officielle d'un pays à l'Assemblée générale des Nations Unies et dans diverses commissions fonctionnelles du Conseil économique et social. Il est de la responsabilité des États membres d'établir un programme de jeunes délégués au niveau national et de décider qui représentera les jeunes de leur pays aux Nations Unies.
Les rôles d'un délégué jeunesse varient d'un pays à l'autre, mais incluent normalement la contribution à sa délégation sur les questions liées à la jeunesse et la participation aux travaux de sa délégation, par exemple en assistant à des réunions et à des négociations informelles.
Les jeunes délégués peuvent participer à plusieurs réunions intergouvernementales aux Nations Unies. La plupart des délégués officiels de la jeunesse participent à l'Assemblée générale, mais certains participent également aux commissions fonctionnelles du Conseil économique et social.
Anglais | français | Espagnol | Russe | Arabe |汉语
Ce guide a été développé comme une ressource permettant aux États membres de fournir des informations sur l'inclusion des jeunes dans leurs délégations et propose des idées à ceux qui ont déjà des programmes pour les jeunes délégués sur la manière de les renforcer potentiellement. Il comprend des sections sur l'établissement d'un programme, des suggestions sur les rôles possibles des jeunes délégués et des aspects pratiques à prendre en compte.
Guide des jeunes délégués auprès des Nations Unies (2e édition - 2020) : anglais
Certains pays disposent de programmes existants pour sélectionner les jeunes délégués. Vous pouvez savoir si votre pays dispose ou non d'un programme établi en contactant l'organisme gouvernemental de votre État membre respectif susceptible de gérer un tel programme : votre ministère des Affaires étrangères, le Conseil national de la jeunesse ou les associations pour les Nations Unies wfuna.org/una-directory . Si votre pays ne dispose pas d’un programme pour sélectionner un jeune délégué, votre tâche sera double :
• Premièrement, vous devez convaincre votre pays de l'importance d'avoir un représentant de la jeunesse dans sa délégation à l'Assemblée générale des Nations Unies. • Et deuxièmement, une fois le poste établi, l'organisme qui supervise le programme devra lancer un processus de sélection.
Une fois la proposition acceptée et une procédure de nomination et de sélection établie, la prochaine étape consistera à postuler pour le poste.
Australie Belgique Mexique Pays-Bas Norvège Sri Lanka République de Corée Thaïlande Ukraine Émirats arabes unis États-Unis d'Amérique
Les jeunes délégués peuvent participer à toutes les réunions intergouvernementales aux Nations Unies. La plupart des délégués officiels de la jeunesse participent à l'Assemblée générale et assistent aux commissions fonctionnelles du Conseil économique et social, mais un nombre croissant de délégués officiels de la jeunesse ont également participé au Forum politique de haut niveau sur le développement durable, à la Commission de la condition de la femme et au Conseil des droits de l'homme. et d'autres.
La Troisième Commission, l'organe de l'Assemblée générale qui délibère sur les questions sociales, culturelles et humanitaires. Les questions qui concernent spécifiquement la jeunesse relèvent actuellement du point de l'ordre du jour intitulé « Développement social, y compris les questions liées à la situation sociale mondiale et à la jeunesse, au vieillissement, aux personnes handicapées et à la famille ». Généralement, ce point de l'ordre du jour est examiné par la Troisième Commission de l'Assemblée générale au cours du mois d'octobre, cependant, cela est susceptible de changer en fonction des programmes de travail annuels adoptés par les États membres. L'ordre du jour de l'Assemblée générale, y compris celui de sa Troisième Commission, est généralement disponible à la fin de l'été sur : www.un.org/ga .
La Commission du développement social est une commission fonctionnelle du Conseil économique et social (ECOSOC). L'organisme est chargé du suivi et de la mise en œuvre de la Déclaration de Copenhague et du Programme d'action du Sommet mondial pour le développement social et se réunit chaque année en février pendant une semaine et demie. Il couvre des thèmes clés du développement social tels que la pauvreté, l'emploi et l'intégration sociale, et la question de la jeunesse relève de cette dernière.
Une résolution de jeunesse est traditionnellement adoptée tous les deux ans. Généralement, les jeunes délégués sélectionnés pour l'Assemblée générale participent également à la Commission du développement social, car le travail des deux organes est étroitement lié.
L' ordre du jour de la Commission du Développement Social est disponible.
Le HLPF est la principale plateforme des Nations Unies sur le développement durable et joue un rôle central dans le suivi et l'examen de l'Agenda 2030 pour le développement durable et des objectifs de développement durable (ODD) au niveau mondial. Le Forum adopte des déclarations politiques négociées intergouvernementales et se réunit chaque année sous les auspices du Conseil économique et social (pendant huit jours, dont un segment ministériel de trois jours) et tous les quatre ans au niveau des chefs d'État et de gouvernement sous les auspices du Assemblée générale (pendant deux jours). La première réunion du Forum a eu lieu le 24 septembre 2013 et a remplacé la Commission du développement durable, qui se réunissait chaque année depuis 1993.
Dans le cadre de ses mécanismes de suivi et d’examen, l’Agenda 2030 encourage les États membres à « procéder à des examens réguliers et inclusifs des progrès réalisés aux niveaux national et infranational, qui sont dirigés et pilotés par les pays » (paragraphe 79). Ces examens nationaux volontaires devraient servir de base aux examens réguliers effectués par le HLPF. Comme stipulé au paragraphe 84 de l'Agenda 2030, les examens réguliers du HLPF doivent être volontaires, dirigés par les États, entrepris par les pays développés et en développement, et doivent fournir une plate-forme de partenariats, notamment grâce à la participation de grands groupes et d'autres acteurs concernés. parties prenantes. De plus en plus, les jeunes délégués participent aux processus de suivi et d'examen de l'Agenda 2030 de leur pays au niveau national avant le Forum, et certains sont invités à présenter une partie de l'examen national volontaire de leur pays au Forum.
Pour toute question relative au programme des jeunes délégués, veuillez contacter notre équipe à Youth@un.org .
{:}{:en}United Nations Department of Economic and Social Affairs (DESA), serves as the focal point for the UN’s work on youth. Within the Department, the Division for Inclusive Social Development, Programme on Youth Unit, coordinates the UN Youth Delegate Programme at the global level. Participation in decision-making is one of the key priority areas of the United Nations agenda on youth. One form of youth participation at the United Nations is through the inclusion of youth delegates in a country’s official delegation to the United Nations General Assembly and various functional Commissions of the Economic and Social Council. It is the responsibility of Member States to establish a youth delegate programme at the national level, and to decide who will represent the young people of their country at the United Nations.
The roles of a youth delegate varies from country to country, but normally includes providing input to their delegation on issues related to youth and participation in their delegation’s work, such as through attending meetings and informal negotiations.
Youth delegates can participate in several intergovernmental meetings at the United Nations. Most official youth delegates participate in the General Assembly, but some also attend functional Commissions of the Economic and Social Council.
English | Français | Español | Русский | عربي | 汉语
This guide has been developed as a resource for Member States to provide information about the inclusion of youth in their delegations and offers ideas for those with existing youth delegate programmes on how to potentially strengthen them. It includes sections on establishing a programme, suggestions for possible roles of youth delegates and practicalities to be considered.
Guide to Youth Delegates to the United Nations (2nd Edition - 2020): English
Some countries have existing programmes to select youth delegates. You can inquire about whether or not your country has an established programme by contacting your respective Member State government body that may run such a programme: your Ministry of Foreign Affairs, National Youth Council, or United Nations Associations wfuna.org/una-directory . If your country does not have a programme in place to select a youth delegate, your task will be two-fold:
• First, you have to persuade your country on the importance of having a youth representative in its delegation to the UN General Assembly. • And secondly, once they have established the position, the body overseeing the progamme will have to initiate a selection process.
After the proposal has been accepted, and a nomination and selection procedure established, the next step would be to apply for the position.
Australia Belgium Mexico Netherlands Norway Sri Lanka Republic of Korea Thailand Ukraine United Arab Emirates United States of America
Youth delegates can participate in any intergovernmental meetings at the United Nations. Most official youth delegates participate in the General Assembly and attend functional Commissions of the Economic and Social Council but increasing official youth delegates have also participated in the High-Level Political Forum on Sustainable Development, the Commission on the Status of Women, the Human Rights Council and others.
The Third Committee, the arm of the General Assembly that deliberates on Social, Cultural and Humanitarian Issues. Matters that pertain specifically to youth currently fall under the agenda item called “Social development, including questions relating to the world social situation and to youth, ageing, persons with disabilities and the family”. Generally, this agenda item is considered in the Third Committee of the General Assembly during the month of October, however, this is subject to change based on the annual programmes of work adopted by Member States. The agenda of the General Assembly, including that of its Third Committee, is usually available in late summer at: www.un.org/ga.
The Commission for Social Development is a functional commission of the Economic and Social Council (ECOSOC). The body is in charge of the follow-up and implementation of the Copenhagen Declaration and Programme of Action of the World Summit for Social Development and meets annually in February for one and a half weeks. It covers key social development themes such as poverty, employment and social integration and the issue of youth falls within the latter.
A youth resolution is traditionally adopted every two years. Typically youth delegates that have been selected for the General Assembly also participate in the Commission for Social Development, since the work of the two bodies is closely interlinked.
The agenda of the Commission for Social Development, is available.
The HLPF is the main United Nations platform on sustainable development and it has a central role in the follow-up and review of the 2030 Agenda for Sustainable Development the Sustainable Development Goals (SDGs) at the global level. The Forum adopts intergovernmental negotiated political declarations and meets annually under the auspices of the Economic and Social Council (for eight days, including a three-day ministerial segment) and every four years at the level of Heads of State and Government under the auspices of the General Assembly (for two days). The Forum’s first meeting was held on 24 September 2013 and it replaced the Commission on Sustainable Development, which had met annually since 1993.
As part of its follow-up and review mechanisms, the 2030 Agenda encourages member states to “conduct regular and inclusive reviews of progress at the national and sub-national levels, which are country-led and country-driven” (paragraph 79). These Voluntary National Reviews are expected to serve as a basis for the regular reviews by the HLPF. As stipulated in paragraph 84 of the 2030 Agenda, regular reviews by the HLPF are to be voluntary, state-led, undertaken by both developed and developing countries, and shall provide a platform for partnerships, including through the participation of major groups and other relevant stakeholders. Increasingly, youth delegates participate in their country’s 2030 Agenda follow-up and review processes at the national level ahead of the Forum, and some are invited to present part of their country’s Voluntary National Review to the Forum.
For any questions related to the Youth Delegate Programme, please contact our team at youth@un.org.
{:}| تصنيف الوظيفة | Stage et Formation |
Le Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (DESA) sert de point focal pour le travail de l’ONU sur la jeunesse. Au sein du Département, la Division du développe...View more
Date limite de candidature : 30 janvier 2024
Les candidatures sont ouvertes pour le CIVICUS Digital Action Lab (DAL) 2024. L'initiative CIVICUS Digital Action Lab (DAL) donne aux acteurs de la société civile dans les pays confrontés à un espace civique restreint les compétences, les ressources et la confiance nécessaires pour prendre des mesures efficaces en faveur d'une démocratie inclusive.
Cultiver des projets pilotes concrets qui renforcent les capacités d’organisation, de plaidoyer et de campagne des groupes de la société civile participants dans les pays du Sud, notamment via une collaboration renforcée avec les alliés locaux.
Exigences
Avantages
Créez et contrôlez votre expérience DAL :
Participez à un premier atelier de co-création en personne pour définir les priorités communes de votre cohorte DAL et les manières de travailler ensemble, ainsi qu'à un processus de découverte pour identifier l'orientation de votre projet pilote spécifique.
Amélioration des compétences et renforcement de la confiance sur mesure :
Saisissez l’opportunité d’améliorer vos compétences grâce à des ateliers et des plans de formation sur mesure qui répondent aux besoins et défis uniques de votre organisation. DAL s'engage à renforcer votre confiance, en vous donnant les connaissances et l'expertise nécessaires pour tirer parti des nouvelles opportunités numériques pour votre travail.
Faites passer le travail existant au niveau supérieur :
Plutôt que de repartir de zéro, les projets DAL se concentreront sur l’amélioration de vos stratégies et approches actuelles, afin de maximiser l’impact et la durabilité. Vous savez déjà ce qui est nécessaire pour apporter un réel changement vers une démocratie inclusive. Le DAL vous aidera simplement à libérer votre potentiel numérique.
Explorer et tester des solutions numériques :
Recevez un financement et un soutien pour trouver les outils et approches numériques dont vous avez besoin pour surmonter les défis persistants ou dynamiser vos pratiques existantes. Cela pourrait être directement lié à l’amélioration de votre travail d’organisation, de plaidoyer et de campagne, ou au renforcement des systèmes organisationnels et des capacités dont dépendent ces activités.
Soutien financier à la participation et à la mise en œuvre :
Accédez à une subvention allant de 10 000 $ à 30 000 $ US pour financer à la fois vos frais de participation au DAL et la mise en œuvre de votre projet pilote DAL.
Format structuré pour un engagement significatif :
Participez au DAL via des plateformes de collaboration en ligne, des ateliers virtuels, des activités de mise en œuvre localisées et au moins un atelier en personne. Cette combinaison de paramètres et de formats vise à maximiser les opportunités d'engagement avec l'équipe DAL, d'apprentissage par les pairs et de renforcement de la communauté.
Comment ça fonctionne
Pour plus d'informations:
Visitez la page Web officielle du CIVICUS Digital Action Lab
{:}{:en}Applications are open for the CIVICUS Digital Action Lab (DAL) 2024. The CIVICUS Digital Action Lab (DAL) initiative empowers civil society actors in countries facing restricted civic space, with the skills, resources and confidence to take effective action for inclusive democracy.
To cultivate real-world pilot projects that strengthen the organising, advocacy, and campaign capacities of participating civil society groups in the Global South, including via enhanced collaboration with local allies.
Requirements
Benefits
Create and control your DAL experience:
Participate in an initial in-person co-creation workshop to define your DAL cohort’s joint priorities and ways of working together, along with a discovery process to identify the focus of your specific pilot project.
Tailored skill enhancement and confidence building:
Seize the chance to improve your skills through tailored workshops and training plans which address the unique needs and challenges of your organisation. DAL is committed to building your confidence, empowering you with the knowledge and expertise to leverage new digital opportunities for your work.
Take existing work to the next level:
Rather than start from scratch, DAL projects will focus on enhancing your current strategies and approaches, to maximise impact and sustainability. You already know what is needed to deliver real change for inclusive democracy. The DAL will simply help you to unlock your digital potential.
Explore and test digital solutions:
Receive funding and support to find the digital tools and approaches you need to overcome persistent challenges or turbo-charge your existing practices. This could be directly related to enhancing your organising, advocacy, and campaign work, or strengthening the organisational systems and capacities these activities depend on.
Financial support for participation and implementation:
Access a grant ranging from $10,000 to $30,000 USD to fund both your costs of participating in the DAL and the implementation of your DAL pilot project.
Structured format for meaningful engagement:
Participate in the DAL via online collaboration platforms, virtual workshops, localised implementation activities, and at least one in-person workshop. This combination of settings and formats aims to maximise opportunities for engagement with the DAL team, peer-learning, and community building
How it works
For More Information:
Visit the Official Webpage of the CIVICUS Digital Action Lab
{:}| تصنيف الوظيفة | Prix, Concours et offres |
Date limite de candidature : 30 janvier 2024 Les candidatures sont ouvertes pour le CIVICUS Digital Action Lab (DAL) 2024. L’initiative CIVICUS Digital Action Lab (DAL) donne aux acteurs de l...View more
AT SPEAKEASY, WE BELIEVE IN THE POWER OF EDUCATION AND THE TRANSFORMATIVE IMPACT IT CAN HAVE ON INDIVIDUALS AND COMMUNITIES.
We understand that pursuing higher education can be financially challenging for many students, especially those in the fields of business, communication, and education. To support aspiring professionals in these areas, we are delighted to offer the Speakeasy Scholarship Program providing financial assistance to deserving students in their pursuit of higher education.
If you have any questions about the Speakeasy Scholarship Program or the application process, please contact Meagan at meagan.perry@speakeasyinc.com.
Good luck to all applicants, and we look forward to supporting the education and growth of the next generation of business, communication, and education professionals!
| تصنيف الوظيفة | Stage et Formation |
AT SPEAKEASY, WE BELIEVE IN THE POWER OF EDUCATION AND THE TRANSFORMATIVE IMPACT IT CAN HAVE ON INDIVIDUALS AND COMMUNITIES. We understand that pursuing higher education can be financially challenging...View more
Washington, DC – Dance/USA, the national service organization for the dance ecosystem, invites applications for the Dance/USA 2024 Archiving and Preservation Fellowship Program from master’s degree students in library and information sciences and related fields as well as emerging archivists with relevant experience. The theme of this round of Fellowships, generously supported by funding from The Mellon Foundation, is Culture Bearers and Connectors.
The goal of the Archiving and Preservation Fellowship Program is to develop an engaged, passionate, and well-trained next generation of archivists in the dance ecosystem and to advance models for community-based archiving assistance to regional dance communities. Dance/USA invites applicants who are committed to advancing a more equitable and inclusive archives field that reflects and supports the true diversity of voices, practices, and identities within dance communities. Applicants should be interested in learning and applying archiving methods that are culturally sensitive and rooted in community practice.
Dance/USA will award four Fellowships for the Summer of 2024. The Fellows will work with the following dance organizations and artists: Cashion Cultural Legacy, Dianne Walker, LEIMAY, and The National Institute of Flamenco. The Fellowships will be in-person, virtual, or hybrid. Review the project descriptions on the Dance/USA website for details. Each Fellow will receive a stipend of $10,000. Applications are due by December 20, 2023 at 11:59pm PST.
“It’s exciting to support a 2024 cohort of emerging archivists through Dance/USA’s Archiving and Preservation Fellowship! Safeguarding the robust legacies of Cashion Cultural Legacy, Dianne Walker, LEIMAY, and The National Institute of Flamenco is an honor for Dance/USA, and I look forward to witnessing how the next generation of archivists will hone their skills throughout the Fellowship period, using this experience as a catalytic opportunity to make a greater impact on the dance ecosystem in the years to come. It’s vital to bolster the field’s ability to preserve legacy and we are grateful to the Mellon Foundation for supporting the dance ecosystem in this way,” said Dance/USA Executive Director Kellee Edusei.
If you have any questions, please contact Hallie Chametzky, Dance/USA Archiving Specialist.
About Dance/USA Propelled by our belief that dance can inspire a more just and humane world, Dance/USA will amplify the power of dance to inform and inspire a nation where creativity and the field thrive.
Established in 1982, Dance/USA champions an inclusive and equitable dance field by leading, convening, advocating, and supporting individuals and organizations. Dance/USA’s core programs are focused in the areas of engagement, advocacy, research, and preservation. Learn more about Dance/USA at danceusa.org.
| تصنيف الوظيفة | Stage et Formation |
Washington, DC – Dance/USA, the national service organization for the dance ecosystem, invites applications for the Dance/USA 2024 Archiving and Preservation Fellowship Program from master’s d...View more
The scholarship will provide a contribution towards your tuition fees and maintenance.
Tuition fees will be paid directly from the award into the University’s Tuition Fees account.
Maintenance payments will be paid via BACS in termly instalments to the award recipients two weeks after the start of each term based on progression and enrolment status.
There will be no payment of tuition fees or maintenance for the placement year.
| تصنيف الوظيفة | Stage et Formation |
The Gucci Changemakers Scholarship of £75,750 each (£25,250 per year) is available to 3 Home students at London College of Fashion, University of the Arts London. Eligibility To be eligible for the ...View more
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