Job Archives
- Date limite
- Domaine de recherche
-
Sciences formelles
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Financement
- Étape de carrière
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Chercheur de premier niveau (R1) (jusqu'au doctorat)
À propos
Contour
Le Centre de Logique et d'Algorithmes de Vienne de la TU Wien lance un appel à nomination d'auteurs de thèses et d'ouvrages scientifiques exceptionnels dans le domaine de la logique et de l'informatique, dans les deux catégories suivantes :- Prix de thèse de maîtrise exceptionnelle*
- Prix de thèse exceptionnel de premier cycle (thèse de licence ou équivalent, 1 er cycle du processus de Bologne)*
Prix
- Le Prix de Thèse de Master Exceptionnel est accompagné d'un prix de 1200 €.
- Le prix de thèse exceptionnelle de premier cycle est accompagné d'un prix de 800 €.
- Les gagnants seront invités à la cérémonie de remise des prix.
- Les lauréats auront la possibilité de présenter leur thèse.
Principaux domaines d'intérêt
- Logique computationnelle , couvrant les fondements théoriques et mathématiques tels que la théorie de la preuve, la théorie des modèles, la théorie de la calculabilité, la satisfiabilité booléenne (SAT), QBF, la satisfaction des contraintes, les théories de satisfiabilité modulo, la déduction automatisée (résolution, réfutation, preuve de théorème), la logique non classique ( logiques sous-structurelles, logiques multi-valeurs, logiques déontiques, logiques modales et temporelles).
- Algorithmes et complexité informatique , y compris la conception et l'analyse d'algorithmes discrets, l'analyse de la complexité, les limites inférieures algorithmiques, les algorithmes paramétrés et exacts, les méthodes de décomposition, les algorithmes d'approximation, les algorithmes randomisés, l'ingénierie algorithmique, ainsi que la théorie algorithmique des jeux, le choix social informatique, les algorithmes parallèles. , les algorithmes de dessin de graphiques et les algorithmes distribués.
- Bases de données et intelligence artificielle , concernées par les méthodes logiques de modélisation, de stockage et de déduction à partir de données et de connaissances. Cela inclut des sujets tels que les langages de requête basés sur des concepts logiques (Datalog, variantes de SQL, XML et SPARQL), de nouvelles méthodes théoriques de bases de données (mappages de schémas, extraction et intégration d'informations), la programmation logique, la représentation et le raisonnement des connaissances (ontologies, réponses). programmation d'ensembles, changement de croyance, gestion des incohérences, argumentation, planification).
- Vérification , concerne les méthodes logiques et les outils automatisés pour raisonner sur le comportement et l'exactitude de systèmes complexes basés sur des états tels que les conceptions logicielles et matérielles ainsi que les systèmes hybrides. Cela va de la vérification de modèles, de l'analyse et de l'abstraction de programmes à de nouveaux domaines interdisciplinaires tels que la localisation de défauts, la réparation de programmes, la synthèse de programmes et l'analyse de systèmes biologiques.
Admissibilité
- Le diplôme doit avoir été délivré entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023 (inclus) .
- Les étudiants ayant obtenu leur diplôme à la TU Wien ne sont pas éligibles.
Organisation
- Nom de l'organisme
-
Université technique de Vienne
- Pays de l’organisation
-
L'Autriche
- Plus d'information
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Informatique, Prix, Concours et offres |
Date limite 31 mai 2024 Domaine de recherche Sciences formelles Type de financement Financement Étape de carrière Chercheur de premier niveau (R1) (jusqu’au doctorat) À propos Contour Le Cent...View more
- Organisation/Entreprise
-
BRGM
- Domaine de recherche
-
Géosciences » HydrologieSciences de l'environnement » Sciences de la TerrePhysique » Physique computationnelleInformatique » Outils de modélisation
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Géosciences » Hydrologie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Physique » Physique computationnelle
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
Où postuler
-
christophe.tournassat@univ-orleans.fr
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise BRGM Domaine de recherche Géosciences » Hydrologie Sciences de l’environnement » Sciences de la Terre Physique » Physique computationnelle Informatique » Outils de m...View more
- Organisation/Entreprise
-
INSA Rouen Normandie
- Département
-
Groupe de Physique des Matériaux
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie mécaniqueIngénierie » Génie des matériauxIngénierie » Génie thermique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie mécanique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie des matériaux
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie mécanique
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat, Ingénierie et technologie |
Organisation/Entreprise INSA Rouen Normandie Département Groupe de Physique des Matériaux Domaine de recherche Ingénierie » Génie mécanique Ingénierie » Génie des matériaux Ingénierie » G...View more
- Organisation/Entreprise
-
Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement
- Domaine de recherche
-
Sciences agricoles
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences agricoles
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Autre
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
Compétences requises du candidat : étudiant ayant une connaissance et un intérêt confirmés pour l'écophysiologie et/ou la physiologie moléculaire. Une bonne connaissance en analyses statistiques (avec le logiciel R) appliquées à de grands jeux de données est également requise. Étudiant ouvert d'esprit pour communiquer avec des chercheurs appartenant à différentes unités de recherche. Formation : Master en agronomie, en biologie végétale ou en physiologie moléculaire.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Agriculture, alimentation et vétérinaire, Doctorat |
Organisation/Entreprise Institut national d’enseignement supérieur pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement Domaine de recherche Sciences agricoles Profil de cher...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université du Mans
- Domaine de recherche
-
Informatique » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Les références
Blanchard, EG (2015). Déséquilibres socioculturels dans la recherche AIED : enquêtes, implications et opportunités. Revue internationale de l'intelligence artificielle dans l'éducation, 25, pp. 204-228.
Cárdenas-Robledo, LA, Peña-Ayala, A. (2018). Apprentissage omniprésent : une revue systématique. Télématique et informatique, 35(5), pp. 1097-1132.
Gueye, ML, Expósito, E. (2022). Éducation 4.0 : Proposition d'un modèle de gestion autonome des processus d'apprentissage. Informatique orientée services – Ateliers ICSOC 2022 – AI-PA, ASOCA, FMCIoT, WESOACS et événements satellites, Séville, Espagne.
Shuib, L., Shamshirband, S., Hafiz Ismail, M. (2015). Un examen de l'apprentissage omniprésent sur mobile : applications et problèmes. Les ordinateurs dans le comportement humain, 46, pp. 239-244.
Profil du candidat. Le candidat doit être motivé, dynamique et détenir une maîtrise en informatique (ou un domaine connexe avec des compétences démontrées en informatique). Considérant que cette thèse s'inscrit dans des domaines interdisciplinaires (TEL, AIED, Cognitive Computing), l'intérêt du candidat pour une ou plusieurs disciplines issues des Humanités sera apprécié, sans que ce critère impose une formation a priori.
Application. La candidature doit comprendre les éléments suivants : (i) un CV, (ii) une lettre de motivation, (iii) une description de votre diplôme de maîtrise et un document officiel démontrant les notes obtenues dans les cours, et (iv) une ou plusieurs lettres de motivation. recommandation. Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.
Il est recommandé de déposer votre candidature via le site de l'école doctorale MASTIC : https://theses.doctorat-bretagneloire.fr/mastic . Alternativement, vous pouvez soumettre votre candidature par email à emmanuel.blanchard@univ-lemans.fr avec l'objet suivant : Candidature IOT+AIED . Les candidatures seront traitées sur une base continue. La date limite de candidature est le 15 mai 2024.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Informatique, Doctorat |
Organisation/Entreprise Université du Mans Domaine de recherche Informatique » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscription 15 mai 2024 ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Institut d'Electronique, Microélectronique et Nanotechnologie
- Domaine de recherche
-
Physique » Physique appliquéePhysique » AcoustiquePhysique » ElectromagnétismePhysique » Physique du solidePhysique » OptiqueTechnologie » Micro-technologieTechnologie » NanotechnologieIngénierie » Microingénierie
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Poste de doctorat ouvert : Détection quantique utilisant des résonateurs magnétoacoustiques
Au cours de la dernière décennie, les défauts à l'état solide du diamant, tels que les centres Nitrogen-Vacancy (NV), sont devenus de sérieux concurrents dans les applications de détection quantique, en raison de leur robustesse, de leurs longs temps de cohérence et, plus particulièrement, de leur très haute sensibilité aux champs magnétiques. . D’autre part, les capteurs à ondes acoustiques de surface (SAW) ont démontré leur utilité dans un large éventail d’applications de détection, offrant une solution compacte, multiphysique (déformation, température, pression,…) et robuste, bien qu’encore loin du potentiel des capteurs quantiques. capteurs en termes de sensibilité et de résolution. Combler le fossé entre les capteurs SAW classiques actuels et les capteurs quantiques réside dans le développement d’une transduction efficace et intégrée. L'objectif de cette thèse est ainsi d'étendre l'utilisation des capacités de détection quantique des centres NV en utilisant le couplage multiphysique dans les résonateurs magnétoacoustiques .
Le premier objectif de la thèse réside dans l'intégration technologique de résonateurs magnétoacoustiques (SAW et couches minces magnétoélastiques) à structures de diamant contenant des défauts à position et densité contrôlées, réalisés et caractérisés en collaboration avec le LSPM (Laboratoire des Sciences des Procédés et des Matériaux). et l'IRCP (Institut de Recherche de Chimie Paris). Les dispositifs obtenus seront ensuite caractérisés à l'aide d'un banc de mesure dédié, développé au cours de la thèse, afin de montrer le contrôle cohérent de l'état quantique de centres NV uniques. Le contrôle magnétoacoustique intégré des centres NV n'a pas encore été mis en œuvre et constitue une étape majeure vers la substitution des technologies RF, inadaptées à la miniaturisation et à la métrologie à l'échelle nanométrique.
Le deuxième objectif réside dans le développement et la caractérisation de capteurs multiphysiques basés sur cette technologie. Des études théoriques, corroborées par des résultats expérimentaux préliminaires, ont montré que les dispositifs hybrides permettent d'atteindre des sensibilités records dans la mesure des forces, de la température et du champ électrique à l'échelle nanométrique. Le sujet de thèse vise à dépasser ces propositions en utilisant des fréquences plus élevées et du feedback pour diverses applications potentielles en métrologie : mesure des forces lors du repliement des protéines ou de l'étirement de l'ADN, détection de charges électriques uniques à petite échelle, thermométrie des nanoparticules…
Cette thèse s'appuie sur les compétences de l'équipe AIMAN de l'IEMN en simulation, conception, réalisation et caractérisation de dispositifs magnétoacoustiques (double expertise en acoustique et nanostructures magnétoélastiques) et sur une collaboration avec deux laboratoires leaders dans la réalisation de diamant dopé : le LSPM ( pour la synthèse, le dopage en volume et l'intégration) et l'IRCP (pour la création de défauts uniques contrôlés en position). Par ailleurs, le LSPM héberge l'EQUIPEX+ e-DIAMANT, dédié aux technologies basées sur les centres NV.
Financement : Centrale Lille Institut / Région Hauts-de-France
Pour postuler, merci d'adresser un e-mail à yannick.dusch@iemn.fr en précisant :
- Une copie de votre pièce d'identité ou de votre passeport
- Un CV mis à jour
- Une lettre de motivation signée et datée (min. 1 page)
- Un relevé de notes du BAC (pour les candidats français uniquement)
- Relevé de notes officiel des 3 dernières années d'études
- Copie de vos diplômes (la traduction française doit être certifiée conforme par un bureau consulaire)
- Au moins 2 lettres de recommandation
- Copie de vos travaux personnels (rapports de stage, expériences professionnelles, contrats de travail, etc...)
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Physique, Doctorat |
Organisation/Entreprise Institut d’Electronique, Microélectronique et Nanotechnologie Domaine de recherche Physique » Physique appliquée Physique » Acoustique Physique » Electromagnétisme ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Institut de Physique du Globe de Paris
- Département
-
Géochimie aquatique
- Domaine de recherche
-
Sciences de l'environnement » Sciences de la TerreSciences agricoles » Sciences du solChimie » Chimie analytique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
39
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences agricoles » Sciences du sol
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Chimie » Chimie analytique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
Informations Complémentaires
Le candidat rejoindra l'équipe ACE à l'IPGP (Paris) pour 18 à 24 mois, puis à l'UMR ISPA (INRAE Bordeaux) pour les 12 à 18 mois suivants.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Institut de Physique du Globe de Paris Département Géochimie aquatique Domaine de recherche Sciences de l’environnement » Sciences de la Terre Sciences agricoles » Sc...View more
Meet Zuckerman New Postdoctoral Scholar
Ellie is a behavioral ecologist and evolutionary biologist interested in the interaction between human-caused environmental change and wildlife response, particularly birds in the built environment. For her post-doc, Ellie is working in collaboration with Uri Roll and Prof. Oded Berger-Tal on how the built environment is affecting species interactions and behavior, particularly between the Tristram’s starlings, hooded crows, and invasive common mynas. I will be using the ATLAS network to obtain fine-scale movement data across the Negev landscape.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
Meet Zuckerman New Postdoctoral Scholar Ellie is a behavioral ecologist and evolutionary biologist interested in the interaction between human-caused environmental change and wildlife response, partic...View more
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Institut de Recherche en Informatique Fondamentale
- Domaine de recherche
-
La physique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- La physique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- La physique
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Physique, Doctorat |
Organisation/Entreprise CNRS Département Institut de Recherche en Informatique Fondamentale Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date li...View more
-
CNRS
- Département
-
Institut de biologie de l'Ecole Normale Supérieure
- Domaine de recherche
-
NeurosciencesSciences Biologiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Neurosciences
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences Biologiques
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Neurosciences
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
- Domaine de recherche
- Sciences Biologiques
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral, Sciences Biologiques |
CNRS Département Institut de biologie de l’Ecole Normale Supérieure Domaine de recherche Neurosciences Sciences Biologiques Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d...View more
Job Description:
Summary of Duties and Responsibilities:
The Smith Lab in the Department of Plant Pathology, Entomology and Microbiology at Iowa State University (Ames, Iowa, USA) invites applications for a postdoctoral researcher position to study mosquito immune cell populations to better define their contributions to host-pathogen interactions and innate immune function.
The candidate is expected to contribute to ongoing projects in the lab to develop genetic tools to examine mosquito immune cell function and their influence in arbovirus and/or malaria parasite infection. The candidate will also have freedom to develop related projects according to his/her/their research interests.
The candidate is expected to work closely with a diverse team of scientists, as well as additional collaborators, to achieve the desired project aims.
The Smith Lab (https://faculty.sites.iastate.edu/smithr/) offers a highly collaborative research environment focused on the study of mosquito-borne disease and builds on several recent publications/preprints from the laboratory:
https://www.pnas.org/content/116/28/14119.short
https://elifesciences.org/articles/66192 https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fimmu.2021.680020/full
https://www.biorxiv.org/content/10.1101/2024.04.03.587950v1
Required Minimum Qualifications:
PhD in molecular biology, genetics, entomology or a closely related biological discipline.
Preferred Qualifications:
- Demonstrated experience in molecular biology techniques and molecular cloning.
- Experience with mosquitoes or other insect systems.
- Previous experience in insect transgenesis, RNAi, and innate immunity will be given preference
- Experience with insect immune cells (hemocytes)
- Experience with arbovirus or malaria parasite infections and host-pathogen interactions.
Proposed Start Date:
July 1, 2024
Proposed End Date or Length of Term:
June 30, 2025
Number of Months Employed Per Year:
Time Type:
Full time
Application Instructions:
To apply for this position, please click on “Apply” and complete the Employment Application. Please be prepared to enter or attach the following: 1) Resume/Curriculum Vitae 2) Letter of Application/Cover Letter If you have questions regarding this application process, please email employment@iastate.edu or call 515-294-4800 or Toll Free: 1-877-477-7485. Why Choose ISU? Iowa State Postdocs enjoy comprehensive health and work-life benefits, including medical and dental; as well as: • Retirement benefits including defined benefit and defined contribution plans • Generous vacation, holiday, and sick time and leave plans • Onsite childcare (Ames, Iowa) • Flexible Spending Accounts • Various voluntary benefits and discounts • Employee Assistance Program • Wellbeing Program
Original Posting Date:
April 18, 2024
Posting Close Date:
May 17, 2024
Job Requisition Number:
R14512
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral, Sciences Biologiques |
Job Description: Summary of Duties and Responsibilities: The Smith Lab in the Department of Plant Pathology, Entomology and Microbiology at Iowa State University (Ames, Iowa, USA) invites applications...View more
About UMass Amherst
UMass Amherst, the Commonwealth's flagship campus, is a nationally ranked public research university offering a full range of undergraduate, graduate and professional degrees. The University sits on nearly 1,450-acres in the scenic Pioneer Valley of Western Massachusetts, and offers a rich cultural environment in a bucolic setting close to major urban centers. In addition, the University is part of the Five Colleges (including Amherst College, Hampshire College, Mount Holyoke College, and Smith College), which adds to the intellectual energy of the region.
Job Summary
The postdoctoral scholar will carry out experiments to manipulate and stabilize logical qubits encoded in Josephson junction-based qubit/cavity systems under the supervision of Prof. Chen Wang. Responsibilities include device design, micro-fabrication, microwave measurements, signal processing, and data analysis, with a division of effort tuned to the candidate’s expertise and interest.
Essential Functions
- Design and simulate microwave circuit structures and devices.
- Maintain and operate dilution refrigerators.
- Write software codes to carry out quantum control experiments.
- Assemble, calibrate, test and adjust electronic instruments.
- Perform numerical and analytical analysis of experimental data.
- Submit publications, present at conferences, and assist with writing grant proposals.
Other Functions
- Work collaboratively and effectively to promote teamwork, diversity, equality and inclusiveness.
- Work in partnership with colleagues within the CNS community and across the campus to support the Dean’s strategic priorities.
- Perform other duties as assigned in support of the mission and goals of the College of Natural Sciences.
Minimum Qualifications (Knowledge, Skills, Abilities, Education, Experience, Certifications, Licensure)
- Ph.D. degree in Physics or related fields.
Preferred Qualifications (Knowledge, Skills, Abilities, Education, Experience, Certifications, Licensure)
- Prior experience is one or more areas related to superconducting qubits or quantum error correction, experimental or theoretical, such as quantum error correction codes, low-temperature transport, microwave electronics, nano-fabrication, and quantum control techniques.
Physical Demands/Working Conditions
- Must be able to lift up to 40 pounds.
- Typical laboratory and office environment.
Work Schedule
- Monday – Friday, 9:00am – 5:00pm.
Salary Information
Special Instructions to Applicants
Along with the application, please submit a CV and arrange for one (1) letter of reference to be submitted before the closing date. Applications should be submitted before May 10, 2024 (11.59pmET).
As part of a commitment to their own multicultural community, CNS seeks an individual with a demonstrated commitment to diversity and one who will understand and embrace university initiatives and aspirations. (https://www.umass.edu/natural-sciences/diversity-equity-and-inclusion/our-commitment-diversity )
UMass Amherst is committed to a policy of equal opportunity without regard to race, color, religion, caste, creed, sex, age, marital status, national origin, disability, political belief or affiliation, pregnancy and pregnancy-related condition(s), veteran status, sexual orientation, gender identity and expression, genetic information, natural and protective hairstyle and any other class of individuals protected from discrimination in employment, admission to and participation in academic programs, activities, and services, and the selection of vendors who provide services or products to the University. To fulfill that policy, UMass Amherst is further committed to a program of affirmative action to eliminate or mitigate artificial barriers and to increase opportunities for the recruitment and advancement of qualified minorities, women, persons with disabilities, and covered veterans. It is the policy of UMass Amherst to comply with the applicable federal and state statutes, rules, and regulations concerning equal opportunity and affirmative action.
Advertised:Apr 19 2024 Eastern Daylight Time Applications close:Jul 21 2024 Eastern Daylight Time
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
About UMass Amherst UMass Amherst, the Commonwealth’s flagship campus, is a nationally ranked public research university offering a full range of undergraduate, graduate and professional degrees...View more
Postdoctoral Research Associate I - III (Multiple Positions) Tucson, AZ, United States |
Postdoctoral Research Associate I - III (Multiple Positions) | |
---|---|
Posting Number | req19313 |
Department | Surgery |
Department Website Link | www.surgery.arizona.edu |
Location | University of Arizona Health Sciences |
Address | Tucson, AZ USA |
Position Highlights | The Department of Surgery at the University of Arizona is seeking highly motivated Postdoctoral Research Associates. The ideal candidates will possess a doctoral degree (PhD or MD) and have experience with publications. In addition to their own project/experimental procedures, the Postdoctoral Research Associate is required to work with other lab members and assist with their own projects. The primary purpose of this appointment is to engage in advanced research training. The Postdoctoral Research Associates will focus on contributing to the research initiatives of the department under the principal investigator/mentor's mentorship and interaction with collaborators. Outstanding UA benefits include health, dental, vision, and life insurance; paid vacation, sick leave, and holidays; UA/ASU/NAU tuition reduction for the employee and qualified family members; access to UA recreation and cultural activities; and more! The University of Arizona has been recognized for our innovative work-life programs. For more information about working at the University of Arizona and relocations services, please click here . |
Duties & Responsibilities |
|
Minimum Qualifications |
|
Preferred Qualifications | |
FLSA | Exempt |
Full Time/Part Time | Full Time |
Number of Hours Worked per Week | 40 |
Job FTE | 1.0 |
Work Calendar | Fiscal |
Job Category | Research |
Benefits Eligible | Yes - Full Benefits |
Rate of Pay | DOE |
Compensation Type | salary at 1.0 full-time equivalency (FTE) |
Type of criminal background check required: | Name-based criminal background check (non-security sensitive) |
Number of Vacancies | 2 |
Target Hire Date | |
Expected End Date | |
Contact Information for Candidates | Jessica Holmgren | jholmgren@arizona.edu |
Open Date | 4/19/2024 |
Open Until Filled | Yes |
Documents Needed to Apply | Curriculum Vitae (CV) |
Special Instructions to Applicant | |
Diversity Statement | At the University of Arizona, we value our inclusive climate because we know that diversity in experiences and perspectives is vital to advancing innovation, critical thinking, solving complex problems, and creating an inclusive academic community. As an Hispanic-serving institution, we translate these values into action by seeking individuals who have experience and expertise working with diverse students, colleagues, and constituencies. Because we seek a workforce with a wide range of perspectives and experiences, we provide equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or genetic information. As an Employer of National Service, we also welcome alumni of AmeriCorps, Peace Corps, and other national service programs and others who will help us advance our Inclusive Excellence initiative aimed at creating a university that values student, staff and faculty engagement in addressing issues of diversity and inclusiveness. |
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
Postdoctoral Research Associate I – III (Multiple Positions) Tucson, AZ, United States | Postdoctoral Research Associate I – III (Multiple Positions) Posting Number req19313 Department Sur...View more
CIRES/ ESIIL Post-Doctoral Research Scholar (Environmental Data Science) Requisition Number: 55862 Location: Boulder Colorado Employment Type: Research Faculty Schedule: Full Time Posting Close Date: Date Posted: Job Summary The Environmental Data Science Innovation and Inclusion Lab (ESIIL) within CIRES at the University of Colorado Boulder welcomes applications for four Post-Doctoral Research Scholars who are working in the field of environmental data science (EDS) to address pressing environmental challenges. ESIIL holds inclusion as a core principle and method for diversifying EDS at a time when society needs all perspectives, and science needs to serve all. ESIIL's vision is grounded in the conviction that innovation and breakthroughs in EDS will be precipitated by a diverse, collaborative, curious, and inclusive research community empowered by open data and infrastructure, cross-sector and community partnerships, team science, and engaged learning. ESIIL Post-Doctoral Research Scholars are expected to produce innovative and/or applied environmental biology research while also representing and encouraging a diverse community to thrive in the rapidly evolving field of EDS. The University of Colorado Boulder is committed to building a culturally diverse community of faculty, staff, and students dedicated to contributing to an inclusive campus environment. We are an Equal Opportunity employer, including veterans and individuals with disabilities. Who We Are At CIRES (https://cires.colorado.edu/) , more than 950 environmental science professionals work to understand the dynamic Earth system, including peoples relationship with the planet. CIRES has partnered with NOAA since 1967, and our areas of expertise include weather and climate, changes at Earths poles, air quality and atmospheric chemistry, water resources, solid Earth sciences, and more. Our vision is to be instrumental in ensuring a sustainable future environment by advancing scientific and societal understanding of the Earth system. The Environmental Data Science Innovation & Inclusion Lab (ESIIL) (https://esiil.org/) is an NSF-funded data synthesis center led by the University of Colorado Boulder in collaboration with NSFs CyVerse at the University of Arizona and the University of Oslo. ESIILs mission is to empower an inclusive and diverse community to accelerate open Environmental Data Science. ESIIL is part of CIRES and enables a global community of environmental data scientists to demonstrate the wealth of environmental data and emerging analytics to develop science-based solutions to solve pressing challenges in environmental sciences. ESIILs research community generates discoveries and novel approaches through 1) brand-new team science, 2) innovative tools and collaborative cyberinfrastructures, 3) data-science education and training, and 4) building inclusive participation and diverse groups. These activities advance the frontier of environmental data science, a rapidly evolving field bridging the computational, biological, environmental, and social sciences. What Your Key Responsibilities Will Be - Develop and implement an environmental data science project that applies open data, tools, and cyberinfrastructure to address frontier research questions in environmental biology. Examples of data-driven projects may include: cross-scale or cross-site data harmonization and analysis to explore ecosystem patterns, artificial intelligence and machine learning applications in ecology, open science ethics and data sovereignty for environmental data, data-intensive exploration of evolutionary processes, big data and environmental justice, or other topical area in environmental biology that crosses the data, natural, and social sciences. - Use open or available spatial and temporal data in creative ways to develop a data-driven research project. Examples of environmental data sources include remote sensing, observatories, biorepositories, citizen science, field-based collections, modeled and synthetic data, genetic data, social data, or other. Sovereign and protected data shall be treated with special considerations that follow the CARE data principles. - Leverage cloud, or other high-performance computing, resources to harmonize and analyze big, complex environmental data. - Work collaboratively with the ESIIL team and network, such as with working group(s), hackathon teams, or summit participants, to advance environmental data science projects. - Contribute to the open, reproducible science and education objectives of ESIIL, which include creating and publishing well-documented datasets and codes, FAIR-compliant code workflows, or other outputs that will serve the larger EDS community and other audiences. - Effectively share research results with colleagues and the broader science community through peer-reviewed publications, presentations, and other science products. - Actively participate in the ESIIL community and help to promote greater diversity, equity, and inclusion in open environmental data science. What You Should Know - This is a two-year position and the anticipated start date is as soon as August 1st, 2024, but is negotiable. - Location: The Post-Doc will work in person at ESIIL's main office on the CU Boulder campus in Boulder, CO. A hybrid work modality may be a possibility, but will follow current CIRES and university guidelines and policies. This is not a fully remote position. The in-person cohort experience and engagement with the ESIIL community is a key aspect of this position. - In the application, candidates are welcome to suggest a mentor who is affiliated with a research institution in the United States. ESIIL has funds available to support travel to Boulder for potential mentors within the U.S. What We Can Offer - CIRES offers a generous compensation and benefits package. - The annual hiring salary for this position ranges from $64,000 to $69,000. Salary is commensurate with education and experience and determined based on our CIRES internal career track classification. - Some relocation funds are available for this position following CIRES and the University of Colorados relocation processes and procedures. - CIRES and the University of Colorado Boulder offer a robust training curriculum, opportunities for professional development and a Mentorship Program. - Boulder is a vibrant community with access to mountain parks, dog parks, miles of trails, rivers, lakes, cafes, restaurants, boutiques, theaters, museums, and sports venues. Boulder was recently ranked as one of the top places to live in the U.S. by U.S. News (https://realestate.usnews.com/places/rankings/best-places-to-live) . - As an employee at CU Boulder, you will have free access to the regional public transit system, (https://www.rtd-denver.com/) an outstanding network of buses, and light rail systems that service Boulder and connect to Denver, the Denver airport, and surrounding communities. Benefits The University of Colorado offers excellent benefits (https://www.colorado.edu/jobs/benefits) , including medical, dental, retirement, paid time off, tuition benefit and ECO Pass. The University of Colorado Boulder is one of the largest employers in Boulder County and offers an inspiring higher education environment. Learn more about the University of Colorado Boulder (https://www.colorado.edu/about) . Be Statements Be groundbreaking. Be proactive. Be Boulder. What We Require Ph.D. in environmental, biological, social, computer science, or data science field (including but not limited to Biology, Ecology, Ecosystem Science, Forestry, Geography, Sociology, Psychology, Anthropology, Economics, Geoscience, Space Engineering, Computer Engineering, Math, Indigenous Studies, Environmental Studies, Remote Sensing Science, etc.). What You Will Need - Knowledge of open-source programming languages (e.g., R, Python). - Commitment to Open Science (i.e., available and findable data, reproducible and transferable codes to run on public cyberinfrastructure and open publications) and Open Education. - Effective project management skills (e.g., self-directed, independent). - Knowledge of ethical and reciprocal research practices. - Collaborative spirit and comfort working in scientifically and culturally diverse and inclusive teams. - Willingness to collaborate and contribute within ESIIL working groups, hackathons, and/or summits. - Willingness to promote diversity, equity, and inclusion in the ESIIL community. Special Instructions To apply, please submit the following materials: - Resume or CV. - A Cover Letter describing your relevant experience, knowledge, skills, and any experience with innovation in open science. Please provide information in your cover letter regarding the prospective mentor's affiliation, research background, and potential contributions to the planned research project, if suggested by the candidate. Please note that an identified mentor is not necessary as part of the application. - A 2-page Research Statement that outlines your planned research project for ESIIL and how it aligns with your past research experience and ESIILs mission and goals. - A 1-page Statement on Diversity, Equity and Inclusion that outlines your experiences and/or future plans for improving diversity, equity, inclusion and/or accessibility in or beyond your academic communities. Initiatives along these lines at CU can be read about here: CU Boulder DEI (https://www.colorado.edu/dei/) (university-level), Pursuing Justice, Diversity, Equity & Inclusion at CIRES (https://cires.colorado.edu/dei) (CIRES level). Additional statement guidance is available here (https://ctl.utexas.edu/drafting-diversity-equity-and-inclusion-dei-statement) . - No more than a 1-page Data Description that provides information on the data intended to be used for the project, including a basic description of the data, a link to any accessible data source(s), anticipated data harmonization or analysis challenges, and any limitations on the use of protected or proprietary data. Please note that ESIIL does not support the collection of new data. - List of contact information for three professional references (name, title, professional relationship, email). You do not need to include letters of recommendation with your initial application. If you are selected as a finalist for this role, the search committee will request letters of recommendation at a later time. - Please be prepared to be interviewed if you are selected as one of the finalists. Please apply by May 15th, 2024, for full consideration. This posting will remain open until finalists have been identified. Note: Application materials will not be accepted via email. For consideration, applications must be submitted through CU Boulder Jobs (http://jobs.colorado.edu/) . To apply, visit https://jobs.colorado.edu/jobs/JobDetail/CIRES-ESIIL-Post-Doctoral-Research-Scholar-Environmental-Data-Science/55862 (https://apptrkr.com/5187982) Copyright 2024 Jobelephant.com Inc. All rights reserved. Posted by the FREE value-added recruitment advertising agency (https://www.jobelephant.com/) jeid-e2da754a4652094294edb20dfb12e9b3 The University of Colorado does not discriminate on the basis of race, color, national origin, sex, age, pregnancy, disability, creed, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, political affiliation, or political philosophy. All qualified individuals are encouraged to apply.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
CIRES/ ESIIL Post-Doctoral Research Scholar (Environmental Data Science) Requisition Number: 55862 Location: Boulder Colorado Employment Type: Research Faculty Schedule: Full Time Posting Close Date: ...View more
Title | Post Doctoral Fellow in Clinical/Counseling Psychology |
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Posting Number | S01267JP |
Department | Counseling Service |
Job Summary |
Bowdoin College Counseling Service is seeking a post-doctoral fellow to join the Counseling team.
The successful candidate will provide individual, group, psychoeducational, and consultative mental health services to a diverse and high achieving undergraduate population under the supervision of the Director of Counseling Services or their psychologist designee. The fellow will also serve as an embedded mental health provider in Bowdoin’s Health Services in support of our integrated model of student care. Counseling Services is comprised of the Director of Counseling Services, Associate Director, four licensed mental health providers, two part-time licensed mental health providers, and an administrative coordinator. Fellows with satisfactory performance will be given the opportunity to return for a second year to complete requirements for licensure in Maine and other states.
We are looking for individuals who can provide short-term individual psychotherapy, group psychotherapy, and intake services through the lens of evidence-based practice. In addition, the ability to approach all professional duties with inclusivity, compassion, and cultural humility will be key to success in this role.
Benefits and Pay:
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Education/Skills Requirements | Applicants must have completed all requirements for the doctoral degree in clinical or counseling Psychology. A sense of humor. Ability to work well with a team of clinical professionals (including consulting psychiatrists, a substance abuse therapist, and neuropsychologists) as well as with staff and faculty. A strong capacity for self-reflection and commitment to hearing and acting upon feedback from supervisors, colleagues and clients. Demonstrated understanding of how intersectionality and intersecting identities influence the psychological health and well-being of students. |
Experience Requirements and/or Equivalents | Applicants possessing a year or more of counseling center experience will be given the highest priority. This position requires knowledge of evidence-based practice and decision making, developmental factors germane to a college population, current trends in college student mental health, identity formation, intersectionality, and the psychology of oppression. Required skills include well developed intervention and conceptualization skills, strong verbal and written communication, and multicultural competence. Working as a member of a clinical team, integrating research and experiential data into clinical practice, and maintaining psychological flexibility in a dynamic environment are essential abilities. |
Standard Work Days and Hours | This is a 9-month position that will begin in August of 2024 and conclude in May of 2025, with the option of being extended for a second year. This is an exempt position requiring time commitment necessary to satisfactorily complete job requirements. Typical hours are 8:30am – 5:00pm but evening and weekend on call coverage is required. |
About Bowdoin | Bowdoin embraces diversity in all forms, and the College is home to talented students, faculty and staff—with a variety of racial, ethnic, cultural, and socioeconomic backgrounds; religious beliefs; and gender identities, among other factors. We encourage applications from candidates committed to the support of an inclusive campus community and those who will enrich and contribute to the College’s multifaceted diversity. We value a community in which individuals of all backgrounds are warmly welcomed and encouraged to succeed. Founded in 1794, Bowdoin has maintained its commitment to the liberal arts for well over 200 years. Bowdoin’s reputation as a preeminent liberal arts college rests on the excellence of its faculty, students, and staff; intimate size; strong sense of community; and connections to the people, history, and natural beauty of Maine. Bowdoin’s campus is situated in a beautiful natural setting. Located in Brunswick, Maine, a town of approximately 20,000, the College is a short drive from the Maine coast, twenty-five miles from Portland and 120 miles from Boston. |
Shift | |
Employment Category | Full Time Academic Year |
FTE | 0.73 |
Benefits Eligible | Yes |
Pay Type | Salaried |
Background Check Package Requirements | Faculty/Administrative |
Is driving a vehicle (e.g. Bowdoin vehicle or off road vehicle, rental car, personal car) an essential function of this job? | No |
Is a pre-placement physical required for this position? | No |
Posting Date | 04/19/2024 |
Applications Accepted Until | |
Open Until Filled | No |
Type of Posting | Internal/External |
Special Instructions to Applicants | |
EEO Information | Bowdoin College complies with applicable provisions of federal and state laws that prohibit unlawful discrimination in employment, admission, or access to its educational or extracurricular programs, activities, or facilities based on race, color, ethnicity, ancestry and national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, age, marital status, place of birth, genetic predisposition, veteran status, or against qualified individuals with physical or mental disabilities on the basis of disability, or any other legally protected statuses. |
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Psychologie, Postdoctoral |
Title Post Doctoral Fellow in Clinical/Counseling Psychology Posting Number S01267JP Department Counseling Service Job Summary Bowdoin College Counseling Service is seeking a post-doctoral fellow to j...View more