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Université d'Ottawa
L’ Université d’Ottawa et sa Faculté d’éducation sollicitent les candidatures de chercheuses et chercheurs exceptionnels autochtones (des Premières Nations, inuits ou métis) dont le champ d’études est la recherche en éducation pour l’attribution d’une chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2. Nous encourageons à déposer sa candidature toute personne qualifiée pouvant contribuer à la recherche en éducation dans les domaines suivants, entre autres : étude des politiques, formation des professionnelles et professionnels de la santé, psychologie du counselling, études sociales, autodétermination, droits de la personne, territorialité et (re)découpage, services à l’enfance, souveraineté alimentaire, histoires, citoyenneté, étude du curriculum, études culturelles, futurités autochtones, enseignement des traités, pédagogies fondées sur le territoire, méthodes de recherche communautaire fondées sur la tradition orale ou les arts, etc., spiritualité, langues, gouvernance de l’éducation, éthique relationnelle, études féministes, bispirituelles, queer ou transgenres, études du handicap, formation à l’enseignement, pédagogie, sciences, technologies, ingénierie, arts et mathématiques (STIAM), excellence chez les peuples autochtones ou champs connexes.
La Faculté d’éducation est située sur le territoire ancestral non cédé du peuple algonquin, en plein cœur de la capitale du pays. Elle offre un environnement intellectuel stimulant pour sa population étudiante, les chercheuses et chercheurs en éducation et la soixantaine de personnes qui composent son corps professoral. Ce recrutement suit les principes du plan stratégique 2025 de la Faculté d’éducation, qui mise sur l’innovation, les technologies éducatives, une francophonie dynamique, les droits autochtones, l’antiracisme, l’équité et la justice sociale. Nous nous adressons spécialement aux personnes des Premières Nations, inuites et métisses ayant à cœur de renforcer les relations interdisciplinaires de la Faculté d’éducation avec les autres facultés (facultés des Sciences sociales, des Arts, des Sciences, de Médecine, des Sciences de la santé, etc.), avec l’Institut de recherche et d’études autochtones, ainsi qu’avec les conseils scolaires et les organisations communautaires qui cherchent à améliorer la recherche et les possibilités éducatives destinées aux communautés, aux familles, aux Aînées et Aînés, aux gardiennes et gardiens du savoir, aux jeunes et aux enfants autochtones au Canada et ailleurs dans le monde.
Les Chaires de recherche du Canada de niveau 2 sont d’une durée de cinq ans et renouvelables une seule fois. Les titulaires sont des chercheuses émergentes exceptionnelles ou des chercheurs émergents exceptionnels considérés par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 2, l’établissement reçoit 100 000 $ par année pendant cinq ans, à quoi s’ajoute une somme additionnelle de 20 000 $ par année à titre d’allocation de recherche pour tout titulaire d’une chaire de niveau 2 qui en est à son premier mandat.
Les personnes candidates doivent être, au minimum, professeures adjointes ou agrégées ou professeurs adjoints ou agrégés, ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux. Les personnes candidates qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant doivent communiquer directement avec l’Université d’Ottawa pour toute question ayant trait à leur admissibilité éventuelle à une chaire de niveau 2. L’établissement peut proposer la candidature d’une professeure ou d’un professeur qui, au moment de la mise en candidature, a obtenu son diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant et a dû interrompre sa carrière de façon légitime (voir la section intitulée Justifications acceptables). Dans de tels cas, l’établissement doit présenter au Secrétariat une justification en bonne et due forme (à l’aide du formulaire de justification de la chaire de niveau 2), indiquant les raisons pour lesquelles la personne candidate est toujours considérée comme étant une nouvelle chercheuse ou un nouveau chercheur. L’Université reconnaît l’impact légitime que les congés (congés parentaux, congés pour maladie, par exemple) peuvent avoir sur le dossier de recherche d’une personne candidate et ces congés seront pris en compte lors du processus d’évaluation. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC sont aussi admissibles à une aide financière de la Fondation canadienne pour l’innovation pour acquérir de l’équipement de pointe indispensable à leur travail.
Embauche sélective L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Ce processus d’embauche respecte les dispositions du Plan d’action autochtone de l’Université d’Ottawa, qui vise à remédier à la sous-représentation des personnes autochtones au sein du corps professoral. Conformément au Plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, nous choisirons une personne autochtone (de l’Île de la Tortue, c.-à-d. du Canada et des États-Unis d’Amérique) ou de descendance autochtone (c.-à-d. des Premières Nations, inuite ou métisse), selon la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité du Programme des CRC et la définition présentée dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Toute personne souhaitant poser sa candidature doit remplir le questionnaire d’auto-identification durant le processus de demande en ligne (le questionnaire sur l’équité en matière d’emploi sur le portail Web). L’objectif de cette mesure est d’accroître la représentation des quatre groupes désignés dans l’attribution des chaires de recherche du Canada. Les candidates et candidats internes ne sont pas admissibles.
Exigences préalables
- Éducation : Ph.D.. en éducation ou équivalent dans un domaine relié au poste.
- Expérience de travail et compétences requises :
-
- Excellent dossier en matière de recherche en éducation menée en collaboration avec des communautés autochtones du Canada.
- Capacité avérée à enseigner au premier cycle ou aux cycles supérieurs dans un contexte de collaboration interdisciplinaire.
- Capacité à donner des cours hybrides et en ligne.
- Excellentes aptitudes communicationnelles en anglais. Permanence conditionnelle à la connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada (le français). Maîtrise d’une langue autochtone et bilinguisme français-anglais, des atouts.
- La préférence sera accordée aux personnes : qui font preuve d’excellence en recherche dans les domaines susmentionnés se rapportant à la CRC; dont les travaux ont le potentiel d’être reconnus mondialement; qui possèdent une expérience manifeste en supervision et qui sont susceptibles d’attirer, de former et de retenir des stagiaires, étudiants et étudiantes, ainsi que des futurs chercheurs et chercheuses de talent; qui ont la capacité d’obtenir des fonds de recherche externes auprès de diverses sources de financement; et dont les pratiques d’enseignement témoignent d’un lien soutenu avec des nations, des communautés ou des organisations autochtones reconnues par la loi (organismes sans but lucratif, secteurs de la santé, du mieux-être ou de l’éducation, etc.), ou encore avec des organismes à vocation artistique et patrimoniale (musées, galeries d’art, théâtres, etc.).
Rang et salaire : Poste professoral régulier menant à la permanence à la Faculté d’éducation. L’échelle salariale pour une professeure adjointe ou un professeur adjoint débute à 94,588$ (selon l’échelle en vigueur au 1er mai 2023). Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des personnes candidates.
Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et couvre des frais de déménagement.
Emplacement : Faculté d’éducation, Université d’Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5
Dossier de candidature :
- une lettre de présentation;
- un curriculum vitæ à jour (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu'un congé parental ou de maladie, qui auraient pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);
- un plan de recherche (2 à 3 pages);
- une description des champs d’intérêt en enseignement (1 à 2 pages);
- une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page) ;
- une lettre de recommandation d'une détentrice ou d’un détenteur du savoir traditionnel ou d’une dirigeante ou d'un dirigeant/membre de la communauté avec lequel la personne candidate a travaillé, attestant de l'expérience de la personne candidate en matière d'enseignement et de recherche sur l'éducation autochtone en partenariat avec la communauté.
- les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada (i.e. au moins une lettre d'une autorité établie dans le domaine qui n’est pas en conflit d'intérêts avec le candidat et deux lettres de répondants qui ne sont pas affiliés à l’Université d’Ottawa, à moins que la personne soit le superviseur ou la superviseure de doctorat ou de recherche postdoctorale du candidat ou de la candidate); et
- auto-identification : remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature). Le Programme des chaires de recherche du Canada exige que les établissements recueillent des données d'auto-identification auprès de toutes les candidates et tous les candidats, en suivant les meilleures pratiques du programme.
Date limite : 23 juillet 2024
Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à :
Monsieur Sylvain Charbonneau, vice-recteur à la recherche et à l’innovation Université d’Ottawa 550, rue Cumberland, pièce 246 Ottawa ON, K1N 6N5 CANADA
Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse: rccacrcp@uottawa.ca
L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.
Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.
L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.
Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Université d’Ottawa Lieu : Ontario Date de publication : 2024-05-24 Annoncé jusqu’au : 2024-07-23 L’ Université d’Ottawa et sa Faculté d’éducation sollicitent les candidatu...View more
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Prix, Concours et offres |
Des savanes baignées de soleil aux paysages urbains animés, des millions d’histoires dressent un tableau de la diversité des paysages et des cultures d’Afrique, où s’entremêlent...View more
Applications are open to journalists and media trainers from Kenya, Ghana, Uganda, Ethiopia and Tanzania. After the training, participants may apply for grants to support reporting or training on road safety with mentoring provided by the Science Africa team.
Background
The Road Safety Reporting Initiative aims to help journalists tell more and better stories that help reduce deaths from road crashes. As part of the Bloomberg Philanthropies Initiative for Global Road Safety, it offers training, mentoring, tools and resources to help journalists dig deeper into the issue.
To be considered for the workshop, please complete the online application form below.
The deadline for submission of the applications is June 7, 2024 For help with this form or questions about the program, please contact info@scienceafrica.co.ke and scienceafrica254@gmail.comخصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Stage et Formation |
Africa has the highest road traffic fatality rate in the world. Over 800 people are killed in road crashes every day, more than half of them vulnerable road users like pedestrians, cyclists and motorc...View more
La Global Rule of Law Initiative, présentée en partenariat par la Fondation de la Chambre de commerce des États-Unis et le Presidential Precinct, est une expérience d'échange professionnel et d'apprentissage résidentiel conçue pour renforcer les systèmes juridiques des pays étrangers en constituant un cadre de dirigeants judiciaires du monde entier. .
En octobre 2024, l'Initiative réunira 20 juges et magistrats internationaux à Washington, DC et dans le Commonwealth de Virginie pour deux semaines de formation personnalisée et d'opportunités de réseautage. En collaboration avec le National Center for State Courts, James Madison's Montpellier et nos partenaires universitaires de William & Mary et de l'Université de Virginie, nous présenterons un programme complet et immersif qui combine connaissances théoriques et compétences pratiques pour favoriser la pensée critique, la prise de décision éthique. création et une compréhension approfondie de l’état de droit.
CRITÈRES DE PARTICIPATION 2024
- Cinq à sept ans d'expérience dans la présidence d'affaires civiles ou pénales
- Un engagement clair envers l’intégrité et la conduite éthique
- Expérience avérée de leadership
- Volonté de partager et d'appliquer les connaissances, les compétences et les perspectives acquises pour faire progresser l'état de droit
- Solides compétences en communication et en collaboration
- Maîtrise de l'anglais
PROGRAMME DU PROGRAMME 2024
![](https://presidentialprecinct.org/wp-content/uploads/2024/05/16724910917_a672a28d7a_k.jpeg)
Washington | 2-7 octobre
L'Institut ouvrira ses portes à Washington, DC, où les membres de la délégation commenceront leur exploration du système fédéral américain de tribunaux et de juridictions nationaux et infranationaux. Les membres de la délégation rencontreront des experts juridiques, notamment ceux de la Chambre de commerce des États-Unis. Ils apprendront des outils et des méthodes pour évaluer les performances et le professionnalisme judiciaires, inculquer et faire respecter un code de conduite judiciaire et plaider en faveur de réformes internes. Les visites de sites incluront la Cour suprême des États-Unis et les Archives nationales.![](https://presidentialprecinct.org/wp-content/uploads/2024/02/51168822401_6e750e6d44_k.jpg)
Charlottesville | 8-11 octobre
Les membres de la délégation se rendront ensuite à Charlottesville, en Virginie. En collaboration avec d'éminents professeurs, ils exploreront davantage le constitutionnalisme et les facettes de la jurisprudence américaine, notamment un système contradictoire de justice pénale, les droits civils, les droits des victimes, la lutte contre la corruption et les intersections du pouvoir judiciaire avec les branches militaire et législative du gouvernement. Les membres de la délégation auront également l'occasion de découvrir les activités culturelles dynamiques et diversifiées du grand Charlottesville et de visiter des sites historiques, notamment le Montpelier de James Madison.![](https://presidentialprecinct.org/wp-content/uploads/2024/05/28588392687_66323afb32_k.jpeg)
Williamsburg | 12-15 octobre
Le programme des juges se termine à Williamsburg, en Virginie, où ils recruteront des juristes et des praticiens de premier plan de William and Mary – la deuxième plus ancienne université des États-Unis – et du National Center for State Courts. Les sessions et les visites de sites exploreront l'administration et la formation, y compris les meilleures pratiques internationales en matière de nominations et d'élections judiciaires, les procès fictifs et d'autres méthodes éprouvées pour renforcer les compétences en matière de contentieux et les techniques d'enquête, ainsi que l'adoption des technologies de l'information pour gérer les dossiers et accroître l'accès du public et la transparence. Une visite privée de Colonial Williamsburg est incluse dans le programme.QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES
Est-ce un programme entièrement financé ?
- Tous les déplacements, hébergements, repas de groupe et admissions de groupe sont couverts pour les participants pendant toute la durée du programme 2024.
Dois-je obtenir mon propre visa pour participer ?
- Les participants invités doivent obtenir un visa pour voyager aux États-Unis. La Fondation de la Chambre de Commerce des États-Unis fournira une lettre d'invitation à chaque participant pour soutenir le processus de demande de visa.
Quand puis-je soumettre ma candidature ?
- Les candidatures sont ouvertes du 24 mai au 1er juillet 2024.
Quand serai-je informé du statut de ma candidature ?
- Les candidats seront informés de l’état de leur candidature avant le 15 juillet 2024.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Stage et Formation |
La Global Rule of Law Initiative, présentée en partenariat par la Fondation de la Chambre de commerce des États-Unis et le Presidential Precinct, est une expérience d’échange professionnel ...View more
Êtes-vous prêt à rejoindre le plus grand Forum international de la jeunesse entièrement financé en Italie ? Les candidatures sont ouvertes pour le Forum des jeunes HISA en Italie 2024 . Il y a un total de 100 sièges divisés en sièges entièrement financés, partiels et autofinancés. Le forum est ouvert à toute personne de n’importe quelle partie du monde. Il n’y a aucune exigence pour un test IELTS. L'événement débutera le 27 septembre et se terminera le 1er octobre 2024 . Postulez dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans ce voyage remarquable. Laissez-moi vous parler en détail de ce forum et de son point de départ.
Le Forum des jeunes HISA en Italie fait partie de HISA Impact Cruise 2024. Les participants assisteront à une conférence de 2 jours à Savone, en Italie, du 27 au 28 septembre 2024. Ils auront ensuite l'opportunité de monter à bord d'une croisière qui partira de Savone et faites son chemin vers Barcelone, en Espagne, puis vers Marseille en France. La croisière reviendra à Savone, en Italie, le 1er octobre 2024. Plus d'informations sur les avantages financiers et le processus de candidature sont données ci-dessous.
Détails sur le Forum des jeunes HISA en Italie 2024
- Événement par : Headway Institute of Strategic Alliance (HISA)
- Dates : du 27 septembre au 1er octobre 2024
- Nombre de participants : 100
- Avantages financiers : entièrement financés, partiellement financés, autofinancés
- Date limite : 10 juin 2024
Avantages financiers et bourses
HISA est fière d'annoncer qu'il existe plus de 100 bourses d'études entièrement, partiellement et autofinancées disponibles pour cette expérience qui change la vie. Ces bourses couvriront toutes vos dépenses, notamment :
Une expérience de croisière inoubliable
- Voyage en croisière : tous les boursiers sélectionnés auront également l'opportunité extraordinaire de embarquer pour une croisière à travers trois pays à couper le souffle.
- Explorez de nouvelles destinations : visitez des monuments emblématiques et des trésors cachés en Italie, en France et en Espagne.
- Améliorez votre apprentissage : participez à des ateliers supplémentaires et à des événements de réseautage à bord.
- Créez des souvenirs inoubliables : profitez du luxe et de l'excitation d'une croisière avec d'autres boursiers.
Qui peut postuler ?
- Des étudiants aux professionnels, des activistes aux aventuriers. Le forum est ouvert à tous.
- Pas d'IELTS.
- Téléchargez votre CV/CV pour rendre votre candidature plus solide.
Comment postuler au Forum des jeunes HISA en Italie ?
Tout ce dont vous avez besoin pour postuler en ligne et soumettre la candidature. Le lien vers le site officiel est indiqué ci-dessous.
VISITEZ ICI POUR DEMANDER LA CROISIÈRE HISA IMPACT
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Stage et Formation, Conférences |
Êtes-vous prêt à rejoindre le plus grand Forum international de la jeunesse entièrement financé en Italie ? Les candidatures sont ouvertes pour le Forum des jeunes HISA en Italie 2024 . Il y...View more
- Organisation/Entreprise
-
Aix-Marseille Université
- Département
-
Institut de Microbiologie, Bioénergies et Biotechnologies (IM2B)
- Domaine de recherche
-
Sciences biologiques » BiologieChimie » Biochimie
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
Autre
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- Masi M, Réfrégiers M, Pos KM, Pagès JM. Mécanismes de perméabilité de l'enveloppe sur l'afflux et l'efflux d'antibiotiques chez les bactéries Gram-négatives. Nat Microbiol. 2017, 2:17001.
- Vergalli J, Bodrenko I, Masi M, Moynie L, Acosta-Gutiérrez S, Naismith JH, Anne Davin-Régli, Ceccarelli M, van den Berg B, Winterhalter M, Pagès JM. Porines et translocation de petites molécules à travers la membrane externe des bactéries à Gram négatif. Nat Rev Microbiol. 2019, 18 : 164-76.
- Acosta-Gutiérrez S, Ferrara L, Pathania M, Masi M, Wang J, Bodrenko I, Zahn M, Winterhalter M, Stavenger RA, Pagès JM, Naismith JH, van den Berg B, Page MGP, Ceccarelli M. Introduire des médicaments dans Gram -bactéries négatives : règles rationnelles de perméation à travers les porines générales. ACS Infect Dis. 2018, 4:1487-98.
- Masi M, Vergalli J, Ghai I, Barba-Bon A, Schembri T, Nau WM, Lafitte D, Winterhalter M, Pagès JM. Translocation des céphalosporines à travers les canaux entérobactériens OmpF et OmpC, un filtre à travers la membrane externe. Commune Biol. 2022, 5:1059.
- Deutschmann S, Rimle L, von Ballmoos C. Estimation rapide de l'orientation des protéines membranaires dans les liposomes. Chimiochimie. 2022, 23:e202100543.
- Martinho M, Fournier E, Le Breton N, Mileo E, Belle V. Résonance paramagnétique électronique. La Société Royale de Chimie. 2018, 26 : -88.
- Di Cesare M, Kaplan E, Rendon J, Gerbaud G, Valimehr S, Gobet A, Ngo TT, Chaptal V, Falson P, Martinho M, Dorlet P, Hanssen E, Jault JM, Orelle C. L'activité de transport de la multidrogue ABC le transporteur BmrA ne nécessite pas une large séparation des domaines de liaison aux nucléotides. J Biol Chem. 2024, 300:105546.
- Bizet M, Byrne D, Biaso F, Gerbaud G, Etienne E, Briola G, Guigliarelli B, Urban P, Dorlet P, Kalai T, Truan G, Martinho M. Aperçu structurel de la forme semiquinone du cytochrome P450 réductase humain à distance DEER mesures entre une flavine native et un acide aminé non canonique marqué par spin. Chimie. 2024, 26:e202304307.
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Biologie
- niveau d'éducation
- Baccalauréat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » BiologieChimie » Biochimie
Où postuler
-
muriel.masi@univ-amu.fr
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Stage et Formation, Master |
Organisation/Entreprise Aix-Marseille Université Département Institut de Microbiologie, Bioénergies et Biotechnologies (IM2B) Domaine de recherche Sciences biologiques » Biologie Chimie » Biochim...View more
- Organisation/Company
-
Instituto Gulbenkian de Ciência
- Research Field
-
Biological sciences » Other
- Researcher Profile
-
First Stage Researcher (R1)
- Country
-
Portugal
- Application Deadline
- Type of Contract
-
Other
- Job Status
-
Full-time
- Hours Per Week
-
35
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
Not funded by an EU programme
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
Where to apply
-
igcpositions@igc.gulbenkian.pt
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral, Sciences Biologiques |
Organisation/Company Instituto Gulbenkian de Ciência Research Field Biological sciences » Other Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Country Portugal Application Deadline 7 Jun 2024 –...View more
- Organisation/Entreprise
-
Fondation Nationale des Sciences Politiques
- Domaine de recherche
-
Sociologie » AutreCriminologie » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps partiel
- Heures par semaine
-
80%
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
HE/ERC
- Numéro de réference
-
101020598
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- Effectuer le codage de textes en espagnol et en portugais.
- Réaliser des entretiens sur le terrain en Colombie et au Brésil.
- Gérer sa propre recherche universitaire et ses activités administratives. Cela impliquera une gestion de projet à petite échelle, coordonnant plusieurs aspects du travail.
- Adapter les méthodologies et matériels de recherche existants et développer de nouveaux, selon les besoins.
- Recueillir et analyser principalement des données qualitatives provenant de diverses sources, en examinant et en affinant les théories, le cas échéant.
- Contribuer aux publications de recherche.
- Contribuer aux activités de l’équipe CRIMGOV selon les besoins.
- Représenter le groupe de recherche lors de réunions/séminaires internes et externes et présenter des articles lors de conférences et de réunions publiques.
- Réaliser des projets collaboratifs avec les collègues de l'équipe, les départements partenaires et les collaborateurs internationaux.
- Représenter le groupe de recherche lors de réunions/séminaires externes, soit avec d'autres membres du groupe, soit seul.
- Toute autre tâche requise par le PI et proportionnelle au grade et aux responsabilités du poste.
Exigences
- Domaine de recherche
- Sociologie » Autre
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Criminologie » Autre
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Histoire » Autre
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Anthropologie » Autre
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences juridiques » Droit pénal
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Détenir (ou être sur le point d'achever) un doctorat pertinent en histoire, sociologie, criminologie, anthropologie, droit ou dans des domaines connexes, ainsi qu'une expérience pertinente.
- Solide expérience en études latino-américaines, égale ou proche du niveau d'un locuteur natif en espagnol et en portugais.
- Capacité et volonté de se rendre dans la région pour collecter des documents dans les archives, coder et organiser des textes écrits également collectés à partir de sources de données et d'archives en ligne et mener des entretiens sur le terrain.
- Posséder des connaissances spécialisées suffisantes en sciences humaines et/ou sociales pour travailler dans le cadre de programmes de recherche établis.
- Capacité à gérer sa propre recherche universitaire et les activités associées.
- Expérience antérieure de contribution à des publications/présentations.
- Capacité à organiser des ensembles complexes d’informations et à développer des horaires de travail granulaires.
- Excellentes compétences en communication, y compris la capacité d'écrire pour publication, de présenter des propositions et des résultats de recherche et de représenter le groupe de recherche lors de réunions.
- Volonté de travailler avec des données sensibles et de traiter des informations confidentielles. Le titulaire du poste peut être tenu de signer un acte de confidentialité dans le cadre du processus de nomination.
- Intérêt pour une approche interdisciplinaire de la recherche sur le crime organisé et pour comprendre comment les groupes du crime organisé mènent leurs activités.
- Expérience dans la gestion indépendante d’un domaine distinct d’un projet de recherche.
- Expérience de collaboration active à l’élaboration d’articles de recherche destinés à être publiés.
- Langues
- ESPAGNOL
- Niveau
- Excellent
- Langues
- PORTUGAIS
- Niveau
- Excellent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Sociologie » Autre
- Années d'expérience en recherche
- 4 - 10
- Domaine de recherche
- Anthropologie » Autre
- Années d'expérience en recherche
- 4 - 10
- Domaine de recherche
- Criminologie » Autre
- Années d'expérience en recherche
- 4 - 10
- Domaine de recherche
- Histoire » Autre
- Années d'expérience en recherche
- 4 - 10
- Domaine de recherche
- Sciences juridiques » Droit pénal
- Années d'expérience en recherche
- 4 - 10
Informations Complémentaires
- Détenir (ou être sur le point d'achever) un doctorat pertinent en histoire, sociologie, criminologie, anthropologie, droit ou dans des domaines connexes, ainsi qu'une expérience pertinente.
- Solide expérience en études latino-américaines, égale ou proche du niveau d'un locuteur natif en espagnol et en portugais.
- une lettre de motivation décrivant précisément les qualifications et les compétences qui correspondent aux exigences du poste, ainsi qu'une expérience professionnelle antérieure dans l'exécution de tâches similaires à celles requises ici.
- un CV
- un échantillon d'écriture (un article ou une thèse de doctorat)
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Sciences sociales, Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Fondation Nationale des Sciences Politiques Domaine de recherche Sociologie » Autre Criminologie » Autre Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d&...View more
- Organisation/Entreprise
-
IMT Atlantique
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie électrique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- Communications numériques : intégrez des techniques avancées de codage et de modulation optimisées pour les systèmes embarqués autonomes basés sur l'IA afin de garantir un échange de données rapide et fiable.
- Efficacité énergétique : explorez des conceptions innovantes qui minimisent la consommation d'énergie des accélérateurs matériels et des processeurs intégrés sans sacrifier les performances.
- Traitement en mémoire : étudiez comment les technologies de mémoire et les paradigmes informatiques émergents peuvent améliorer l'efficacité des systèmes autonomes.
- Apprentissage distribué : relever les défis de la mise en œuvre de modèles d'apprentissage adaptatifs dans des systèmes multi-agents autonomes aux ressources limitées afin d'optimiser les performances au fil du temps.
- Sécurité : développer des architectures matérielles sécurisées axées sur l'atténuation des vulnérabilités et l'amélioration de la réponse aux menaces de sécurité physique.
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie électrique
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
Le titulaire de la Chaire mettra à jour annuellement sa stratégie scientifique et ses indicateurs de réussite (publications, prix et récompenses, gestion financière, recrutements, valorisation des résultats de recherche). Un entretien formalisé, contenant des indicateurs de suivi, sera réalisé annuellement avec un responsable scientifique afin de suivre l'évolution des travaux et la concordance des résultats avec les objectifs visés. L'entretien se terminera par la définition d'actions d'amélioration concernant la stratégie scientifique et la bonne gestion des ressources humaines et financières. Des réunions intermédiaires pourront être convenues si nécessaire.
Indicateurs de réussite à la fin de la période tenure track
- Conseil scientifique : 5 thèses (co)encadrées (soutenues ou en cours)
- Production scientifique :
- 10 publications dans des revues scientifiques internationales majeures, des conférences internationales de premier plan sur les systèmes embarqués (ex : DAC, DATE) et/ou des brevets.
- 15 à 20 présentations dans des conférences internationales.
- Excellence individuelle : dépôt d'une bourse de démarrage ERC, projet ANR JCJC ou EIC PathFinder
- Participation et contribution active à l'animation de la recherche locale, nationale et internationale (ex. GDR français SOC2 et IASIS )
- Dynamique du partenariat
- Soumission en tant que contributeur principal de projets collaboratifs au niveau européen ou national (chef de projet ou Work-package leader)
- Développement d'une collaboration de recherche avec des partenariats internationaux
- Dynamique pédagogique : Développement/Gestion d'un cours, développement de ressources pédagogiques en ligne
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique, Ingénierie et technologie |
Organisation/Entreprise IMT Atlantique Domaine de recherche Ingénierie » Génie électrique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscription 15 octo...View more
- Organisation/Company
-
Universidad de Cantabria
- Research Field
-
All
- Researcher Profile
-
Recognised Researcher (R2)
- Country
-
Spain
- Application Deadline
- Type of Contract
-
Temporary
- Job Status
-
Full-time
- Hours Per Week
-
37.5
- Offer Starting Date
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
Not funded by an EU programme
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
Requirements
- Research Field
- All
- Education Level
- PhD or equivalent
- Languages
- SPANISH
- Level
- Excellent
- Research Field
- All
Additional Information
- Website for additional job details
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Company Universidad de Cantabria Research Field All Researcher Profile Recognised Researcher (R2) Country Spain Application Deadline 12 Jun 2024 – 23:59 (Europe/Madrid) Type of Cont...View more
- Organisation/Entreprise
-
Télécom Paris
- Domaine de recherche
-
Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences de l'emploi
Vous disposerez de solides connaissances théoriques et pratiques en imagerie médicale ou biologique, d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent, d'une capacité avérée à travailler en équipe et d'une bonne maîtrise de l'anglais. Si vous recherchez un défi stimulant, nous serions ravis de vous entendre. Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillerez dans un environnement en pleine croissance, agréable, verdoyant et accessible (notamment aux personnes handicapées) à seulement 20 km de Paris (lignes RER B et C, proche des grands axes routiers, navette partagée au départ de Porte d' Orléans). Vous bénéficierez de :- 49 jours de congés annuels (CA + RTT)
- horaires de travail flexibles (en fonction de l'activité du service)
- télétravail 1 à 3 jours/semaine possible
- Remboursement du forfait de transports en commun à 75 %
- Proximité de nombreuses installations sportives, service de conciergerie, parking souterrain, restauration sur place, etc.
- Association du personnel au niveau de l'école et du ministère
- Bon à savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le privé
Exigences
- Domaine de recherche
- Autre
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
Où postuler
- Site web
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Télécom Paris Domaine de recherche Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscription 1 septembre 2024 – 00:00 (Eu...View more
- Organisation/Entreprise
-
Grenoble INP - Institut d'Ingénierie
- Département
-
Ingénierie
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie mécanique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- Numéro de réference
-
2024-PHDCONCEPTSOLUDURAB-GSCOP
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie mécanique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie mécanique
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat, Ingénierie et technologie |
Organisation/Entreprise Grenoble INP – Institut d’Ingénierie Département Ingénierie Domaine de recherche Ingénierie » Génie mécanique Profil de chercheur Chercheur de première éta...View more
- Organisation/Entreprise
-
INSA Centre Val de Loire
- Département
-
Blois
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie des matériaux
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Proposition postdoctorale
Dans le contexte de la transition énergétique, les sources d’énergie renouvelables comme les éoliennes sont devenues incontournables. Cependant, les éoliennes peuvent être soumises à des vibrations structurelles néfastes. Le secteur de l'énergie éolienne utilise des rotors de plus en plus grands pour capter plus d'énergie et réduire les coûts. Cela rend les pales beaucoup plus flexibles et donc plus sensibles aux vibrations de grande amplitude provoquées par exemple par des charges aérodynamiques élevées. L’enjeu scientifique, économique et industriel réside donc dans la conception de dispositifs permettant : (i) d’atténuer ces vibrations pour limiter les dommages par fatigue et prévenir les casses provoquées par des vibrations de forte amplitude et (ii) permettre un suivi vibratoire sans fil des pales.
Le contrôle vibratoire est un domaine de recherche très actif en mécanique et en acoustique. Actuellement, trois grands types de technologies sont utilisées dans l’industrie : le contrôle passif par dissipation, le contrôle passif utilisant des absorbeurs dynamiques et le contrôle actif, chacun ayant ses propres avantages et inconvénients. Parmi les dispositifs passifs, les absorbeurs dynamiques non linéaires appelés NES (Nonlinear Energy Sinks) [1] ont démontré leur efficacité comme solutions alternatives au contrôle passif linéaire par TMD (Tuned Mass Dampers) pour atténuer les vibrations libres, les vibrations auto-entretenues et les résonances vibratoires. Contrairement aux TMD, les NES ont la capacité d’absorber l’énergie vibratoire sur une gamme de fréquences par un phénomène connu sous le nom de pompage d’énergie (ou Targeted Energy Transfer) et peuvent donc être définis comme un absorbeur passif à large bande.
Cependant, pour être efficaces, les NES doivent atteindre un seuil énergétique, ce qui les rend généralement inefficaces pour atténuer les vibrations de faible amplitude. Dans le cadre de l'atténuation des vibrations libres et des résonances vibratoires, les NES bistables (BNES) ont montré qu'ils pouvaient être déclenchés à des seuils d'énergie inférieurs à ceux des NES conventionnels [2,3]. Des travaux récents ont également montré qu'il est possible d'obtenir des NES piézoélectriques [4]. D'autres recherches récentes [5] ont montré que le couplage d'un NES à un transducteur piézoélectrique permet de convertir cette énergie vibratoire (normalement dissipée par l'amortissement de l'absorbeur) en énergie électrique et également d'améliorer les performances du NES [6].
Le comportement dynamique d'un système mécanique oscillant couplé à un BNES est extrêmement riche [7]. Il est essentiel d'identifier et de comprendre les mécanismes qui sous-tendent cette dynamique complexe des systèmes académiques afin d'acquérir des connaissances qui permettront l'étude de systèmes plus complexes. Cette dernière sera mise en place en lien avec un démonstrateur expérimental en cours de développement dans notre laboratoire et avec des applications dans le domaine de l'énergie éolienne.
Par ailleurs, l’analyse théorique menée dans la littérature [8,9] pour comprendre ces mécanismes n’est pas encore satisfaisante car les spécificités des BNES (par rapport aux NES classiques) ne sont pas prises en compte. Des recherches fondamentales récentes à LaMé [10] montrent comment les méthodes d'analyse actuelles peuvent être adaptées aux caractéristiques spécifiques d'un BNES pour décrire son comportement de manière adéquate. Cependant, ces résultats en sont encore à leurs balbutiements.
Dans ce contexte, ce travail postdoctoral vise à :
- Développer ces méthodes analytiques sur des modèles mécaniques académiques incluant un BNES (seul ou en réseau) et en particulier lorsque le système à protéger est soumis à des forces de faible intensité et/ou aléatoires.
- Intégrer un élément piézoélectrique (PE) dans les modèles mécaniques académiques dans le but de récolter l'énergie vibratoire du NES, puis analyser le modèle mécano-électrique obtenu, en visant un compromis entre atténuation des vibrations et récupération d'énergie.
- Comparer les résultats théoriques avec des simulations de modèles plus réalistes (obtenus par exemple par la méthode des éléments finis) et avec des résultats expérimentaux.
Les travaux porteront davantage sur des aspects théoriques, numériques ou expérimentaux, selon le profil du candidat.
Les références
[1] AF Vakakis, OV Gendelman, LA Bergman, DM McFarland, G. Kerschen, YS Lee, Transfert d'énergie ciblé non linéaire dans les systèmes mécaniques et structurels, 1ère éd., Springer Dordrecht, 2009. https://doi.org/10.1007 /978-1-4020-9130-8 .
[2] G. Habib, F. Romeo, Le puits d'énergie non linéaire bistable accordé, Nonlinear Dyn. (2016). https://doi.org/10.1007/s11071-017-3444-y .
[3] D. Qiu, T. Li, S. Seguy, M. Paredes, Transfert d'énergie ciblé efficace d'un puits d'énergie non linéaire bistable : application à une conception optimale, Nonlinear Dyn. (2018). https://doi.org/10.1007/s11071-018-4067-7 .
[4] B. Zhou, F. Thouverez, D. Lenoir, Circuits shunt piézoélectriques essentiellement non linéaires appliqués aux disques aubagés mal accordés, J. Sound Vib. 333 (2014) 2520-2542. https://doi.org/10.1016/j.jsv.2013.12.019 .
[5] PVR Raj, B. Santhosh, Étude paramétrique et optimisation d'amortisseurs de vibrations linéaires et non linéaires combinés à un récupérateur d'énergie piézoélectrique, Int. J. Mech. Sci. 152 (2019) 268-279. https://doi.org/10.1016/j.ijmecsci.2018.12.053 .
[6] J. Zhao, M. Lyu, H. Wang, N. Kacem, Y. Huang, P. Liu, Puits d'énergie non linéaire à actionnement piézoélectrique avec efficacité d'atténuation réglable, J. Appl. Mécanique. Trans. COMME MOI. 87 (2020) 1-9. https://doi.org/10.1115/1.4045108 .
[7] H. Chaabene, Atténuation passive de résonance vibratoire à l'aide d'un absorbeur non linéaire bistable : étude numérique, Laboratoire de mécanique Gabriel Lamé, 2023.
[8] Z. Wu, S. Seguy, M. Paredes, Estimation du temps de pompage d'énergie dans un puits d'énergie non linéaire bistable et validation expérimentale, J. Vib. Acoustique. 144 (2022) 051004. https://doi.org/10.1115/1.4054253 .
[9] GR Franzini, VSF Maciel, GJ Vernizzi, D. Zulli, Suppression passive simultanée et récupération d'énergie du galop à l'aide d'un puits d'énergie non linéaire piézoélectrique bistable, Nonlinear Dyn. (2023). https://doi.org/10.1007/s11071-023-08888-8 .
[10] B. Bergeot, S. Berger, Analyse rapide-lente de l'atténuation passive des oscillations auto-entretenues au moyen d'un puits d'énergie non linéaire bistable, (2023). https://doi.org/10.2139/ssrn.4626481 .
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise INSA Centre Val de Loire Département Blois Domaine de recherche Ingénierie » Génie des matériaux Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date li...View more
- Deadline
- Research Field
-
Formal sciencesHumanitiesNatural sciencesProfessions and applied sciencesSocial sciencesAll
About
Outline
The Kathleen Lonsdale Institute for Human Health Research draws on the unique expertise across a wide range of disciplines and over 40 research groups in Maynooth University to address health-related research challenges. The disciplines span from Biology to Psychology, Chemistry, Computer Science and Engineering. The training of PhD graduates is one of the key objectives of the Institute.
Applications are now invited for the 2024 intake of PhD Scholars into the Kathleen Lonsdale Institute for Human Health Research in September 2024
Applications will be considered for the following research projects:
- Project Title: Using novel long-term sleep monitoring to assess the longitudinal interaction between sleep and mental health in young adults with and without insomnia symptoms
Supervisor: Prof Andrew Coogan
Email: andrew.coogan@mu.ie
- Project Title: Rational Design of New Silver Antifungal Therapeutics to Combat Drug Resistance: A Proteomics Strategy
Supervisor: Prof Kevin Kavanagh
Email:kevin.kavanagh@mu.ie
- Project Title: Investigating the Therapeutic Opportunities in Targeting Fatty Acid Metabolism in the Emerging Esophageal Disease Eosinophilic Esophagitis (EoE)
Supervisor: Dr Joanne Masterson
Email: joanne.masterson@mu.ie
What is funded
Stipend: € 18,500 per year plus fees.
Duration
4 year PhD programme
Eligibility
Graduates in the Life Sciences or related areas (1st or upper 2nd class honours degree).
Further details: Contact Dr Nezira Delagic (nezira.delagic@mu.ie).
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Stage et Formation |
Deadline 7 June 2024 Research Field Formal sciences Humanities Natural sciences Professions and applied sciences Social sciences All About Outline The Kathleen Lonsdale Institute for Human Health Rese...View more
Le Partenariat médiatique sur le changement climatique (CCMP), dirigé par Earth Journalism Network (EJN) d'Internews et le Stanley Center for Peace and Security , a le plaisir d'annoncer le programme de bourses de reportage CCMP COP29 destiné aux journalistes intéressés à couvrir la 29e Conférence des Nations Unies sur les changements climatiques. des Parties (COP29). Organisée cette année par l'Azerbaïdjan, la conférence devrait avoir lieu dans la ville de Bakou du 11 au 22 novembre 2024.
Aperçu
Le CCMP, qui en est à sa 17e édition depuis son lancement en 2007, a réuni plus de 500 journalistes de pays à revenu faible et intermédiaire pour assister et rendre compte des négociations annuelles des Nations Unies sur le climat. Cela a permis à des journalistes du monde entier de couvrir les négociations sur le climat auprès de leur public national, tout en bénéficiant d'une collaboration avec des formateurs médiatiques compétents et en acquérant une compréhension multidimensionnelle des mesures que les pays prennent – ou ne prennent pas – pour faire face à l'impact mondial du changement climatique.
Cette année, la bourse CCMP Reporting Fellowship vise à réunir jusqu'à 20 journalistes de pays à revenu faible ou intermédiaire* pour qu'ils fassent un reportage en personne à la COP29. À la lumière du sommet sur le climat organisé cette année par l'Azerbaïdjan, nous encourageons également les journalistes des pays aux revenus variables des régions voisines (Balkans, pays baltes, Europe de l'Est, Caucase et Asie centrale)* à postuler.
Les candidatures pour la bourse de reporting CCMP COP29 seront acceptées du 7 mai au 6 juin. Les décisions seront communiquées en août. Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas acceptées, veuillez donc envisager de les soumettre au moins un jour avant la date limite pour éviter tout problème.
Logistique de la bourse
Les boursiers du CCMP se rendront à Bakou pour assister à toute la durée des négociations de l'ONU sur le climat, avec une arrivée prévue le 9 novembre 2024 et un départ le 24 novembre 2024.
Le CCMP couvrira les billets d'avion en classe économique, l'hébergement, les repas, l'assurance médicale de voyage et les frais de transport terrestre liés à la participation à la bourse. Les organisateurs faciliteront également le processus d'accréditation de la presse et fourniront un soutien logistique lié au voyage. Veuillez noter que le processus d'obtention des visas nécessaires relève de la responsabilité individuelle du boursier, bien que le CCMP remboursera les frais de visa.
Avant le début de la COP29, les boursiers recevront des ressources d'information et un soutien technique pour les aider à préparer les rapports lors de la conférence, y compris un atelier virtuel pré-COP pour rencontrer l'équipe, discuter des opportunités de rapports et poser des questions. Une fois à Bakou, les boursiers participeront à une série d'activités spécialement conçues au cours d'une période de deux semaines sur le terrain, notamment une séance d'orientation avec des journalistes chevronnés du climat et des experts sur les questions clés de cette COP, des séances d'information quotidiennes, des événements de réseautage et des entretiens avec des fonctionnaires de haut niveau. Ils seront également guidés par des formateurs du RJE, qui sont des journalistes expérimentés ayant couvert les sommets des Nations Unies sur le climat.
Admissibilité
Pour être éligible à la bourse, le candidat doit :
- Être un journaliste professionnel issu ou représentant un média établi et effectuant des reportages dans les pays répertoriés ci-dessous.*
- Être disponible et disposé à se rendre à Bakou pour assister en personne à la COP29, en arrivant le 9 novembre et en partant au plus tôt le 24 novembre 2024.
- Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise.
- Avoir une expérience antérieure en matière de reportage sur les questions liées au changement climatique et indiquer clairement les types d'histoires que vous pourriez raconter à propos de la conférence.
- S'engager à participer à toutes les activités de la Fellowship.
- Partagez un CV à jour.
- Fournissez une lettre de soutien d'un rédacteur, d'un producteur ou d'un superviseur qui peut confirmer que vos reportages seront publiés ou diffusés dans un média établi. Les pigistes sont invités à postuler mais doivent fournir une lettre de soutien émanant d'un média pour lequel ils ont l'intention de travailler.
- Fournissez des échantillons de travaux récents, pertinents et journalistiques sur des sujets liés au changement climatique, qui peuvent être téléchargés sous forme de documents ou de liens Web. Les histoires peuvent être dans n’importe quelle langue à condition qu’elles soient accompagnées d’un court synopsis en anglais. Les clips doivent se concentrer sur des sujets liés au changement climatique et avoir été publiés au cours des 12 derniers mois.
Remarque : Il vous sera demandé de télécharger ces pièces justificatives une fois que vous aurez lancé le processus de candidature, veuillez donc les préparer.
*Voir la liste complète des pays éligibles . Ces pays ont été choisis parce qu'ils sont des pays à revenu faible ou intermédiaire selon la définition de la Banque mondiale , parce qu'ils se trouvent dans une région voisine du pays hôte de la COP et/ou parce qu'il existe un besoin démontré de reporting accru sur le changement climatique. Certains pays ont été exclus pour des raisons de sécurité.
Aux fins de cette opportunité, nous n’accepterons que les candidatures en anglais. Malheureusement, nous n'avons pas la capacité d'examiner les candidatures dans d'autres langues pour le moment. Les candidats doivent être en mesure de participer pleinement à une bourse de langue anglaise pour être attribuée.
Les candidatures sont ouvertes aux journalistes travaillant sur n’importe quel support (en ligne, presse écrite, télévision, radio). Nous encourageons les candidatures de journalistes indépendants et d’employés de tous types d’organisations médiatiques – internationales, nationales, locales et communautaires.
Les journalistes qui ont participé à des COP sur le climat dans le passé avec le soutien du RJE ne sont pas éligibles pour cette opportunité. En juillet ou août, une fois les boursiers sélectionnés et confirmés pour cette bourse, nous prévoyons de lancer une opportunité pour les journalistes de postuler à une bourse de reportage virtuel du CCMP pour couvrir la COP29 à distance, avec mentorat.
Le CCMP se réserve le droit de disqualifier les candidats s'il s'avère qu'ils se sont livrés à une conduite professionnelle contraire à l'éthique ou inappropriée, y compris, mais sans s'y limiter, le plagiat et la soumission de contenu généré par l'IA comme étant le leur.
Critère de jugement
Nous recherchons des candidats répondant aux critères suivants :
- Expérience démontrée dans le domaine du changement climatique, de la politique climatique et d'autres sujets environnementaux ;
- Un plan de reporting clair et bien documenté pour la COP, comprenant des idées d'histoires potentielles, un nombre estimé d'histoires qu'ils produiront pendant la bourse et une intention démontrée de continuer à développer leur plan à mesure que la COP se rapproche ;
- Une relation avec une maison de médias établie et une lettre de soutien signée d'un éditeur acceptant de publier ou de diffuser le travail produit lors de la COP.
Le CCMP considère également la nécessité de rassembler une cohorte diversifiée de journalistes issus de différents types de médias, de médias et de zones géographiques.
Logistique de l'histoire
Les boursiers doivent produire régulièrement des articles au cours de leur bourse pour leur maison de presse. Les journalistes peuvent produire des articles sur n’importe quel support, notamment la presse écrite, en ligne, la radio, la radiodiffusion, etc.
Tout au long du programme, les journalistes participants sont libres de faire des reportages comme bon leur semble ; cependant, dans le cadre de notre programme, nous pouvons proposer des formations ou des activités supplémentaires liées à certains sujets thématiques, et encourager les histoires sur ces sujets. Nous demandons aux boursiers de respecter certaines normes éditoriales de base (qui seront partagées au début de la bourse) et ces lignes directrices :
Langue de publication : Les histoires produites grâce à cette bourse peuvent être dans n'importe quelle langue. Nous demandons aux boursiers de fournir des résumés en anglais de haute qualité d'histoires produites dans d'autres langues et de traduire entièrement au moins une de leurs histoires en anglais afin qu'elle puisse être partagée avec un public plus large. Les boursiers peuvent utiliser un outil comme DeepL ou d'autres applications de traduction automatique à cette fin.
Reconnaissance de soutien : les articles et/ou émissions publiés doivent divulguer le soutien du CCMP en incluant ce slogan : « Cette histoire a été produite dans le cadre de la bourse de reportage COP29 du Partenariat médiatique sur le changement climatique, organisée par Earth Journalism Network d'Internews et le Stanley Center for Peace and Sécurité."
Droits de republication : ceux qui reçoivent des bourses sont libres de publier ou de diffuser des articles produits grâce à la bourse d'abord dans leurs médias affiliés, à condition que le RJE d'Internews, ses sites partenaires locaux et régionaux et les bailleurs de fonds aient également le droit de les éditer. , republiez-les, diffusez-les et distribuez-les librement. Les articles de la COP29 déposés par les journalistes participants peuvent être republiés sur le site Web du RJE et peuvent être publiés sur le site Web du Stanley Center.
Exigences de voyage et protocoles de sécurité
Les boursiers sont responsables de s’assurer qu’ils satisfont à toutes les conditions requises pour voyager en Azerbaïdjan. Il sera demandé aux candidats d'indiquer qu'ils comprennent que la participation à la bourse nécessite le respect des exigences du gouvernement azerbaïdjanais et du lieu.
Internews et le Stanley Center évalueront en permanence les risques liés aux voyages et à la santé et les communiqueront aux boursiers avant la conférence. Tous les déplacements pour participer à cette bourse seront volontaires.
Processus de demande
- Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » en haut de cette page.
- Si vous avez un compte existant, vous devrez vous connecter. Si vous n'avez pas de compte, vous devez vous inscrire en cliquant sur « Se connecter » en haut à droite de la page, puis sur le lien « S'inscrire » en bas. bas de la page qui s'ouvre. Cliquez ici pour des instructions détaillées sur la façon de créer un compte, et ici pour des instructions détaillées sur la façon de réinitialiser votre mot de passe.
- Si vous démarrez l'application et souhaitez y revenir et la terminer plus tard, vous pouvez cliquer sur « Enregistrer le brouillon ». Pour revenir au brouillon, vous devrez revenir à l'opportunité et cliquer à nouveau sur « Postuler maintenant » pour finaliser la candidature.
La bourse CCMP de cette année est organisée et mise en œuvre en collaboration avec le Stanley Center for Peace and Security , avec le soutien généreux de l'ASDI, de la Marisla Foundation, de la Friends Family Foundation et de la Smart Family Foundation. Des bailleurs de fonds supplémentaires pourraient être confirmés ultérieurement.
Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas prises en compte. Veuillez envisager de soumettre votre candidature au moins un jour avant la date limite pour éviter tout problème. Si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature ou si vous avez des questions sur les subventions, veuillez envoyer un e-mail à info.ejn@internews.org . Ne contactez aucun autre e-mail d'Internews concernant cette opportunité, car nous ne la recevrons pas.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Stage et Formation |
Le Partenariat médiatique sur le changement climatique (CCMP), dirigé par Earth Journalism Network (EJN) d’Internews et le Stanley Center for Peace and Security , a le plaisir d’anno...View more