Job Archives
Informations sur l'emploi
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Centre national de recherches météorologiques
- Domaine de recherche
-
Sciences de l'environnementSciences de l'environnement » Sciences de la TerreSciences de l'environnement » Changement global
- Profil de chercheur
-
Chercheur établi (R3)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement
- Années d'expérience en recherche
- 4 - 10
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
- Années d'expérience en recherche
- 4 - 10
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement » Changement global
- Années d'expérience en recherche
- 4 - 10
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise CNRS Département Centre national de recherches météorologiques Domaine de recherche Sciences de l’environnement Sciences de l’env...View more
Informations sur l'emploi
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Laboratoire d'analyse et d'architecture des systèmes
- Domaine de recherche
-
L'informatiqueMathématiques » Algorithmes
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- L'informatique
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Mathématiques
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- L'informatique
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
- Domaine de recherche
- Mathématiques » Algorithmes
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise CNRS Département Laboratoire d’analyse et d’architecture des systèmes Domaine de recherche L’informatique Mathématiques » ...View more
Details
- Deadline
- Research Field
-
Natural sciences
- Funding Type
-
Funding
- Career Stage
-
First Stage Researcher (R1) (Up to the point of PhD)
About
he International Max Planck Research School for Elementary Processes in Physical Chemistry (IMPRS-EPPC) at the Fritz Haber Institute of the Max Planck Society offers
5 PhD Positions in Physical Chemistry
The Fritz Haber Institute (FHI) in Berlin-Dahlem is one of the oldest and renowned research institutes within the Max Planck Society (MPG), Germany's most successful scientific organization for fundamental research. At the FHI, researchers from all over the world are engaged in basic research in the field of chemical physics at interfaces and surfaces, catalysis research and molecular physics.
The graduate school IMPRS-EPPC in Berlin is offering 5 PhD positions for research projects to be carried out with any of the participating research groups at the FHI, the Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technische Universität Berlin, and Universität Potsdam. The positions are linked to membership in the IMPRS-EPPC, and will be co-funded between the IMPRS-EPPC and the respective research groups. The IMPRS-EPPC is a graduate school funded by the MPG and hosted at the FHI in Berlin. The research within the School focuses on understanding the elementary process steps in physical chemistry problems, ultimately leading to functionality, ranging from single molecules chemistry on surfaces or in the gas phase to ultrafast surface dynamics and complex catalyst performance. All departments of the FHI as well as expert groups from physics and chemistry of all Berlin and Potsdam universities channel their respective efforts under the roof of the IMPRS-EPPC. For details see: https://www.fhi.mpg.de/imprs/research
Research Projects:
Candidates should propose a specific research project in Physical Chemistry and related fields, to be carried out with any of the participating research groups, see: https://www.fhi.mpg.de/imprs/PIs
Your application:
Applications will be accepted only through the Online Application form. The application deadline is Apr 30 2024. Highly motivated applicants should hold an excellent Master’s degree or equivalent in physics, chemistry, material science or related fields. For details of the application requirements please see: https://www.fhi.mpg.de/imprs/application We thank all applicants for their interest; however, only those individuals selected for an interview will be contacted.
Funding:
The position is initially limited to three years (extension possible) with a starting salary corresponding to a 66,67% TVöD/E13, Level 1, position. The positions will be co-funded between the IMPRS-EPPC (1st year) and the respective research group (remainder of the contract).
For more information please visit our website at https:// fhi.mpg.de/imprs or contact us: IMPRS-EPPC, Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft Faradayweg 4-6, 14195 Berlin, Germany e-mail: imprs@fritz-haber-institut.de Phone: +49-30-8413-5102
The Max Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and therefore encourages applications from such qualified individuals. Furthermore, the Max Planck Society seeks to increase gender diversity in research and therefore explicitly encourages women and non-binary people to apply.
Details Deadline 30 April 2024 Research Field Natural sciences Funding Type Funding Career Stage First Stage Researcher (R1) (Up to the point of PhD) About he International Max Planck Research School ...View more
Détails
- Date limite
- Domaine de recherche
-
Métiers et sciences appliquées
- Type de financement
-
Financement
À propos
Description du projet et du poste
Le développement des véhicules électriques et des véhicules autonomes nécessite d’équiper les infrastructures avec différents types de capteurs, et l’installation, si nécessaire, de systèmes de recharge inductifs ou conducteurs. Les entreprises proposent également de nouvelles solutions d'éclairage et de signalisation dynamique intégrées aux infrastructures et enfin, des solutions de récupération d'énergie via les infrastructures se développent. Toutes ces évolutions technologiques complexifient les infrastructures routières et la construction modulaire apparaît comme une solution d’avenir. En effet, ce mode constructif permet la préfabrication en usine d'éléments intégrant tous les éléments fonctionnels nécessaires. En milieu urbain, la modularité de l'ouvrage permet également l'accès aux réseaux sous-jacents, ce qui facilite la maintenance. C'est par exemple l'objet des trottoirs urbains démontables développés à base de dalles de béton hexagonales depuis plusieurs années à l'Université G. Eiffel [1]. Pour y parvenir, la plateforme sur laquelle sont posés les éléments modulaires doit être facilement creusée et donc de faible résistance, tout en ayant une capacité portante suffisante pour supporter le trafic. A priori, ces deux propriétés sont antinomiques. Cependant, l'Université Gustave Eiffel a développé depuis quelques années une méthode de conception de mélanges de tels matériaux à base de ciment à travers les thèses de Morin (2009) et Gennesseaux (2015), [2,3]. Ces matériaux présentent deux inconvénients d'un point de vue environnemental : ils contiennent du ciment dont la fabrication rejette du C02 (le ciment représente environ 7 % des rejets globaux de C02) et ils consomment des granulats naturels non disponibles en milieu urbain et nécessitent des transports.
Les voiries urbaines classiques sont très régulièrement ouvertes pour l'entretien du réseau. Le remblayage de ces tranchées se fait généralement avec des matériaux granulaires non liés qui sont compactés. Ce compactage entraîne des nuisances sonores importantes lors des travaux urbains et n'évite souvent pas les tassements post-compactage, qui provoquent des inconforts, des bruits de roulement et sont préjudiciables à l'esthétique des centres urbains. Des matériaux autocompactants à base de ciment existent mais sont rarement utilisés car il est difficile de contrôler le caractère excavable à long terme de ces matériaux.
Ces problèmes sont d'autant plus marqués que, dans le secteur routier, les volumes concernés sont importants. Il est donc important de pallier ces inconvénients et de proposer un système constructif excavable décarboné.
Pour cela, les objectifs de cette thèse sont :
- Remplacer les granulats naturels par des granulats de béton recyclés ;
- Remplacer le liant cimentaire par des carbonates de calcium précipités par des micro-organismes. La réutilisation des granulats de béton recyclés est une solution pour réduire les déchets dans le secteur de la construction, mais sa réutilisation dans le béton neuf reste modérée.
La capacité des bactéries à induire la formation de carbonate de calcium a plusieurs applications :
- l'auto-cicatrisation du béton [4] : les bactéries introduites sous forme de spores dans le béton sont activées au niveau des microfissures (<1 mm) et comblent ces fissures ;
- rénovation de monuments en pierre naturelle [5] : les bactéries forment un film protecteur de CaCO3 à la surface de la pierre ;
- consolidation du sol [6] : les bactéries sont injectées dans le sol et le carbonate de calcium formé cimente les grains ;
- amélioration des granulats de béton recyclés : l'objectif est de réduire la porosité des granulats recyclés en formant un biofilm carbonaté à leur surface. Cette application est encore dans le domaine de la recherche, notamment à l'Université G Eiffel [7,8].
- La formation de briques avec l'utilisation de CaCO3 pour lier les grains de sable entre eux [9,10].
Ce travail s'inscrit donc dans le développement d'une mobilité innovante, plus respectueuse de l'environnement et plus impliquée dans l'économie circulaire. Les applications pourraient être dédiées dans un premier temps au marché existant des tranchées urbaines puis aux chaussées modulaires si la technique se développe.
Les clés scientifiques à surmonter dans ce travail sont multiples :
- identification de bactéries adaptées aux granulats recyclés
- contrôle du développement bactérien rapide et de la calcification sur l’épaisseur de la couche de matériau en laboratoire ;
- caractérisation de la liaison intergranulaire par les bactéries et identification des facteurs d'influence ;
- optimisation de l'excavabilité/capacité portante obtenue ;
- adaptation du processus de laboratoire au site ;
- analyse du cycle de vie de la solution retenue et conclusion sur l'intérêt technique et social de la solution.
Les références
[2] Gennesseaux E., Sedran T., Torrenti JM et Hardy M., Formulation de matériaux excavables optimisés traités au ciment à l'aide d'un nouvel appareil de test de poinçonnage, Mater Struct, 51(3):56, 21 p, (2018). https://doi.org/10.1617/s11527-018-1184-1
[3] Morin C., Sedran T., De Larrard F., Dumontet H., Murgier S., Hardy M., Dano C. (2018) Développement d'un test d'excavabilité des matériaux de remblai : études numériques et expérimentales, Canadian Geotechnical Journal, 55 (1), pp. 69-78, https://doi.org/10.1139/cgj-2016-0534
[4] https://www.basiliskconcrete.com/en/
[5] http://amonit.fr/fr/accueil
[6] https://www.soletanche-bachy.com/fr/solutions/techniques/ground-improvement/biocalcis
[7] Medevielle M., Gueguen-Minerbe M., Sedran T., Adaptation d'une souche bactérienne alcalophile, induisant une précipitation de CaCO3, pour améliorer la qualité des granulats de béton recyclés | (Utilisation d'une souche bactérienne alcalino-résistante productrice de CaCO3 pour l'amélioration de la qualité des granulats de béton recyclé), Matériaux & Techniques, EDP Sciences, 2016, 104 (5),506, doi : 10.1051/mattech/2017020 .
[8] Heriberto Martinez Hernandez, Marielle Gueguen Minerbe, Yoan Pechaud et Thierry Sedran, Évaluation de la capacité des bactéries alcalophiles à former un biofilm à la surface des mortiers à base de ciment Portland, Matériaux & Techniques, 108 3 (2020) 304, Publié en ligne : 18 novembre 2020, DOI : 10.1051/mattech/2020032
[9] Kumar, JPPJ, Rajan Babu, B., Nandhagopal, G., Ragumaran, S., Ramakritinan, CM et Ravichandran, V. (2019). Synthèse in vitro de bio-briques à partir de bactéries uréolytiques marines isolées localement, comparaison avec des roches calcaires naturelles. Ingénierie écologique, 138, 97-105. https://doi.org/10.1016/j.ecoleng.2019.07.017
[10] Lambert, SE et Randall, DG (2019). Fabriquer des bio-briques en utilisant des précipitations de carbonate de calcium induites par des microbes et de l'urine humaine. Recherche sur l'eau, 160, 158-166. https://doi.org/10.1016/j.watres.2019.05.069
Encadrement de thèse
Directrice de thèse : Marielle Gueguen - Université Gustave Eiffel, campus de Marne La Vallée Laboratoire MAST/CPDM
Encadrant : Thierry Sedran - Université Gustave Eiffel, campus de Nantes Laboratoire MAST/MIT
Encadrant : Gennesseaux Eric - Université Gustave Eiffel, campus de Nantes Laboratoire MAST/MIT
Localisation de la thèse
La thèse se déroulera au laboratoire MAST/CPDM du campus de Marne La vallée ( https://cpdm.univ-gustave-eiffel.fr/ ) pour la première année pour les aspects microbiologiques et au laboratoire MAST/MIT sur le Campus de Nantes ( https://mit.univ-gustave-eiffel.fr/ ) depuis deux ans pour les aspects caractérisation mécanique des matériaux routiers.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Détails Date limite 10 avril 2024 Domaine de recherche Métiers et sciences appliquées Type de financement Financement À propos Description du projet et du poste Le développement des véhicules é...View more
Détails
- Date limite
- Domaine de recherche
-
Métiers et sciences appliquées
- Type de financement
-
Financement
À propos
Description du projet et du poste
Dans le contexte actuel de transition énergétique, l’exploitation des sources d’énergie renouvelables revêt une importance cruciale. L’utilisation de la surface des routes exposée au rayonnement solaire pourrait capter l’énergie solaire, donnant ainsi une nouvelle fonction à la route qui contribuerait à la décarbonation des transports.
En couplant l'utilisation de panneaux photovoltaïques à un échangeur thermique constitué d'une couche de béton poreux dans laquelle circule un fluide caloporteur, l'Université Eiffel développe depuis quelques années une solution modulaire prometteuse : la chaussée hybride (Vizzari, 2020, 2021a). , 2021b). Les premiers résultats montrent des rendements intéressants, notamment obtenus grâce à la perméabilité importante de la couche poreuse (Asfour (2016), le Touz (2018)). Le caractère modulaire de l'innovation permet de contrôler les étapes de construction de ce type complexe de chaussée grâce à la préfabrication en béton.
Cette thèse propose de poursuivre ces efforts en optimisant conjointement les aspects mécaniques et thermiques de la chaussée hybride. Pour y parvenir, une approche expérimentale sera adoptée, s’appuyant sur une modélisation numérique et des modèles physiques pour les considérations thermiques. »
Les objectifs de la thèse sont les suivants :
1. Une optimisation thermique du matériau poreux est prévue pour maximiser la récupération énergétique. Cela impliquera la sélection des constituants et la conception du mélange. L'évaluation des échanges thermiques des matériaux générés peut être réalisée à l'aide de prototypes simples à l'échelle laboratoire respectant certains paramètres adimensionnels pour comparer les efficacités énergétiques des matériaux choisis.
2. Optimisation mécanique de la chaussée hybride : Il s'agit d'évaluer les performances mécaniques dans des conditions de circulation réalisables avec cette chaussée multicouche, qui comprend un noyau poreux à faible résistance. L’objectif est de maximiser les performances mécaniques tout en maintenant des rendements efficaces de récupération d’énergie. Il s'agira notamment de formuler des bétons poreux optimisés en termes d'efficacité thermique/propriétés mécaniques, d'optimiser la conception de la chaussée hybride (épaisseur, armatures, taille des modules, géométrie des distributeurs/collecteurs...), d'étudier le comportement en fatigue des bétons poreux et la multicouche, ainsi que l'examen de la liaison entre les couches. Si la performance globale est satisfaisante, un test de simulation de trafic à l'échelle 1:1 utilisant les machines FABAC (disponibles sur le campus) pourra être envisagé.
3. Optimisation topologique multiphysique du milieu poreux : Cette partie se concentre sur l'optimisation de l'efficacité du transfert thermique en étudiant différentes géométries internes et en caractérisant l'écoulement diphasique eau/air au sein du milieu poreux. Elle commence par une évaluation précise des échanges thermiques observés dans le milieu poreux développé pour la chaussée hybride. Les modèles et démonstrateurs déjà construits seront fournis pour évaluation selon des méthodologies expérimentales adaptées. Des simulations numériques du comportement thermique de topologies optimisées seront ensuite réalisées pour améliorer l'efficacité globale du système.
Cette thèse vise à répondre au manque actuel de connaissances sur le comportement mécanique et thermique des chaussées récupérant l'énergie solaire. En développant une solution holistique, cette recherche contribuera à la création de systèmes énergétiques plus durables et efficaces, répondant aux défis contemporains liés aux transports décarbonés et au besoin d'énergie propre.
La thèse se déroulera sur le campus nantais de l'Université Gustave Eiffel, au sein du laboratoire MAST/MIT pour les aspects mécaniques et expérimentaux, avec des interactions avec les laboratoires COSYS/SII et MAST/GPEM, également à Nantes, pour les aspects thermiques. Le doctorant bénéficiera d'un encadrement rapproché par une équipe complémentaire d'experts dans les domaines de la mécanique routière et des problématiques thermiques.
Procédure de candidature et de sélection
Cette bourse est conditionnelle à la réussite d'une sélection en deux étapes, dont la première étape est annoncée ici. Si le projet vous intéresse, merci de soumettre votre candidature par e-mail à Emmanuel Chailleux ( Emmanuel.chailleux@univ-eiffel.fr ), Florian Huchet ( Florian.huchet@univ-eiffel.fr ) et Eric Gennesseaux ( Eric. gennesseaux@univ-eiffel.fr ) au plus tard le 20 mars 2024. Postulez tôt, car les candidats présélectionnés seront sélectionnés pour des entretiens chaque semaine, pour être interviewés en ligne ou sur place (selon la localisation du candidat) en mars ou début avril, jusqu'à ce qu'un candidat approprié soit trouvé. A l'issue de ces entretiens, le candidat sera présélectionné et concourra ensuite à la sélection de l'École doctorale SIS (Nantes ED SIS 602) vers le 13-17 mai 2024, pour le deuxième et dernier tour de sélection. La candidature, en anglais ou en français, doit comprendre :
- Le CV du candidat (pas plus de 2 pages)
- Une courte lettre expliquant sa motivation pour ce poste et ce projet
- Notes des cours de Master (les deux dernières années d'études)
- Une lettre de recommandation d'une personne ayant encadré les travaux de laboratoire du candidat (par exemple le directeur du projet/stage de Master) – merci de demander au répondant d'envoyer la lettre de recommandation directement par e-mail à Eric.gennesseaux@univ-eiffel.fr
Le nom, l'adresse e-mail et les coordonnées téléphoniques d'un arbitre supplémentaire.
Durée
3 ans, à partir d'octobre 2024
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Détails Date limite 10 avril 2024 Domaine de recherche Métiers et sciences appliquées Type de financement Financement À propos Description du projet et du poste Dans le contexte actuel de transiti...View more
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Stage et Formation |
Qui sommes nous? Fondé par deux MBA ayant pour vision de créer un environnement de travail stimulant et enrichissant, Admiral Group est devenu une société de services financiers FTSE 100 très pro...View more
Date de clôture : 15 avril 2024
Information clé
- 1er octobre 2024 ( Inscriptions ouvertes à partir de mi-septembre)
- Dr Hari Arora ( hari.arora@swansea.ac.uk ) , Université de Swansea
- Professeur Richard Johnston , Université de Swansea
- Dr Emily Rolfe, Airbus
Admissibilité
Financement
Comment s'inscrire
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature en ligne avec les informations suivantes :
- Choix de cours – veuillez sélectionner Génie biomédical / PhD / Temps plein / 3 ans / OctobreDans le cas où vous avez déjà postulé pour le programme ci-dessus, le système de candidature peut émettre un avertissement et empêcher la candidature. Dans ce cas, veuillez envoyer un e-mail à pgrscholarships@swansea.ac.uk où le personnel se fera un plaisir de vous aider à soumettre votre candidature. .
- Année de début – veuillez sélectionner 2024
- Financement (page 8) –
- « Financez-vous vous-même vos études ? » – veuillez sélectionner Non
- « Nom de la personne ou de l'organisation fournissant des fonds pour l'étude » – veuillez saisir « RS578 – Températures cryogéniques ».
*Il est de la responsabilité du candidat de lister avec précision les informations ci-dessus lors de sa candidature. Veuillez noter que les candidatures reçues sans les informations ci-dessus ne seront pas prises en compte pour l'attribution de la bourse.
Une candidature est requise par bourse de recherche individuelle dirigée par l'Université de Swansea ; les candidatures ne peuvent pas être considérées comme répertoriant plusieurs bourses de recherche dirigées par l’Université de Swansea.
Nous vous encourageons à compléter ce qui suit pour soutenir notre engagement à fournir un environnement sans discrimination et à célébrer la diversité à l'Université de Swansea :
- Formulaire de suivi de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) (formulaire en ligne)
Dans le cadre de votre candidature en ligne, vous DEVEZ télécharger les documents suivants (veuillez ne pas les envoyer par e-mail). Nous vous conseillons fortement de fournir les pièces justificatives listées avant la date de clôture annoncée, lorsque cela est possible :
- CV
- Certificats de diplôme et relevés de notes (si vous étudiez actuellement pour obtenir un diplôme, des captures d'écran de vos notes à ce jour suffisent)
- Une lettre de motivation comprenant une « Déclaration personnelle supplémentaire » pour expliquer pourquoi le poste correspond particulièrement à vos compétences et à votre expérience et comment vous choisissez de développer le projet.
- Deux références (universitaires ou employeur précédent) sur papier à en-tête ou en utilisant le formulaire de référence de l'Université de Swansea . Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure d'accepter les références reçues citant des comptes de messagerie privés, par exemple Hotmail. Les répondants doivent citer leur adresse e-mail d’emploi pour vérifier leur référence.
- Preuve de satisfaction aux exigences de langue anglaise (le cas échéant).
- Copie du visa de résident britannique (le cas échéant)
- Confirmation de la soumission du formulaire EDI (facultatif)
Les demandes informelles sont les bienvenues, veuillez contacter le Dr Hari Arora ( hari.arora@swansea.ac.uk ) .
*Partage de données de candidature avec des partenaires externes – Veuillez noter que dans le cadre du processus de sélection des candidatures à une bourse, le partage de données de candidature peut avoir lieu avec des partenaires externes en dehors de l'Université, lorsque le cofinancement/cofinancement d'un projet de bourse est applicable.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Date de clôture : 15 avril 2024 Information clé Bailleurs de fonds : EPSRC iCASE et Airbus Operations Limited Domaines : Mécanique expérimentale, Corrélation d’images numériqu...View more
Tampere University and Tampere University of Applied Sciences create a unique environment for multidisciplinary, inspirational and high-impact research and education. Our university community has its competitive edges in technology, health and society. www.tuni.fi/en
Intelligent Work Machines (IWM) Doctoral Program is looking for Doctoral Researchers.
The IWM doctoral program educates new generations of professionals to the PhD level with multidisciplinary engineering knowledge needed for intelligent machinery development. The doctoral training connects academic research excellence with a relevant industrial research and development challenges and accelerate industrial renewal in the machine industry.
The IWM doctoral program collects the leading departments and research groups in Finland. In the program there are 31 positions in five Finnish universities: Aalto University, Lappeenranta-Lahti University of Technology, Tampere University, University of Oulu, and University of Turku. www.tuni.fi/iwm
Job description
Tampere University is looking for 8 Doctoral Researchers in the areas of robotics, control, automation, human-machine interaction, and business models to boost area of Intelligent Work Machines. Successful candidates will pursue a doctoral degree at Tampere University. The positions are full-time and for three years, during which doctoral studies are expected to be completed.
Requirements
You need to have a Master’s degree in an applicable areas listed above and have demonstrated (during your studies towards the Master’s degree or otherwise) the competence and motivation to pursue postgraduate studies. Please be prepared to provide proof of your merits when requested.
Successful candidates must be pursuing or need to be accepted (within the trial period) to study for a doctoral degree in the doctoral programme of the discipline. Please visit the admissions webpage https://www.tuni.fi/en/study-with-us/programmes/doctoral-programmes for more information on eligibility requirements. If you already have a study right for a doctoral degree at Tampere University, it needs to be awarded 1 November 2023 or thereafter for you to be eligible for these positions. The position requires working full-time in Tampere, Finland for the time of the employment. The chosen candidate needs to have the required permits for working in Finland before starting the employment (depending on the nationality of the candidate, e.g. residence permit in Finland). The candidate must be able to demonstrate English language skills that are sufficient to follow doctoral studies.
Tampere University is a unique, multidisciplinary, and boldly forward-looking, evolving community. Our values are openness, diversity, responsibility, courage, critical thinking, erudition, and learner-centredness. We hope that you can embrace these values and promote them in your work.
The research topics at the Faculty of Engineering and Natural Sciences (https://www.tuni.fi/en/about-us/faculty-engineering-and-natural-sciences):
1. Advanced learning for autonomous rough terrain navigation: use case construction and forestry
2. Advanced learning for autonomous heavy material handling: use case construction and forestry
3. Context sensitive guidance, navigation and control of autonomous vehicles in unstructured environments
4. Distributed multi-agent pickup and delivery for networked intelligent work machines.
5. Energy management of hydrogen-electric hybrid drives for Intelligent Work Machines
6. Intelligent AI-based model predictive control to support sustainability and remaining useful life of off-road machinery
7. Novel Actuators based system design to support automation of off-road machinery
8. Optimization automation software for high-performance in high-density robotized logistic systems
9. Safe AI-powered whole-body motion/force controllers for heavy-duty mobile manipulators
10. Safe teaching of diverse forceful skills to heavy-duty mobile manipulators
11. Visual-language-action models for robot manipulation
The research topics at the Faculty of Information Technology and Communication Sciences (https://www.tuni.fi/en/about-us/faculty-information-technology-and-communication-sciences)
12. Contextual information visualization for intelligent work machines
13. Data exchange and data sharing management in collaborative autonomous operations and services
14. Differentiable rendering methods for object 6D pose estimation for object grasping and augmented reality.
15. Eye-movements in the context of intelligent work machines
16. Multi-channel human behaviour analysis for intelligent work machines
17. Multimodal enhancement of human situational awareness in intelligent work machine contexts
18. Neural rendering and 3D Gaussian splatting techniques for fast and reliable digital twinning
The research topics at the Faculty of Management and Business (https://www.tuni.fi/en/about-us/faculty-management-and-business)
19. Innovative business models for IWM
20. Value creation in IWM ecosystem and new customer value propositions
The selection criteria
Candidates are selected based on the level of potential that they show, and this will be evaluated on the basis of their study and research plans, their previous success in studies, and merits in writing the doctoral thesis and / or scientific publishing.
We offer
The position will be filled for a fixed-term period of three years. The starting date is 1 August 2024 (or, if mutually agreed, 1 January 2025). A trial period of six (6) months applies to all our new employees.
The salary will be based on both the job requirements and the employee’s personal performance in accordance with the salary system of Finnish universities. According to the criteria applied to teaching and research staff, the position of a Doctoral Researcher is placed on level 2—4 of the job requirements scale. A typical starting salary for Doctoral Researchers is approximately 2,600-2,900 EUR/month. The salary increases based on experience and the progress of doctoral studies.
We are inviting you to be a part of a vibrant, active and truly international research community. We value interdisciplinarity, as it allows you to expand your research network and exposes you to new perspectives and ideas to solve complex research problems and pursue novel research findings. We are strongly committed to the highest level of scientific research and the provision of high-quality doctoral education.
As a member of staff at Tampere University, you will enjoy a range of competitive benefits, such as occupational health care services, flexible work schedule, versatile research infrastructure, modern teaching facilities and a safe and inviting campus area, a variety of affordable cafeterias/ campus restaurants on our campuses as well as a personal fund to spend on sports and cultural activities in your free time. Please read more about working at Tampere University. You can also find more information about us and working and living Tampere by watching our video: Tampere Higher Education Community - our academic playground.
Finland is among the most stable, free and safest countries in the world, based on prominent ratings by various agencies. Finland is one of the world's best countries to work and live in.
Tampere is the largest inland city of Finland, and the city is counted among the major academic hubs in the Nordic countries. Tampere region is the most rapidly growing urban area in Finland and home to a vibrant knowledge-intensive entrepreneurial community. The city is an industrial powerhouse that enjoys a rich cultural scene and a reputation as a centre of Finland’s information society. Tampere is also surrounded by vivid nature with forests and lakes, providing countless opportunities for easy-to-access outdoor adventures and refreshment throughout the year.
We will offer you relocation service package from an external service provider to help you settle in Tampere.
Read more about Finland and Tampere:
- Visit Finland
- This is Finland
- Ministry of Economic Affairs and Employment: Welcome to Finland
- Visit Tampere
- Welcome to Tampere
- International House Tampere
How to apply
Please submit your application through our online recruitment system. The closing date for applications is 5th April 2024 (23:59 EEST / UTC +3). Please write your application and all the accompanying documentation in English and attach them in PDF format.
In the application form, please specify one to three research topics you are primarily interested in.
Please attach only the following documents to your application:
- A letter of motivation and description of your research interests (max. 2 page(s))
- Curriculum vitae (https://www.tenk.fi/en/template-researchers-curriculum-vitae including the contact details of two referees).
- Your research and study plan (4 pages), including a detailed schedule for your dissertation project.
- A list of publications (if any) as a part of the curriculum vitae (2 pages)
- A motivation letter (2 pages)
- PDF copy of your MSc and BSc degree certificates, including transcripts of all university records and their English translations (Finnish and Swedish certificates are also accepted).
For further information, please contact:
Leader of IWM consortium, Professor, Matti Vilkko, matti.vilkko(at)tuni.fi
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Tampere University and Tampere University of Applied Sciences create a unique environment for multidisciplinary, inspirational and high-impact research and education. Our university community has its ...View more
LUT Business School is looking for a non-tenure track post-doctoral researcher or associate professor in sales and customer relationships.
The position will complement the competences of the existing sales research group in our International Marketing Team. The person selected will work on research and education in collaboration with the business school staff and researchers of other disciplines. The team at LUT Business School is led by Professor Liisa-Maija Sainio.
We are looking for a motivated person with a can-do attitude who is a good fit for our sales research group. Research interests could include fields such as sales management, personal selling, or customer relationships and customer value-related topics in marketing. Research experience related to the effects of digitalization or AI on sales and marketing or the usage of quantitative methodology are considered an advantage. We value strong analytical skills and evidence of successful project work and international research collaboration. Documented evidence of teaching excellence and experience in the acquisition of competitive external funding (e.g., Business Finland, Research Council of Finland, EU) are considered an advantage. Furthermore, we are looking for candidates with strong skills in research communication and dissemination and the ability to work in a multi-disciplinary team. The appointed person is expected to contribute to the teaching and master’s thesis supervision of a new sales-related master’s programme that is currently in development and will start in autumn 2025 in Lahti. The programme’s language of instruction is mainly Finnish.
The post-doctoral researcher (usually within eight years of receiving a doctoral degree) or non-tenure track associate professor (usually eight or more years after receiving a doctoral degree) is required to have a doctoral degree in economics and business administration or another field relevant to the position and the ability for independent scientific work. The ability to work with different industrial and societal stakeholders and a solid publication record in international academic journals are an advantage.
In addition, according to LUT University regulations, an associate professor (non-tenure track) is required to provide proof of high-level research work and publications and of the ability to lead a research group and raise research funding.
What we offer
- An opportunity to work in a team of academic experts and develop academic expertise in sales and marketing
- An opportunity to make an impact on industry and society through research projects
- A fixed-term contract of 2+2 years or 4 years (depending on the career track level) in LUT’s non-tenure track system, which may lead to a permanent position as an associate professor
Employment relationship and salary
The salary is based on the current collective agreement for Finnish universities. The annual salary range of post-doctoral researchers is approximately 49 300–57 500 euros (plus a holiday bonus), and that of non-tenure track associate professors is approximately 57 500–66 300 euros (plus a holiday bonus), depending on the qualifications and experience.
The work will start with a six-month trial period on LUT’s Lahti campus in June-August 2024 (negotiable).
Applications
The deadline for applications is 30 April 2024 at midnight (Finnish local time +3 h).
Please fill out the online application form and attach the following documents:
- your CV and list of publications
- a motivation letter
- a copy of your academic degree certificate and transcript of records; if the original documents are not in English, Finnish or Swedish, each document must be accompanied by an official certified translation into English or Finnish
For further information, please contact Professor Liisa-Maija Sainio, liisa-maija.sainio@lut.fi.
Read more about LUT as an employer.
Read more about LUT Business School.
LUT University | Clean energy, water and air are life-giving resources for which we at LUT University seek new solutions with our expertise in technology, business and social sciences. We help society and businesses in their sustainable renewal. Our international community consists of nearly 8,000 members. Our campuses are in Lappeenranta and Lahti, Finland. We’re one of the world’s top universities for climate action. lut.fi/en
Technical support for using the recruitment system: recruitment@lut.fi.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
LUT Business School is looking for a non-tenure track post-doctoral researcher or associate professor in sales and customer relationships. The position will complement the competences of the exist...View more
The Navrátil research group (www.navratillab.com) offers fully funded Ph.D. positions (1.0 FTE, 4 years, expected start October 2024) for creative, talented and self-motivated researchers with strong background in Organic chemistry. The Principal Investigator, Rafael Navrátil, Ph.D., is a young, accomplished researcher with previous experience from top tier research institutions (Scripps Research, USA, among others) and strong publication record. The research in his laboratory focuses on the development of innovative synthetic methodologies using transition metal catalysis, electrochemistry and radical chemistry. Two PhD topics are currently available:
- Molecular editing. Could we edit molecules at the atomic level in the same way as we can edit genes using the CRISPR/Cas9 method? The aim is to develop a portfolio of synthetic methods for unprecedented molecular editing (e.g., functional group migration) of complex organic compounds. Resulting methods may revolutionize retrosynthetic analysis and simplify syntheses of organic compounds, thereby enabling rapid access to novel bioactive compounds.
- Electrochemical Metal-Catalyzed C–C and C–N Cross Coupling Reactions. Research in drug discovery has shifted its focus towards sp3-rich compounds which display improved pharmacokinetic and solubility profiles. The aim is to develop innovative radical-based C–C/C– N cross-coupling reactions at sp3-hybridized carbon centers using transition-metal catalysis and electrochemical activation. The resulting methods will be then applied to overcome current limitations in the synthesis of bioactive compounds and natural products.
We offer:
- Working on internationally competitive and challenging research projects with high application potential that will greatly impact current Organic chemistry and, possibly, also drug discovery.
- Working with the state-of-the-art synthetic methods, equipment and facilities (IKA ElectraSyn 2.0, HTE-chem, HPLC-MS, GC-MS, prep-HPLC, NMR 400 and 600 with cryoprobe, glovebox, etc.).
- Close collaborations with computational, analytical and medicinal chemists and biologists.
- Working in a young, friendly and enthusiastic research team at the Faculty of Science, Charles University. As one of the oldest universities in Europe, Charles University represents a leading educational and research institution in the Czech Republic, fosters safe and comfortable work environment, promotes gender balance and diversity and supports further carrier development.
- Competitive salary (inc. fully paid health insurance, sick leave and vacation) which covers living in the beautiful city of Prague. Prague offers a wide range of cultural events, sport and social activities.
Requirements:
- Excellent knowledge of Organic chemistry, good proficiency in English, ability to effectively work in a team, passion for pursuing research that can make a difference.
- MSc degree (or equivalent) in Organic chemistry or in a related field obtained within the last 2 years. Candidates with anticipated MSc defense before October 2024 are also welcome to apply.
- Applications must include a cover letter, detailed CV and contact information for 2 references or, preferably, 2 recommendation letters. Incomplete applications will not be considered.
Applications should be sent by e-mail to Rafael Navrátil, Ph.D. (navratilr@natur.cuni.cz, www.navratillab.com) by 31st March 2024. Please contact us if you have any question. Online interviews will be arranged with shortlisted candidates. Please note that if you are not contacted within 3 weeks, we have given preference to those who more closely meet the criteria. Thank you for your understanding.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
The Navrátil research group (www.navratillab.com) offers fully funded Ph.D. positions (1.0 FTE, 4 years, expected start October 2024) for creative, talented and self-motivated researchers with strong...View more
LES POSTES
emlyon business school lance un appel à candidatures pour les postes suivants à temps plein :
- Un poste à temps plein en économie de la santé/analytique (tous les niveaux)
- Un poste à temps plein en Corporate Finance au niveau professeur titulaire
- Un poste à temps plein en Corporate Finance au niveau professeur agrégé
- Un poste à temps plein en science des données et IA au niveau professeur agrégé – Orienté pédagogique
Les nominations sont prises au poste de professeur titulaire, associé, assistant en fonction de la recherche, du dossier d'enseignement et de l'expérience en affaires.
Tous ces postes sont basés en France (Lyon - Paris)
Le rang de nomination et le salaire seront proportionnés aux qualifications et à l’expérience. Le salaire et les conditions seront compétitifs par rapport aux principales écoles de commerce européennes
Les candidats retenus devraient commencer d'ici septembre 2024.
Nous encourageons fortement les personnes de tous horizons (sexe, origine ethnique, nationalité) à postuler.
Une connaissance de base du français et du système français des « Grandes Ecoles » est un atout mais pas une exigence pour le poste. Pour les professeurs non français, un soutien linguistique essentiel est proposé par l'école.
Le candidat sélectionné devra être basé à Lyon ou en région proche. emlyon business school a mis en place une politique de relocalisation pour accompagner le processus de déménagement.
L'ÉCOLE
Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school compte 9 050 étudiants de 125 nationalités répartis sur 5 campus dans le monde (Lyon, Shanghai, Paris, Bhubaneswar et Mumbai). emlyon s'appuie sur une Faculté de 166 professeurs et chercheurs internationaux et un réseau de 200 partenaires académiques mondiaux pour proposer des parcours d'apprentissage d'excellence ouverts sur le monde. emlyon anime une communauté de 41 700 alumni répartis dans 130 pays. En tant que Société à Mission depuis juillet 2021, la raison d'être d'emlyon consiste à : « assurer la formation et l'accompagnement tout au long de la vie de personnes significatives, capables de transformer les organisations, pour une société plus juste, plus solidaire et plus respectueuse de la planète ». Dans la pédagogie des premiers créateurs, l’action et la réflexion sont étroitement liées. Hybridation des compétences et responsabilité sociétale sont au cœur de ses programmes de formation, où se rencontrent le meilleur des mondes socio-économique et académique.
emlyon business school est classée parmi les 100 meilleures universités et écoles de commerce du monde dans le dernier classement de Shanghai. Dans la catégorie Management, l'école atteint le top 2 des meilleures écoles de commerce françaises dans la catégorie Management , et le top 3 dans la catégorie Business Administration.
L'ENVIRONNEMENT
emlyon business school est au centre d'un écosystème dynamique de grandes universités avec d'excellentes équipes de recherche en ingénierie, informatique, sciences naturelles, sciences sociales et sciences humaines (voir : https://www.lyoncampus.com/fr/welcome/ Lyon-ville-d-innovation )
Lyon est la deuxième plus grande ville de France, avec une longue tradition entrepreneuriale et une industrie numérique solide.
Informations complémentaires
- A propos d'emlyon business school : http://www.em-lyon.com/fr/
LA DEMANDE DEVRAIT CONSTITUER
- Une lettre de motivation incluant la motivation pour rejoindre emlyon business school
- Un curriculum vitae à jour
- Une déclaration pédagogique (avec évaluations pédagogiques, le cas échéant)
- Une déclaration de recherche,
- Une liste des articles en cours de révision ou en cours
- Lettres de référence de deux arbitres
Tous les documents de candidature doivent être soumis en anglais. Les documents de candidature ne seront pas retournés.
Les candidats sont fortement encouragés à postuler le plus tôt possible car l'examen des candidatures commencera immédiatement.
Les candidats intéressés doivent postuler par voie électronique via la page de recrutement d'emlyon business school :
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
LES POSTES emlyon business school lance un appel à candidatures pour les postes suivants à temps plein : Un poste à temps plein en économie de la santé/analytique (tous les niveaux) Un poste à ...View more
What we offer:
- Unique opportunity to participate in the research center created by European project integrating significant international knowhow and experience with access to internships with FunGlass international partners at their home sites in Germany, Italy, or Spain under supervision of world leading scientists,
- individual training plans including not only scientific but also complementary competencies,
- scholarships to cover living cost during study,
- access and training on high-end laboratories and equipment/techniques; for full list see https://www.funglass.eu/equipment/,
- program of visiting scientists/lectures, workshops,
- conferences, teambuilding activities
- Slovak language classes, English competence program, PhD internal grants
More info: https://www.funglass.eu/study-programs/doctoral-study/
Admission requirements:
- M.Sc./graduate degree in inorganic materials and technology and related study programs,
- with the desire for independent laboratory work are also eligible,
- high English language proficiency skills,
- strive for excellence and be able to focus on solving scientific problems,
- be a team player of high cultural awareness.
for more information, refer to phd.admission.funglass@tnuni.sk
or visit: https://www.funglass.eu/study-programs/phd-admission/
Admission exam terms: application submission deadline:
22. 04. – 26. 04. 2024 07. 04. 2024
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
What we offer: Unique opportunity to participate in the research center created by European project integrating significant international knowhow and experience with access to internships with FunGlas...View more
L'École doctorale de Vienne en chimie propose 17 postes de doctorat entièrement financés à pourvoir entre le début de l'été et la fin 2024.
L'Université de Vienne, Faculté de chimie, abrite l'École doctorale de Vienne en chimie (DoSChem). DoSChem est le plus grand programme de formation doctorale en Autriche axé sur le domaine de la chimie et des sciences étroitement liées, réunissant plus de 200 doctorants et plus de 50 chercheurs principaux. Notre objectif est de former d'excellents scientifiques et de fournir un environnement ouvert d'esprit qui leur permet de se connecter et de découvrir un environnement scientifiquement riche pour mener des recherches interdisciplinaires et motivées par la curiosité.
DoSChem propose 17 projets de doctorat passionnants avec différentes heures de démarrage couvrant toutes les sciences chimiques.
Si vous avez complété ou êtes en train de compléter votre diplôme ou master (ou équivalent) en :
- Chimie
- Science informatique
- La physique
- Biochimie
- Biologie/Biologie moléculaire
- Chimie alimentaire/ Sciences de la nutrition
- Pharmacologie / Sciences pharmaceutiques
veuillez visiter https://doschem.univie.ac.at/application/ pour trouver des informations détaillées sur les postes ouverts et pour soumettre vos candidatures.
Pour plus d'informations sur l'école :
https://www.youtube.com/watch?v=k8vUAPg8XqA
L'Université de Vienne a une politique d'égalité des sexes très forte et institutionnalisée et dans ce cadre, DoSChem s'efforce de renforcer le développement de carrière des femmes scientifiques à tous les niveaux de qualification et de soutenir la compatibilité entre la famille et le travail/la formation.
L'Université de Vienne poursuit une politique d'emploi non discriminatoire et valorise l'égalité des chances ainsi que la diversité ( http://diversity.univie.ac.at/ ). L'Université met un accent particulier sur l'augmentation du nombre de femmes occupant des postes universitaires. A qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidatures féminines.
{:}{:en}The Vienna Doctoral School in Chemistry offers 17 fully funded PhD positions to be filled between early summer and the end of 2024
The University of Vienna, Faculty of Chemistry, is home to the Vienna Doctoral School in Chemistry (DoSChem). DoSChem is the largest doctoral training program in Austria focusing on the field of chemistry and closely related sciences by bringing together more than 200 doctoral students and over 50 principal investigators. Our goal is to train excellent scientists and to provide an open-minded environment that allows them to connect and experience a scientifically rich environment to carry out interdisciplinary and curiosity-driven research.
DoSChem offers 17 exciting PhD projects with various starting times covering all chemical sciences.
If you have completed or are in the process of completing your diploma or master’s degree (or an equivalent) in:
- Chemistry
- Computational Science
- Physics
- Biochemistry
- Biology/Molecular Biology
- Food Chemistry/ Nutritional Sciences
- Pharmacology/Pharmaceutical Sciences
please visit https://doschem.univie.ac.at/application/ to find detailed information about the open positions and to submit your applications.
For more information about the school:
https://www.youtube.com/watch?v=k8vUAPg8XqA
The University of Vienna has a very strong, institutionalized gender equality policy and within this framework, DoSChem strives to strengthen the career development of female scientists at all qualification levels and to support compatibility between family and work/ training.
The University of Vienna pursues a non-discriminatory employment policy and values equal opportunities, as well as diversity (http://diversity.univie.ac.at/). The University lays special emphasis on increasing the number of women in academic positions. Given equal qualifications, preference will be given to female applicants.
{:}خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
L’École doctorale de Vienne en chimie propose 17 postes de doctorat entièrement financés à pourvoir entre le début de l’été et la fin 2024. L’Université de Vienne, Faculté d...View more
About The Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou):
Formally established in June 2022, the Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou) (HKUST(GZ)) is a cooperatively-run university between the Chinese mainland and the Hong Kong Special Administrative Region. HKUST(GZ) has obtained approval from the Ministry of Education (MoE) and become the first legally-independent educational institution co-established by the Mainland and Hong Kong since the announcement and implementation of the “Outline Development Plan for the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area” and the “Overall Plan for Deepening Globally Oriented Comprehensive Co-operation amongst Guangdong, Hong Kong and Macao in Nansha of Guangzhou”. HKUST(GZ) is located at No.1 Duxue Road, Qingsheng Hub Cluster, Nansha District, Guangzhou. The campus covers an area of about 1,669 mu (111.3 hectares) and is divided into two construction phases. The first phase covers an area of about 716 mu (47.7 hectares) with a floorage of about 636,000 square meters (63.6 hectares), which has been officially put into use in September 2022. In response to the increasingly complex challenges faced by the rapidly changing world, HKUST(GZ) adopts a brand-new and cross-disciplinary academic structure featuring “Hub” and “Thrust” to substitute the conventional one characterized by “school” and “department”, facilitating cross-disciplinary integration while vigorously developing emerging and frontier disciplines. This is a groundbreaking move in the higher education community across the globe. HKUST(GZ) comprises four Hubs, namely Function Hub, Information Hub, Systems Hub, Society Hub and 16 thrusts. At steady state, the number of undergraduate and postgraduate students will reach a total of 10,000.
Job Posting Description:
The Carbon Neutrality and Climate Change (CNCC) Thrust at HKUST(GZ) aims to address key national priorities, train next generation of leaders who face global challenges of climate change, seize opportunities of the new industrial revolution, and develop technical, institutional and policy solutions for a shared sustainable future. For more information about the CNCC Thrust, please visit https://hkust-gz.edu.cn/academics/four-hubs/society-hub/carbon-neutrality-and-climate-change
CNCC Thrust now invites applications or nominations for multiple faculty positions at all ranks (Professor / Associate Professor / Assistant Professor) in the Thrust Area of Carbon Neutrality and Climate Change. The CNCC Thrust has a diverse faculty and promotes interdisciplinary. We welcome applicants with research focus in the following areas, including but not limited to:
- Carbon Science and Technology
- Climate Change and Governance
- Sustainable Energy Transition
- Climate Finance and Policy
Applicants must have a PhD degree in relevant fields. Senior academics should have proven teaching commitment and performance, experience and readiness in cross disciplinary curriculum and program design, and demonstrated service to the academic community and/or the public.
English is the medium of instruction and administration at HKUST (GZ). HKUST(GZ) is committed to diversity in recruitment and equal opportunity employment and we strongly encourage suitable candidates of diverse backgrounds to submit their applications.
Remuneration and Conditions of Service:
Salary is highly competitive of international standard and will be commensurate with qualifications and experience. Generous research funds, ample laboratory space and excellent research equipment and support will be provided. Appointment to Professor rank and some Associate Professor rank will be made on substantive basis with tenure while initial appointment to other tenure-track faculty ranks will be made on a fixed-term contract of up to six years.
Application Procedure:
Please submit the application via the HKUST(GZ)/ HKUST Recruitment System ((https://facrecruit.hkust-gz.edu.cn/). You should first sign up to create your personal account. For more information on HKUST(GZ), you may visit the recruitment website (https://gz-faculty-recruitment.hkust-gz.edu.cn/).
Review of applications will continue until all positions are filled. We thank applicants for their interest. Please be advised that only shortlisted candidates will be notified of the result of the application. For questions regarding the recruitment, please reach us at cncct@hkust-gz.edu.cn with subject title of “Application to CNCC Thrust”.
(Information provided by applicants will be used for recruitment and other employment-related purposes. All application materials including publication samples and scholarly/creative works will be disposed of after the completion of the recruitment exercise.)
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
About The Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou): Formally established in June 2022, the Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou) (HKUST(GZ)) is a cooperatively...View more
The International Max Planck Research School (IMPRS) "Chemical Communication in Ecological Systems" in Jena, Germany, invites applications for 5 PhD positions beginning in September 2024 – January 2025. The overarching research topic is the use of molecular, chemical and neurobiological techniques to experimentally explore ecological interactions under natural conditions. The main focus is on the relationship between plants, microbes and herbivores, and their environment, as well as the evolutionary and behavioral consequences of these interactions. We offer 11 exciting projects focusing on different organisms and approaches. The complete list of projects offered including project descriptions is available on our website (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).
We are looking for enthusiastic PhD students with strong interests in the above-described central topic. Applicants should have or be about to obtain a Masters or equivalent degree in one of the following fields: entomology, neurobiology, molecular biology, biochemistry, analytical chemistry, plant physiology, genetics, ecology, evolutionary biology, bioinformatics, and mathematics and computer science. All our projects are highly integrative and require willingness to closely collaborate with researchers of different backgrounds.
The Research School is a joint initiative of the Max Planck Institute for Chemical Ecology and the Friedrich Schiller University. We offer state-of-the art equipment, an excellent research environment, supervision by a thesis committee and a structured training program including scientific courses, training in transferable and outreach skills and participation in research symposia. Successful candidates will receive a Max Planck support contract. There are no tuition fees and the working language is English.
Application deadline is April 19, 2024.
For detailed information on the IMPRS, projects offered and application requirements, please visit our website: https://www.ice.mpg.de/296548/current-call
Please apply online from March 4, 2024, at: https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/d8d15fb675724046e98eb0d613189ff83901956c4/apply
Projects offered in 2024
Please find below a list of projects we offer for this year's recruitment. All projects are highly integrative and require the collaboration between different research groups. Applicants can identify up to three projects of interest.
Project 1: Structural basis of two-component system signaling
Supervisors: Prof. Dr. Ute Hellmich, Prof. Dr. Sarah O’Connor
Project 2: The molecular basis of aphid resistance to cereal defensive compounds
Supervisors: Dr. John Charles D’Auria, Dr. Grit Kunert, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon
Project 3: World on vibration – how ants sense vibrations
Supervisors: Prof. Dr. Manuela Nowotny
Project 4: Host effectors in symbiosis maintenance
Supervisors: Dr. Tobias Engl, Dr. Roy Kirsch, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth
Project 5: For the love of spice - plant secondary metabolites and recruitment of bacterial metabolic networks
Supervisors: Dr. Matthew Agler, Prof. Dr. Sarah O’Connor
Project 6: Learning strategies to avoid danger in the desert ant Cataglyphis
Supervisors: Dr. Markus Knaden, Dr. Yuko Ulrich
Project 7: Molecular networks rethought
Supervisors: Prof. Dr. Sebastian Böcker, Prof. Dr. Georg Pohnert
Project 8: Disentangling multipartite symbiont and pathogenic associations in a leafhopper plant pest
Supervisors: Dr. Heiko Vogel, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, Dr. Tobias Engl
Project 9: A miRNA taming floral homeotic genes
Supervisors: Prof. Dr. Günter Theißen, Dr. Lydia Gramzow, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon
Project 10: Experimentally unravelling the evolution of an intracellular symbiosis
Supervisors: Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, Dr. Tobias Engl
Project 11: Impact of immunity on olfactory circuits in flies and ants
Supervisors: Dr. Silke Sachse, Dr. Yuko Ulrich
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
The International Max Planck Research School (IMPRS) “Chemical Communication in Ecological Systems” in Jena, Germany, invites applications for 5 PhD positions beginning in September 2024...View more