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Le programme d'études supérieures conjoint CiM-IMPRS de l' International Max Planck Research School - Molecular Biomedicine et du Cells in Motion Interfaculty Center de Münster  propose des postes pour poursuivre des projets de doctorat dans les domaines de la biologie, de la chimie, de la physique, des mathématiques  ou de l'informatique. Nous recherchons de jeunes scientifiques ayant un vif intérêt pour les projets interdisciplinaires visant à imager la dynamique cellulaire du niveau subcellulaire au niveau du patient.  Les projets de doctorat vont de l'analyse des processus cellulaires de base à la traduction clinique, de l'application de nouvelles approches biophysiques et de la génération de modèles mathématiques au développement de nouvelles techniques et composés liés à l'imagerie.

Domaines de recherche :

Biologie cellulaire et moléculaire * Biologie du développement et des cellules souches

Biologie Vasculaire * Immunologie

Microbiologie * Neurobiologie

Imagerie in vivo * Imagerie optique haute résolution

Biophysique * Chimie Biologie

Label Chimie * Modélisation Mathématique

et plus.

Les candidatures pour le programme de doctorat peuvent être soumises du 16 février  au 11 avril 2023 . Les projets démarrent en octobre 2023 (des démarrages anticipés sont possibles si souhaité). Les candidatures ne  peuvent être soumises que via notre système en ligne  .

Pour postuler en ligne et plus d'informations, rendez-vous sur

www.cim-imprs.de. 

Nous proposons 16 postes de doctorat entièrement financés. D'autres postes financés par des contrats de travail peuvent être proposés en fonction des disponibilités. D'excellentes formations scientifiques et transférables, des contrats de travail compétitifs ou des bourses non imposables ainsi qu'un soutien pour les questions administratives, l'hébergement et les visas font partie du programme. Il n'y a pas de frais de scolarité. La langue du programme est l'anglais. Nous invitons les candidatures d'étudiants hautement qualifiés et motivés de toutes nationalités en sciences biologiques, chimie, mathématiques, informatique et physique. Faites partie de CiM-IMPRS, un programme géré conjointement par l'Université de Münster et l'Institut Max Planck de biomédecine moléculaire.

Contact :  cim-imprs@uni-muenster.de

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The joint CiM-IMPRS graduate program of the International Max Planck Research School - Molecular Biomedicine and Münster’s Cells in Motion Interfaculty Centre offers positions to pursue PhD projects in the areas of biology, chemistry, physics, mathematics or computer science. We are looking for young scientists with a vivid interest in interdisciplinary projects to image cell dynamics from the subcellular to the patient level. PhD projects range from the analysis of basic cellular processes to clinical translation, from the application of novel biophysical approaches and the generation of mathematical models to the development of new imaging-related techniques and compounds.

Research areas:

Cell and Molecular Biology * Developmental and Stem Cell Biology

Vascular Biology * Immunology

Microbiology * Neurobiology

In vivo Imaging * High Resolution Optical Imaging

Biophysics * Chemical Biology

Label Chemistry * Mathematical Modelling

and more.

Applications for the PhD program can be submitted from 16 February to 11 April 2023. Projects start in October 2023 (earlier starts are possible if desired). Applications can only be submitted via our online system.

For online application and further information go to

www.cim-imprs.de. 

We offer 16 fully financed PhD positions. More positions financed by work contracts may be offered depending on availability. Excellent scientific and transferable skills trainings, competitive work contracts or tax-free fellowships as well as support with administrative matters, accommodation, and visas are part of the program. There are no tuition fees. The program language is English. We invite applications from highly qualified and motivated students of any nationality from biological sciences, chemistry, mathematics, computer sciences and physics. Be part of CiM-IMPRS, a program run jointly by the University of Münster and the Max Planck Institute for Molecular Biomedicine.

Contact: cim-imprs@uni-muenster.de

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L'Université de Potsdam (UP) a été fondée en 1991 et s'est fermement établie dans le paysage de l'érudition et de la science. Elle est également devenue un facteur incontournable de l'économie et du développement régional. L'Université réussit très bien à obtenir des financements externes, a reçu de nombreux prix pour son enseignement et offre une administration axée sur les services. Environ 21 000 étudiants et 3 000 employés travaillent sur trois sites - Am Neuen Palais, Griebnitzsee et Golm - dans l'une des plus belles institutions universitaires d'Allemagne.

L'Université de Potsdam, Faculté des sciences, Institut de physique et d'astronomie invite les candidatures pour une chaire conjointe dans le cadre du modèle Jülich avec l' Institut Leibniz d'astrophysique de Potsdam ( AIP ) à pourvoir dès que possible :

Professeur titulaire (W3) dans le domaine de l'astrophysique et directeur à l' AIP

Le poste est le premier de deux nominations prévues en tant qu'administrateurs chez AIP dans les années à venir. Le titulaire est responsable de la direction scientifique soit d'une branche de recherche couvrant le domaine plus large de la « physique stellaire, solaire et exoplanétaire » ou d'une branche de recherche consacrée à « l'astrophysique galactique et les populations stellaires ». La personne nommée devrait, en coordination avec les autres directeurs de succursale, fusionner l'expertise existante à l' AIPavec de nouvelles idées complémentaires vers un programme de recherche à long terme cohérent et de premier plan au niveau international d'une portée scientifique considérable qui intègre les observations et le développement et la construction d'instruments astronomiques de pointe ainsi que la théorie, la simulation et la science des données. Comme cet appel fait partie d'une stratégie de recherche étendue pour la prochaine décennie, d'excellents scientifiques ayant des plans de recherche dans le domaine de l'astrophysique et de la cosmologie extragalactiques, ou d'autres domaines étroitement liés au programme de recherche global de l'AIP, sont également invités à postuler.

L'AIP est un important centre de recherche en astrophysique employant plus de 200 personnes. L'AIP est dédié à la recherche en astrophysique allant de l'exploration de notre soleil à l'évolution de l'univers dans son ensemble, complétée par le développement de technologies de recherche dans les domaines de la spectroscopie, des télescopes robotiques et de l'e-science. L'institut est situé dans la belle région de Potsdam/Babelsberg, sur le périmètre sud-ouest de la zone métropolitaine de Berlin. AIP est partenaire du télescope solaire GREGOR , coordonne les efforts de construction de l'installation d'étude spectroscopique 4MOST pour le télescope VISTA de l' ESO et partenaire des instruments spectroscopiques ELT de deuxième génération MOSAICet ANDES .

Nous recherchons un chercheur avec des qualifications très élevées, une stature scientifique et une vision. Les candidats doivent avoir une expérience dans la gestion de groupes ou d'institutions scientifiques et/ou de projets de recherche plus importants. La capacité à s'engager dans une coopération interdisciplinaire et un travail d'équipe scientifique est attendue. Le candidat sera membre de la direction de l'institut, qui est composée de trois directeurs scientifiques et du directeur de l'administration.

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. Dr. Matthias Steinmetz ( matthias.steinmetz@uni-potsdam.de ).

Le poste de professeur conjoint est pourvu selon le modèle Jülich, avec une obligation d'enseignement d'au moins deux heures par semaine à l'Université de Potsdam.

Veuillez soumettre votre candidature (y compris une présentation de vos intérêts de recherche, curriculum vitae, copies des certificats et documents académiques, liste des publications, liste des cours enseignés, évaluations de l'enseignement, liste des projets financés en externe) par e-mail à ausschreibungen@uni- potsdam.de (dans un seul fichier PDF ) avant le 31 mars 2023.

Le processus d'embauche est soumis aux exigences énoncées à l'article 41 alinéa 1 no. 1 – 3, 4a et 4c de la loi brandebourgeoise sur l'enseignement supérieur (BbgHG). La procédure de nomination se déroule conformément à l'article 40 BbgHG.

Pour plus d'informations : https://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/

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The University of Potsdam (UP) was founded in 1991 and has firmly established itself in the landscape of scholarship and science. It has also become an out-standing factor in regional economics and development. The University is highly successful in the acquisition of external funding, has received multiple awards for its teaching, and offers a service-oriented administration. About 21,000 students and 3,000 employees work at three locations – Am Neuen Palais, Griebnitzsee and Golm – at one of Germany’s most beautiful academic institutions.

The University of Potsdam, Faculty of Science, Institute of Physics and Astronomy invites applications for a joint professorship under the Jülich Model with the Leibniz Institute for Astrophysics Potsdam (AIP) to be filled as soon as possible:

Full Professorship (W3) in the field of Astrophysics and Director at AIP

The position is the first of two anticipated appointments as directors at AIP in the coming years. The appointee is responsible for the scientific leadership either of a research branch covering the wider field of “Stellar, Solar & Exoplanetary Physics” or of a research branch devoted to “Galactic Astrophysics & Stellar Populations.” The appointee is expected, in coordination with the other branch directors, to amalgamize existing expertise at AIP with new, complementing ideas towards a coherent, internationally leading long-term research program of considerable scientific breadth that incorporates observations and the development and construction of state-of-the-art astronomical instrumentation as well as theory, simulation, and data science. As this call is part of an extended research strategy for the coming decade, excellent scientists with research plans in the field of extragalactic astrophysics and cosmology, or other fields that closely connect to AIP’s overall research program, are also welcome to apply.

AIP is a major research center for astrophysics employing more than 200 people. AIP is dedicated to astrophysical research ranging from the exploration of our sun to the evolution of the universe as a whole, supplemented by the development of research technology in the fields of spectroscopy, robotic telescopes, and e-science. The institute is located in the beautiful Potsdam/Babelsberg area, on the southwestern perimeter of the Berlin metropolitan area. AIP is a partner in the GREGOR solar telescope, coordinates the efforts to build the spectroscopic survey facility 4MOST for ESO´s VISTA telescope, and partner in the secondgeneration ELT spectroscopic instruments MOSAIC and ANDES.

We are looking for a researcher with very high qualifications, scientific stature, and vision. Candidates should have experience in managing scientific groups or institutions and/or larger research projects. The ability to engage in interdisciplinary cooperation and scientific team-work is expected. The candidate will be a member of the institute management, which is comprised of three scientific directors and the director of administration.

For further information, please contact Prof. Dr. Matthias Steinmetz (matthias.steinmetz@uni-potsdam.de).

The joint professorship is being filled under the Jülich Model, with a teaching obligation of at least two hours per week at the University of Potsdam.

Please submit your application (including a presentation of your research interests, curriculum vitae, copies of academic certificates and documents, list of publications, list of courses taught, teaching evaluations, list of externally funded projects) via e-mail to ausschreibungen@uni-potsdam.de (in a single PDF-file) by March 31, 2023.

The hiring process is subject to the requirements set forth in Section 41 subsection 1 no. 1 – 3, 4a and 4c of the Brandenburg Higher Education Act (BbgHG). The appointment procedure is conducted in accordance with Section 40 BbgHG.

For more information: https://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/

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Die Universität Potsdam (UP) wurde 1991 gegründet und hat sich in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert. Sie ist auch zu einem herausragenden Faktor in der regionalen Wirtschaft und Entwicklung geworden. Die Universität ist sehr erfolgreich in der Einwerbung von Drittmitteln, wurde für ihre Lehre mehrfach ausgezeichnet und bietet eine serviceorientierte Verwaltung. Rund 21.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der schönsten Hochschulen Deutschlands.

Die Universität Potsdam, Mathematisch-naturwissenschaftliche Fakultät, Institut für Physik und Astronomie bittet zum nächstmöglichen Zeitpunkt um eine gemeinsame Professur nach dem Jülicher Modell mit dem Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam ( AIP ) .

W3-Professur im Bereich Astrophysik und Direktor am AIP

Die Position ist die erste von zwei erwarteten Ernennungen als Direktoren bei AIP in den kommenden Jahren. Der/die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für die wissenschaftliche Leitung entweder eines Forschungszweigs, der das breitere Gebiet „Physik der Sterne, Sonnen und Exoplaneten“ abdeckt, oder eines Forschungszweigs, der sich der „Galaktischen Astrophysik und Sternpopulationen“ widmet. Von der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie in Abstimmung mit den anderen Niederlassungsleitern das vorhandene Know-how bei AIP zusammenführtmit neuen, sich ergänzenden Ideen zu einem kohärenten, international führenden, langfristigen Forschungsprogramm von beträchtlicher wissenschaftlicher Breite, das Beobachtungen und die Entwicklung und den Bau modernster astronomischer Instrumentierung sowie Theorie, Simulation und Datenwissenschaft umfasst. Da diese Ausschreibung Teil einer erweiterten Forschungsstrategie für das kommende Jahrzehnt ist, können sich auch exzellente Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit Forschungsplänen auf dem Gebiet der extragalaktischen Astrophysik und Kosmologie oder anderen Bereichen, die eng mit dem Gesamtforschungsprogramm des AIP verbunden sind, bewerben.

Das AIP ist ein bedeutendes Forschungszentrum für Astrophysik mit mehr als 200 Mitarbeitern. Das AIP widmet sich der astrophysikalischen Forschung, die von der Erforschung unserer Sonne bis zur Entwicklung des Universums als Ganzes reicht, ergänzt durch die Entwicklung von Forschungstechnologien in den Bereichen Spektroskopie, Roboterteleskope und E-Science. Das Institut liegt im schönen Potsdam/Babelsberg, am südwestlichen Rand des Berliner Großraums. Das AIP ist Partner des GREGOR -Sonnenteleskops, koordiniert die Bemühungen zum Bau der spektroskopischen Untersuchungseinrichtung 4MOST für das VISTA - Teleskop der ESO und ist Partner des ELT -Spektroskopieinstruments MOSAIC der zweiten Generationund ANDEN .

Wir suchen eine/n Forscher/in mit sehr hoher Qualifikation, wissenschaftlichem Format und Weitblick. Bewerber sollten Erfahrung in der Führung wissenschaftlicher Gruppen oder Institutionen und/oder größerer Forschungsprojekte haben. Die Befähigung zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wissenschaftlichen Teamarbeit wird erwartet. Der Bewerber wird Mitglied der Institutsleitung, die sich aus drei wissenschaftlichen Direktoren und dem Verwaltungsdirektor zusammensetzt.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Matthias Steinmetz ( matthias.steinmetz@uni-potsdam.de ).

Die Besetzung der gemeinsamen Professur erfolgt nach dem Jülicher Modell mit einer Lehrverpflichtung von mindestens zwei Wochenstunden an der Universität Potsdam.

Ihre Bewerbung (mit Darstellung Ihrer Forschungsinteressen, Lebenslauf, Zeugniskopien, Publikationsliste, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehrevaluationen, Liste der Drittmittelprojekte) richten Sie bitte per E-Mail an ausschreibungen@uni- potsdam.de (in einer einzigen PDF -Datei) bis zum 31. März 2023.

Für das Einstellungsverfahren gelten die Voraussetzungen des § 41 Abs. 1 Nr. 1 WpHG. 1 – 3, 4a und 4c des Brandenburgischen Hochschulgesetzes (BbgHG). Das Berufungsverfahren wird nach § 40 BbgHG durchgeführt.

Weitere Informationen: https://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/

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L'Institut Max Planck de météorologie (MPI-M), un centre multidisciplinaire de recherche sur le climat situé à Hambourg, en Allemagne, au cœur de l'une des villes les plus vivables et les plus dynamiques d'Europe, offre un environnement hautement international et interdisciplinaire pour mener des recherches scientifiques ainsi que l'accès à des installations scientifiques et informatiques de pointe. Vous pouvez également trouver une visite virtuelle de notre campus.

Le groupe de recherche Modélisation environnementale du MPI-M lance un appel à candidatures pour deux

Postes postdoctoraux (f/m/div) sur la modélisation de la qualité de l'air  (W104 | tous genres)

Le groupe de modélisation environnementale fait progresser la compréhension de l'impact de la croissance démographique, de l'urbanisation, de l'industrialisation et des pratiques agricoles intensives, peut-être exacerbées par le changement climatique, sur l'environnement régional et mondial. À l'aide d'une combinaison de modèles atmosphériques de pointe, de télédétection et d'observations in situ, le groupe de modélisation environnementale s'efforce de comprendre : les processus naturels et l'activité humaine qui influent sur la composition de l'atmosphère terrestre, les facteurs qui contrôlent la l'abondance des polluants atmosphériques tels que les aérosols, l'ozone et d'autres gaz traces dans différentes parties du monde, et la relation entre le climat, la pollution de l'air et les acteurs sociétaux.

Les candidats retenus utiliseront des modèles atmosphériques ainsi que des données spatiales et in situ pour améliorer notre capacité à prévoir la pollution atmosphérique régionale, en particulier en Asie, en Amérique du Sud et en Afrique. Ils contribueront au développement d'outils complets et de systèmes de modélisation intégrés pour l'analyse et la prévision de la qualité de l'air afin d'aider les décideurs à prendre des mesures éclairées par la science pour réduire les émissions chimiques, en particulier dans les régions industrialisées et urbanisées. Les postes conviennent mieux aux candidats ayant de l'expérience dans la modélisation de la chimie atmosphérique et l'utilisation de mesures combinées de plusieurs capteurs pour développer des stratégies d'atténuation de la pollution atmosphérique.

Votre profil

• Doctorat en sciences de l'atmosphère, météorologie, physique, mathématiques, informatique ou autres domaines connexes
• Expérience dans les simulations sur superordinateur de modèles de chimie atmosphérique de pointe
• Une connaissance du modèle WRF-Chem serait hautement souhaitable
• Solides compétences en Fortran, Unix/Linux, Python, scripts shell, traitement ; visualisation et évaluation des données de simulation
• Capacité à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie
• De très bonnes compétences en anglais parlé et écrit pour la communication au sein du groupe, pour la présentation des résultats scientifiques lors de conférences internationales et dans les articles écrits sont requises

Ce que nous offrons

• Participation à une partie stimulante de la science dans un environnement international et intellectuellement stimulant établi au profit de la science et de la société, et non pour augmenter le chiffre d'affaires
• Workflows complexes à la pointe de ce qui est technologiquement possible
• Très bonnes opportunités de réalisation de soi, de liberté et d'influence sur les décisions à prendre et comment le faire
• Excellentes opportunités de (auto-)formation et de développement, auto-organisées et/ou dans le cadre de cours et d'événements externes
• Un réseau de collègues très expérimentés et innovants au sein de l'institut et des institutions partenaires du projet avec une longue tradition éprouvée de partage de connaissances et d'informations
• Travailler pour et avec une communauté open source

Conditions d'emploi

• Le paiement sera conforme aux postes de la fonction publique allemande (TVöD E 14), y compris les plans de sécurité sociale étendus. Les conditions d'emploi, y compris les mises à niveau et la durée, suivent les règles de la Société Max Planck pour l'avancement des sciences et celles de la fonction publique allemande.
• La société Max Planck lutte pour l'égalité des sexes et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons.
• Les personnes handicapées ayant des qualifications comparables bénéficient d'un statut préférentiel.
• Les postes sont offerts initialement pour 12 mois avec une prolongation très possible. La date de début est le 1er juillet 2022.

Les critères de sélection

Les candidats seront évalués en fonction de leurs qualifications et de leur capacité à assumer les responsabilités décrites pour ce projet.

Date limite de candidature

Toutes les candidatures reçues avant le 15 mai 2022 seront prises en considération. La recherche se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Ton application

Pour plus d'informations, veuillez contacter Guy Brasseur ( guy.brasseur@mpimet.mpg.de ). Ne transférez pas votre candidature à cette adresse e-mail ; les documents de candidature (PDF uniquement) doivent être soumis via notre système de candidature en ligne .

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée des pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation résumant vos qualifications pour le poste et indiquant vos principales réalisations (en anglais)
2. Un curriculum vitae détaillé avec la liste de vos publications (en anglais)
3. Les noms, adresses et numéros de téléphone de deux références potentielles

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The Max Planck Institute for Meteorology (MPI-M), a multidisciplinary center for climate research located in Hamburg, Germany, in the heart of one of Europe’s most livable and vibrant cities, provides a highly international and interdisciplinary environment for conducting scientific research as well as access to state-of-the-art scientific and computer facilities. You can also find a virtual tour to our campus.

The Environmental Modeling research Group at MPI-M invites applications for two

Postdoc Positions (f/m/div) on Air Quality Modeling (W104 | all genders)

The Environmental Modeling Group advances understanding of the impact of population growth, urbanisation, industrialisation, and intensive agricultural practices, perhaps exacerbated by climate change, on the regional and global environment. Using a combination of state-of-the-art atmospheric models, remote sensing, and in-situ observations, the Environmental Modeling Group strives to understand: the natural processes and human activity that impact the composition of Earth’s atmosphere, the factors that control the abundance of air pollutants such as aerosol, ozone, and other trace gases in different parts of the world, and the relation between climate, air pollution, and societal actors.

The successful candidates will use atmospheric models as well as space and in-situ data to improve our ability to predict regional air pollution, specifically in Asia, South America, and Africa. They will contribute to the development of comprehensive tools and integrated modeling systems for the analysis and prediction of air quality to help decision makers to take science-informed action to reduce chemical emissions, specifically in industrialized and urbanized regions. The positions are best suited for candidates with experience in atmospheric chemistry modeling and use of combined measurements from multiple sensors to develop air pollution mitigation strategies.

Your profile

• PhD degree in atmospheric sciences, meteorology, physics, mathematics, computer science, or other related fields
• Experience in supercomputer simulations of state-of-the-art atmospheric chemistry models
• Familiarity with the WRF-Chem model would be highly desirable
• Solid skills in Fortran, Unix / Linux, Python, shell scripting, processing; visualization and evaluation of simulation data
• Ability to work both in a team and independently
• Very good spoken and written English language skills for communication within the group, for the presentation of scientific results at international conferences, and in written papers are required

What we offer

• Participation in a challenging part of science in an international, intellectually stimulating environment established for the benefit of science and society, not for turnover increases
• Complex workflows on the bleeding edge of what is technologically possible
• Very good opportunities for self-realization, freedom in and influence upon the decisions what to do, and how to do it
• Excellent opportunities for further (self-)training and development, self-organized and/or in external courses and events
• A network of very experienced and innovative colleagues within the institute and at project partner institutions with a long-proven tradition of sharing knowledge and information
• Working for and with an open-source community

Employment conditions

• Payment will be in accordance with German public service positions (TVöD E 14), including extensive social security plans. The conditions of employment, including upgrades and duration, follow the rules of the Max Planck Society for the Advancement of Sciences and those of the German civil service.
• The Max Planck Society strives for gender and diversity equality. We welcome applications from people of all backgrounds.
• Handicapped persons with comparable qualifications receive preferential status.
• The positions are offered initially for 12 months with a very possible extension. Starting date is July 1st, 2022.

Selection criteria

Candidates will be evaluated based on their qualifications and ability to fulfil the responsibilities as outlined for this project.

Deadline for applying

All applications received prior to May 15th, 2022 will be given full consideration. The search will be continued until the position is filled.

Your application

For further information, please contact Guy Brasseur (guy.brasseur@mpimet.mpg.de). Do not forward your application to this e-mail address; the application documents (PDF only) need to be submitted through our online application system.

We are looking forward to receiving your application including the following documents:

1. A cover letter summarizing your qualifications for the position and stating your major achievements (in English)
2. A detailed curriculum vitae with a list of your publications (in English)
3. The names, addresses, and telephone numbers of two potential referees

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Nous embauchons à tous les niveaux de carrière (W2 Tenure Track Assistant Professor, avec tenure track to W3, ou tenured W3, Associate or Full Professor), et dès que possible. Le département spécifique (Gouvernance, Sciences de l'éducation ou Science, technologie et société - STS ) dans lequel le professeur sera nommé sera déterminé au moment de l'embauche et en correspondance avec le profil académique du candidat.

La TUM School of Social Sciences and Technology rassemble une communauté internationale de chercheurs et d'éducateurs dans les domaines de la gouvernance, des sciences de l'éducation et des études scientifiques et technologiques (SST ). Lancé en octobre 2021, il renforce le rôle des sciences sociales par la recherche interdisciplinaire, l'enseignement et la sensibilisation dans le cadre de l'engagement de TUM envers l'ingénierie centrée sur l'humain. La nouvelle école offre un environnement intellectuel unique avec un engagement envers l'intérêt public, la justice sociale et une culture inclusive d'apprentissage et d'exploration dans un cadre interdisciplinaire pour comprendre, évaluer et façonner certains des plus grands défis sociétaux du monde et leur interaction avec la technologie. métamorphoses. Le TUML'École des sciences sociales et de la technologie invite les candidatures pour un maximum de dix postes de professeur en sciences sociales en mettant l'accent sur les domaines d'innovation clés pertinents pour la mission globale de TUM et les processus de transformation socio-technique en cours. Dans cette prochaine phase d'expansion de l'École, nous sommes particulièrement intéressés à renforcer davantage notre capacité de recherche et d'enseignement dans les domaines suivants : • Transformation technologique de la société • Mobilité et systèmes énergétiques durables • Espaces urbains • Médecine et santé • Diversité, équité et inclusion Nous invitons les candidatures de personnes qui apportent - et idéalement combinent - des perspectives d'horizons, de disciplines et de méthodes différents, y compris la gouvernance, l'éducation, les STS, la philosophie, la sociologie ainsi que la psychologie, l'anthropologie, les études de communication et les études critiques (y compris les études de genre et postcoloniales), entre autres, et les amener à porter sur un ou plusieurs des sujets de recherche mentionnés ci-dessus. Responsabilités Nous cherchons à nommer des candidats qui apportent et développent des moyens innovants pour accélérer la mission de l'École de relever certains des défis d'intérêt public les plus urgents de notre époque et d'avoir un impact social, par exemple en utilisant de nouvelles technologies ou des méthodes innovantes en sciences sociales. Les responsabilités comprennent la recherche et l'enseignement ainsi que la promotion des scientifiques en début de carrière. Les responsabilités d'enseignement comprennent des cours dans les programmes de licence et de maîtrise de l'université ainsi que l'engagement dans des programmes de doctorat et d'apprentissage tout au long de la vie. Qualifications Nous recherchons des candidats qui ont démontré d'excellentes réalisations dans la recherche et l'enseignement dans un environnement scientifique internationalement reconnu, par rapport au niveau de carrière pertinent (veuillez consulter www.tum.de/en/faculty-recruiting-faq/pour plus d'informations). Un diplôme universitaire et un doctorat exceptionnel ou une qualification scientifique équivalente, ainsi que des aptitudes pédagogiques, sont des prérequis. Une solide expérience de recherche à l'étranger est attendue. Les candidats doivent s'engager dans la recherche collaborative et interdisciplinaire à l'intersection des sciences sociales, des sciences naturelles, de la médecine et de la technologie, ainsi que dans la promotion d'approches innovantes, qui contribuent à la compréhension d'importantes questions de recherche sur l'innovation pour les processus de transformation sociale. Notre offre Basée sur les meilleurs standards internationaux et des critères de performance transparents, TUMoffre un cheminement de carrière universitaire fondé sur le mérite pour les professeurs menant à la permanence, du professeur adjoint à un poste permanent de professeur agrégé, puis au professeur titulaire. Les règlements du système de recrutement et de carrière des professeurs de la TUM s'appliquent. TUM offre d'excellentes conditions de travail dans une communauté scientifique dynamique, intégrée dans l'environnement de recherche dynamique de la région du Grand Munich. L' environnement TUM est multiculturel, l'anglais servant d'interface commune pour l'interaction scientifique. TUM offre des conditions salariales et des avantages sociaux attractifs et basés sur la performance. Le bureau de la double carrière TUM Munich ( MDCO) fournit des conseils de carrière sur mesure aux partenaires des professeurs nouvellement nommés. Le MDCO aide à la relocalisation et à l'intégration des nouveaux professeurs, de leurs partenaires et des membres de la famille qui les accompagnent. Votre candidature TUM est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage explicitement les candidatures féminines. Les postes sont adaptés aux personnes handicapées. Les candidats handicapés ayant essentiellement les mêmes qualifications et performances scientifiques que les autres candidats auront la préférence. Les documents de candidature doivent être soumis conformément aux directives de candidature de TUM pour les professeurs. Ces lignes directrices et des informations détaillées sur le système de recrutement et de carrière des professeurs de la TUM sont disponibles surwww.tum.de/faculty-recruiting . Vous trouverez également ici les informations de TUM sur la collecte et le traitement des données personnelles dans le cadre du processus de candidature. Pour votre candidature, veuillez utiliser le formulaire disponible sur www.sot.tum.de/sot/application-for-professorships/ . Veuillez envoyer le formulaire et tous les documents de candidature au plus tard le 17 mai 2022 au doyen de la TUM School of Social Sciences and Technology, Prof. Dr. Urs Gasser. Adresse e-mail pour les candidatures : nominations@sot.tum.de .{:}{:en}

We are hiring on all career levels (W2 Tenure Track Assistant Professor, with tenure track to W3, or tenured W3, Associate or Full Professor), and as soon as possible. The specific department (Governance, Educational Sciences, or Science, Technology and Society – STS) in which the faculty will be appointed will be determined at the time of hiring and in correspondence with the applicant’s academic profile. The TUM School of Social Sciences and Technology brings together an international community of researchers and educators from the fields of governance, educational science, and science & technology studies (STS). Launched in October 2021, it enhances the role of social sciences through interdisciplinary research, teaching, and outreach as integral part of TUM’s commitment to Human-Centered Engineering. The new School offers a unique intellectual environment with a commitment to the public interest, social justice, and an inclusive culture of learning and exploration in an interdisciplinary setting to understand, evaluate, and shape some of the world’s biggest societal challenges and their interaction with technological transformations. The TUM School of Social Sciences and Technology invites applications for up to ten professorships in the social sciences with a focus on key innovation areas relevant to TUM’s overall mission and ongoing socio-technical transformation processes. In this next phase of the School’s expansion, we are particularly interested in further strengthening our research and educational capacity in the following areas: • Technological transformation of society • Sustainable mobility and energy systems • Urban spaces • Medicine and health • Diversity, equity, and inclusion We invite applications from individuals who bring – and ideally combine – perspectives from different backgrounds, disciplines, and methods, including governance, education, STS, philosophy, sociology as well as psychology, anthropology, communication studies, and critical studies (incl. gender and post-colonial studies), among others, and bring them to bear on one or more of the above-mentioned research topics. Responsibilities We seek to appoint candidates who bring in and develop innovative ways to accelerate the School’s mission to tackle some of the most pressing public interest challenges of our time, and to achieve social impact, for instance by using new technology or innovative social science methods. The responsibilities include research and teaching as well as the promotion of early-career scientists. Teaching responsibilities include courses in the university’s bachelor’s and master’s programs as well as engagement in doctoral and lifelong learning programs. Qualifications We are looking for candidates who have demonstrated excellent achievements in research and teaching in an internationally recognized scientific environment, relative to the relevant career level (please see www.tum.de/en/faculty-recruiting-faq/ for further information). A university degree and an outstanding doctoral degree or equivalent scientific qualification, as well as pedagogical aptitude, are prerequisites. Substantial research experience abroad is expected. The candidates must be committed to collaborative and interdisciplinary research at the intersection of social sciences, natural sciences, medicine, and technology, as well as to promoting innovative approaches, which contribute to the understanding of important research questions about innovation for social transformation processes. Our Offer Based on the best international standards and transparent performance criteria, TUM offers a merit-based academic career path for tenure track faculty from Assistant Professor through a permanent position as Associate Professor, and on to Full Professor. The regulations of the TUM Faculty Recruitment and Career System apply. TUM provides excellent working conditions in a lively scientific community, embedded in the vibrant research environment of the Greater Munich Area. The TUM environment is multicultural, with English serving as a common interface for scientific interaction. TUM offers attractive and performance-based salary conditions and social benefits. The TUM Munich Dual Career Office (MDCO) provides tailored career consulting to the partners of newly appointed professors. The MDCO assists the relocation and integration of new professors, their partners and accompanying family members. Your Application TUM is an equal opportunity employer and explicitly encourages applications from women. The positions are suitable for disabled persons. Disabled candidates with essentially the same qualifications and scientific performance as other candidates will be given preference. Application documents should be submitted in accordance with TUM’s application guidelines for professors. These guidelines and detailed information about the TUM Faculty Recruitment and Career System are available at www.tum.de/faculty-recruiting. Here you will also find TUM’s information on collecting and processing personal data as part of the application process. For your application please use the form available at www.sot.tum.de/sot/application-for-professorships/. Please send the form and all application documents no later than May 17, 2022 to the Dean of TUM School of Social Sciences and Technology, Prof. Dr. Urs Gasser. Email address for applications: appointments@sot.tum.de.

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Bienvenue à la Hochschule Osnabrück, la plus grande université de sciences appliquées du Land allemand de Basse-Saxe. En plus d'offrir environ 100 programmes d'études axés sur la pratique dans trois endroits, nous avons un bilan impressionnant d'enseignement et de recherche et offrons d'excellentes opportunités de développement personnel. Nos étudiants apprécient l'expertise académique et professionnelle de notre corps professoral, nos réseaux internationaux et notre gestion universitaire moderne. Pour remplir notre mission, nous recherchons des personnes ayant des idées novatrices et une curiosité permanente.

La Faculté de gestion, de culture et de technologie lance un appel à candidatures pour le poste permanent W2 de :

PROFESSEUR EN ÉTHIQUE APPLIQUÉE DES ENVIRONNEMENTS NUMÉRIQUES DE TRAVAIL

pour commencer dès que possible.

Réf. N° MKT 426 – P0322

Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme universitaire (Diplom, Master) dans le domaine de l'éthique appliquée (ex. éthique des affaires, éthique des technologies de l'information) ou en droit spécialisé en droit de l'informatique (ex. droit de l'internet, de la protection des données, des médias ou des télécommunications) ou un sujet comparable. Le futur titulaire est supposé être qualifié en vertu d'un doctorat supérieur à la moyenne ou de réalisations pertinentes équivalentes à un doctorat avec des références claires à la portée de la chaire. Le titulaire doit également démontrer qu'il a excellé dans l'application ou le développement de découvertes et de méthodes scientifiques au cours d'une expérience professionnelle pratique de plus de cinq ans en rapport avec l'éthique dans les environnements de travail numériques, dont au moins trois ans à l'extérieur d'un contexte universitaire. Nous recherchons une personne ayant une solide expérience pratique dans le traitement des questions éthiques liées aux systèmes techniques ou d'information, acquise au cours d'avoir occupé des postes à responsabilité dans des entreprises, des universités, des associations professionnelles ou des institutions similaires. Idéalement, le titulaire aura également une expérience internationale pertinente et un historique de publications dans des revues universitaires. Une expérience dans l'acquisition de financements ou de subventions externes est également souhaitable. On s'attend à ce que le titulaire contribue à rehausser le profil de la faculté et à améliorer son acquisition de financement externe en menant des activités de recherche et de développement. Conformément au concept d'application pour la création de chaires de numérisation à l'Université des sciences appliquées d'Osnabrück, le titulaire devrait également contribuer à la création d'un laboratoire d'alphabétisation numérique et au développement de dispositifs d'enseignement et d'apprentissage en ligne. En vue de développer davantage les perspectives internationales de l'université, le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre des programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l'autonomie gouvernementale de l'université. À tous autres égards, l'article 25 de la loi sur l'enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s'applique aux conditions de nomination. le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre de programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l'autonomie gouvernementale de l'université. À tous autres égards, l'article 25 de la loi sur l'enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s'applique aux conditions de nomination. le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre de programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l'autonomie gouvernementale de l'université. À tous autres égards, l'article 25 de la loi sur l'enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s'applique aux conditions de nomination.

Nous sommes impatients de recruter une personne possédant des qualifications supérieures à la moyenne qui apportera une contribution interdisciplinaire à notre enseignement et à notre recherche. Vous nous soutiendrez dans notre auto-administration et le développement continu de l'université, et dans l'amélioration de notre profil international, par exemple en dispensant des cours en anglais ou en coopérant avec des universités étrangères. Des étudiants motivés, des projets passionnants et des collègues engagés vous attendent !

Le candidat retenu sera employé par la Stiftung Fachhochschule Osnabrück soit en tant que fonctionnaire, soit en tant qu'employé. Veuillez vous référer à notre page d'accueil www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote pour plus de détails sur les prérequis formels.

Cela peut aussi être intéressant :

À l'heure actuelle, la plupart des cours se déroulent en allemand. Pour plus d'informations sur l'obtention d'un poste de professeur dans une université de sciences appliquées, visitez : https://www.research-in-germany.org/en/your-goal/postdoc/career-options-and-dual-careers/professorship. html L'Université des sciences appliquées d'Osnabrück est un employeur garantissant l'égalité des chances. Conformément à notre objectif d'augmenter la proportion de femmes dans la recherche et l'enseignement, nous encourageons explicitement les femmes qualifiées à postuler à ce poste. De plus, nous tenons à attirer des candidats ayant une expertise dans les domaines du genre, de la diversité et de la convivialité familiale. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter notre Bureau de l'égalité des chances (téléphone : +49 541 969‑2955). Les postes à temps plein peuvent être partagés, à condition que cela n'entre pas en conflit avec les exigences organisationnelles.

Les candidatures des candidats handicapés seront privilégiées en cas de qualification égale.

Veuillez envoyer votre candidature (en anglais ou en allemand) sous forme électronique - de préférence au format PDF - en indiquant le numéro de référence à l'adresse suivante avant le 13.04.2022 :

Président de la Hochschule Osnabrück Postfach 19 40, 49009 Osnabrück berufungen@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

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Welcome to Hochschule Osnabrück, the largest university of applied sciences in the German state of Lower Saxony. Besides offering around 100 practice-oriented study programmes in three locations, we have an impressive teaching and research record, and provide excellent opportunities for personal development. Our students value the academic and professional expertise of our faculty, our international networks and our modern university management. To fulfil our mission, we are looking for individuals with innovative ideas and life-long curiosity.

The Faculty of Management, Culture and Technology invites applications for the tenured W2 position of:

PROFESSORSHIP FOR APPLIED ETHICS OF DIGITAL WORKING ENVIRONMENTS

to start as soon as possible.

Ref. No. MKT 426 – P0322

We are looking for an individual with a university degree (Diplom, Master) in the field of applied ethics (e.g. business ethics, ethics in information technology) or in law specialising in IT law (e.g. internet, data protection, media or telecommunications law) or a comparable subject. The future incumbent is assumed to be qualified by virtue of an above-average doctorate or relevant achievements equivalent to a doctorate with clear references to the scope of the professor­ship. The incumbent is also required to demonstrate having excelled in the application or development of scientific findings and methods in the course of more than five years’ practical professional experience relevant to ethics in digital working environments, of which at least three years are to have been outside of a university context. We are looking for an individual with sound practical experience in addressing ethical issues in connection with technical or information systems, gained from having held positions of responsibility in companies, universities, professional associations or similar institutions. Ideally, the incumbent will also have relevant international experience and a track record of publication in academic journals. Experience in the acquisition of external funding or grants is also desirable. The incumbent is expected to help raise the profile of the faculty and enhance its acquisition of external funding by conducting research and development. In line with the application concept for the establishment of digitalisation professor­ships at Osnabrück University of Applied Sciences, the incumbent is also expected to contribute to the creation of a Digital Literacy Lab and the development of online teaching and learning arrangements. With a view to further developing the university’s international outlook, the incumbent is expected to be willing to establish and/or expand international cooperation, e.g. with partner universities, and to offer classes delivered in English in the context of Bachelor and Master programmes. The successful candidate is also expected to play an active role in continuing education programmes and in university self-government. In all other respects, Section 25 of the Lower Saxony Higher Education Act (NHG) applies to the conditions governing the appointment.

We look forward to recruiting an individual with above-average qualifications who will make an interdisciplinary contribution to our teaching and research. You will support us in our self-administration and the ongoing development of the university, and in enhancing our international profile, e.g. by conducting classes in the English language or by cooperating with foreign universities. Motivated students, exciting projects and committed colleagues are waiting for you!

The successful applicant will be employed by the Stiftung Fachhochschule Osnabrück either as a civil servant or as an employee. Please refer to our homepage www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote for details on formal prerequisites.

This may also be of interest:

At present, most courses are held in German. For more information on taking a professorship at a university of applied sciences, visit: https://www.research-in-germany.org/en/your-goal/postdoc/career-options-and-dual-careers/professorship.html Osnabrück University of Applied Sciences is an equal opportunity employer. In line with our objective to increase the proportion of women in research and teaching, we explicitly encourage qualified women to apply for the position. In addition, we are keen to attract candidates with expertise in the areas of gender, diversity and family friendliness. For further information, you may contact our Equal Opportunity Office (phone: +49 541 969‑2955). Full-time positions can be shared, providing this does not conflict with organisational requirements.

Applications by candidates with disabilities will be given preference in case of equal qualification.

Please send your application (in English or German) in electronic form – preferably as a PDF – stating the reference number to the following address by 13.04.2022:

Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40, 49009 Osnabrück berufungen@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

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https://medjouel.com/

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What is AFRIKA KOMMT?

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