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L'Université Vanderbilt embauche des boursiers postdoctoraux et offre des incitations supplémentaires aux nouveaux candidats entrants au Département de biochimie, École de médecine, programme des sciences fondamentales. Postulez à http://apply.interfolio.com/123614 pour la bourse de recherche postdoctorale Destination Biochimie à un stade précoce avant les dates limites annuelles du 15 février, du 1er juin et du 1er octobre. Deux prix sont offerts chaque année aux candidats exemplaires, qui comprennent un supplément d'allocation de deux ans de 10 000 $ et une prime de signature de 5 000 $, en plus d'une allocation déjà compétitive et de précieuses ressources de carrière. Ces prix honorent l'héritage de nos illustres membres du corps professoral, le Dr Benjamin Danzo et le lauréat du prix Nobel, le Dr Stanley Cohen. Ceux qui s'avèrent être des postdoctorants exceptionnels et hautement productifs peuvent ensuite postuler pour la bourse de recherche postdoctorale avancée de destination en biochimie, qui soutient un postdoctorant existant lors de sa transition vers un poste de recherche indépendant. Cliquez sur ce lien pour en savoir plus sur le programme de bourses postdoctorales en biochimieet nos ressources disponibles à l'Université Vanderbilt. Nous sommes connus pour nos recherches collaboratives et interdisciplinaires et nos communautés actives d'étudiants diplômés/boursiers postdoctoraux, toutes situées au cœur du centre-ville animé de Nashville, dans le Tennessee.

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Vanderbilt University is hiring postdoctoral fellows and offers additional incentives for incoming new applicants to the Department of Biochemistry, School of Medicine, Basic Sciences program. Apply at http://apply.interfolio.com/123614 for the early-stage Destination Biochemistry Postdoctoral Scholar Award by annual deadlines of February 15, June 1, and October 1. Two awards are annually offered to exemplary applicants, which include a two-year stipend supplement of $10,000 and a $5000 signing bonus, on top of an already competitive stipend and valuable career resources. These awards honor the legacy of our illustrious faculty members, Dr. Benjamin Danzo and Nobel Laureate Dr. Stanley Cohen. Those who prove to be outstanding, highly productive postdocs may later apply for the Destination Biochemistry Advanced Postdoctoral Scholar Award which supports an existing postdoc as they transition to an independent research position. Click this link to learn about the Biochemistry Postdoctoral Fellow program and our available resources at Vanderbilt University. We are known for our collaborative, interdisciplinary research and active Grad Student/Postdoctoral Fellow communities, all located in the heart of vibrant downtown Nashville, Tennessee.

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Semestre 2 [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/04/Planning-Des-examens-De-Dette-Du-Semestre-2-Pour-L3.docx" download="none" viewer="microsoft"] Semestre 4 [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/04/Planning-dettes-S4.docx" download="none" viewer="microsoft"]  

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Cet été, le 23 juin 2023, la Fondation Cusanuswerk pour la promotion des talents décernera pour la huitième fois le "Prix Cusanus pour l'engagement social spécial". Le prix Cusanus a été créé en 2009 pour reconnaître publiquement l'engagement social diversifié des boursiers Cusanuswerk activement financés et anciens. Avec l'attribution du prix, il est documenté de manière impressionnante qu'une bourse pour la promotion des talents n'est pas seulement une fin en soi, mais profite en fin de compte à la société en bénéficiant de l'engagement des récipiendaires. Ces dernières années, de nombreux projets ont été récompensés et des prix de plus de 60 000 euros ont été attribués - des fonds qui ont à leur tour été investis dans le développement réussi des projets.

Si vous souhaitez postuler pour le Prix Cusanus 2023 avec un projet ou un engagement (prime de 5 000 EUR par prix), vous trouverez tous les documents de candidature nécessaires ici . Vous êtes également invités à suggérer des candidats appropriés pour le prix; Vous pouvez également trouver les documents de proposition pertinents sous le lien ci-dessus. La date limite de candidature est le 5 mai 2023.

Si vous avez des questions, veuillez contacter le directeur général de la Fondation Cusanuswerk pour la promotion des talents, Dr. Tobias Davids ( tobias.davids@cusanuswerk.de , 0228 98 38 4 31) .

Nous attendons vos suggestions et candidatures avec impatience !

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This summer, on June 23, 2023, the Cusanuswerk Foundation for the Promotion of Talent will be awarding the 'Cusanus Prize for Special Social Commitment' for the eighth time. The Cusanus Prize was established in 2009 to publicly acknowledge the diverse social commitment of the actively funded and former Cusanuswerk scholarship holders. With the award of the prize, it is impressively documented that a scholarship for the promotion of talent is not just an end in itself, but ultimately benefits society by benefiting from the commitment of the recipients. In recent years, numerous projects have been honored and prize money of over EUR 60,000 has been awarded - funds that in turn have been invested in the further successful development of the projects.

If you would like to apply for the Cusanus Prize 2023 with a project or a commitment (prize money EUR 5,000 per prize), you will find all the necessary application documents here . You are also welcome to suggest suitable candidates for the award; You can also find the relevant proposal documents under the link above. The deadline for applications is May 5, 2023.

If you have any questions, please contact the managing director of the Cusanuswerk Foundation for the Promotion of Talent, Dr. Tobias Davids ( tobias.davids @ cusanuswerk.de , 0228 98 38 4 31).

We look forward to suggestions and applications!

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L'Université de médecine chinoise du Zhejiang (ZCMU) est une université clé de la province du Zhejiang, en République populaire de Chine. Il a été créé conjointement par le gouvernement populaire de la province du Zhejiang, l'administration nationale de la médecine traditionnelle chinoise (MTC) et le ministère de l'Éducation de la République populaire de Chine. ZCMU est une université moderne située près de la rive sud de la rivière Qiantang, dans la ville de Hangzhou, une destination touristique de renommée mondiale connue pour ses beaux paysages et son riche patrimoine culturel. L'université dispose désormais de deux campus couvrant une superficie totale supérieure à 470 000 mètres carrés.

Le ZCMU remonte historiquement à 1953. Le ZCMU fait partie du premier groupe d'universités en Chine à recruter et à former des étudiants de troisième cycle en MTC, et prend la tête des universités provinciales du Zhejiang éligibles pour décerner des doctorats et établir des stations de recherche postdoctorales. Aujourd'hui, ZCMU est une université axée sur l'enseignement et la recherche avec la MTC et la matière médicale chinoise comme matières principales, combinées à des matières contemporaines des sciences de la vie. ZCMU est actuellement composé de 18 écoles et compte 4 hôpitaux directement affiliés. De plus, il existe 21 hôpitaux supplémentaires situés dans différentes villes de la province du Zhejiang indirectement affiliés au ZCMU. ZCMU accueille plus de 22 000 étudiants à temps plein, dont plus de 4 700 doctorants et étudiants en master et plus de 800 étudiants internationaux.

ZCMU est une base de démonstration nationale pour cultiver des talents innovants. Il a indépendamment cultivé un certain nombre de talents de haut niveau, y compris des membres de l'Académie chinoise d'ingénierie, des maîtres nationaux de la MTC, des talents nationaux du « programme des dix mille talents », le scientifique en chef du programme 973 et des docteurs nationaux célèbres de la MTC, etc. Actuellement, ZCMU emploie 1 300 professeurs et membres du personnel, et parmi eux, plus de 330 avec des titres professionnels de haut niveau, y compris des membres de l'Academia Europaea, des professeurs émérites portant le titre de «chercheur Cheung Kong» décerné par le ministère de l'Éducation de la RPC, récipiendaires de Fonds national des sciences naturelles pour les jeunes chercheurs distingués et de la Fondation nationale des sciences pour les prix des excellents jeunes chercheurs, etc.

ZCMU promeut les disciplines établies et nouvelles en mettant l'accent sur l'innovation technologique scientifique. ZCMU faisait partie du premier groupe d'universités provinciales du Zhejiang à avoir reçu le prix de la discipline clé nationale. Les domaines de recherche de ZCMU, y compris la médecine clinique, la pharmacologie et la toxicologie, ainsi que la biologie et la biochimie, se classent dans le top 1% du classement mondial basé sur les indicateurs scientifiques essentiels.

ZCMU a été et continuera d'adhérer à la devise "Rechercher l'origine à haute aspiration" et à la philosophie "centrée sur l'étudiant, priorisée par les universitaires", et s'engage à construire une université TCM de première classe caractérisée par l'héritage culturel et innovation.

ZCMU recrute maintenant des talents/professeurs de haut niveau (bien que les boursiers postdoctoraux soient également les bienvenus) dans le monde entier avec les domaines de recherche énumérés comme suit (mais sans s'y limiter) : médecine de base, médecine clinique, sciences de la vie, pharmacie, bioinformatique, génie biomédical, nanomédecine , chimie, soins infirmiers et santé publique. Les domaines de recherche suivants présentent un intérêt particulier : neurosciences, immunité, recherche translationnelle sur le cancer, ostéologie, néphrologie, pharmacologie, santé publique et médecine traditionnelle.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

ZCMU favorise une atmosphère académique et un environnement institutionnel rigoureux. ZCMU offre d'excellentes conditions de recherche académique pour vous permettre d'atteindre vos objectifs professionnels et des conditions de développement de carrière compétitives conformément aux politiques nationales et scolaires pertinentes.

(1) Aide à la constitution d'équipes de recherche innovantes ; et favoriser l'inscription des doctorants et des postdoctorants ;

(2) Fournir un soutien financier au projet et des opportunités de collaboration avec d'autres laboratoires avec le ZCMU et avec les hôpitaux affiliés au ZCMU ; nous nous efforçons de fournir un environnement de recherche favorable, international et multidisciplinaire;

(3) Fournir des demandes de soutien administratif pour les projets de recherche scientifique nationaux, provinciaux et ministériels.

SÉCURITÉ VIVANTE

Revenu

(1) Le système de salaire annuel est mis en œuvre et le salaire annuel global dépasse 700 000 RMB par an (à l'exclusion des bourses de recherche scientifique) pour les talents de haut niveau ;

(2) Une assurance maladie (médicale et dentaire complète) et une aide au logement sont également fournies ;

(3) Les revenus peuvent être discutés au cas par cas.

Avantages

(1) Des horaires de travail flexibles sont prévus pour soutenir la vie de famille et la priorité est donnée à l'inscription des enfants dans les garderies, les écoles primaires, les collèges et les universités ;

(2) Les hôpitaux affiliés au ZCMU fournissent des soins médicaux et une gestion de la santé au travail de haute qualité ;

(3) L'école dentaire sur place fournit des soins dentaires de haute qualité.

MATÉRIEL DE CANDIDATURE

1. CV personnel

2. La liste des 10 meilleurs articles et la déclaration sur les réalisations en matière de recherche, d'enseignement et de service.

3. Trois lettres de recommandation d'experts reconnus.

4. Plan de recherche quinquennal ;

Merci de préciser dans l'objet du mail : NOM + DIRECTION DE LA RECHERCHE.

COORDONNÉES

Contactez-nous

Adresse : Département des ressources humaines, n° 548 Binwen Road, district de Binjiang, ville de Hangzhou, province du Zhejiang, Chine

Tel: Dr. Wang (+86)571 8660 3313

Courriel : wang-yi@zcmu.edu.cn

Adresse du site Web officiel de l'Université de médecine chinoise du Zhejiang :  https://www.zcmu.edu.cn/english/index.htm

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Zhejiang Chinese Medical University (ZCMU) is a key university in Zhejiang Province, P. R. China. It was jointly established by the People’s Government of Zhejiang Province, the National Administration of Traditional Chinese Medicine (TCM), and the Ministry of Education of the People’s Republic of China. ZCMU is a modern University located near the south bank of Qiantang River, in the city of Hangzhou, a world-famous tourist destination known for its beautiful scenery and rich cultural heritage. The university now has two campuses covering with the total area exceeding 470,000 square meters.

ZCMU can be historically traced back to 1953. ZCMU is among the first batch of universities in China to recruit and cultivate postgraduates of TCM, and takes the lead among Zhejiang provincial universities eligible of awarding doctoral degrees and establishing post-doctoral research stations. Now, ZCMU is a teaching and research-oriented university with TCM and Chinese Materia Medica as its leading subjects, combined with contemporary life science subjects. ZCMU is presently comprised of 18 schools and has 4 directly affiliated hospitals. Moreover, there are additional 21 Hospitals located in different cities of Zhejiang Province indirectly affiliated with ZCMU.  ZCMU enrolls over 22,000 full-time students, including over 4,700 doctoral and master degree students, and over 800 international students.

ZCMU is a national demonstration base for cultivating innovative talents. It has independently cultivated a number of high-level talents, including Members of Chinese Academy of Engineering, National Masters of TCM, National “Ten Thousand Talent Program” Leading Talents, Chief Scientist of the 973 Program, and National Famous Doctors of TCM etc. Currently, ZCMU employs 1,300 faculty and staff, and among them, over 330 with senior professional titles, including Members of the Academia Europaea, Distinguished Professors holding the title of “the Cheung Kong Scholar” awarded by the Ministry of Education of P.R.C, recipients of National Natural Science Funds for Distinguished Young Scholar and of National Science Foundation for Excellent Young Scholar Awards, etc.

ZCMU promotes established and new disciplines with emphasis on scientific technology innovation. ZCMU was within the first batch of Zhejiang provincial universities that have been awarded national key discipline. The Research Fields of ZCMU, including Clinical Medicine, Pharmacology and Toxicology, and Biology and Biochemistry, rank at the top 1% of global ranking based on Essential Science Indicators.

ZCMU has been and will continue to adhere to the motto of “Seek the Origin at High Aspiration”, and the philosophy of “Student-centered, Academics-prioritized”, and commits to building a first-class TCM university characterized by cultural inheritance and innovation.

ZCMU is now recruiting high-level talents/faculty (albeit postdoctoral fellows are also welcome) worldwide with the research fields listed as following (but not limited to): basic medicine, clinical medicine, life sciences, pharmacy, bioinformatics, biomedical engineering, nanomedicine, chemistry, nursing and public health. The following research areas are of particular interest: neuroscience, immunity, cancer translational research, osteology, nephrology, pharmacology, public health and traditional medicine.

WORKING ENVIRONMENT

ZCMU fosters a rigorous academic atmosphere and institutional environment. ZCMU provides excellent academic research conditions for you to achieve your professional goals and competitive career development conditions in accordance with relevant national and school policies.

(1) Help to establish innovative research teams; and foster PhD student and postdoctoral fellow enrollment;

(2) Provide project funding support and opportunities to collaborate with other laboratories with the ZCMU and with the ZCMU Affiliated Hospitals; we strive to provide for a supportive, international and multidisciplinary research environment;

(3) Provide administrative supporting applications for national, provincial, and ministerial scientific research projects.

LIVING SECURITY

Income

(1) The annual salary system is implemented and the comprehensive annual salary exceeds 700,000 RMB per year (excluding scientific research awards) for high-level talents;

(2) Health (comprehensive medical and dental) insurance and housing support are also provided;

(3) Income can be discussed on a case-by-case basis.

Benefits

(1) Flexible work hours are provided to support family life and priority is given to arranging for children to enroll in child –care, primary schools, junior middle schools and universities;

(2) The ZCMU Affiliated Hospitals provide high-quality medical care and occupational health management;

(3) On-site Dental School provides high-quality dental care.

APPLICATION MATERIALS

1. Personal CV

2. The list of top 10 papers and the statement on research, teaching and service accomplishments.

3. Three recommendation letters from acknowledged experts.

4. 5-Year Research Plan;

Please specify in the subject of the email: NAME + RESEARCH DIRECTION.

CONTACT INFORMATION

Contact Us

Address: Human Resoruce Department, No. 548 Binwen Road, Binjiang District, Hangzhou City, Zhejiang Province, China

Tel: Dr. Wang (+86)571 8660 3313

Email: wang-yi@zcmu.edu.cn

Official Website Address Zhejiang Chinese Medical University:  https://www.zcmu.edu.cn/english/index.htm

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Engagement & contrat : 2 ans (renouvelable)

Lieu Siège social de l'IIT, via Morego 30, 16163 Gênes

QUI NOUS SOMMES

Chez IIT, nous travaillons avec enthousiasme pour développer une science et une technologie centrées sur l'humain afin de relever certains des défis sociétaux les plus pressants de notre époque et de transférer ces technologies au système de production et à la société. Notre siège de Gênes est strictement interconnecté avec nos 11 centres en Italie et nos deux stations extérieures basées aux États-Unis pour une expérience véritablement interdisciplinaire.

Génétique et épigénétique du comportement

Vous travaillerez au sein du laboratoire de « Génétique et épigénétique du comportement », un groupe multiculturel et multidisciplinaire, où biologistes, généticiens, neuroscientifiques comportementaux et computationnels collaborent, chacun avec leur propre expertise, pour mener des recherches communes sur le sommeil et comportements circadiens.

La ligne de recherche Génétique et épigénétique du comportement (GEB) est coordonnée par le Dr Valter Tucci, qui possède une vaste expérience du sommeil, de l'horloge circadienne et de l'épigénétique.

Nous étudions le rôle de l'empreinte génomique dans le sommeil et nous avons récemment développé un nouveau système conçu comme une technologie d'édition d'épigénome programmable et spécifique aux tissus. La portée de notre invention était de fournir un système de contrôle qui peut réguler avec précision et en temps opportun l'expression de gènes de mammifères cibles en réécrivant leur paysage épigénétique sans introduire de modifications dans les séquences d'ADN sous-jacentes. Nous avons obtenu une modulation remarquable des nombreuses cibles génétiques in vitro . Les candidats à ces postes travailleront pour faire progresser notre technologie vers une preuve de concept in vivo .

De plus, il s'agit d'une technologie modulaire, ce qui signifie qu'elle peut cibler différents gènes et qu'elle peut ensuite être utilisée dans le traitement de différentes maladies. D'autres applications, actuellement à l'étude dans notre laboratoire, concernent les troubles neurodéveloppementaux.

Nous recherchons actuellement 2 biologistes moléculaires, 1 neuroscientifique avec expérience in vivo et 1 neuroscientifique computationnel pour développer des outils d'apprentissage automatique pour analyser les phénotypes comportementaux.

Au sein de l'équipe, vos principales missions seront :

Concevoir et mener des expériences liées au thème principal de la ligne de recherche

Encadrer des doctorants et/ou des étudiants de premier cycle

Rédiger des articles scientifiques et présenter à des conférences internationales

CE QUI VOUS FERA BRILLER

• Un doctorat en biotechnologie, biologie, informatique ou dans des domaines connexes, y compris une expérience en neurosciences et/ou en épigénétique et dans des disciplines similaires
• Expérience documentée en biologie moléculaire ou en biologie cellulaire ou en apprentissage automatique
• Un solide record de publications
• La capacité de rapporter, d'organiser et de publier correctement les données de recherche
• Expérience documentée dans l'encadrement de jeunes scientifiques
• Bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit

EXTRA IMPRESSIONNANT

Expérience en génétique ou en bioinformatique

Bonnes compétences en communication

Forte attitude de résolution de problèmes

Grande motivation pour apprendre

Esprit d'innovation et de créativité

Bonne gestion du temps et des priorités

Capacité à travailler dans un environnement stimulant et international

Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement hautement interdisciplinaire

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Package salarial compétitif pour les normes internationales

Couverture maladie privée

Large gamme de réductions pour le personnel

QU'EST-CE QUE VOUS ATTENDEZ ?

Un environnement égalitaire, inclusif et multiculturel prêt à vous accueillir à bras ouverts. La discrimination est un grand NON pour nous !

Nous aimons la contamination et vous encourageons à vous mêler et à découvrir ce que font les autres dans nos laboratoires !

Si la paperasse n'est pas votre morceau de gâteau, nous vous avons! Une équipe spécialisée est là pour vous aider, notamment lors de votre déménagement !

Si vous êtes un startupper ou une personne ayant l'esprit d'entreprise, vous trouverez des professionnels exceptionnellement doués prêts à nourrir et à guider votre attitude et vos aspirations.

Si vous souhaitez que votre travail ait un réel impact, vous trouverez chez IIT une culture innovante et stimulante qui anime notre mission de contribuer à l'amélioration et au bien-être de la société !

Nous restons fidèles à nos valeurs ! Intégrité, courage, responsabilité sociétale et inclusivité sont les valeurs auxquelles nous croyons ! Ils nous définissent et définissent nos actions dans notre vie quotidienne. Ils nous guident pour accomplir la mission de l'IIT !

Si vous sentez que cela chatouille votre appétit de changement, n'hésitez pas et postulez !

Veuillez soumettre votre candidature en utilisant les formulaires en ligne** et en incluant un CV détaillé, des relevés de notes universitaires, une lettre de motivation (motivation, expérience et qualifications) et les coordonnées de 2 références. Pour une discussion informelle, contactez valter.tucci@iit.it

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POST DOC 1 ( syndrome CTNNB1)

POST DOC 2 (Syndrome de Prader-Willi)

POST DOC 3 (Génétique et Epigénétique du Comportement)

Date limite de candidature : ouvert jusqu'à ce qu'il soit rempli.

Nous vous informons que les informations que vous fournissez seront utilisées uniquement à des fins d'évaluation et de sélection de profils professionnels afin de répondre aux exigences de l'Istituto Italiano di Tecnologia.

Vos données seront traitées par Istituto Italiano di Tecnologia, basé à Gênes, Via Morego 30, agissant en tant que responsable du traitement, conformément aux règles de protection des données personnelles, y compris celles liées à la sécurité des données.

Veuillez également noter qu'en vertu des articles 15 et. suite. du Règlement européen no. 679/2016 (Règlement général sur la protection des données), vous pouvez exercer vos droits à tout moment en contactant le délégué à la protection des données (téléphone : +39 010 28961 - e-mail : dpo@iit.it ).

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Commitment & contract: 2-years (renewable)

Location IIT Headquarter, via Morego 30, 16163 Genova

WHO WE ARE

At IIT we work enthusiastically to develop human-centered Science and Technology to tackle some of the most pressing societal challenges of our times and transfer these technologies to the production system and society. Our Genoa headquarter is strictly inter-connected with our 11 centers around Italy and two outer-stations based in the US for a truly interdisciplinary experience.

Genetics and Epigenetics of Behavior

You’ will be working in the laboratory of “Genetics and Epigenetics of Behavior”, a multicultural and multi-disciplinary group, where biologist, geneticists, behavioral and computational neuroscientists collaborate, each with their own expertise, to carry out common research on sleep and circadian behaviors.

The Genetics and Epigenetics of Behavior (GEB) Research Line is coordinated by Dr. Valter Tucci, who has extensive experience in sleep, circadian clock, and epigenetics.

We are studying the role of genomic imprinting in sleep, and we recently developed a novel system engineered as programmable and tissue-specific epigenome editing technology. The scope of our invention was to provide a control system that can precisely and timely regulate the expression of target mammalian genes by rewriting their epigenetic landscape without introducing changes to the underlying DNA sequences. We achieved a remarkable modulation of the many gene targets in vitro. The candidates for these positions will work to advance our technology to an in vivo proof of concept.

Moreover, this is a modular technology, which it means that can target different genes and then is suitable to be used in the treatment of different diseases. Additional applications, currently under consideration in our lab, involve neurodevelopmental disorders.

We are currently looking for 2 molecular biologists, 1 neuroscientist with experience in vivo and 1 computational neuroscientist to develop machine learning tools to analyses behavioral phenotypes.

Within the team, your main responsibilities will be:

To design and conduct experiments related to the main topic of the Research Line

To supervise PhD students and/or undergraduates

To write scientific articles and to present at international conferences

WHAT WOULD MAKE YOU SHINE

• A PhD in Biotechnology, Biology, Computer Science or related areas, including experience in neuroscience and/or epigenetics, and similar disciplines
• Documented experience on molecular biology or cellular biology or machine learning
• A strong publication record
• The ability to properly report, organize and publish research data
• Documented experience in coaching junior scientists
• Good command in spoken and written English

EXTRA AWESOME

Experience on genetics or bioinformatics

Good communication skills

Strong problem solving attitude

High motivation to learn

Spirit of innovation and creativity

Good in time and priority management

Ability to work in a challenging and international environment

Ability to work independently and collaboratively in a highly interdisciplinary environment

COMPENSATION & BENEFITS

Competitive salary package for international standards

Private health care coverage

Wide range of staff discounts

WHAT’S IN FOR YOU?

An equal, inclusive and multicultural environment ready to welcome you with open arms. Discrimination is a big NO for us!

We like contamination and encourage you to mingle and discover what other people are up to in our labs!

If paperwork is not your piece of cake, we got you! There’s a specialized team working to help you with that, especially during your relocation!

If you are a startupper or a business-minded person, you will find some exceptionally gifted professionals ready to nurture and guide your attitude and aspirations.

If you want your work to have a real impact, in IIT you will find an innovative and stimulating culture that drives our mission to contribute to the improvement and well-being of society!

We stick to our values! Integrity, courage, societal responsibility and inclusivity are the values we believe in! They define us and our actions in our everyday life. They guide us to accomplish IIT mission!

If you feel this tickles your appetite for change, do not hesitate and apply!

Please submit your application using the online forms** and including a detailed CV, university transcripts, cover letter (outlining motivation, experience and qualifications) and contact details of 2 references. For informal discussion contact valter.tucci@iit.it

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POST DOC 1 (CTNNB1 syndrome)

POST DOC 2 (Prader-Willi syndrome)

POST DOC 3 (Genetics and Epigenetics of Behavior)

Application’s deadline: Open Until Filled.

We inform you that the information you provide will be used solely for the purposes of evaluating and selecting professional profiles in order to meet the requirements of Istituto Italiano di Tecnologia.

Your data will be processed by Istituto Italiano di Tecnologia, based in Genoa, Via Morego 30, acting as Data Controller, in compliance with the rules on protection of personal data, including those related to data security.

Please also note that, pursuant to articles 15 et. seq. of European Regulation no. 679/2016 (General Data Protection Regulation), you may exercise your rights at any time by contacting the Data Protection Officer (phone Tel: +39 010 28961 - email: dpo@iit.it ).

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Les candidatures sont sollicitées pour un poste d'assistanat de doctorat financé dans le département d'anglais de l'Université de Genève. Le candidat retenu produira une thèse de doctorat sous la direction du professeur Simon Swift, enseignera des séminaires avancés en littérature anglaise moderne et donnera des cours d'analyse textuelle aux étudiants de première année. Le poste est initialement à 70% pour deux ans, puis renouvelable deux fois à 100% pour couvrir 5 ans en tout. La date de début est le 1er septembre 2023 . Les candidatures en littérature romantique sont particulièrement bienvenues.

Spécification de la personne

• Une maîtrise (ou une qualification équivalente) en littérature et / ou théorie anglaise romantique et / ou moderne complétée à la date de début
• Désir et potentiel d'enseigner aux étudiants de premier cycle
• La connaissance courante du français n'est pas une exigence pour le poste

Salaire

Le salaire de départ est de 47 375 CHF par an (= actuellement env. 42 000 £/48 000 EUR/52 000 $)

NB : les frais de scolarité sont de CHF 565 en première et dernière années, et de CHF 130 en 2 ^e et 3 ^e années.

Date de clôture des candidatures

17 mai 2023, 17h00 GMT

Entrevues

Les entretiens (sur Zoom) auront lieu dans la semaine du ²² mai

Postuler

Par email (en un seul PDF) à Simon.Swift@unige.ch , avec un projet de doctorat (2-4 pages) ; lettre de motivation et curriculum vitae, y compris le nom et l'adresse e-mail d'un référent ; un échantillon d'écriture de 20 pages (chapitre de mémoire ou essai noté)

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Applications are invited for a funded PhD Assistantship in the English Department at the University of Geneva. The successful candidate will produce a PhD thesis under the supervision of Professor Simon Swift, teach advanced seminars in Modern English Literature and give classes in Textual Analysis to first year students. The post is initially at 70% for two years, and is then renewable twice at 100% to cover 5 years in all. The start date is 1 September 2023. Applications in Romantic literature are especially welcome.

Person Specification

• An MA (or equivalent qualification) in Romantic and/ or Modern English Literature and/or Theory completed by the start date
• Desire and potential to teach undergraduate students
• Fluent knowledge of French is not a requirement for the position

Salary

The starting salary is CHF 47,375 per year (= currently ca. £42,000/EUR 48,000/$52,000)

NB: tuition fees are CHF 565 in the first and last years, and CHF 130 in the 2^nd and 3^rd years.

Closing date for applications

17 May 2023, 5pm GMT

Interviews

Interviews (on Zoom) will take place during the week of 22^nd May

To Apply

By email (as a single PDF) to Simon.Swift@unige.ch, with a PhD project (2-4 pages); cover letter and curriculum vitae, including the name and email address of a referee; a 20-page writing sample (chapter of dissertation or a graded essay)

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Un poste de recherche postdoctorale de 3 ans est disponible au deuxième ou troisième semestre 2023 pour étudier la multiplication du Virus Respiratoire Syncytial (VRS) dans l'équipe de Marie-Anne Rameix-Welti (équipe M3P) à l'Institut Pasteur. L'équipe M3P est également rattachée à l'INSERM et à l'Université Paris Saclay-Versailles St Quentin (UMR 1173).

Discipline : virologie et biologie cellulaire

Contexte :  Le virus respiratoire syncytial (VRS) est un agent majeur et omniprésent des infections virales respiratoires chez l'homme. Il n'existe actuellement aucun vaccin ou antiviral efficace commercialisé. La compréhension des mécanismes de réplication de ce virus est essentielle pour permettre le développement de stratégies préventives et curatives appropriées.  Le VRS est un virus à ARN négatif simple brin dont la multiplication est exclusivement cytoplasmique. Nous avons récemment démontré que la transcription et la réplication du génome viral se produisent au sein d'organites cytoplasmiques sans membrane, appelées usines virales (VF), résultant de la séparation de phase liquide liquide (LLPS) (Rincheval et al , 2017, Nature Comm; Risso- Ballester et al, 2021, Nature). Après le processus de réplication, l'ARN génomique nouvellement synthétisé produit dans les VF doit être exporté vers la membrane plasmique où l'on pense que l'assemblage et le bourgeonnement du virion se produisent. Nous avons récemment démontré que les RNP viraux (ribonucléoprotéines = ARN génomique viral encapsidé et associé au complexe polymérase) se déplacent le long des microtubules en détournant le réseau rab11 (Cosentino et al , 2022, PLoS Path).

Projet de recherche :  Nos recherches portent principalement sur la percée des mystères des usines virales et la dissection des dernières étapes de la multiplication du VRS (exportation, assemblage et libération).  Le projet de post-doctorat visera à disséquer les mécanismes d'exportation RSV RNP. En particulier, nous viserons à i) révéler les facteurs cellulaires et viraux impliqués dans ces étapes de transport et disséquer les interactions entre ces facteurs ; ii) comprendre comment les vRNP sont préparées pour l'exportation dans les VF (par exemple, comment les « vRNP à exporter » sont triées de celles qui sont utilisées comme matrice dans les VF) ; iii) explorer comment l'infection virale affecte la fonction du réseau Rab11. Ces études se feraient dans des lignées cellulaires classiques mais aussi dans des modèles cellulaires polarisés et différenciés plus proches des cibles naturelles du VRS. Nous développerons des approches d'imagerie innovantes pour répondre à ces questions et nous nous appuierons sur des outils distinctifs que nous avons développés au laboratoire, par exemple le RSV recombinant exprimant un RNP fluorescent qui permet la visualisation des RNP du RSV dans les cellules vivantes.

Qui nous recherchons : Le candidat idéal aurait un doctorat en biologie cellulaire/virologie avec une solide expérience de productivité scientifique. La maîtrise des méthodes d'imagerie avancées et/ou de la microscopie accélérée est indispensable. Une expérience et des connaissances liées au trafic intracellulaire et/ou aux processus cellulaires complexes tels que la polarisation, seront un plus. Une expérience en virologie n'est pas obligatoire. La rédaction de manuscrits et des présentations lors de réunions seront nécessaires.

Nous recherchons une personne très motivée, capable de planifier et d'exécuter des expériences de manière indépendante et de contribuer activement scientifiquement au groupe. La maîtrise de l'anglais est requise.

Ce que nous offrons :  Financement pour un contrat à temps plein de 3 ans.

Un projet de recherche fondamentale abordant une question critique avec des outils et des technologies de pointe.

Un environnement créatif dans un institut de recherche interdisciplinaire, en plein cœur de Paris (Institut Pasteur 25-28 rue du Dr Roux 75015 Paris).

D'autres opportunités de développement pour un candidat retenu pourraient se présenter dans le cadre du développement de notre équipe qui vient de commencer à l'Institut Pasteur.

Pour postuler, adressez-vous à  marie-anne.rameix-welti@pasteur.fr

Une lettre d'accompagnement donnant une brève description de l'expérience de recherche antérieure et une motivation pour laquelle vous postulez

• Un CV incluant une liste de publications
• Preuve de doctorat terminé
• Coordonnées de trois références

{:}{:en}Subject area: Virology and Cellular biology Background: The respiratory syncytial virus (RSV) is a major and ubiquitous agent of respiratory viral infections in humans. There is currently no vaccine or effective antiviral marketed. Understanding the replication mechanisms of this virus is essential to allow the development of appropriate preventive and curative strategies. RSV is a single-stranded negative RNA virus whose multiplication is exclusively cytoplasmic. We recently demonstrated that viral genome transcription and replication occur within cytoplasmic membraneless organelles, called viral factories (VFs), resulting from liquid liquid phase separation (LLPS) (Rincheval et al, 2017, Nature Comm; Risso-Ballester et al, 2021, Nature). After replication process, the newly synthetized genomic RNA produced in the VFs must be exported to the plasma membrane where virion assembly and budding is believed to occur. We recently demonstrated that viral RNPs (ribonucleoproteins = viral genomic RNA encapsidated and associated with polymerase complex) are moving along the microtubules hijacking the rab11 network (Cosentino et al, 2022, PLoS Path). Research project: Our research is mostly focused on cracking the mysteries of the viral factories and dissecting the late stages of RSV multiplication (export, assembly and release). The post-doctoral fellow project will aim at dissecting the mechanisms of RSV RNP export. In particular we will aim at i) revealing the cellular and viral factors involved in this transportation steps and dissecting the interactions between these factors; ii) understanding how vRNPs are prepared for export in the VFs (e.g. how the “vRNP to export” are sorted from the ones that are used as matrix in the VFs); iii) exploring how the viral infection affect the Rab11 network function. These studies would be done in classical cell lines but also in polarized and differentiated cell models closer to the natural targets of RSV. We will develop innovative imaging approaches to address these questions and will rely on distinctive tools we developed in the lab e.g. recombinant RSV expressing a fluorescent RNP that enable visualization of RSV RNPs in living cells. Who we are looking for: The ideal candidate would have a PhD in cellular biology/virology with a strong track record of scientific productivity. Proficiency with advanced imaging methods and/or time-lapse microscopy is a must. Experience and knowledge related to intracellular trafficking and/or complex cellular processes such as polarization, will be a plus. Experience in virology is not mandatory. Manuscript writing and presentations in meetings will be required. We are looking for someone highly motivated, capable to plan and execute experiments independently and to actively contribute scientifically to the group. Fluency in English is required. What we are offering: Funding for a 3 years full time contract. A fundamental research project addressing a critical question with cutting edge tools and technologies. A creative environment in an interdisciplinary research institute, in the very heart of Paris (Pasteur Institute 25-28 rue du Dr Roux 75015 Paris). Further development opportunities for a successful candidate could arise in the context of the development of our team just starting at Pasteur Institute. To apply please address to marie-anne.rameix-welti@pasteur.fr A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying

• A CV including a list of publications
• Proof of completed PhD
• Contact details of three references

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JE CANDIDATE

LES CONDITIONS POUR ETRE VOLONTAIRE

JE CANDIDATE

LES GRANDES ETAPES POUR CANDIDATER

JE CANDIDATE

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IS A CANDIDATE

THE CONDITIONS TO BE VOLUNTEER

IS A CANDIDATE

THE MAIN STEPS TO APPLY

IS A CANDIDATE

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مرشح

شروط التطوع

مرشح

الخطوات الرئيسية للتطبيق

مرشح

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Façonner les leaders européens de la recherche pour la durabilité marine (SEAS)  est un programme de bourses de recherche postdoctorale pour 37 boursiers lancé et géré par l'Université de Bergen. Ce projet a reçu un financement du programme de recherche et d'innovation Horizon 2020 de l'Union européenne dans le cadre de la convention de subvention Marie Skłodowska-Curie n° 101034309.

Dans ce troisième appel , ouvert du 1er avril au 12 juin 2023, nous invitons des chercheurs expérimentés talentueux à postuler pour 6 bourses. Les candidats retenus seront employés à des postes de chercheur postdoctoral à temps plein à durée déterminée à l'UiB.

Le programme SEAS offre

• des opportunités de recherche et de formation interdisciplinaires et transdisciplinaires de haute qualité dans le domaine de la durabilité marine soutenues par un programme de supervision et de mentorat intersectoriel
• opportunité de transfert de connaissances et de compétences entre disciplines, organisations et secteurs
• un écosystème régional d'acteurs marins
• formation structurée basée sur les compétences
• conditions de travail de qualité
• accompagnement personnel de carrière
• liberté académique
• opportunités égales

Pour plus d'informations, consultez la  page Web de SEAS  ou envoyez un e-mail à  seas@uib.no .

Les 6 postes

• Chercheur postdoctoral MSCA SEAS en sécurité et conditions de travail des travailleurs maritimes
• Chercheur postdoctoral MSCA SEAS sur l'adaptation précoce de l'homme à l'évolution des littoraux en Afrique australe
• Chercheur postdoctoral MSCA SEAS en bioinformatique pour la durabilité marine
• Chercheur postdoctoral MSCA SEAS en climat et cycle biogéochimique marin
• Chercheur postdoctoral MSCA SEAS sur la durabilité en géologie/géophysique marine
• Chercheur postdoctoral MSCA SEAS en technologie d'observation des océans

Critères d'éligibilité SEAS et conditions de candidature

Les candidats éligibles seront évalués sur  des critères d'évaluation transparents  par des experts internationaux. Aucune restriction par nationalité, âge, sexe, origine ethnique, handicap/besoins spéciaux ou statut social ne s'appliquera. Les candidatures doivent être soumises via le portail Jobbnorge. Veuillez lire les détails dans l'annonce des postes individuels et dans le Guide du candidat .

À propos de l'Université de Bergen (UiB)

L'Université de Bergen est une institution d'enseignement et de recherche renommée, organisée en sept facultés et environ 54 instituts et centres universitaires.

L'Université de Bergen (UiB) est la plus grande université marine de Norvège, avec une recherche et une éducation de haut niveau international et plusieurs environnements de recherche de pointe.

La collaboration maritime entre les secteurs universitaires, commerciaux, gouvernementaux et de la société civile (par exemple, les ONG) est particulièrement forte dans la région de Bergen, compte tenu de la longue histoire de la ville en tant que port maritime et centre commercial. Le campus de l'UiB, Marineholmen, est un hotspot marin en Europe, avec plus de 150 entreprises et organisations collaborant dans les domaines des fruits de mer, de l'énergie, de la technologie sous-marine et d'autres activités maritimes. Nombre d'entre eux sont partenaires du programme SEAS.

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Shaping European Research Leaders for Marine Sustainability (SEAS) is a postdoctoral research fellowship programme for 37 fellows launched and managed by the University of Bergen. This project has received funding from the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme under the Marie Skłodowska-Curie grant agreement No 101034309.

In this third call, open April 1 – June 12, 2023, we invite talented experienced researchers to apply for 6 fellowships. Successful candidates will be employed in fixed-term fulltime postdoctoral research fellow positions at UiB.

The SEAS programme offers

• high-quality inter- and transdisciplinary research and training opportunities in the area of marine sustainability supported by a supervision and inter-sectoral mentoring scheme
• opportunity to transfer knowledge and skills between disciplines, organisations and sectors
• a regional ecosystem of marine actors
• structured skill-based training
• high-quality working conditions
• personal career support
• academic freedom
• equal opportunities

For more information see the SEAS webpage or send an email to seas@uib.no.

All 6 positions

• MSCA SEAS postdoctoral research fellow in safety and working conditions for maritime workers
• MSCA SEAS postdoctoral research fellow in early human adaptation to shifting coastlines in southern Africa
• MSCA SEAS postdoctoral research fellow in bioinformatics for marine sustainability
• MSCA SEAS postdoctoral research fellow in climate and marine biogeochemical cycling
• MSCA SEAS postdoctoral research fellow on sustainability within marine geology/geophysics
• MSCA SEAS postdoctoral research fellow in ocean observation technology

SEAS eligibility criteria and application requirements

Eligible applicants will be evaluated on transparent evaluation criteria by international experts. No restrictions by nationality, age, gender, ethnicity, disability/special needs, or social status will apply. Applications must be submitted through the Jobbnorge portal. Please read the details in the announcement of the individual positions and in the Guide for Applicants.

About The University of Bergen (UiB)

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres.

The University of Bergen (UiB) is Norway’s largest marine university, with research and education of a high international standard and several world leading research environments.

Marine collaboration among the academic, business, government, and civil society (e.g., NGOs) sectors is particularly strong in the Bergen region, given the city’s long history as a maritime port and trading centre. UiB’s campus-area, Marineholmen, is a marine hotspot in Europe, with over 150 companies and organisations collaborating in seafood, energy, subsea technology, and other maritime activities. Many of these are partners of the SEAS programme.

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Le programme Serra Húnter (SHP) offre 49 postes de professeur titulaire et 3 de professeur associé dans les universités publiques de Catalogne (Espagne). Des postes sont disponibles dans différents domaines d'études au sein des sciences de la vie, des sciences, de l'ingénierie, des sciences sociales et humaines. Les candidats retenus seront embauchés par l'université offrant le poste et devront coopérer avec des groupes existants et/ou développer de nouvelles lignes de recherche, complémentaires à celles déjà en place. Veuillez noter que ces postes comportent également des obligations d'enseignement. 

Qualifications

Pour participer, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat et doivent avoir un excellent dossier de publications dans de bons lieux dans leurs domaines, avoir eu une exposition internationale et avoir participé à des projets de recherche compétitifs. Ils doivent également avoir une expérience d'enseignement. Pour les postes de professeur agrégé, les candidats doivent avoir au moins trois ans d'expérience postdoctorale.

Avant de soumettre une candidature, veuillez vérifier  ici les exigences académiques que les candidats doivent remplir.

Avantages

Pour les chargés de cours titularisés, un contrat à temps plein à durée déterminée est proposé pour une période pouvant aller jusqu'à six ans. À la fin du contrat, l'université s'engage dans une démarche d'ouverture d'un poste permanent de professeur associé à condition que le candidat passe une évaluation positive. Pour les professeurs associés, un contrat permanent à temps plein est proposé. Le salaire annuel de départ est actuellement de 35757,65 euros pour un chargé de cours et de 39457,06 euros pour un professeur associé, avant impôts. À la fin de leur carrière universitaire, les professeurs associés peuvent avoir doublé leur salaire de départ s'ils reçoivent des évaluations positives dans les évaluations du mérite de l'enseignement et de la recherche. Les chargés de cours peuvent également recevoir des compléments de salaire pour leurs mérites d'enseignement et de recherche. Outre le salaire, les contrats comprennent des prestations de santé, de retraite et de chômage.

Processus de sélection

Le processus de sélection comporte deux étapes. La  première étape, appel international , permet aux candidats de solliciter l'accréditation nécessaire pour participer à la deuxième étape. La  deuxième étape, le concours à l'université , est le processus de recrutement proprement dit, géré par l'université selon ses propres règles. Veuillez trouver plus de détails sur le processus  ici .

Postes disponibles

Chimie agricole, algèbre ou géométrie, anatomie et embryologie humaine, santé animale, physiologie animale, économie appliquée, archéologie, projets architecturaux, communication et publicité audiovisuelle, biochimie et biologie moléculaire, botanique, organisation des entreprises, langue catalane, littérature catalane, génie chimique, psychologie clinique, physique de la matière condensée, sociologie culturelle, didactique et organisation scolaire, didactique de la langue et de la littérature, physique de la terre, comptabilité économique, ingénierie électronique, géomorphologie, expression graphique en ingénierie, moteurs thermiques, chimie inorganique, philologie latine, apprentissage automatique, macroéconomie , science des matériaux et génie métallurgique, mathématiques, méthodes de recherche et de diagnostic en éducation, microbiologie, physico-chimie, physique, physiologie végétale,institutions politiques, méthodes quantitatives pour l'économie et les affaires, énergies renouvelables, anthropologie sociale, sciences du sol, ingénierie des systèmes et automatique, théorie de la littérature et littérature comparée et urbanisme et aménagement du territoire.

L'appel à candidatures sera ouvert du 6 mars au 30 mars 2023 pour les postes de maître de conférence titularisé et du 11 avril au 27 avril 2023 pour les postes de professeur associé.

Veuillez consulter notre site Web pour plus d'informations sur  la façon de soumettre une candidature et une liste détaillée des postes disponibles (section Premier appel à candidatures 2023):

https://serrahunter.gencat.cat/en/inici/index.html

Pour toute question, veuillez nous contacter à  serrahunter@gencat.cat

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The Serra Húnter Programme (SHP) is offering 49 positions as tenure-eligible lecturer and 3 as associate professor at the public universities of Catalonia (Spain). Positions are available in different fields of study within life sciences, science, engineering, social sciences and humanities. Successful candidates will be hired by the university offering the position and are expected to cooperate with existing groups and/or develop new lines of research, complementary to those already in place. Please note that these positions also entail teaching obligations. 

Qualifications

In order to participate, candidates must hold a PhD and are expected to have an excellent record of publications in good venues in their fields, have had international exposure and have participated in competitive research projects.They should also have teaching experience. For associate professor positions, candidates must have at least three years of post-doctoral experience.

Before submitting an application, please check here the academic requirements that candidates need to meet.

Benefits

For tenure-eligible lecturers, a fixed-term full-time contract is offered for a period of up to six years. At the end of the contract, the university undertakes a process to open a permanent position as associate professor provided that the candidate passes a positive evaluation. For associate professors, a full-time permanent contract is offered. The annual starting salary is currently 35757.65 euros for a lecturer and 39457.06 euros for an associate professor, before taxes. At the end of their academic career, associate professors can have doubled their starting salary if they receive positive assessments in teaching and research merit evaluations. Lecturers may also receive salary supplements for teaching and research merits. In addition to salary, contracts include health, retirement and unemployment benefits.

Selection process

The selection process has two steps. The first step, international call, enables candidates to apply for the accreditation required to participate in the second step. The second step, competition at the university, is the actual recruitment competition process, handled by the university in accordance with its own rules. Please find further details about the process here.

Available positions

Agricultural chemistry, algebra or geometry, anatomy and human embryology, animal health, animal physiology, applied economics, archeology, architectural projects, audiovisual communication and advertising, biochemistry and molecular biology, botany, business organization, Catalan language, Catalan literature, chemical engineering, clinical psychology, condensed matter physics, cultural sociology, didactics and school organization, didactics of language and literature, earth physics, economic accounting, electronic engineering, geomorphology, graphic expression in engineering, heat engines, inorganic chemistry, latin philology, machine learning, macroeconomics, materials science and metallurgical engineering, mathematics, methods for research and diagnosis in education, microbiology, physical chemistry, physics, plant physiology, political institutions, quantitative methods for economics and business, renewable energies, social anthropology, soil science, systems engineering and automatic control, theory of literature and comparative literature and urbanism and spatial planning.

The call for applications will be open from March 6th until March 30th 2023 for tenure-eligible lecturer positions and from April 11th until April 27th 2023 for associate professor positions.

Please check our website for further information on how to submit an application and a detailed list of available positions (section First call for applications 2023):

https://serrahunter.gencat.cat/en/inici/index.html

For any questions, please contact us at serrahunter@gencat.cat

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