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Postdoc – LEUCHT LAB – Biologie des cellules souches squelettiques et vieillissement, États-Unis

Etats-Unis
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LEUCHT LAB – Biologie et vieillissement des cellules souches squelettiques

École de médecine Grossman de l'Université de New York, départements de chirurgie orthopédique et de biologie cellulaire

Intéressé par  la biologie des cellules souches ,  le vieillissement et  la médecine régénérative ? Venez rejoindre le laboratoire Leucht ! Nous recherchons actuellement des post-doctorants, des étudiants diplômés et des assistants de recherche pour se joindre à notre équipe.

Notre laboratoire fait partie du programme de médecine régénérative de la faculté de médecine NYU Grossman ( https://med.nyu.edu/centers-programs/regenerative-medicine/ ) dans le but de régénérer les membres et les organes fonctionnels. Plus précisément, nous étudions la  cellule souche squelettique  en tant qu'outil pour améliorer la réparation des fractures et améliorer la santé des os dans le vieillissement et la maladie.

Nous utilisons   des systèmes de culture  in vitro ,  des modèles transgéniques et de blessures in vivo et des technologies de pointe, notamment le séquençage unicellulaire et le codage à barres génétique, pour :

- découvrir les facteurs qui régulent les décisions de devenir des cellules souches squelettiques dans l'homéostasie et la réparation

- décrypter les mécanismes qui conduisent au déclin de la fonction des cellules souches squelettiques avec l'âge

- développer des stratégies pour sauver la fonction des cellules souches et améliorer la réparation des fractures chez les personnes âgées

- étudier comment les interactions entre les tissus et les organes régulent la régénération

- identifier des cibles médicamenteuses potentielles qui se traduiront par des essais cliniques dans le cadre de notre programme de recherche clinique

Notre groupe est situé à la NYU Grossman School of Medicine dans le centre de Manhattan (New York), une institution de premier plan pour la recherche biomédicale avec d'excellentes installations de base et un environnement favorable aux interactions entre ses laboratoires et les disciplines cliniques du NYU Langone Medical Center. Le centre médical a alloué des ressources considérables au développement d'une unité de recherche interdisciplinaire moderne et à la pointe de la technologie au cœur de l'environnement de la faculté de médecine.

Ce que vous obtiendrez de notre laboratoire :

- Notre engagement envers votre développement scientifique, basé sur vos intérêts et vos objectifs futurs

- Exposition à la recherche fondamentale et translationnelle, y compris une interaction étroite avec des étudiants en médecine, des médecins et des médecins-chercheurs ainsi que des chercheurs scientifiques

- Un environnement hautement collaboratif qui offre la possibilité de contribuer à une variété de projets

- Des collègues solidaires et scientifiquement enthousiastes

- Travailler sur le meilleur orgue dans la meilleure ville du monde !

Conditions:

Nous recherchons un scientifique motivé et talentueux qui aime la science autant que nous pour contribuer à la découverte et à la recherche translationnelle.

Les responsabilités spécifiques comprennent :

- mener des recherches en biologie cellulaire et moléculaire, y compris la culture tissulaire, les phénotypes, les tests de prolifération et de différenciation, les analyses de cytométrie en flux, les analyses ARN / ADN , y compris ChIP-seq et ARN - seq, transduction/transfections/infection, extractions ARN / ADN , PCR , immuno-histochimie, immuno-précipitations et immunotransfert, et organisation/commande générale du laboratoire ainsi que problèmes de sécurité du laboratoire

- réalisation d'études précliniques sur des modèles murins de réparation de fractures osseuses

- tenir des registres précis, rédiger des rapports et préparer/faire des présentations

Qualifications:

- Une solide expérience en biologie des cellules souches, biologie moléculaire et biologie cellulaire

- Excellentes compétences en communication orale et écrite

- Capacité à effectuer des recherches autonomes et guidées

- Travailler efficacement au sein d'une équipe interdisciplinaire de scientifiques

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer un curriculum vitae et les noms/numéros de téléphone de trois personnes qui pourraient fournir des lettres de référence par courriel à  philipp.leucht@nyulangone.org . Les membres du laboratoire seront affiliés au département de chirurgie orthopédique de la NYU Grossman School of Medicine. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre page Web :  https://www.leuchtlab.com

{:}{:en}  New York University Grossman School of Medicine, Departments of Orthopaedic Surgery and Cell Biology Interested in stem cell biology, aging, and regenerative medicine? Come join the Leucht lab! We are currently looking for post-docs, graduate students, and research assistants to join our team. Our lab forms part of the Regenerative Medicine Program at NYU Grossman school of medicine (https://med.nyu.edu/centers-programs/regenerative-medicine/) with the goal of functional limb and organ regeneration. Specifically, we study the skeletal stem cell as a tool to enhance fracture repair and improve bone health in aging and disease. We use in vitro culture systems, in vivo transgenic and injury models, and state of the art technologies, including single-cell sequencing and genetic barcoding, to: -       uncover the factors that regulate skeletal stem cell fate decisions in homeostasis and repair -       decipher the mechanisms that lead to a decline in skeletal stem cell function with age -       develop strategies to rescue stem cell function and improve fracture repair in elderly individuals -       investigate how interactions between tissues and organs regulate regeneration -       identify potential drug targets that will translate into clinical trials within our clinical research program Our group is located in the NYU Grossman School of Medicine in midtown Manhattan (New York City), a premier institution for biomedical research with excellent core facilities and a supportive environment for interactions between its labs and the clinical disciplines at NYU Langone Medical Center. The medical center has allocated considerable resources in developing a state-of-the-art, modern, interdisciplinary research unit right in the center of the medical school environment. What you will get from our lab: -       Our commitment to your scientific development, based on your interests and future goals -       Exposure to basic and translational research including close interaction with medical students, physicians, and physician-scientists as well as research scientists -       A highly collaborative environment that provides the opportunity to contribute to a variety of projects -       Supportive and scientifically enthusiastic colleagues -       To work on the best organ in the best city in the world! Requirements: We are seeking a motivated and talented scientist that loves science as much as we do to contribute to discovery and translational research. Specific responsibilities include: -       conducting cell-based and molecular biology research including tissue culture, phenotypes, proliferation and differentiation assays, flow cytometry analyses, RNA/DNA analyses including ChIP-seq and RNA-seq, transduction/transfections/infection, RNA/DNA extractions, PCR, immune-histochemistry, immuno-precipitations and immunoblotting, and general lab organization/ordering as well as lab safety issues -       performing preclinical studies in mouse models of bone fracture repair -       maintaining accurate records, writing reports, and preparing/giving presentations Qualifications: -       A strong background in stem cell biology, molecular biology and cell biology -       Excellent oral and written communication skills -       Ability to perform both self-directed and guided research -       Effectively work as part of an interdisciplinary team of scientists If you are interested, please send a curriculum vita and the names/phone numbers of three people who could provide letters of reference by email to philipp.leucht@nyulangone.org. Lab members will be affiliated with the Department of Orthopaedic Surgery at the NYU Grossman School of Medicine. For additional information please visit our webpage: https://www.leuchtlab.com{:}

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

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Poste de doctorat en psychologie – Stockholm , Suède

Suède
نشرت 3 سنوات منذ
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Poste de doctorat en psychologie

au  Département de psychologie . Date limite : 1er avril 2022.

Le Département de psychologie est un milieu de travail diversifié et créatif pour l'enseignement et la recherche en psychologie. Chaque semestre, plus de 1000 étudiants sont inscrits à nos cours qui vont du niveau d'introduction au niveau supérieur avancé. Le Département de psychologie est un lieu de travail en développement et a récemment déménagé sur le nouveau campus universitaire d'Albano.

Description du projet  Nous annonçons un poste d'étudiant au doctorat en psychologie dans un domaine non précisé (c'est-à-dire un poste ouvert).

Ce poste peut être nommé dans n'importe quel domaine de recherche en psychologie, en supposant la disponibilité de superviseurs appropriés de notre faculté (pour plus d'informations, veuillez consulter la liste des superviseurs dans les directives de candidature ci-dessous et les divisions de recherche du Département). La nomination à ce poste présuppose que la candidature la mieux classée soit également jugée de haute qualité.

Directives d'application et liste des superviseurs .

Conditions de qualification Afin de satisfaire aux conditions générales d'admission , le candidat doit avoir obtenu un diplôme de deuxième cycle, suivi des cours équivalents à au moins 240 crédits d'enseignement supérieur, dont 60 crédits doivent être dans le deuxième cycle, ou avoir acquis des connaissances équivalentes. en Suède ou ailleurs.

Afin de répondre aux conditions d'admission spécifiques, le programme général des études doctorales dans le domaine de la psychologie stipule que les candidats doivent avoir obtenu au moins 90 crédits de l'enseignement supérieur de premier cycle ou de deuxième cycle en psychologie, ou avoir acquis des connaissances équivalentes en Suède. ou ailleurs. Ces études doivent inclure une thèse correspondant à un minimum de 15 crédits.

Programme général des études doctorales en psychologie .

Les exigences de qualification doivent être remplies avant la date limite de dépôt des candidatures.

Sélection Un comité d'évaluation évaluera la capacité du candidat à réussir le programme de doctorat. Les critères utilisés dans le processus d'examen sont le plan de recherche du candidat, qui doit être inclus dans la candidature, un article / publication antérieur et d'autres mérites éducatifs et professionnels pertinents. Pour plus d'informations, veuillez consulter  le site Web du Département de psychologie .

Les règlements d'admission pour les études doctorales à l'Université de Stockholm sont disponibles sur :  www.su.se/rules and Regulations .

Conditions d'emploi  Seule une personne qui sera ou a déjà été admise dans un programme de troisième cycle peut être nommée à une bourse de doctorat.

La durée du contrat initial ne peut excéder un an. L'emploi peut être prolongé pour un maximum de deux ans à la fois. Toutefois, la durée totale d'emploi ne peut excéder l'équivalent de quatre années d'études à temps plein.

Les doctorants doivent se consacrer principalement à leur propre formation, mais peuvent s'engager dans l'enseignement, la recherche et l'administration correspondant à un maximum de 20 % d'un poste à temps plein.

Veuillez noter que les décisions d'admission sont sans appel.

L'Université de Stockholm s'efforce d'être un lieu de travail exempt de discrimination et offrant l'égalité des chances pour tous.

Contact Pour plus d'informations sur la candidature, veuillez contacter l'administrateur du programme de doctorat Anette Vybiral,  anette.vybiral@psychology.su.se .

Pour des informations générales sur le département de psychologie ou le programme de doctorat, veuillez contacter le directeur des études du programme de doctorat Mats Nilsson, téléphone : +46 8 16 46 05,  mats.nilsson@psychology.su.se .

Représentantes syndicales Ingrid Lander (Saco-S), téléphone : +46 708 16 26 64,  saco@saco.su.se , Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), téléphone : +46 8 16 34 89,  alejandra@st. su.se ,  seko@seko.su.se  (SEKO) et représentant des doctorants,  doktorandombud@sus.su.se .

Candidature Postulez pour le poste de doctorant au système de recrutement de l'Université de Stockholm. Il est de la responsabilité du demandeur de s'assurer que la demande est complète conformément aux instructions de l'annonce et qu'elle est soumise avant la date limite.

Pour plus d'informations, veuillez lire et suivre les instructions des  directives d'application sur le site Web du Département de psychologie. Les candidatures incomplètes et les candidatures ne respectant pas les consignes ne seront pas traitées.

Les instructions pour les candidats sont disponibles sur :  Comment postuler à un poste .

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PhD position in Psychology

at the Department of Psychology. Closing date: 1 April 2022.

The Department of Psychology is a diverse and creative workplace for education and research in Psychology. Each semester, over 1000 students are enrolled in our courses that range from introductory level to advanced graduate level. The Department of Psychology is a workplace in development and has recently moved to the newly built university campus Albano.

Project description  We are announcing one PhD student position in psychology within an unspecified subject (i.e., open position).

This position may be appointed within any research area in psychology, presuming the availability of appropriate supervisors from our faculty (for further information, please see the list of supervisors in the application guidelines below and the Department’s research divisions). Appointment to this position presupposes that the highest ranked application is judged to be also of high quality.

Application guidelines and list of supervisors.

Qualification requirements In order to meet the general entry requirements, the applicant must have completed a second-cycle degree, completed courses equivalent to at least 240 higher education credits, of which 60 credits must be in the second cycle, or have otherwise acquired equivalent knowledge in Sweden or elsewhere.

In order to meet the specific entry requirements, the general syllabus for doctoral studies in the field of psychology stipulates that applicants must have completed at least 90 first-cycle or second-cycle higher education credits in psychology, or have otherwise acquired equivalent knowledge in Sweden or elsewhere. Those studies should include a thesis corresponding to a minimum of 15 credits.

General Syllabus for Doctoral Studies in Psychology.

The qualification requirements must be met by the deadline for applications.

Selection A review committee will assess the candidate’s ability to successfully complete the PhD program. Criteria used in the review process are the candidate’s research plan, which should be included in the application, a previous paper/publication, and other relevant educational and professional merits. For further information please see the Department of Psychology website.

Admission Regulations for Doctoral Studies at Stockholm University are available at: www.su.se/rules and regulations.

Terms of employment  Only a person who will be or has already been admitted to a third-cycle programme may be appointed to a doctoral studentship.

The term of the initial contract may not exceed one year. The employment may be extended for a maximum of two years at a time. However, the total period of employment may not exceed the equivalent of four years of full-time study.

Doctoral students should primarily devote themselves to their own education, but may engage in teaching, research, and administration corresponding to a maximum of 20 % of a full-time position.

Please note that admission decisions cannot be appealed.

Stockholm University strives to be a workplace free from discrimination and with equal opportunities for all.

Contact For further information about the application please contact the administrator for the PhD program Anette Vybiral, anette.vybiral@psychology.su.se.

For general information about the Department of Psychology or the PhD program please contact the Director of studies for the PhD programMats Nilsson, telephone: +46 8 16 46 05, mats.nilsson@psychology.su.se.

Union representatives Ingrid Lander (Saco-S), telephone: +46 708 16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), telephone: +46 8 16 34 89, alejandra@st.su.se, seko@seko.su.se (SEKO), and PhD student representative, doktorandombud@sus.su.se.

Application Apply for the PhD student position at Stockholm University's recruitment system. It is the responsibility of the applicant to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the advertisement, and that it is submitted before the deadline.

For additional information please read and follow the instructions in the Application guidelines at the website of the Department of Psychology. Incomplete applications and applications that do not follow the instructions will not be processed.

The instructions for applicants are available at: How to apply for a position.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation, Doctorat

Poste de doctorat en psychologie au  Département de psychologie . Date limite : 1er avril 2022. Le Département de psychologie est un milieu de travail diversifié et créatif pour l’enseig...View more

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Bourse de doctorat sur la performance environnementale des chaînes circulaires en bois, Norvège

Norvège
نشرت 3 سنوات منذ
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La Faculté des sciences de l'environnement et de la gestion des ressources naturelles (MINA) de l'Université norvégienne des sciences de la vie (NMBU) a un poste de doctorat vacant de 3 ans lié aux impacts environnementaux des chaînes de bois circulaires.

Le besoin urgent d'atténuation du changement climatique montre clairement qu'il faut s'occuper de l'utilisation efficace et durable des ressources. Les pénuries de ressources renouvelables limitent déjà le développement durable. Une utilisation plus efficace des ressources est importante en termes économiques et environnementaux. La cascade est un élément important de l'économie circulaire, où les ressources sont conservées dans l'économie aussi longtemps que possible.

Le présent projet de doctorat se concentre sur la transition vers une économie circulaire, avec des cas appliqués au secteur forestier et comment une meilleure utilisation du bois récupéré peut influencer les marchés du bois et des produits dérivés et avoir des impacts environnementaux positifs. En fonction de la compétence et de l'intérêt du candidat, le doctorat peut utiliser différents outils méthodologiques tels que la modélisation de l'équilibre économique des marchés forestiers et énergétiques et / ou l'analyse environnementale à l'aide d'analyses de cycle de vie (ACV) au niveau sectoriel.

Le candidat est informé qu'une candidature à un poste de doctorat au NMBU est en même temps une demande d'admission à un programme de doctorat de l'établissement.

Tâches principales

  • Acquérir des connaissances sur les théories et les méthodes pour évaluer comment la transition vers une économie circulaire peut affecter la chaîne de valeur du secteur forestier et le système énergétique
  • Évaluer et modéliser la transition verte du secteur forestier et énergétique nordique à l'horizon 2050 et analyser les performances environnementales et économiques des filières bois circulaires
  • Rédaction d'articles scientifiques.
  • Collaborer avec des chercheurs et des acteurs du secteur de l'énergie.

Le candidat retenu doit entrer dans un plan d'avancement des travaux vers un doctorat au cours des premiers mois de la nomination, en vue de terminer un doctorat pendant la période de la bourse de doctorat.

Compétence

Le candidat retenu doit remplir les conditions définies pour l'admission à un programme de doctorat au NMBU. Le candidat doit avoir une formation pertinente sur le plan académique correspondant à un programme d'études norvégien de cinq ans, où 120 crédits sont au niveau de la maîtrise. Le candidat doit avoir une solide formation académique documentée d'études antérieures et être en mesure de documenter sa maîtrise de l'anglais écrit et oral. Pour plus d'informations sur les critères d'admission, veuillez consulter le règlement du doctorat et la description du programme de doctorat correspondant .

Qualifications académiques requises

  • Maîtrise dans un domaine scientifique pertinent, comme les sciences forestières, les études environnementales ou l'économie
  • Compétence documentée en analyse opérationnelle et capacité à effectuer des analyses de modèles quantitatifs

L'expérience et les compétences dans les domaines suivants seront soulignées :

  • Foresterie ou industries forestières
  • Évaluations environnementales ou analyses du cycle de vie
  • Expérience en modélisation du secteur forestier ou des marchés de l'énergie
  • Compétences en programmation dans GAMS ou des langages de programmation similaires

Tu dois:

  • Être fortement motivé et engagé
  • Être créatif et avoir la capacité de travailler de manière indépendante et structurée
  • Avoir une capacité d'analyse
  • Avoir la capacité de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe

La connaissance de la langue scandinave est bénéfique.

Rémunération et informations complémentaires

Le poste est placé dans le code de poste de l'échelle salariale du gouvernement 1017 PhD Fellow, échelle salariale 20 (échelon salarial. 54-62). Les boursiers de doctorat sont normalement placés au niveau de rémunération 54 (NOK 492.200, -) sur l'échelle salariale du gouvernement norvégien lors de leur embauche et suivent les réglementations ordinaires en matière de mérite.

L'emploi est effectué conformément aux directives nationales pour les doctorants des universités et des collèges techniques.

Pour plus d'informations, veuillez contacter le professeur Erik Trømborg ( erik.tromborg@nmbu.no ).

Informations pour les doctorants  et informations générales pour les candidats

Application

Pour postuler en ligne à cette offre d'emploi, veuillez cliquer sur le bouton "Postuler à cette offre" ci-dessus. Cela vous dirigera vers le système de recrutement Web de l'Université, où vous devrez créer un compte (si vous ne l'avez pas déjà fait) et vous connecter avant de remplir le formulaire de candidature en ligne.

Date limite de candidature : 24.03.2022

Les documents suivants doivent être joints à la demande :

  • Lettre de motivation (maximum 1 page)
  • CV complet
  • Copies certifiées conformes des diplômes et certificats universitaires. (c'est-à-dire Di-ploma, relevé de notes. Supplément au diplôme pour le bachelor et le master). Les diplômes, relevés de notes et suppléments au diplôme qui ne sont pas en norvégien ou en anglais doivent être téléchargés dans la langue d'origine. Une traduction en anglais de ces documents doit également être jointe.
  • Les candidats d'universités hors de Norvège sont priés d'envoyer un supplément au diplôme, ou un document similaire, qui décrit en détail le programme d'études et le système de notation.
  • Documentation de la maîtrise de l'anglais écrit et oral
  • Noms et coordonnées de deux références
  • Documentation pertinente supplémentaire sur les connaissances professionnelles (par exemple, liste des travaux scientifiques)

À propos de la Faculté des sciences de l'environnement et de la gestion des ressources naturelles

La Faculté des sciences de l'environnement et de la gestion des ressources naturelles (MINA) travaille avec la nature et l'environnement, l'utilisation durable des ressources naturelles, les processus biologiques et géologiques.

Les employés du MINA entreprennent des activités d'enseignement, de recherche et de diffusion dans les domaines de la géologie, de l'hydrologie et de la limnologie, des sciences du sol, de la chimie environnementale, de la foresterie, de l'écologie, de la gestion des ressources naturelles, des énergies renouvelables et du tourisme axé sur la nature.

Notre vision est d'être un acteur clé dans la production et la diffusion des connaissances, et notre objectif est de fournir une recherche de haute qualité internationale et un enseignement varié et excellent. Les employés de la faculté sont des acteurs importants dans leurs domaines d'expertise respectifs, tant au niveau national qu'international. La faculté est dominée par une culture de recherche vitale et des niveaux élevés de production scientifique.

La faculté compte environ 200 employés, 90 doctorants et 650 étudiants.

En savoir plus sur MINA ici .

L'Université norvégienne des sciences de la vie (NMBU)

NMBU a une responsabilité particulière pour la recherche et l'éducation qui assure la base de la vie des générations futures. La durabilité est ancrée dans tout ce que nous faisons et nous fournissons des connaissances pour la vie. NMBU compte 1 800 employés dont environ 250 bourses de doctorat et 6 000 étudiants. L'université est divisée en sept facultés. NMBU estime qu'un bon environnement de travail se caractérise par la diversité.

Nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur sexe, de leurs capacités fonctionnelles, de leurs antécédents culturels ou du fait que vous ayez été en dehors du marché du travail pendant un certain temps. Si nécessaire, des aménagements de poste de travail seront réalisés pour les personnes handicapées. Plus d'informations sur NMBU sont disponibles sur  www.nmbu.no.

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The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA) at Norwegian University of Life Sciences (NMBU), has a vacant 3-year PhD position related to environmental impacts of circular wood chains.

The urgent need for climate change mitigation makes it apparent that efficient and sustainable resource use must be addressed. Shortages of reneable resources are already restricting sustainable development. More efficient use of resources is important in both economic and environmental terms. Cascading is an important part of the circular economy, where resources are retained in the economy for as long as possible.

The present PhD project focuses on the transition to a circular economy, with cases applied to the forest sector and how better utilization of reclaimed wood may influences timber and wood products markets and have positive environmental impacts. Dependent on the competence and interest of the applicant, the PhD may use different methodological tools such as economic equilibrium modelling of forest and energy markets and/or environmental analysis using life cycle assessments (LCA) on sector level.

The applicant is made aware that an application for a PhD position at NMBU is at the same time an application for admission to a PhD programme at the institution.

Main tasks

  • Gaining insights in theories and methods for assessing how the transition to a circular economy may affect the forest sector value chain and the energy system
  • Assess and model the green transition of the Nordic forest and energy sector towards 2050 and analyze the environmental and economic performance of circular wood chains
  • Writing scientific papers.
  • Collaborating with researchers and actors in the energy sector.

The successful candidate is expected to enter a plan for the progress of the work towards a PhD degree during the first months of the appointment, with a view to completing a doctorate within the PhD scholarship period.

Competence

The successful applicant must meet the conditions defined for admission to a PhD programme at NMBU. The applicant must have an academically relevant education corresponding to a five-year Norwegian degree programme, where 120 credits are at master's degree level. The applicant must have a documented strong academic background from previous studies and be able to document proficiency in both written and oral English. For more detailed information on the admission criteria please see the PhD Regulations and the relevant PhD programme description.

Required Academic qualifications

  • Master’s degree in a relevant scientific field, such as forest sciences, environmental studies, or economics
  • Documented competence in operational analysis and ability to perform quantitative model analyses

Experience and skill in the following areas will be emphasized:

  • Forestry or forest industries
  • Environmental assessments or life cycle asessments
  • Experience in forest sector or energy markets modelling
  • Programming skills in GAMS or similar programming languages

You need to:

  • Be strongly motivated and committed
  • Be creative and have the ability to work independent and structured
  • Have analytical capacity
  • Have the ability to work independently as well as in a team

Knowledge of the Scandinavian language is beneficial.

Remuneration and further information

The position is placed in government pay scale position code 1017 PhD Fellow, pay scale 20 (salary step. 54-62). PhD Fellows are normally placed in pay grade 54 (NOK 492.200, -) on the Norwegian Government salary scale upon employment and follow ordinary meriting regulations.

Employment is conducted according to national guidelines for University and Technical College PhD scholars.

For further information, please contact professor Erik Trømborg (erik.tromborg@nmbu.no).

Information for PhD applicants and general Information to applicants

Application

To apply online for this vacancy, please click on the 'Apply for this job' button above. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form.

Application deadline: 24.03.2022

The following documents must be attached to the application:

  • Motivation letter (maximum 1 page)
  • Complete CV
  • Certified copies of academic diplomas and certificates. (i.e. Di-ploma, transcript. Diploma supplement for both bachelor and master). Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in Norwegian or English must be uploaded in the original language. An English translation of these documents must also be attached.
  • Applicants from universities outside Norway are kindly requested to send a diploma supplement, or a similar document, which describes in detail the study program and grading system.
  • Documentation of proficiency in written and oral English
  • Names and contact details for two references
  • Additional relevant documentation of professional knowledge (for example, list of scientific works)

About The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management

The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA) works with nature and the environment, sustainable use of natural resources, biological and geological processes.

MINA’s employees undertake teaching, research and dissemination within the fields of geology, hydrology and limnology, soil science, environmental chemistry, forestry, ecology, natural resource management, renewable energy, and nature-based tourism.

Our vision is to be a key actor in knowledge production and dissemination, and our goal is to deliver research of high, international quality, and varied and excellent teaching. The faculty’s employees are significant participants within their respective fields of expertise, both nationally and internationally. The faculty is dominated by a vital research culture and high levels of scientific production.

The faculty has about 200 employees, 90 PhD students and 650 students.

Read more about MINA here.

The Norwegian University of Life Sciences (NMBU)

NMBU has a particular responsibility for research and education that secures the basis for the life of future generations. Sustainability is rooted in everything we do and we deliver knowledge for life. NMBU has 1,800 employees of which about 250 phd scholarships and 6,000 students. The university is divided into seven faculties. NMBU believes that a good working environment is characterised by diversity.

We encourage qualified candidates to apply regardless of gender, functional ability, cultural background or whether you have been outside the labour market for a period. If necessary, workplace adaptations will be made for persons with disabilities. More information about NMBU is available at www.nmbu.no.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation, Doctorat

La Faculté des sciences de l’environnement et de la gestion des ressources naturelles (MINA) de l’Université norvégienne des sciences de la vie (NMBU) a un poste de doctorat vacant de 3...View more

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Université Luiss Guido Carli de Rome – Appels ouverts pour l’année académique 2022/23

Italie
نشرت 3 سنوات منذ
{:fr}

Programme de doctorat en gestion :

7 bourses de doctorat entièrement financées.

Les principaux domaines de recherche du corps professoral comprennent : l'innovation des modèles d'affaires ; gouvernance d'entreprise; financement de l'innovation; organisation par projet; transfert de technologie et gestion des DPI; Management International; création d'une nouvelle entreprise ; croissance et entrepreneuriat d'entreprise; l'apprentissage et l'adaptation organisationnels; gestion publique et comptabilité; capital social et innovation; innovation par le bouche à oreille.

Pour plus d'informations :  https://phd.luiss.it/management/open-calls/

LUISS 190528_1635 | ROMEO + JULIET OPERA LUISS Guido Carli S… | Flickr

Programme de doctorat en économie

5 bourses de doctorat entièrement financées.

Les principaux domaines de recherche du programme comprennent : la macroéconomie ; microéconomie; économétrie; analyse des politiques monétaires et fiscales; marchés financiers et réglementation; économie industrielle et concurrence; le choix individuel dans des contextes d'incertitude et d'économie comportementale ; cycle économique et modèles de croissance.

Pour plus d'informations :  https://phd.luiss.it/economics/open-calls/

La date limite de candidature est le 21 mars 2022 à 16h00 CET (UTC+1).

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PhD Program in Management:

7 fully funded PhD scholarships.

Primary areas of faculty research include: business model innovation; corporate governance; finance for innovation; project-based organizing; technology transfer and IPR management; international management; new venture formation; growth and corporate entrepreneurship; organizational learning and adaptation; public management and accounting; social capital and innovation; word-of-mouth-led innovation.

For more information: https://phd.luiss.it/management/open-calls/

PhD Program in Economics

5 fully funded PhD scholarships.

Primary research areas of the program include: macroeconomics; microeconomics; econometrics; monetary and fiscal policy analysis; financial markets and regulation; industrial economics and competition; individual choice within the contexts of uncertainty and behavioral economics; economic cycle and growth models.

For more information: https://phd.luiss.it/economics/open-calls/

The deadline for application is 16:00 CET (UTC+1) on 21st March 2022.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Stage et Formation, Doctorat

Programme de doctorat en gestion : 7 bourses de doctorat entièrement financées. Les principaux domaines de recherche du corps professoral comprennent : l’innovation des modèles d’affa...View more

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Bourses MENA-CD aux professionnels de l’eau

Pays-Bas
نشرت 3 سنوات منذ
{:fr}

Ce programme vise à renforcer la capacité des professionnels et des décideurs du secteur de l'eau à améliorer la gestion de l'eau dans les pays de la région MENA pour mieux faire face aux défis des ressources en eau stressées, y compris sous les impacts du changement climatique.

Date limite d'inscriptionLa date limite de candidature pour ce programme est le 1er mai 2022
IHE Delft fournira aux professionnels de l'eau de sept pays MENA (Djibouti, Égypte, Irak, Jordanie, Liban, Palestine et Yémen) et du Soudan une formation de niveau MSc à Delft sur des sujets pertinents pour la pénurie d'eau dans la région MENA. Des bourses seront attribuées aux candidats admis au programme de maîtrise en eau et développement durable , à partir de novembre 2022. Le programme de maîtrise comprend des recherches sur le terrain à mener de préférence sur des problèmes spécifiques dans le pays d'origine des participants. Les sujets de recherche seront sélectionnés dans des thèmes spécifiques répondant aux défis de la pénurie d'eau dans la région. Pour accroître la pertinence des défis de la rareté de l'eau spécifiques à la région MENA et pour stimuler la coopération entre les professionnels de différentes disciplines proposées par l'IHE Delft, les étudiants participeront à un certain nombre d'activités supplémentaires dédiées à la région MENA.
Chez moi, je vois le Nil tous les jours. Le Nil est très important, il fait partie de ma culture et de mon existence. C'est pourquoi je suis si fasciné par l'étude de l'eau.
Sherine Elwattar, Egypte
Etudiant IHE Delft MSc 2020/2022
https://medjouel.com/

Critère d'éligibilité

  • Les candidats sont ressortissants et travaillent et / ou vivent dans l'un des pays MENA éligibles (voir ci-dessous)
  • Admission académique ('conditions d'admission: www.un-ihe.org/application-and-admission) au programme de maîtrise en eau et développement durable 2022
  • Demande d'admission déposée avant le 1er mai 2022
  • 'Lettre de motivation et de vision sur la rareté de l'eau dans le pays du candidat soumise lors de la demande d'admission ( modèle )
Les bourses MENA-CD peuvent être accordées aux candidats qui sont ressortissants de l'un des pays MENA suivants et qui travaillent et/ou vivent dans l'un des pays suivants : Djibouti, Égypte, Irak, Jordanie, Liban, Palestine, Soudan, Yémen.
J'ai toujours été intéressé par le secteur de l'eau, en particulier après le début de la guerre civile yéménite, au cours de laquelle les infrastructures de base ont été fortement endommagées, augmentant la contamination de l'environnement, ce qui a mis l'environnement en danger. J'ai pensé que c'était un problème pour lequel je pouvais faire quelque chose et aider mon pays.
Arzaq Ahmed, Yémen
Etudiant IHE Delft MSc 2020/2022
Lisez l'histoire d'Arzaq et d'autres histoires complètes sur notre page "Renforcement des capacités au Moyen-Orient et en Afrique du Nord"

comment s'inscrire

Veuillez soumettre une demande d'admission en ligne via le site Web de l'IHE Delft. Lorsque vous remplissez votre candidature, il vous sera demandé de répondre à 5 questions de motivation. Afin d'augmenter vos chances d'obtenir une bourse, vous êtes invité à répondre à ces questions de la manière la plus détaillée possible et à vous concentrer dans votre motivation sur votre vision de la pénurie d'eau dans votre pays. Les questions auxquelles vous devez répondre au moment de remplir votre demande sont les suivantes : + afficher plus

Les critères de sélection

  • Qualifications académiques
  • Qualité de la motivation
  • Lettres de recommendation
  • Sexe (les femmes seront prioritaires)
  • Répartition entre les pays (lorsqu'une liste finale de participants potentiels est disponible, l'IHE Delft attribuera les bourses de manière aussi équitable/égale que possible entre les pays éligibles aux bourses).

Informations financières

La bourse comprend: les frais de scolarité complets, l'assurance maladie, le coût du visa / permis de séjour pour les Pays-Bas et une allocation mensuelle de 970 EUR par mois du début à la date de fin du programme (n'excédant pas 12 mois)

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This programme aims to strengthen the capacity of professionals and decision makers in the water sector to improve water management in the MENA region countries to better cope with the challenges of stressed water resources including under the impacts of climate change.

Application deadlineThe application deadline for this programme is 1 May 2022
IHE Delft will provide water professionals from seven MENA countries (Djibouti, Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Palestine and Yemen) and Sudan with MSc level education in Delft on relevant topics for MENA region water scarcity. Fellowships will be awarded to applicants with admission to the MSc programme in Water and Sustainable Development, starting in November 2022. The MSc programme includes field based research to be conducted preferably on specific problems in the home country of the participants. The research topics will be selected within specified themes addressing water scarcity challenges in the region. To increase the relevance for MENA specific water scarcity challenges, and to stimulate cooperation between professionals from different disciplines offered by IHE Delft, the students will participate in a number of additional MENA-dedicated activities.
At home, I see the Nile every day. The Nile is very important, it is part of my culture and existence. That is why I am so fascinated to study water.
Sherine Elwattar, Egypt
IHE Delft MSc Student 2020/2022

Eligibility criteria

  • Candidates are a national of and work and/or live in one of the eligible MENA countries (see below)
  • Academic admission ('admission requirements: www.un-ihe.org/application-and-admission) to the MSc programme in Water and Sustainable Development 2022
  • Application for admission submitted before 1 May 2022
  • 'Letter of motivation and vision on Water Scarcity in the Applicant’s Country submitted at application for admission (template)
MENA-CD fellowships may be provided to candidates who are a national of, and work and/or live in, one of the following MENA countries: Djibouti, Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Palestine, Sudan, Yemen.
I was always interested in the water sector, especially after the start of the Yemeni Civil War, during which the basic infrastructure was heavily damaged, increasing environmental contamination, which consequently put the environment at risk. I thought that this is an issue I can do something about and help my country with.
Arzaq Ahmed, Yemen
IHE Delft MSc Student 2020/2022
Read Arzaq's and other full stories on our page 'Building Capacity in the Middle-East and North Africa'

How to apply

Please submit an online application for admission through the website of IHE Delft. When you are completing your application, you will be requested to answer 5 motivation questions. In order to increase your chances for scholarship, you are requested to answer these questions as detailed as possible and focus in your motivation on your vision on Water Scarcity in your country. The questions you need to answer when completing your application are the following: + show more

Selection criteria

  • Academic Qualifications
  • Quality of the motivation
  • Recommendation letters
  • Gender (females will be prioritised)
  • Distribution among countries (when a final list of prospective participants is available, IHE Delft will assign fellowships as equitably/equally as possible between the countries eligible for the fellowships).

Financial info

The fellowship includes: full tuition fee, health insurance, cost of visa/residence permit for the Netherlands and a monthly allowance of EUR 970 per month from the start till the end date to the programme (not exceeding 12 months)

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation

Ce programme vise à renforcer la capacité des professionnels et des décideurs du secteur de l’eau à améliorer la gestion de l’eau dans les pays de la région MENA pour mieux faire fac...View more

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Programme de boursiers professionnels d’Algérie, d’Égypte, du Maroc et de Tunisie aux USA

Etats-Unis
نشرت 3 سنوات منذ
{:fr}

Au cours de 6 semaines, 32 boursiers d'Algérie, d'Égypte, du Maroc et de Tunisie participeront à une formation de perfectionnement professionnel d'une semaine avec un partenaire universitaire, effectueront une bourse professionnelle de quatre semaines à Washington DC ou à Austin au Texas et assisteront à la formation professionnelle. Congrès des boursiers. À la fin du programme, les boursiers auront conçu et élaboré une proposition de projet de suivi à réaliser à leur retour chez eux. Le programme est parrainé par le Département d'État américain.

Professional Fellows Program

Contingences Covid : En réponse à la pandémie mondiale en cours, le PFP peut être proposé sous la forme d'un programme hybride avec des activités virtuelles menant à un échange basé aux États-Unis. Remarque : l'échange en personne basé aux États-Unis dépend de conditions de voyage favorables. En cas de restrictions de voyage ou d'autres facteurs qui pourraient avoir un impact négatif sur la santé, la sécurité et le bien-être des participants au programme, des organisations hôtes et des communautés locales, PFP peut reporter ou faire pivoter l'échange en personne prévu aux États-Unis vers une programmation virtuelle. Le PFP suivra les directives de santé publique nationales et locales disponibles lors de la prise de décisions liées aux activités du programme. 

LES BOURSIERS SÉLECTIONNÉS APPRENDRONT :

  • Pratiques efficaces en gestion d'entreprise (élaboration d'un plan d'affaires, financement et comptabilité, gestion des ressources humaines, marketing, planification stratégique et réseautage, etc.);
  • Principes de l'entrepreneuriat social et augmentation de la capacité à mener des campagnes efficaces de sensibilisation communautaire et de relations publiques ;
  • Les meilleures pratiques de collègues américains en matière de développement de la main-d'œuvre, se familiariser avec des modèles et des idées et des outils innovants et pratiques pour accroître l'efficacité de ces programmes ;
  • Augmenter la capacité de penser « en dehors des sentiers battus » et susciter des approches créatives et innovantes des problèmes, des produits et des marchés ;
  • Acquérir de nouvelles compétences et stratégies pour dialoguer efficacement avec les décideurs politiques et les responsables gouvernementaux ;
  • Former des partenariats stratégiques nouveaux ou améliorés.

ÉLÉMENTS SUPPLÉMENTAIRES DU PROGRAMME :

https://medjouel.com/
  • Congrès des boursiers professionnels : les programmes de l'automne 2022 et du printemps 2023 se termineront par un "Congrès des boursiers professionnels" de 3 jours à Washington, DC. Cet événement réunira environ 350 boursiers du monde entier. Les boursiers auront l'occasion d'établir des relations avec des boursiers de dizaines de pays et d'apprendre les outils d'un leadership efficace.
  • Développement de projet de suivi : Chaque boursier passera du temps à développer une idée de projet de suivi à mettre en œuvre à son retour chez lui. Les boursiers participeront à un certain nombre de sessions de formation pour acquérir des compétences en conception de projet et rédiger une proposition de projet pendant leur séjour aux États-Unis.
  • Programme sortant : les délégués américains qui ont agi en tant qu'hôtes ou mentors pendant le segment d'immersion aux États-Unis seront sélectionnés pour se rendre en Algérie, en Égypte, au Maroc ou en Tunisie pour co-diriger des séminaires de formation et acquérir une connaissance directe du pays et de ses habitants. Les boursiers aideront à planifier la visite de la délégation américaine et à les accueillir.

Comment s'inscrire

Instructions de candidature

  1. Avant de postuler, nous invitons tous les candidats à lire notre page Admissibilité et qualifications .
  2. Complétez TOUTES LES RÉPONSES en anglais
  3. Lorsque vous êtes prêt à commencer, vous pouvez commencer par sélectionner S'inscrire et commencer l'application ci-dessous pour démarrer le processus d'inscription. Lors de la soumission pour la création de compte, vous recevrez un lien de confirmation par e-mail. Assurez-vous de vérifier Spam / Junk si vous ne recevez pas l'e-mail en peu de temps. ACTIVEZ votre compte en cliquant sur le lien dans votre email.
  4. Pour les questions à développement, nous vous recommandons de les écrire d'abord dans un document Word, puis de les coller dans le formulaire en ligne.
  5. Vous pouvez enregistrer votre progression et revenir au formulaire en cliquant sur le  bouton Enregistrer situé en bas de l'Application. Vous pouvez enregistrer la progression autant que vous le souhaitez jusqu'à ce que vous soyez prêt pour la soumission finale.
  6. Une fois que vous êtes prêt à soumettre la demande, cliquez sur Terminer sur le tableau de bord. Le programme vous ramènera à l'application. Si vous sélectionnez Complète au bas de l'application, elle tentera de la soumettre. Si des champs obligatoires sont incomplets, vous serez invité à les remplir avant de les soumettre. Une fois que vous avez soumis une candidature complète, vous ne pourrez plus la modifier par la suite.Capture d'écran du portail d'applications.
  7. Vous avez toujours des problèmes ? Consultez notre page de dépannage.
  8. BONNE CHANCE!
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Inscrivez-vous et commencez l'application
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Over the course of 6 weeks, 32 fellows from Algeria, Egypt, Morocco, and Tunisia will participate in a week-long Professional Development Training with a University Partner, complete a four-week professional fellowship in Washington D.C. or Austin Texas and attend the Professional Fellows Congress. By the close of the program, fellows will have designed and developed a proposal for a follow-on project to be carried out upon return home. The program is sponsored by the U.S. Department of State.

Covid Contingencies: In response to the ongoing global pandemic, PFP may be offered as a hybrid program with virtual activities leading up to a U.S.-based exchange.  Please note: the in-person, U.S.-based exchange is contingent upon favorable travel conditions.  In the event there are travel restrictions, or others factors which could adversely impact the health, safety and welfare of program participants, host organizations, and local communities,  PFP may postpone or pivot the planned in-person U.S.-based exchange to virtual programming. PFP will follow available national and local public health guidance when making decisions related to program activities.   

SELECTED FELLOWS WILL LEARN:

  • Effective practices in business management (developing a business plan, financing and accounting, human resource management, marketing, strategic planning, and networking, etc.);
  • Principles of social entrepreneurship and increase the ability to run effective community outreach and public relations campaigns;
  • Best practices from American colleagues in workforce development, gain exposure to models and innovative and practical ideas and tools in increase effectiveness of these programs;
  • Increase the ability to think “outside of the box,” and spark creative, innovative approaches to problems, products, and marketplaces;
  • Acquire new skills and strategies to engage effectively with policymakers and government officials;
  • Form new or improved strategic partnerships.

ADDITIONAL PROGRAM COMPONENTS:

  • Professional Fellows Congress: Both the fall 2022 and spring 2023 programs will conclude with a 3-day "Professional Fellows Congress" in Washington, DC. This event will bring together approximately 350 fellows from around the world. Fellows will have the opportunity to build relationships with fellows from dozens of countries and learn the tools of effective leadership.
  • Follow-on Project Development: Each fellow will spend time developing an idea for a follow-on project to be implemented upon returning home. Fellows will participate in a number of training sessions to learn project design skills and write a project proposal during their time in the US.
  • Outbound Program: US delegates who acted as hosts or mentors during the US immersion segment will be selected to travel to Algeria, Egypt, Morocco, or Tunisia to co-lead training seminars and gain first-hand knowledge of the country and its people. Fellows will assist in planning the US Delegation's visit and hosting them.

How to Apply

Application Instructions

 
  1. Prior to applying, we urge all applicants to read our Eligibility and Qualifications page.
  2. Complete ALL ANSWERS in English
  3. When you are ready to begin, you can start by selecting Register and Begin Application below to start the registration process. Upon submission for Account Creation, you will be emailed a confirmation link. Be sure to check Spam/Junk if you do not receive the email in short order. ACTIVATE your account by clicking the link in your email. 
  4. For essay questions, we recommend you write them in a Word Document first, and then paste them into the online form.
  5. You can save your progress and return to the form by clicking the Save button located at the bottom of the Application. You can save progress as much as you wish until you are ready for final submission.
  6. Once you are ready to submit the application, click Complete on the Dashboard. The program will return you back to the Application. If you select Complete at the bottom of the Application it will attempt submission. If any required fields are incomplete, you will be directed to complete them prior to submission. Once you have submitted a Complete application, you will not be able to edit it afterwards.Screenshot of the application portal.
  7. Still having problems? Check out our troubleshooting page.
  8. GOOD LUCK!
 
Register and Begin Application
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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation

Au cours de 6 semaines, 32 boursiers d'Algérie, d'Égypte, du Maroc et de Tunisie participeront à une formation de perfectionnement professionnel d'une semaine avec un partenaire universitaire, effe...View more

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برنامج التدريب الصيفي – المركز الوطني الإسباني لأبحاث السرطان

Espagne
نشرت 3 سنوات منذ
{:fr}

L'objectif de ce programme est d'offrir aux étudiants universitaires en dernière année d'études, l'opportunité d'acquérir une expérience dans un laboratoire compétitif et de les aider à définir leur parcours professionnel. Dans ce but, deux types d'activités sont organisées annuellement :

Programme d'entraînement d'été

Pour des informations générales sur les stages ou les courts séjours des étudiants au cours de l'année, veuillez contacter Almudena del Codo ( summertraining@cnio.es ), du domaine des programmes d'éducation et de formation.

APPEL 2022

Le Centre national espagnol de recherche sur le cancer (CNIO) annonce jusqu'à 4 postes vacants pour des étudiants de premier cycle qui travailleront dans un laboratoire du CNIO au cours de l'été.

Le programme se déroule du 27 juin au 19 août 2022 et est ouvert aux étudiants de premier cycle de toute nationalité qui ont réussi au moins 2/3 du total des points de crédit (cours ou examens) requis pour un diplôme de premier cycle en sciences de la vie ou en biomédecine. (par exemple, biologie, biomédecine, biochimie, pharmacologie, bioinformatique).

Les frais de déplacement et les repas à la cafétéria du CNIO seront pris en charge pour les stagiaires de la formation d'été durant leur séjour au centre. De plus, les étudiants sans prestations d'assistance de santé publique en Espagne seront couverts par une assurance maladie privée fournie par le CNIO pour la même période (8 semaines).

https://medjouel.com/

Chaque étudiant sera jumelé à un laboratoire spécifique en fonction de ses intérêts et de ses antécédents. L'étudiant travaillera sous la supervision du chef de groupe/d'unité ou d'un membre du groupe de recherche. Les participants assisteront à une série de séminaires animés par des enseignants-chercheurs et des chercheurs du CNIO. Les étudiants devront présenter les résultats de leurs projets d'été à la fin du programme.

Les bourses seront attribuées sur une base compétitive en tenant compte du dossier académique et de la lettre de motivation de l'étudiant .

Date limite de candidature : 31 mars 2022 .

APPEL (PDF) FORMULAIRE DE CANDIDATURE

{:}{:en}

The objective of this program is to offer university students in the final years of their studies, the opportunity to gain experience in a competitive laboratory and helping them to define their professional careers. To this aim, two types of activities are organized annually:

Summer training Programme

For general information about student internships or short stays during the year, please contact Almudena del Codo (summertraining@cnio.es), from Education and Training Programmes Area.

2022 CALLCerrar

The Spanish National Cancer Research Centre (CNIO) announces up to 4 vacancies for undergraduate students to work in a lab at the CNIO over the summer.

The programme runs from June 27 to August 19, 2022, and is open to undergraduate students of any nationality who have passed at least 2/3 of the total credit points (courses or exams) required for a Life Sciences or Biomedicine-related undergraduate degree (e.g. Biology, Biomedicine, Biochemistry, Pharmacology, Bioinformatics).

Travel expenses and meals at the CNIO cafeteria will be covered for summer training programme students during their stay at the centre. In addition, students without public health assistance benefits in Spain will be covered with a private health insurance provided by the CNIO for the same period of time (8 weeks).

Each student will be matched with a specific laboratory based on the student’s interest and background. The student will be working under the supervision of the group/unit leader or a member of the research group. The participants will attend a series of seminars given by faculty members and researchers from the CNIO. Students will be required to present the results of their summer projects at the end of the programme.

Fellowships will be awarded on a competitive basis taking into consideration the student’s academic record and letter of motivation.

Deadline for applications: March 31, 2022.

CALL (PDF) APPLICATION FORM

{:}{:es}

El objetivo de este programa es ofrecer a los estudiantes universitarios en los últimos años de sus estudios, la oportunidad de adquirir experiencia en un laboratorio competitivo y ayudarlos a definir sus carreras profesionales. Con este fin, anualmente se organizan dos tipos de actividades:

Programa de entrenamiento de verano

Para información general sobre prácticas de estudiantes o estancias cortas durante el año, contactar con Almudena del Codo ( summertraining@cnio.es ), del Área de Programas de Educación y Formación.

CONVOCATORIA 2022Cerrar

El Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) convoca hasta 4 plazas para estudiantes de grado para trabajar en un laboratorio del CNIO durante el verano.

El programa se llevará a cabo del 27 de junio al 19 de agosto de 2022 y está abierto a estudiantes de pregrado de cualquier nacionalidad que hayan aprobado al menos 2/3 del total de puntos de crédito (cursos o exámenes) requeridos para una licenciatura relacionada con Ciencias de la Vida o Biomedicina. (por ejemplo, Biología, Biomedicina, Bioquímica, Farmacología, Bioinformática).

Se cubrirán los gastos de desplazamiento y comidas en la cafetería del CNIO de los alumnos de los programas formativos de verano durante su estancia en el centro. Además, los estudiantes sin prestaciones de asistencia sanitaria pública en España estarán cubiertos con un seguro médico privado proporcionado por el CNIO por el mismo período de tiempo (8 semanas).

A cada estudiante se le asignará un laboratorio específico según el interés y los antecedentes del estudiante. El estudiante trabajará bajo la supervisión del líder del grupo/unidad o de un miembro del grupo de investigación. Los participantes asistirán a una serie de seminarios impartidos por profesores e investigadores del CNIO. Los estudiantes deberán presentar los resultados de sus proyectos de verano al final del programa.

Las becas se otorgarán sobre una base competitiva teniendo en cuenta el expediente académico y la carta de motivación del estudiante .

Plazo de presentación de solicitudes: 31 de marzo de 2022 .

LLAMADA (PDF) FORMULARIO DE APLICACIÓN

{:}{:de}Ziel dieses Programms ist es, Universitätsstudenten in den letzten Jahren ihres Studiums die Möglichkeit zu bieten, Erfahrungen in einem Wettbewerbslabor zu sammeln und sie bei der Definition ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen. Zu diesem Zweck werden jährlich zwei Arten von Aktivitäten organisiert:

Trainingsprogramm Sommer

Für allgemeine Informationen über Studentenpraktika oder Kurzaufenthalte während des Jahres wenden Sie sich bitte an Almudena del Codo ( summertraining@cnio.es ) vom Bereich Bildungs- und Schulungsprogramme.

AUFRUF 2022

Das Spanische Nationale Krebsforschungszentrum (CNIO) gibt bis zu 4 Stellenangebote für Studenten im Grundstudium bekannt, die im Sommer in einem Labor am CNIO arbeiten sollen. Das Programm läuft vom 27. Juni bis 19. August 2022 und steht Bachelor-Studierenden aller Nationalitäten offen, die mindestens 2/3 der für einen Life Sciences- oder Biomedizin-bezogenen Bachelor-Abschluss erforderlichen Gesamtkreditpunkte (Kurse oder Prüfungen) bestanden haben (zB Biologie, Biomedizin, Biochemie, Pharmakologie, Bioinformatik). Die Reisekosten und Mahlzeiten in der CNIO-Cafeteria werden für die Teilnehmer des Sommertrainingsprogramms während ihres Aufenthalts im Zentrum übernommen. Darüber hinaus werden Studierende ohne öffentliche Krankenversicherungsleistungen in Spanien für den gleichen Zeitraum (8 Wochen) durch eine private Krankenversicherung abgedeckt, die von der CNIO angeboten wird. Jedem Studenten wird je nach Interesse und Hintergrund ein bestimmtes Labor zugeordnet. Der Student wird unter der Aufsicht des Gruppen-/Einheitsleiters oder eines Mitglieds der Forschungsgruppe arbeiten. Die Teilnehmer werden an einer Reihe von Seminaren teilnehmen, die von Fakultätsmitgliedern und Forschern des CNIO gehalten werden. Am Ende des Programms müssen die Studierenden die Ergebnisse ihrer Sommerprojekte präsentieren. Die Stipendien werden auf Wettbewerbsbasis unter Berücksichtigung der Studienleistungen und des Motivationsschreibens des Studierenden vergeben . Bewerbungsschluss: 31. März 2022 . AUFRUF (PDF) ANMELDEFORMULAR
{:}{:ar}

الهدف من هذا البرنامج هو إتاحة الفرصة لطلاب الجامعات في السنوات الأخيرة من دراستهم لاكتساب الخبرة في مختبر تنافسي ومساعدتهم على تحديد حياتهم المهنية. لهذا الهدف ، يتم تنظيم نوعين من الأنشطة سنويًا:

برنامج التدريب الصيفي

للحصول على معلومات عامة حول فترات تدريب الطلاب أو الإقامات القصيرة خلال العام ، يرجى الاتصال بـ Almudena del Codo ( Summertraining@cnio.es ) ، من منطقة برامج التعليم والتدريب.

2022 اتصالسيرار

يعلن المركز الوطني الإسباني لأبحاث السرطان (CNIO) عن ما يصل إلى 4 وظائف شاغرة للطلاب الجامعيين للعمل في مختبر في CNIO خلال فصل الصيف.

يبدأ البرنامج من 27 يونيو إلى 19 أغسطس 2022 ، وهو مفتوح للطلاب الجامعيين من أي جنسية الذين اجتازوا ما لا يقل عن 2/3 من إجمالي نقاط الائتمان (الدورات أو الاختبارات) المطلوبة للحصول على درجة جامعية في علوم الحياة أو الطب الحيوي. (مثل علم الأحياء والطب الحيوي والكيمياء الحيوية وعلم الأدوية والمعلوماتية الحيوية).

سيتم تغطية نفقات السفر والوجبات في كافتيريا CNIO لطلاب برنامج التدريب الصيفي أثناء إقامتهم في المركز. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تغطية الطلاب الذين ليس لديهم مزايا المساعدة الصحية العامة في إسبانيا بتأمين صحي خاص مقدم من CNIO لنفس الفترة الزمنية (8 أسابيع).

سيتم مطابقة كل طالب مع مختبر محدد بناءً على اهتمامات الطالب وخلفيته. سيعمل الطالب تحت إشراف قائد المجموعة / الوحدة أو أحد أعضاء المجموعة البحثية. سيحضر المشاركون سلسلة من الندوات التي يقدمها أعضاء هيئة التدريس والباحثون من CNIO. سيُطلب من الطلاب تقديم نتائج مشاريعهم الصيفية في نهاية البرنامج.

تُمنح الزمالات على أساس تنافسي مع مراعاة السجل الأكاديمي للطالب وخطاب التحفيز .

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 31 مارس 2022 .

اتصال (PDF) استمارة التقديم

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation

الهدف من هذا البرنامج هو إتاحة الفرصة لطلاب الجامعات في السنوات الأخيرة من دراستهم لاكتساب الخبرة في مختبر تن...View more

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Transformation économique et culturelle – (2) Bourses postdoctorales

Canada
نشرت 3 سنوات منذ
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Université Memorial de Terre-Neuve

Lieu : Terre-Neuve-et-Labrador
Date de publication : 2022-01-10
Publié jusqu'au : 2022-03-11

Assister la chaire Jarislowsky : Le travail du boursier sera déterminé à la discrétion du Dr Tony Fang dans l'accomplissement du mandat de la chaire Stephen Jarislowsky en transformation économique et culturelle - promouvoir la recherche dans les domaines de la gestion mondiale des talents, du marché du travail la dynamique, les changements démographiques et les stratégies de rétention et d'intégration de l'immigration.

Responsabilité:

  1. Assister la Chaire dans la recherche liée au recrutement, à la rétention et à l'intégration au marché du travail des immigrants récents au Canada et à Terre-Neuve-et-Labrador.
  2. Aider à la préparation de propositions de recherche pour les subventions du CRSH et d'autres subventions.
  3. Aider à obtenir les subventions de la conférence pour organiser des ateliers ou des conférences pour engager des partenaires communautaires locaux.
  4. Analyser les données de nos divers sondages auprès des employeurs, des sondages auprès du public et des données qualitatives des entrevues, des groupes de discussion et des consultations publiques et préparer des rapports basés sur les résultats de la recherche.
  5. Soumettre au moins deux articles conjoints ou à auteur unique à des revues universitaires réputées dans les domaines de la migration, de l'économie, de la sociologie et de la gestion au cours de la période de la bourse.
  6. Présenter au moins deux fois à la série de séminaires Memorial Labour / Migration ou à des conférences nationales / internationales sur la migration au sujet de leurs recherches postdoctorales au cours de la bourse.
  7. Superviser les assistants étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, sur demande.
  8. Autres tâches selon les besoins.

Le Dr Fang assurera la supervision académique du boursier et fournira des conseils et un soutien à son travail.

Le candidat retenu aura satisfait à toutes les exigences d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent dans l'une des nombreuses disciplines liées au domaine de recherche avant d'occuper le poste. Une expérience antérieure dans le domaine de la migration internationale, du changement culturel ou d'autres recherches pertinentes sur les politiques est un atout certain. Une grande maîtrise d'un progiciel statistique tel que STATA (de préférence) ou SPSS et SAS est requise.

Salaire annuel : Négociable, selon les qualifications.

Durée : Un an, renouvelable. Date de début : 1er juillet 2022.

Lieu : Université Memorial, St. John's, Terre-Neuve-et-Labrador

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV à jour, un énoncé d'une page des plans de recherche, 1-2 échantillons d'écriture (publications) ou un chapitre de thèse, et les coordonnées de trois arbitres au Dr Tony Fang ( tfang@mun.ca ) au adresse indiquée ci-dessous.

Dr Tony Fang, professeur, FRSA Chaire Stephen Jarislowsky en transformation économique et culturelle Université Memorial de Terre-Neuve, Département d'économie Faculté des sciences humaines et sociales Bruneau Centre for Innovation and Research (IIC), 2010B Téléphone : (709) 864-3779 Courriel : TFANG@MUN.CA  http://www.mun.ca/jchair/

Ancien président, Chinese Economist Society Professeur auxiliaire, Université de Toronto Robert Beyster Fellow, Rutgers University-State University of New Jersey Research Fellow, IZA http://www.iza.org/en/webcontent/personnel/photos/index_html?key= 7675

DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 31 mars 2022

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Memorial University of Newfoundland

Location: Newfoundland and Labrador
Date posted: 2022-01-10
Advertised until: 2022-03-11

Assisting the Jarislowsky Chair: The work of the Fellow will be determined at the discretion of Dr. Tony Fang in fulfillment of the mandate of the Stephen Jarislowsky Chair in Economic and Cultural Transformation—to promote research in the areas of global talent management, labour market dynamics, demographic changes, and strategies for immigration retention and integration.

Responsibility:

  1. Assisting the Chair in research related to the recruitment, retention and labour market integration of recent immigrants to Canada and Newfoundland and Labrador.
  2. Assisting with the preparation of research proposals for the SSHRC Grants and other grants.
  3. Assisting with securing the conference grants to host workshops or conferences to engage local community partners.
  4. Analyzing data from our various employer surveys, public pinion surveys, and qualitative data of interviews, focus groups, and public consultations and preparing reports based on the research findings.
  5. Submitting at least two joint or single authored papers to reputable refereed academic journals in the fields of migration, economics, sociology, and management over the period of the fellowship.
  6. Presenting at least twice at the Memorial Labour/Migration Seminar Series, or national/international migration conferences about their postdoctoral research during the course of the fellowship.
  7. Supervising undergraduate and graduate student assistants as requested.
  8. Other duties as required.

Dr. Fang will provide academic supervision for the Fellow and provide guidance and support to his/her work.

The successful applicant will have completed all requirements for a doctorate or equivalent degree in any of the wide range of disciplines related to the research area prior to taking up the position. Previous experience in international migration, cultural change, or other policy relevant research is a definite asset. A high proficiency in a statistical package such as STATA (preferred) or SPSS, and SAS is required.

Annual Salary: Negotiable, depending on qualifications.

Time period: One-year, renewable. Start Date: July 1, 2022.

Location: Memorial University, St. John’s, Newfoundland and Labrador

Interested applicants should submit a current CV, a one-page statement of research plans, 1-2 writing samples (publications) or a thesis chapter, and contact information of three referees to Dr. Tony Fang (tfang@mun.ca) at the address indicated below.

Dr. Tony Fang, Professor, FRSA Stephen Jarislowsky Chair in Economic and Cultural Transformation Memorial University of Newfoundland, Department of Economics Faculty of Humanities and Social Sciences Bruneau Centre for Innovation and Research (IIC), 2010B Phone: (709) 864-3779 Email: TFANG@MUN.CA http://www.mun.ca/jchair/

Past President, Chinese Economist Society Adjunct Professor, University of Toronto Robert Beyster Fellow, Rutgers University-State University of New Jersey Research Fellow, IZA http://www.iza.org/en/webcontent/personnel/photos/index_html?key=7675

CLOSING DATE FOR APPLICATIONS IS: March 31, 2022

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Université Memorial de Terre-Neuve Lieu : Terre-Neuve-et-Labrador Date de publication : 2022-01-10 Publié jusqu’au : 2022-03-11 Assister la chaire Jarislowsky : Le travail du boursier sera dé...View more

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Bourse de doctorat en visualisation des courants électriques dans les dispositifs énergétiques par imagerie neutronique polarisée – Université technique du Danemark

Danemark
نشرت 3 سنوات منذ
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Rejoignez notre équipe pour développer de nouvelles méthodes avancées d'imagerie neutronique polarisée résolue en énergie (phase de spin) pour visualiser les courants électriques dans les dispositifs énergétiques comme par exemple les batteries rechargeables ou les cellules d'électrolyse pour le power-to-X. L'objectif est de comprendre la relation entre les chemins de courant, la microstructure et les performances du dispositif. Vous serez impliqué dans des recherches de haut niveau à la pointe de la science des matériaux en collaboration avec des installations de recherche internationales à grande échelle.

Nous avons un poste de doctorat disponible au Département de conversion et de stockage de l'énergie ( DTU Energy) de l'Université technique du Danemark ( DTU ). Le projet de thèse sera mené en collaboration avec la Section d'imagerie et d'analyse structurale ( DTUEnergy), Department of Green Technology ( SDU ) et European Spallation Source ( ESS Data Management & Software Center). Le poste de doctorant fait partie du Centre d'excellence dans les matériaux durs en 3D ( ESS Lighthouse SOLID ) avec la vision de visualiser la structure interne des matériaux, leur création et leur évolution en cours d'utilisation - en 3D et sur toutes les échelles de longueur et de temps pertinentes. Les matériaux durs sont des ingrédients essentiels dans la solution de nombreux problèmes de société parmi les plus importants, tels que l'énergie, la production et l'impact sur l'environnement. Ils sont omniprésents dans la nature sous la forme, par exemple, d'os, de bois, de terre et de roches. SOLIDEest un centre interdisciplinaire qui cherche à exploiter la forte synergie des méthodes et de la science à travers la science des matériaux, les géosciences, la recherche osseuse, la médecine légale et l'archéologie. Pour permettre la visualisation 3D , SOLID est engagé dans la construction d'instruments aux sources de neutrons et de rayons X les plus puissantes au monde, ESS à Lund et ESRF à Grenoble, et est en charge de deux infrastructures nationales de rayons X, DanMAX à MAX IV et DANFIX à DTU . SOLID dessert également un centre de compétence danois pour l'imagerie neutronique et par rayons X en général, avec une collaboration étendue avec l'industrie. Responsabilités et qualifications Vous travaillerez sur le projet de recherche avec une équipe de projet internationale leader dans le domaine de l'imagerie neutronique polarisée. Pour les neutrons monochromatiques, il est impossible de distinguer un angle de précession supérieur à ?, ce qui limite la façon dont les champs magnétiques puissants ou compliqués peuvent être imagés. Cependant, en analysant la dépendance à la longueur d'onde de la polarisation des neutrons, ce qui est possible pour l'imagerie neutronique polarisée à résolution énergétique, et en la combinant avec une analyse de polarisation tridimensionnelle, il est possible de visualiser l'intensité et la direction du champ magnétique en 3D. Sur la base de cette imagerie neutronique de pointe en phase de spin, vous vous concentrerez sur l'application de la méthode d'analyse des trajets et des distributions de courant dans les dispositifs énergétiques et sur la liaison de ces connaissances à leur microstructure, leurs performances et leur durée de vie. Vous serez chargé de comparer la sensibilité et la résolution de diverses méthodes d'imagerie neutronique en phase de spin, tant sur le plan théorique qu'expérimental. Vous aiderez à faire de ces méthodes relativement avancées un outil pour comprendre comment les changements structurels à l'échelle microscopique affectent les chemins de courant dans un appareil comme par exemple une cellule d'électrolyse pour une conversion d'énergie efficace dans Power-to-X. Vous collaborerez étroitement avec d'autres doctorants travaillant sur l'imagerie neutronique pour la visualisation de la microstructure des dispositifs énergétiques. De plus, vous collaborerez avec des chercheurs d'installations neutroniques à grande échelle, principalement l'Institut Paul Scherrer (Suisse) et J- PARC (Japon). Un total de 6 mois de séjour externe dans des installations de recherche internationales est inclus dans le projet. Les qualifications suivantes sont requises :
    • Solides compétences en physique du solide ou en chimie du solide.
    • Expérience avec la programmation et l'analyse de données par Matlab, python ou similaire
    • Expérience avec des montages expérimentaux et des travaux en laboratoire.
    • De préférence expérience de la diffraction et/ou de l'imagerie avec des neutrons et/ou des rayons X et/ou des électrons.
    • Entraînement personnel et motivation personnelle.
    • Bonnes compétences en communication en anglais.
    • Être capable de travailler de manière autonome et en équipe.
Vous devez être titulaire d'un master en deux ans (120 points ECTS ) ou d'un diplôme similaire d'un niveau académique équivalent à un master en deux ans. Approbation et inscription La bourse pour le doctorat est soumise à l'approbation académique et le candidat sera inscrit dans l'un des programmes d'études généraux du DTU . Pour plus d'informations sur nos conditions d'inscription et la planification générale du programme d'études doctorales, veuillez consulter les règles du DTU pour la formation doctorale . Évaluation L'évaluation des candidats sera effectuée par le chef de section Luise Theil Kuhn ( luku@dtu.dk ), le professeur agrégé Shuang Ma Andersen ( mashu@igt.sdu.dk ) et le scientifique principal Søren Schmidt (Soren.Schmidt@ess.eu ). Nous offrons DTU est une université technique de premier plan mondialement reconnue pour l'excellence de sa recherche, de son enseignement, de son innovation et de ses conseils scientifiques. Nous offrons un travail enrichissant et stimulant dans un environnement international. Nous visons l'excellence académique dans un environnement caractérisé par le respect collégial et la liberté académique tempérée par la responsabilité. Conditions salariales et de nomination La nomination sera basée sur la convention collective avec la Confédération danoise des associations professionnelles. L'indemnité sera convenue avec le syndicat concerné. La durée de l'emploi est de 3 ans. Vous pouvez en savoir plus sur les cheminements de carrière chez DTU ici . Plus d'informations Pour plus d'informations, veuillez contacter le chef de section Luise Theil Kuhn ( luku@dtu.dk ). Veuillez ne pas envoyer de candidatures à cette adresse e-mail, mais postulez en ligne comme décrit ci-dessous. Vous pouvez en savoir plus sur DTU Energy sur www.energy.dtu.dk et la section d'imagerie et d'analyse structurelle sur https://www.isa.energy.dtu.dk . Si vous postulez depuis l'étranger, vous trouverez peut-être des informations utiles sur le travail au Danemark et au DTU sur DTU – Moving to Denmark . Procédure de candidature Votre candidature en ligne complète doit être soumise au plus tard le 29 mars 2022 (heure danoise) . Appliquer àwww.career.dtu.dk Les candidatures doivent être soumises sous la forme d' un fichier PDF contenant tous les documents à prendre en considération. Pour postuler, veuillez ouvrir le lien "Postuler en ligne", remplir le formulaire de candidature en ligne et joindre tous vos documents en anglais dans un seul fichier PDF . Le dossier doit comprendre :
    • Une lettre motivant la candidature (lettre de motivation)
    • Curriculum vitae
    • Relevés de notes et diplôme BSc / MSc, y compris la description officielle de l'échelle de notation
    • Une liste des publications comprenant des copies complètes des trois publications les plus importantes
    • Au moins deux personnes de référence, y compris les coordonnées
Vous pouvez postuler avant l'obtention de votre master mais ne pouvez pas commencer avant de l'avoir obtenu. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Tous les candidats intéressés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur handicap, leur religion ou leur origine ethnique, sont encouragés à postuler. DTU Energy se concentre sur les matériaux fonctionnels et leur application dans les technologies énergétiques durables. Nos domaines de recherche comprennent les piles à combustible, l'électrolyse, les cellules solaires, la réfrigération magnétique, la supraconductivité et la thermoélectricité. Des informations supplémentaires sur le département sont disponibles sur http://www.energy.dtu.dk/ Technology for people DTUdéveloppe la technologie pour les gens. Grâce à nos programmes internationaux de recherche et d'études d'élite, nous contribuons à créer un monde meilleur et à résoudre les défis mondiaux formulés dans les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies. Hans Christian Ørsted a fondé DTU en 1829 avec une vision claire pour développer et créer de la valeur en utilisant la science et l'ingénierie au profit de la société. Cette vision perdure aujourd'hui. DTU compte 12 900 étudiants et 6 000 employés. Nous travaillons dans une atmosphère internationale et avons un environnement de travail inclusif, évolutif et informel. DTU a des campus dans toutes les régions du Danemark et au Groenland, et nous collaborons avec les meilleures universités du monde.
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Join our team to develop new advanced energy-resolved polarized (spin-phase) neutron imaging methods to visualize the electrical currents in energy devices like for example rechargeable batteries or electrolysis cells for power-to-X. The aim is to understand the relationship between current paths, microstructure and performance of the device. You will be involved in high profile research at the forefront of materials science in collaboration with international large scale research facilities. We have an available PhD position in the Department of Energy Conversion and Storage (DTU Energy), Technical University of Denmark (DTU). The PhD project will be conducted as a collaboration between the Section for Imaging and Structural Analysis (DTU Energy), Department of Green Technology (SDU) and European Spallation Source (ESS Data Management & Software Center). The PhD position is part of the Center of Excellence within hard materials in 3D (ESS Lighthouse SOLID) with the vision to visualize the internal structure of materials, their creation and change during use – in 3D and on all the relevant length and time scales. Hard materials are essential ingredients in the solution for many of society’s most outstanding issues within e.g. energy, production and environment impact. They are ubiquitous in nature in the form of e.g. bones, wood, soil and rocks. SOLID is a cross-disciplinary center that seeks to exploit the strong synergy in methods and science across materials science, geoscience, bone research, forensics and archeology. To enable the 3D visualization SOLID is engaged in building instruments at the World’s most powerful neutron and X-ray sources, ESS in Lund and ESRF in Grenoble, and is in charge of two national X-ray infrastructures, DanMAX at MAX IV and DANFIX at DTU. SOLID also serves a Danish competence center for neutron and X-ray imaging in general, with extensive collaboration with industry. Responsibilities and qualifications You will work with the research project together with an international project team that is leading in the field of polarized neutron imaging. For monochromatic neutrons it is impossible to distinguish a precession angle larger than ?, which limits how strong or complicated magnetic fields can be imaged. However, analyzing the wavelength dependence of the neutron polarization, which is possible for energy-resolved polarized neutron imaging, and combining this with three-dimensional polarization analysis, it is possible to visualize the magnetic field strength and direction in 3D. Based on this state-of-the-art spin-phase neutron imaging you will focus on applying the method for analysis of current paths and distributions in energy devices and linking this knowledge to their microstructure, performance and life-time. You will be responsible for comparing the sensitivity and resolution of various methods in spin-phase neutron imaging both theoretically and experimentally. You will help to make these relatively advanced methods a tool to understand how micro scale structural changes affect the current paths in a device like for example an electrolysis cell for efficient energy conversion in Power-to-X. You will collaborate closely with other PhD students working on neutron imaging for the visualization of microstructure of energy devices. In addition, you will be collaborating with researchers at large-scale neutron facilities, primarily Paul Scherrer Institute (Switzerland) and J-PARC (Japan). A total of 6 months external stay at international research facilities is included in the project. The following qualifications are required:

    • Strong competences within solid state physics or solid state chemistry.
    • Experience with programming and data analysis by Matlab, python or similar
    • Experience with experimental setups and lab-work.
    • Preferably experience with diffraction and/or imaging with neutrons and/or X-rays and/or electrons.
    • Personal drive and being self-motivated.
    • Good communication skills in English.
    • Being able to work independently and in a team.

You must have a two-year master’s degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master’s degree. Approval and Enrolment The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU’s rules for the PhD education. Assessment The assessment of the applicants will be made by Head of Section Luise Theil Kuhn (luku@dtu.dk), Associate Professor Shuang Ma Andersen (mashu@igt.sdu.dk), and Senior Scientist Søren Schmidt (Soren.Schmidt@ess.eu). We offer DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility. Salary and appointment terms The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years. You can read more about career paths at DTU here. Further information For further information, please contact Head of Section Luise Theil Kuhn (luku@dtu.dk). Please do not send applications to this e-mail address, instead apply online as described below. You can read more about DTU Energy at www.energy.dtu.dk and the Section for Imaging and Structural Analysis at https://www.isa.energy.dtu.dk. If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark. Application procedure Your complete online application must be submitted no later than 29 March 2022 (Danish time). Apply at www.career.dtu.dk Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link “Apply online”, fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file. The file must include:
    • A letter motivating the application (cover letter)
    • Curriculum vitae
    • Grade transcripts and BSc/MSc diploma including official description of grading scale
    • A list of publications including full copies of three most important publications
    • At least two reference persons including contact details

You may apply prior to ob­tai­ning your master’s degree but cannot begin before having received it. Applications received after the deadline will not be considered. All interested candidates irrespective of age, gender, race, disability, religion or ethnic background are encouraged to apply. DTU Energy is focusing on functional materials and their application in sustainable energy technology. Our research areas include fuel cells, electrolysis, solar cells, magnetic refrigeration, superconductivity and thermoelectrics. Additional information about the department can be found on http://www.energy.dtu.dk/ Technology for people DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear vision to develop and create value using science and engineering to benefit society. That vision lives on today. DTU has 12,900 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.
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Please apply via recruiter’s website.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Doctorat

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Campagne mondiale de recrutement d’universitaires – Université de la ville de Hong Kong (CityU)

Chine
نشرت 3 سنوات منذ
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La City University of Hong Kong (CityU) est l'une des principales universités au monde, connue pour son innovation, sa créativité et sa recherche. Nous recherchons maintenant des universitaires exceptionnels pour nous rejoindre en tant que professeurs adjoints/professeurs associés/professeurs/professeurs titulaires (sur la voie de la justification) dans tous les domaines académiques avec un accent particulier sur One Health, Digital Society, Smart City, Matter, Brain et interdisciplinaire connexe. domaines. Les domaines de recherche d'intérêt particulier comprennent, mais sans s'y limiter :

• sciences et ingénierie biomédicales

• Science vétérinaire

• informatique et science des données

• neurosciences et ingénierie neuronale

• bio-statistiques et IA-santé

• fabrication intelligente/semi-conducteur

• IA/robotique/systèmes autonomes

• génie aérospatial et microélectronique

• production et stockage d'énergie

• gestion des affaires numériques et de l'innovation

• fintech et analyse commerciale

• sciences sociales computationnelles

• humanités numériques

• numérique et nouveaux médias

• droit et technologie

• loi privée

• des villes saines, intelligentes et durables

Les candidats retenus doivent avoir une capacité démontrée à construire un programme de recherche de classe mondiale lié aux domaines de recherche stratégiques de CityU, ainsi qu'un engagement envers l'éducation et le mentorat des étudiants. Les candidats doivent posséder un doctorat dans leur domaine respectif au moment de la nomination.

Les professeurs exceptionnels rejoignant l'Université seront considérés pour la nomination du Global STEM Professorship Scheme parrainé par le gouvernement de la région administrative spéciale de Hong Kong, et peuvent recevoir une subvention pour leurs équipes de recherche et pour la mise en place de laboratoires.

Veuillez visiter Collèges, écoles et départements de CityU à https://www.cityu.edu.hk/academic/colleges-schools-and-departments

City University of Hong Kong est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attachés au principe de diversité. Les données personnelles fournies par les candidats seront utilisées à des fins de recrutement et à d'autres fins liées à l'emploi.

Classement mondial de reconnaissance n ° 53 (QS 2022) et n ° 4 parmi les 50 meilleures universités de moins de 50 ans (QS 2021); #1 dans les universités les plus internationales au monde ( THE 2020); #1 en automatisation et contrôle/génie électrique et électronique/science et génie des matériaux/génie métallurgique/nanoscience et nanotechnologie/génie des télécommunications à Hong Kong ( GRAS 2021); et #39 Business School dans le monde et #4 en Asie (UT Dallas 2016 à 2020)

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Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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City University of Hong Kong (CityU) is one of the world’s leading universities, known for innovation, creativity and research. We are now seeking exceptional scholars to join us as Assistant Professors/Associate Professors/Professors/Chair Professors (on substantiation-track) in all academic fields with special focuses on One Health, Digital Society, Smart City, Matter, Brain, and related interdisciplinary areas. Research fields of particular interest include, but not limited to:

• biomedical science and engineering

• veterinary science

• computer science and data science

• neuroscience and neural engineering

• bio-statistics and AI-healthcare

• smart/semi-conductor manufacturing

• AI/robotics/autonomous systems

• aerospace and microelectronics engineering

• energy generation and storage

• digital business and innovation management

• fintech and business analytics

• computational social sciences

• digital humanities

• digital and new media

• law and technology

• private law

• healthy, smart and sustainable cities

Successful candidates should have a demonstrated ability to build a world-class research programme related to CityU’s strategic research areas, plus a commitment to education and student mentorship. Candidates must possess a doctorate in their respective field by the time of appointment.

Outstanding faculty joining the University will be considered for nomination of the Global STEM Professorship Scheme sponsored by the Government of the Hong Kong Special Administrative Region, and may be provided with subsidy for their research teams and for setting up laboratories.

Please visit Colleges, Schools and Departments in CityU at https://www.cityu.edu.hk/academic/colleges-schools-and-departments

City University of Hong Kong is an equal opportunity employer. We are committed to the principle of diversity. Personal data provided by applicants will be used for recruitment and other employment-related purposes.

Worldwide recognition ranking #53 (QS 2022), and #4 among top 50 universities under age 50 (QS 2021); #1 in the World’s Most International Universities (THE 2020); #1 in Automation & Control/Electrical & Electronic Engineering/Materials Science & Engineering/Metallurgical Engineering/Nanoscience & Nanotechnology/Telecommunication Engineering in Hong Kong (GRAS 2021); and #39 Business School in the World and #4 in Asia (UT Dallas 2016 to 2020)

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Please apply via recruiter’s website.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

La City University of Hong Kong (CityU) est l’une des principales universités au monde, connue pour son innovation, sa créativité et sa recherche. Nous recherchons maintenant des universitai...View more

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لوريال – يونسكو من أجل المرأة في العلوم (مصر)

Egypte
نشرت 3 سنوات منذ
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L’Oréal-UNESCO For Women in Science Egypt Young talents program fellowships aims to promote the participation of young women in science coming from Egypt. This program identifies and rewards talented young female scientists in the field of Life Sciences (such as biology, biochemistry, biophysics, genetics, physiology, neurosciences, biotechnologies, ecology and ethology) as well as Physical Sciences (such as physics, chemistry, petroleum engineering, mathematics, engineering sciences, information sciences, Earth and Universe sciences).

L’Oréal-UNESCO For Women in Science Egypt Young talents program

Calendar

  • Application opening date: 30thof January 2022
  • Application closing date: 30th of July 2022
  • Attribution of applications and first review by the jury members: from the1st of August to10thof August 2022
  • Second review of applications by the jury for semi-finalists: from the10th of August to30thof August 2022
  • Announcement of the winners: End of September 2021
  • Fellowship Awards Ceremony: between October and last week of November 2022. The exact date will be announced later on.
  • JANUARY 30, 2022Start of the call for application/nomination
  • JULY 30, 2022Beginning of evaluation of applications
  • SEPTEMBER 30, 2022Candidates' final selection

Program Overview

PARTNERS
  • UNESCO
  • The Academy of Scientific Research & Technology
AWARD(S) OF THE PRIZE
The Program honors three talented young Egyptian women researchers for the quality of their research works and encourages them to pursue a brilliant career in science. ➢ Two fellowships each will be granted to Egyptian women pursuing Post-doctoral researchers working in Research Laboratory, Institute, or University in Egypt ➢ One fellowship will be granted to Egyptian women pursuing a PhD (doctoral degree) in Research Laboratory, Institute, or University in Egypt. The total amount will be used to cover the research expenses &/or travel and accommodation costs related to scientific visits, trainings, specialized courses etc. of minimum two months abroad. This one should occur within maximum one year from the ceremony day.
AMOUNT PER ENDOWMENT
  • Two fellowships amounting to Ten thousand Euros (€ 10,000 or equivalent in local currency) each will be granted to Egyptian women pursuing Post-doctoral researchers working in Research Laboratory, Institute, or University in Egypt
  • One fellowship amounting to Six thousand Euros (€ 6,000 or equivalent in local currency) will be granted to Egyptian women pursuing a PhD (doctoral degree) in Research Laboratory, Institute, or University in Egypt.
The total amount will be used to cover the research expenses &/or travel and accommodation costs related to scientific visits, trainings, specialized courses etc. of minimum two months abroad. This one should occur within maximum one year from the ceremony day.
MAIN ELIGIBILITY CRITERIA
Postdoctoral Researchers: Applicants must meet the following general criteria:
  • Having obtained a PhD in one of the science fields mentioned in paragraph 1. Only applicants having obtained their PhD during 2016-2021 are eligible.
  • Being of Egyptian nationality.
  • Working in a Research Laboratory, Institute, or University in Egypt.
  • Candidates must be no more than 45 years old by the end of the application period.
PhD Students: Applicants must meet the following general criteria:
  • Having obtained a Bachelor (B.Sc.) and a Master (M.Sc.) degrees, or equivalent, in one of the science fields mentioned in paragraph 1.
  • Should be full time student in PhD and having registered in the2nd year of the PhD program, or one year before the thesis defense.
  • Being of Egyptian nationality.
  • Working in a Research Laboratory, Institute, or University in Egypt.
  • Candidates must be no more than 45 years old by the end of the application period.
SELECTION CRITERIA
The selection criteria of the candidate by the jury are the following: - Candidates must have a researcher position in one of Universities or Research Institutes in Egypt. - The candidate’s outstanding academic record (including number, quality and impact of the scientific publications, conference presentations, patents…). - The scientific quality and usefulness of the research project. - The innovative approach (rationale, relevance, originality, outputs, applications, etc.) and the expected outcomes of the research. - The ability of the candidate to communicate and promote sciences to a younger audience and to encourage young Egyptian & Arab female scientists. - The candidate’s career-path. Fellowships are exclusively dedicated to the development of scientific research and can under no circumstance be a substitute to the duties of the laboratory vis-à-vis its researchers. Fellowships are non-renewable and can be combined with other research grants.
  • An application will be considered complete if it contains a detailed description of the research project and its methodology.
If animal experiments are carried out as part of the submitted research project, these experiments must be described in detail. The necessity of the animal experiments or the lack of alternatives must be justified.
INITIAL LAUNCH DATE
2018
TOTAL NUMBER OF ENDOWMENTS AWARDED SINCE LAUNCH
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يدعم برنامج  لوريال-يونسكو للمرأة في مصر  الباحثات العاملات في بدايات المهنة في مصر. يجب أن يكون المتقدمون من طلاب الدكتوراه أو زملاء ما بعد الدكتوراه من المواطنين المصريين. يجب أن يعمل المتقدمون في المجالات التالية: علوم الحياة والبيئة ، والعلوم الفيزيائية ، بما في ذلك علوم الأرض. تُمنح الجائزة السنوية لزملاء ما بعد الدكتوراه و 1 طالب دكتوراه. توفر الجائزة 6000 يورو لطلاب الدكتوراه و 10000 يورو لزملاء ما بعد الدكتوراه لتغطية نفقات البحث و / أو تكاليف السفر والإقامة المتعلقة بالزيارات العلمية والدورات التدريبية والدورات المتخصصة وما إلى ذلك لمدة شهرين على الأقل في الخارج. يتم إغلاق باب التقديم في 30 يوليو 2022.

قم بزيارة موقع Funder

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

يدعم برنامج  لوريال-يونسكو للمرأة في مصر  الباحثات العاملات في بدايات المهنة في مصر. يجب أن يكون المتقدمون م...View more

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professeur adjoint au Département des sciences de la nutrition. USA

Etats-Unis
نشرت 3 سنوات منذ
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L'Université du Wisconsin-Madison invite les candidatures pour un poste de professeur à temps plein menant à la permanence au rang de professeur adjoint au Département des sciences de la nutrition. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat, d'un doctorat en médecine ou d'un diplôme équivalent et devront développer et mener un programme de recherche compétitif à l'échelle nationale pertinent pour le domaine multidisciplinaire de la nutrition et de la santé en mettant l'accent sur la nutrition personnalisée. Bien que les applications dans tous les domaines de recherche soient envisagées et encouragées, les domaines d'intérêt ciblés comprennent le contrôle du métabolisme via les réseaux de régulation cellulaires et inter-organes, la biologie et les maladies digestives, la nutrition et l'épigénétique, les interactions alimentaires et les effets des facteurs environnementaux sur alimentation et métabolisme. La recherche peut incorporer des éléments biochimiques, physiologiques, métaboliques, approches génomiques et/ou cliniques. Le candidat retenu enseignera des cours de premier cycle et des cycles supérieurs en sciences de la nutrition, encadrera des étudiants diplômés dans leurs recherches et contribuera au service universitaire, y compris des programmes visant à accroître la diversité, l'équité et l'inclusion au sein du département, du collège et de l'université. Les responsabilités d'enseignement et de service seront proportionnées aux attentes du collège et conformes aux charges d'enseignement et de service des autres professeurs du collège d'agriculture et des sciences de la vie.

Il s'agit d'un rendez-vous académique à temps plein de 9 mois. Un salaire compétitif, des avantages sociaux et un package de démarrage seront disponibles.

Procédure de demande:

Postulez en ligne sur "Jobs at UW" ( http://jobs.wisc.edu ) sous le numéro d'emploi 251989. Les candidatures doivent être reçues via le système de candidature en ligne de UW Madison.

Pour commencer le processus de candidature, veuillez cliquer sur "Postuler maintenant".

Les candidats doivent télécharger en UN SEUL fichier complet :

1) lettre de motivation

2) curriculum vitae

3) énoncé des réalisations de la recherche/objectifs futurs (limite de 3 pages)

4) énoncé des intérêts pédagogiques et de la philosophie (1 page)

5) déclaration de philosophie de la diversité ( https://diversity.wisc.edu/ )

6) réimpressions d'un maximum de trois articles récents (en un seul PDF ).

De plus, trois lettres d'évaluation du candidat doivent être envoyées par courrier électronique à Bill Omdahl ( omdahl@nutrisci.wisc.edu ) ou par la poste à Bill Omdahl, Attn: Search & Screen Committee (251989), Department of Nutritional Sciences, 1415 Linden Drive, Madison , WI 53706.

La date limite pour assurer un examen complet est le 31 mai 2022. Cependant, le poste restera ouvert et les candidatures pourront être prises en compte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant protégé ou d'autres catégories protégées couvertes par la politique de non-discrimination de l'UC.

Postuler via Recruteur

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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The University of Wisconsin-Madison invites applications for a full-time, tenure-track faculty position at the rank of Assistant Professor in the Department of Nutritional Sciences. Applicants should have a PhD, MD or equivalent degree and will be expected to develop and conduct a nationally competitive research program relevant to the multidisciplinary field of nutrition and health with an emphasis on personalized nutrition. Although applications in all research areas will be considered and are encouraged, areas of targeted interest include the control of metabolism via cellular and inter-organ regulatory networks, digestive biology and disease, nutrition and epigenetics, dietary interactions, and the effects of environmental factors on nutrition and metabolism. Research may incorporate biochemical, physiological, metabolic, genomic and/or clinical approaches. The successful applicant will teach undergraduate and graduate courses in nutritional sciences, mentor graduate students in their research, and contribute to university service including programs aimed at increasing diversity, equity, and inclusion within the department, college, and university. Teaching and service responsibilities will be commensurate with college expectations and consistent with the teaching and service loads of other faculty in the college of Agriculture and Life Science.

This is a full-time 9-month academic appointment. A competitive salary, benefits and start-up package will be available.

Application Procedure:

Apply online at “Jobs at UW” (http://jobs.wisc.edu) under job number 251989. Applications must be received through UW Madison’s online application system.

To begin the application process, please click on “Apply Now”.

Applicants should upload as a ONE Complete File:

1) cover letter

2) curriculum vitae

3) statement of research accomplishments/future goals (3-page limit)

4) statement of teaching interests and philosophy (1 page)

5) statement of diversity philosophy (https://diversity.wisc.edu/)

6) reprints of up to three recent articles (as a single PDF).

Additionally, three letters of evaluation of the applicant should be emailed to Bill Omdahl (omdahl@nutrisci.wisc.edu) or mailed to Bill Omdahl, Attn: Search & Screen Committee (251989), Department of Nutritional Sciences, 1415 Linden Drive, Madison, WI 53706.

The deadline for assuring full consideration is May 31st, 2022. However, the position will remain open and applications may be considered until the position is filled.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, protected veteran status, or other protected categories covered by the UC nondiscrimination policy.

Apply via Recruiter

Please apply via recruiter’s website.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

L’Université du Wisconsin-Madison invite les candidatures pour un poste de professeur à temps plein menant à la permanence au rang de professeur adjoint au Département des sciences de la nut...View more

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Opportunités pour les gastro-entérologues adultes avec Kaiser Permanente dans la vallée centrale de Californie

Etats-Unis
نشرت 3 سنوات منذ
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HEADLINE : Opportunités pour les gastro-entérologues adultes avec Kaiser Permanente dans la vallée centrale de Californie

 

Tenir la promesse de la médecine

Kaiser Permanente / Le Groupe Médical Permanente

Le Permanente Medical Group, Inc. ( TPMG - Kaiser Permanente Northern California) est l'un des plus grands groupes médicaux du pays avec plus de 9 000 médecins, 22 centres médicaux, de nombreuses cliniques dans le nord et le centre de la Californie et une tradition de plus de 75 ans de fournir des soins médicaux de qualité. Nous avons actuellement les opportunités suivantes :

GASTROENTÉROLOGUES ADULTES GÉNÉRAUX

Ouvertures à Fresno et Modesto/Stockton, Californie

CPRE un plus.

PROGRAMME DE PRÊTS REMBOURSABLES

200 000 $ – 220 000 $ (selon le lieu et l'expérience)

La California Central Valley offre :

  • Un emplacement sans pareil : niché entre les montagnes Cascade, Sierra Nevada et Tehachapi à l'est et les chaînes côtières de Californie, et la région de la baie de San Francisco et la côte du Pacifique à l'ouest
  • Des hivers doux, des étés chauds et à proximité de certaines des destinations de loisirs les plus populaires de notre État, notamment le vélo de montagne et de route, le kayak et l'embarquement
  • Les parcs nationaux et d'État de Californie à proximité offrent de superbes sentiers de randonnée, du camping et de la pêche dans des lacs et des rivières vierges
  • Mode de vie de haute qualité et attrayant, y compris des coûts de logement abordables, des trajets plus courts et d'excellentes écoles
  • Des activités communautaires agréables, une scène artistique dynamique (y compris des spectacles de théâtre et de musique animés), des événements sportifs, des musées, des restaurants familiaux et gastronomiques, des centres commerciaux de mode et des universités

QUELQUES RAISONS D' ENVISAGER UNE PRATIQUE AVEC TPMG : _

  • Pratique axée sur l'équilibre travail-vie personnelle , y compris des horaires flexibles et un soutien à la pratique inégalé Nous pouvons nous concentrer sur la prestation d'excellents soins aux patients sans gérer les frais généraux et la facturation.
  • Nous démontrons notre engagement envers une culture d' équité, d'inclusion et de diversité en embauchant des médecins qui reflètent et célèbrent la diversité des personnes et des cultures. Nous pratiquons dans un environnement avec des patients au centre et fournissons des soins adaptés à la culture et compatissants à nos populations membres.
  • Collaboration multispécialisée avec un modèle de prestation de soins de santé intégrés axé sur la mission.
  • Un système de dossier médical électronique exceptionnel qui permet une flexibilité dans la gestion des patients
  • Nous avons un programme de santé et de bien-être des médecins très riche et complet .
  • Nous sommes dirigés par des médecins et développons nos propres leaders.
  • Possibilités de perfectionnement professionnel dans les domaines de l'enseignement, de la recherche, du mentorat, du leadership médical et du service communautaire.

AVANTAGES EXTRAORDINAIRES :

  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs, y compris des soins médicaux et dentaires complets
  • Allocation de déménagement et aide au prêt immobilier - jusqu'à 200 000 $ (approbation requise)
  • Assurance faute professionnelle et queue
  • Congés payés, arrêt maladie, congé éducation
  • Parcours actionnarial
  • Trois plans de retraite, y compris la pension

Pour en savoir plus sur ces opportunités et pour postuler, veuillez visiter : https://tpmg.permanente.org

Pour plus d'informations sur nos opportunités, veuillez contacter Aileen Ludlow à : Aileen.M.Ludlow@kp.org ou appelez le (510) 625-5934. Nous sommes un employeur EOE /AA/M/F/D/V. VEVRAA Entrepreneur Fédéral

Postuler via Recruteur

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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Fulfilling the promise of medicine

Kaiser Permanente / The Permanente Medical Group

The Permanente Medical Group, Inc. (TPMG – Kaiser Permanente Northern California) is one of the largest medical groups in the nation with over 9,000 physicians, 22 medical centers, numerous clinics throughout Northern and Central California, and an over 75-year tradition of providing quality medical care. We currently have the following opportunities:

GENERAL ADULT GASTROENTEROLOGISTS

Openings in Fresno and Modesto/Stockton, California

ERCP a plus.

FORGIVABLE LOAN PROGRAM

$200,000 – $220,000 (based on location and experience)

The California Central Valley offers:

  • A location that is second to none: nestled between the Cascade, Sierra Nevada, and Tehachapi mountains to the east and the California coastal ranges, and the San Francisco Bay Area and Pacific Coast to the west
  • Mild winters, warm summers, and close to some of our state’s most popular recreation destinations, including mountain and road biking, kayaking, and boarding
  • Nearby California State and National Parks offer great hiking trails, camping, and fishing in pristine lakes and rivers
  • High quality and attractive lifestyle, including affordable housing costs, shorter commutes, and great schools
  • Enjoyable community activities, a vibrant arts scene (including lively theater and music performances), sporting events, museums, family and gourmet eateries, fashion malls, and universities

A FEW REASONS TO CONSIDER A PRACTICE WITH TPMG:

  • Work-life balance focused practice, including flexible schedules and unmatched practice support We can focus on providing excellent patient care without managing overhead and billing.
  • We demonstrate our commitment to a culture of equity, inclusion, and diversity by hiring physicians that reflect and celebrate the diversity of people and cultures. We practice in an environment with patients at the center and deliver culturally responsive and compassionate care to our member populations.
  • Multi-specialty collaboration with a mission-driven integrated health care delivery model.
  • An outstanding electronic medical record system that allows flexibility in patient management
  • We have a very rich and comprehensive Physician Health & Wellness Program.
  • We are Physician-led and develop our own leaders.
  • Professional development opportunities in teaching, research, mentorship, physician leadership, and community service.

EXTRAORDINARY BENEFITS:

  • Competitive compensation and benefits package, including comprehensive medical and dental
  • Moving allowance and home loan assistance – up to $200,000 (approval required)
  • Malpractice and tail insurance
  • Paid holidays, sick leave, education leave
  • Shareholder track
  • Three retirement plans, including pension

To learn more about these opportunities and to apply, please visit: https://tpmg.permanente.org

For more information on our opportunities, please contact Aileen Ludlow at: Aileen.M.Ludlow@kp.org or call (510) 625-5934. We are an EOE/AA/M/F/D/V Employer. VEVRAA Federal Contractor

Apply via Recruiter

Please apply via recruiter’s website.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةSanté et médecine

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Candidats aux chaires d’excellence en recherche du Canada (CERC) – McMaster Science

Canada
نشرت 3 سنوات منذ
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L'Université McMaster est à la recherche de chercheurs exceptionnels de toutes les disciplines scientifiques pour être considérés comme candidats aux chaires d'excellence en recherche du Canada ( CERC ) de la Faculté des sciences. La préférence sera accordée aux chercheurs qui ont un impact dans l'un de ces domaines prioritaires spécifiés : Canadiens en santé; Communautés innovantes et résilientes ; systèmes alimentaires durables ; Canada propre et riche en ressources; et Canada technologiquement avancé.

Le programme CERC offre aux établissements canadiens admissibles qui décernent des diplômes la possibilité d'établir des chaires de recherche hautement financées dans les domaines qui correspondent aux priorités du gouvernement du Canada en matière de science, de technologie et d'innovation ( https://www.cerc.gc.ca/program -programme/priority_areas-domaines_prioritaires-eng.aspx ).

Les candidats doivent être des professeurs titulaires ou des professeurs agrégés qui devraient être promus au rang de professeur titulaire dans un délai d'un ou deux ans après la nomination. Alternativement, si les candidats proviennent de secteurs non universitaires, ils doivent posséder les qualifications nécessaires pour être nommés à ces niveaux.

Les chercheurs titulaires d'un poste universitaire à temps plein dans un établissement canadien peuvent être mis en candidature; cependant, ils ne peuvent pas être nommés par l'établissement dans lequel ils occupent actuellement leur poste. Si un établissement nomme un chercheur qui travaille actuellement dans un établissement canadien, l'établissement doit démontrer l'avantage net pour le pays de déplacer le chercheur d'un établissement canadien à un autre. Veuillez consulter le site Web du Programme des chaires d'excellence en recherche du Canada ( https://www.cerc.gc.ca/program-programme/cpan-pccs-fra.aspx ) pour obtenir des renseignements complets sur le programme, y compris de plus amples détails sur les critères d'admissibilité.

L'Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga, et sur les terres protégées par l'accord wampum Dish With One Spoon.

Le campus principal de McMaster, situé dans le quartier Westdale de Hamilton, en Ontario, comprend 300 acres de propriété pittoresque à l'extrémité ouest du lac Ontario, entre Toronto et Niagara Falls. Notre noyau central de 30 acres est désigné pour les piétons et les cyclistes. Les attractions à proximité incluent Cootes Paradise, le sentier Bruce, le sentier Waterfront, les jardins botaniques royaux et l'escarpement du Niagara, une réserve mondiale de la biosphère de l'UNESCO.

Fondée en 1887, l'Université McMaster est l'une des quatre seules universités canadiennes classées parmi les 80 meilleures au monde par le Times Higher Education World University Rankings pour 2022. Abritant plus de 70 centres et instituts de recherche, McMaster comprend six facultés : la DeGroote School of Business et les facultés de génie, des sciences de la santé, des sciences humaines, des sciences et des sciences sociales. Nommée l'université la plus axée sur la recherche au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020 par Research Infosource, McMaster se consacre à l'enseignement, à l'apprentissage et au service. Avec une population étudiante de plus de 36 000, McMaster accueille des étudiants de 120 pays ainsi que du Canada.

McMaster a pour vision d'obtenir une distinction internationale pour la créativité, l'innovation et l'excellence en tant qu'université à forte intensité de recherche et centrée sur les étudiants. En nous engageant envers cette vision, nous nous concentrons également sur la promotion de l'excellence inclusive, en reconnaissant le rôle essentiel que joue la diversité de l'identité, des antécédents et des perspectives dans l'exploitation de la créativité et de l'innovation, et l'importance de constituer des équipes inclusives et collégiales au sein de notre communauté.

La Faculté des sciences ( https://www.science.mcmaster.ca ) s'efforce de créer un impact mondial en faisant progresser la découverte et les connaissances scientifiques et en favorisant une meilleure compréhension. Notre approche innovante et interdisciplinaire génère de nouvelles méthodes et idées, des résultats et des changements durables. [À mettre à jour.] La Faculté compte 8 départements et écoles, avec plus de 9000 étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs actuellement inscrits. Nous employons environ 214 membres du corps professoral à temps plein, dont 19 chaires de recherche du Canada, et attirons environ 25 millions de dollars en financement de recherche annuel.

La mission de la Faculté des sciences est de faire progresser la découverte et la compréhension scientifiques pour relever les défis locaux et mondiaux par l'éducation, la recherche et l'engagement, afin de servir les générations actuelles et futures . Nos collègues soutiennent le pilier découverte de notre plan stratégique scientifique dans quatre domaines de recherche : Exploration fondamentale ; Systèmes Biologiques et Santé ; Découverte et caractérisation des matériaux ; et sciences de l'eau et de l'environnement .

Les critères de sélection

Les candidats de McMaster pour le programme des chaires d'excellence en recherche du Canada seront sélectionnés conformément aux critères suivants :

1. Recherche/mérite académique et compétences en leadership du candidat

    • Le candidat est un chercheur de haut niveau dont les réalisations ont eu un impact sociétal majeur (le cas échéant en fonction de l'étape de carrière) et qui est reconnu internationalement comme un leader. Dans les cas où le candidat est un chercheur autochtone canadien (Premières Nations, Inuit ou Métis) basé au Canada, l'impact peut être au niveau international et/ou au niveau communautaire, régional ou national.
    • La qualité et l'impact des antécédents de recherche du candidat, y compris ses antécédents de service à la communauté de la recherche (p. ex., service au sein de comités d'examen par les pairs, comités de recrutement de professeurs, comités consultatifs).
    • Le dossier du candidat en matière d'attraction et de mentorat d'un groupe diversifié d'étudiants, de stagiaires et de personnel de recherche, et d'établissement d'un environnement de recherche équitable et inclusif.
    • Le plan du candidat pour établir et maintenir une équipe de base diversifiée (au niveau des étudiants, des stagiaires, du personnel et des chercheurs en début de carrière) et un environnement sûr et inclusif qui permet à tous les membres de l'équipe d'atteindre leur plein potentiel de recherche (p. la stratégie de recrutement et de sensibilisation, les possibilités de formation équitables, le perfectionnement professionnel et le mentorat).

2. Qualité du programme de recherche

    • Mesure dans laquelle le programme de recherche proposé s'harmonise avec un ou plusieurs des domaines prioritaires de la science, de la technologie et de l'innovation du gouvernement du Canada ( https://www.cerc.gc.ca/program-programme/priority_areas-domaines_prioritaires-fra.aspx ) pour le programme CERC .
    • Mesure dans laquelle le programme de recherche proposé promet d'être un chef de file mondial dans le domaine.
    • Mesure dans laquelle le programme de recherche proposé améliore la mobilisation et l'application des connaissances afin que tous les secteurs de la société (industrie, gouvernement, milieu universitaire, sans but lucratif, etc.) bénéficient de la recherche et des données générées.
    • Qualité du programme de recherche proposé en termes de prise en compte de l' IDE (c.-à-d. ACS+ ou SGBA+) ( https://www.sshrc-crsh.gc.ca/funding-financement/nfrf-fnfr/edi-fra.aspx#3 ) sont intégrés à chaque étape du processus de recherche (questions de recherche, conception, méthodologie, collecte de données, analyse et interprétation, et diffusion des résultats), selon le cas.
    • Qualité du programme de recherche proposé en termes de la façon dont la recherche est co-créée et co-dirigée par et avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis, en tant que chercheurs, stagiaires, partenaires et collaborateurs, et la reconnaissance des modes de connaissance autochtones (le cas échéant ).

3. Contribution potentielle à l'excellence de l'écosystème de recherche canadien et international

    • Probabilité que les travaux associés au programme de recherche proposé soient reconnus comme pertinents à l'échelle mondiale et fassent progresser les frontières de la recherche dans le domaine à l'échelle mondiale.
    • Possibilités de collaboration avec d'autres chercheurs travaillant dans le même domaine ou dans des domaines connexes à l'établissement candidat, dans la même région, au Canada et à l'étranger.
    • Probabilité que les travaux de la chaire proposée feront progresser la réputation du Canada en tant que centre mondial d'excellence en science, recherche et innovation.
    • Plan de la chaire et des membres de l'équipe de base pour communiquer les résultats de la recherche et leurs impacts au monde et à une variété de publics.
    • Possibilité d'appliquer les résultats de la recherche de la chaire pour faire avancer les politiques publiques et/ou possibilité de commercialiser les découvertes de la recherche de la chaire afin de créer des avantages sociaux et économiques pour le Canada

Conformément à sa déclaration sur la création d'une communauté inclusive avec un objectif commun, l'Université McMaster s'efforce d'incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité, et a un engagement ferme envers l'équité en matière d'emploi. La diversité de notre main-d'œuvre est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre excellence en recherche et en enseignement. L'Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion. Bien que tous les candidats qualifiés soient invités à postuler, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes, de membres des Premières Nations, de Métis et d'Inuit, de membres de communautés racialisées, de personnes handicapées et de membres de la communauté 2SLGBTQI+.

Comment s'inscrire

Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants via le portail électronique de l'Université à  https://hr.mcmaster.ca/careers/current-opportunities/  [Faculty Positions, #43942] à l'attention de la Dre Juliet Daniel, vice-doyenne, Recherche et Relations extérieures, Faculté des sciences, McMaster University, 1280 Main Street West, Hamilton, Ontario, L8S 4K1 :

    • Lettre d'accompagnement décrivant comment ils répondent aux critères de sélection décrits ci-dessus (max 2 pages);
    • Curriculum vitae (5 pages);
    • Déclaration de recherche (2-3 pages);
    • Déclaration d'enseignement (2 pages);
    • Déclaration sur l'équité, la diversité et l'inclusion (2-3 pages) décrivant comment le candidat a fait ou fera progresser l'engagement de l'Université à bâtir une communauté inclusive et à favoriser une culture qui embrasse et promeut la riche diversité de la communauté du campus (les activités peuvent inclure la diversité -la programmation liée, le travail de comité et/ou le mentorat des femmes et/ou d'autres groupes qui ont été historiquement marginalisés ou défavorisés.);
    • Une sélection de publications de recherche; et
    • Les noms et coordonnées d'au moins trois référents (avec adresses postale et e-mail) qui sont (i) des autorités établies dans le domaine, (ii) qui ne sont pas en conflit d'intérêts, et (iii) au moins l'un d'entre eux provient d'une autorité internationale reconnue dans la discipline de recherche du candidat mais ne réside pas dans le pays où le candidat travaille actuellement. Dans les cas où le candidat est un chercheur autochtone canadien (Premières Nations, Inuit ou Métis) basé au Canada, le nom et les coordonnées d'un référent international ne sont pas requis.

Le programme Chaires d'excellence en recherche du Canada exige que les établissements recueillent des données d'auto-identification de tous les candidats, conformément aux pratiques exemplaires. Dans le cadre des efforts de McMaster pour respecter notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusivité, tous les candidats devront soumettre un bref sondage en ligne dans le cadre du processus de candidature. Bien qu'il soit obligatoire de répondre au sondage, les candidats peuvent choisir de refuser de répondre à une ou plusieurs des questions. Les informations d'auto-identification des candidats sont confidentielles et seront collectées et stockées par le personnel désigné des services des ressources humaines et du bureau de recherche pour l'administration, le développement et le support ( ROADS) à des fins de planification institutionnelle et pour répondre aux exigences en matière de rapports. Les informations seront partagées avec les membres du comité de recherche sous forme agrégée pour suivre la diversité des bassins de candidats. Des informations identifiables peuvent également être partagées avec le président du comité de recrutement et le conseiller en équité, au besoin, pour soutenir des processus de recrutement et de sélection équitables. Pour plus d'informations, veuillez vous référer au Sondage sur la diversité des candidats - Déclaration de collecte ( https://hr.mcmaster.ca/app/uploads/2020/06/Applicant-Diversity-Survey-Statement-of-Collection_Final-07.July_. 2020.pdf ). Si vous avez d'autres questions sur le sondage, veuillez contacter hr.empequity@mcmaster.ca

L'Université McMaster reconnaît l'impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles (par exemple, la grossesse, la garde des jeunes enfants, les soins aux personnes âgées, la maladie, etc.) peuvent avoir sur le dossier des réalisations en recherche d'un candidat. Nous encourageons les candidats à expliquer dans leurs candidatures l'impact que les interruptions de carrière ou d'autres problèmes ont pu avoir, comme décrit dans la section « Interruptions de carrière » dans les lignes directrices du CRC pour assurer un processus de recrutement et de nomination équitable et transparent à l' adresse http://www.chairs-chaires .gc.ca/program-programme/equity-equite/recruitment-recrutement-fra.aspx . De plus amples détails peuvent être trouvés dans les Lignes directrices pour l'évaluation de la productivité des candidats à http://www.chairs-chaires.gc.ca/peer_reviewers-evaluateurs/productivity-productivite-fra.aspx#career .

Les candidatures sont demandées avant le 18 avril 2022 .

Les demandeurs d'emploi qui ont besoin d'un logement pour participer au processus d'embauche doivent contacter le Centre de service des ressources humaines au 905-525-9140 ext. 222-HR (22247) pour communiquer les besoins d'hébergement.

Postuler via Recruteur

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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McMaster University is seeking outstanding researchers from all disciplines in Science for consideration as Canada Excellence Research Chairs (CERC) nominees from the Faculty of Science. Preference will be given to researchers who are making an impact in one of these specified priority areas: Healthy Canadians; Innovative and Resilient Communities; Sustainable Food Systems; Clean and Resource-Rich Canada; and Technologically Advanced Canada.

The CERC program offers eligible Canadian, degree-granting institutions an opportunity to establish highly-funded research chairs in the areas that align with the Government of Canada’s Science, Technology and Innovation priorities (https://www.cerc.gc.ca/program-programme/priority_areas-domaines_prioritaires-eng.aspx).

Nominees must be Full Professors or Associate Professors expected to be promoted to Full Professor within one or two years of the nomination. Alternatively, if nominees come from non- academic sectors, they must possess the qualifications necessary to be appointed at these levels.

Researchers who hold a full-time academic appointment at a Canadian institution are eligible to be nominated; however, they may not be nominated by the institution at which they currently hold their appointment. If an institution nominates a researcher who is currently at a Canadian institution, the institution must demonstrate the net benefit to the country in moving the researcher from one Canadian institution to another. Please consult the Canada Excellence Research Chairs Program website (https://www.cerc.gc.ca/program-programme/cpan-pccs-eng.aspx) for full program information, including further details on eligibility criteria.

McMaster University is located on the traditional territories of the Haudenosaunee and Mississauga Nations, and within the lands protected by the Dish With One Spoon wampum agreement.

McMaster’s main campus, located in the Westdale neighbourhood of Hamilton, Ontario, is comprised of 300 acres of scenic property at the western end of Lake Ontario, between Toronto and Niagara Falls. Our 30-acre central core is designated for pedestrians and bicyclists. Nearby attractions include Cootes Paradise, the Bruce Trail, the Waterfront Trail, the Royal Botanical Gardens, and the Niagara Escarpment, a UNESCO World Biosphere Reserve.

Founded in 1887, McMaster University is one of only four Canadian universities ranked among the top 80 in the world by the Times Higher Education World University Rankings for 2022. Home to more than 70 research centres and institutes, McMaster is comprised of six faculties: the DeGroote School of Business, and the Faculties of Engineering, Health Sciences, Humanities, Science, and Social Sciences. Named Canada’s most research-intensive university in 2017, 2018, 2019 and 2020 by Research Infosource, McMaster is dedicated to teaching, learning and service. With a student population of more to 36,000, McMaster welcomes students from 120 countries as well as Canada.

McMaster has a vision to achieve international distinction for creativity, innovation and excellence as a research-intensive, student-centred university. In committing to that vision, we are also focused on the promotion of inclusive excellence, recognizing the critical role that diversity of identity, background and perspective play in harnessing creativity and innovation, and the importance of building inclusive and collegial teams within our community.

The Faculty of Science (https://www.science.mcmaster.ca) works to create a global impact by advancing scientific discovery and knowledge and promoting greater understanding. Our innovative, interdisciplinary approach generates new methods and insights, results, and lasting change. [To be updated.] The Faculty has 8 Departments and Schools, with over 9000 undergraduate and graduate students currently enrolled. We employ approximately 214 full-time faculty members, including 19 Canada Research Chairs, and attract approximately $25 million in annual research funding.

The Faculty of Science’s mission is to advance scientific discovery and understanding to address local and global challenges through education, research and engagement, to serve current and future generations. Our colleagues support the Discovery Pillar of our Science strategic plan in four research areas of focus: Fundamental Exploration; Biological Systems and Health; Materials Discovery and Characterization; and Water and Environmental Science.

Selection Criteria

McMaster’s nominees for the Canada Excellence Research Chairs program will be selected in accordance with the following criteria:

1.      Research/academic merit and leadership skills of the candidate

    • The candidate is a top-tier researcher whose accomplishments have made a major societal impact (as appropriate based on career stage) and who is recognized internationally as a leader. In cases where the candidate is a Canadian Indigenous (First Nations, Inuit or Métis) researcher based in Canada, the impact can be at the international level and/or at the community, regional or national level.
    • The quality and impact of the candidate’s research track record, including their record of service to the research community (e.g., service on peer review committees, faculty recruitment committees, advisory committees).
    • The candidate’s record of attracting and mentoring a diverse group of students, trainees and research personnel, and establishing an equitable and inclusive research environment.
    • The candidate’s plan for establishing and maintaining a diverse core team (at the student, trainee, personnel and early-career researcher levels), and an environment that is safe and inclusive and allows all team members to reach their full research potential (e.g., through the recruitment and outreach strategy, equitable training opportunities, professional development and mentoring).

2.      Quality of the research program

3.      Potential contribution to the excellence of the Canadian and international research ecosystem

    • Likelihood that the work associated with the proposed research program will be recognized as globally relevant and will advance the frontiers of research in the field on a global scale.
    • Opportunities for collaboration with other researchers working in the same or related areas at the nominating institution, in the same region, within Canada and abroad.
    • Likelihood that the work of the proposed Chair will advance Canada’s reputation as a global centre for Science, Research and Innovation excellence.
    • Plan of the Chair and core team members to communicate the research results and their impacts to the world and a variety of audiences.
    • Potential to apply the research results from the Chair to advance public policy and/or the potential to commercialize research discoveries from the Chair in order to create social and economic advantages for Canada

In keeping with its Statement on Building an Inclusive Community with a Shared Purpose, McMaster University strives to embody the values of respect, collaboration and diversity, and has a strong commitment to employment equity. The diversity of our workforce is at the core of our innovation and creativity and strengthens our research and teaching excellence. The University seeks qualified candidates who share our commitment to equity, diversity and inclusion. While all qualified candidates are invited to apply, we particularly welcome applications from women, First Nations, Métis and Inuit peoples, members of racialized communities, persons with disabilities, and members of the 2SLGBTQI+ community.

How to Apply

Interested applicants should submit the following materials through the University’s electronic portal at https://hr.mcmaster.ca/careers/current-opportunities/ [Faculty Positions, #43942] to the attention of Dr. Juliet Daniel, Associate Dean, Research & External Relations, Faculty of Science, McMaster University, 1280 Main Street West, Hamilton, Ontario, L8S 4K1 :

    • Cover letter describing how they meet the selection criteria outlined above (max 2 pages);
    • Curriculum vitae (5 pages);
    • Research statement (2-3 pages);
    • Teaching statement (2 pages);
    • Statement on equity, diversity and inclusion (2-3 pages) describing how the candidate has or will advance the University’s commitment to building an inclusive community and to fostering a culture that embraces and promotes the rich diversity of the campus community (activities may include diversity-related programming, committee work and/or mentoring women and/or other groups that have been historically marginalized or disadvantaged.);
    • A selection of research publications; and
    • The names and contact information of at least three referees (with postal and e-mail addresses) who are (i) established authorities in the field, (ii) not in a conflict of interest, and (iii) at least one of the which is from a recognized international authority in the candidate’s research discipline but does not reside in the country where the candidate is currently working. In cases where the applicant is a Canadian Indigenous (First Nations, Inuit or Métis) researcher based in Canada, the name and contact information of an international referee is not required.

The Canada Excellence Research Chair program requires institutions to collect self-identification data from all applicants, in accordance with best practices. As part of McMaster’s efforts to fulfill our commitment to equity, diversity and inclusivity, all applicants will be required to submit a brief online survey as part of the application process. While completion of the survey is mandatory, applicants may choose to decline to answer any one or more of the questions. Applicant self-identification information is confidential and will be collected and stored by designated personnel in Human Resource Services and the Research Office for Administration, Development & Support (ROADS) for institutional planning purposes and to meet reporting requirements. Information will be shared with members of the Search Committee in aggregate form to track the diversity of candidate pools. Identifiable information may also be shared with the Search Committee Chair and Equity Advisor, as needed, to support equitable recruitment and selection processes. For more information, please refer to the Applicant Diversity Survey – Statement of Collection (https://hr.mcmaster.ca/app/uploads/2020/06/Applicant-Diversity-Survey-Statement-of-Collection_Final-07.July_.2020.pdf).  Should you have any further questions about the survey, please contact hr.empequity@mcmaster.ca

McMaster University recognizes the potential impact that career interruptions and personal circumstances (e.g., pregnancy, early childcare, eldercare, illness, etc.) can have on a candidate’s record of research achievement. We encourage candidates to explain in their applications the impact that career interruptions or other issues may have had, as described under “Career Interruptions” at CRC’s Guidelines for ensuring a fair and transparent recruitment and nomination process at http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity-equite/recruitment-recrutement-eng.aspx. Further detail may be found under Guidelines for Assessing the Productivity of Nominees at http://www.chairs-chaires.gc.ca/peer_reviewers-evaluateurs/productivity-productivite-eng.aspx#career.

Applications are requested by April 18, 2022.

Job applicants requiring accommodation to participate in the hiring process should contact the Human Resources Service Centre at 905-525-9140 ext. 222-HR (22247) to communicate accommodation needs.

Apply via Recruiter

Please apply via recruiter’s website.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

L’Université McMaster est à la recherche de chercheurs exceptionnels de toutes les disciplines scientifiques pour être considérés comme candidats aux chaires d’excellence en recherche...View more

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Brain Global Neurology I: support for pro bono teaching and research

Royaume-Uni
نشرت 3 سنوات منذ

In 2017, the Guarantors of Brain launch a new funding scheme to support neurologists from the UK in pro bono work towards teaching and research in low income countries. For many years, consultant neurologists in the UK have offered their time, experience and commitment towards teaching in low income countries, and in helping to establish local research networks and clinical services. This is a great part of the UKs leading tradition of Neurology, and our culture of support for colleagues and students in less advantaged environment

Applications up to £5000 will be considered, to cover your travel and accomodation expenses. We are also able to make a contribution towards any loss of salary if your teaching or research support is taken as unpaid leave from your Hospital or University.

It is anticipated that most visits will be in the range of two to four weeks, but visits of up to 3 months will be considered. Please see the Grants pages for more information and contact us early on if you are considering an application, for guidance and feedback. Successful applicants are required to submit a report to the Guarantors of Brain within 3 months of the end of the trip.

Applications will be considered twice a year, with deadlines on 20th February and 20th September. The application must be submitted electronically as PDF documents. Please ensure uploaded PDFs do not have restricted permissions or are password protected.

For further information please contact the Secretary to the Guarantors of Brain, here.

If you wish to apply for a grant, you will need to sign up for an account or log in with an existing one.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPrix, Concours et offres

In 2017, the Guarantors of Brain launch a new funding scheme to support neurologists from the UK in pro bono work towards teaching and research in low income countries. For many years, consultant ...View more

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