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INSA Rennes
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Informatique » Architecture informatiqueInformatique » Matériel informatiqueInformatique » Systèmes numériquesInformatique » Conception de systèmesIngénierie » Ingénierie électroniqueIngénierie » Génie électriqueTechnologie » Technique électriqueTechnologie » Technologie informatique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
L'INSA Rennes, membre fondateur du Groupe INSA, est la plus grande école d'ingénieurs publique de Bretagne. Il accueille 2 200 étudiants et apprentis et forme plus de 340 ingénieurs, 60 masters et 40 doctorats par an. Composé de 10 départements d'enseignement, dont 7 spécialités et un programme d'apprentissage, et encadré par 6 laboratoires de recherche, l'INSA emploie environ 500 agents publics (enseignants-chercheurs, enseignants, permanents et contractuels) et plus de 400 intérimaires, notamment issus des entreprises.
Comme tous les secteurs industriels, le secteur électronique doit, pour être durable, réduire drastiquement ses émissions de CO2 d’ici 2050, et plus globalement s’engager dans une logique d’économie circulaire. Alors que les impacts environnementaux de l’électronique sont de plus en plus compris, l’évaluation des impacts dans les analyses du cycle de vie (ACV) reste une pratique émergente qui nécessite des modèles, des données et des informations complexes. Une fois les impacts connus, des stratégies d’écoconception doivent être développées et évaluées.
Les impacts d’un système électronique découlent de sa fabrication, de son utilisation et de sa fin de vie. Le système lui-même est composé de cartes de circuits imprimés (PCB), de circuits intégrés à semi-conducteurs (CI), de composants passifs, de connecteurs, de capteurs, d'actionneurs, de batteries et d'écrans, chacun ayant un impact sur l'environnement. En particulier, les émissions de gaz à effet de serre (GES) liées à la fabrication de semi-conducteurs représentent une part importante de l'empreinte carbone intrinsèque des systèmes électroniques et doivent être prises en compte parallèlement à la consommation d'énergie et à la fin de vie [M21][P22][U22].
Un système de vision intelligente est une combinaison de capteurs et de traitements numériques qui capture, prétraite et distribue une vidéo ou une description sémantique d'une scène visuelle. Elle peut prendre la forme d'une caméra intelligente, mono-capteur [B14] ou multi-capteurs [K07], ou encore d'un module caméra dans un système embarqué comprenant un pipeline sophistiqué de traitement d'image [M20]. Il peut également comprendre un ensemble de capteurs distribués [R10]. Les systèmes de vision intelligente actuels intègrent des optiques, des capteurs CMOS (Complementary Metal-Oxide-Semiconductor), le traitement des couleurs, l'amélioration de l'image, la compression vidéo et l'intelligence artificielle pour l'analyse d'images et de vidéos. La sophistication de ces systèmes augmente, comme en témoignent les smartphones qui combinent plusieurs capteurs, des processeurs de signal d'image (ISP) dédiés et un post-traitement logiciel pour mettre en œuvre la photographie informatique [D21].
Cette thèse explorera l'écoconception de systèmes de vision intelligents comme exemples représentatifs de systèmes embarqués haute performance. L'impact carbone de tels systèmes est actuellement dominé par les émissions intrinsèques, c'est-à-dire les émissions de gaz à effet de serre liées à la fabrication du système [G21], mais résulte d'une combinaison complexe et difficile à évaluer de la fabrication, de l'utilisation et des impacts de fin de vie de ses composants. et couches logicielles [G21] comme illustré dans la figure 1. La thèse visera à comprendre comment modéliser les facteurs linéaires et non linéaires influençant les émissions de carbone d'un tel système et à développer des méthodes d'écoconception pour minimiser les impacts environnementaux en tirant parti de l'économie circulaire.
Objectifs
1. Nouvelles méthodes d’analyse du cycle de vie des systèmes embarqués. L'écoconception du système nécessite des informations précises sur les impacts des décisions de conception du système (types de CPU/GPU, FPGA, mémoire, bus, connecteurs, PCB, etc.) et sur la phase d'utilisation du système (temps d'inactivité, charge de travail, etc.). Ainsi, le premier objectif de cette thèse sera d'améliorer les analyses de cycle de vie (ACV) des systèmes embarqués, notamment appliquées à l'évaluation des émissions carbone des systèmes de vision intelligente. Il existe différentes formes d'ACV qui attribuent les coûts aux sous-systèmes et évaluent les coûts des modifications. Cependant, les impacts environnementaux des systèmes embarqués sont aujourd’hui très partiellement connus, notamment en raison du manque de données constructeurs et d’approximations excessives. Dans cette thèse, de nouvelles formes d'ACV seront conçues, adaptées au contexte spécifique des systèmes de vision intelligente, et exploitant l'expertise des équipes de recherche en conception de systèmes. En particulier, des cas réels de caméras intelligentes seront analysés, prototypés et mesurés pour la consommation d'énergie, sur la base de l'expérience de l'Institut Pascal dans la conception de prototypes de caméras intelligentes.
2. Ecoconception pour réduire les impacts carbone. Un deuxième objectif sera d'analyser les options pour modifier de tels systèmes vers une forme plus durable tout en préservant les performances. L'écoconception signifie concevoir le système embarqué dans le but de s'inscrire dans une économie circulaire, c'est-à-dire réduire le besoin de nouveaux matériaux, accroître la réutilisation et éviter le gaspillage. De nouvelles stratégies d'observation de scène seront analysées ainsi que la réduction des effectifs du système, la refabrication [K06], la réutilisation de capteurs ou de dispositifs de traitement récupérés ou à faible impact, l'amélioration de la réparabilité et les compromis entre les coûts de traitement et de détection. Cette étude visera à proposer de nouvelles méthodes de conception matérielle qui, pour un niveau de service système donné, réduisent de manière prouvée les impacts environnementaux.
Environnement et impact attendu
La thèse se déroulera à l'IETR (Institut d'Electronique et des Technologies du NuméRique) dans l'équipe VAADER et dans le cadre du projet ESOS (Electronique Soutenable, Ouverte et Souveraine - https://esos.insa-rennes.fr ) , en collaboration avec l'équipe DREAM de l'Institut Pascal, Clermont Ferrand. La thèse bénéficiera du dynamisme du projet ESOS (budget 6,4M€, 2023-28) qui développe une forte expertise sur l'analyse du cycle de vie de l'électronique et l'éco-conception. Les anciens séminaires ESOS sont disponibles ici : https://codimd.math.cnrs.fr/s/XBacPiRc9#
La thèse sera codirigée par le Dr Maxime Pelcat et le Pr François Berry, et conseillée par le Dr Thibaut Marty. Le Pr Berry est responsable de l'équipe DREAM spécialisée dans la conception de caméras intelligentes à l'Institut Pascal et professeur à l'Université Clermont Auvergne. Le professeur Berry possède une longue expérience de recherche sur la conception et l’étude de caméras intelligentes. Le professeur Berry est également conseiller scientifique chez Sma-RTy, une PME italienne qui conçoit des caméras intelligentes, incluant le traitement d'images proche du capteur et l'apprentissage profond. Le Dr Pelcat dirige le projet ESOS sur l'électronique durable, ouverte et souveraine. Ses recherches portent sur l'étude des propriétés physiques des systèmes informatiques. Le Dr Marty est spécialisé dans la conception d'architectures numériques et membre de l'équipe du projet ESOS.
Emplacement
Equipes Vaader, laboratoire IETR - INSA Rennes, 20 Avenue des Buttes de Coësmes , 35708 Rennes, France
Expérience à acquérir pendant le doctorat
- Durabilité et analyse du cycle de vie
- Conception du système de vision
- Ecoconception matérielle
- Processus de recherche
- Travail d’équipe et collaborations
Le candidat doit être titulaire d'un master en génie électrique ou en informatique , avec une expérience ou des compétences dans les domaines suivants :
- Compétences en C, C++, Python (obligatoire),
- VHDL ou Verilog (obligatoire)
- Modèles statistiques (appréciés)
- Optimisation et machine learning (apprécié)
- Analyse du cycle de vie et écoconception (apprécié)
- L'anglais parlé et écrit est obligatoire
Les références
[B14] Birem, M. et Berry, F. (2014). DreamCam : une architecture de caméra intelligente modulaire basée sur FPGA. Journal de l'architecture des systèmes, 60(6), 519-527.
[D21] Delbracio, M., Kelly, D., Brown, MS et Milanfar, P. (2021). Photographie informatique mobile : une visite guidée. Revue annuelle de Vision Science, 7, 571-604.
[G21] Gupta, U., Kim, YG, Lee, S., Tse, J., Lee, HHS, Wei, GY,… et Wu, CJ (février 2021). À la poursuite du carbone : l’insaisissable empreinte environnementale de l’informatique. En 2021, Symposium international de l'IEEE sur l'architecture informatique haute performance (HPCA) (pp. 854-867). IEEE.
[K06] King, AM, Burgess, SC, Ijomah, W. et McMahon, CA (2006). Réduire les déchets : réparer, reconditionner, remanufacturer ou recycler ?. Développement durable, 14(4), 257-267.
[K07] Klausner, A., Tengg, A. et Rinner, B. (septembre 2007). Classification des véhicules sur des caméras intelligentes multicapteurs utilisant la fusion de fonctionnalités et de décisions. En 2007, première conférence internationale ACM/IEEE sur les caméras intelligentes distribuées (pp. 67-74). IEEE.
[M20] Mosleh, A., Sharma, A., Onzon, E., Mannan, F., Robidoux, N. et Heide, F. (2020). Optimisation de bout en bout du matériel dans la boucle des pipelines de traitement d'images de caméra. Dans Actes de la conférence IEEE/CVF sur la vision par ordinateur et la reconnaissance de formes (pp. 7529-7538).
[M21] Moreau, N., Pirson, T., Le Brun, G., Delhaye, T., Sandu, G., Paris, A., … & Raskin, JP (2021). L’électronique non durable pourrait-elle soutenir la durabilité ?. Durabilité, 13(12), 6541.
[P22] Pirson, T., Delhaye, TP, Pip, A., Le Brun, G., Raskin, JP, & Bol, D. (2022). L'empreinte environnementale de la production de circuits intégrés : examen, analyse et leçons des tendances historiques. Transactions IEEE sur la fabrication de semi-conducteurs.
[R10] Real, F., Berry, F. et Shi, Y. (2010). Caméras intelligentes : principes fondamentaux, technologies et applications. Caméras intelligentes, Springer, 10, 978-1.
[U22] Udit Gupta, Young Geun Kim, Sylvia Lee, Jordan Tse, Hsien-Hsin S. Lee, Gu-Yeon Wei, David Brooks et Carole-Jean Wu. 2022. À la poursuite du carbone : l'empreinte environnementale insaisissable de l'informatique. IEEE Micro 42, 4 (juillet-août 2022), 37-47. https://doi.org/10.1109 /MM.2022.3163226.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Architecture, Construction & Urbanisme, Informatique, Doctorat |
Organisation/Entreprise INSA Rennes Domaine de recherche Informatique » Architecture informatique Informatique » Matériel informatique Informatique » Systèmes numériques Informatique » Concepti...View more
- Organisation/Entreprise
-
IMT-BS
- Département
-
DRFD
- Domaine de recherche
-
Économie
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
39
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- Numéro de réference
-
Post-doc DRFD
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Économie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Économie
Informations Complémentaires
- Date limite de candidature : 14 juin 2024
- Nature du contrat : Contrat de 12 mois
- Localisation du poste : Evry-Courcouronnes (France)
- Les postes proposés au recrutement sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
- Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité en transports en commun (avec contribution de l'employeur) ou proche des grands axes et association du personnel
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Études commerciales et de gestion, Économie, Postdoctoral |
Organisation/Entreprise IMT-BS Département DRFD Domaine de recherche Économie Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscription 14 juin 2024 – ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de La Rochelle
- Domaine de recherche
-
Sciences de gestion » AutreEconomie » BanqueÉconomie » Économie sociale
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Sujet de thèse La Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique (BPACA) accompagne la Fondation La Rochelle Université pour créer une chaire de recherche « Valeurs coopératives et RSE ». Dans ce cadre, l'Université de La Rochelle propose un contrat doctoral de 3 ans visant à examiner les spécificités des modèles coopératifs du secteur bancaire et leurs liens avec la RSE. Au XIXème siècle, des banques coopératives sont créées aux côtés des grandes banques commerciales. Leurs noms sont aujourd'hui bien connus (BNP-Paribas ou Société Générale pour la première, Groupe BPCE, Crédit Mutuel, Crédit Agricole pour la seconde) et ces deux modèles ont perduré en se recomposant. Les banques coopératives ont fondé leur identité et leur singularité sur leur détermination à ne pas rechercher des profits pour les actionnaires, mais plutôt à faire bénéficier leurs membres et la communauté locale. Cette coexistence de modèles n'est pas propre à la France et se retrouve dans de nombreux pays européens et au Canada. L'objectif de cette thèse est d'examiner la réalité de cette différence en portant un regard comparatif sur les pratiques des banques commerciales et coopératives en matière de répartition des bénéfices et de pratiques RSE, en les liant notamment à la composition des conseils d'administration et à leur évolution au fil du temps. temps. Une approche quantitative et/ou prosopographique peut être envisagée. Il s'agit de constituer un corpus historique des banques françaises et internationales de 1945 à nos jours, sous réserve de disponibilité des données. En constituant un tel corpus, la recherche doctorale vise à analyser les différences entre banques commerciales et banques coopératives et à comprendre les singularités de ces dernières. La thèse s'inscrit dans le domaine des sciences de gestion et de gestion, avec une spécialisation en comptabilité et gouvernance. Le futur doctorant aura une expertise dans ces domaines, mais un profil pluridisciplinaire, avec une appétence pour l'interdisciplinarité, sera apprécié. Une formation à et par la recherche (Master orienté recherche, diplôme universitaire de recherche) sera un atout supplémentaire. |
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences de gestion » Autre
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Excellent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Sciences de gestion » Autre
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat, Études commerciales et de gestion, Économie |
Organisation/Entreprise Université de La Rochelle Domaine de recherche Sciences de gestion » Autre Economie » Banque Économie » Économie sociale Profil de chercheur Chercheur de première étape...View more
- Organisation/Entreprise
-
CEA
- Département
-
DRF/Joliot/DMTS
- Domaine de recherche
-
Sciences de gestion » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
40
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
IL
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Pour postuler : CEA - Chef de projet Fonds Européen de Défense
Description de l'emploi
Le Fonds européen de la défense vient de financer un projet de 25 M€ axé sur le développement de MCM inédits et innovants contre les CBRN, coordonné par le CEA et réunissant plus de 40 partenaires européens. Nous souhaitons renforcer l'équipe de coordination en recrutant un responsable administratif pour les 3 années du projet. Description du poste : Responsable de la gestion administrative et financière du projet sous la supervision du coordinateur du projet, au sein d'une équipe comprenant le coordinateur du projet, le coordinateur adjoint du projet, le chef de projet et le responsable des subventions européennes. Cela impliquera :- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du projet, les partenaires externes et la Commission européenne pour assurer une communication fluide et une coordination efficace ;
- Organiser des réunions et, le cas échéant, des événements et des voyages liés au projet européen, en veillant à ce que tous les aspects logistiques soient pris en charge ;
- Surveiller les calendriers et les délais des projets, en veillant à ce que les documents administratifs et les livrables, notamment les rapports scientifiques, soient produits à temps ;
- Coordonner la préparation et la soumission des rapports techniques et financiers périodiques à la Commission européenne conformément aux exigences contractuelles ;
- Sensibiliser les partenaires aux attentes de la Commission sur un certain nombre de questions, notamment les questions éthiques.
- Équipe de coordination de projet, principalement le chef de projet et le coordinateur de projet.
- Département Administration, Finances et Juridique
- Partenaires du consortium (visios)
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences de gestion » Autre
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- De formation supérieure scientifique d'au moins 5 ans, une spécialisation ou une expérience en gestion de projet ou en gestion de projets européens serait un avantage.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse ;
- La connaissance des processus impliqués dans la production de rapports scientifiques pour des projets européens est un avantage.
- Excellente maîtrise d'Excel ; capacité d’analyse et de synthèse.
- Une bonne connaissance des processus de reporting financier des projets européens est un atout.
- Capacité à gérer de manière indépendante des projets complexes avec plusieurs partenaires internationaux,
- Capacité à respecter les délais et à établir des priorités ;
- Organisé et méthodique, autonome, rigoureux, adaptable
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Esprit d'équipe et intérêt pour la recherche dans les secteurs de la santé et de la défense ;
- Maîtrise de l'anglais (niveau C2 pour lire, écrire, parler)
- Connaissance des exigences de la Commission européenne, par exemple l'éthique, la science ouverte, l'égalité des sexes, la gestion des connaissances, etc.
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Excellent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Sciences pharmacologiques » AutreSciences de gestion » Autre
Informations Complémentaires
- défense et sécurité,
- l'énergie nucléaire (fission et fusion),
- recherche technologique pour l'industrie,
- recherche fondamentale en sciences physiques et en sciences de la vie.
Description du secteur
L'Institut Joliot comprend 4 départements (DMTS, I2BC-S, SHFJ et NeuroSpin) organisés en 7 services et une unité Joliot DIR. Les laboratoires de recherche sont situés à Saclay, Orsay, Caen et Marcoule. Au sein de l'Institut Joliot, le département Médicaments et Technologies pour la Santé (DMTS) est une unité mixte de recherche (UMR 0496) supervisée par l'Université Paris-Saclay, le CEA et l'INRAE.Description de l'unité
La DMTS mène des activités de recherche dans le domaine de la Santé Humaine, avec une expertise reconnue en innovation moléculaire à des fins thérapeutiques et diagnostiques. Ces recherches s'appuient sur des compétences uniques en chimie organique, ingénierie moléculaire et immunogénicité des protéines, marquage radioactif et imagerie associée, chimie analytique (spectrométrie de masse), immunoanalyse, ingénierie cellulaire et modèles d'évaluation préclinique.- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Entreprise CEA Département DRF/Joliot/DMTS Domaine de recherche Sciences de gestion » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscri...View more
- Organisation/Entreprise
-
Ecole Normale Supérieure
- Département
-
CIENS
- Domaine de recherche
-
Histoire » Histoire contemporaineSciences politiques » Études politiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)Chercheur établi (R3)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Tous
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Tous
- Années d'expérience en recherche
- 4 à 10
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Physique, Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Ecole Normale Supérieure Département CIENS Domaine de recherche Histoire » Histoire contemporaine Sciences politiques » Études politiques Profil de chercheur Chercheur rec...View more
- Organisation/Company
-
University of Rouen Normandy
- Department
-
Laboratoire de recherche NIMEC Rouen
- Research Field
-
Management sciences » Other
- Researcher Profile
-
First Stage Researcher (R1)
- Country
-
France
- Application Deadline
- Type of Contract
-
Temporary
- Job Status
-
Full-time
- Hours Per Week
-
35
- Offer Starting Date
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
Not funded by an EU programme
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
Requirements
- Research Field
- Management sciences » Other
- Education Level
- Master Degree or equivalent
- Languages
- FRENCH
- Level
- Excellent
- Languages
- ENGLISH
- Level
- Good
Additional Information
- Website for additional job details
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Company University of Rouen Normandy Department Laboratoire de recherche NIMEC Rouen Research Field Management sciences » Other Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Country Fra...View more
- Organisation/Entreprise
-
Institut Pasteur
- Département
-
Microbiologie
- Domaine de recherche
-
Sciences médicales » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
40
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Biologie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » AutreSciences médicales » Autre
Informations Complémentaires
Envoyez votre CV et une lettre de motivation avec au moins deux références à :
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral, Sciences Biologiques |
Organisation/Entreprise Institut Pasteur Département Microbiologie Domaine de recherche Sciences médicales » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Chercheur reconnu (R2) Pays...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université Toulouse III - Paul Sabatier
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie mécanique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
HE/ERC
- Numéro de réference
-
ERC SELECT-H PhD2
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie mécanique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie mécanique
Informations Complémentaires
Toutes les candidatures seront également examinées par le comité de sélection pour vérifier leur éligibilité et seront présélectionnées pour des entretiens visant à sélectionner le meilleur candidat.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat, Ingénierie et technologie |
Organisation/Entreprise Université Toulouse III – Paul Sabatier Domaine de recherche Ingénierie » Génie mécanique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date lim...View more
- Organisation/Entreprise
-
université de Lorraine
- Département
-
Ingénieur chimiste
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie chimique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
H2020
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie chimique
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie chimique
Où postuler
-
laurent.falk@univ-lorraine.fr
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise université de Lorraine Département Ingénieur chimiste Domaine de recherche Ingénierie » Génie chimique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France ...View more
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Institut P' : Physique et Ingénierie en Matériaux, Mécanique et Énergétique
- Domaine de recherche
-
IngénierieChimieLa physique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Chimie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- La physique
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
- Domaine de recherche
- Chimie
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
- Domaine de recherche
- La physique
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Physique, Chimie, Doctorat |
Organisation/Entreprise CNRS Département Institut P’ : Physique et Ingénierie en Matériaux, Mécanique et Énergétique Domaine de recherche Ingénierie Chimie La physique Profil de chercheur...View more
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Reproduction et développement des plantes
- Domaine de recherche
-
Sciences biologiques » BotaniqueSciences BiologiquesTechnologie » Biotechnologie
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences Biologiques
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences Biologiques
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Technologie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Botanique
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
- Domaine de recherche
- Sciences Biologiques
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
- Domaine de recherche
- Technologie » Biotechnologie
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat, Sciences Biologiques |
Organisation/Entreprise CNRS Département Reproduction et développement des plantes Domaine de recherche Sciences biologiques » Botanique Sciences Biologiques Technologie » Biotechnologie Profil de...View more
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Institut de Pharmacologie et Biologie Structurale
- Domaine de recherche
-
Sciences pharmacologiquesIngénierieTechnologie
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
H2020
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences pharmacologiques
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Technologie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Sciences pharmacologiques
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
- Domaine de recherche
- Technologie
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Entreprise CNRS Département Institut de Pharmacologie et Biologie Structurale Domaine de recherche Sciences pharmacologiques Ingénierie Technologie Profil de chercheur Chercheur de prem...View more
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Institut de physique de Rennes
- Domaine de recherche
-
La physique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- La physique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- La physique
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Physique, Doctorat |
Organisation/Entreprise CNRS Département Institut de physique de Rennes Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscrip...View more
NIH Cancer Postdoc Fellowships Available!
Train in the prestigious National Cancer Institute intramural program
Want to train with world-renowned cancer researchers at NIH? Consider joining the Center for Cancer Research (CCR) at the National Cancer Institute for your postdoctoral fellowship! At CCR, we focus on high-risk, cutting-edge science, pursuing the most important — and most difficult — problems in the field. You’ll have opportunities to:
- Collaborate with and learn from with highly specialized experts Train on and use world-class technology Conduct research at the NIH Clinical Center, the world’s largest dedicated research hospital Contribute to treatment development with bench-to-bedside research
With a commitment to training the next generation of scientists, we'll help you launch your career in basic, translational or clinical research. CCR fellows enjoy:
- Independent research projects Competitive stable stipends Career and professional development resources Travel awards Generous benefits Resources for a healthy work/life balance
We are creating the cancer medicines of tomorrow.
To see open positions, go to https://go.nih.gov/zYIBzVN
Or follow this link to subscribe to our careers bulletin: https://go.nih.gov/O2oUziV
Positions are typically funded for up to 5 years with an annual starting stipend for new postdocs of $62,600. Ph.D., M.D. or equivalent required. Eligibility requirements may vary by position. Applicants may be a U.S. Citizen or permanent resident or enter through the visiting program with sponsored visa and must have no more than 5 years of postdoctoral experience.
NCI is an equal opportunity employer. The NCI and CCR are deeply committed to diversity of thought, equity and inclusion and encourage applications from groups underrepresented in STEM careers including women, Blacks or African Americans, Hispanics or Latinos, American Indians or Alaska Natives, Native Hawaiians and other Pacific Islanders and individuals with disabilities.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral, Sciences Biologiques |
NIH Cancer Postdoc Fellowships Available! Train in the prestigious National Cancer Institute intramural program Want to train with world-renowned cancer researchers at NIH? Consider joining the Center...View more
Le visa de travail italien fonctionne sur un système de quotas. Chaque année, le gouvernement italien fixe un quota pour les personnes provenant de pays non européens souhaitant travailler en Italie. Pour 2024, 151 000 permis de travail et pour 2025, 165 000 travailleurs étrangers obtiendront un permis de travail. Dans cet article, je vais vous parler du processus de visa de travail italien et de la manière dont vous pouvez postuler. Le visa de travail italien est un visa de longue durée également connu sous le nom de visa national D. Une fois que vous aurez obtenu votre visa de travail, il vous permettra de voyager en Italie.
Le gouvernement italien n'accepte les demandes de permis de travail que pendant la période désignée. Il est donc préférable de contacter l’ambassade italienne compétente dans votre pays. Le gouvernement italien a également défini le quota d'octroi d'un permis de travail aux travailleurs étrangers. C’est ce qu’on appelle Decreto Flussi (qui se traduit par « décret de flux »). Récemment, le gouvernement italien a lancé un permis de travail sans quota pour les travailleurs à distance. Il s’appelle le visa nomade numérique italien . Plus de détails sont donnés ci-dessous.
Exigences du visa de travail italien
Si vous voulez travailler en Italie. Cela implique trois étapes.
- Obtenez une offre d'emploi d'une entreprise/d'un employeur italien.
- L'employeur demande le permis de travail en votre nom.
- Soumettez une demande de visa de travail à l'ambassade d'Italie.
Obtenez une offre d'emploi de l'employeur italien
Le plus important est de trouver un emploi en Italie . Pour demander le permis de travail italien et le visa de travail italien, une offre d'emploi de l'entreprise italienne est nécessaire. Utilisez certains sites Web en ligne pour trouver des emplois en Italie.
Obtenez un Nulla Osta au travail (permis de travail)
Le permis de travail en Italie est connu sous le nom de Nulla Osta al lavoro. Votre employeur demandera en votre nom le permis de travail.
Types de visas de travail italiens
- Visa de travail salarié
- Visa de travail indépendant
- Travail saisonnier à long terme
- Visa Vacances Travail
Demander le visa de travail en Italie
- Vous avez maintenant une offre d'emploi en Italie et votre permis de travail a été approuvé.
- Vous pouvez demander un visa de travail en Italie auprès de la représentation/ambassade italienne de votre pays d'origine. Retrouvez la liste de toutes les ambassades italiennes ici
- Différents pays suivent leur processus. Vous devez donc consulter et contacter l'ambassade au sujet du processus de demande de visa de travail pour l'Italie.
- Entrez en Italie et demandez un permis de séjour dans les huit jours pour être autorisé à séjourner et à travailler légalement dans le pays.
Documents requis pour appuyer votre demande de visa
- Copie de votre contrat de travail signé.
- L'original et une copie de votre Nulla Osta (permis de travail).
- Formulaire de demande de visa italien de long séjour rempli.
- Passeport
- Preuve de logement en Italie.
- Preuve de moyens financiers suffisants.
- Preuve du paiement des frais de visa.
- Diplômes/autres certificats.
Remarque : renseignez-vous auprès de l'ambassade d'Italie de votre pays sur le coût du visa, les documents requis et le délai de traitement.
Avertissement : Les informations sur le quota et le processus de candidature peuvent changer à tout moment. Il est donc conseillé de toujours vérifier auprès des ambassades italiennes pour obtenir des informations à jour. Les informations fournies ici sont destinées à servir de guide général. Le ministère des Affaires étrangères (MOFA) italien est une source fiable.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | La main d'oeuvre |
Le visa de travail italien fonctionne sur un système de quotas. Chaque année, le gouvernement italien fixe un quota pour les personnes provenant de pays non européens souhaitant travailler en Itali...View more