Bourse de l’Académie de la Fondation Mo Ibrahim aux citoyens de n’importe quel pays africain 2024-25

Citoyenneté

La bourse est ouverte aux citoyens de n’importe quel pays africain.

Les candidatures seront également acceptées des candidats ayant une double nationalité qui inclut n’importe quel pays africain.

Éducation

Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat ou équivalent et avoir de l’expérience dans la conduite de recherches.

Carrière

Le candidat idéal doit être au début ou au milieu de sa carrière et provenir de l’un des domaines ou travaux suivants : milieu universitaire, ONG, entreprises, ministères gouvernementaux, société civile ou médias. Tous les candidats doivent posséder une connaissance et un intérêt pour les affaires internationales, le domaine de recherche qu’ils ont choisi, ainsi que la mission et la recherche de Chatham House.

Restrictions d’âge

Nous n’imposons aucune restriction d’âge aux candidats.

Puis-je entreprendre un autre travail ou étudier en même temps que ma bourse ?

Les boursiers sont censés travailler à temps plein pour obtenir leur bourse et il n’est donc pas possible d’entreprendre une bourse en même temps qu’ils poursuivent un travail ou des études.

Les candidatures sont ouvertes de 18h00 GMT le 25 mars à 11h00 BST le 22 avril 2024.

Durée

Les Academy Fellows passeront dix mois à Chatham House entre octobre 2024 et juillet 2025.

Emplacement

Le boursier sera basé à temps plein à Chatham House, Londres, avec un travail hybride également possible.

Le temps d’un boursier sera réparti entre trois domaines clés : 

• Réalisation d’un projet de recherche personnel : le boursier choisira et concevra un projet personnel à entreprendre avec les conseils d’un expert de Chatham House (environ 60 %).
• Programme de leadership : c’est un élément clé de toutes les bourses. Il vise à développer les connaissances des boursiers, leur réseau, leur conscience de soi et à les doter de compétences importantes sur lesquelles ils pourront s’appuyer dans leur future carrière en tant que leaders dans leur domaine (environ 20 %).
• Contribuer aux activités de recherche en cours : en travaillant avec leur équipe de recherche hôte et d’autres équipes de Chatham House, le cas échéant, les boursiers contribueront aux priorités de recherche existantes conformément à la mission de Chatham House (environ 20 %).

Programme de leadership

Tous les boursiers participent et contribuent au programme de leadership qui comprend les éléments suivants :

• Semaine d’intégration intensive
  Les bourses de l’Académie commencent par une semaine d’intégration intensive de cinq jours pour se familiariser avec les éléments des bourses, rencontrer leur programme de recherche d’accueil et bénéficier de leur première séance de coaching de développement personnel.
• Séminaires de discussion
  Au cours de ces sessions, les boursiers se réunissent et discutent des défis actuels des affaires internationales avec des experts en la matière de Chatham House et d’ailleurs. Les sessions couvrent les principaux domaines de fond et de compétences essentiels à un leadership international informé et efficace. Les boursiers président généralement ces sessions et sont censés contribuer et apprendre de l’expérience de chacun.
• Ateliers de leadership
  Tous les deux mois, les boursiers participent à des ateliers d’une demi-journée axés sur le développement des compétences dans des aspects spécifiques du leadership tels que « Le leadership dans un nouveau rôle » et « Favoriser l’innovation et l’entrepreneuriat ».
• Présentations de projets
  Les boursiers présentent des mises à jour sur leurs projets de recherche pour aider à développer leurs compétences en matière de présentation, fournir un forum d’évaluation par les pairs et analyser des questions en dehors de leur propre domaine d’expertise.
• Coaching de développement personnel
  Les boursiers ont accès à des séances individuelles avec un coach dédié afin de développer leur conscience de soi. Les boursiers travaillent avec le coach pour fixer des objectifs de développement personnel qu’ils s’efforcent d’atteindre pendant leur bourse et au-delà.
• Formation aux médias
  Les boursiers acquièrent les compétences d’interview efficaces nécessaires à la télévision et à la radio, aboutissant à une simulation d’interview à partir de laquelle ils reçoivent des commentaires sur le style et les domaines d’amélioration.
• Petits-déjeuners d’information «Le leadership au 21e siècle»
  Tous les boursiers bénéficient d’un accès prioritaire à la série de petits-déjeuners d’information «Le leadership au 21e siècle». Là, ils ont l’occasion de discuter de leurs expériences de leadership et d’apprendre dans un cadre informel avec des dirigeants du gouvernement, du monde des affaires, des médias et des secteurs à but non lucratif.
• Mentorat de carrière (facultatif)
  Le développement des boursiers est facilité et soutenu en les associant à des mentors pour améliorer leurs perspectives et leur cheminement de carrière.

Rémunération et avantages

Le boursier recevra une allocation mensuelle de 2 365 £ qui couvrira les frais de subsistance à Londres, y compris l’hébergement, les services publics, la nourriture, le transport et d’autres dépenses de base.

L’Académie couvre les frais raisonnables liés à :

• Déménagement, par exemple vols, train, autres moyens de transport vers et depuis le Royaume-Uni, trois nuits d’hébergement, visas, valises ou cartons supplémentaires, etc. ;
• Paiement de l’Immigration Healthcare Surcharge du Royaume-Uni qui permet d’accéder au National Health Service du Royaume-Uni (Remarque : vous devrez peut-être payer pour des traitements dentaires et optiques et des médicaments prescrits par un médecin) ; et
• Frais de recherche, de sensibilisation et de diffusion, par exemple travaux sur le terrain, déplacements, conférences, publications, tables rondes, événements, etc.

Après avoir terminé avec succès leur bourse, les anciens élèves bénéficient d’un accès à :

• Les professeurs et anciens élèves de l’Académie ; et 
• Adhésion de cinq ans à Chatham House.

Pour postuler à cette bourse, nous avons besoin de :

• Le CV du candidat
• Les noms de  deux  arbitres
• La proposition du candidat pour un projet de recherche basé sur l’ orientation thématique

Les critères de sélection:

• Répondre aux critères de nationalité ;
• Avoir de l’expérience dans la conduite de recherches indépendantes et détenir un diplôme de premier cycle ou de troisième cycle ou avoir une formation ou une expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent ;
• Posséder une expérience pertinente, y compris une expérience dans le domaine de la recherche proposée, telle que démontrée par un CV ;
• Avoir une expérience ou un potentiel avéré en leadership ;
• Faire preuve d’engagement envers la mission, les objectifs et les valeurs de Chatham House et identifier des solutions fondées sur des preuves à certains des défis internationaux les plus urgents au monde ;
• Être capable de communiquer comment la bourse leur permettra de créer un impact positif, conformément à la mission de Chatham House et à l’objectif primordial des bourses de l’Académie, comme indiqué ci-dessus ;
• Faire preuve de motivation pour entreprendre la bourse, atteindre tous les livrables de la bourse et profiter pleinement des réseaux, des événements et des opportunités offerts à Chatham House ; et
• Démontrer la maîtrise de l’anglais parlé.

Processus de sélection:

• Première étape : compléter le dossier. Une fois la période de soumission terminée, toutes les candidatures seront examinées et présélectionnées par notre comité de sélection.
• Deuxième étape : les candidats présélectionnés seront invités à un entretien via Zoom. Les entretiens sont menés par un membre de la haute direction de Chatham House et des représentants du programme concernés. Après ce tour, les boursiers seront sélectionnés et informés par e-mail.