Deux postes de professeur en sciences de la vie, iGCORE, Japon

L’Institut de recherche Glyco-core, iGCORE, du système national d’enseignement supérieur et de recherche de Tokai au Japon (THERS ; composé de l’Université de Nagoya et de l’Université de Gifu) cherche à embaucher deux professeurs exceptionnels non titulaires en sciences de la vie, en particulier en médecine ou Biologie (position #1) et Chimie ou Physique (position #2).

Les deux rôles devraient débuter le 1er juillet 2024 pour un contrat de travail jusqu’au 31 mars 2027, et le renouvellement du poste sera déterminé en fonction des performances de recherche, de la poursuite prospective des projets de recherche et de la disponibilité budgétaire à la fin de la période contractuelle. .

• Le poste n°1 est celui de professeur désigné/professeur agrégé désigné à l’Université de Nagoya en sciences de la vie impliquant soit la médecine, soit la biologie (voir détails : https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D124020199 ). Le poste n°2 est celui de professeur/professeur associé à l’Université de Gifu en sciences de la vie impliquant soit la chimie, soit la physique (voir détails : https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D124020494 ).

THERS vise à devenir un pôle de développement et de recherche régional, national et international dans les domaines où le système peut démontrer ses atouts et sa compétitivité. Pour en savoir plus : https://www.thers.ac.jp/en/index.html

iGCORE est un institut de glycoscience intégrative de pointe qui rassemble des chercheurs de l’Université de Nagoya et de l’Université de Gifu ayant des réalisations exceptionnelles dans les domaines de la synthèse des glycanes, de l’imagerie, de la glycobiologie et de la glycomédecine. Grâce à une recherche scientifique rigoureuse, l’iGCORE s’engage à acquérir une compréhension plus approfondie de la nature fondamentale de la vie, ouvrant ainsi la voie à des innovations révolutionnaires en médecine, telles que la médecine préventive personnalisée et la détection précoce des états pré-maladies. Voir https://igcore.thers.ac.jp/en/

Qualifications:

1. Doctorat dans une discipline pertinente (ou diplôme équivalent conféré à l’étranger)
2. Réalisations exceptionnelles en recherche dans les sciences de la vie liées à la médecine ou à la biologie pour le poste n° 1 ou dans les sciences de la vie impliquant des recherches au niveau moléculaire axées sur la chimie ou la physique pour le poste n° 2.

Description de l’emploi:

1. Diriger la recherche interdisciplinaire de pointe en glycoscience et dans les domaines connexes
2. Mener des recherches dans les domaines des sciences de la vie axées sur la médecine ou la biologie pour le poste n°1 et sur la chimie ou la physique pour le poste n°2.
3. Mener la gestion de la recherche pour promouvoir la recherche interdisciplinaire.

   Un jeune chercheur sera embauché par iGCORE pour accompagner la formation de l’équipe de recherche.

Salaires et avantages sociaux:

• Position n°1 : 7 200 000 à 11 580 000 JPY Position n°2 : 6 000 000 à 9 600 000 JPY

Les salaires sont déterminés en fonction des règles de paie. Les frais de transport, l’assurance maladie des employés, l’assurance pension des employés, l’assurance contre les accidents du travail et l’assurance emploi sont également disponibles.

Lieu de travail:

• Position n°1 : Université de Nagoya (Campus Higashiyama), Furo-cho, Chikusa-ku, Nagoya, Aichi 464-8601, Japon
• Position n°2 : Université de Gifu, 1-1 Yanagido, Gifu, Gifu 501-1193, Japon

Période de candidature : Du 2 février ^au   29 mars 2024

Méthode de candidature : envoyez un e-mail au bureau de promotion de la recherche iGCORE à contact@igcore.nagoya-u.ac.jp et écrivez le titre “Candidature (votre nom) (indiquez le poste n°1 ou n°2)” dans la ligne d’objet.

Les formulaires de demande:

1. Curriculum Vitae (CV) (avec photos, numéros de téléphone et adresses e-mail) (voir formulaires spécifiés).
2. CV avec un relevé d’expériences professionnelles (voir formulaires spécifiés)
3. Expérience liée au soutien à la recherche (le cas échéant, décrivez brièvement la recherche que vous avez effectuée ou à laquelle vous avez participé [format libre])
4. Dossiers de réussite scolaire (format libre) Articles originaux, articles de synthèse, livres, fonds externes, brevets, etc. précisent si les articles sont évalués par des pairs.)
5. Description de vos attentes et objectifs pour travailler en tant que membre de l’Institut (format libre, environ 1000 mots)
6. Coordonnées des deux références : Noms, affiliations et coordonnées (numéros de téléphone et adresses e-mail).
7. Serment écrit (voir formulaires spécifiés)
8. Déclaration des catégories spécifiques applicables : Organigramme pour déterminer les catégories applicables (voir les formulaires spécifiés)
9. Lettre de confirmation concernant l’applicabilité des catégories spécifiques pour le respect des articles 25(1) et (2) de la Loi sur les changes et le commerce extérieur (voir pièce jointe).
10. Lettre de motivation

Formes spécifiées :

（1）CV.doc , （2）Resume of Work Experiences.doc , （7）Serment écrit.doc , （8）Déclaration des catégories spécifiques applicables.docx , （9）Lettre de confirmation concernant l’applicabilité du spécifique.docx

Sélection:

Les résultats de la sélection des documents sont envoyés aux candidats retenus par courrier ou par courrier électronique. Les candidats présélectionnés seront invités à présenter leurs recherches et à subir des entretiens formels en avril ou mai 2024. Tous les frais de déplacement/d’hébergement et autres frais accessoires engagés pour l’entretien seront à la charge du candidat.

Contact et soumission par e-mail :

Bureau de promotion de la recherche iGCORE : contact@igcore.nagoya-u.ac.jp

Note:

L’Université de Nagoya et l’Université de Gifu promeuvent l’égalité des sexes et l’emploi du personnel enseignant étranger. Tous les candidats qualifiés possédant d’excellents dossiers et compétences académiques, quels que soient leur sexe et leur nationalité, sont encouragés à postuler. Nous avons hâte de recevoir votre candidature. En novembre 2021, conformément à la clarification de la portée du contrôle des « exportations réputées » en vertu de la Loi sur les changes et le commerce extérieur (« FEFTA »), certaines technologies sensibles sont désormais fournies aux professeurs et aux étudiants par les universités et les instituts de recherche. soumis au contrôle au titre de la FEFTA. Conformément à ce changement, lorsqu’ils postulent à des postes de professeur ou pour étudier à l’Université, les professeurs, le personnel et les étudiants devront soumettre une « Déclaration des catégories spécifiques applicables » basée sur « Organigramme pour déterminer les catégories spécifiques applicables ». Les professeurs, le personnel et certains étudiants devront également soumettre une « Lettre de confirmation » au moment de leur recrutement ou de leur admission.