Études sur les femmes et le genre – Professeure adjointe

Fondée en 1910 et située à Calgary, en Alberta, au Canada, la Mount Royal University est devenue un collège dynamique dans les années 1930 et une université de taille moyenne en 2009. Université de premier cycle axée sur les étudiants et fondée sur l’excellence de
l’enseignement, la Mount Royal University est connue pour ses programmes de haut calibre, son enseignement et son expérience d’apprentissage de haute qualité, sa solide offre d’éducation libérale, son enseignement universitaire, son apprentissage expérientiel et ses recherches de premier cycle. Actuellement, plus de 15 000 étudiants crédités choisissent parmi 14 diplômes de licence et 38 majeures

Université de premier cycle axée sur les étudiants et fondée sur l’excellence de l’enseignement, Mount Royal est reconnue pour ses programmes de haut calibre, son enseignement et son apprentissage de grande qualité, sa solide offre d’enseignement libéral, son enseignement universitaire, son apprentissage expérientiel et ses recherches de premier cycle. Ancrée dans la communauté, Mount Royal est un endroit où les professeurs, le personnel et les anciens étudiants peuvent se connaître par leur nom – et où tout le monde est le bienvenu. Pour en savoir plus sur l’orientation académique stratégique de Mount Royal, consultez  mru.ca/AcademicPlan . 

L’Université Mount Royal est située sur un territoire ancien et chargé d’histoire, imprégné de cérémonies et d’histoire, qui, jusqu’à récemment, était occupé exclusivement par les peuples autochtones de cet endroit. Avec gratitude et réciprocité, Mount Royal reconnaît les relations avec la terre et tous les êtres, ainsi que les chants, les histoires et les enseignements de la nation Siksika, de la nation Piikani, de la nation Kainai, de la nation Îethka Stoney Nakoda (composée des nations Chiniki, Bearspaw et Goodstoney), du peuple de la nation Tsuut’ina et des Métis. Apprenez-en plus sur  la reconnaissance territoriale de l’Université Mount Royal .

L’Université Mount Royal s’engage à éliminer les obstacles et à favoriser l’inclusion des voix qui ont été historiquement sous-représentées ou découragées dans notre société. Pour appuyer notre conviction que la diversité au sein de notre corps professoral et de notre personnel enrichit les expériences de travail, d’apprentissage et de recherche de l’ensemble de la communauté du campus, nous encourageons fortement les membres des groupes désignés (femmes, peuples autochtones, personnes handicapées, membres des minorités visibles et personnes ayant une orientation sexuelle et une identité de genre diverses) à présenter une demande et à s’identifier.

À propos de la Faculté des arts
La Faculté des arts abrite les départements suivants : Économie, justice et études politiques ; Anglais, langues et cultures ; Éducation générale ; Sciences humaines ; Design d’intérieur ; Psychologie ; et Sociologie et anthropologie.

Le candidat retenu sera membre du Département des sciences humaines qui comprend les programmes d’histoire de l’art, d’études canadiennes, d’études classiques, d’histoire, d’études autochtones, de linguistique, de philosophie, d’études religieuses et d’études sur les femmes et le genre.

À propos des études sur les femmes et le genre à la MRU
Le programme d’études sur les femmes et le genre (WGST) de la MRU s’engage à adopter des pédagogies intersectionnelles, antiracistes et anti-oppressives et à offrir un espace d’apprentissage courageux aux étudiants où ils sont encouragés à penser de manière critique, créative et autoréflexive dans la poursuite d’un monde plus juste. Les cours d’études sur les femmes et le genre étudient la construction et la mobilisation des formations de genre racialisées, cis-hétéronormatives et coloniales et sont explicitement interdisciplinaires, intersectionnels et transnationaux, reflétant les riches cadres interdisciplinaires des théories féministes, de genre et queer. Le programme WGST propose environ vingt-cinq cours chaque année à plus de 850 étudiants de premier cycle de tout le campus dans le cadre du programme d’enseignement général obligatoire de l’université. Le programme propose également une concentration mineure. 

À propos du Département d’éducation générale
Le Département d’éducation générale gère les exigences en matière d’éducation libérale à l’Université Mount Royal. Tous les étudiants inscrits aux programmes d’études de l’établissement suivent jusqu’à vingt-cinq pour cent de leurs cours d’éducation générale. Les cours d’éducation générale à MRU engagent quatre groupes généraux qui sont pertinents pour tous les étudiants : Groupe 1 – Numératie et alphabétisation scientifique ; Groupe 2 – Valeurs, croyances et identité ; Groupe 3 – Communautés et sociétés ; et Groupe 4 – Communications. Le Département d’éducation générale a compétence sur les cours de première année dans le cadre de l’enseignement général, tandis que la majorité des cours restants sont offerts par des unités académiques à travers l’université.

À propos du poste
Nous invitons les candidatures pour un poste, sous réserve de l’approbation budgétaire finale, au rang de professeur adjoint avec une date de début prévue le 1er juillet 2025.

Le candidat retenu sera un enseignant-chercheur ayant reçu une formation générale en études de genre, de femmes, de sexualité et/ou féministes, avec une expertise dans des domaines qui complètent mais ne dupliquent pas ceux déjà représentés.

Nos domaines d’intérêt particuliers incluent, sans toutefois s’y limiter, les théories et pratiques des études autochtones, raciales critiques et/ou féministes transnationales, queer et/ou trans. Nous nous intéressons également aux études féministes en sciences et technologies.

Parmi les autres cours de base du WGST, le candidat doit être capable d’enseigner : WGST 2205 Féminismes transnationaux, WGST 3310 Décolonisation des féminismes et WGST 3311 Genre, race et pouvoir. Le candidat sera également capable d’enseigner des cours de formation générale de niveau fondamental.

Les professeurs du WGST accordent de l’importance à l’enseignement interdisciplinaire, aux études et à l’apprentissage expérientiel qui renforcent l’engagement de la MRU en faveur de la diversité, de l’équité, de la justice et de l’excellence inclusive. La préférence sera accordée aux candidats qui démontrent des approches intersectionnelles, innovantes, engagées dans la communauté et interdisciplinaires de la recherche et de l’enseignement dans un contexte d’éducation libérale, et qui valorisent l’encadrement d’étudiants de première génération, à revenu limité et issus de groupes historiquement sous-représentés dans l’enseignement postsecondaire.

Pour une liste des cours WGST actuellement offerts à l’Université Mount Royal, visitez le  calendrier académique .

Cliquez ici  pour obtenir des informations sur le Département des sciences humaines, notamment sur les études sur les femmes et le genre. Pour plus d’informations sur les études sur les femmes et le genre, contactez la Dre Corinne Mason, cmason@mtroyal.ca .

Modèle de travail

Les nouveaux professeurs de l’UMR sont embauchés selon l’un des deux modèles de travail suivants :

• Le modèle d’enseignement/service (TS) met l’accent sur l’enseignement et le service et comprend une charge d’enseignement de 4/4.
• Le modèle d’enseignement/bourse/service (TSS) met l’accent sur l’enseignement et le service, avec l’exigence que le membre du corps professoral soit également impliqué dans un programme de recherche et soit doté d’une charge d’enseignement de 3/3.

Nous recrutons pour ce poste dans le cadre du régime de travail TSS. Il est possible de changer de régime de travail après l’obtention du poste.

Qualifications

• Doctorat en études sur les femmes, le genre et/ou la sexualité. Les candidatures de candidats titulaires d’un doctorat dans une discipline connexe et possédant une expertise scientifique pertinente dans le domaine des études sur les femmes, le genre et/ou la sexualité peuvent également être prises en considération. Le doctorat doit être terminé avant la date de nomination (1er juillet 2025).
• Preuve d’enseignement et de recherche réussis dans des cadres féministes intersectionnels, queer et/ou décolonisateurs.
• Preuve d’un potentiel de productivité scientifique, qui peut inclure des études publiques et un engagement communautaire.
• Capacité et engagement à enseigner des cours principaux et optionnels au WGST, y compris des cours dans les principaux domaines d’expertise du candidat ainsi que des cours optionnels de niveau supérieur selon les besoins.
• Capacité et engagement à encadrer les étudiants dans le service communautaire et/ou l’apprentissage expérientiel, la recherche de premier cycle et la préparation aux expériences professionnelles.

Ce que nous offrons
Des employés talentueux et engagés sont la force motrice de la réussite des étudiants. Nous nous efforçons d’être un employeur de choix parmi les établissements d’enseignement postsecondaire canadiens.

À l’Université Mount Royal, nous reconnaissons que les gens sont une combinaison de nombreuses identités qui se croisent; nous travaillons à cultiver un environnement qui accueille la personne dans son intégralité et exploite la force disponible dans notre diversité, créant ainsi un milieu de travail riche et inclusif.

Investir dans l’apprentissage et le perfectionnement de nos employés profite à la fois à l’individu et à l’Université. Une variété de services, de ressources et de programmes favorisent un milieu de travail sain et productif. L’Université Mount Royal offre un régime de rémunération global compétitif qui comprend des avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires, un régime de retraite, des comptes de dépenses personnelles et de santé, des congés payés, la fermeture des vacances d’hiver, des journées personnelles et une adhésion gratuite à notre centre de loisirs entièrement équipé.

Notre campus offre la commodité d’une clinique médicale complète, d’un dentiste et d’une pharmacie, ainsi qu’une variété de services de bien-être tels que des physiothérapeutes et des massothérapeutes. Le service des loisirs du campus propose de nombreuses activités, notamment des entraînements personnels, des cours de conditionnement physique, de l’escalade, des activités aquatiques, des sports et des certifications pour les étudiants, les employés et le public.

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