Famille et soins de première ligne – Professeure ou professeur au rang d’agrégé ou titulaire

Université de Montréal

Montréalaise par ses racines, internationale par vocation, l’Universite de Montreal compte parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada. A l’image de la ville dont elle porte le nom, elle est effervescente et multiculturelle.

L’UdeM récolte annuellement plus d’un demi-milliard de dollars en fonds de recherche, ce qui la positionne parmi les trois premiers poles de recherche universitaire canadiens. Elle se classe egalement dans les 100 meilleures universites du monde et figure dans le groupe des cinq meilleures universites de langue française de la planète.

A travers les realisations des membres de sa communaute, l’UdeM participe a la construction du monde d’aujourd’hui. Et en formant des etudiants venus de partout, elle prepare celui de demain.

Le Département de médecine de famille et de médecine d’urgence (DMFMU) de la Faculté de médecine de l’Université de Montréal en partenariat avec le centre de recherche du centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) sollicite des candidatures pour un poste de professeure ou de professeur au rang d’agrégé ou titulaire dans le domaine de la médecine de famille et des soins de première ligne. Un poste de professeur menant à la permanence sera offert au candidat ou la candidate sélectionné(e) au département de médecine familiale et médecine d’urgence de la Faculté de médecine de l’Université de Montréal. L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux. Le candidat ou la candidate retenu(e) aura la possibilité de postuler à une Chaire de recherche philanthropique dans le domaine de la médecine de famille et des soins de première ligne.

À propos de l’environnement de recherche au DMFMU
Le DMFMU a des forces reconnues dans des secteurs de recherche des soins de proximité et plus particulièrement dans les domaines spécifiques de :

• Partenariat avec les patients et le public et savoir expérientiels;
• Approches de santé globale pour les personnes qui utilisent des drogues, notamment l’initiative de recherche sur l’abus de substances (ICRAS);
• Prévention et gestion des maladies chroniques complexes.

Les principales activités académiques et de recherche du DMFMU sont situées au centre-ville de Montréal dans laquelle se trouvent le CR-CHUM. Le DMFMU compte aussi sur un Réseau de recherche axée sur les pratiques de première ligne (RRSPUM) mature et performant qui fédère les 19 cliniques universitaires de médecine de famille CUMF. Finalement, le DMFMU est impliqué dans le projet phare de la Faculté de médecine, soit le développement de la clinique universitaire communautaire interprofessionnelle dans laquelle la chercheuse ou le chercheur recruté(e) sera appelé(e) à jouer un rôle important. Pour plus d’information, visitez-nous à DMFMU.

À propos du Centre de recherche du CHUM
Le CRCHUM est le plus grand centre de recherche dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé de l’Université de Montréal. Il figure parmi les plus imposants et les plus modernes au Canada. Sous son toit cohabitent en harmonie recherche fondamentale, recherche clinique et recherche en santé des populations. Pour plus d’information, visitez-nous à www.chumontreal.qc.ca/crchum.

À propos de l’Université de Montréal
L’Université de Montréal est une des plus importantes universités de recherche au Canada. Avec ses deux écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, l’UdeM constitue un des plus grands centres d’éducation supérieure en Amérique du Nord. Pour plus d’information, visitez-nous à www.umontreal.ca.

À propos de la Faculté́ de médecine
Institution de renommée internationale, la Faculté́ de médecine de l’UdeM remplit une triple mission d’enseignement, de recherche et d’amélioration de la santé dans les domaines des sciences cliniques, des sciences fondamentales et des sciences de la santé. La Faculté́ de médecine comprend 16 départements, deux écoles et plus de 700 professeurs (excluant les professeurs de clinique), et dessert plus de 6,000 étudiants. Un tiers des médecins du Québec et un grand nombre de professionnels de la santé de la province ont été́ formés à la Faculté́ de médecine de l’UdeM. Pour plus d’information, visitez-nous à Faculté de médecine.

Votre rôle au quotidien
Par votre enseignement auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l’excellence du Département de médecine de famille et médecine d’urgence de la faculté de médecine et du CR CHUM. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous devez :

• Avoir une expérience et une feuille de route bien établie en recherche portant sur la science de la mise en oeuvre des connaissances (implementation science);
• Détenir les compétences de recherche spécifiques à ce domaine notamment en méthodologie quantitative et qualitative, en épidémiologie, en recherche en contextes réels, en science de la mise en oeuvre et en recherche participative;
• Avoir une expertise dans les thématiques du suivi des maladies chroniques et du suivi des populations avec des besoins complexes;
• Démontrer d’excellentes capacités à travailler avec les intervenants en première ligne, les médecins de famille et médecins spécialistes, les professionnels de santé, les patients, les étudiants et la communauté dans un contexte de clinique universitaire interdisciplinaire;
• Avoir une excellente productivité (au niveau des publications et du financement).
  Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
• Avoir une formation comme clinicien-chercheur/clinicienne-chercheuse ou une formation de chercheur/chercheuse PhD dans un domaine pertinent à la médecine de famille et aux soins primaires;
• Avoir un excellent dossier académique;
• Avoir des expériences de travail pertinentes dans un milieu académique depuis au moins 10 ans;
• Démontrer un leadership scientifique et une capacité de collaboration de recherche avec les équipes de cliniciens, de patients et de membres de la communauté;
• Avoir une bonne connaissance du système de santé canadien et québécois;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé(e) à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Comment soumettre votre candidature
Les candidatures reçues avant le 20 mars 2024 seront considérées en priorité, mais le poste restera ouvert tant qu’il ne sera pas comblé. Vous êtes invité(e) à acheminer une lettre de présentation qui précise votre motivation à appliquer, votre curriculum vitae, accompagné d’une description de vos intérêts de recherche (limite de 3 pages), et des noms et des coordonnées complètes de trois personnes capables de fournir des références à votre sujet. Votre application doit être adressée à :

Dre Nathalie Caire Fon, Professeure agrégée et Directrice
Département de médecine de famille et de médecine d’urgence
Faculté de médecine
Université de Montréal
C.P. 6128, succursale Centre-ville
Montréal, (Québec)
H3C 3J7

Courriel : medfamurg@medfam.umontreal.ca
Site Web : http://www.medfam.umontreal.ca/ et www.med.umontreal.ca

Nous vous recommandons fortement de répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.

Plus d’information sur le poste
No d’affichage : MED 03-23/09_2
Période d’affichage : Jusqu’au 20 mars 2024 inclusivement
Traitement : L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux
Date d’entrée en fonction : À compter du 1er octobre 2024

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au coeur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.