Génie mécanique, automobile et des matériaux – Professeur adjoint

Université de Windsor

Poste # 002554TT-2024-MAME

Le Département de génie mécanique, automobile et des matériaux de la Faculté de génie de l’Université de Windsor lance un appel à candidatures pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint commençant dès le 1er juillet 2024. Dans des cas exceptionnels, les candidats peuvent être considéré au niveau du professeur agrégé.

La Faculté de génie de l’Université de Windsor, qui compte plus de 2 000 étudiants de premier cycle et plus de 500 étudiants des cycles supérieurs, propose plusieurs programmes florissants au sein de l’Université avec des liens étroits avec la communauté et l’industrie. La Faculté de génie est désormais hébergée dans le Centre Ed Lumley pour l’innovation en ingénierie (CEI) de classe mondiale, qui offre un excellent environnement pour l’enseignement et la recherche. Le département de génie mécanique, automobile et des matériaux est l’un des plus grands du campus, avec plus de 40 professeurs. Pour plus d’informations sur le Ministère, veuillez visiter notre site Web à https://www.uwindsor.ca/engineering/mame/ .

Le candidat retenu doit s’engager dans l’enseignement, la recherche et le service. Les tâches d’enseignement peuvent être au niveau du premier cycle ou des cycles supérieurs à l’appui des programmes départementaux BASc, BEngTech, MASc, MEng et PhD. Ils développeront et/ou enseigneront jusqu’à quatre cours par an, principalement en soutien à un nouveau programme de baccalauréat en sciences appliquées en mécatronique. Ils développeront un programme de recherche financé de manière indépendante qui pourra interagir avec et compléter l’expertise existante du corps professoral et apporter de la valeur aux partenaires industriels locaux. Ils superviseront des étudiants diplômés en soutien à leurs activités de recherche. Ils participeront à divers comités du département (par exemple, programme d’études, planification) ou à travers le campus.

Le candidat retenu doit avoir :

• un doctorat en génie mécatronique, génie mécanique, génie électrique ou dans un domaine étroitement connexe ;
• un dossier exceptionnel de contributions à la recherche avec une expertise démontrée dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Automatisation industrielle (contrôleurs, capteurs et actionneurs, fabrication avancée)
  • Robotique (interaction homme-robot, systèmes robotiques/vision embarqués)
  • Systèmes autonomes (robots mobiles, véhicules aériens sans pilote, intelligence artificielle)
• un engagement démontré envers l’enseignement du premier cycle et des cycles supérieurs dans un sujet d’ingénierie pertinent, par exemple, théorie du contrôle, mesures, microprocesseurs, machines électriques ; et
• l’admissibilité à l’inscription en tant qu’ingénieur professionnel auprès d’Ingénieurs professionnels Ontario ou d’un autre organisme de délivrance de licences équivalent au Canada.

Diplômes souhaités :

• expérience en gestion de recherche, par exemple, dossier de réussite en matière de financement, leadership d’équipe et supervision d’étudiants, partenariats industriels, publications, etc.
• expérience d’enseignement préalable et capacité d’enseigner les langages de programmation de robots industriels (UR, ABB, Fanuc) et les automates programmables (Siemens, Allen-Bradley) ;
• expérience dans les logiciels et simulateurs de robots, par exemple ROS – Robot Operating System, programmation de robots (URSim, RobotStudio, RoboDK, ROBOGUIDE) et programmation d’automates (SIMATIC STEP 7, TIA Portal, RSLogix 5000);
• expérience dans un langage ou un environnement de programmation, par exemple Matlab/Simulink, Python, Julia, C++ ;
• capacité à maintenir une présence en ligne à l’aide du système de gestion de l’apprentissage de l’Université (Brightspace) ;
• expérience ou connaissance des procédures du Bureau canadien d’accréditation des programmes d’ingénierie pour l’accréditation des programmes.

Cette embauche s’aligne sur les impératifs audacieux du plan stratégique de l’Université de Windsor, Aspire : Together for Tomorrow , ratifié au printemps 2023. L’Université adopte une philosophie axée sur les personnes, fondée sur une culture d’excellence académique et d’appartenance profonde. Parmi les priorités stratégiques clés figurent l’avancement du chemin vers la vérité et la réconciliation ; construire une université juste, équitable, diversifiée et inclusive ; garantir un enseignement, un apprentissage et une expérience étudiante de haute qualité ; s’engager dans des recherches, des études et des activités créatives percutantes ; favoriser un campus sûr, accueillant et durable ; et s’engager dans des partenariats locaux et mondiaux. L’Université a déjà fait des progrès significatifs sur bon nombre de ces dossiers clés, et nous recherchons des candidats intéressés à travailler à nos côtés pour les faire progresser encore plus. Poussé par l’engagement de l’Université en faveur de la lutte contre le racisme, le Black Studies Institute a été créé en 2023, soutenu par une initiative historique de recrutement de cohortes qui a amené treize universitaires noirs à l’UWindsor dans plusieurs de nos facultés. La récente cohorte de nouveaux professeurs rejoignant l’Université (plus de 50) est parmi les plus diversifiées de notre histoire.

Notre campus est situé sur le territoire traditionnel de la Confédération des Trois Feux des Premières Nations : les Ojibwa, les Odawa et les Potawatomi. Nous faisons des progrès constants en matière d’ indigénisation des programmes académiques, d’un plan stratégique autochtone et d’une cohorte d’embauche de professeurs autochtones en 2018-2019, suivie d’une embauche supplémentaire. Nos étudiants reflètent l’extraordinaire richesse culturelle de notre région, l’une des plus diversifiées au Canada. Et nous avons des partenariats et des engagements mondiaux solides, qui se reflètent dans le nombre croissant d’étudiants diplômés et de premier cycle que nous attirons du monde entier. L’Université est signataire de la Charte de Scarborough, participe au Défi fédéral 50/30 et adhère à la Charte Dimensions du gouvernement du Canada.

L’Université de Windsor est une université publique canadienne de recherche complète qui accueille plus de 16 000 étudiants, dont 5 700 étudiants diplômés. Il propose plus de 280 programmes académiques et certificats, dont 70 diplômes de maîtrise et de doctorat dans ses neuf facultés : arts, sciences humaines et sociales ; Entreprise; Éducation; Ingénierie; Études supérieures; Cinétique humaine ; Loi; Allaitement; et les sciences. Il abrite également un programme de médecine de l’École Schulich de médecine et de médecine dentaire de l’Université Western. Le nombre de professeurs titulaires et en voie de permanence est d’environ 600.

Exigences de candidature

• une lettre de candidature, comprenant une déclaration confirmant l’admissibilité à travailler au Canada ;
• un curriculum vitae;
• une déclaration d’engagement d’une page en faveur de l’équité, de la diversité, de l’inclusion, de la décolonisation et de l’indigénisation ;
• un dossier ou un portfolio d’enseignement démontrant le potentiel ou la preuve de l’efficacité et de l’excellence de l’enseignement, qui comprendra des exemples de programmes/plans de cours, des évaluations pédagogiques et une déclaration de la philosophie et des intérêts de l’enseignement (des ressources et des modèles pour remplir un dossier d’enseignement peuvent être trouvés sur https : //www.uwindsor.ca/ctl/502/teaching-dossiers );
• une déclaration d’intérêts de recherche;
• trois (3) personnes-ressources pour références. Ces arbitres seront contactés uniquement pour les candidats présélectionnés.

Les candidats présélectionnés pourront être invités à fournir des informations complémentaires à l’appui de leur candidature. Pour garantir une considération complète, remplissez une candidature en ligne ( http://www.uwindsor.ca/facultypositions ) trouvée sur l’offre d’emploi avant le 2 avril 2024 . Les candidatures peuvent être examinées après la date limite ; cependant, l’acceptation des soumissions tardives est à la discrétion du comité des nominations. 

Toute question peut être envoyée à :
Dr Bruce Minaker, chef, Génie mécanique, automobile et des matériaux
Courriel :  bminaker@uwindsor.ca

Dans le cadre de l’engagement de l’Université envers l’équité en matière d’emploi, les membres des groupes désignés (femmes, personnes autochtones/autochtones (Premières Nations, Métis, Inuit), personnes racialisées/minorités visibles, personnes handicapées et personnes d’orientation sexuelle minoritaire et/ ou identité de genre) sont encouragés à postuler et à s’identifier.

Pour un accommodement pour n’importe quelle partie du processus de candidature et d’embauche, veuillez en informer le coordonnateur du recrutement des professeurs ( recruter@uwindsor.ca ). Si vous avez besoin de plus amples informations sur l’hébergement, veuillez visiter le site Web du Bureau des droits de la personne, de l’équité et de l’accessibilité ( http://www.uwindsor.ca/ohrea ).

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Ce poste est soumis à l’approbation budgétaire finale.