Médecine vétérinaire – Professeur adjoint/agrégé (ophtalmologie) Université de Guelph

AD24-18
Le Département d’études cliniques du Collège vétérinaire de l’Ontario de l’Université de Guelph lance un appel à candidatures pour un poste de professeur menant à la permanence en ophtalmologie vétérinaire au rang de professeur adjoint ou agrégé.

Les candidats doivent être titulaires d’un DMV ou d’un diplôme professionnel vétérinaire équivalent, être agréés ou éligibles à un permis d’exercice pour exercer dans la province de l’Ontario, et être diplômés de l’American College of Veterinary Ophthalmology ou avoir suivi un programme de formation en résidence approuvé par l’ACVO. Les candidats diplômés du Collège européen d’ophtalmologie vétérinaire peuvent également postuler. La préférence sera accordée aux personnes titulaires d’un diplôme d’études supérieures. Les candidats doivent avoir démontré des capacités de recherche. Des recherches de nature collaborative ou indépendante conformes aux objectifs de recherche du Département et du Collège sont attendues. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en ophtalmologie clinique et des compétences pédagogiques, interpersonnelles et de communication exceptionnelles. La capacité de travailler avec les autres dans une atmosphère d’équipe collégiale est essentielle. 

Le candidat retenu travaillera avec d’autres professeurs pour fournir un enseignement clinique et didactique en ophtalmologie. Le candidat retenu consacrera cinquante à soixante pour cent de ses efforts à l’enseignement clinique et au service aux patients du Centre des sciences de la santé OVC, y compris une participation rémunérée au soutien d’urgence en dehors des heures d’ouverture de vos patients. La fourniture d’un enseignement clinique aux étudiants de quatrième année du DMV, aux stagiaires et aux résidents/étudiants DVSc d’autres disciplines, ainsi qu’une formation et un mentorat des résidents en ophtalmologie, est prévue. Le reste des efforts doit être consacré au développement professionnel et aux activités universitaires, y compris la recherche et la supervision d’étudiants diplômés. Des recherches de nature indépendante ou collaborative sont attendues.

Le service d’ophtalmologie est bien équipé avec des suites dédiées, un microscope opératoire, un électrorétinogramme, une diode laser et une unité de phacoémulsification. Les autres services spécialisés comprennent la médecine d’urgence et les soins intensifs, la médecine interne des petits et grands animaux, la chirurgie des petits et grands animaux, la cardiologie, la dermatologie, la neurologie, l’oncologie et l’anesthésiologie. Le corps professoral et le personnel du Département d’études cliniques et de l’OVC-HSC s’engagent à offrir les meilleurs soins aux patients, l’enseignement vétérinaire et la recherche.

Le département accorde une grande importance à l’indigénéité, à l’équité, à la diversité et à l’inclusion et les candidatures de groupes méritant l’équité sont fortement encouragées.

En plus du salaire, l’Université offre 22 jours de vacances payées par an et aux employés éligibles une généreuse retraite, des avantages sociaux et des congés. Une fois titulaires, les professeurs peuvent demander un congé de recherche/études payé (c’est-à-dire un congé sabbatique) toutes les six années de service. Les professeurs sont autorisés à gagner un revenu supplémentaire grâce à des activités rémunératrices externes avec l’approbation du doyen.

Le Collège vétérinaire de l’Ontario de Guelph s’est classé premier au Canada et troisième en Amérique du Nord dans le classement mondial 2023 des collèges vétérinaires établi par Quacquarelli Symonds. L’Université de Guelph est le troisième employeur en importance à Guelph, une ville d’environ 144 000 habitants située à environ une heure de route à l’ouest de la plus grande ville du Canada, Toronto, en Ontario. L’Université de Guelph est l’une des universités polyvalentes les mieux classées au Canada, avec un effectif de plus de 30 000 étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs répartis dans plus de 40 unités universitaires. L’Université est connue pour son engagement envers l’apprentissage des étudiants, sa recherche innovante et sa collaboration avec des partenaires de classe mondiale. C’est un lieu unique avec une recherche et un enseignement transformateurs et une culture de campus distinctive. Les personnes qui apprennent et travaillent ici sont façonnées et inspirées par un objectif commun :  améliorer la vie . Refléter cet objectif commun dans chaque expérience liée à notre université nous permet de créer un changement positif à l’échelle mondiale. Notre communauté universitaire partage un profond sens de la responsabilité sociale, une volonté de développement international et une obligation de résoudre les problèmes mondiaux.

Processus de candidature
L’évaluation des candidatures débutera le 21 mai 2024 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants (de préférence sous la forme d’un seul fichier PDF) : (1) une lettre de motivation ; (2) un curriculum vitae; (3) un énoncé pédagogique; (4) un énoncé de recherche; (5) une déclaration d’équité, de diversité et d’inclusion, (6) les noms et coordonnées de trois arbitres.

La déclaration d’enseignement/mentorat (1 page maximum) doit décrire brièvement votre philosophie d’enseignement, votre expérience et des exemples de stratégies d’enseignement spécifiques que vous avez trouvées efficaces. L’énoncé de recherche (1 page maximum) doit présenter brièvement une vision de vos objectifs et de vos intérêts. La déclaration EDI (1 page maximum) doit décrire comment vous garantissez que vos activités d’enseignement, cliniques et de recherche offrent des opportunités équitables et inclusives aux étudiants d’horizons divers.

Les candidatures doivent être adressées à l’attention de :

Dr Christopher Riley
Professeur et directeur
Département d’études cliniques
Université de Guelph
Guelph (Ontario) N1G 2W1
Courriel : searchcv@uoguelph.ca

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

L’Université reconnaît que les candidats peuvent avoir eu des obligations en dehors du travail qui ont eu un impact négatif sur leurs réalisations (par exemple, parentales, soins aux personnes âgées et/ou médicales). Vous n’êtes pas tenu de divulguer ces obligations lors du processus d’embauche. Si vous choisissez de le faire, l’Université veillera à ce que ces obligations n’aient pas d’impact négatif sur l’évaluation de vos qualifications pour le poste.

L’Université de Guelph réside sur les terres ancestrales du peuple Attawandaron et sur les terres et territoires issus de traités des Mississaugas du Crédit et nous offrons notre respect à nos voisins Anishinaabe, Haudenosaunee et Métis alors que nous nous efforçons de renforcer nos relations avec eux.

À l’Université de Guelph, favoriser une culture d’inclusion ( https://uoguel.ph/ox2p9 ) est un impératif institutionnel. L’Université invite et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de groupes traditionnellement sous-représentés dans l’emploi, qui peuvent contribuer à une diversification accrue de notre institution.

Si vous avez besoin d’un accommodement médical pendant le processus de recrutement ou de sélection, veuillez contacter Santé et bien-être au travail au 519-824-4120, poste 52674.