Psychologie – (3) Professeurs adjoints (mandat d’un an)

Université métropolitaine de Toronto

Situé au centre-ville de Toronto, la ville la plus grande et la plus diversifiée culturellement au Canada et sur le territoire des peuples Anishinaabeg, Haudenosaunee et Wendat, le  Département de psychologie  de la  Faculté des arts  de  l’Université métropolitaine de Toronto  (anciennement Université Ryerson) lance un appel de candidatures pour trois [3] Postes de professeurs à durée limitée (LTF) au rang de professeur adjoint. Les nominations prendront effet le 1er juillet 2024 pour un mandat d’un an, sous réserve de l’approbation budgétaire finale. 

Les détails sur les postes individuels prévus sont fournis dans le tableau suivant. Les cours auront lieu pour les étudiants sur le campus de la Toronto Metropolitan University, sauf indication contraire. Le nombre approximatif d’inscriptions pour chaque poste attendu sur deux trimestres est de 900 à 1 000 étudiants et un soutien d’assistant diplômé (assistant d’enseignement) est disponible. Les cours spécifiques et les inscriptions attendues sont sujets à changement.

LTF1 
AR-L-225

Automne 2024
PSY 102 Introduction à la psychologie I
PSY 102 Introduction à la psychologieI* *@George Brown College

Hiver 2025
PSY 102 Introduction à la psychologie I
PSY 102 Introduction à la psychologie I
PSY 706 Psychologie positive

LTF 2
AR-L-226

Automne 2024
PSY 105 Perspectives en psychologie
PSY 505 Théorie de la personnalité

Hiver 2025
PSY 105 Perspectives en psychologie
PSY 105 Perspectives en psychologie
PSY 505 Théorie de la personnalité

LTF3
AR-L-228

Automne 2024
PSY 215 Psychologie des addictions
PSY 102 Introduction à la psychologie I
PSY 102 Introduction à la psychologie I

Hiver 2025
PSY 102 Introduction à la psychologie I
PSY 214 Psychopharmacologie

Le candidat retenu s’engagera uniquement dans les tâches d’enseignement et de service des membres du corps professoral du département tout en maintenant un environnement de travail inclusif, équitable et collégial dans l’ensemble de ces activités. Le candidat contribuera à notre programme de premier cycle (BA) par l’enseignement et le mentorat des étudiants. 

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en psychologie ou dans un domaine étroitement lié à la date de nomination. De plus, le candidat retenu doit présenter la preuve de : 

• capacité démontrée d’excellence en enseignement à tous les niveaux du programme de premier cycle, comme en témoigne un dossier d’enseignement comprenant un énoncé de philosophie d’enseignement, une expérience en matière de révision et/ou d’élaboration de cours et de programmes, des exemples de meilleures pratiques pédagogiques, y compris l’utilisation efficace de la technologie en classe. et toute expérience en matière d’apprentissage expérientiel, d’exemples de programmes, d’évaluations pédagogiques solides, de récompenses d’enseignement et d’autres réalisations pertinentes en enseignement ; 
• une capacité ou une expérience dans la supervision d’assistants (enseignants) diplômés ; 
• connaissance des matières dans lesquelles ils seront censés enseigner ;  
• un engagement envers nos valeurs d’équité, de diversité, d’inclusion et de justice en ce qui concerne le service et l’enseignement, y compris une capacité démontrée à rendre l’apprentissage accessible et inclusif pour une population étudiante diversifiée ; et 
• une capacité à contribuer à la vie du Département de psychologie et de l’Université par le service collégial. 

Notre comité reconnaît que les chercheurs ont des parcours professionnels variés et que les interruptions de carrière peuvent contribuer à un excellent dossier académique. Les candidats sont encouragés à fournir toute information pertinente sur leur expérience et/ou interruptions de carrière. 

Remarque : Les nominations à durée limitée au corps professoral de l’Université métropolitaine de Toronto ne peuvent pas dépasser un total combiné de 4 ans. Les candidats ayant déjà été nommés au LTF à l’Université métropolitaine de Toronto doivent tenir compte de cette limitation, car elle peut les rendre inéligibles à postuler. 

Ce poste relève de la compétence de la Toronto Metropolitan Professor Association (TFA) [ www.rfanet.ca ]. Visitez-nous à  www.torontomu.ca/faculty-affairs  pour consulter la  convention collective TFA  et un résumé des  avantages TFA . 

Université métropolitaine de Toronto (TMU)
Au service d’une population étudiante très diversifiée de plus de 45 000 personnes, avec plus de 100  programmes de premier cycle  et  des cycles supérieurs  fondés sur l’intégration de l’apprentissage théorique et pratique et se distinguant par un programme d’études axé sur les professionnels mettant fortement l’accent sur l’excellence dans l’enseignement, la recherche et activités créatives,  TMU  est une université urbaine dynamique connue pour sa culture d’innovation, d’entrepreneuriat, d’engagement communautaire et de construction de ville grâce à son architecture primée. 

Département de psychologie
Le Département de psychologie a connu une croissance et une diversification extraordinaires au cours de la dernière décennie et comprend actuellement 41 professeurs à temps plein, plus de 100 étudiants diplômés (MA/PhD) et un programme de premier cycle (BA) avec plus de 1 000 étudiants de divers horizons. arrière-plans. Le Département est fier de l’excellence de sa recherche et de la qualité de son enseignement, de sa formation et de son encadrement. Le candidat retenu rejoindra une communauté dynamique et collaborative de collègues et contribuera au département par le biais d’expériences et de perspectives académiques, professionnelles et diverses. 

Travailler à TMU
À l’intersection de l’esprit et de l’action, l’Université métropolitaine de Toronto est sur une voie de transformation pour devenir la principale université d’innovation complète au Canada. À TMU et au sein de notre département/école, nous croyons fermement que l’équité, la diversité et l’inclusion font partie intégrante de ce chemin ; notre  plan académique actuel  décrit chacune comme des valeurs fondamentales et nous nous efforçons de les intégrer dans tout ce que nous faisons. 

Dédiée à une culture axée sur les personnes, TMU est fière de se classer au premier rang sur la  liste Forbes  des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité. 

Nous vous invitons à explorer la gamme d’  avantages et de soutiens  disponibles pour les professeurs, y compris l’accès à nos divers  réseaux de professeurs et de personnel . 

Visitez-nous sur X (anciennement Twitter) :  @torontomet ,  @VPFAtorontomet  et  @TorontoMetHR , ainsi que sur notre  page LinkedIn .

TMU s’engage en faveur de l’accessibilité pour les personnes handicapées. Pour en savoir plus sur les obligations juridiques et politiques, veuillez visiter les  sites Web Accessibilité  et  Droits de la personne  .

L’Université métropolitaine de Toronto accueille ceux qui ont démontré leur engagement à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et nous aideront à accroître notre capacité de diversité au sens le plus large du terme. De plus, afin de corriger les conditions de désavantage en matière d’emploi au Canada, nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d’Amérique du Nord, les personnes identifiées comme noires, d’autres les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQ+. Les candidats qui s’identifient comme [préciser – par exemple femmes, Noirs, Autochtones, etc.] sont particulièrement invités à fournir des détails sur la manière dont leurs expériences vécues éclairent leur travail. 

Comment postuler
Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le  portail de recrutement de professeurs  [ https://hr.cf.torontomu.ca/ams/faculty/ ] en cliquant sur « Démarrer le processus de candidature » ​​pour commencer. Les candidatures, composées des éléments suivants, doivent être reçues au plus tard le  8 avril 2024 :  

• une lettre de candidature qui doit préciser pour quel(s) poste(s) LTF ils postulent (par exemple, LTF1, LTF2 et/ou LTF3) et comment ils satisfont aux qualifications énumérées dans cette offre ; 
• un curriculum vitae; 
• un dossier pédagogique (incluant les résultats des évaluations pédagogiques) ; et
• les noms de trois personnes qui peuvent être contactées pour obtenir des références.

Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les demandes des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires, conformément à la réglementation canadienne en matière d’immigration. 

Contacts
Les demandes confidentielles peuvent être adressées au directeur du département, le Dr Martin Antony, à  mantony@torontomu.ca . Seuls les candidats sélectionnés pour des entretiens pour la liste restreinte seront contactés. 

Les candidats qui appartiennent à un ou plusieurs groupes méritants d’équité reconnus par TMU sont invités à communiquer avec Debbie Thompson [ debbie.thompson@torontomu.ca ], directrice exécutive,  Bureau du vice-président, Équité et inclusion communautaire [ www. torontomu.ca/equity ].

Pour tout besoin d’hébergement confidentiel afin de participer au processus de recrutement et de sélection et/ou pour toute demande concernant l’accès au portail de recrutement, veuillez contacter  vpfa@torontomu.ca.