Responsable du programme – Programme de recherche en biologie cellulaire et systémique, Toronto (ville), Ontario (CA)

L’Institut de recherche de l’hôpital pour enfants malades (SickKids) recherche un chef de file de recherche dynamique pour diriger le programme de biologie cellulaire et systémique , l’un des sept programmes de recherche phares hautement productifs . Le chef de programme dirige 30 chercheurs indépendants et environ 200 stagiaires diplômés et postdoctoraux et membres du personnel. La recherche dans ce programme est fortement axée sur la découverte et la recherche translationnelle dans de nombreux domaines pour faire progresser la médecine de précision, notamment le cancer et les maladies infectieuses. Visitez notre site pour en savoir plus sur le programme de recherche en biologie cellulaire et systémique. De manière générale, les chercheurs du programme utilisent des méthodes de pointe en biologie cellulaire et moléculaire, en biochimie et en imagerie multimodale, combinées à la protéomique, à la chimie combinatoire, à la robotique à haut débit et à l’apprentissage profond pour examiner la physiologie et le métabolisme cellulaires, la signalisation inter et intracellulaire, la fonction et la connectivité des organites, le trafic protéique, la mort cellulaire et l’inflammation. On s’attend à ce qu’un candidat ait déjà établi une réputation internationale en tant que chercheur dans l’un de ces domaines.

Le candidat retenu sera titulaire d’un doctorat, d’un doctorat en médecine ou d’un équivalent et aura démontré une expérience de leadership croissante en recherche. Pour exercer en tant que médecin, le candidat retenu devra obtenir un certificat d’inscription approprié de l’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario (permis d’exercice) et un visa approprié (le cas échéant), avant la date de début du poste. Le chef de programme, en collaboration avec les cadres supérieurs, sera responsable de la portée, de l’orientation et de l’orientation générales de la recherche au sein du programme et jouera un rôle essentiel dans l’élaboration et la mise en œuvre des priorités scientifiques au sein de l’institut de recherche afin de garantir que SickKids reste à l’avant-garde de la recherche en biologie cellulaire et systémique. Le chef de programme travaillera également avec les autres chefs de programme pour établir des projets interprogrammatiques, pour promouvoir le partage d’informations et pour maximiser l’utilisation des ressources, et travaillera avec les dirigeants de l’hôpital et du centre (par exemple, le Garron Family Cancer Centre ) pour promouvoir la recherche interdisciplinaire et translationnelle. En plus des activités de chef de programme, le candidat retenu lancera et maintiendra un programme de recherche original, compétitif et financé de manière indépendante de calibre international.

Le candidat retenu sera nommé scientifique principal à l’Institut de recherche et devrait être admissible à un poste de professeur associé ou titulaire (statut uniquement) dans un département approprié de l’Université de Toronto. Le poste de chef de programme est un poste de cinq ans, avec la possibilité de renouveler ce rôle de direction pour un autre mandat de cinq ans après un examen positif du programme. À la fin de son mandat de chef de programme, le candidat retenu sera admissible à conserver son poste de scientifique principal.

Le programme de recherche en biologie cellulaire et systémique se trouve au sein du centre de recherche et d’apprentissage Peter Gilgan, un établissement ultramoderne situé dans le quartier de la découverte, au cœur du centre-ville de Toronto. Le programme offre un environnement unique pour les découvertes en sciences médicales, avec neuf hôpitaux d’enseignement et de recherche et l’Université de Toronto, la plus grande université du Canada, à proximité. SickKids est entièrement affilié à l’Université de Toronto, et les chercheurs de SickKids bénéficient des vastes installations de recherche de l’Université et d’autres institutions affiliées.

Notre engagement en faveur de la diversité

SickKids est fermement engagé envers la diversité au sein de sa communauté et accueille particulièrement les candidatures de personnes racialisées, de personnes de couleur, de femmes, d’Autochtones d’Amérique du Nord, de personnes handicapées, de personnes 2SLGBTQIA+ et d’autres personnes qui peuvent contribuer à une plus grande diversification des idées. Sur demande, SickKids est fier de mettre à disposition des aménagements pour soutenir les candidats handicapés pendant le processus d’entrevue et d’évaluation. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), au Code des droits de la personne de l’Ontario et à notre politique d’accès et d’adaptation, nous répondrons aux besoins des candidats. Veuillez envoyer un courriel à faculty.office@sickkids.ca pour lui faire part de vos besoins en matière d’accessibilité pendant le processus de recrutement. Les informations reçues concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle. L’Hôpital pour enfants malades reconnaît également que les boursiers ont des parcours professionnels variés. Les candidats sont encouragés à expliquer toute situation personnelle afin de permettre une évaluation équitable de leur candidature.

Processus de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature (curriculum vitae, plan de recherche détaillé, expérience et vision en matière de leadership, et déclaration d’équité, de diversité et d’inclusion) par courriel au format PDF au Dr Stephen Scherer, chef de la recherche, à l’adresse chief.research@sickkids.ca avant la fin de la recherche, le 7 février 2025. Le comité de recherche commencera à examiner les candidatures en février, avec une date de début potentielle à l’automne 2025 ou à l’hiver 2026. Les candidats doivent également prendre les dispositions nécessaires pour que trois lettres de référence signées sur papier à en-tête de l’établissement soient envoyées directement à chief.research@sickkids.ca, en indiquant le nom du candidat dans l’objet du message.

SickKids croit que la diversité a un impact positif sur la science et qu’elle est essentielle au maintien de notre communauté de recherche dynamique et de calibre mondial. Dans le cadre du processus de candidature, vous devrez remplir un bref sondage volontaire sur la diversité. Toute information directement liée à vous est confidentielle et n’est pas accessible au comité de recherche ni au personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés à des fins de planification institutionnelle. Les renseignements d’auto-identification sont recueillis, utilisés, divulgués, conservés et éliminés conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et à la Loi sur l’accès à l’information .

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents.

Les candidats peuvent adresser leurs demandes de renseignements informelles à : chief.research@sickkids.ca .