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Descriptif du poste, fonctions et responsabilités
Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines, le(la) réfèrent(e) sécurité aura pour mission :
- De finaliser la structuration des mécanismes de gestion de la sécurité du Gret, de mettre en place un dispositif pérenne de suivi et d’appui de nos opérations sur les questions sécurité.
- D’appuyer les équipes du siège et du terrain dans la prise en compte des enjeux de sécurité dans les actions de développement du Gret (veille contextuelle, calibrage des moyens en phase avec les enjeux sécuritaire, audit des plans sécu en place, formation des équipes, …)
Ces missions se déclineront comme suit :
- Finaliser la structuration de la gestion de la sécurité et de la sureté au Gret :
- Finaliser la formalisation des procédures et des guidelines relatives à la gestion de la sécurité et de la gestion de crise
- Appuyer les représentation pays dans la révision ou la formalisation de leur plan sécurité.
- Définir des règles sécurité pour pays à risque où le Gret mène des missions d’expertise mais sans présence permanente (Tchad, Cameroun, …)
- Mettre en place un système d’analyse continue du contexte sécuritaire et les dispositifs de reportant
- Proposer un dispositif de pérenne et pertinent de suivi des questions sécu (incluant les questions de financement)
- Participer à la gestion de la sécurité et de la sureté des équipes du Gret :
- Réaliser une veille sur le contexte de nos pays d’intervention et participer à l’analyse des risques
- Appuyer les Représentants pays dans la gestion quotidienne de la sûreté et la sécurité. Apporter une expertise technique sur les questions de sécurité
- S’assurer du respect et de la bonne mise en œuvre de plans sécurité via des audits terrain
- Accompagner le montage de projet en zone à risque notamment en s’assurant de la mise en adéquation des moyens prévu avec les plans de sécurité
- Développer les liens avec les autres acteurs de la sécurité (centre de crise, ONG internationales…)
- Former les équipes au siège et sur le terrain sur les questions de sécurité et de sureté.
- Appuyer la Direction en cas de gestion de crise
Profil et qualifications
- Formation supérieur type Bac +4/5 en Relations Internationales, Science Politiques, Développement ou Coopération International (peut être remplacé par l’expérience)
- 5 ans minimum d’expérience sur le terrain dans l’humanitaire ou le développement dont 3 ans dans le domaine de la gestion de sécurité dans des contextes humanitaires à risque élevé.
- Expérience pratique d’évaluation de la sécurité, de la planification et de l’implantation de règles de sécurité dans un contexte d’opérations de développement ou humanitaires.
- Connaissance souhaitée des réseaux de la sécurité dans l’humanitaire
- Fortes capacités de travail en équipe et qualités relationnelles ;
- Bonne rigueur, sens de l’organisation ;
- Capacité d’analyse et de synthèse, capacité de rédaction ;
- Maîtrise du français et de l’anglais lu, écrit et parlé
Conditions du poste et date de démarrage
- Il s’agit d’un poste en CDD de 18 mois à plein temps, basé au siège à Nogent sur Marne, avec des missions régulières sur les terrains d’intervention (3 à 4 par an).
- Démarrage souhaité : Septembre 2019
- Salaire à partir de 33,4 K€ brut annuel sur 13 mois selon la grille salariale du Gret et expérience
- Tickets restaurant (9 euros pris en charge à 60% par le Gret) et mutuelle prise en charge à 50%.
- Organisation du temps de travail : Statut Cadre au forfait jours (192 jours travaillés/an)
Contact
Merci d’adresser les candidatures, CV et lettre de motivation, avant le 6 septembre 2019 à l’adresse suivante accueil@gret.org en indiquant la référence suivante « Poste référent sécurité »
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org
| Ville | Nogent sur Marnes |
|---|---|
| Experience | 5 à 10 ans |
| Fonctions | Autre |
| Secteurs d’activité | Développement économique et local, Agriculture, Eau et assainissement |
| Pays | Europe, France |
| Date de fin de validité | 06/09/2019 |
