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Université de l’Île-du-Prince-Édouard
Le Département des sciences biomédicales de l’Atlantic Veterinary College (AVC) de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard (UPEI), en collaboration avec la Faculté de génie de la conception durable (FSDE), situé sur les terres non cédées de la nation Mi’kmaq, de la Confederacy, dans le district traditionnel d’Epekwitk, est à la recherche d’une chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 en génie génomique biomédical. Nous invitons les chercheurs et les universitaires à l’intérieur et à l’extérieur de l’UPEI à postuler pour ce poste de professeur à temps plein menant à la permanence au rang de professeur adjoint ou agrégé et à condition que le candidat retenu soit approuvé en tant que chaire de recherche de niveau 2 par le Secrétariat du CRC.
Les chaires de recherche de niveau 2 sont destinées aux chercheurs émergents exceptionnels (c’est-à-dire que les candidats doivent avoir été un chercheur actif après avoir obtenu leur diplôme le plus élevé dans le domaine de la recherche génomique biomédicale pendant moins de 10 ans au moment de la nomination). Les candidats qui sont à plus de 10 ans de l’obtention de leur diplôme le plus élevé (et en cas d’interruption de carrière, comme un congé de maternité, un congé parental ou de maladie prolongé, une formation clinique, etc.) peuvent voir leur admissibilité à une chaire de niveau 2 évaluée par le biais du niveau du programme. 2 processus de justification . Veuillez contacter les services de recherche de l’UPEI pour plus d’informations ( mlsteele@upei.ca ). De plus amples renseignements sur le programme CRC et l’admissibilité des candidats sont disponibles à http://www.chairs.gc.ca .
L’Université reconnaît l’impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles peuvent avoir sur les résultats de recherche d’un candidat. Nous encourageons les candidats à expliquer l’impact de telles interruptions dans leur soumission. Des mesures seront prises pour s’assurer que ces interruptions seront soigneusement prises en considération au cours du processus d’évaluation.
Ensemble, AVC et FSDE cherchent à faire progresser l’enseignement et la recherche biomédicales, en élargissant notre équipe existante et en établissant des collaborations industrielles. Le candidat retenu aura un dossier exceptionnel en génomique, génétique des populations, épigénétique/épigénomique ou protéomique en relation avec la santé et les maladies humaines/animales. Ils disposeront d’un ensemble de compétences de recherche en manipulation cellulaire génomique, développement de modèles animaux transgéniques, découverte de fonctions géniques, thérapie génique et/ou diagnostics médicaux qui soutiendront ces domaines de recherche. La capacité à s’intégrer à des applications de génie biomédical telles que l’intégration de biomatériaux, les plateformes de régénération d’organes et la bioinformatique serait considérée comme un atout. Ils initieront et développeront un programme de recherche indépendant, mais devront collaborer avec les professeurs par le biais de programmes de recherche connexes à l’AVC, à la FSDE et plus largement à l’UPEI. Relevant du directeur du département des sciences biomédicales de l’AVC, le candidat retenu résidera principalement dans ce département, avec une nomination conjointe à la FSDE.
Les membres du Département des sciences biomédicales (BMS) apportent des contributions professionnelles à l’enseignement, à la recherche fondamentale et appliquée et aux services de diagnostic, en particulier dans les domaines de la physiologie animale, de la microanatomie, de la pharmacologie et de la toxicologie, de la biologie cellulaire et moléculaire et des neurosciences, et interagissent avec d’autres disciplines en médecine vétérinaire pour l’avancement de la science biomédicale appliquée à la santé humaine et animale. BMS propose des programmes accrédités de maîtrise ès sciences et de doctorat et héberge des laboratoires et des animaleries de classe mondiale avec accès à des services cliniques spécialisés en médecine vétérinaire.
La FSDE propose un baccalauréat et une maîtrise ès sciences uniques et accrédités en génie de la conception durable. Le FSDE abrite un certain nombre de laboratoires de pointe pour la recherche et la conception de projets d’étudiants axés sur la mécatronique, les bioressources et l’énergie durable. De nouvelles offres de programmes et opportunités de recherche sont en cours de développement dans le domaine du génie biomédical.
Selon les intérêts spécifiques du CRC, le candidat retenu devra contribuer à des programmes d’enseignement, par exemple des cours de sciences biomédicales ou de génie biomédical. L’exigence d’enseignement sera limitée pendant la durée du CRC. Une fois le mandat du CRC terminé, le membre du corps professoral devra contribuer de la même manière que les autres membres du département des sciences biomédicales, en mettant l’accent sur la recherche.
Qualifications:
L’UPEI exige que le candidat retenu ait :
- Doctorat minimum (dans un domaine lié à la recherche génomique biomédicale)
- Capacité démontrée à obtenir des fonds de recherche et à mettre en œuvre avec succès des projets de recherche
- Compétences bien développées en matière de collaboration, d’établissement de relations et de communication.
- Une expérience en enseignement serait un plus
- Une expérience d’interaction et de collaboration avec des partenaires de l’industrie privée biomédicale serait un avantage
Pour répondre aux critères du programme CRC, les candidats doivent :
- Être d’excellents chercheurs émergents de classe mondiale qui ont fait preuve d’une créativité en recherche particulière
- Avoir démontré le potentiel d’obtenir une reconnaissance internationale dans leurs domaines au cours des cinq à dix prochaines années
- En tant que titulaires de chaire, ont le potentiel d’attirer, de développer et de retenir d’excellents stagiaires, étudiants et futurs chercheurs
- Proposer un programme de recherche original, innovant et de qualité
Le candidat retenu devra :
- Contribuer aux équipes collaboratives des Facultés de Médecine Vétérinaire et SDE
- Contribuer au développement et à l’expansion des relations existantes avec l’industrie des biosciences en développement rapide au Canada atlantique
- Répondre aux critères d’admissibilité pour recevoir un CRC de niveau 2, décrits à https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx ; et
- Remplir les documents de candidature nécessaires pour la soumission au programme CRC dans les délais requis
L’échelle salariale est proportionnelle aux diplômes et à l’expérience et est conforme à la convention collective de l’Association des professeurs de l’UPEI. Les membres du corps professoral permanents à temps plein reçoivent un ensemble complet d’avantages sociaux, dont les détails sont fournis au moment de l’offre conformément à la convention collective. Ce poste est assujetti à l’approbation du budget et à l’approbation du Secrétariat du Programme des chaires de recherche du Canada.
Situé sur la magnifique côte est du pays, avec un accès facile aux plages tout autour, l’AVC compte 270 étudiants DVM et est le principal centre de référence vétérinaire au Canada atlantique pour les cas et les échantillons de diagnostic. Apprenez-en davantage sur l’Île-du-Prince-Édouard, l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard et l’Atlantic Veterinary College en visitant ces sites Web : www.gov.pe.ca/ , www.upei.ca et www.upei.ca/avc .
Mode d’emploi :
Les demandes de renseignements peuvent être envoyées au Dr Jonathan Spears ( jspears@upei.ca ou 902-620-5026).
Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation qui comprend les domaines de recherche antérieurs, les collaborations avec l’industrie (le cas échéant) et les réalisations, un programme de recherche proposé au sein du BMS / FSDE (maximum 5 pages), une déclaration d’expérience d’enseignement et de philosophie (maximum 2 pages) , un curriculum vitae à jour, un plan d’équité, d’inclusion et de réconciliation (maximum 2 pages) et les noms et coordonnées (y compris les adresses électroniques) de trois (3) personnes de référence. Veuillez envoyer en un seul PDF avec votre nom dans le nom du fichier à :
Maria Steele, gestionnaire des services de recherche
Université de l’Île-du-Prince-Édouard
550, avenue University
Charlottetown, Î.-P.-É., C1A 4P3
Téléphone : (902) 566-0637
Courriel : mlsteele@upei.ca
CONCOURS #38A21
L’UPEI s’engage en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et croit en la fourniture d’un environnement d’apprentissage et de travail positif où chaque personne se sent habilitée à contribuer. Veuillez visiter notre page Web Chaires pour en savoir plus sur notre engagement et nos ressources. Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler, cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. L’UPEI est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés, qui comprennent les femmes, les peuples autochtones, les minorités visibles, les personnes handicapées, les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre, et d’autres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour être productives. s’engager auprès de diverses communautés.
Nous encourageons les membres des groupes en quête d’équité et sous-représentés à s’identifier dans leur candidature. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin d’aménagements pour toute partie du processus de candidature et d’embauche peuvent contacter, en toute confidentialité, Mme Jackie Podger, vice-présidente administration et finances. Mme Podger peut également répondre à des questions liées à l’équité, à la diversité et à l’inclusion, ou aux problèmes de confidentialité que le demandeur peut avoir liés à l’auto-identification. Mme Podger peut être jointe au 902-566-0623 ou en écrivant à vpaf@upei.ca .
Le comité de sélection des candidatures du CRC a reçu une formation sur l’équité qui comprend des instructions sur la façon de reconnaître et de combattre les préjugés inconscients, implicites, manifestes, préjudiciables et autres.
La date de clôture est le 11 septembre 2021 . L’examen des candidatures commencera le 12 septembre 2021 et se poursuivra jusqu’à ce qu’un candidat approprié soit identifié. La date de début est flexible en fonction de la disponibilité du candidat retenu, mais serait probablement le printemps/été 2022.
