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Le Département des sciences politiques invite les candidatures pour un poste menant à la permanence en politique noire au Canada et/ou aux États-Unis. Les candidats peuvent se spécialiser en politique noire dans l’un de ces pays, mener des recherches comparatives entre eux ou mener des recherches comparatives qui incluent au moins l’un d’entre eux avec d’autres pays.
Nous accueillons les candidatures de candidats dans l’ensemble des cadres et approches théoriques et méthodologiques de la science politique. Nous accueillons également des candidats qui font le pont entre la science politique et l’étude multidisciplinaire et interdisciplinaire de la politique noire dans des domaines tels que les études afro-américaines, les études de genre et féministes, les études canadiennes, les études américaines et le transnationalisme et les études diasporiques, bien que la nomination se fasse uniquement au sein de la science politique.
La nomination devrait être au rang de professeur adjoint, mais la nomination à un rang plus élevé est possible dans des circonstances exceptionnelles. La date de début du poste est le 1er août 2022.
Ce poste fait partie d’une initiative interdisciplinaire pluriannuelle conçue pour renforcer et soutenir l’innovation et l’excellence en recherche en études africaines et noires à McGill, tout en s’attaquant simultanément à la sous-représentation du corps professoral noir dans le volet de permanence, comme indiqué dans le plan de lutte contre le racisme anti-noir de l’Université McGill.
Pour plus d’informations sur le département de sciences politiques, veuillez consulter notre site Internet à l’adresse suivante: www.mcgill.ca/politicalscience/.
Toutes questions au sujet de ce poste peuvent être envoyées au Professeur Jacob Levy, jacob.levy@mcgill.ca, directeur du Département de sciences politiques.
Fonctions du poste :
Enseignement, recherche et service au sein du département des sciences politiques.
Compétences et formation exigées :
Le candidat doit posséder un doctorat ou être sur le point de l’obtenir. La feuille de route du candidat retenu devra mettre en évidence un potentiel de qualités exceptionnelles dans le domaine de la recherche, des habiletés permettant d’enseigner de manière efficace au premier cycle et aux cycles supérieurs et la compétence nécessaire afin d’exercer un rôle de supervision auprès d’étudiants aux cycles supérieurs. La langue d’enseignement de l’Université McGill est l’anglais, mais la connaissance du français est un atout.
Renseignement sur le poste :
Type de poste : Poste menant à la permanence
Rang : Professeur adjoint
Statut : Temps plein
Salaire : Selon les compétences et de l’expérience
Date limite pour la présentation des candidatures : Le 1 octobre 2021, pour une prise en compte complète, mais les candidatures continueront d’être examinées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Soumission de candidatures :
Les candidatures doivent être soumises en ligne sur Workday (le portail de l’emploi de McGill).
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- une lettre de présentation et un curriculum vitæ ;
- un énoncé sur les intérêts de recherche ;
- un extrait d’un texte du candidat (de la longueur d’un article ou d’un chapitre) ;
- un énoncé sur les responsabilités et réalisations en matière d’enseignement accompagné, si possible, d’évaluations et de plans de cours ;
- trois lettres de recommandation confidentielles soumises directement par les personnes de référence (vous recevrez un courriel contenant des instructions sur la manière de fournir les coordonnées des personnes de référence peu après la candidature).
Adhésion aux principes d’équité et de diversité :
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
