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(1) Nomination probatoire ou continue
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Nomination d’ un an Gestion de contenu, découverte et accès aux bibliothèques occidentales
Les bibliothèques occidentales invitent les candidatures de candidats passionnés par l’opportunité de transformer notre travail de métadonnées existant en la prochaine génération de services de bibliothèque universitaire. Nous recherchons des candidats créatifs et avant-gardistes pour deux postes de bibliothécaire en gestion des métadonnées à temps plein, à commencer dès que possible. Un poste sera pourvu à titre probatoire ou permanent, selon l’expérience des candidats retenus. Un poste est une nomination à terme d’un an pour couvrir un congé.
Relevant du chef, Découverte, description et métadonnées, les bibliothécaires de gestion des métadonnées travaillent en tant que membres de l’unité Gestion de contenu, découverte et accès (CMDA). CMDA comprend trois équipes : Collections et stratégies de contenu ; Découverte, description et métadonnées ; et Acquisitions. Les bibliothécaires chargés de la gestion des métadonnées travailleront en collaboration avec les membres de ces équipes pour anticiper et garantir un accès proactif à un contenu de haute qualité, quel que soit le format et conformément aux priorités stratégiques. Ces équipes veillent à ce que les utilisateurs bénéficient d’une découverte et d’un accès transparents et pratiques aux collections grâce à une sélection, une gestion et un accès stratégiques informés par l’utilisateur au contenu qui soutient la recherche, l’érudition et l’enseignement à l’Université Western.
Les candidats retenus auront des connaissances et des compétences en catalogage et métadonnées, et pourront être appelés à :
- Diriger des projets de maintenance des métadonnées
- Servir d’expert-ressource pour le personnel de catalogage et effectuer un catalogage original
- Résoudre les problèmes liés aux collections électroniques, au contrôle d’autorité, au flux de travail et au catalogage
- Soutenir la découverte et l’accès à un large éventail de contenus imprimés et numériques qui permettent une recherche reconnue, l’excellence pédagogique et la réussite des étudiants
- Former et encadrer des collègues sur des sujets liés à la découverte, à la description et aux métadonnées
- Contribuer au développement du flux de travail, y compris la conception et la mise en œuvre des normes de métadonnées, de la documentation procédurale et des meilleures pratiques
- Contribuer au développement et à l’application de passerelles de métadonnées et de routines de conversion de données
- Maintenir la sensibilisation et l’engagement avec les tendances et les développements nationaux et internationaux dans les normes de catalogage et de métadonnées, ainsi que le contrôle bibliographique et d’autorité
- Travailler en collaboration sur des projets avec des collègues des bibliothèques occidentales en fournissant une expertise en métadonnées.
Qualifications et expérience requises
Obligatoire:
- Maîtrise d’un programme accrédité par l’American Library Association (ALA), ou diplôme équivalent, ou doctorat en bibliothéconomie et sciences de l’information, ou diplôme équivalent
- Connaissance des classifications AACR2, RDA, LCSH, MESH, NLM et LC, des formats MARC, du schéma de métadonnées et du contrôle bibliographique et d’autorité
- Sensibilisation à l’impact négatif des vocabulaires contrôlés couramment utilisés sur la diversité, l’équité et l’inclusion à la bibliothèque
- Capacité à travailler avec le corps professoral, le personnel, les étudiants et les membres de la communauté de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe en respectant la diversité, l’égalité et l’inclusion
- Capacité démontrée à communiquer efficacement dans de multiples formats à divers publics
- Souci du détail et capacité d’appliquer la pensée critique lors de la planification, de la hiérarchisation et de l’organisation des activités de travail
- Capacité à faire preuve de créativité, d’ingéniosité et d’initiative dans l’analyse et la résolution de problèmes complexes
- Flexibilité de travail avec plusieurs affectations et échéanciers
- Compétences en planification, mise en œuvre et évaluation de projets
- Aptitude à apprendre de nouvelles technologies, logiciels et normes
Préféré:
- Expérience dans l’édition et la transformation de métadonnées
- Expérience en catalogage traditionnel
- Expérience avec les outils et processus de gestion des ressources d’information physiques et électroniques, et les outils de découverte (en particulier Ex Libris Alma et Primo VE)
- Connaissance pratique de langues et/ou d’écritures autres que l’anglais
- Familiarité avec les principes et les outils de données liées
- Connaissance des langages de balisage : XML ; des protocoles, tels que l’OAI-PMH ; et les approches de la modélisation conceptuelle, telles que le cadre de description des ressources (c.-à-d. données liées)
- Connaissance des langages de programmation et des outils de manipulation de données, tels que Ruby, Python, XSLT et OpenRefine
Environment
Western Libraries s’est engagée envers l’excellence : anticiper les besoins d’information et de service liés aux objectifs de l’Université en matière de recherche et d’érudition, d’enseignement et d’apprentissage, et de service à notre communauté universitaire et à nos partenaires clés. Le plan stratégique de l’Université met l’accent sur l’excellence de la recherche et l’internationalisation comme priorités clés. Plan stratégique des bibliothèques de l’Ouest 2015-2020 : Engager. Habiliter. Exceller. s’harmonise avec le plan de l’Université et comprend comme résultats clés l’amélioration de l’infrastructure physique et virtuelle des bibliothèques, ainsi que l’amélioration et l’élargissement de l’accès aux collections.
Les bibliothèques de l’Ouest comptent cinq équipes fonctionnelles d’utilisateurs de base : archives et collections spéciales, gestion de contenu, découverte et accès (CMDA), recherche et communication savante, engagement des étudiants et services aux utilisateurs, et enseignement et apprentissage. CMDA comprend trois équipes : Collections et stratégies de contenu (CCS) ; Découverte, description et métadonnées (DDM) ; et Acquisitions.
Western Libraries, l’une des principales bibliothèques de recherche au Canada, est membre du Conseil des bibliothèques universitaires de l’Ontario (OCUL), de l’Association des bibliothèques de recherche du Canada (ABRC), de l’Association des bibliothèques de recherche (ARL), du Centre des bibliothèques de recherche (CRL ) et le Réseau canadien de documentation pour la recherche (RCDR). Western Libraries est également un fier partenaire d’OCUL Collaborative Futures et participe à une approche collaborative de la gestion des ressources imprimées et électroniques/numériques. Reconnue pour la qualité de son personnel, l’accès et les services fournis, et ses collections imprimées et numériques exceptionnelles, Western Libraries soutient la mission de l’Université de créer, diffuser et appliquer les connaissances au profit de la société grâce à l’excellence dans l’enseignement, la recherche et l’érudition
Les bibliothécaires de Western sont membres de l’Unité de négociation des bibliothécaires et archivistes représentée par l’Association des professeurs de l’Université de Western Ontario. Les conditions d’emploi, y compris le salaire et les avantages sociaux, sont régies par la convention collective des bibliothécaires et archivistes. Les bibliothécaires et les archivistes ont un statut universitaire et des responsabilités liées à la pratique professionnelle, à l’activité universitaire et au service (le tout tel que défini dans la convention collective). Le grade et le salaire seront proportionnels aux qualifications et à l’expérience. Le salaire minimum annuel minimum 2021-2022 pour chaque rang est le suivant : Bibliothécaire général – 61 335 $ ; Bibliothécaire adjoint – 67 502 $; Bibliothécaire associé – 78 154 $; Bibliothécaire principal – 93 849 $. Western offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant, mais sans s’y limiter, les soins de santé complémentaires, les soins dentaires, la vision et la retraite.
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Procédures de
candidature : Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation, un curriculum vitae, ainsi que les noms et coordonnées de trois références professionnelles, avant le 30 juillet à 23 h 59 (HNE) à :
Bureau du vice-recteur et bibliothécaire en chef
Western University
Courriel : libarc@uwo.ca
Seules les candidatures reçues par courriel seront prises en considération.
Veuillez soumettre votre dossier de candidature sous forme de fichier électronique unique (MS Word ou pdf). Veuillez
indiquer
dans la ligne d’objet le numéro de référence : DDM062021 Veuillez préciser dans votre lettre de motivation le ou les postes auxquels vous postulez ; l’« Engagement probatoire ou continu » et/ou l’« Engagement d’un an ». S’il vous plaît assurez -vous que le formulaire disponible à http://www.uwo.ca/facultyrelations/pdf/full-time- application lib-archs.pdf est rempli et inclus dans votre présentation de la demande.
Adresse commerciale :
Western University, 1151 Richmond Street N., London, ON N6A 5B8
Les postes sont soumis à l’approbation du budget. Les candidats doivent avoir des compétences en communication écrite et orale en anglais. L’Université invite les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Western s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et la diversité sur le lieu de travail et accepte les candidatures de femmes, de membres de groupes racisés/minorités visibles, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toute orientation sexuelle et de personnes de toute identité ou expression de genre.
Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Des aménagements sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’hébergement pour des entrevues ou d’autres réunions, veuillez contacter libarc@uwo.ca.
