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L’Université de Stavanger invite les candidats à une bourse de doctorat en chimie et sciences biologiques à la Faculté des sciences et technologies, Département de chimie, de biosciences et de génie de l’environnement. Le poste est vacant pour nomination dès que possible.
Il s’agit d’un poste de stagiaire qui donnera aux chercheurs prometteurs une opportunité de développement académique grâce à une formation doctorale menant à un doctorat.
Le candidat embauché sera admis au programme de doctorat en sciences et technologies. L’éducation comprend des cours pertinents pour environ six mois d’études, une thèse basée sur une recherche indépendante, la participation à des environnements de recherche nationaux et internationaux, une communication académique pertinente, une conférence d’essai et une défense publique. En savoir plus sur la formation doctorale à l’UiS sur notre site Web.
La nomination est de trois ans avec des fonctions de recherche exclusivement.
Sujet de recherche
Le doctorant sera affilié au projet de recherche « PHARMASEA ».
Le projet comprend des études approfondies sur la distribution, les effets et les risques des ingrédients pharmaceutiques actifs (API) dans les zones côtières européennes, ciblant (1) l’occurrence, l’absorption et le transfert trophique le long des réseaux trophiques marins régionaux ; (2) la cinétique de bioaccumulation/excrétion, les effets écotoxicologiques potentiels du niveau moléculaire au niveau individuel, et la caractérisation des modes d’action chez des espèces marines modèles et sélectionnées. Le consortium du projet est constitué de 5 institutions de recherche de 4 pays européens (Allemagne, Italie, Norvège et Espagne), et le doctorant s’attend à ce que le doctorant rejoigne des laboratoires partenaires pour le travail en laboratoire et sur le terrain.
Le doctorant réalisera des expériences contrôlées et pertinentes sur le plan écologique à court et à long terme pour évaluer les effets écotoxicologiques potentiels chez les espèces modèles aquatiques non ciblées. Les études in vitro seront utilisées comme outils de criblage, le doctorant travaillera donc avec des lignées cellulaires et des essais biologiques.
Les exigences de qualification
Nous recherchons des candidats ayant une solide formation académique et ayant obtenu un master de cinq ans (3+2) en écotoxicologie, biochimie, chimie de l’environnement, sciences de l’environnement, acquis de préférence récemment ; ou posséder les qualifications correspondantes qui pourraient servir de base pour réussir un doctorat.
Pour être admissible aux programmes de doctorat de l’Université de Stavanger, la note de votre thèse de maîtrise et la note moyenne pondérée de votre maîtrise doivent être individuellement équivalentes ou supérieures à une note B. Le candidat doit avoir obtenu une maîtrise au moment de la candidature.
Les candidats ayant suivi une formation dans un établissement avec une échelle de notes différente de celle de l’AF et/ou avec d’autres types de crédits que sp/ECTS doivent joindre une échelle de conversion confirmée qui montre comment les notes peuvent être comparées avec l’échelle norvégienne AF et un diplôme Supplément ou similaire qui explique la portée du sujet qui sont inclus dans l’éducation. Vous pouvez utiliser ces échelles de conversion pour calculer vos points d’admission.
L’accent est également mis sur votre :
- expérience de travail en laboratoire, y compris les tests de lignées cellulaires
- connaissances antérieures en évaluation des effets indésirables à l’aide de marqueurs biologiques
- motivation et potentiel de recherche dans le domaine
- compétences professionnelles et personnelles pour terminer le doctorat dans les délais
- capacité à travailler de manière autonome et en équipe, être innovant et créatif
- capacité à travailler de manière structurée et à gérer une lourde charge de travail
- avoir une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit
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Conditions de compétence en anglais
Une bonne maîtrise de l’anglais est requise pour toute personne participant au programme de doctorat. Les candidats internationaux doivent le documenter en passant l’un des tests suivants avec les résultats suivants :
- TOEFL – Test d’anglais comme langue étrangère, test basé sur Internet (IBT). Résultat minimum : 90
- IELTS – Service international de test d’anglais. Résultat minimum : 6,5
- Certificat en anglais avancé (CAE) et certificat de compétence en anglais (CPE) de l’Université de Cambridge
- PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Résultat minimum : 62
Les candidats suivants sont exemptés des exigences ci-dessus :
- Candidats avec un an d’études universitaires terminées en Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis
- Candidats titulaires d’un diplôme du Baccalauréat International (IB)
- Candidats titulaires d’un baccalauréat et / ou d’une maîtrise enseignés en anglais dans un pays de l’UE/EEE
Nous offrons
- une formation doctorale dans une grande organisation passionnante et socialement importante
- une communauté de travail ambitieuse qui se développe rapidement. Nous nous efforçons d’inclure les employés à tous les niveaux dans les décisions stratégiques et de promouvoir une atmosphère informelle avec une structure organisationnelle plate.
- salaire conformément à l’échelle salariale de l’État, l.pl 17.515, code 1017, NOK 491 200 brut par an avec évolution salariale en fonction de l’ancienneté dans le poste. Un salaire plus élevé peut être envisagé dans des cas particuliers. Sur le salaire, 2% sont déduits en tant que cotisation au Fonds de pension de la fonction publique norvégienne.
- adhésion automatique à la Caisse de retraite de la fonction publique norvégienne , qui offre des prestations d’assurance et de retraite avantageuses
- conditions d’adhésion avantageuses dans un gymnase et au club de sport SIS du campus
- emploi avec une organisation de travail inclusif qui s’engage à réduire les congés de maladie, à augmenter la proportion d’employés à capacité de travail réduite et à augmenter le nombre de seniors actifs professionnellement
- « Hjem-jobb-hjem » transport en commun à prix réduit vers et depuis le travail
- en tant qu’employé en Norvège, vous aurez accès à un service de santé optimal, ainsi qu’à de bonnes retraites, un congé maternité/paternité généreux et un salaire compétitif. Les places en crèche sont garanties et à un prix raisonnable
- programme de relocalisation
- cours de langues : Sur cette page, vous pouvez voir à quels cours de langues vous pouvez avoir droit (recherchez « cours de langues » dans les conditions d’emploi)
La diversité
L’Université de Stavanger valorise l’indépendance, l’implication et l’innovation. La diversité est respectée et considérée comme une ressource dans notre environnement de travail et d’apprentissage. La conception universelle caractérise les environnements d’apprentissage physiques et numériques, et nous nous efforçons de fournir des ajustements raisonnables aux employés handicapés.
Nous vous encourageons à postuler sans distinction de sexe, de handicap ou d’origine culturelle.
L’université vise à recruter plus de femmes dans le domaine. Si plusieurs candidats sont considérés comme ayant des qualifications égales, les candidatures féminines seront prioritaires.
Informations de contact
De plus amples informations sur le poste peuvent être obtenues auprès du professeur Daniela M. Pampanin, tél. : +47 51 83 14 03, e-mail : daniela.m.pampanin@uis.no ou du chef de département Ingunn W. Jolma e-mail : ingunn .w.jolma@uis.no .
Des informations sur la procédure de nomination peuvent être obtenues auprès de la conseillère en ressources humaines Rosa Andrade, tél. : +47 51 83 11 91, e-mail : rekruttering@uis.no .
Application
Pour postuler à ce poste, veuillez suivre le lien « Postuler à cet emploi ». Votre lettre de candidature, votre formation et votre expérience professionnelle pertinentes ainsi que vos compétences linguistiques doivent être enregistrés ici.
Les documents suivants doivent être téléchargés en pièces jointes à votre candidature :
- lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le projet et la pertinence de votre parcours et de votre expérience pour le poste. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte.
- CV avec un résumé complet de votre formation et de votre expérience
- références, certificats/diplômes et autres documents que vous jugez pertinents
- Supplément au diplôme ou similaire et une échelle de conversion confirmée si cela est nécessaire
- documentation sur la compétence en anglais si cela est requis
- publications ou autres travaux de recherche pertinents
Les candidatures sont évaluées sur la base des informations disponibles dans Jobbnorge à la date limite de candidature. Vous devez vous assurer que votre candidature montre clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères énoncés ci-dessus et que vous avez joint la documentation nécessaire.
La documentation doit être disponible dans une langue scandinave ou en anglais. Si la taille totale des pièces jointes dépasse 30 Mo, elles doivent être compressées avant le téléchargement.
Veuillez noter que les informations sur les candidats peuvent être publiées même si le candidat a demandé à ne pas être inclus dans la liste officielle des candidats – voir l’ article 25 de la loi sur la liberté d’information . Si votre demande n’est pas acceptée, vous en serez informé.
UiS ne prend en compte que les candidatures et les pièces jointes enregistrées dans Jobbnorge.
informations générales
L’engagement est effectué conformément à la réglementation en vigueur concernant les agents de l’Etat et les fonctionnaires, et les actes relatifs au contrôle des exportations de biens, services et technologies stratégiques. Les candidats qui, d’après l’évaluation de la candidature et de la pièce jointe, sont considérés comme en conflit avec les critères de cette dernière loi se verront interdire le recrutement dans l’UiS.
L’emploi en tant que doctorant est réglementé par le « Règlement concernant les conditions d’emploi des postes de post-doctorant et de chercheur, d’assistant de recherche et de résident ».
Vos qualifications pour le poste, basées sur la documentation enregistrée dans Jobbnorge, seront évaluées par un comité d’experts interne. Sur la base de la déclaration du comité, les candidats concernés seront invités à un entretien avant que des recommandations ne soient formulées. Des références seront également obtenues pour les candidats pertinents. Plus d’informations sur le processus d’embauche sur notre site Web.
La personne nommée sera basée à l’Université de Stavanger, à l’exception d’un séjour à l’étranger dans un centre de recherche pertinent.
C’est une condition préalable que vous ayez une résidence qui vous permet d’être présent/disponible pour la communauté académique pendant les heures de travail normales.
Le poste a été annoncé en norvégien et en anglais. En cas de différences de sens entre les textes, le texte anglais prévaut.
