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La pratique honore le travail de Sidney Topol, défenseur de la paix, philanthrope et entrepreneur, grâce à la création d’une bourse d’études complète pour le programme de maîtrise en coexistence et conflit (COEX) à la Heller School for Social Policy and Management de l’Université Brandeis. Cette bourse ne couvre pas les billets d’avion, les frais, l’assurance maladie ou le logement. Le Master en coexistence et conflit à l’Université Brandeis forme les étudiants à reconnaître, comprendre et commencer à guérir les lignes de faille ethniques, religieuses et culturelles qui mettent en danger notre monde. Grâce à une approche à la fois théorique et pratique, les étudiants diplômés étudient les causes profondes des conflits violents et découvrent des moyens efficaces de prévenir les conflits et de promouvoir la coexistence pacifique Après une année complète de résidence à l’école Heller, les étudiants mettent leurs connaissances sur le terrain en travaillant avec une organisation de prévention des conflits. Ils obtiennent leur diplôme avec une solide compréhension du rôle délicat que jouent les professionnels de la paix dans le rapprochement des parties antagonistes et de l’expertise en leadership pour aider les communautés à construire des sociétés partagées.
Critères
• Les candidats au Sidney Topol Fellowship in Nonviolence Practice doivent prouver que leur communauté a bénéficié de leur engagement personnel envers les principes de la non-violence par le biais de projets de bénévolat ou de travail antérieurs.
• L’équipe de medjouel.com vous informe que les candidats doivent également s’engager à retourner dans leur communauté au cours des deux prochaines années pour mettre en place des projets de non-violence.
• Au cours de leur année de résidence, les boursiers Topol seront responsables de la planification et de la coordination de la conférence Sidney Topol en non-violence qui amènera sur le campus un leader dans le domaine.
• Après leur année universitaire en résidence, les boursiers Topol obtiendront les stages requis dans des organisations qui utilisent des méthodes de non-violence pour parvenir à une paix durable, ou dans des organisations engagées à développer de telles méthodes.
• Les récipiendaires des bourses Sidney Topol en pratique de la non-violence seront tenus de produire un rapport détaillant leurs expériences à Heller et sur le terrain, et de partager leurs attentes pour poursuivre une carrière axée sur l’utilisation de méthodes non-violentes dans les zones de conflit.
Processus de demande
En plus de soumettre une demande complète au programme Coexistence et les conflits, les candidats à la bourse doivent soumettre les documents suivants:
• Un essai personnel qui décrit leur travail avant la non – violence, et leur travail proposé, et comment compléter la maîtrise en Coexistence et les conflits aiderai réussir dans ces efforts.
• Une entrevue par téléphone ou en personne peut être requise.
Date limite de candidature
15 avril
Formulaire : Bourses Topol en bourses de non-violence
