Conseiller en divulgation protégée, Bureau de la divulgation protégée et de l’intégrité de la recherche

Description du poste

Conseiller en divulgation protégée (PDA), Bureau de la divulgation protégée et de l’intégrité de la recherche (PDRI)
Emplacement: 2500 University Drive NW, Calgary, Alberta, Canada T2N 1N4

Le Bureau de la divulgation protégée et de l’intégrité de la recherche sert de ressource centralisée à tous les membres de la communauté universitaire et de point de contact central pour traiter les divulgations protégées et les questions d’intégrité de la recherche. Une divulgation protégée est une allégation, par un membre de la communauté universitaire, d’une violation par la faculté ou le personnel d’une politique universitaire (autre que la politique d’intégrité de la recherche).

L’Université de Calgary accepte les demandes de nomination académique en tant que conseiller en divulgation protégée. Ce poste est à pourvoir au Bureau de la divulgation protégée et de l’intégrité de la recherche. Le conseiller en divulgation protégée relève du conseiller principal en divulgation protégée. Il s’agit d’un poste universitaire à temps plein et à durée limitée (5 ans).

Les responsabilités primaires

Les principales responsabilités du conseiller en divulgation protégée sont les suivantes:

1. en consultation avec le conseiller principal en divulgation protégée, répondre aux divulgations protégées conformément à:
   • Procédures de divulgation protégée, et
   • Loi sur la divulgation dans l’intérêt public (protection des dénonciateurs) (PIDA);
2. consulter le conseiller principal en divulgation protégée sur les divulgations complexes ou à haut risque nécessitant la participation d’un avocat général et sur des questions liées aux politiques et aux procédures
3. collaborer avec le Bureau d’intervention en cas de violence sexuelle pour répondre aux révélations de violence sexuelle
4. élaborer et mettre en œuvre des processus et des modèles normalisés dans la gestion des enquêtes, notamment contacter les enquêteurs potentiels, les nommer, exécuter les contrats connexes, créer des termes de référence, fournir des instructions sur le processus aux enquêteurs, communiquer avec les parties concernées au cours des différentes étapes de l’enquête et assurer le suivi avec les parties concernées conformément à la procédure correspondante à la réception du rapport final
5. tenir à jour tous les dossiers liés aux enquêtes de divulgation protégée, y compris les rapports finaux résultant de toute enquête
6. débriefing avec le conseiller principal en divulgation protégée après chaque enquête pour tirer des leçons de l’expérience et déterminer si les politiques, procédures, pratiques, modèles, instructions aux enquêteurs, etc., doivent être mis à jour
7. respecter la confidentialité, fournir des rapports sommaires sur les dossiers de divulgation protégés au conseiller principal en divulgation protégée sur demande
8. collaborer avec le conseiller principal en divulgation protégée pour promouvoir la compréhension des politiques et procédures pertinentes, y compris le PIDA, la procédure de divulgation protégée, le code de conduite et la politique sur le harcèlement par le biais d’ateliers éducatifs, de sites Web et d’autres médias, le cas échéant
9. répondre aux demandes individuelles d’ateliers éducatifs sur des questions relatives à la divulgation protégée, adapter l’atelier à l’unité et au groupe constitutif particuliers
10. élaborer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de tenue de statistiques pertinentes concernant les enquêtes et la gestion des dossiers conformément aux règles de conservation institutionnelles
11. se tenir au courant des meilleures pratiques, à l’échelle nationale et internationale, de toutes les politiques, procédures, réglementations et directives influençant les questions liées aux divulgations protégées et au PIDA et recommander des changements aux politiques, procédures et pratiques pour s’assurer que l’université est l’une des meilleures de sa catégorie
12. agir comme ressource auprès du conseiller principal en divulgation protégée dans toutes les questions déléguées par le conseiller principal en divulgation protégée.

Complexité

Le poste est de nature complexe, impliquant des questions sensibles, confidentielles et diverses qui peuvent affecter de manière significative la carrière ou l’éducation d’un individu. Le conseiller en matière de divulgation protégée est tenu de travailler en collaboration à tous les niveaux de l’université, afin d’exercer un pouvoir discrétionnaire et un jugement considérables dans le traitement des allégations d’un large éventail d’inconduites, de renvois, de liaison et de consultation avec le personnel approprié au besoin dans les circonstances et de mise en œuvre du les politiques et procédures de l’université en matière de divulgation protégée. Le conseiller en divulgation protégée doit faire preuve d’empathie et de non-jugement, posséder d’excellentes compétences d’écoute et de gestion du temps, et être capable de développer des approches créatives pour résoudre des situations difficiles. Le conseiller en divulgation protégée doit pouvoir établir et maintenir des relations très efficaces avec tous les membres de la communauté universitaire. Le conseiller en matière de divulgation protégée doit être crédible, digne de confiance, juste et impartial et être perçu par tous les collèges universitaires à tous les niveaux.

Qualifications / expertise préférées 

• Diplôme d’études supérieures en sciences sociales ou autre formation pertinente liée au counseling, à la résolution des conflits ou à la gestion des différends
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans la gestion des conflits et des conflits
• Capacité démontrée à communiquer efficacement (oralement et par écrit) avec des personnes d’horizons divers
• Expérience en milieu universitaire et syndiqué
• Capacité à négocier et à résoudre des situations difficiles et à établir des relations positives avec des collègues, des clients et d’autres parties prenantes
• Capacité à gérer une charge de travail d’enquêtes sensibles et complexes
• Expérience dans le traitement d’informations hautement confidentielles et sensibles
• Expérience dans l’élaboration et l’animation de formations connexes, un atout
• Preuve d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais est requise

Date limite d’inscription: 30 mars 2020

Détails de la demande: 

Pour postuler, veuillez soumettre une candidature en ligne via le lien «Postuler maintenant». Les éléments suivants doivent être inclus:

• Lettre d’intérêt qui donne un aperçu de votre intérêt pour ce poste et une preuve de vos qualifications et de votre expertise
• Un curriculum vitae

Les demandes doivent être adressées à Shirley Voyna Wilson, conseillère en divulgation protégée.

Le programme complet d’avantages sociaux et de retraite de l’Université de Calgary est conçu pour promouvoir un niveau de santé et de bien-être productif auprès des membres du personnel grâce à une couverture pour la santé, les soins dentaires, l’assurance-vie, la protection du revenu pour les personnes handicapées et la planification du revenu de retraite. Pour en savoir plus sur notre ensemble complet d’avantages sociaux, veuillez visiter: www.ucalgary.ca/hr/academic_benefits_pension . L’échelle salariale pour ce poste est de 80 800 $ – 124 481 $ par année et sera négociée en fonction des compétences et de l’expérience du candidat.

L’Université de Calgary reconnaît qu’un personnel / faculté diversifié profite et enrichit les expériences de travail, d’apprentissage et de recherche de l’ensemble du campus et de la communauté. Nous nous engageons à éliminer les obstacles qui ont été rencontrés historiquement par certaines personnes dans notre société. Nous nous efforçons de recruter des personnes qui amélioreront encore notre diversité et soutiendront leur réussite scolaire et professionnelle pendant leur séjour. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. À cet égard, au moment de votre demande, veuillez répondre à la question suivante: Êtes-vous citoyen canadien ou résident permanent du Canada? (Oui Non)

Information additionnelle

Pour consulter une liste de toutes les opportunités académiques disponibles et pour en savoir plus sur ce que l’Université de Calgary a à offrir, veuillez visiter notre  site Web Academic Careers .

À propos de l’Université de Calgary

L’Université de Calgary est la principale université de prochaine génération au Canada – une institution vivante, en croissance et jeune qui embrasse le changement et les opportunités avec une attitude positive. Située dans la ville la plus entreprenante du pays, l’université fait d’énormes progrès dans son parcours Eyes High pour être reconnue comme l’une des cinq meilleures universités de recherche au Canada, fondée sur un apprentissage et un enseignement innovants et pleinement intégrée à la communauté qu’elle sert et dirige. L’Université de Calgary inspire et soutient la découverte, la créativité et l’innovation dans toutes les disciplines. Pour plus d’informations, visitez ucalgary.ca .

À propos de Calgary, Alberta

Calgary est l’une des villes les plus propres du monde et a été nommée l’une des villes les plus agréables à vivre au monde depuis des années. Calgary est une ville de chefs de file – en affaires, en communauté, en philanthropie et en bénévolat. Les Calgariens bénéficient d’un nombre croissant d’événements gastronomiques et culturels de classe mondiale et profitent de plus de jours de soleil par an que n’importe quelle autre grande ville canadienne. Calgary se trouve à moins d’une heure de route des majestueuses montagnes Rocheuses et possède le plus vaste réseau de sentiers et de pistes cyclables en Amérique du Nord.