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L’Université de Stavanger invite les candidats à une bourse de doctorat en chimie organique à la Faculté des sciences et technologies, Département de chimie, de biosciences et d’ingénierie de l’environnement. Le poste est vacant pour adhésion dès que possible.
Il s’agit d’un poste de stagiaire qui donnera aux chercheurs prometteurs une opportunité de développement académique grâce à une formation doctorale menant à un doctorat.
Le candidat embauché sera admis au programme de doctorat en sciences et technologies. L’éducation comprend des cours pertinents pour environ six mois d’études, une thèse basée sur une recherche indépendante, la participation à des environnements de recherche nationaux et internationaux, une communication académique pertinente, une conférence d’essai et une défense publique. En savoir plus sur la formation doctorale à l’UiS sur notre site Web.
La nomination est de trois ans avec des fonctions de recherche exclusivement.
Le poste est lié au projet « Cadre métal-organique pour la séparation et la récupération des métaux critiques (MOFSORBMET) » financé par le Conseil de recherche de Norvège (RCN).
L’idée principale du projet MOFSORBMET est de développer des nanomatériaux pour la récupération assistée par adsorption de métaux critiques à partir de sources et de déchets (résidus miniers, batteries, aimants, etc.). L’augmentation de la récupération et du recyclage des métaux offre une opportunité d’augmenter la part des technologies énergétiques propres dans le secteur de l’énergie et de sécuriser l’approvisionnement en métaux grâce à l’économie circulaire. Pour y parvenir, de nouveaux linkers organiques fonctionnalisés seront créés pour personnaliser les propriétés MOF.
Sujet de recherche
Le doctorant sera affilié au projet MOFSORBMET. Le candidat retenu contribuera principalement à la synthèse de molécules aromatiques multifonctionnelles (-phosphate, carboxylate, imines) appliquées comme lieurs dans la synthèse de charpentes organométalliques (MOF) et de charpentes d’imidazole zéolitiques (ZIF). Cela nécessite de solides connaissances en synthèse organique. Le demandeur réalisera également des MOF et effectuera la fonctionnalisation post-synthétique des MOF.
Les exigences de qualification
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Nous recherchons des candidats ayant une solide formation académique et ayant obtenu un master de cinq ans (3+2) en chimie organique, acquis de préférence récemment ; ou posséder les qualifications correspondantes qui pourraient servir de base à la réussite d’un doctorat.
L’expérience pratique avec la synthèse organique moderne et l’expérience avec les méthodes spectrométriques (RMN, MS, IR) pour la caractérisation des composés organiques seront soulignées.
medjouel.com vous informe que Pour être admissible à l’admission aux programmes de doctorat de l’Université de Stavanger, la note de votre thèse de maîtrise et la note moyenne pondérée de votre maîtrise doivent individuellement être équivalentes ou supérieures à une note B. Si vous terminez vos études (maîtrise) en 2021, vous pouvez également postuler.
Les candidats ayant suivi une formation dans un établissement avec une échelle de notes différente de celle de l’AF et/ou avec d’autres types de crédits que sp/ECTS doivent joindre une échelle de conversion confirmée qui montre comment les notes peuvent être comparées avec l’échelle norvégienne AF et un diplôme Supplément ou similaire qui explique la portée du sujet qui sont inclus dans l’éducation. Vous pouvez utiliser ces échelles de conversion pour calculer vos points d’admission.
L’accent est également mis sur votre :
- solides connaissances théoriques en synthèse organique et compétences pratiques en laboratoire
- expérience avec une grande variété de techniques de synthèse et de méthodes de caractérisation
- expérience avec les charpentes métallo-organiques
- expérience dans le développement de produits chimiques pour la séparation des métaux.
- motivation et potentiel de recherche dans le domaine
- compétences professionnelles et personnelles pour terminer le doctorat dans les délais
- capacité à travailler de manière autonome et en équipe, être innovant et créatif
- capacité à travailler de manière structurée et à gérer une lourde charge de travail
- avoir une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit
Conditions de compétence en anglais
Une bonne maîtrise de l’anglais est requise pour toute personne participant au programme de doctorat. Les candidats internationaux doivent le documenter en passant l’un des tests suivants avec les résultats suivants :
- TOEFL – Test d’anglais comme langue étrangère, test basé sur Internet (IBT). Résultat minimum : 90
- IELTS – Service international de test d’anglais. Résultat minimum : 6,5
- Certificat en anglais avancé (CAE) et certificat de compétence en anglais (CPE) de l’Université de Cambridge
- PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Résultat minimum : 62
Les candidats suivants sont exemptés des exigences ci-dessus :
- Candidats avec un an d’études universitaires terminées en Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis
- Candidats titulaires d’un diplôme du Baccalauréat International (IB)
- Candidats titulaires d’un baccalauréat et / ou d’une maîtrise enseignés en anglais dans un pays de l’UE / EEE
Nous offrons
- une formation doctorale dans une grande organisation passionnante et socialement importante
- une communauté de travail ambitieuse qui se développe rapidement. Nous nous efforçons d’inclure les employés à tous les niveaux dans les décisions stratégiques et de promouvoir une atmosphère informelle avec une structure organisationnelle plate.
- salaire conformément à l’échelle salariale de l’État, l.pl 17.515, code 1017, NOK 491 200 brut par an avec évolution salariale en fonction de l’ancienneté dans le poste. Un salaire plus élevé peut être envisagé dans des cas particuliers. Sur le salaire, 2% sont déduits en tant que cotisation au Fonds de pension de la fonction publique norvégienne.
- adhésion automatique à la Caisse de retraite de la fonction publique norvégienne , qui offre des prestations d’assurance et de retraite avantageuses
- conditions d’adhésion avantageuses dans un gymnase et au club de sport SIS sur le campus
- emploi avec une organisation de travail inclusif qui s’engage à réduire les congés de maladie, à augmenter la proportion d’employés à capacité de travail réduite et à augmenter le nombre de seniors actifs professionnellement
- Transports publics à prix réduit „Hjem-jobb-hjem“ vers et depuis le travail
- en tant qu’employé en Norvège, vous aurez accès à un service de santé optimal, ainsi qu’à de bonnes retraites, un congé maternité/paternité généreux et un salaire compétitif. Les places en crèche sont garanties et à un prix raisonnable
- programme de déménagement
- cours de langues : Sur cette page, vous pouvez voir à quels cours de langues vous pouvez avoir droit (recherchez « cours de langues » dans les conditions d’emploi)
La diversité
L’Université de Stavanger valorise l’indépendance, l’implication et l’innovation. La diversité est respectée et considérée comme une ressource dans notre environnement de travail et d’apprentissage. La conception universelle caractérise les environnements d’apprentissage physiques et numériques, et nous nous efforçons de fournir des ajustements raisonnables aux employés handicapés.
Nous vous encourageons à postuler sans distinction de sexe, de handicap ou d’origine culturelle.
L’université vise à recruter plus de femmes dans le domaine. Si plusieurs candidats sont considérés comme ayant des qualifications égales, les candidatures féminines seront prioritaires.
Informations de contact
De plus amples informations sur le poste peuvent être obtenues auprès du professeur agrégé Sachin M. Chavan, e-mail: sachin.m.chavan@uis.no , du professeur agrégé Kåre Bredelli Jørgensen, e-mail: kare.b.jorgensen@uis ou du chef de département Ingunn W. Jolma, e-mail : ingunn.w.jolma @uis.no .
Des informations sur la procédure de nomination peuvent être obtenues auprès de la conseillère en ressources humaines Rosa Andrade, tél. : +47 518 31 191, e-mail : rosa.c.andrade@uis.no .
Application
Pour postuler à ce poste, veuillez suivre le lien « Postuler à cet emploi ». Votre lettre de candidature, votre formation et votre expérience professionnelle pertinentes ainsi que vos compétences linguistiques doivent être enregistrés ici.
Les documents suivants doivent être téléchargés en pièces jointes à votre candidature :
- lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le projet et la pertinence de votre parcours et de votre expérience pour le poste. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte.
- CV avec un résumé complet de votre formation et de votre expérience
- références, certificats/diplômes et autres documents que vous jugez pertinents
- Supplément au diplôme ou similaire et une échelle de conversion confirmée si cela est nécessaire
- documentation sur la compétence en anglais si cela est nécessaire. Veuillez lire attentivement les « Exigences de compétence en anglais » ci-dessus.
- publications ou autres travaux de recherche pertinents
Les candidatures sont évaluées sur la base des informations disponibles dans Jobbnorge à la date limite de candidature. Vous devez vous assurer que votre candidature montre clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères énoncés ci-dessus et que vous avez joint la documentation nécessaire.
La documentation doit être disponible dans une langue scandinave ou en anglais. Si la taille totale des pièces jointes dépasse 30 Mo, elles doivent être compressées avant le téléchargement.
Veuillez noter que les informations sur les candidats peuvent être publiées même si le candidat a demandé à ne pas être inclus dans la liste officielle des candidats – voir l‘ article 25 de la loi sur la liberté d’information . Si votre demande n’est pas acceptée, vous en serez informé.
UiS ne prend en compte que les candidatures et les pièces jointes enregistrées dans Jobbnorge.
informations générales
L’engagement est à effectuer conformément à la réglementation en vigueur concernant les agents de l’Etat et les fonctionnaires, et les actes relatifs au contrôle des exportations de biens, services et technologies stratégiques. Les candidats qui, d’après l’évaluation de la candidature et de la pièce jointe, sont considérés comme en conflit avec les critères de cette dernière loi se verront interdire le recrutement à l’UiS.
L’emploi en tant que doctorant est régi par le « Règlement concernant les conditions d’emploi des postes de post-doctorant et de chercheur, d’assistant de recherche et de résident ».
Vos qualifications pour le poste, basées sur la documentation enregistrée dans Jobbnorge, seront évaluées par un comité d’experts interne. Sur la base de la déclaration du comité, les candidats concernés seront invités à un entretien avant que des recommandations ne soient formulées. Des références seront également obtenues pour les candidats pertinents. Plus d’informations sur le processus d’embauche sur notre site Web.
La personne nommée sera basée à l’Université de Stavanger, à l’exception d’un séjour à l’étranger dans un centre de recherche pertinent.
C’est une condition préalable que vous ayez une résidence qui vous permette d’être présent/disponible pour la communauté académique pendant les heures normales de travail.
Le poste a été annoncé en norvégien et en anglais. En cas de différences de sens entre les textes, le texte anglais prévaut.
UiS – défiez le connu et explorez l’inconnu
L’Université de Stavanger (UiS) compte environ 12 000 étudiants et 1 900 employés. L’université a de grandes ambitions. Nous nous efforçons d’avoir un profil innovant et international, et d’être une force motrice dans le développement des connaissances et dans le processus de changement sociétal. Notre direction commune est motivée par la considération d’un changement durable et d’un développement social équitable, à travers de nouvelles façons de gérer les ressources naturelles et de faciliter de meilleures villes et communautés locales. L’énergie, la santé et le bien-être, l’apprentissage pour la vie sont nos domaines de prédilection.
En constante collaboration et dialogue avec notre environnement, au niveau régional, national et international, nous bénéficions d’un climat ouvert et créatif pour l’éducation, la recherche, l’innovation, la diffusion et les activités muséales. La vie académique à l’Université de Stavanger est organisée en six facultés comprenant divers départements/écoles et centres nationaux de recherche, ainsi que le Musée d’archéologie. Nous sommes membre du Consortium Européen des Universités Innovantes. L’université est située dans la région la plus attractive du pays avec plus de 300 000 habitants. La région de Stavanger dispose d’un marché du travail dynamique et d’activités culturelles et de loisirs passionnantes.
Avec notre personnel et nos étudiants, nous défierons le connu et explorerons l’inconnu.
La Faculté des sciences et de la technologie propose des programmes d’études de niveau licence, master et doctorat. La faculté a établi une coopération étroite sur la recherche avec NORCE (Norwegian Research Center AS) et l’industrie régionale. Un certain nombre de thèses de maîtrise et de doctorat sont réalisées en collaboration avec l’industrie. La faculté compte environ 2 800 étudiants et environ 400 employés au Département de génie électrique et d’informatique, au Département de génie des structures et des sciences des matériaux, au Département de mathématiques et de physique, au Département de génie énergétique et pétrolier, au Département des ressources énergétiques et au Département de la sécurité. , Économie et planification.
Le Département de génie mécanique et structurel et de science des matériaux mène des recherches et propose des programmes d’études en technologie offshore, technologie marine et sous-marine, gestion des actifs industriels, génie des structures et génie mécanique. Le département a un profil international élevé avec des étudiants et du personnel du monde entier. Il y a actuellement 60 employés dont des chercheurs et post-doctorants, et 660 étudiants au département.
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