À la recherche d'un nouvel emploi à l'étranger en 2024 ? Pensez à Bahreïn, une destination fantastique offrant des avantages attrayants tels que des salaires plus élevés, de nombreuses opportunités d'emploi et un cadre de vie accueillant. Dans ce guide, nous explorerons pourquoi Bahreïn pourrait être votre choix idéal et vous fournirons des informations sur le cheminement depuis la recherche d'un emploi jusqu'à l'installation avec votre famille.

Pourquoi Bahreïn en 2024 ?

1. Salaires compétitifs :

Bahreïn offre des salaires compétitifs dans des secteurs tels que le pétrole et le gaz, la construction, la finance, l'informatique, la santé et l'éducation. Les salaires varient considérablement, offrant des opportunités aux professionnels débutants et expérimentés.

• Pétrole et gaz : 4 000 – 8 000+ BHD
• Construction : 1 500 – 3 500 BHD
• Finance et banque : 2 500 – 5 000+ BHD
• Technologie de l’information : 2 000 – 4 000+ BHD
• Soins de santé : 1 800 – 4 000+ BHD
• Éducation : 1 500 – 3 000 BHD

2. Un marché du travail diversifié :

Le marché du travail de Bahreïn s'adresse à divers secteurs, notamment le pétrole et le gaz, la construction, la finance, l'informatique, la santé et l'éducation. Les travailleurs qualifiés sont recherchés dans ces secteurs.

3. Qualité de vie :

Profitez d'une qualité de vie élevée à Bahreïn, mêlant un riche patrimoine culturel à des équipements modernes et une atmosphère accueillante pour les expatriés.

4. Environnement familial :

Bahreïn accueille les travailleurs étrangers qui viennent avec leurs familles, offrant ainsi un environnement favorable à une transition en douceur.

Emplois couramment disponibles à Bahreïn 2024 :

• Pétrole et gaz : rôles dans l'ingénierie, la géologie et la gestion de projet.
• Construction : travailleurs qualifiés comme les électriciens, les plombiers, les charpentiers et les soudeurs.
• Finance et banque : postes dans les domaines de la banque, de l'investissement et de la gestion des risques.
• Technologies de l'information (TI) : opportunités pour les développeurs de logiciels, les ingénieurs réseau et les experts en cybersécurité.
• Soins de santé : rôles des infirmières, des médecins et des pharmaciens qualifiés.
• Éducation : professeurs d'anglais et instructeurs de matières.

Trouver un emploi à Bahreïn en 2024 :

• Sites d'emploi en ligne : des plateformes comme LinkedIn, Bayt.com et Expatriates.com répertorient de nombreuses opportunités.
• Sites Web des entreprises : visitez les pages carrière des entreprises opérant à Bahreïn.
• Principales agences de recrutement : AJEETS Management, Michael Page , AP Executive, Alliance Recruitment et Dynamic Staffing Services.

Processus de demande de visa de travail à Bahreïn :

1. Obtenez une offre d’emploi.
2. L'employeur lance une demande de visa de travail .
3. Tests médicaux.
4. Habilitation de sécurité.
5. Approbation et délivrance de visa.
6. Demande de permis de séjour.
7. Délivrance du permis de séjour.

Exigence de compétence linguistique :

Bien que l'arabe soit la langue officielle, la maîtrise de l'anglais est cruciale pour la plupart des emplois, en particulier dans les secteurs axés sur le commerce et les services internationaux.

Amener votre famille à Bahreïn :

Une fois que vous avez obtenu un emploi, demandez un visa familial en remplissant les conditions de revenu et en fournissant les documents nécessaires.

Conclusion:

Bahreïn offre une opportunité prometteuse aux demandeurs d'emploi étrangers en 2024. Avec une économie diversifiée, des salaires compétitifs et une communauté d'expatriés dynamique, vous pouvez vous lancer dans une carrière passionnante en suivant les étapes décrites dans ce guide. Restez informé des lois sur l'immigration et demandez conseil à un professionnel pour une transition en douceur.

We are seeking creative and upbeat Research Associate (RA) that will assist in the development and execution of research projects including experiment design, analysis of data collected and writing up experiment results.

Responsibilities:

• Compose research papers, progress reports, and documentation.
• Develop a full stack IoT framework for connected robotic devices.
• Follows research plans in order to collect, record, and manipulate research data. Maintains accurate and detailed research records and files.
• May test software prototypes. May interact with research subjects in order to perform job functions.
• Perform research and development on various robotics projects in the Biorobotics Lab at Carnegie Mellon University. Design, develop and testing of mechatronics and embedded system hardware and software for robotic medical and industrial applications.
• Performs basic data analysis in order to product reports. Documents results and processes.
• Performs library research and field explorations.
• Other duties as assigned.

Training Details:

• OSHA Hazardous Material Safety Training

Requirements:

• High School or GED
• 0 - 1 year of data collection and analysis experience
• 0 - 1 year of data entry experience
• 0 - 1 year of record management experience
• 0 - 1 year of research experience

Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits, available to all full-time Carnegie Mellon University employees. Experience the full spectrum of advantages, from comprehensive medical, prescription, dental, and vision insurance to enticing retirement savings programs. Unlock your potential with tuition benefits, and take well-deserved breaks with generous paid time off and holidays. Rest easy knowing you're covered by life and accidental death and disability insurance. For a comprehensive overview of the benefits awaiting you, explore: https://www.cmu.edu/jobs/benefits-at-a-glance.

At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond just credentials, we consider the role & responsibilities, your invaluable work experience, and the knowledge gained through education and training. We acknowledge and appreciate your unique key skills and the different perspectives you bring. Our commitment to fostering an inclusive work environment means we also account for geographic differentials. Your journey with us is about more than just a job; it is about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations.

Are you interested in this exciting opportunity?! Apply today!

Location

Pittsburgh, PA

Job Function

Researchers

Position Type

Staff – Fixed Term (Fixed Term)

Full Time/Part time

Full time

Pay Basis

Hourly

More Information: 

Applications are invited for full-time non-tenure-track faculty positions (rank open) in the Department of Finance and Business Economics at the USC Marshall School of Business. The Appointment will begin in the Fall semester of 2024.

Applicants are sought in the area of Corporate Finance andAsset Pricing.

The faculty position is for a full-time academic appointment that is renewable. The position requires teaching the equivalent of six one-semester courses per academic year.  The successful candidate will teach classes in the undergraduate and graduate programs.  The candidate is also expected to engage in student advising and faculty service activities, including workshops, recruiting events, and other activities supportive of the Finance and Business Economics Department.

Preferred qualifications for this full-time position include a doctoral degree or foreign equivalent in an appropriate area of study. Candidates nearing completion of their degree may also be considered. Preference may be given to individuals with relevant experience in teaching at the college/university level.

Salary is dependent on qualifications, and employee benefits for full-time faculty are excellent.  The annual base salary range for this position is $118,537-$172,253. When extending an offer of employment, the University of Southern California considers factors such as (but not limited to) the scope and responsibilities of the position, the candidate’s work experience, education/training, key skills, internal peer equity, federal, state and local laws, contractual stipulations, grant funding, as well as external market and organizational considerations.

Application instructions:Only online applications via USC's faculty application portal will be accepted.  Applications must include a cover letter, curriculum vitae, evidence of teaching accomplishments (e.g., evaluations, awards, etc.), and names and email addresses for a minimum of three letters of reference. Additional materials are optional.

Application Deadline:  April 30, 2024.  Late applications accepted.

Screening of applications will begin immediately upon receipt and will continue until the position is filled.  Interviews will be conducted online.

The Department of Finance and Business Economics faculty is a collaborative and inclusive group of scholars who value diverse pedagogical, curricular, and methodological approaches.

USC is an equal opportunity, affirmative action employer, proudly pluralistic and firmly committed to providing equal opportunity for outstanding persons of every race, gender, creed, and background. USC is building a diverse faculty that embraces a range of disciplinary traditions. The University will consider all candidates for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other characteristic protected by law or USC policy. USC will make reasonable accommodations for qualified individuals with known disabilities unless doing so would result in an undue hardship. USC will consider all qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with the requirements of the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring ordinance.

For more information, email Recruiting Committee Chair Ty Callahan (twcallah@marshall.usc.edu ) or the FBE Department Chairman Christopher Jones  (Christopher.Jones@marshall.usc.edu ), or visit http://www.marshall.usc.edu/fbe .

Scheduled Hours

40

Position Summary

Leads the work of Medical Assistants I and II, and/or acts as the primary clinic resource in a large multi-physician clinical practice; functions as a Medical Assistant in the department, prepares and maintains exam rooms, prepares charts, obtains reports and records; directs patient flow and ensures the overall smooth running of the clinical office.

Job Description

Primary Duties & Responsibilities

Patient Care Duties

• Interacts directly with patients in clinic setting and completes clinical tasks which may include obtaining vital signs, completion of EKGs, phlebotomy, and verification of medications.
• Prepares for office hours by doing tasks such as obtaining charts, scheduling tests, and preparing exam rooms.
• Assists with examinations, procedures, and lab tests.
• Assists with renewal and authorization of non-narcotic medications per standing orders and department guidelines.
• Administers medications under the order of physicians or nurse practitioner (this includes vaccines and IM and subcutaneous injections).

Communication and Documentation

• Schedules and assigns work to other Medical Assistants to ensure appropriate staffing; assists in orientating and training new Medical Assistants.
• Directs patient flow, assists with special procedures/treatments, and completes requisitions.
• Routes phone messages, patient questions, and telephone communications to appropriate personnel.
• Assists with care coordination by doing tasks outlined under the department guidelines such as calling patients with test results, scheduling appointments, assisting with return calls; scheduling surgeries, diagnostic procedures, and admissions; and monitoring new and return patient contacts, including scheduling of appointments and follow-up appointments.
• Completes necessary paperwork and documentation in a timely manner.
• Answers basic questions from patient/family regarding treatments, diagnosis, and procedures.
• If order entry in the electronic medical record is part of the job function, completes requisitions/orders per Washington University guidelines.

Equipment and Supplies

• Monitors supply inventory, ensuring adequate supplies, equipment, or garments are available and that they comply with regulations.
• Cleans and stocks exam rooms and sterilizes instruments.

Other Functions

• Maintains required HIPAA compliance, skills/competencies and participates in in-services, staff programs, continuing education, and cross-training programs according to established standards and Washington University policies.
• Complies with OSHA, state and federal regulatory sources/standards.
• Participates in quality improvement activities to ensure appropriate clinical outcomes.
• Performs other duties as assigned.

Preferred Qualifications

• One year or more of supervisory or team leader experience.
• Three years or more of Medical Assistant experience.
• Graduate of an accredited Medical Assistant program.
• Electronic medical record experience.
• Interactive communication skills with ability to work with physicians, patients, families, significant others, and support staff.
• Strong interpersonal, organizational, and telephone skills, working knowledge of anatomy and physiology, fundamentals of medical terminology.

Required Qualifications

• High school diploma or equivalent high school certification.
• Registered or Certified Medical Assistant with three years of related work experience (examples of related fields include military medic, emergency medical technicians, Nurse’s Aide, physical therapy and nurse technicians, and certified athletic trainers). Medical Assistant credentials must be obtained from in-person proctored exams from the following certifying bodies: NHA, AAMA or AMT. In-person proctored credentials from other certifying bodies may be accepted upon approval from Human Resources. Substitutions include:
  • Graduate of an accredited nursing program (such as RN/LPN), or comparable allied health training program with a minimum of one year of relevant experience.
  • Ability to show proof of a Medical Assistant certification/registration with successful completion of certification exam (online proctored exams are not sufficient to meet the credential requirement) within six months of hire date (or within a shorter time frame if noted by hiring manager).
• Basic Life Support certification (Online BLS certifications, those without a skills assessment component, are not sufficient to meet the BLS requirements).

Grade

C07-H

Salary Range

$18.84 - $28.29 / Hourly

The salary range reflects base salaries paid for positions in a given job grade across the University. Individual rates within the range will be determined by factors including one's qualifications and performance, equity with others in the department, market rates for positions within the same grade and department budget.

Questions

For frequently asked questions about the application process, please refer to our External Applicant FAQ.

Accommodation

If you are unable to use our online application system and would like an accommodation, please email CandidateQuestions@wustl.edu or call the dedicated accommodation inquiry number at 314-935-1149 and leave a voicemail with the nature of your request.

Pre-Employment Screening

All external candidates receiving an offer for employment will be required to submit to pre-employment screening for this position. The screenings will include criminal background check and, as applicable for the position, other background checks, drug screen, an employment and education or licensure/certification verification, physical examination, certain vaccinations and/or governmental registry checks. All offers are contingent upon successful completion of required screening.

Benefits Statement

Personal

• Up to 22 days of vacation, 10 recognized holidays, and sick time.
• Competitive health insurance packages with priority appointments and lower copays/coinsurance.
• Want to Live Near Your Work and/or improve your commute? Take advantage of our free Metro transit U-Pass for eligible employees. We also offer a forgivable home loan of up to $12,500 for closing costs and a down payment for homes in eligible neighborhoods.
• WashU provides eligible employees with a defined contribution (403(b)) Retirement Savings Plan, which combines employee contributions and university contributions starting at 7%.

Wellness

• Wellness challenges, annual health screenings, mental health resources, mindfulness programs and courses, employee assistance program (EAP), financial resources, access to dietitians, and more!

Family

• We offer 4 weeks of caregiver leave to bond with your new child. Family care resources are also available for your continued childcare needs. Need adult care? We’ve got you covered.
• WashU covers the cost of tuition for you and your family, including dependent undergraduate-level college tuition up to 100% at WashU and 40% elsewhere after seven years with us.

For policies, detailed benefits, and eligibility, please visit: https://hr.wustl.edu/benefits/

EEO/AA Statement

Washington University in St. Louis is committed to the principles and practices of equal employment opportunity and especially encourages applications by those from underrepresented groups. It is the University’s policy to provide equal opportunity and access to persons in all job titles without regard to race, ethnicity, color, national origin, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, protected veteran status, or genetic information.

Diversity Statement

Washington University is dedicated to building a diverse community of individuals who are committed to contributing to an inclusive environment – fostering respect for all and welcoming individuals from diverse backgrounds, experiences and perspectives. Individuals with a commitment to these values are encouraged to apply.

A Research Scientist is an individual who contributes to the research programs of the University under supervision of a Principal Investigator, and holds a post-graduate degree appropriate to the field of research, or an equivalent combination of education and advanced research experience as appropriate to the field of expertise.

The Department of Health Law, Policy, and Management at Boston University School of Public Health (BUSPH) is seeking a Research Scientist to support project research and management activities focused on policy evaluations related to chronic disease risk factors, such as nutrition and tobacco use. The candidate will work under the supervision of Dr. Justin White.

The Research Scientist will support research activities on several research projects, such as an NIH-funded evaluation of the nation’s first healthy checkout policy, an evaluation of cigarette taxation on tobacco use, and an evaluation of changes to SNAP and other safety net policies on health outcomes. The incumbent will help with analyzing large data sets to examine the effects of social, economic, and health policies on various health behaviors and outcomes, in collaboration with multidisciplinary research teams made up of health economists, epidemiologists, nutrition researchers, and others. This position requires the ability to independently conduct analytic work using the statistical programs Stata or R, and requires expertise with econometric and/or biostatistical techniques. This work involves cleaning and organizing large data sets, conducting regression analyses, and creating tables and reports describing the results. The incumbent will work with a variety of data sets, including administrative data, survey data, and retail sales data.

Essential functions:

• Statistical programming and analytic data set creation (40%)
• Implementing statistical analyses (25%)
• Contributing to manuscript writing, grant writing, and preparation of presentations (20%)
• Supporting project coordination activities (10%)
• Participating in other research and professional development activities that otherwise advances the candidate’s career (5%)

• Doctoral degree (PhD, DrPH, or equivalent) in economics, health policy, data science, sociology, public policy, epidemiology, or a related field
• Familiarity with the statistical software programs Stata or R
• Formal training or hands-on experience with quasi-experimental techniques such as difference-in-differences analysis
• Experience using large data sets (e.g., administrative, survey, retail scanner)
• Highly organized and detail oriented
• Self-motivated and able to work well independently, while also working well with teams
• Ability to balance multiple tasks and efficiently manage time

Candidates from historically excluded or marginalized groups are especially encouraged to apply.

There is currently 2 years of grant funding for this position, with the possibility that additional funding will become available.

Position is located in Boston, MA, with a flexible hybrid in-person and remote work schedule.

To apply: Please submit a (1) cover letter and (2) CV to juswhite@bu.edu . All applications will be reviewed on a rolling basis. Competitive salary commensurate with experience. Position is availability immediately.

Please do not apply through the Boston University Careers website.

We are an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, natural or protective hairstyle, religion, sex, age, national origin, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military service, pregnancy or pregnancy-related condition, or because of marital, parental, or veteran status. We are a VEVRAA Federal Contractor.

Êtes-vous à la recherche d’opportunités d’emploi passionnantes aux Émirats arabes unis (EAU) ? Le visa de recherche d'emploi des Émirats arabes unis 2024 pourrait bien être votre ticket pour démarrer votre parcours professionnel dans cette nation dynamique et dynamique.

Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté, ce visa vous ouvre les portes pour explorer le marché du travail des Émirats arabes unis. Décomposons étape par étape les critères d'éligibilité, les exigences et le processus de candidature, afin que vous puissiez vous lancer facilement dans votre aventure de recherche d'emploi.

Visa de demandeur d'emploi des Émirats arabes unis 2024 : éligibilité, exigences et processus de candidature

Critères d'admissibilité:

Pour être éligible au visa de demandeur d'emploi des Émirats arabes unis 2024, vous devez répondre aux critères suivants :

1. Condition d'âge : Vous devez avoir au moins 18 ans.
2. Validité du passeport : assurez-vous que votre passeport est valide pendant au moins six mois.
3. Stabilité financière : fournissez la preuve de fonds suffisants pour couvrir votre séjour aux Émirats arabes unis.
4. Diplômes d'études : Détenir au minimum un diplôme d'études secondaires ou son équivalent.
5. Niveau de compétence : Posséder des compétences qui relèvent de l'un des niveaux désignés : niveau 1 (législateurs, gestionnaires et dirigeants d'entreprise), niveau 2 (professionnels des domaines scientifiques, techniques et humains), niveau 3 (techniciens des domaines scientifique, technique et humain). domaines humanitaires), niveau 4 (professionnels de l'écriture), niveau 5 (professions des services et de la vente), niveau 6 (travailleurs qualifiés dans l'agriculture, la pêche et l'élevage), niveau 7 (artisans de la construction, des mines et autres artisans), ou Niveau 8 (Opérateurs et monteurs de machines et d'équipements)
6. Diplôme récent : Si vous êtes diplômé universitaire, votre diplôme ne doit pas dépasser deux ans à compter de l'année de votre candidature.
7. Classement des universités : les diplômés des 500 meilleures universités du monde sont éligibles.

Documents requis:

Rassembler les documents nécessaires est crucial pour une candidature réussie. Assurez-vous d'avoir les éléments suivants :

1. Une copie de votre passeport.
2. Une photo couleur de votre carte d'identité délivrée par le gouvernement.
3. Copies certifiées conformes de vos certificats de qualification.
4. Preuve de votre stabilité financière.

Options et coûts de validité du visa :

Selon vos préférences et vos besoins, vous pouvez choisir parmi trois options de validité de visa : 60, 90 ou 120 jours. Le coût du visa de demandeur d'emploi des Émirats arabes unis 2024 varie en conséquence :

• Visa de 60 jours : 555,75 AED
• Visa de 90 jours : 685,75 AED
• Visa de 120 jours : 815,75 AED

Processus de demande:

Suivez ces étapes pour demander le visa de demandeur d'emploi des Émirats arabes unis :

1. Visitez le portail en ligne de l' Autorité fédérale pour l'identité et la citoyenneté (ICA) .
2. Remplissez le formulaire de candidature en ligne avec vos informations personnelles et éducatives.
3. Téléchargez les documents requis, y compris une copie du passeport, une photo de la carte d'identité, des certificats de qualification attestés et une preuve financière.
4. Choisissez l'option de validité de visa souhaitée.
5. Payez les frais de visa selon la durée choisie.
6. Soumettez votre candidature via le portail en ligne.

Approbation du visa et voyage :

Après avoir soumis votre demande, vous devrez attendre l'approbation du visa. Les délais de traitement peuvent varier en fonction de votre nationalité et de l'exhaustivité de votre demande. En moyenne, il faut jusqu'à 10 jours ouvrables pour recevoir l'approbation de votre visa.

Une fois que vous recevez votre e-visa :

1. Imprimez une copie de votre visa électronique.
2. Présentez-le au comptoir de l'immigration à votre arrivée aux Émirats arabes unis.

 Demander le visa de demandeur d'emploi des Émirats arabes unis en 2024

Période de recherche d'emploi :

Vous êtes maintenant aux Émirats arabes unis avec un visa qui vous accorde 60, 90 ou 120 jours pour explorer le marché du travail et entrer en contact avec des employeurs potentiels. Utilisez ce temps à bon escient pour identifier les opportunités appropriées qui correspondent à vos compétences et aspirations.

En conclusion, le visa de demandeur d'emploi des Émirats arabes unis 2024 est votre moyen de découvrir de près le paysage professionnel des Émirats arabes unis. En répondant aux critères d'éligibilité, en préparant les documents requis et en suivant le processus de candidature, vous pouvez débloquer un monde de perspectives d'emploi dans ce pays dynamique.

Le laboratoire Plemel de l'Université de l'Alberta est à la recherche d'un boursier postdoctoral hautement motivé et compétent pour travailler sur un projet de recherche sur la régénération et le rajeunissement de la myéline. Le candidat retenu utilisera le séquençage d’ARN unicellulaire, des modèles animaux de régénération de la myéline et des stratégies de rajeunissement pour améliorer la régénération de la myéline chez les souris et les humains. Le candidat travaillera dans une équipe de recherche interdisciplinaire se concentrant sur la régénération de la myéline, l'immunologie et la SEP et sur l'impact de l'âge sur la régénération de la myéline. Le Dr Plemel est titulaire d'une chaire de recherche du Canada dont le groupe étudie comment les macrophages cérébraux, appelés microglies, peuvent favoriser la régénération et les dommages dans différentes conditions. 

Responsabilités:

-Planifié, dirigé et mené des expériences de recherche spécialisées pour comprendre la biologie de la régénération de la myéline et son impact sur l'âge.

-Utiliser de nouvelles stratégies transcriptomiques unicellulaires pour comprendre comment les cellules immunitaires évoluent avec l'âge et le stade de régénération de la myéline.

-Réaliser des études de régénération de la myéline par microchirurgie animale

-Collaborer avec les autres membres des laboratoires Plemel pour atteindre les objectifs de recherche.

-Préparer des manuscrits pour publication dans des revues à comité de lecture.

-Présenter les résultats de la recherche lors de conférences nationales et internationales.

Qualification :  De solides compétences écrites et verbales en anglais sont essentielles, tout comme la capacité de bien travailler en équipe. Nous recherchons une personne curieuse, persévérante, organisée et flexible, capable d'apprendre de nouvelles approches et d'analyser des données multidimensionnelles. Doit avoir un doctorat. en biologie cellulaire, en neurosciences ou en immunologie et être dans les 3 premières années depuis le doctorat. achèvement. L'Université de l'Alberta s'engage en faveur d'une main-d'œuvre équitable, diversifiée et inclusive et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

L'Université de l'Alberta est un établissement public situé à Edmonton, en Alberta, qui compte environ 42 000 étudiants originaires de 156 pays. L'Université comprend des programmes professionnels et est régulièrement classée au 5e rang des meilleures universités avec une faculté de médecine au Canada. 

Pour postuler, veuillez soumettre une courte lettre de motivation, un CV et les coordonnées de trois références au Dr Jason Plemel à jrplemel@ualberta.ca. Les candidatures seront examinées sur une base continue jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Le Synchrotron européen, l'ESRF, est un centre de recherche international basé à Grenoble, en France.

Grâce à son ingénierie innovante, sa vision scientifique pionnière et l’engagement fort de ses 700 collaborateurs, l’ESRF est reconnue comme l’une des meilleures installations de recherche au monde. Son accélérateur de particules produit d’intenses faisceaux de rayons X qui sont utilisés chaque année par des milliers de scientifiques pour des expériences dans divers domaines tels que la biologie, la médecine, les sciences de l’environnement, le patrimoine culturel, la science des matériaux et la physique.

Soutenue par 21 pays, l’ESRF est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage la diversité.

La ligne de lumière Materials Science propose une suite de méthodes de diffraction et d’imagerie des rayons X à haute énergie. Il existe également un programme bien établi de cartographie des grains via les techniques DCT et 3DXRD, ainsi que la diffraction des monocristaux et des poudres. L'ensemble des méthodes multi-échelles d'ID11 permet d'adresser un large éventail de questions en science des matériaux, pour les matériaux de structure, la micromécanique et les transformations de phase, ainsi que dans des domaines connexes (géosciences, chimie, etc.). Vous serez encouragé et soutenu pour développer votre propre projet de recherche qui exploite et développe les capacités exceptionnelles de la ligne de lumière. L'ESRF étant un établissement de services de premier plan, vous assumerez également le rôle d'interlocuteur local afin d'apporter un excellent soutien à notre communauté scientifique. De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de J. Wright (tél. : +33 (0)4 76 88 26 83, email : wright@esrf.fr ).

· Doctorat en science des matériaux, ou en chimie, ou en physique, ou en sciences de la Terre, ou dans une discipline connexe, obtenu au cours des 3 dernières années.

· Expérience antérieure en recherche sur la diffraction des rayons X à haute énergie et/ou l'imagerie · Une expérience avec les instruments et les environnements d'échantillonnage serait un atout · Capacité à interagir avec le personnel multidisciplinaire et les utilisateurs des installations en anglais (langue de travail à l'ESRF)

Contrat de 18 mois, renouvelable pour une nouvelle période de 6 ou 18 mois.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant pour votre prochaine aventure professionnelle !

Ce que nous offrons:

- Rejoignez un institut de recherche international innovant, avec des effectifs issus de 38 pays différents

- Collaborer avec des experts mondiaux pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux

- Venez vivre dans une ville dynamique, au cœur des Alpes, et Capitale verte de l'Europe 2022

- Profitez d'un lieu de travail conçu pour soutenir votre qualité de vie

- Bénéficiez de notre rémunération et indemnités compétitives, y compris un soutien financier pour votre déménagement à Grenoble. Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez vous référer à https://www.esrf.fr/home/Jobs/what-we-offer. HTML

L'ESRF est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes handicapées.

Université Dalhousie

La Faculté de gestion et le Département des sciences de l'information (DIS) lancent un appel à candidatures pour un mandat d'une durée limitée pouvant aller jusqu'à trois ans à la Faculté de gestion au rang d'instructeur, à compter du 1er juillet 2024.

Le candidat retenu jouera un rôle clé dans le perfectionnement et l'augmentation des options d'études en sciences de l'information en tant qu'étudiant de premier cycle à Dalhousie. L'information est essentielle à la société, et nous pensons que les étudiants de tous les programmes devraient avoir accès, par le biais de cours, de certificats, de mineurs et de majeures, à des sujets centrés sur l'information, notamment la justice du savoir, la désinformation et la désinformation, l'information et la justice sociale, les SIG, la conception accessible, la communauté. services dirigés, sécurité, confidentialité, biais dans les systèmes d’information, humanités numériques, etc.

Les candidats retenus contribueront à l'élaboration de cours, à l'enseignement et à la gestion de projet. Lors de l'élaboration des cours, le candidat retenu devra contribuer à 1 à 2 nouveaux cours de premier cycle dans son domaine d'expertise. En enseignement, le candidat retenu assumera la responsabilité d'enseigner des cours (en personne ou virtuellement) à la Faculté de gestion, qui seraient autrement dispensés par d'autres membres du corps professoral des sciences de l'information à temps plein, afin de garantir que le Département a la capacité de contribuer. à ce projet. Dans le rôle de gestion de projet, le candidat retenu contribuera à faire avancer ce projet en agissant au nom des champions du projet (le doyen et le directeur du département) pour :

• travailler avec les membres du corps professoral pour imaginer de nouveaux cours que les membres du corps professoral pourraient créer
• assurer la liaison avec les directeurs de programme pour identifier les intersections avec d'autres programmes académiques (y compris les mineurs et les majors et les listes croisées avec les cours de maîtrise)
• suivre les programmes de cours de berger à travers les processus d'approbation
• et travailler avec le personnel pour promouvoir les nouveaux cours.

Qualifications, expérience et compétences requises :

• Maîtrise en information, en bibliothéconomie ou diplôme connexe.
• Expérience démontrée en recherche, en enseignement ou professionnelle dans le domaine des sciences de l'information, en mettant l'accent sur au moins un (de préférence plusieurs) domaines clés de la justice du savoir, de la désinformation et de la désinformation, des systèmes d'information géospatiale, de la conception accessible, des services dirigés par la communauté, sécurité, privé, biais dans les systèmes d’information ou humanités numériques. Les connaissances peuvent être démontrées par le biais d'un dossier de publication, d'une expérience d'enseignement, d'une expérience professionnelle et/ou d'une expérience communautaire pertinente. Des sujets supplémentaires seront pris en considération s'ils relèvent du domaine des sciences de l'information, qu'ils n'existent pas de manière évidente et constante dans d'autres domaines à Dalhousie, et qu'ils sont susceptibles d'être d'un grand intérêt et d'une grande pertinence pour les étudiants de premier cycle.
• Dossier établi d’excellence en enseignement, de préférence aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs.
• Expérience démontrée de l'enseignement en ligne et/ou des méthodes pédagogiques telles que l'apprentissage expérientiel, l'apprentissage centré sur l'étudiant, les pédagogies transformatrices, la pédagogie numérique et le dialogue en ligne.
• Capacité démontrée en matière d’élaboration et de conception de programmes d’études ou de gestion de projet.
• Capacité à travailler en collaboration et en équipe.

Qualifications, expérience et compétences souhaitées :

• Un doctorat en information, en bibliothéconomie ou dans un domaine connexe complété ou en cours.
• Une expérience professionnelle en bibliothèque, en archives, en patrimoine culturel, en gestion de l'information ou en gestion de données sera un atout.

La  Faculté de gestion offre depuis longtemps une éducation de classe mondiale, accueille des chercheurs innovants et prépare les étudiants à avoir un impact durable sur le monde. En tant que leaders de l’apprentissage expérientiel et innovant, nous nous efforçons d’être réactifs au monde qui nous entoure et d’établir des relations solides qui facilitent le bien social et économique. Nous sommes une communauté inclusive motivée par la curiosité, l'intégrité et la découverte. Nous accueillons et célébrons diverses perspectives. Notre recherche est pertinente non seulement dans nos domaines principaux, mais s'étend également à l'ensemble de l'Université dans des domaines tels que la santé, la psychologie, l'ingénierie, le droit, l'informatique, les océans et l'agriculture.

Avec plus de 2 500 étudiants (plus d'un quart d'étudiants diplômés) et 80 membres du corps professoral, nous proposons des programmes de premier cycle (Bachelor of Commerce & Bachelor of Management) et des programmes d'études supérieures (versions d'entrée directe et de mi-carrière du Master of Information, Master d'administration des affaires, maîtrise en administration publique, maîtrise en sciences des affaires). Tous nos programmes d'études sont  accrédités en externe . Nous participons activement au programme de doctorat interdisciplinaire de Dalhousie et à la maîtrise multifacultaire en innovation numérique.

L'Université Dalhousie fait partie du groupe canadien U15 des principales universités axées sur la recherche. Nous sommes situés à  Halifax , en Nouvelle-Écosse, au Canada, une ville connue pour sa grande qualité de vie. Située dans l'une des régions les plus tempérées du Canada, la Nouvelle-Écosse bénéficie d'étés chauds et ensoleillés ; des automnes longs et colorés ; et des hivers frais et enneigés. 

L’Université Dalhousie s’engage à atteindre l’excellence inclusive en défendant continuellement l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. L'université encourage les candidatures des personnes autochtones (en particulier les Mi'kmaq), des personnes d'ascendance noire/africaine (en particulier des Afro-Néo-Écossais) et des membres d'autres groupes racialisés, des personnes handicapées, des femmes, des personnes s'identifiant comme membres des communautés 2SLGBTQIA+, et de tous. des candidats qui contribueraient à la diversité de notre communauté. Pour plus d’informations, veuillez visiter  www.dal.ca/hiringfordiversity .

Dalhousie reconnaît que les cheminements de carrière peuvent être diversifiés et que des interruptions de carrière peuvent survenir. Les candidats sont encouragés à inclure, dans leur lettre de motivation, une explication de l'impact que toute interruption de carrière aurait pu avoir sur leur CV. Dalhousie reconnaît également la nécessité d'accommoder les candidats afin d'assurer leur participation pleine, juste et équitable au processus d'embauche. Notre politique d’hébergement complète peut être consultée en ligne à l’adresse : www.dal.ca/policies .

Le poste est couvert par la convention collective entre le Conseil des gouverneurs de l'Université Dalhousie et la Dalhousie Professor Association (DFA), qui peut être consultée en ligne à l'adresse suivante : https://www.dfa.ns.ca/collective-agreement/current- accord .

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Les demandes de renseignements peuvent être adressées à la Dre Louise Spiteri ( Louise.Spiteri@Dal.Ca ) présidente du comité de recherche. Les candidats doivent soumettre un CV, une lettre de motivation, un dossier d'enseignement comprenant des exemples de programmes de cours développés et des preuves de programme d'études ou de développement pédagogique, ainsi que des exemples d'évaluations pédagogiques. L'examen des candidatures débutera le 30 mars 2024 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site de carrière de la Faculté Dal : https://dal.peopleadmin.ca/postings/15837 .

Si vous avez besoin d'une aide à des fins d'hébergement, telle que des aides techniques ou des arrangements alternatifs, veuillez nous informer de ces besoins et de la manière dont nous pouvons vous aider. L'Université Dalhousie s'engage à garantir que tous les candidats participent pleinement, juste et équitablement au processus d'embauche. Notre politique d'hébergement complète peut être consultée ici .

Université du Manitoba

Numéro de poste : 34309 Numéro PMAO : 3328

Le Département de médecine interne, le Collège de médecine Max Rady, la Faculté des sciences de la santé Rady, l'Université du Manitoba, Shared Health Manitoba et le programme des sciences cardiaques de l'Hôpital Saint-Boniface lancent un appel à candidatures pour un électrophysiologiste dans la section de cardiologie. 

Il s'agit d'un poste géographique, à temps plein, contingent, au rang d'assistant, d'associé ou de professeur, avec une date de début flexible pour un mandat de 2 ans, renouvelable après examen favorable. Le salaire et le rang académique seront proportionnels à l'expérience et aux qualifications et tiendront compte du rang académique actuel du titulaire.

Il s'agit d'un poste universitaire doté d'importantes ressources cardiaques dans la région, principalement dans deux centres de santé universitaires (Hôpital Saint-Boniface et Centre des sciences de la santé), répondant aux besoins du Manitoba, du Nunavut et du nord-ouest de l'Ontario, avec un bassin de population de plus de 1,3 million d'habitants. . L'équipe d'arythmie/électrophysiologie est située à l'Hôpital Saint-Boniface. Il existe deux laboratoires de procédures fournissant des services d'implantation et d'ablation de dispositifs pendant un total de 10 jours complets par semaine. Le laboratoire d'appareils est l'un des plus fréquentés du pays, avec environ 800 procédures liées aux stimulateurs cardiaques et 300 appareils de grande puissance par an. Les procédures avancées concernant les appareils comprennent l'implantation/la révision d'appareils de thérapie de resynchronisation cardiaque, de défibrillateurs automatiques implantables sous-cutanés, de stimulation sans fil et de stimulation par système de conduction. Environ 800 procédures d'ablation devraient être achevées en 2023. Les services d'ablation fournis comprennent l'ablation des tachycardies supraventriculaires, l'ablation par cryoballon et par fibrillation auriculaire par radiofréquence, l'ablation des arythmies auriculaires complexes nécessitant une cartographie électroanatomique 3D et l'ablation des arythmies ventriculaires dans les cœurs structurellement normaux et anormaux. . Les procédures de zéro fluoroscopie sont facilitées par la disponibilité d’une expertise locale en cartographie et en échocardiographie intracardiaque. Des services de consultation pour patients hospitalisés sont fournis à une large population de patients présentant une variété de comorbidités et d'acuité. Les services ambulatoires d'arythmie sont fournis par le biais de cliniques gérées par des médecins, d'une clinique de fibirillation auriculaire dirigée par une infirmière praticienne et d'une clinique d'appareils gérée par une infirmière. La clinique des appareils reçoit un très grand nombre de patients, avec environ 6 000 visites avec un stimulateur cardiaque, 3 000 visites avec un DCI et 5 000 rencontres à distance par an. L'équipe d'arythmie participe activement aux essais cliniques et est reconnue à l'échelle nationale dans la communauté de l'électrophysiologie. Bien que cela ne soit pas considéré comme obligatoire, des compétences supplémentaires dans des domaines tels que la cardiogénétique, l'ablation TV avancée (accès épicardique, RF bipolaire, ablation septale à l'alcool), l'extraction de sondes laser et/ou la familiarité avec l'ablation par champ pulsé seraient considérées favorablement. 

La Section de cardiologie compte actuellement 31 cardiologues universitaires à temps plein avec d'importantes responsabilités cliniques et d'investigation en cardiologie interventionnelle, électrophysiologie, échocardiographie, tomodensitométrie cardiaque et résonance magnétique, cardiologie nucléaire, réadaptation cardiaque, soins palliatifs, insuffisance cardiaque et transplantation cardiaque. .

Le candidat retenu aura un potentiel académique, notamment la démonstration d'une communication interdisciplinaire efficace, un dossier de formation préalable en électrophysiologie, ainsi que des compétences en cardiologie générale. Ils doivent également posséder des compétences cliniques et pédagogiques pour poursuivre les objectifs de l'enseignement de premier cycle et de troisième cycle en cardiologie adulte.

Les candidats doivent posséder des qualifications spécialisées supérieures en cardiologie adulte dans le pays où ils exercent actuellement et doivent être admissibles à l'inscription auprès du Collège des médecins et chirurgiens du Manitoba. Une certification en cardiologie adulte du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada est préférable. 

La ville de Winnipeg ( www.tourismwinnipeg.com ), située au confluent des rivières Rouge et Assiniboine, est reconnue pour sa communauté dynamique et multiculturelle et sa culture diversifiée. La ville, avec une population croissante de plus de 766 000 habitants, abrite des festivals, des galeries et des musées de renommée internationale, le quartier historique de la Bourse et La Fourche, ainsi que des secteurs de recherche, d'éducation et d'affaires en constante expansion. Des eaux de la baie d'Hudson, à travers les champs agricoles, jusqu'au pouls des villes et villages, les habitants et les lieux de la province du Manitoba ( www.travelmanitoba.com ) – ses 100 000 lacs, 92 parcs provinciaux, ses vallées fluviales sinueuses et son ciel de prairies chargé d'histoire. - inspirer.

L'Université du Manitoba s'engage à respecter les principes d'équité, de diversité et d'inclusion et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et à la communauté dans son ensemble, y compris les peuples autochtones. , les femmes, les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituelle, lesbienne, gaie, bisexuelle, trans, en questionnement, intersexuée, asexuelle et autres identités sexuelles diverses). Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

La Faculté des sciences de la santé Rady s'engage à respecter les principes de justice sociale d'équité, d'accès et de participation et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et au plus grand. communauté, y compris les peuples autochtones, les Noirs, les communautés racialement marginalisées, les personnes handicapées et les personnes 2SLGBTQIA+ (bispirituelles, lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, en questionnement, intersexuées, asexuelles et autres identités sexuelles diverses).

Une communauté inclusive, ouverte et diversifiée est essentielle à l’excellence et favorise les voix qui ont été ignorées ou découragées. Pour répondre à l'engagement de la Faculté des sciences de la santé Rady en faveur de l'équité, de l'accès et de la participation, et en reconnaissance de la sous-représentation des membres de groupes historiquement et actuellement exclus, nous prenons des mesures proactives, notamment une formation sur les préjugés implicites pour tous les panels de recrutement. Nous visons la diversité et la sécurité culturelle tout au long du processus de recrutement (panels de recrutement, présélection des candidats, entretiens). L'Université reconnaît l'impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles peuvent avoir sur les réalisations en recherche d'un candidat. Des mesures seront prises pour garantir que ces congés seront soigneusement pris en considération lors du processus d'évaluation.

Nous vous encourageons à identifier les aspects de votre identité qui vous positionnent pour apporter à ce rôle des points de vue, une expertise et des formes d'excellence actuellement sous-représentés.

Si vous avez besoin d'aide en matière d'hébergement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca  ou 204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des raisons d'hébergement.

Le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre d'intention, une déclaration personnelle sur leurs contributions à l'équité, à la diversité et à l'inclusion dans votre enseignement, votre recherche, votre service et/ou d'autres expériences, ainsi que les noms des coordonnées de trois références ( ou trois lettres de référence confidentielles). Tous les documents doivent être envoyés à :

Président, Comité de recherche Section du programme de cardiologie des sciences cardiaques Département de médecine interne Salle GC425, Centre des sciences de la santé 820, rue Sherbrook Winnipeg (Manitoba) Canada R3A 1R9 intmedrecruitment@umanitoba.ca Les documents de candidature, y compris les lettres de référence, seront traités conformément à la protection. des dispositions sur la protection de la vie privée de « L’accès à l’information et la protection de la vie privée » (Manitoba). Veuillez noter qu'un curriculum vitae peut être fourni aux membres participants au processus de recherche.