Job Archives

L'Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) organise les 4èmes Assises de la Francophonie Scientifique à Toulouse, en France, dans le cadre de la Semaine Mondiale de la Francophonie Scientifique qui se déroulera du 14 au 18 octobre 2024. Cet événement, fidèle à l'esprit des éditions antérieures, rassemblera des spécialistes francophones de divers horizons pour discuter d'un sujet d’actualité sous un angle scientifique. L'objectif sera d’aboutir à des recommandations pratiques et des solutions destinées aux acteurs de la Francophonie Scientifique. Les appels à communication sont ouverts jusqu'au 30 juin 2024.

Cette année, les Assises de la Francophonie Scientifique viseront à explorer les rôles croissants de la science, de la recherche et de l’innovation dans les relations internationales et les milieux de prise de décisions politiques, en démontrant comment le concept de diplomatie scientifique francophone peut répondre aux défis de l’avenir ?

Déposez votre communication via le formulaire en ligne, avant le 30 juin, minuit (GTM+2).

Les 4èmes Assises de la Francophonie Scientifique invitent enseignants-chercheurs ; experts professionnels ; diplomates ; et acteurs clés de l’éducation et du développement à démontrer et à mettre en perspective comment les systèmes éducatifs et universitaires, les systèmes de recherche et d’innovation doivent-ils évoluer pour soutenir une diplomatie scientifique francophone influente à l’échelle internationale. Les Assises visent à rassembler des contributions significatives adoptant une approche objective, pratique et équilibrée à travers 5 appels à communication :

Appels à communication

Les communications proposées devront s’inscrire dans l’un des cinq appels à communication ci-dessous :

Appel 1 : Transformation numérique et explosion de l’IA générative Appel 2 : Transformation écologique et difficultés d’atteindre les ODD Appel 3 : Transformation du travail et évolution des métiers Appel 4 : Transformation démographique, écarts de développement et flux migratoires Appel 5 : Transformation politique, désordre informationnel, dynamique sociale et paix

Consultez les détails des Appels à communication

Calendrier :

 Date Phase
30 mai 2024 A vos marques ! Lancement des appels à communication
10 juin 2024 Prêts ! Ouverture du formulaire
30 juin 2024 Clôture des Appels à communication
9 juillet 2024 Notification de l’acceptation des communications
Juillet- août 2024 Organisation logistique
Septembre 2024 Organisation des réunions préparatoires et de cadrage des ateliers
14-18 octobre 2024 Partez ! 4ème Semaine mondiale de la Francophonie scientifique

Le dépôt des communications se fera uniquement en ligne, via le formulaire de candidatures

Pour toute information complémentaire : assises2024@auf.org

Consultez les synthèses des précédentes éditions

1res Assises

2es Assises

3es Assises

Job Features

Job CategoryConférences

L’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) organise les 4èmes Assises de la Francophonie Scientifique à Toulouse, en France, dans le cadre de la Semaine Mondiale de la Francophonie Scient...View more

À propos du défi

Le défi de l'année 2024 est « Être un citoyen bleu : océan, citoyenneté et démocratie ».  Le défi de cette année vise à relier la responsabilité et la composante orientée vers l'action de la connaissance des océans avec les rôles et responsabilités de nos citoyens au sein du processus démocratique qui fournit le cadre politique et réglementaire dont l'océan a besoin pour créer un océan sain, résilient et durable. 

Le défi de l’année 2024 donne une saveur spécifique (de citoyenneté) au slogan plus large #MakeEUBlue de la coalition EU4Ocean. À l’instar de la citoyenneté et de la démocratie, la connaissance des océans consiste à nous mobiliser et à nous responsabiliser dans une perspective politique à long terme qui puisse jouer le rôle que l’UE doit jouer pour protéger et gérer les océans de manière durable.

Il arrive à point nommé au milieu des élections à venir et des discussions de la Conférence des Nations Unies sur les océans. Il cible particulièrement les jeunes citoyens et les professionnels, favorisant l'inclusion et l'autonomisation civique dans divers domaines afin d'améliorer la santé et la durabilité des océans.

Le soutien financier demandé par la coalition EU4Ocean est de 40 000 € maximum. Dans l’ensemble, il est prévu que 3 projets de haute qualité et à fort impact soient sélectionnés et financés chaque année. 

Appliquer ici

Les lauréats de l' appel à l'action sur le défi de l'année 2023   ont déjà commencé à mettre en œuvre leurs projets avec l'aide de la coalition EU4Ocean, parmi lesquels la prochaine exposition "Mers & Oceans" organisée par le pôle culturel de Bruxelles Talk CEC, ainsi que l'expédition menée par des jeunes « Sauvons la mer Baltique »  qui a débuté le 11 mars. 

Admissibilité

L'Appel à actions collectives est accessible à tous les membres (individus et organisations) des différentes communautés EU4Ocean (la Plateforme EU4Ocean, le Forum Youth4Ocean et le Réseau européen des écoles bleues). Les individus et les organisations qui souhaitent rejoindre la Coalition peuvent participer en tant que partenaires des propositions.

Les propositions doivent : 

  • Focus sur le défi annuel avec une perspective européenne et des impacts tangibles ; 
  • Être exécuté dans un délai maximum de 12 mois ; 
  • Être soumis en anglais , comprenant tous les documents requis ;
  • Soyez complet , avec tous les champs obligatoires et les propositions techniques et financières incluses. 

Les critères de sélection

Les propositions seront évaluées en fonction de leur pertinence par rapport au défi 2024 et de leur alignement sur les principes d'EU4Ocean, notamment :

  • Promouvoir l'apprentissage social et la pensée critique pour la gestion durable des écosystèmes marins ;
  • Assurer une durabilité élevée et un potentiel de réplication dans toute l’Europe ;
  • Relever les défis marins de l’UE et contribuer aux objectifs du Green Deal européen et aux ODD ;
  • Favoriser la collaboration entre diverses parties prenantes pour un plus grand impact ;
  • Faire preuve d'innovation en améliorant la connaissance des océans et la citoyenneté ;
  • Maintenir la qualité et la cohérence scientifiques grâce à l’interaction avec les parties prenantes concernées.

Soumission

Un dossier complet doit présenter les documents suivants :

  • Le formulaire de candidature dûment rempli, soulignant notamment en quoi la proposition répond au Défi de l’Année 2024 et aborde les grands principes soulignés ci-dessus ;
  • Comprenant : (1) un document pdf de 6 pages présentant les objectifs , les activités et les partenariats du projet ; (2) un fichier Excel présentant le budget du projet (disponible dans le formulaire de candidature) .

Appliquer 

Job Features

Job CategoryPrix, Concours et offres

À propos du défi Le défi de l’année 2024 est « Être un citoyen bleu : océan, citoyenneté et démocratie ».  Le défi de cette année vise à relier la responsabilité et la compos...View more

International
Posted 4 Tagen ago
L’UNESCO a ouvert son appel à candidatures pour l’édition 2024 de ses Prix internationaux d’alphabétisation. Elle invite tous les spécialistes en alphabétisation à présenter leur candidature et encourage les organisations à recommander des candidats de diverses régions du monde.
Literacy prizes
Comme lors des éditions précédentes, six prix seront décernés à des personnes ou à des associations qui mettent en œuvre des projets remarquables faisant progresser l’alphabétisation. Cette année, les programmes doivent correspondre au thème « Promouvoir l'éducation multilingue : l'alphabétisation pour la compréhension mutuelle et la paix ». Ce thème montre comment, dans le monde d'aujourd'hui où le multilinguisme est une pratique courante pour de nombreuses personnes, adopter une approche multilingue basée sur la langue première peut aider à promouvoir la compréhension mutuelle et le respect, tout en consolidant les histoires collectives. Depuis plus de 50 ans, les Prix internationaux d’alphabétisation de l’UNESCO reconnaissent l’excellence et l’innovation dans le domaine de l’alphabétisation. À ce jour, plus de 518 projets et programmes à travers le monde ont été récompensés et soutenus pour leur contribution exceptionnelle dans ce domaine.

Qui peut postuler et qui peut proposer une candidature ?

Les candidatures sont ouvertes aux gouvernements, aux organisations non gouvernementales (ONG) et aux personnes qui contribuent à la promotion et à l’avancement de l’alphabétisation par le biais de projets et de programmes. Toutes les candidatures doivent être présentées aux entités chargées de désigner les candidats – Commission nationale pour l’UNESCO du pays où se déroule le programme ou ONG en partenariat officiel avec l’UNESCO –, lesquelles sont invitées à communiquer à l’Organisation les personnes, les institutions et les associations qu’elles proposent. Les candidatures seront évaluées par un jury international indépendant composé de cinq experts à l’aune des critères de sélection. En fonction des recommandations du jury international, la Directrice générale de l’UNESCO sélectionnera les finalistes qui recevront leur récompense à l’occasion de la Journée internationale de l’alphabétisation le 8 septembre 2024. Les candidats peuvent présenter leur candidature sur la plate-forme en ligne. Les détails du processus de candidature et de nomination sont disponibles sur le site web des Prix internationaux d’alphabétisation de l’UNESCO

Calendrier

  • Date limite pour postuler auprès des entités qui désignent les candidats : 5 juillet 2024 (minuit, heure de Paris)
  • Date limite pour désigner les candidats à l’UNESCO : 19 juillet 2024 (minuit, heure de Paris)

À propos des Prix

En 2022, au moins un adulte sur sept âgé de 15 ans et plus (765 millions) ne possédait pas les compétences de base en lecture et en écriture (UIS, 2024). De plus, des millions d'enfants peinent à atteindre les niveaux minimums de compétence en lecture, en écriture et en calcul, tandis qu'environ 250 millions d'enfants âgés de 6 à 18 ans ne sont pas scolarisés. Pour combler le fossé en matière d'alphabétisation et promouvoir les possibilités d'apprentissage futur et de participation sociale, l'UNESCO récompense chaque année six lauréats avec deux prix d'alphabétisation très prestigieux.

  • Le Prix UNESCO-Roi Sejong d’alphabétisation (trois lauréats) a été créé en 1989 et bénéficie du soutien du Gouvernement de la République de Corée.

Chaque lauréat reçoit une médaille, un diplôme et 20 000 dollars des États-Unis.

Ce prix accorde une attention particulière aux programmes qui encouragent le développement de l’alphabétisation en langue maternelle, laquelle contribue à préserver la diversité linguistique et permet aux personnes et aux communautés de participer plus activement aux conversations, au monde du travail et à la vie culturelle à l’échelle mondiale.

  • Le Prix UNESCO-Confucius pour l’alphabétisation (trois lauréats) a été créé en 2005 et bénéficie du soutien du Gouvernement de la République populaire de Chine.

Chacun des trois lauréats reçoit une médaille, un diplôme et 30 000 dollars des États-Unis.

Ce prix récompense les programmes qui encouragent différentes formes d’alphabétisation, dont l’alphabétisation fonctionnelle, en mettant à profit les environnements technologiques en faveur des adultes des zones rurales et des jeunes non scolarisés. Il reconnaît l’importance de savoir lire, écrire et compter dans un monde où les technologies connectées font de plus en plus partie intégrante de la vie quotidienne, de l’apprentissage et du travail.

Job Features

Job CategoryPrix, Concours et offres

L’UNESCO a ouvert son appel à candidatures pour l’édition 2024 de ses Prix internationaux d’alphabétisation. Elle invite tous les spécialistes en alphabétisation à présenter leur candidat...View more

International
Posted 4 Tagen ago

Les candidatures sont ouvertes dès maintenant - devenez Climate Arena Fellow !

Chez Climate Arena, nous souhaitons rassembler des individus et des équipes qui souhaitent travailler au-delà des frontières sur un sujet lié au climat et qui ont besoin de l'aide d' Arena for Journalism in Europe (cette aide pourrait inclure la recherche d'autres personnes également à la recherche de partenaires.) Nous avons une opportunité de bourse pour ceux qui ont une idée d’histoire transfrontalière et d’investigation sur le climat et qui sont désireux de travailler en équipe. Votre idée de projet peut être d'investigation ou liée aux données, ou les deux .
Avant de postuler, assurez-vous d'être disponible les 17, 18 et 19 octobre 2024 pour voyager à Bologne.
Si votre projet d'histoire est sélectionné, vous serez invité à rejoindre la conférence Climate Arena à Bologne où vous assisterez à un atelier d'une journée complète le 17 octobre 2024 et participerez à la conférence les 18 et 19 octobre (frais payés).  Après la conférence, vous continuerez à bénéficier de mentorat et de formation jusqu'au moment de la publication. En faisant partie d'une cohorte de 15 boursiers, vous aurez l'opportunité de constituer des équipes, de recevoir une bourse de travail (jusqu'à 2 000 €) et un mentorat sur mesure pour vous aider à réussir votre histoire. Cette opportunité s'adresse aux journalistes à toutes les étapes de leur carrière, mais nous encourageons les journalistes en début et en milieu de carrière à postuler. Nous encourageons également particulièrement les candidatures de journalistes dont les parcours sont sous-représentés dans les médias européens. 
Vous devez être basé en Europe pour pouvoir bénéficier du programme. C’est  ainsi que nous définissons  l’Europe. Si vous avez besoin d'un visa pour entrer en Italie, nous prendrons en charge les frais du visa et vous assisterons dans la mesure du possible dans votre demande. Les boursiers de Bologne constitueront notre troisième cohorte.
La date limite est le 25 juin 2024 . Nous vous contacterons au sujet de votre candidature d'ici fin juillet.

Publications des boursiers Climate Arena

Histoires sélectionnées de nos anciens boursiers :

Job Features

Job CategoryStage et Formation

Les candidatures sont ouvertes dès maintenant – devenez Climate Arena Fellow ! Chez Climate Arena, nous souhaitons rassembler des individus et des équipes qui souhaitent travailler au-delà de...View more

L'ASCL dispose d'un programme actif de bourses de visite. Les boursiers sélectionnés pourront utiliser notre excellente bibliothèque, collaborer et réseauter avec des collègues et participer à nos séminaires réguliers.

Exigences Afin d'être éligible à une bourse de recherche invitée, le candidat doit répondre à tous les critères suivants. Il ou elle doit :

  • Être titulaire d'un doctorat, au moment de la candidature ;
  • Avoir mené des recherches, dans le cadre du doctorat et/ou dans des projets ultérieurs ; avec un accent sur l'Afrique;
  • Poursuivre activement une carrière universitaire/de recherche ;
  • Avoir publié des livres, des chapitres de livres et/ou des articles de revues au cours des dernières années qui répondent aux normes internationales ;
  • Conformément à la réglementation en matière de visa, soyez prêt à retourner dans le pays dont il est citoyen et/ou résident actuel à la fin de la bourse.

Lors de l'évaluation des candidatures qui répondent à ces exigences,

  • La préférence sera accordée aux candidats basés en Afrique. « Afrique » fait ici référence aux États membres de l'Union africaine. « Basé en » Afrique signifie avoir vécu en Afrique pendant au moins deux des quatre dernières années ; et
  • L'accent sera mis sur la qualité et la faisabilité des travaux et résultats prévus de la bourse (étiquetés «proposition de recherche» dans le formulaire de candidature).

Comment postuler Il existe un appel ouvert à bourses pour 2025. Le texte de l'appel et le formulaire de candidature peuvent être trouvés ici (document Word).

Si vous souhaitez être ajouté à la liste de diffusion des appels, veuillez vous inscrire ici .

Procédure d'examen Chaque candidat doit indiquer le CRG auquel il souhaite être associé et le sujet de recherche doit s'inscrire dans la recherche du CRG. Chaque CRG nomme son candidat préféré. Le comité des bourses de visite vérifie la sélection finale afin de préserver les objectifs du programme (par exemple en gardant un œil sur l'équilibre hommes-femmes et géographique).

Questions pratiques Une bourse de recherche comprend :

  • Un billet aller-retour (classe économique).
  • Prise en charge des frais de subsistance (montant forfaitaire).
  • Hébergement à Leiden : un boursier dispose de son propre lit simple/salon. La cuisine et la salle de bain doivent être partagées avec un maximum de deux autres boursiers (homme/femme). Les chambres sont au premier étage, le propriétaire et la logeuse vivant au rez-de-chaussée. Si le logement proposé est inacceptable pour le boursier (par exemple, un boursier souhaitant voyager avec un partenaire ou un enfant), il devra chercher lui-même un autre logement à Leiden ou dans ses environs. L’hébergement alternatif ne sera pas payé par la bourse/l’institut. L'institut ne peut pas aider le boursier dans sa recherche d'un logement alternatif.
  • Une assurance médicale/responsabilité civile (veuillez noter que cette assurance ne couvre pas les frais de traitement d'une condition médicale préexistante).
  • L’utilisation des bureaux (partagés) et des bibliothèques.

Visiteurs autofinancés Les visiteurs autofinancés peuvent demander à passer du temps à l'ASCL à des fins de recherche. Un bureau et un ordinateur leur seront offerts (selon disponibilité) et ils pourront profiter pleinement des installations de la bibliothèque de l'ASCL. L'ASCL n'offre pas d'assistance autofinancée aux visiteurs pour les préparatifs de voyage, la demande de visa et/ou la recherche d'un logement. Si vous êtes intéressé par une visite autofinancée, veuillez envoyer votre proposition de recherche, votre CV et une preuve de moyens financiers à : mawestra@asc.leidenuniv.nl(le lien envoie un e-mail), et veuillez indiquer les dates de votre visite prévue.

Job Features

Job CategoryStage et Formation

L’ASCL dispose d’un programme actif de bourses de visite. Les boursiers sélectionnés pourront utiliser notre excellente bibliothèque, collaborer et réseauter avec des collègues et par...View more

Associate or Senior Editor (Materials Science)

Organization: Nature Communications

Location(s): New York, Jersey City, Philadelphia, Beijing, Hong Kong, Nanjing, or Shanghai (hybrid working) Closing date: July 12, 2024 (candidates will be considered as they apply)

Nature Portfolio is the world’s leader in publishing high-quality research from across the natural sciences. Its journals include Nature, the Nature Research journals, the Nature Reviews journals and Nature Communications.

Nature Communications is the leading multidisciplinary Open Access journal, publishing high-quality scientific research. To help us to build on the success of this journal, we’re seeking a scientist with a strong background in materials science. This includes, but is not limited to, the design and characterization of structural materials, metallurgy, characterization of and optimization of mechanical properties of materials with focus on metals and ceramics. The ideal candidate would be a critical thinker with a deep understanding of their subject and interests beyond, and who can think on their feet.

The Associate/Senior Editor role at Nature Communications is ideal for researchers who love science but feel that a career at the bench isn’t enough to sate your desire to learn more about the natural world and for those who enjoy reading papers outside their chosen area of research.

The responsibilities include: 

  • Handling original research papers and working closely with other editors on all aspects of the editorial process, including manuscript selection and overseeing peer review.
  • Making well-reasoned editorial decisions on submitted manuscripts in the light of expert advice.
  • Determining the representation of their subject in the journal.
  • Liaising extensively with editors at other journals in the Nature family and with experts in the international scientific community.
  • Attending conferences and visiting research institutions.

To be considered for the position, you will have: 

  • A PhD (or equivalent) in materials, chemistry, engineering or related areas with expertise including but not limited to the design and characterization or computational study of structural materials, metals and alloys, ceramics.
  • Some postdoctoral research experience is preferred but not essential. A thorough understanding of the fundamentals of the subject is essential.
  • A passion for science and a thirst to learn more. You must be able to demonstrate the breadth of your interest in scientific research, both within and beyond your specialty and across the wider field of inorganic materials chemistry.
  • Excellent communication and interpersonal skills and be fluent in English (written and spoken).
  • The ability to read and assess the novelty, context and implications of research submitted to the journal from different areas of this discipline.
  • Be eager to travel and meet scientists worldwide, learn more about them and their research, and help them learn more about us and what we are looking for in the papers we seek to publish.

Editorial experience is not required, although applicants with significant editorial experience are encouraged to apply and will potentially be considered for Senior Editor positions.

This role can be in our New York, Jersey City, Philadelphia, Beijing, Hong Kong, Nanjing, or Shanghai (hybrid working available). The position is offered on a full-time, permanent basis.

Applicants should include a CV, a cover letter explaining their interest in the post and their preferred office of employment.

Closing date: July 12, 2024. Candidates will be considered as they apply.

Springer Nature US provides a comprehensive and competitive benefits package which includes the benefit offerings listed below:

•    Medical, Dental and Vision •    401(k) with company match and contribution •    Hybrid office working policy, Summer Hours, and paid time off •    Flexible Spending and Commuter programs •    Multiple Life insurance options •    Disability coverage •    Tuition Assistance •    Voluntary benefits: Identity Theft Protection, Pet Insurance, and Legal Assistance Insurance •    Employee Assistance Program •    Family friendly benefits and a variety of employee discounts •    An array of Employee Social Networks

US Annualized Base Salary Range: Associate Editor: $74,000 / Senior Editor: $91,000. The salary offer may vary based on work experience, education, skill level and equity. The US salary range does not align with the salary ranges in other countries when converted to the currency of that country.

Springer Nature is an Equal Opportunity Employer that complies with the laws and regulations set forth in the following "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" poster

Internal applicants: We encourage that you speak to your manager once the interview process has started. At the point of offer acceptance, it is required that you inform your manager.  If for any reason you’re unable to do so, please contact HR who can provide guidance as required.

At Springer Nature we value the diversity of our teams. We recognize the many benefits of a diverse workforce with equitable opportunities for everyone. We strive for an inclusive workplace that empowers all our colleagues to thrive. Our search for the best talent fully encompasses and embraces these values and principles. Springer Nature was awarded Diversity Team of the Year at the 2022 British Diversity Awards. Find out more about our DEI work here. https://group.springernature.com/gp/group/taking-responsibility/diversity-equity-inclusion.

For more information about career opportunities in Springer Nature please visit https://careers.springernature.com/.

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Associate or Senior Editor (Materials Science) Organization: Nature Communications Location(s): New York, Jersey City, Philadelphia, Beijing, Hong Kong, Nanjing, or Shanghai (hybrid working) Closing ...View more

Postdoctoral positions are available in the laboratory of Dr. Jeremy Wang, Ralph L Brinster President’s Distinguished Professor, at the University of Pennsylvania to study meiosis and spermatogonial stem cells. Our group focuses on the study of germline development and meiosis in mice. Spermatogonial stem cells are vital to life-long production of sperm. Meiosis, a cell division unique to germ cells, allows the reciprocal exchange of genetic material between paternal and maternal genomes. More information about research and publications from my laboratory can be found at the website:

https://www.vet.upenn.edu/wang

Candidates with a recent/expected Ph.D. should have a strong background and technical skills in protein biochemistry, cryogenic electron microscopy (cryo-EM), molecular biology, mammalian cell culture, reproduction, or lentiviral technology. Candidates with less than one year of postdoctoral experience are preferred. Starting salary is US$66,300 per year plus benefits. Highly motivated and diligent individuals with at least one first- authored high-quality publication are encouraged to send a cover letter, CV, and names and contact information for three referees to: Jeremy Wang, Department of Biomedical Sciences, University of Pennsylvania, Philadelphia, PA 19104, USA. Email: pwang@upenn.edu. University of Pennsylvania, one of the Ivy League schools, is located in the vibrant Philadelphia metropolitan district and is one of the top research universities in the world.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Postdoctoral positions are available in the laboratory of Dr. Jeremy Wang, Ralph L Brinster President’s Distinguished Professor, at the University of Pennsylvania to study meiosis and spermatogonial...View more

Organisation/Entreprise
Université de Montpellier
Département
Ressources humaines
Domaine de recherche
Mathématiques
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
IL
Numéro de réference
2024-D0021
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Offre de thèse de doctorat au sein du projet NEMESIS, le plus grand projet ERC porté par l'Université de Montpellier. L'objectif de ce projet est de construire une chaîne de calcul intégrée basée sur les méthodes « Discrètes de Rham » dont la principale caractéristique est de reproduire des propriétés mathématiques subtiles exprimées par les complexes de Hilbert au niveau discret. Les développements envisagés dans le cadre du projet NEMESIS consistent à combiner des outils très sophistiqués d'analyse numérique, de calcul scientifique, de topologie algébrique et d'analyse non linéaire.   La méthode discrète de Rham (DDR) [1,2] fournit un paradigme pour la discrétisation sur des maillages généraux de problèmes d'équations aux dérivées partielles (EDP) liés au complexe de Rham. À ce jour, les méthodes DDR ont été utilisées pour effectuer des calculs sur des domaines à topologie simple. Des résultats récents [3] suggèrent une manière de traiter efficacement le cas de domaines à topologie complexe, où des espaces non triviaux de formes harmoniques peuvent apparaître. L’objectif de cette thèse est précisément de développer les outils numériques nécessaires dans ce cas. La première application concernera les problèmes de magnétostatique. En fonction du résultat, des problèmes plus complexes impliquant des complexes de Hilbert avancés peuvent également être traités. D’autres développements et applications méthodologiques pourront également être envisagés à un stade ultérieur de cette thèse. Les candidats à ce poste de doctorat seront titulaires d'une maîtrise en mathématiques appliquées ou en ingénierie. Une expérience en programmation sera un ajout bienvenu. Ce poste de doctorat sera financé par le projet ERC NEMESIS. [1] DA Di Pietro, J. Droniou et F. Rapetti. Séquences polynomiales de Rham entièrement discrètes de degré arbitraire sur des polygones et des polyèdres. Mathématiques. Modèles Méthodes Appl. Sci., 2020,30(9):1809-1855. DOI : 10.1142/S0218202520500372 [2] DA Di Pietro et J. Droniou. Un complexe de Rham discret d'ordre arbitraire sur des maillages polyédriques : exactitude, inégalités de Poincaré et cohérence. Trouvé. Calculer. Math., 2023, 23 : 85-164. DOI : 10.1007/s10208-021-09542-8 [3] DA Di Pietro, J. Droniou et S. Pitassi. Cohomologie du complexe discret de Rham sur les domaines de topologie générale. Calcolo, 2023, 60(32). DOI : 10.1007/s10092-023-00523-7  

Où postuler

E-mail
daniele.di-pietro@umontpellier.fr

Exigences

Domaine de recherche
Mathématiques
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Les candidats à ce poste de doctorat seront titulaires d'une maîtrise en mathématiques appliquées ou en ingénierie. Une expérience en programmation sera un ajout bienvenu.
Domaine de recherche
Mathématiques

Informations Complémentaires

Processus de sélection

Le candidat enverra un dossier composé d'un CV et d'une lettre de motivation expliquant le projet

Les documents doivent être envoyés à Daniele Di Pietro - daniele.di-pietro@umontpellier.fr

Contact pour plus d'informations sur le poste : Daniele Di Pietro : daniele.di-pietro@umontpellier.fr

Date limite de réception des candidatures : 10 juillet 2024

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Université de Montpellier Département Ressources humaines Domaine de recherche Mathématiques Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Postes Postes de doctorat...View more

Organisation/Entreprise
IRD Occitanie
Domaine de recherche
Sciences médicales » Sciences de la santé
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Autre programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Aperçu du poste Nous recherchons un chercheur postdoctoral très motivé et talentueux pour rejoindre notre équipe et étudier les effets des parasites du paludisme sur l'érythropoïèse, en mettant l'accent sur les données transcriptomiques unicellulaires. Ce projet vise à découvrir les interactions complexes entre les parasites du paludisme et la production de globules rouges, fournissant ainsi des informations qui pourraient conduire à de nouvelles stratégies thérapeutiques. Responsabilités clés sous la supervision d'Arthur Talman :
  • Diriger l’analyse des données transcriptomiques unicellulaires humaines et parasitaires à partir d’échantillons in vitro et in vivo .
  • Développer et mettre en œuvre des pipelines informatiques pour l’analyse et l’interprétation des données de séquençage à haut débit.
  • Collaborer avec une équipe multidisciplinaire de chercheurs, comprenant des biologistes, des bioinformaticiens et des cliniciens.
  • Contribuer à la préparation de manuscrits, de propositions de subventions et de présentations.
  • Encadrer les étudiants diplômés selon les besoins.
Votre future équipe
  • Équipe stimulante et collaborative avec plusieurs projets ambitieux en cours au laboratoire.
  • Possibilité de diriger des recherches innovantes dans un environnement favorable et inclusif.
  • Accès à des installations et des ressources de pointe.
  • Projet collaboratif avec l'Institut Cochin (Équipes de Frédérique Verdier et Catherine Lavazec).
  • De nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel, y compris le mentorat et la formation.
  • Communauté de recherche collaborative et multidisciplinaire Communautés de biologie du développement et de parasitologie à Montpellier.
  • Salaire ajusté à l'expérience.
L'institut pour le développement durable L'IRD est un institut de recherche de premier plan dédié à l'avancement des connaissances scientifiques et à l'amélioration de la santé humaine. MIVEGEC est réputé pour ses recherches de pointe et son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous nous efforçons de créer un environnement où tous les individus sont valorisés, respectés et soutenus.    

Exigences

Domaine de recherche
Sciences médicales » Sciences de la santé
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Le profil que nous recherchons Qualifications:
  • doctorat en bioinformatique, biologie computationnelle, génomique ou dans un domaine connexe.
  • Solide expérience en transcriptomique unicellulaire et expérience avec les outils d'analyse de données
  • Maîtrise des langages de programmation tels que R ou Python.
  • Expérience avec les environnements informatiques hautes performances.
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
  • Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais.
  • Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion dans l’environnement de recherche.
Qualifications préférées :
  • Expérience en érythropoïèse ou paludisme.
  • Familiarité avec les méthodes statistiques d'analyse des données génomiques.
  • Expérience démontrée en matière de publications évaluées par des pairs.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Sciences médicales » Sciences de la santé

Informations Complémentaires

Processus de sélection
Votre candidature composée d'un CV, d'une lettre de motivation et des coordonnées de deux références est à adresser à :  IRD - Chercheur postdoctoral computationnel en paludisme et érythropoïèse H/F  
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise IRD Occitanie Domaine de recherche Sciences médicales » Sciences de la santé Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Postes Postes de doctorat Pays France Date limite d&#...View more

Organisation/Entreprise
Université de Bordeaux / Université de Bordeaux
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Postes
Postes de maître
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
37,5
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Horizon 2020
Numéro de réference
101057651
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Vous souhaitez vous impliquer dans un projet européen de santé ? Vous recherchez un doctorat financé ?   Rejoignez le laboratoire ImmunoConcept – de l'Université de Bordeaux !   Le chargé de projet européen est responsable de la coordination administrative et financière et de la gestion du projet de recherche HORUS (Casting Light on HOst-cytomegaloviRUs interaction in Solid organ transplantation).   HORUS est financé par la Commission Européenne (Programme Horizon Europe - pôle santé, destination « lutter contre la maladie » et est coordonné par l'Université de Bordeaux (Laboratoire Immunoconcept ; IMMUNOLOGIE du CONCEPT et EXPÉRIENCES à la TRADUCTION). Le chef de projet est placé sous l'autorité hiérarchique. de la chef de projet scientifique, (Hannah Kaminski) avec un lien fonctionnel fort avec les services administratifs et financiers du laboratoire et les services centraux de l'Université de Bordeaux.   Le projet HORUS vise à améliorer notre compréhension de la relation « hôte-virus » entre le cytomégalovirus (CMV) et les receveurs de greffe d'organe solide pour découvrir des signatures intégrant des caractéristiques virales, cliniques et immunologiques associées au contrôle du CMV. L’objectif ultime est de diminuer l’incidence du CMV, de mieux gérer les infections difficiles à traiter, d’éviter le recours à des traitements antiviraux inutiles et de découvrir de nouvelles molécules capables de cibler spécifiquement la réponse immunitaire du CMV sans augmenter le risque de rejet aigu. Ce projet répondra à trois questions non résolues :
  1. Comment identifier les interactions hôte-virus qui ont un impact sur l’incidence de l’infection à CMV après une transplantation d’organe solide ?
  2. Comment identifier l’interaction hôte-virus associée à un contrôle efficace de l’infection à CMV ?
  3. Comment améliorer la prévention et la gestion de l’infection à CMV à l’aide de schémas thérapeutiques immunomodulateurs qui renforcent la réponse immunitaire au CMV ?
  Dans ce cadre, nous recherchons un doctorant en immunologie.   Activités principales :   Le projet de doctorat sera un projet de 3 ans basé sur :
  • l'analyse par cytométrie en flux des échantillons de patients recrutés dans la cohorte HORUS pour contribuer à l'identification des signatures associées au contrôle du CMV
  • étude in vitro et potentiellement, étude in vivo avec un modèle de souris, analysant la réponse des lymphocytes T γδ au CMV à la fois chez des patients présentant une immunité préformée (appelés patients CMV positifs) et chez des patients naïfs (appelés patients CMV négatifs)
 
  1. Évaluation de la fonction des lymphocytes T γδ des patients R+
Nous postulons que les cellules immunitaires des patients CMV positifs qui développent une réactivation du CMV auront un profil plus dysfonctionnel que les patients R+ sans infection à CMV (Kaminski H, JASN 2021). Les cellules T gd dysfonctionnelles et non dysfonctionnelles seront analysées de la même manière après activation avec des cellules infectées par le CMV. La caractérisation fonctionnelle complète des lymphocytes T activés sera réalisée en utilisant la détection intracytoplasmique de l'IFNg, du TNFa, du MIP1b, de l'IL-2 et de l'expression à la surface cellulaire de CD107 et CD40L après stimulation par cytométrie en flux.  Nous déterminerons quels récepteurs inhibiteurs ou voies métaboliques sont impliqués dans le dysfonctionnement à l'aide d'anticorps bloquants ex vivo, d'inhibiteurs pharmacologiques et de l'inactivation du gène CRISPR-Cas9. Enfin, nous déchiffrerons le transcriptome complet des cellules T γδ dysfonctionnelles versus fonctionnelles après tri cellulaire par cytométrie et RNASeq en masse.  
  1. Évaluation des lymphocytes T γδ naïfs répondant au CMV
Les données préliminaires de notre équipe suggèrent l'existence d'un répertoire naturel de cellules T γδ naïves innées répondant au CMV chez les individus sains présentant une sérologie CMV négative (individus CMV négatifs), qui présentent le risque le plus élevé de maladie à CMV après la transplantation. Ces cellules et leur réponse au CMV n'ont pas été étudiées auparavant, bien que la présence de lymphocytes T sensibles au CMV chez des individus CMV négatifs puisse avoir un impact significatif sur la réponse ultérieure et le contrôle de l'infection à CMV après la transplantation. Les lymphocytes T γδ répondant au CMV seront caractérisés plus en détail au niveau transcriptionnel (RNASeq), phénotypique (récepteurs de type NK, molécules de point de contrôle, cytotoxicité par cytométrie en flux) et fonctionnel (production de cytokines et de chimiokines). Étant donné que les lymphocytes T γδ présentent des propriétés adaptatives et un phénotype effecteur/mémoire lorsqu'ils sont étudiés chez des individus positifs au CMV, nos co-cultures in vitro nous aideront à comprendre la transition d'un répertoire inné polyclonal à un répertoire mono/oligoclonal adaptatif de γδ sensible au CMV. Cellules T. Parallèlement, une analyse ex vivo des lymphocytes T γδ chez des patients CMV négatifs de la cohorte de patients inclus dans HORUS, souffrant d'une infection à CMV après la transplantation, sera menée à différents moments avant et pendant l'infection, en mettant l'accent sur les aspects transcriptionnels. Les voies candidates impliquées dans l'activation seront bloquées à l'aide d'anticorps ou d'inhibiteurs spécifiques, en mettant l'accent sur celles ciblées par l'immunosuppression actuelle (signalisation TCR, voie mTOR, signalisation des récepteurs de cytokines) afin de comparer la capacité des lymphocytes T naïfs à répondre dans le contexte de l'immunosuppression par rapport aux αβ conventionnels. Cellules T. Une fois les molécules ou voies impliquées dans les premiers stades de l’activation des lymphocytes T γδ validées in vitro, nous les validerons in vivo en utilisant des souris déficientes pour ces molécules/voies. Des lymphocytes T γδ naïfs provenant de souris knock-out et de souris de type sauvage seront transférés de manière adoptive dans des souris CD3KO pour évaluer leur capacité à protéger les souris CD3KO de la mortalité induite par le CMV.   Un tel vous :
  • Développer et utiliser des techniques innovantes nécessaires à la caractérisation de la réponse immunitaire chez l'homme
  • Participer à la rédaction d'articles et de critiques originaux produits dans le cadre du projet
  • Présenter les résultats lors des réunions d'équipe
  • Travail de bibliographie
  Les + de ce poste :
  • Vous bénéficierez de formations proposées par l'Université (nouvelles techniques, utilisation de logiciels, etc.)
  • Vous pourrez développer et mettre à jour vos connaissances sur le projet grâce à une bibliographie régulière
  • Vous portez l'art au développement, à l'expérimentation et à la mise en œuvre de techniques innovantes d'analyse fonctionnelle et moléculaire des cellules immunitaires chez l'homme (basées sur la cytométrie en flux, la mesure de l'expression des gènes par PCR, le marquage des tissus, les expériences sur la souris, les techniques biochimiques telles que l'immunoprécipitation Westernblot, ELISA). )
  • Rencontre régulière avec le directeur de thèse
 

Où postuler

E-mail
job-ref-bnz58cj753@emploi.beetween.com

Exigences

Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Titulaire d'un Master en immunologie, vous avez acquis un solide niveau en biologie cellulaire et moléculaire, en techniques d'immunomarquage et en techniques d'analyses biochimiques.
  • Capacité à s’adapter à différentes méthodes et techniques et à s’organiser
  • Vous êtes persévérant, rigoureux et aimez travailler en équipe
  • Maîtrise de l'utilisation de logiciels tels que : Prism, Flowjo, Excel
  • Vous parlez anglais (niveau C1/B2) dans un environnement de travail multiculturel
Exigences particulières
Vous devrez être en conformité avec le droit du travail en France.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
Années d'expérience en recherche
Aucun

Informations Complémentaires

Avantages
CDD de 36 mois   Salaire brut par mois : 2100€ selon la grille salariale   Avantages professionnels : 50 jours de vacances dès la première année de collaboration Recharge de 75% de l'abonnement aux transports en commun Participation aux soins de santé privés jusqu'à 15€ / mois Loisirs, sport et culture pour tout le personnel Établissement adapté aux personnes handicapées Possibilité de stationnement du personnel Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail
Processus de sélection
Les candidatures sont examinées dès leur arrivée. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés par le chargé de recrutement pour un premier entretien téléphonique de pré-qualification. Un entretien avec le superviseur sera ensuite organisé par visioconférence. Les candidats intéressés doivent envoyer un CV, une brève déclaration de qualifications et les motifs de leur intérêt pour le poste, des copies des notes de vos semestres de maîtrise et les adresses e-mail de 2 références appropriées.  
Commentaires supplémentaires

En rejoignant le projet HORUS, au sein d'ImmunoConcEpT, vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire.

Remarque : vous travaillerez avec des échantillons biologiques de patients (tissus ou PBMC) potentiellement infectés par le CMV et de souris infectées par le CMV, ce qui nécessite le respect de consignes strictes d'hygiène et de sécurité.

Basé à Bordeaux – accès par tramway ligne A (arrêt « Hôpital Pellegrin »), bus, vélo.

Le laboratoire est situé à proximité du centre ville de Bordeaux et à environ 60 Km de la côte atlantique.

Job Features

Job CategoryDoctorat, Sciences Biologiques

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Date limite de l'offre
Programme-cadre de recherche de l'UE
Horizon Europe - MSCA
Pays
France
Ville
Lyon

Organisation/Institut

Organisation / Entreprise
Université Lumière Lyon 2
L'hébergement est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Coordonnées

Type d'organisation/d'entreprise
Établissement d'enseignement supérieur
Site web
E-mail
dred.projets@univ-lyon2.fr
Code Postal
69007
Rue
18 quai Claude Bernard

Description

Université Lumière Lyon 2 – Postulez avec nous

Les bourses postdoctorales Marie Skłodowska-Curie (MSCA PF) s'adressent aux chercheurs titulaires d'un doctorat qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences grâce à une formation avancée, une mobilité internationale, intersectorielle et interdisciplinaire. Tous les domaines de recherche et d’innovation sont éligibles au financement.

MSCA PF offre une expérience extrêmement enrichissante, qui améliore les perspectives de carrière des chercheurs. L'Université Lumière Lyon 2 apportera aux chercheurs de nombreux avantages : un accompagnement constant et efficace.

Contacts

Le Bureau des projets de recherche propose informations et accompagnement aux chercheurs candidats à l'Université Lumière Lyon 2.

Email :dred.projets@univ-lyon2.fr

Appel 2024

  • Ouverture le 23 avril 2024 ;
  • Fermeture le 11 septembre 2024.

Lien vers la page d'appel

Chercheurs éligibles

  • Au moment de l'appel, le chercheur doit être titulaire d'un doctorat ou avoir soutenu avec succès sa thèse de doctorat avant la date limite de l'appel.
  • Le chercheur ne doit pas avoir résidé ni exercé son activité principale dans le pays du bénéficiaire pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois précédant immédiatement la date limite de l'appel.
  • Le chercheur doit avoir un maximum de 8 ans d'expérience en recherche à compter de la date d'attribution du doctorat.

Types de subventions

Il existe 2 types de bourses postdoctorales :

  • Bourses postdoctorales européennes . Ils durent entre 12 et 24 mois. Ils ont lieu dans un État membre de l'UE ou un pays associé. Le chercheur peut être de n’importe quelle nationalité. Le chercheur ne doit pas avoir résidé ou exercé son activité principale dans ledit pays pendant plus de 12 mois au cours des 3 dernières années précédant la date limite de l'appel.

  • Bourses postdoctorales mondiales . Ils durent de 24 à 36 mois. Ils sont composés de deux phases : 
    • La phase 1 est appelée phase sortante ; il se déroule dans un Pays Tiers non associé pendant 12 à 24 mois.
    • La phase 2 est appelée phase de retour ; il se déroule dans un État membre de l'UE ou un pays associé pendant 12 mois.

Seuls les ressortissants ou résidents de longue durée de l’État membre de l’UE ou du pays associé peuvent postuler.

Encadrants et sujets de recherche

Les chercheurs qui n'ont pas encore de directeur de recherche doivent consulter les pages Internet de l'Université Lumière Lyon 2 pour trouver le meilleur directeur de recherche pour leur proposition de recherche.

Les chercheurs doivent ensuite se mettre d'accord avec leur encadrant de l'Université Lumière Lyon 2 sur leur idée de projet. Les chercheurs choisiront librement leur sujet de recherche, en collaboration avec leur directeur de recherche.

Pourquoi choisir l'Université Lumière Lyon 2 ?

Université Lumière Lyon 2 : Humaniste, Ouverte et Engagée

Transmission et partage des connaissances

  • 29 000 étudiants
  • 13 entités de formation réparties sur 4 domaines de formation et de recherche :
    • Arts, lettres, langues
    • Droit, économie, gestion
    • Sciences humaines et sociales
    • Science, technologie, santé

Une recherche pluridisciplinaire ouverte sur la ville

  • 1 000 doctorants dont 36% internationaux
  • 33 laboratoires dont 17 unités mixtes de recherche (UMR) en cotutelle avec le CNRS
  • 8 fédérations de recherche
  • 4 laboratoires d'excellence (Labex)

Une université ouverte sur le monde

  • 560 accords de coopération avec 370 institutions partenaires dans 60 pays
  • 25 diplômes en partenariat international
  • 142 nationalités représentées

Un environnement d'étude stimulant

  • 2 campus principaux ( Berges du Rhône et Porte des Alpes ) et 3 sites complémentaires ( Rachais , Ecully et Le Vinatier )
  • 1 800 personnels dont 52% d'enseignants et chercheurs et 48% de personnels administratifs
  • Plus de 60 associations étudiantes
  • Plus de 1 000 entreprises partenaires

Nous encourageons tous les chercheurs étrangers à postuler pour une bourse et à choisir l'Université Lumière Lyon 2 comme établissement d'accueil :

  • Nos thèmes de recherche correspondent à de nombreux sujets SSH ;
  • Nous offrons un environnement de recherche exceptionnel pour mener à bien leur projet.

Vous bénéficierez d'un accompagnement constant et efficace.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Date limite de l’offre mer. 11 septembre 2024 – 23:59 Programme-cadre de recherche de l’UE Horizon Europe – MSCA Pays France Ville Lyon Organisation/Institut Organisation / Ent...View more

Organisation/Entreprise
INSERM DR Centre-Nord
Domaine de recherche
Neurosciences » Neurobiologie
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38h30
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Les candidats sont invités pour un doctorat de 3 ans OU un post-doctorat de 2 ans à Paris , financé par l'agence française ANR (SMARTLET) pour étudier les plaquettes et les interactions cérébrales post-AVC et leur impact sur la neuroplasticité, à travers de multiples approches, notamment : 1/ études précliniques utilisant des approches pharmacologiques et génétiques ciblant les voies d'activation des plaquettes et les modèles d'AVC chez la souris pour étudier les réponses vasculaires précoces et tardives, les résultats cognitifs basés sur les approches microscopie intravitale, comportementale, électrophysiologique et immunohistochimique, RT-PCR, WB, Elisa.  2/ des études cliniques pour
  • corréler la fatigue, le déclin cognitif et les quantifications des facteurs de croissance plaquettaires chez les patients thrombopéniques
  • corréler le traitement antiplaquettaire et les résultats cognitifs chez les patients post-AVC
Des travaux expérimentaux seront réalisés à la faculté de pharmacie de Paris , sous la double direction de Benoit Ho-Tin-Noe (PhD, hémostase et réponses vasculaires à l'ischémie) et Nathalie Kubis (MD, PhD, neurologue, modèles d'AVC de rongeurs et cerveau tardif). remodelage dans l'ischémie cérébrale). La collaboration avec Gilles Huberfeld (MD, PHD, électrophysiologiste) (Neuronal Signaling in Epilepsy & Glioma - Institut de Psychiatrie et Neurosciences de Paris - IPNPINSERM U1266 - Université Paris Cité) sera poursuivie pour l'aspect électrophysiologique.

Où postuler

E-mail
benoit.ho-tin-noe@inserm.fr

Exigences

Domaine de recherche
Neurosciences » Neurobiologie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Neurosciences » Neurobiologie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications

Étudiant titulaire d'un M2/PhD en Neurosciences et/ou biologie plaquettaire, prêt à développer un projet multidisciplinaire entre experts en hémostase/thrombose, plaquettes, remodelage cérébral post AVC et récupération. Une expérience dans les modèles d’accident vasculaire cérébral et/ou de physiopathologie cérébrale et/ou de biologie plaquettaire est préférable. Les autorisations légales pour travailler avec des animaux (souris) sont fortement recommandées. La capacité à travailler en équipe est un élément clé.

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise INSERM DR Centre-Nord Domaine de recherche Neurosciences » Neurobiologie Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Postes Postes de doctorat Pays France Date limi...View more

Organisation/Entreprise
INSERM
Département
IAME
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Notre laboratoire, IAME (« Infection, Antimicrobiens, Modélisation, Evolution ») , est une alliance de la recherche fondamentale à la recherche clinique et populationnelle vers le progrès médical dans la lutte contre les maladies infectieuses https://www.iame-research.center/ ). Créée en 2014, notre unité est affiliée à l'Institut français de recherche médicale (INSERM), à l'Université Paris Cité et à l'Université Sorbonne Paris Nord. L'IAME comprend actuellement quatre équipes couvrant la microbiologie, les maladies infectieuses, la biostatistique, la modélisation et l'épidémiologie. Situé sur le campus de la Faculté de Médecine de l'Université de Paris / Bichat au nord de Paris et relié à plusieurs hôpitaux universitaires à proximité, il favorise un environnement unique où les scientifiques fondamentalistes et les cliniciens collaborent à la recherche sur les maladies infectieuses. IAME est à la recherche d'un chef d'équipe junior talentueux pour développer un projet de recherche novateur et novateur dans le domaine de la bactériologie. Il n'y a pas de restrictions thématiques spécifiques. Les candidats idéaux doivent posséder les qualifications nécessaires pour concourir pour des subventions de recherche nationales et internationales. Les chercheurs sans poste permanent en France seront encouragés à postuler à des financements via des programmes comme l'ERC et/ou ATIP/Avenir, ou à des postes de recherche/enseignement dans des établissements français (INSERM, Université Paris Cité et Université Sorbonne Paris Nord). Le chef de groupe sélectionné recevra un premier programme de soutien, comprenant un laboratoire et un bureau appropriés. Le groupe bénéficiera également d'un accès aux plateaux techniques de l'unité et du campus, tels que l'animalerie, les installations d'imagerie, les clusters de calcul et de stockage, les laboratoires L2 et les séquenceurs. Les candidatures doivent inclure :
-Un bref curriculum vitae (deux pages maximum)
-Une liste des publications (y compris les pré-impressions), des conférences invitées lors de conférences, des brevets, des récompenses et des subventions reçues
-Une brève description du projet de recherche proposé (maximum trois pages, références comprises)
  Les candidatures doivent être envoyées à etienne.ruppe@inserm.fr et imane.el-meouche@inserm. fr Date limite de candidature : 1 er septembre 2024
-

Où postuler

E-mail
etienne.ruppe@inserm.fr

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise INSERM Département IAME Domaine de recherche Sciences biologiques » Biologie Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Postes Postes de doctorat Pays France Date limite d...View more

Organisation/Entreprise
CY Cergy Paris Université
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie civil
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Description de l'emploi Le poste s'inscrit dans le cadre d'un projet de l'ADEME intitulé MURTERFEU, visant à mieux caractériser le comportement au feu des matériaux bruts à base de terre pour étendre leur utilisation dans le domaine de la construction. Il s’agit d’une problématique majeure qui s’inscrit dans les axes de recherche du Plan Terre National français, qui fédère les acteurs intéressés par la construction en terre crue. Le chercheur postdoctoral interagira avec divers partenaires académiques, centres techniques (pour les tests à grande échelle) et partenaires professionnels/industriels. L'objectif des travaux proposés est d'évaluer la résistance au feu de structures réalisées à partir de briques de terre crue avec ajouts végétaux et éléments préfabriqués en pisé. Cela impliquera :
  • Réalisation d'un état de l'art sur le comportement au feu des éléments de construction légers en terre crue et en pisé.
  • Caractériser la nature minéralogique des sols disponibles et des ajouts végétaux et superviser la fabrication des éprouvettes.
  • Identifier les mécanismes de dégradation des blocs sous contrainte thermique.
  • Détermination de l'évolution des propriétés mécaniques et physiques du matériau avec la température.
  • Évaluation du comportement au feu des structures intermédiaires à grandeur nature.
Le candidat sera amené à se déplacer dans les lieux partenaires (laboratoires académiques et centres techniques).

Où postuler

E-mail
anne-lise.beaucour@u-cergy.fr

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise CY Cergy Paris Université Domaine de recherche Ingénierie » Génie civil Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Postes Postes de doctorat Pays France Date limite d’...View more

Organisation/Entreprise
Oniris
Domaine de recherche
Chimie » Chimie analytique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
39
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
HE/MSCA
Numéro de convention de subvention Marie Curie
101119562
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Oui

Description de l'offre

ONIRIS, LABERCA, France, propose un poste de doctorat dans le cadre du réseau doctoral MSCA MobiliTraIN (Ion Mobility Mass Spectrometry Training Network). Le projet vise à apporter une nouvelle compréhension fondamentale de la spectrométrie de masse à mobilité ionique à haute résolution (IM-HRMS), à fournir des matériaux de référence et des lignes directrices pour la normalisation, à développer des méthodes de pointe pour l'application de l'IM-HRMS dans le développement biopharmaceutique. , les études biologiques omiques et le dépistage non ciblé des contaminants, et poser les bases de l'adoption de l'IM-HRMS dans l'industrie en formant 13 doctorants.   Le projet de doctorat proposé vise à intégrer la mobilité ionique (IM) dans les flux de travail NTS pour répondre aux besoins actuels en matière de compréhension de l'exposition chimique des consommateurs.   Détachements : Ce projet est réalisé en forte collaboration avec les groupes suivants, et des visites de leurs laboratoires sont prévues au cours du projet. La volonté de voyager et de passer du temps à l’étranger est donc essentielle.
  • Université d'Anvers (Belgique), 3 mois, Validation de la base de données CCS à l'aide d'une plateforme analytique alternative (DTIMS) dans un environnement académique.
  • AFIN-TS (Allemagne), 2 mois, Évaluation complète des nouvelles méthodes LC-IM-HRMS avec LC-HRMS établie dans un laboratoire NTS commercial.
  • Waters (UK), 1 mois, Implémentation de la mobilité ionique cyclique haute résolution pour étudier des distributions complexes de temps d'arrivée.

Où postuler

E-mail
gaud.dervilly@oniris-nantes.fr

Exigences

Domaine de recherche
Chimie » Chimie analytique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Niveau d'études:
  • Une maîtrise (ou équivalent) dans un domaine pertinent tel que la chimie, la biochimie, la biophysique ou une discipline connexe.
Chimie analytique:
  • Une solide expérience en chimie analytique et une expertise en techniques analytiques - spectrométrie de masse en particulier - seraient un plus
Traitement et analyse des données :
  • Compétences en analyse de données, y compris l'interprétation des données de spectrométrie de masse et l'analyse statistique.
  • Un intérêt et des compétences en programmation informatique, par exemple en Python ou R, seraient un atout pour le développement de stratégies personnalisées d'acquisition et d'analyse de données.
Recherche interdisciplinaire :
  • Capacité à travailler dans un environnement de recherche interdisciplinaire, reliant les domaines de la chimie et de l'informatique.
Compétences en communication:
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter efficacement les résultats de la recherche.
Collaboration et travail d'équipe :
  • Capacité à collaborer avec des groupes de recherche tant au sein d'Oniris que lors de détachements auprès d'institutions externes.
Adaptabilité: Volonté de s'adapter à de nouvelles méthodologies et techniques, notamment lors de détachements auprès de partenaires industriels et académiques. Motivation et initiative :
  • Motivation intrinsèque à contribuer aux objectifs du projet MobiliTraIN et capacité à prendre des initiatives dans les activités de recherche.
Exigences particulières
  • Compétences en spectrométrie de masse.
  • Maîtrise du fonctionnement et du dépannage des instruments de spectrométrie de masse.
  • Programmation et bioinformatique : une connaissance des langages de programmation pertinents (par exemple, Python, R) et des outils bioinformatiques pour l'analyse des données serait un plus
Capacité à contribuer aux objectifs du projet :
  • Enthousiasme de contribuer aux objectifs généraux du projet MobiliTraIN. Ce projet est réalisé en forte collaboration avec des groupes internationaux, et des visites de leurs laboratoires sont prévues au cours du projet. La volonté de voyager et de passer du temps à l’étranger est donc essentielle.
Conformité réglementaire :
  • Conformité à toute exigence réglementaire ou éthique associée à la recherche
  Les candidats doivent également remplir les critères d'éligibilité des réseaux doctoraux MSCA énoncés ci-dessous.
Exigences particulières
Les candidats doivent remplir les critères d’éligibilité des réseaux doctoraux MSCA énoncés ci-dessous.
  • Règle de mobilité : Les chercheurs ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (par exemple travailler, étudier) dans le pays de l'organisation d'accueil pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement la date de recrutement (c'est-à-dire le début de l'emploi).
Règle du doctorat : Les candidats doivent être doctorants, c'est-à-dire ne pas être déjà en possession d'un doctorat au moment du recrutement.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Avantages
Les chercheurs recrutés feront partie du programme doctoral MobililTraIN. MobiliTraIN propose :
  • Une formation scientifique approfondie dans le cadre d'une formation doctorale.
  • La possibilité de participer à des formations, ateliers et conférences internationaux spécifiques.
  • Une forte implication dans un projet de recherche européen à forte visibilité internationale.
  • La possibilité d'effectuer des visites de recherche dans des laboratoires de recherche de renommée internationale en Europe.
  • Une prestigieuse bourse MSCA de trois ans.
Le salaire brut mensuel sera de l'ordre de 2700 €. Le salaire net exact dépend de la réglementation fiscale locale et de la réglementation sociale et maladie et sera confirmé lors de la nomination.
Critère d'éligibilité
Des critères d'éligibilité spécifiques au programme Horizon Europe Marie Sklodowska-Curie s'appliquent, notamment la règle de mobilité et la règle du doctorat :
  • Règle de mobilité : Les chercheurs ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (par exemple travailler, étudier) dans le pays de l'organisation d'accueil pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement la date de recrutement (c'est-à-dire le début de l'emploi).
  • Règle du doctorat : Les candidats doivent être doctorants, c'est-à-dire ne pas être déjà en possession d'un doctorat au moment du recrutement.
Les candidats de toutes nationalités sont invités à postuler.
Processus de sélection
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation, classement et recommandations dans un seul document pdf au directeur principal gaud.dervilly@oniris-nantes.fr . Nous adopterons les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs, promouvant un recrutement ouvert, fondé sur le mérite et transparent ainsi que des conditions de travail et d'emploi attractives. Le superviseur principal procédera à une présélection des candidats éligibles pour le poste ouvert. Les candidatures inéligibles et incomplètes ne seront pas prises en compte. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien en ligne avec au moins un membre supplémentaire de l'équipe de supervision personnelle. Une liste de réserve de candidats peut être conservée jusqu'à 6 mois
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Oniris Domaine de recherche Chimie » Chimie analytique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Postes Postes de doctorat Pays France Date limite d’inscrip...View more