Le visa de travailleur saisonnier britannique est un visa de travail temporaire de courte durée qui ne mène pas à un établissement permanent. Ce visa permet aux travailleurs temporaires de travailler dans les secteurs de l'horticulture et  de la volaille  . Le secteur de l’horticulture comprend  la cueillette de fruits et légumes ou de fleurs. La route des travailleurs saisonniers au Royaume-Uni est soumise à un quota annuel. Pour 2024, le quota est  de 47 000. Dont 45 000 places pour l'horticulture et 2 000 places pour l'aviculture. Le quota est fixé par le gouvernement britannique ( Source ). Le programme saisonnier britannique est prolongé de cinq ans , jusqu'en 2029.

Le visa de travailleur saisonnier est  ouvert à toute personne du monde entier. Ce visa a remplacé le visa Travailleur Temporaire – Travailleur Saisonnier (T5). Le visa saisonnier ne nécessite aucune qualification supérieure. Mais vous avez assez d’argent pour subvenir à vos besoins. Vous aurez généralement besoin d’au moins 1 270 £ disponibles. Avant de demander un visa, un travailleur doit avoir une offre d'emploi du sponsor qui est un opérateur de programme agréé. Plus de détails sur le processus de visa, les exigences et les champs éligibles sont donnés ci-dessous.

Détails sur le visa de travailleur saisonnier au Royaume-Uni

• Pays d'emploi : Royaume-Uni
• Secteur d'emploi : Horticulture, Volaille
• Qui peut postuler : Ouvert à tous les pays
• Type de visa : Visa de travailleur saisonnier (visa temporaire)

Rôles éligibles pour l'horticulture et le secteur avicole

Secteur Horticole

• Légumes protégés – ceux cultivés dans des systèmes de serre
• Légumes de plein champ – ceux cultivés en extérieur, notamment les légumes, les fines herbes, les salades feuillues et les pommes de terre
• Fruits mous – ceux cultivés en extérieur ou sous abri, par exemple dans des serres ou des tunnels. Comprend les fraises, les framboises, les cassis et les myrtilles.
• Fruits supérieurs (fruits du verger) – arbres qui portent des fruits, par exemple pommes, prunes, cerises, abricots
• Champignons
• Bulbes et fleurs coupées, comme les jonquilles, cultivées en extérieur et en intérieur
• Plantes en pot, telles que les plantes à massif saisonnières comme les pensées, les altos, les germaniums et les poinsettias
• Matériel de pépinière ornemental rustique tel que arbres de Noël, arbustes, rosiers, arbres ornementaux et plantes vivaces
• Pépinières et pépinières forestières

Secteur de la production avicole

• Boucher (code de profession 5431)
• Dresseur d'oiseaux et de gibiers (code de profession 5433)
• Tueur et plumeur (code de profession 5433)
• Plumeur (code de profession 5433)
• Volaillier (code de profession 5433)
• Transformateur de volaille (code de profession 5433)
• Vignette volaille (code de profession 5433)
• Culottes (code de profession 5433)
• Ouvrier/ouvrière du secteur alimentaire (code de profession 8111)
• Receveur/manipulateur de volailles (code de profession 9111)
• Vaccinateur de volailles (code de profession 9119)
• Emballeur de viande de volaille (code de profession 9134)

Quand pouvez-vous postuler et combien de temps pouvez-vous rester ?

• Pour les travaux horticoles (vous pouvez venir travailler à tout moment au Royaume-Uni)
  • Séjour maximum : Six mois
  • Vous pouvez demander un visa de travailleur saisonnier en horticulture à tout moment de l’année.
• Pour les travaux avicoles (Vous pouvez travailler du 18 octobre au 31 décembre de chaque année)
  • Vous pouvez demander un visa de travailleur saisonnier pour la volaille avant le 15 novembre de chaque année.

Qui peut postuler et les conditions requises pour un visa de travailleur saisonnier au Royaume-Uni

• Vous devez avoir 18 ans.
• Ouvert à tous les pays.
• Vous devez disposer d'un certificat de parrainage de l'employeur britannique contenant les informations sur le poste qui vous a été proposé.
• Le certificat de parrainage est un document que vous recevrez de votre parrain britannique.
• Vous devez demander le visa de travailleur saisonnier dans les 3 mois suivant la réception du certificat de parrainage.
• De nombreuses agences/entreprises de recrutement britanniques au Royaume-Uni vous remettront une lettre de parrainage.
• Vous devez disposer  d'au moins 1 270 £ disponibles  sur votre compte local pour subvenir à vos besoins au cours du premier mois suivant votre arrivée au Royaume-Uni. À moins que votre sponsor ne puisse couvrir vos frais pendant votre premier mois au Royaume-Uni, jusqu'à 1 270 £.
• Si votre employeur accepte de vous offrir un hébergement et des repas, alors cela doit être écrit sur la lettre.
• Votre employeur doit s'assurer que votre emploi paie au moins  le salaire minimum

Pouvez-vous demander un visa saisonnier sans offre d'emploi ?

Non. Vous ne pouvez pas postuler sans offre d’emploi. Pour un visa de travailleur saisonnier, vous devez avoir une offre d'emploi d'un sponsor approuvé par le ministère de l'Intérieur .

Sponsors approuvés par le ministère de l'Intérieur du Royaume-Uni

Vous pouvez trouver la liste des organismes autorisés à parrainer des travailleurs sur les routes d'immigration des travailleurs et des travailleurs temporaires. Voici une liste de sponsors .

Si vous n'avez pas d'emploi, vous pouvez demander le  visa britannique pour personne à haut potentiel (HPI) . Il s'agit d'un visa de recherche d'emploi.

Coût du visa

Le coût du visa pour le visa de travail saisonnier au Royaume-Uni est  de 298 £  pour tous les pays. Vous devez payer les frais de dossier en ligne.

Documents requis

• Preuve de travail
• Un passeport valide
• Le numéro de référence CoS est donné par votre sponsor.
• relevés bancaires

Comment faire une demande en ligne pour le visa de travailleur saisonnier au Royaume-Uni ?

• Étape 1 (Trouver un emploi) : Vous devez trouver un emploi et disposer d'une offre d'emploi valide de la part d'un employeur agréé par le Royaume-Uni.
• Étape 2 :  Vous devez postuler en ligne sur le  site Web des visas et de l'immigration du gouvernement britannique.  (Lien :  https://www.gov.uk/seasonal-worker-visa )
• Étape 3 :  Payez les frais de candidature en ligne et prenez rendez-vous. Vous pouvez  trouver un centre de demande de visa » sur GOV.UK.
• Étape 4 :  Vous devez fournir des données biométriques et soumettre votre passeport.
• Étape 5 :  Attendez la décision de visa.

Temps de traitement

Le délai de traitement du visa de travail britannique prend généralement 3 à 4 semaines. Une fois que vous avez postulé en ligne, vous recevrez généralement une décision concernant votre visa  dans les 3 semaines.

Liens utiles et utiles

• Guide sur les travailleurs saisonniers et l'embauche de travailleurs saisonniers
• Aperçu d'un travailleur saisonnier

1. The Fellowship

The African Group of Negotiators Experts Support (AGNES) Early Career Climate Fellowship Programme (ECCF) offers talented young people from Kenya a unique opportunity to start their career at the interface between climate science, policy development and practice with the potential to emerge as next generation leaders. The Fellowship provides the opportunity to build an independent career and be to different working environments of decision making within the climate change learning landscape. The AGNES through its NDC Delivery Lab working with Partners support this Fellowship. The NDC Delivery Lab is an innovative multi-sectoral approach that ensures the effective translation of Nationally Determined Contributions (NDCs) and National Adaptation Plans (NAPs) into high impact investments, delivery plans and on-the-ground implementation of climate action. It also provides an excellent opportunity for creative and innovative solutions to address the climate risks.

2. Aim of the Fellowship

The Fellowship will produce Kenya’s next generation of independent climate leaders well-equipped with a deeper understanding of climate science-policy-practice nexus – an approach critical for addressing contemporary and emerging climate challenges, facing Africa and Kenya, in particular. The Fellowship is aimed at talented Kenyan academically outstanding young graduates with the potential to become climate leaders in their selected field of specialization and provide the opportunity to build an independent career within the climate science-policy-practice interface.

The objectives of the ECCF programme are:

• Help to ensure that young professionals can contribute to the IPCC processes.
• Offer young people a unique opportunity to start their career on the climate policy-science practice interface and support implementation of the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC), the Paris Agreement and other Multilateral Environmental Agreements (MEAs).
• Promote practical experiential learning for Fellows in climate policy and negotiations and support innovative analytical work through mentorship.
• Establish mutually beneficial long-term networks of experts that can produce innovative ideas and knowledge exchange that enhance policies, planning and programming of climate actions.

3. Duration and Start of Fellowship

• Fellowship will last for a duration of 6 months (starting: 1st July, 2024, and ending: 31^stDecember, 2024).
•  Fellows will be expected to participate full-time.

4. Number of Fellowships Offered

A maximum of 5 fellowships will be awarded.

5. Eligibility

This Fellowship is for academically outstanding young professionals who are aspiring to be climate and environmental professionals and leaders in the science-policy-practice nexus. We are looking for individuals who are committed and passionate about working on climate science-policy-practice focused problems. Successful applicants should be talented young Kenyan early career professionals who have the potential to work independently to become climate leaders in their respective field of expertise, and are excited about developing new skills. Applicants from under-represented groups, including women and persons with disabilities (PWDs), are particularly encouraged to apply.

The applicant must:

• be a national of Kenyan of NOT more than 28 years old and a holder of at least a bachelor’s degree or above from any field at the time of application,
• be an early career researcher with not more than two years’ since completing their degree, by the time of application,
• possess strong communication abilities, both written and verbal. Creative, innovative and critical thinking are essential to participate in the programme.
• should be highly motivated to work and ready to learn in a multicultural and interdisciplinary environment.

Applicants who are currently employed are eligible to apply but should provide evidence of their employer’s willingness to grant permission for the duration of the Fellowship. Applicants should display a clear interest in the interface between science, policy, and practice.

6. Benefit

A fellowship stipend will be paid to the selected Fellows as per the AGNES’ Human Resources Manual.

7.  Application Procedure

A complete application package consists of the following three documents:

• A cover letter (maximum 1 page in length) setting out how your qualifications and future career goals match the requirements of the ECCF programme.
• An up-to-date CV (maximum 2 pages in length);
• Copies of all academic transcripts/degree certificates to date.

Application should reach AGNES by 31st May, 2024 at 23:59 hrs EAT.

Apply

Afin d’encourager la jeune recherche sur le genre et la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, le RESUFF lance sa deuxième campagne de Bourses de Recherche à destination de doctorant·e·s travaillant sur ce sujet ou de docteur·e·s ayant en cours une activité de recherche avec une finalité de livrable (article, enquête, plaidoyer etc.), et dont l’université de rattachement du ou de la directeur·trice de thèse est impérativement membre du RESUFF et de l’AUF.

Modalités de la bourse :

• Pour 2024, le RESUFF offrira 6 bourses pour financer un séjour de recherche en Europe (1500 €).
• Le jury est composé de membres du Bureau et du Comité scientifique du RESUFF.
• L’attribution de la bourse est conditionnée par la qualité du dossier présenté. Une liste complémentaire sera présentée, à laquelle le RESUFF aura recours en cas de désistement du ou de la lauréat·e de la liste principale.
• 75% de la bourse seront versés au moment du départ, puis le reliquat après remise du rapport de mission.
• La bourse devra être utilisée pour un déplacement ayant lieu dans le courant de l’année 2024-2025.
• Les lauréat·e·s seront invité·e·s au colloque de Paris sur la base d’une indemnité forfaitaire et seront associé·e·s aux manifestations scientifiques et aux travaux du RESUFF pendant 5 ans.

Dossier de candidature :

Il devra comporter :

1. Un acte de candidature sur papier libre précisant le sujet de la thèse, le nom du/de la directeur·trice de recherche et le nom de l’université d’inscription.
2. Une attestation de la personne référente qui assurera son accompagnement scientifique lors de son séjour de recherche ; ou une attestation de participation à une manifestation scientifique (colloque, contribution à ouvrage collectif…) signée de son ou sa responsable.
3. Un CV du/de la candidat·e.
4. Un avis circonstancié du/de la directeur·trice de recherche ou du directeur·trice du laboratoire de rattachement du/de la candidat·e.
5. Le programme prévisionnel détaillé des recherches à mener sur le terrain en lien avec un état d’avancement de la thèse ou des recherches post-doctorales et le rappel de la problématique et de la méthodologie adoptées (entre 2 et 3 pages).
6. Un engagement écrit à fournir un rapport circonstancié (entre 2 et 3 pages) en fin de séjour pour les doctorant·e·s et à fournir le livrable pour les candidat·e·s post-doctoral·e·s ainsi que, dans les deux cas, à présenter lors du colloque annuel suivant la réalisation du séjour, les résultats obtenus (en présentiel ou capsule vidéo). Cette présentation sera ensuite mise en ligne sur le site du RESUFF.

Le dossier de candidature devra être adressé, en un seul fichier .PDF et par voie électronique, à l’adresse courriel suivante : info@resuff.org et ce avant le 30 septembre 2024.

Le résultat sera communiqué lors du colloque annuel du RESUFF à Paris en octobre 2024.

L’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) lance pour sa 3e année consécutive, l’Appel à candidatures du Prix de l’innovation pédagogique.

L’édition 2024 du Prix AUF de l’innovation pédagogique récompensera des projets pédagogiques qui contribuent à promouvoir les cinq thématiques suivantes :

• La transformation numérique
• La transformation écologique
• La transformation du travail
• La transformation démographique
• La transformation démocratique

Cet appel est ouvert du 13 mai au 8 juillet 2024 à 18h00 GMT

L’Appel à candidatures s’adresse aux institutions d’enseignement supérieur et de recherche membres de l’AUF. Ce prix vise à montrer que les établissements d’enseignement supérieur et de recherche francophones sont porteurs d’innovations. Il valorise les projets individuels et collectifs en matière d’innovation pédagogique des établissements d’enseignement supérieur et de recherche francophones. De plus, il favorise le transfert et la dissémination des projets en innovation pédagogique au sein du réseau des établissements membres de l’AUF.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Ce prix récompensera un maximum de cinq projets dont le caractère innovant des pratiques est avéré et appliqué en condition réelle pendant au moins une année académique sur les trois années qui précèdent le présent appel.

Les porteurs des projets (enseignants, chercheurs, équipes pédagogiques ou service ad hoc) doivent avoir l’accord du chef d’établissement.

Les projets peuvent être réalisés en collaboration avec un ou plusieurs établissements d’enseignement supérieur et de recherche membres de l’AUF et avec des organisations ou partenaires extérieurs.

RECEVABILITÉ DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

1. Le projet peut être présenté par un seul établissement ;
2. L’établissement qui présente le projet doit être membre de l’AUF ;
3. L’établissement membre doit être à jour de ses cotisations à l’AUF (contacter la Direction régionale de l’AUF à laquelle est rattaché votre établissement) ;
4. Chaque établissement ou groupe d’établissements ne peut présenter qu’un seul projet ;
5. La mise en œuvre du projet doit être en cours ;
6. Un projet ne peut être soumis qu’une seule fois. Si un projet identique est présenté plusieurs fois, aucune des propositions ne sera retenue ;
7. Le projet doit avoir toutes les pièces jointes requises pour la constitution du dossier.

CRITÈRES DE SÉLECTION DES PROJETS

Le processus d’évaluation des dossiers et de sélection des lauréats est placé sous la responsabilité du Conseil scientifique et le jury est constitué de six de ses membres.

Le jury examinera les dossiers en prenant en considération notamment les critères suivants :

1. Le projet doit présenter une innovation pédagogique élaborée à partir d’une solution originale basée sur la relation entre l’innovation pédagogique, et l’une des cinq thématiques suivantes : la transformation numérique, la transformation écologique, la transformation du travail, la transformation démographique ou la transformation démocratique (20%) ;

2. Le projet doit présenter des objectifs pédagogiques pertinents et apporter des solutions mesurables à un ou plusieurs problèmes concrets (15%) ;
3. Le projet doit montrer l’impact dans l’institution ou le groupe d’institutions cibles où l’innovation pédagogique a été déployée (10%) ;
4. Le projet doit présenter une cohérence méthodologique des outils et des pratiques (10%) ;
5. Le projet doit se distinguer par sa capacité à être transférable et réplicable, et présenter les moyens mis en œuvre pour assurer le transfert de compétences aux enseignants (12%) ;
6. Le projet doit présenter les actions mises en œuvre pour assurer une bonne communication et dissémination des résultats obtenus (10%) ;
7. Le projet doit pouvoir démontrer son efficacité en situation réelle pendant au moins une année académique sur les trois années qui précèdent le présent appel selon un calendrier d’activités précis (10%) ;
8. Le projet doit utiliser une approche et des technologies innovantes pour fournir des solutions abordables et inclusives pour l’ensemble des groupes cibles et des communautés, dans un sens plus large (13%).

Le jury sera attentif aux projets en lien avec les priorités stratégiques 2021-2025 de l’AUF et prendra en compte un ou plusieurs défis sociétaux (responsabilité sociale des institutions, l’égalité femme homme, la jeunesse francophone et le plurilinguisme). Retrouvez la Stratégie de l’AUF 2021-2025.

Outre les critères susmentionnés, seuls les projets ayant obtenu une note totale d’au moins 75% seront retenus dans la liste courte en vue de la sélection finale des lauréats.

PRIX

Les noms des établissements primés (maximum cinq) sont portés à la connaissance du public par la direction de l’AUF qui organise une cérémonie de remise des prix au cours de laquelle une dotation d’un montant minimum de 6 000 euros (six mille euros) sera attribuée à chacun des lauréats :

• 1 lauréat pour le thème « la transformation numérique »
• 1 lauréat pour le thème « la transformation écologique »
• 1 lauréat pour le thème « la transformation du travail »
• 1 lauréat pour le thème « la transformation démographique »
• 1 lauréat pour le thème « la transformation démocratique »

Ces dotations seront attribuées uniquement pour la mise en œuvre de chaque projet et doivent être utilisées dans l’année qui suit l’attribution des prix.

Les projets ayant retenu l’attention du jury, hors sélection des lauréats, pourront faire l’objet d’une communication dans le réseau de l’AUF.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :

1. La fiche descriptive du projet ;
2. Une annexe financière du projet ;
3. La preuve de coopération de chaque partenaire associé au projet ;
4. L’attestation de la plus haute autorité de l’établissement membre porteur du projet ;
5. Une lettre d’engagement sur l’honneur de l’établissement porteur du projet.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature sera déposé en ligne dans cet espace. Date limite : 8 juillet 2024 à 18h00 (heure de Paris, France). Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas traités. Consultez le règlement.

CONTACT

Pour toute information complémentaire, veuillez écrire à l’adresse : activites-instances@auf.org

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Êtes-vous intéressé à travailler dans le domaine de l'agriculture et de l'agriculture au Canada? Voici un guide sur la façon de postuler à des emplois de travailleur agricole approuvés dans le cadre du processus d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT), spécifiquement destiné aux étrangers en 2024. Ces emplois sont disponibles partout au Canada dans le cadre du Programme des travailleurs agricoles du volet Agriculture. La catégorie d'emploi des ouvriers agricoles est classée sous le code CNP 85100.

Nous vous guiderons dans la recherche d'un emploi d'ouvrier agricole, l'obtention d'un permis de travail et la réussite dans l'industrie agricole canadienne. L'agriculture est une profession très recherchée au Canada, et le meilleur, c'est que vous pouvez postuler à ces postes même avec un diplôme d'études secondaires et sans expérience de travail préalable.

Détails des emplois d'ouvrier agricole au Canada pour les étrangers en 2024

• Type d'emploi : Ouvrier agricole
• Admissibilité : Canadiens et candidats internationaux de n'importe quel pays
• LMIA : Oui, LMIA positive approuvée
• Type de visa : Travailleur agricole
• Durée du séjour : 2-3 ans
• Codes CNP éligibles : 80020, 80021, 82030, 82031, 84120, 85100, 85101 et 85103
• Education requise : Secondaire ou Supérieur
• Type d'emploi : Permanent

Programme des travailleurs agricoles du Canada : Volet Agriculture

Le volet Agriculture du Programme des travailleurs agricoles du Canada permet aux employeurs et aux propriétaires agricoles du Canada d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires du monde entier.

Professions admissibles dans le cadre du volet agricole

• 80020 : Gestionnaires en agriculture
• 80021 : Gestionnaires en horticulture
• 82030 : Agriculture et surveillants de ferme
• 82031 : Entretien du sol
• 84120 : Opérateurs de machines
• 85100 : Manoeuvres d'élevage
• 85101 : Récolte (Légumes, Cueilleur de Fruits)
• 85103 : Crèche

Comment trouver des emplois d'ouvrier agricole approuvés par l'EIMT au Canada pour 2024

Étape 1 : Visitez le  site Web de Guichet-Emplois Canada .

Étape 2 : Cliquez sur l'option « Avancé ».

Étape 3 : Faites défiler la page et sélectionnez l'option « Candidats canadiens et internationaux » à la fin.

Étape 4 : Dans le champ « Titre du poste », saisissez  « 85100 »  ou tout autre code éligible mentionné ci-dessus.

Étape 5 : Appuyez sur Entrée et cliquez sur « Afficher les résultats » pour voir une liste des emplois d'ouvrier agricole au Canada pour les étrangers en 2024.

Étape 6 : Ouvrez n'importe quelle offre d'emploi, lisez la description et postulez en ligne.

Avantages pour les travailleurs agricoles

• Le salaire horaire commence entre  16,00 $ et 22 $/heure.
• Un logement pour le personnel est fourni.
• Les frais de déménagement sont pris en charge par l'employeur.
• Certains employeurs au Canada offrent des formations.
• Aucune formation ou qualification supérieure n’est requise ; vous pouvez postuler avec un diplôme ou une formation secondaire.
• Les candidats avec ou sans permis de travail canadien valide peuvent postuler.

Responsabilités de l'employeur

Conformément aux exigences du programme du volet Agriculture, les employeurs doivent couvrir les coûts suivants pour l'employé :

• Transport : Les employeurs doivent organiser et payer le transport aller-retour vers et depuis le lieu de travail du TET au Canada et son pays de résidence.
• Logement : Les employeurs doivent fournir aux TET un logement adéquat, convenable et abordable.
• Assurance maladie : Les employeurs devraient également couvrir une assurance maladie pour leurs employés.

Comment demander le permis de travail

La première étape consiste à postuler pour un emploi et à recevoir une lettre d'offre approuvée. Votre employeur vous aidera avec le processus de demande de permis de travail et les documents requis.

Une fois que vous êtes tous les deux d’accord et que vous disposez de tous les documents dont vous avez besoin pour  demander un permis de travail .

Le programme de stages et le programme de stages élargi offrent une expérience d'apprentissage de six mois à de jeunes diplômés universitaires, ou à des étudiants, qui se spécialisent dans des domaines d'activité en rapport avec la mission du FIDA.

Les candidats doivent répondre aux critères suivants:

• être inscrits dans une université ou un institut d'études supérieures, avoir suivi des études au cours des douze derniers mois, et avoir achevé un cursus universitaire d'au moins deux ans à l'entrée dans le programme du FIDA, ou avoir obtenu récemment un diplôme d'études universitaires de premier ou deuxième cycle;
• parler anglais couramment; la maîtrise courante d'autres langues officielles du FIDA constitue un atout – dans le cas des stagiaires recrutés pour les bureaux de pays du FIDA, la maîtrise courante de la langue principale du pays peut être exigée;
• être âgés de 30 ans au maximum. Le programme de stages élargi, en particulier, est destiné à élargir la distribution géographique du personnel au FIDA; il est ouvert aux candidats qui satisfont aux critères d’admissibilité ci-dessus et qui ne vivent pas à Rome.

Outre une indemnité mensuelle, les stagiaires du programme élargi perçoivent une allocation logement et voyage.

Pour poser votre candidature, veuillez vous enregistrer en tant que Stagiaire (Intern) à l'adresse job.ifad.org.