Job Archives

Un guide complet sur le processus de demande de visa de travail en Arabie Saoudite, les types de visas et les exigences. Plus d'emplois pour les citoyens saoudiens et les travailleurs étrangers de différents pays. La Vision saoudienne 2030  est un programme gouvernemental visant à diversifier l'économie, la société et la culture du pays et à  ne pas seulement dépendre du pétrole — une nouvelle ville « Neom » « THE LINE » – une ville verticale de 170 km de long est en construction, ce qui créera davantage de Possibilités d'emploi. C’est le moment de garder un œil sur l’Arabie Saoudite. Un guide du processus de candidature étape par étape.

Pour travailler en Arabie Saoudite, vous devez obtenir un visa de travail, un permis de travail sponsorisé par l'employeur ou l'entreprise et subir un examen médical. Les exigences en matière de tests concernent certains pays afin de garantir que vous êtes apte au travail. Il existe différents types de visas de travail. Explorons chacun d'eux plus en détail.

Types de visas de travail en Arabie Saoudite

Il existe trois types de visas de travail permettant aux personnes souhaitant travailler légalement en Arabie Saoudite.

  • Visa de travail saisonnier
  • Visa de travail temporaire 
  • Visa de travail permanent 

Visa de travail saisonnier

Un visa de travail saisonnier est accordé aux travailleurs embauchés pour des postes temporaires correspondant à des saisons ou à des événements spécifiques en Arabie saoudite, tels que les récoltes agricoles ou les saisons touristiques. Ces visas sont limités aux périodes saisonnières concernées.

Visa de travail temporaire

Un visa de travail temporaire est accordé aux travailleurs ayant des contrats de travail à court terme en Arabie Saoudite, leur permettant de travailler dans le pays pour une durée déterminée.

Visa de travail permanent

Un visa de travail permanent est accordé à ceux qui ont obtenu des contrats de travail à long terme en Arabie Saoudite.

De quoi avez-vous besoin pour demander le visa de travail saoudien ?

Avant de demander le Visa, vous devez avoir :

  • Offre d'emploi
  • Parrainage de l'employeur
  • Test médical
  • Demande de visa
  • Obtenir l'Iqama

Processus de demande de visa de travail en Arabie saoudite (comment postuler) ?

  • Offre d'emploi : obtenez une offre d'emploi d'une entreprise saoudienne. De nombreuses entreprises saoudiennes proposent des emplois aux employés étrangers, telles que la BID et Aramco.
  • Parrainage de l'employeur :  l'entreprise demandera un visa de travail en votre nom auprès du ministère des Ressources humaines et du Développement social (MOHRSS).
  • Test médical :  Vous devrez passer un test médical en Arabie Saoudite.
  • Demande de visa :  Une fois approuvé par  le MOHRSS , vous pouvez demander le visa en ligne ou via une ambassade/un consulat saoudien dans votre pays d'origine. De  là,  sélectionnez le type de visa.
https://ksavisa.sa/explore-visa-options/0afe65a6-0f32-4801-b06a-55dba5803096
  • Obtenir l'Iqama :  Un  Iqama saoudien  est un  permis de séjour  délivré par le gouvernement saoudien aux  étrangers qui sont légalement employés dans le pays . Cela permet au titulaire de vivre et de travailler légalement. L'Iqama doit être renouvelé périodiquement.

Il est préférable de visiter et de vérifier la liste et les contacts des ambassades saoudiennes . Différentes ambassades ou consulats peuvent avoir leurs propres règles et exigences, frais de visa et délais de traitement. Ceci est une ligne directrice générale. Il est toujours conseillé de contacter d'abord l'ambassade de votre pays.

Job Features

Job CategoryLa main d'oeuvre

Un guide complet sur le processus de demande de visa de travail en Arabie Saoudite, les types de visas et les exigences. Plus d’emplois pour les citoyens saoudiens et les travailleurs étrangers...View more

{:fr}

Critères d'admission

La Graduate School de  l'Università Cattolica del Sacro Cuore  lance un appel à candidatures pour son doctorat en économie et finance. La durée du programme de doctorat est de quatre ans, à compter de fin octobre 2024. La date précise de début du programme sera annoncée en temps utile.

Nous offrons quatre bourses (d'une durée de quatre ans) aux candidats les mieux classés.

Nos bourses versent une subvention de 16.243 € (revenu brut) par an. L'allocation mensuelle peut être augmentée de 50% pour nos doctorants visitant des institutions académiques ou scientifiques à l'étranger. Le nombre de bourses peut augmenter si des parrainages pour des projets de recherche spécifiques deviennent disponibles. Il y aura également des allocations (fonds de recherche) pour les mobilités de courte durée (dès la première année).

Des informations concernant le programme peuvent être trouvées sur  http://scuoledidottorato.unicatt.it/defap .

L'appel à candidatures officiel ( Bando di Concorso ) est disponible sur le site Internet de l'Université, en italien et en anglais, au lien suivant : https://progetti.unicatt.it/progetti-ateneo-bandi-e-concorsi-milano- piacenza-brescia#content.

La date limite d'envoi des candidatures est  le 17 juin 2024 (12h00 – heure italienne / CET) .

Le résultat de la procédure de sélection sera publié d’ici le 1er juillet 2024.


Comment soumettre une candidature

Les candidats peuvent postuler en se connectant sur  https://iscrizioni.unicatt.it/iscrizioni/ . Tous les documents requis,  à l'exception des lettres de recommandation  (voir ci-dessous), doivent être téléchargés sur ce lien.

Les candidats sont tenus de payer des frais non remboursables de 100 €. Le paiement est exigé à la fin de la procédure en ligne et peut être réglé uniquement par paiement électronique   (par exemple VISA/MASTERCARD/Paypal). La procédure de candidature n'est conclue qu'après avoir téléchargé le PDF du formulaire de candidature complet, qui est automatiquement généré par le système une fois tous les documents téléchargés. Les candidats recevront un e-mail de confirmation de la part du Bureau doctoral.

La même procédure s'applique aux candidats ayant participé à la phase de pré-candidature et souhaitant poursuivre leur candidature. Cependant, ces candidats n'ont pas besoin de télécharger à nouveau les documents qui ont été soumis avec la pré-candidature, à moins qu'ils ne souhaitent fournir une version mise à jour. Les candidats doivent également s'assurer que leur pièce d'identité a été correctement téléchargée.


Exigences de candidature

Les candidatures seront acceptées des candidats de tous âges et de toutes nationalités titulaires de :

  • un diplôme italien ( Diploma di laurea quadriennale, laurea Specialistica, laurea magistrale ) ou un diplôme italien obtenu selon la réglementation en vigueur avant la mise en œuvre de l'arrêté ministériel du 3 novembre 1999, n. 509 et ses modifications et suppléments ultérieurs ;
  • un diplôme universitaire étranger déjà reconnu comme équivalent par les autorités académiques, ou reconnu conformément aux accords interuniversitaires de coopération et de mobilité ;
  • un diplôme universitaire étranger qui n'a pas encore été reconnu comme équivalent à un diplôme italien, à condition que le candidat fournisse tous les documents nécessaires pour prendre une décision concernant l'équivalence, dans le seul but d'être admis au programme de doctorat.

Les candidatures peuvent également être soumises par des candidats de toutes nationalités qui n'ont pas encore obtenu leur diplôme mais qui espèrent recevoir leur diplôme avant le 31 octobre.


Diplômes et documents

Les documents suivants doivent être soumis avec le formulaire de candidature complet au programme de doctorat :

  • un curriculum vitae ;
  • une copie d'une pièce d'identité dûment signée ;
  • une photo de format passeport ;
  • une copie du code fiscal (pour les ressortissants italiens uniquement) ;
  • une déclaration de recherche (max. 15.000 caractères, espaces compris) dans laquelle le candidat expose ses intérêts de recherche et fournit toute autre information utile ;
  • pour les diplômés, un certificat d'un diplôme italien ou étranger acceptable, ainsi qu'un relevé de notes comprenant la note globale finale obtenue et la liste complète des cours suivis et des notes obtenues ;
  • si la qualification est en attente, un certificat d'inscription à l'un des programmes d'études italiens acceptables ou à un programme académique étranger, ainsi qu'un relevé de notes comprenant les cours suivis et les notes obtenues ;
  • deux lettres de recommandation confidentielles,  à envoyer directement par les recommandataires, depuis leur adresse email professionnelle ou institutionnelle - au plus tard à la date limite de candidature indiquée dans l'Appel (17 juin 2024) - à l'adresse email suivante :  defap@unicatt.it .  Notez que les candidats ne sont pas autorisés à envoyer directement les lettres de recommandation, notez également qu'il n'est pas possible de les télécharger sur le site .Si le Recommandateur n'utilise pas d'adresse e-mail professionnelle ou institutionnelle, il devra expliquer la raison (par exemple retraite) pour laquelle il utilise une adresse e-mail personnelle.

Le matériel suivant peut renforcer une pré-candidature mais n’est pas obligatoire :

  • attestations d'éventuelles qualifications complémentaires avec relevés de notes des cours suivis et notes obtenues ;
  • les publications (de tout type) que le Candidat souhaite soumettre, avec un maximum de quatre ;
  • résultat obtenu au test GMAT ou GRE ;
  • certifications de maîtrise de l'anglais telles que : Anglia Examination England, Bulats, Business English Certificate, Certificate Advance in English, Certificate Proficiency in English, First Certificate in English, IELTS, ISE (I-II-III-IV), PTE Academic, PTE General , Test d'anglais préliminaire, TOEFL IBT, TOEIC Listening and Reading, TOEIC Speaking and Writing.

Les étudiants titulaires d'un diplôme obtenu ou devant être obtenu dans des pays tiers doivent fournir une traduction, une authentification et un certificat d'équivalence de qualification de leurs diplômes étrangers, délivrés par les bureaux de représentation du consulat ou de l'ambassade d'Italie dans les pays où ils ont obtenu/ obtiendra le diplôme. Les étudiants de l’UE doivent fournir un supplément au diplôme de l’université où ils ont effectué leurs études comme alternative au certificat d’équivalence de diplôme.

Chaque candidat est tenu de mentionner clairement dans son CV un contact Skype afin de permettre au Comité de sélection de le contacter pour un entretien téléphonique, s'il le juge nécessaire.

L'  Università Cattolica del Sacro Cuore  n'assume aucune responsabilité en cas de retard d'envoi ou de perte de documents dus à une manipulation incorrecte ou incomplète de la part des candidats. Les informations concernant : la composition du comité de sélection, la procédure de sélection, les bourses, les droits et devoirs des doctorants, la délivrance des diplômes, les actes et documents rédigés dans une langue étrangère et toute autre question pertinente sont contenues dans l'appel à candidatures officiel.

Pour plus d'informations sur les procédures de candidature, n'hésitez pas à nous contacter à :  defap@unicatt.it .

{:}{:en}

The Graduate School of Università Cattolica del Sacro Cuore invites applications to its PhD in Economics and Finance. The length of the PhD Program is four years, starting in late October 2024. The precise starting date of the Program will be announced in due course.

We offer four fellowships (for a period of four years) to the highest ranked applicants.

Our fellowships pay a grant of € 16.243 (gross income) per year. The monthly allowance can be increased by 50% for our PhD students visiting academic or scientific institutions abroad. The number of scholarships may increase if sponsorships on specific research projects become available. There will also be allowances (research funds) for short-period mobility (from the first year).

Information concerning the program can be found at http://scuoledidottorato.unicatt.it/defap.

The official Call for Applications (Bando di Concorso) is available on the University's website, in Italian and in English, at the following linkhttps://progetti.unicatt.it/progetti-ateneo-bandi-e-concorsi-milano-piacenza-brescia#content.

The deadline for sending an application is June 17, 2024 (h. 12.00 p.m. – Italian time / CET).

The outcome of the selection procedure will be published by July, 1, 2024.


How to submit an application

Candidates can apply by logging in at https://iscrizioni.unicatt.it/iscrizioni/. All required documents, except for the recommendation letters (see below), must be uploaded at this link.

Applicants are required to pay a € 100 non-refundable fee. The payment is required at the end of the online procedure and can be settled by means of electronic payment only (e.g. VISA/MASTERCARD/Paypal). The application procedure is concluded only after having uploaded the PDF of the complete application form, which is automatically generated by the system once all documents have been uploaded. Candidates will receive a confirmation e-mail by the Doctoral Office.

The same procedure applies to Candidates who have participated in the pre-application stage and are interested in proceeding with an application. However, these Candidates do not need to upload again documents that were submitted along with the pre-application, unless they want to provide an updated version. Candidates also need to make sure that their identification document has been properly uploaded.


Application requirements

Applications will be accepted from applicants of all ages and nationalities who hold:

  • an Italian degree (Diploma di laurea quadriennale, laurea specialistica, laurea magistrale) or an Italian degree obtained according to the regulations existing before the implementation of the Ministerial Decree of 3 November, 1999, n. 509 and its subsequent amendments and supplements;
  • a foreign academic qualification already recognized as equivalent by academic authorities, or recognized in accordance with inter-university agreements of co-operation and mobility;
  • a foreign academic qualification that has not been recognized yet as equivalent to an Italian degree, provided that the Candidate includes all the necessary documents to reach a decision regarding equivalence, for the only purpose of admission to the PhD program.

Applications may also be submitted by Candidates of all nationalities who have not yet graduated but who expect to receive their degree by October 31.


Qualifications and documents

The following documents must be submitted along with the complete application form to the PhD Program:

  • a Curriculum Vitae;
  • a copy of an identification document duly signed;
  • a passport-size photo;
  • a copy of the fiscal code (for Italian nationals only);
  • a research statement (max. 15.000 characters, spaces included) in which the Candidate outlines her/his research interests, and provides any other useful information;
  • for graduates, a certificate of an acceptable Italian or foreign degree, plus a transcript including the final overall grade obtained and the complete list of courses attended, and grades received;
  • if qualification is pending, a certificate of enrollment to one of the acceptable Italian degree programs or to a foreign academic program, plus a transcript including courses attended and grades obtained;
  • two confidential letters of recommendation, to be sent directly by the recommenders, from their professional or institutional e-mail address - by no later than the deadline for applications indicated in the Call (June 17, 2024) - to the following e-mail address: defap@unicatt.itNote that Candidates are not allowed to directly send the recommendation letters, note also that it is not possible to upload them on the website. If the Recommender is not using a professional or institutional e-mail address, she/he should explain the reason (e.g. retirement) for using a personal e-mail.

The following material can strengthen a pre-application but is not mandatory:

  • certifications of possible further qualifications with transcripts of courses attended and grades obtained;
  • publications (of any type) that the Candidate wishes to submit, with a maximum of four;
  • result obtained in the GMAT or GRE test;
  • certifications of English proficiency such as: Anglia Examination England, Bulats, Business English Certificate, Certificate Advance in English, Certificate Proficiency in English, First Certificate in English, IELTS, ISE (I-II-III-IV), PTE Academic, PTE General, Preliminary English Test, TOEFL IBT, TOEIC Listening and Reading, TOEIC Speaking and Writing.

Students with a degree obtained or to be obtained in non-EU countries shall provide a translation, authentication and a certificate of equivalence of qualification of their foreign degree certificates, issued by the Italian Consulate/Embassy representative offices in the countries where they have obtained/will obtain the degree. EU students must provide a Diploma Supplement from the University where they completed their studies as an alternative to the certificate of equivalence of qualification.

Each applicant is required to clearly mention in her/his CV a Skype contact to allow the Selection Committee to contact her/him for a telephone interview, if deemed necessary.

The Università Cattolica del Sacro Cuore does not take any responsibility in the case of mailing delays or document losses due to incorrect or incomplete handling by Candidates. Information concerning: composition of the Selection Committee, selection procedure, scholarships, rights and duties of doctoral students, awarding of degrees, acts and documents written in a foreign language, and any other relevant issue are contained in the official Call for Applications.

For further information on the application procedures, please do not hesitate to contact us at: defap@unicatt.it.

{:}

Job Features

Job CategoryDoctorat, Études commerciales et de gestion, Économie

Critères d’admission La Graduate School de  l’Università Cattolica del Sacro Cuore  lance un appel à candidatures pour son doctorat en économie et finance. La durée du programme d...View more

Chaque année, l’OIM accueille des centaines de stagiaires dans ses bureaux du monde entier. Comptant près de 600 représentations sur le terrain à travers le monde, l’OIM aide les gouvernements à gérer les flux migratoires tout en garantissant des migrations sûres et ordonnées. Pour mener à bien son mandat, elle a besoin d’une grande diversité de professionnels.

L’OIM est consciente que, pour les ressortissants de certains pays, il est plus difficile de se rendre à son Siège, situé en Suisse, et dans d’autres bureaux de pays pour participer à un stage. Le Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion atténue ce déséquilibre en offrant aux stagiaires retenus une allocation mensuelle pour frais de logement et de subsistance et en couvrant leurs frais de voyage et de visa. Les stagiaires sont engagés pour une période de six mois au terme d’un processus très compétitif comprenant généralement une épreuve en ligne et/ou un entretien. Le Programme constitue une bonne porte d’entrée dans l’Organisation et une occasion de développement professionnel pour les stagiaires, qui peuvent obtenir de l’expérience et contribuer aux travaux de l’OIM grâce à leurs connaissances, leurs compétences et leurs expériences diverses.

Depuis 2018, entre 15 et 20 postes de stagiaire sont proposés chaque année dans le cadre de ce programme à de jeunes professionnels talentueux, généralement originaires de groupes sous représentés.

Dans le but de renforcer la diversité de la main-d’œuvre de l’OIM, le Programme de stage en faveur de la diversité et de l’inclusion réservera en 2024 six postes à des personnes présentant un handicap et neuf autres à des nationaux d’États Membres non représentés ou sous-représentés.

Consultez la page Diversité et inclusion pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion à l’OIM.

Job Features

Job CategoryStage et Formation

Chaque année, l’OIM accueille des centaines de stagiaires dans ses bureaux du monde entier. Comptant près de 600 représentations sur le terrain à travers le monde, l’OIM aide les gouvernements...View more

Université de l'Alberta - Campus Nord d'Edmonton

Lieu : Alberta
Date de publication : 2024-05-17
Annoncé jusqu'au : 2024-07-16

Bien que ce poste accueille les candidatures de personnes externes à l'université, le personnel enseignant académique actuel est d'abord informé des postes disponibles et sera examiné en premier conformément aux conditions de https://www.ualberta.ca/human-resources-health-safety. -environment/media-library/my-employment/agreements/schedule-d-academic-teaching-staff-2020-2024.pdf de la convention collective académique avant d'examiner les candidats externes. Veuillez vous connecter pour confirmer le statut interne.

Le salaire sera proportionnel à l'expérience conformément au https://www.ualberta.ca/human-resources-health-safety-environment/media-library/my-employment/agreements/schedule-d-academic-teaching-staff- 2020-2024.pdf .

Emplacement - Le travail a lieu principalement au Campus Nord d'Edmonton

Travailler à l'Université de l'Alberta L'Université de l'Alberta reconnaît que nous sommes situés sur le territoire du Traité 6 et respecte les histoires, les langues et les cultures des Premières Nations, des Métis, des Inuits et de tous les premiers peuples du Canada, dont la présence continue d'enrichir notre communauté dynamique. .

L'Université de l'Alberta est une communauté de chercheurs de connaissances, d'acteurs du changement et de façonneurs du monde qui dirigent avec détermination chaque jour. Nous accueillons plus de 14 000 professeurs et employés, plus de 40 000 étudiants et 260 000 anciens élèves dans le monde.

Votre travail aura une influence significative sur un échantillon fascinant de personnes – de nos étudiants et membres de la communauté à nos chercheurs et innovateurs renommés, faisant des découvertes et générant des solutions qui rendent le monde plus sain, plus sûr, plus fort et plus juste. https://www.careers.ualberta.ca/ .

Travailler pour le Département d'informatique Fondé en 1964, le Département d'informatique de l'Université de l'Alberta est le plus ancien et l'un des plus grands départements d'informatique au Canada. Nous jouissons d'une réputation internationale pour nos contributions dans les nombreux domaines de l'informatique, tant au niveau des fondations que des applications.

Le Département compte actuellement 51 membres du corps professoral, environ 326 étudiants diplômés, 20 boursiers postdoctoraux et associés de recherche, 1 352 étudiants de premier cycle et 12 membres du personnel administratif. Nos partenaires de recherche proviennent d'une grande variété d'industries et d'autres disciplines universitaires.

Le Département d'informatique lance un appel à candidatures pour un poste de chargé de cours contractuel à temps plein. Cette nomination prend fin le 30 juin 2025. Actuellement, la liste des cours que le chargé de cours contractuel peut être amené à enseigner (en tout ou en partie) comprend :

CMPUT 191 - Introduction à la science des données CMPUT 195 - Introduction aux principes et techniques de la science des données CMPUT 291 - Introduction à la gestion de fichiers et de bases de données INT D 491 - Data Science Capstone

Qualifications

  • La nomination nécessite soit une maîtrise ès sciences avec thèse, soit un doctorat dans une discipline étroitement liée à l'informatique ou à la science des données.
  • L'essentiel est une expérience d'enseignement réussie, y compris la capacité d'encadrer des projets de synthèse en science des données en équipe.

Instructions de candidature Si vous souhaitez être pris en considération pour ce poste, veuillez fournir dans un seul document votre Curriculum Vitae et une lettre de motivation qui mettent en évidence votre expérience d'enseignement, abordant les tâches de soutien et énumérant les cours pour lesquels vous souhaitez être pris en considération. Veuillez inclure les noms de deux références disposées à donner des informations sur votre expérience et vos capacités en enseignement.

Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un courriel à : csacu@ualberta.ca en utilisant « Poste de conférencier (science des données) » dans la ligne d'objet.

Pour postuler, veuillez visiter : https://apptrkr.com/5262968

L'Université de l'Alberta s'engage à assurer une main-d'œuvre équitable, diversifiée et inclusive. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous encourageons les femmes; les membres des Premières Nations, les Métis et les Inuits ; les membres de groupes de minorités visibles; personnes handicapées; les personnes de toute orientation sexuelle ou identité et expression de genre ; et tous ceux qui peuvent contribuer à une plus grande diversification des idées et de l'Université à postuler.

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique, Informatique

Université de l’Alberta – Campus Nord d’Edmonton Lieu : Alberta Date de publication : 2024-05-17 Annoncé jusqu’au : 2024-07-16 Bien que ce poste accueille les candidatures de...View more

Université McMaster

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-05-17
Annoncé jusqu'au : 2024-08-15

L'Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga et sur les terres protégées par l'accord Dish with One Spoon wampum.

Description du poste La DeGroote School of Business de l'Université McMaster lance un appel à candidatures pour un poste d'enseignement au rang de professeur adjoint dans le domaine des ressources humaines et de la gestion. Le poste débutera dès le 01 juillet 2024.

Nous recherchons quelqu'un qui élargira l'étendue et la profondeur de l'enseignement dans notre département. Les candidats doivent démontrer un fort engagement envers l'excellence et l'innovation dans l'enseignement et posséder un doctorat. en gestion des ressources humaines, en comportement organisationnel et/ou dans une discipline connexe. 

Puisqu'il s'agit d'un poste d'enseignement, le candidat retenu devra se consacrer principalement à l'enseignement dans un environnement académique et se tenir au courant des développements dans la discipline dans laquelle il enseigne. On s'attendra à ce qu'ils contribuent aux programmes académiques de l'École à ses emplacements de Hamilton et de Burlington.

Les exigences d'enseignement sont normalement de huit sections de cours par année universitaire. Le candidat retenu aura développé et enseigné une variété de cours aux niveaux du premier cycle et du MBA, y compris, sans toutefois s'y limiter, le comportement organisationnel, la gestion des ressources humaines, la planification des ressources humaines, le recrutement et la sélection, les négociations et l'analyse des ressources humaines à un étudiant diversifié. corps. Ils auront de l'expérience dans la prestation de cours en ligne et dans l'utilisation de technologies pédagogiques innovantes. Le candidat retenu fera preuve d'une conscience et d'un enthousiasme pour les innovations pédagogiques, d'une expérience dans l'élaboration et la prestation de cours, ainsi que de s'engager dans des études pédagogiques ou d'autres activités pédagogiques, notamment assister à des conférences, rédiger et présenter des articles et/ou des cas.

Bien que le rôle principal de ce poste soit d'enseigner, le candidat retenu devra siéger à des comités internes, participer à des événements organisés par les étudiants et l'École, s'engager dans d'autres activités de service au sein de l'Université et soutenir les initiatives de l'École au sein de l'entreprise. universitaires et autres communautés externes.

Engagement envers l'excellence inclusive La diversité de notre main-d'œuvre est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre excellence en recherche et en enseignement. Conformément à sa Déclaration sur la création d'une communauté inclusive avec un objectif commun, l'Université McMaster s'efforce d'incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité et est fermement engagée envers l'équité en matière d'emploi. L'Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l'équité et l'inclusion, qui contribueront à la diversification des idées et des perspectives, et accueille particulièrement les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres des communautés racialisées (« minorités visibles »), des personnes les personnes handicapées, les femmes et les personnes s’identifiant comme 2SLGBTQ+.

Nous invitons tous les candidats à répondre à une brève enquête sur la diversité, qui prend environ deux minutes. Toutes les questions sont volontaires, avec la possibilité de refuser de répondre. Toutes les informations recueillies sont confidentielles et seront utilisées pour soutenir les efforts visant à élargir la diversité du bassin de candidats et à promouvoir un processus d'acquisition de talents juste, équitable et inclusif. Les demandes de renseignements concernant l'enquête sur la diversité peuvent être adressées à hr.empequity@mcmaster.ca . 

Les candidats ayant besoin d'aménagements pour participer au processus d'embauche doivent contacter le Bureau du doyen des affaires à dsbeo@mcmaster.ca pour communiquer leurs besoins en matière d'aménagement.

Comment postuler Veuillez postuler en ligne via le site Web McMaster Academic Careers : https://hr.mcmaster.ca/careers/ , (Affichages du corps professoral, poste n° 62517 ), en adressant vos documents de candidature à :

Dr Rick Hackett Président, Domaine des ressources humaines et de la gestion DeGroote School of Business Université McMaster 1280 Main Street West Hamilton, Ontario, Canada LMS 4M4.

Veuillez soumettre les documents suivants :

  • Une lettre de candidature accompagnée d'un Curriculum Vitae décrivant l'impact que les interruptions de carrière ont eu sur l'enseignement, la recherche et/ou toute autre productivité professionnelle, le cas échéant (y compris une déclaration concernant la citoyenneté canadienne/le statut de résident permanent (voir ci-dessous)).
  • Une déclaration des intérêts et de la philosophie pédagogiques (y compris des preuves de l’efficacité de l’enseignement). (2-3 pages.)
  • Une déclaration d'intérêts de recherche en pédagogie et/ou dans le domaine des ressources humaines. (1 page maximum)
  • Une brève déclaration décrivant toute contribution apportée ou prévue en matière de promotion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion ou de l'excellence inclusive dans l'enseignement, la recherche ou le service au sein de l'enseignement supérieur, communautaire ou dans d'autres contextes professionnels. (2 pages maximum)
  • Fournissez les noms d’au moins trois arbitres. Les lettres de référence ne sont pas requises et ne seront pas examinées au stade de la candidature. La Région demandera des lettres de recommandation aux répondants aux étapes ultérieures du processus de recherche.

L'examen des candidatures se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Tous les candidats recevront en ligne une confirmation de réception de leur candidature ; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Pour se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l'Université est tenue de recueillir des informations sur le statut des candidats en tant que résidents permanents du Canada ou citoyens canadiens. Les candidats n'ont pas besoin d'identifier leur pays d'origine ou leur citoyenneté actuelle ; cependant, toutes les candidatures doivent inclure l’une des déclarations suivantes :

 Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada.  Non, je ne suis pas citoyen ou résident permanent du Canada

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique, Études commerciales et de gestion, Économie

Université McMaster Lieu : Ontario Date de publication : 2024-05-17 Annoncé jusqu’au : 2024-08-15 L’Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudeno...View more

Université Thompson-Rivers

Lieu : Colombie-Britannique
Date de publication : 2024-05-17
Annoncé jusqu'au : 2024-07-16

Ouvert à l'interne et à l'externe

Type d'emploi :  Faculté (Tenure, Tenure Track, LTC) Date limite de candidature :  29/5/2024

Les candidatures seront examinées à partir de la date limite de candidature et pourront se poursuivre jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Type d'enseignement : Accès académique (max 546 heures) Type de faculté : Durée limitée Date de début prévue : 15/8/2024 Date de fin du poste (le cas échéant) : 14/8/2025

DEVOIRS

Le département d'apprentissage et d'enseignement de l'anglais (ELLT) de TRU S'appuyant sur des décennies d'expérience, TRU est un leader dans l'enseignement ELL pour les étudiants universitaires. Le département TRU ELLT propose des cours d'anglais à des fins académiques, TESL/TESOL et Service Learning. La réussite des étudiants est notre priorité. Nous soutenons cela grâce à nos programmes de haute qualité, nos bourses d’enseignement et d’apprentissage, nos services individualisés de réussite des étudiants, nos opportunités d’apprentissage appliqué et un environnement diversifié et inclusif. Le département TRU ELLT propose une gamme de cours pour aider les étudiants à atteindre leurs objectifs académiques, professionnels et personnels. Nous accueillons des étudiants de partout au Canada et du monde entier et célébrons la richesse des connaissances et de l'expérience que nos étudiants apportent à leurs études à TRU.

Nous sommes un ministère proactif, avant-gardiste, fondé sur des données probantes et centré sur l'apprenant. Les caractéristiques comprennent l'intégration de la technologie dans l'apprentissage et l'enseignement, l'autochtonisation du programme et des pratiques du département ELLT et l'expansion des bourses d'études et de la recherche ELL aux niveaux local, régional, provincial, national et international. Nous nous engageons à ce que nos étudiants aient la possibilité de participer à la recherche aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs. Nous nous engageons à ce que les étudiants réussissent leurs études universitaires dans le département ELLT et au-delà.

Nos principes directeurs pour les développements futurs sont l’innovation, la collaboration et la réactivité. Les plans pour le département ELLT comprennent une révision des programmes et des initiatives pédagogiques. C’est une période passionnante pour l’enseignement, la recherche et le service au sein du département ELLT. Pour plus d'informations sur le département TRU ELLT et notre Faculté d'éducation et de travail social, veuillez consulter : https://www.tru.ca/edsw.html .

Le poste Le département ELLT cherche à pourvoir un contrat à durée limitée d'un an à temps plein pour le poste de professeur adjoint. Le poste est un rôle « bipartite » spécialisé dans l'enseignement (y compris l'érudition en matière d'enseignement et d'apprentissage) et le service. La date de début prévue est août 2024.

Les candidats forts auront une expérience dans l'enseignement de l'anglais académique au niveau postsecondaire, en particulier dans l'enseignement de l'EAP et du TESOL. Une expertise démontrée est attendue dans un ou plusieurs des domaines suivants : indigénisation, développement de programmes, évaluation, culture académique, technologie éducative, pensée critique ou apprentissage expérientiel.

Responsabilités Les responsabilités comprendront l'enseignement dans les programmes EAP et éventuellement TESOL, ainsi que la supervision des étudiants en stage TESOL. On s'attend à ce que le candidat soit engagé dans le domaine de l'enseignement et de l'apprentissage. Le département ELLT dispose d'un corps professoral axé sur les étudiants qui célèbre l'excellence en enseignement et promeut activement la recherche et l'érudition dans les disciplines du département. Travaillant en étroite collaboration dans un environnement collaboratif, nos instructeurs soutiennent les étudiants nationaux et internationaux aux niveaux du premier cycle et du post-baccalauréat. Il est prévu que les candidats retenus fourniront des services au département ELLT. Ce service impliquera le soutien des professeurs et des initiatives ELLT et TRU par le biais d'un travail substantiel en comité.

Qualifications

  • Un master pertinent (par exemple linguistique appliquée ou TESOL) est requis. D'autres qualifications et/ou expériences peuvent être prises en compte, telles que des qualifications professionnelles ou lorsque le candidat a accumulé une expérience et des réalisations jugées particulièrement pertinentes et précieuses pour les disciplines de l'EAP et/ou du TESOL.
  • Certification TESL Canada Niveau 3 Permanent ou éligible.

Expérience

Les éléments suivants sont requis :

  • Un minimum de cinq (5) années d'expérience à temps plein dans l'enseignement de l'EAP et/ou du TESOL au niveau postsecondaire
  • Antécédents de service démontrés (par exemple, institution, département, profession)
  • Bourse démontrée en enseignement et en apprentissage
  • Compétences pour développer la compréhension interculturelle, l'empathie et le respect mutuel (TRC CA 63)
  • Excellence de l’enseignement, y compris l’élaboration de programmes culturellement adaptés (TRC CA 10)

Ce qui suit est préféré :

  • Expérience d'enseignement TESL/TESOL
  • Expérience d'intégration des connaissances et des méthodes d'enseignement autochtones (TRC CA 62)
  • Les candidats doivent soumettre un CV comprenant un dossier d'enseignement ou un dossier similaire d'expérience en enseignement, les noms d'au moins trois références et des copies de tous les relevés de notes des études supérieures. Pour le dossier pédagogique, merci de le limiter à 10 pages maximum.

Échelle salariale :  73 665,93 $ - 114 124,39 $ (selon l'échelle salariale TRUFA (plage TS01 - TS12)) Emplacement :  Kamloops, BC CA (primaire) Nombre d'embauches nécessaires :  1 Unité organisationnelle :  Thompson Rivers University -> Faculté d'éducation et de travail social -> Apprentissage et enseignement de l'anglais

Engagement en matière de diversité et d'inclusion : L'Université Thompson Rivers s'engage fortement à recruter sur la base du mérite en mettant l'accent sur la promotion de la diversité de pensée au sein de notre communauté. Nous accueillons ceux qui contribueraient à la diversification davantage de notre personnel, de notre corps professoral et de ses connaissances, y compris, mais sans s'y limiter, les femmes, les Autochtones, les Noirs et les personnes de couleur, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre. Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler, mais les candidatures des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires.

REMARQUE : Pour en savoir plus sur l'Université Thompson Rivers ou pour vivre à Kamloops ou Williams Lake, veuillez visiter notre site Web Carrières . Les candidats externes invités à un entretien devront apporter une copie de leur relevé de notes à l'entretien.

Postulez ici : https://www.click2apply.net/PGLxzxfA6xGEDu8QkTPj2q

PI240978826

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique, Langues, Littérature & Culture

Université Thompson-Rivers Lieu : Colombie-Britannique Date de publication : 2024-05-17 Annoncé jusqu’au : 2024-07-16 Ouvert à l’interne et à l’externe Type d’emploi :  ...View more

Université Lakehead - Campus d'Orillia

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-05-17
Annoncé jusqu'au : 2024-06-16

Date limite de candidature : 31 mai 2024

Département d'anglais

Numéro de référence (SSH-2024-25-03)

L'Université Lakehead, campus d'Orillia, lance un appel à candidatures pour un poste d'une durée limitée au rang de professeur adjoint au département d'anglais. Le rang académique de la nomination sera proportionnel aux qualifications du candidat retenu. Le poste débutera le 1er août 2024 et se poursuivra pendant 12 mois.

Le département d'anglais du campus d'Orillia propose des programmes d'anglais de baccalauréat et de baccalauréat spécialisé. En plus des spécialisations conjointes et des options artistiques et scientifiques, le diplôme d'anglais offre également deux possibilités facultatives de spécialisation en écriture ou en études culturelles et textes populaires. Le département soutient les étudiants dans de nombreux programmes de premier cycle interdisciplinaires et collaboratifs, y compris, mais sans s'y limiter, l'enseignement simultané.

Nous recherchons un membre du corps professoral engagé et un enseignant flexible pour rejoindre notre équipe pour la prochaine année universitaire.

Les candidats à ce poste doivent être titulaires d'un doctorat en anglais et avoir un dossier de publications et d'enseignement réussi dans la discipline. Le candidat idéal aura une expérience en enseignement à tous les niveaux et sera en mesure de démontrer une expertise pédagogique dans au moins deux des domaines suivants :

  • Littérature jeunesse
  • Écriture et composition de première année
  • Études cinématographiques et médiatiques
  • Littératures mondiales
  • La science-fiction

 Une expérience de l’apprentissage expérientiel et des modes de prestation en ligne ou alternatifs est fortement souhaitée.

 Lakehead est une université polyvalente réputée pour ses programmes innovants et sa recherche de pointe. Nos campus sont situés à Thunder Bay sur les terres traditionnelles de la Première Nation de Fort William, signataire du Traité Robinson-Supérieur de 1850 et à Orillia sur le territoire traditionnel de la Première Nation Anishinaabeg et Rama. L'Université Lakehead reconnaît l'histoire que de nombreuses nations ont dans les zones autour de nos campus et s'engage à entretenir des relations avec les Métis, les Inuits et les Premières Nations. Lakehead compte environ 10 000 étudiants et 2 160 professeurs et employés. En mettant l'accent sur l'apprentissage collaboratif, la pensée critique indépendante et une approche pédagogique multidisciplinaire, Lakehead offre une variété de programmes menant à un grade et à un diplôme aux niveaux du premier cycle, des cycles supérieurs et du doctorat par l'intermédiaire de ses neuf facultés, notamment en administration des affaires, en éducation, en ingénierie, en santé et en sciences comportementales. Sciences, gestion des ressources naturelles, sciences et études environnementales, sciences sociales et humaines, études supérieures et Faculté de droit. Pour plus d'informations, veuillez visiter : www.lakeheadu.ca .

Pour plus d'informations, veuillez contacter Dre Anna Guttman, directrice du Département d'anglais ( aguttman@lakeheadu.ca ). Des informations détaillées sur le Département d'anglais et nos programmes sont disponibles sur : https://www.lakeheadu.ca/programs/departments/english

L'examen des candidatures débutera le 1er juin 2024 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. La candidature électronique (sous la forme d'un document PDF) citant la référence # SSH-2024-25-03 doit inclure : une lettre d'intérêt, un curriculum vitae, une preuve d'efficacité de l'enseignement (y compris un énoncé de la philosophie de l'enseignement, des plans de cours et des évaluations pédagogiques). pour les cours déjà enseignés), un énoncé d'un plan de recherche (intérêts actuels et futurs), des copies des trois publications les plus significatives ainsi que les noms et coordonnées de trois références. Un formulaire Confirmation d'admissibilité à travailler au Canada.pdf dûment rempli doit accompagner votre colis. 

Les candidats doivent soumettre leur candidature électronique à :

Dre Glenda Bonifacio, doyenne

Faculté des sciences sociales et humaines

Université Lakehead

955, chemin Olivier

Thunder Bay (Ontario) P7B 5E1

Courriel : ssh@lakeheadu.ca

L'Université Lakehead s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes racialisées, les Autochtones, les personnes handicapées et d'autres groupes en quête d'équité. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Ceci est conforme aux exigences canadiennes en matière d'immigration.

L'Université Lakehead dispose d'un plan d'action pour l'équité, la diversité et l'inclusion 2019-2024 dans le but de recruter et de retenir une main-d'œuvre diversifiée, mesurée par la représentation croissante des groupes sous-représentés parmi les candidats et les embauches. Nous encourageons les candidats à s'auto-identifier, si vous appartenez à un groupe sous-représenté, et préférons les candidats possédant des connaissances, des compétences et des relations dérivées d'une expérience vécue. Une expérience de travail avec des communautés autochtones ou racialisées et/ou avec des membres d'autres groupes méritant l'équité est un atout majeur. Une expérience vécue ou une expérience professionnelle de l’une de ces questions est préférable.

Nous apprécions votre intérêt ; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées. L'Université Lakehead s'engage à soutenir un environnement accessible. Les candidats ayant besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien doivent contacter le Bureau des ressources humaines au (807) 343.8010 ext. 8334 ou human.resources@lakeheadu.ca pour prendre les dispositions appropriées.

Ce poste est soumis à l'approbation budgétaire.

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique, Langues, Littérature & Culture

Université Lakehead – Campus d’Orillia Lieu : Ontario Date de publication : 2024-05-17 Annoncé jusqu’au : 2024-06-16 Date limite de candidature : 31 mai 2024 Département d’a...View more

Le Centre national SN Bose pour les sciences fondamentales de Calcutta, en Inde, et TWAS ont créé un programme de bourses pour les universitaires étrangers des pays en développement qui souhaitent poursuivre des recherches postdoctorales en sciences physiques.
Date limite
Nationalités éligibles
Pays hôtes
Niveau
Postdoc
Diplôme minimum détenu
Doctorat
Durée
Minimum de 6 et maximum de 12 mois
Champ
05-Sciences chimiques
08-Sciences mathématiques
09-Physique
Limite d'âge
45
Veuillez utiliser le bouton « Postuler maintenant » au bas de cette page pour démarrer votre candidature une fois l'appel ouvert. Date d'ouverture de cette bourse : 8 avril 2024 Date de clôture de cette bourse : 1er juillet 2024 (minuit, heure CEST) Les candidats sont encouragés à postuler pour la lettre d’acceptation préliminaire le plus tôt possible, avant même la date d’ouverture de l’appel. Gardez à l’esprit que seules les lettres d’acceptation datées de la même année que l’année de candidature sont éligibles.   Détails du programme
  • Les bourses postdoctorales TWAS-SN Bose sont disponibles au Centre national SN Bose pour les sciences fondamentales à Calcutta, en Inde, pour des études de recherche postdoctorale en sciences physiques pour une période minimale de six mois à une période maximale de douze mois.
  • Le Centre réalise les activités de recherche suivantes : - Spectroscopie linéaire et non linéaire, processus moléculaires ultrarapides et spectroscopie, dynamique ultrarapide des macromolécules biologiques et magnétisation, processus ultrarapides induits par laser, systèmes de matière molle condensée d'intérêt chimique et biologique, physique mésocopique, physique ionique. liquides, mélanges liquides multi-composants, fusions surfondues, fluides supercritiques, interface bio-nano, nano-magnétisme, cristaux magnoniques, simulations micromagnétiques, nanomatériaux en général et physique des oxydes corrélés, systèmes de faible dimension, alliages magnétiques à mémoire de forme, magnétique dilué semi-conducteurs, matériaux multi-ferroïques, couches minces de métaux et d'oxydes, propriétés électroniques, magnétiques et structurelles de matériaux complexes, supraconductivité, systèmes électroniques fortement corrélés, physique quantique à N corps, simulation micromagnétique et monte carlo des propriétés statiques et dynamiques des nano-aimants, étude théorique de la conductivité thermique, calcul ab initio du pseudo-potentiel d'onde plane, systèmes électroniques fortement corrélés, structure électronique et transport à travers les nano-matériaux. - Théorie quantique des champs, physique mathématique, sciences cognitives, physique granulaire, mécanique quantique non commutative, physique statistique, dynamique non linéaire, turbulences, théories de jauge sur réseau, théorie des représentations des groupes de mensonge et des états cohérents, optique quantique, trous noirs, contraintes dynamique, gravité quantique, systèmes de spin quantiques, comportement collectif et phénomènes émergents, percolation explosive, réseaux complexes et phénomènes critiques. - Cosmologie, astrophysique relativiste, science ionosphérique, astrochimie.
  • Le SN Bose Center fournira une allocation mensuelle conformément à la règle pour couvrir les frais de subsistance et la nourriture. L'allocation mensuelle ne sera pas convertible en devises étrangères. Un hébergement sur le campus au lieu d'un HRA admissible sera fourni, conformément au règlement de l'établissement. L'allocation mensuelle ne couvre pas l'assurance maladie complète. Le Centre déduit cependant une petite contribution à un régime médical contributif. Les prestations consistent en un remboursement partiel des honoraires du médecin, des médicaments et/ou des frais d'hospitalisation, le cas échéant, et uniquement pour les frais engagés à Calcutta. La structure de remboursement s’inspire du programme de santé du gouvernement central (CGHS) du gouvernement indien.
  • Le Centre SN Bose ne fournit pas d’assurance maladie ou médicale complète à son personnel ou à ses étudiants. Tous les boursiers SN Bose-TWAS doivent avoir leur propre « assurance médicale » après avoir rejoint le programme pour couvrir les urgences médicales.
  • La langue d'enseignement est l'anglais.
  • Il est conseillé aux candidats de suivre le site Web https://www.bose.res.in/people/FacultyMembers.jsp pour trouver leur(s) superviseur(s) d'accueil potentiel et leur domaine de recherche.
Admissibilité Les candidats à ces bourses doivent répondre aux critères suivants :
  • Être âgé de 45 ans maximum au 31 décembre de l'année de la demande.
  • Être ressortissant d'un pays en développement (autre que l'Inde).
  • Ne doit détenir aucun visa de résidence temporaire ou permanente en Inde ou dans tout pays développé.
  • Être régulièrement employé dans un pays en développement (autre que l'Inde) et y effectuer une mission de recherche.
  • Être titulaire d'un doctorat en physique, mathématiques ou chimie physique ou dans toute branche des sciences de la vie.
  • Être accepté par un service du Centre National SN Bose. Il est conseillé aux candidats potentiels de visiter le site Web du Centre national SN Bose www.bose.res.in et de chercher un superviseur potentiel auprès duquel ils souhaiteraient poursuivre leurs recherches et de le contacter. Cependant, les demandes d'acceptation préliminaire doivent être adressées au doyen (programme académique), SN Bose National Center for Sciences, Kolkata par e-mail : deanap@bose.res.in  ou par fax (+91) 33 2335 3477. En contactant le Doyen (programme académique), les candidats doivent accompagner leur demande de lettre d'acceptation préliminaire d'une copie de leur CV et d'un aperçu de leur proposition de recherche. Voir un exemple de lettre d'acceptation préliminaire qui peut être téléchargée ci-dessous ou incluse dans le formulaire de candidature en ligne.
  • Fournir une preuve de maîtrise de l'anglais, si la langue d'enseignement n'est pas l'anglais ;
  • Fournir la preuve qu'il retournera dans son pays d'origine à la fin de la bourse ;
  • Ne pas assumer d'autres tâches pendant la durée de sa bourse ;
  • Soyez financièrement responsable de tous les membres de la famille qui vous accompagnent.
Soumettre votre candidature 
  • La date limite de réception des candidatures est le 1er juillet 2024.
  • Les candidats doivent soumettre une lettre d'acceptation d'un département du Centre national SN Bose lors de leur candidature, ou au plus tard à la date limite. Sans acceptation préalable, la candidature ne sera pas prise en compte pour la sélection.
  • Les candidatures au programme de bourses postdoctorales TWAS-SN Bose peuvent UNIQUEMENT être soumises via le portail en ligne. Un tutoriel sur la façon d'utiliser le formulaire de candidature en ligne est disponible ci-dessous en téléchargement.
  • Veuillez noter que les candidats ne peuvent postuler qu'à un seul programme par année civile dans les portefeuilles TWAS et OWSD. Les candidats ne seront pas éligibles pour visiter une autre institution cette année-là dans le cadre des programmes de professeur invité TWAS . Une exception : le directeur d'un établissement qui invite un chercheur externe à partager son expertise dans le cadre des programmes de professeur invité TWAS peut toujours postuler pour un autre programme.
  Documents téléchargeables (voir en bas de page) : Tutoriel sur les formulaires en ligne Exemple de lettre d'acceptation (PDF) Exemple de lettre d'acceptation (Word)   Détails du contact • Bureau des bourses TWAS Campus ICTP, Strada Costiera 11 34151 Trieste, Italie Tél. : +39 040 2240 314 E-mail : Fellowships@twas.org • SN Bose National Center for Basic Sciences Doyen (Programme académique) JD Block, Sector 3, Salt Lake City Kolkata 700106, Inde Tél. : +91 33 2335 5705/6/7/8 E-mail : deanap@bose.res.in , étudiantsprogramme@bose.res.in

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Le Centre national SN Bose pour les sciences fondamentales de Calcutta, en Inde, et TWAS ont créé un programme de bourses pour les universitaires étrangers des pays en développement qui souhaitent...View more

International
Posted 2 Tagen ago

Le programme mondial de récompenses célèbre les individus et organisations remarquables qui exploitent les domaines .ORG pour déclencher le changement et transformer les communautés du monde entier.

INSCRIPTIONS OUVERTES JUSQU'AU 19 JUIN

Champions du changement

 Qu'il s'agisse d'initiatives révolutionnaires ou d'acteurs de changement déterminés, Public Interest Registry est ravi de mettre en lumière l'impact profond et les changements positifs qui se produisent au sein de la communauté .ORG.
DATES CLÉS À VENIR
SOUMISSIONS OUVERTES
01 mai 2024
CLÔTURE DES SOUMISSIONS
19 juin 2024
FINALISTES NOMMÉS
13 août 2024
CÉLÉBRATION DES PRIX
08 octobre 2024

Qu'y a-t-il pour vous ?

Devenez membre de la communauté grandissante des .ORG Impact Awards - il y a tellement de raisons de participer ! En voici quelques-uns :

Recevez un don en espèces important

Les personnes et organisations sélectionnées sont éligibles pour recevoir jusqu'à 50 000 $ US à l'association à but non lucratif de leur choix, y compris nos finalistes exceptionnels.

Augmenter la portée et le soutien de la communauté

Montrez au monde l'impact de votre .ORG sur la communauté ! Obtenez du soutien, générez des financements et rallier d’autres personnes à votre cause. Servir d’exemple aux autres, en s’efforçant de créer un monde meilleur pour nous tous.

Obtenez une récompense significative

Affichez votre .ORG Impact Award personnalisé pour faire savoir au monde entier que votre organisation obtient des résultats étonnants et fait la différence. Les finalistes seront invités à assister à notre gala en personne à Washington DC (y compris le voyage et l'hébergement) !

Augmenter la sensibilisation et le profil personnel

Les finalistes et les gagnants seront présentés sur diverses plateformes .ORG tout au long de l'année, notamment des vidéos, des articles, des publications sur les réseaux sociaux et bien plus encore ! Nous avons élargi nos programmes pour accorder plus d'attention que jamais aux finalistes et aux gagnants !

Besoin de conseils ?

Rencontrez notre .ORG de l’année 2023

ESPOIR DE JUSTICE

Catégories de récompenses

SANTÉ ET GUÉRISON

Reconnaît une organisation ou un individu qui se consacre à fournir des ressources en matière de santé et de bien-être à la communauté, y compris l'éducation et la sensibilisation, le développement de vaccins, la distribution équitable des fournitures et des ressources en santé mentale.

UNE ÉDUCATION DE QUALITÉ POUR TOUS

Reconnaît une organisation ou un individu pour sa contribution à l'éducation pour tous, sans distinction de race, de sexe ou de situation financière.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Reconnaît une organisation ou un individu pour ses efforts visant à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans la société grâce à la création de politiques, de programmes et d'initiatives qui répondent aux défis systémiques et aux injustices historiques.

GÉRANCE DE L'ENVIRONNEMENT

Reconnaît une organisation ou un individu qui lutte contre les menaces croissantes qui pèsent sur notre environnement et promeut une consommation responsable et la durabilité environnementale dans les communautés du monde entier.

FAIM ET PAUVRETÉ

Reconnaît une organisation ou un individu qui a apporté des contributions et des innovations significatives dans la lutte pour éliminer la faim, réduire la pauvreté et réduire les inégalités en matière de ressources à l'échelle locale, nationale ou mondiale.

BÂTIMENT COMMUNAUTAIRE

Reconnaît une organisation ou un individu dont les efforts ont contribué à changer ou à améliorer la vie des membres de la communauté servie par le candidat, que ce soit au niveau local, national ou mondial.

L'ÉTOILE MONTANTE

Reconnaît une personne âgée de moins de 25 ans au 31 décembre 2024, qui a créé un impact positif dans sa communauté grâce à son leadership sur un projet, une plateforme, une tâche ou une campagne.

Job Features

Job CategoryPrix, Concours et offres

Le programme mondial de récompenses célèbre les individus et organisations remarquables qui exploitent les domaines .ORG pour déclencher le changement et transformer les communautés du monde ent...View more

{:fr}

Stratégie Facile et Rapide pour Gagner de l’Argent en Ligne sur Neobux

Introduction Neobux est une plateforme populaire de Paid-To-Click (PTC) qui permet aux utilisateurs de gagner de l'argent en ligne en visionnant des publicités, en réalisant des tâches et en participant à diverses offres. Cet article vous fournira une stratégie simple et rapide pour maximiser vos gains sur Neobux.


Table des Matières

  1. Comprendre le Fonctionnement de Neobux
  2. S'inscrire et Configurer votre Compte
  3. Visionnage de Publicités
  4. Louer des Références
  5. Compléter les Offres et Mini-Emplois
  6. Utiliser Neobux AdAlert
  7. Retirer vos Gains

1. Comprendre le Fonctionnement de Neobux

Neobux est un site de PTC où les annonceurs paient pour que leurs publicités soient vues. Les utilisateurs comme vous sont payés pour visionner ces publicités. En plus de cela, Neobux offre des tâches supplémentaires comme des mini-emplois et des offres qui peuvent augmenter vos revenus.

2. S'inscrire et Configurer votre Compte

Étapes d'inscription :

  • Rendez-vous sur le site de Neobux.
  • Remplissez le formulaire d'inscription avec vos informations personnelles.
  • Confirmez votre adresse e-mail.

Configuration de compte :

  • Configurez votre profil en ajoutant des informations supplémentaires.
  • Assurez-vous d'avoir un compte PayPal, Skrill ou Neteller pour retirer vos gains.

3. Visionnage de Publicités

La méthode la plus simple pour gagner de l'argent sur Neobux est de visionner des publicités. Voici comment optimiser ce processus :

  • Consacrez du temps quotidiennement : Visionnez les publicités disponibles chaque jour.
  • Utilisez plusieurs navigateurs : Cela permet de visionner plus de publicités simultanément.
  • Respectez les consignes : Assurez-vous de cliquer et de visionner les publicités jusqu'à la fin pour être crédité.

4. Louer des Références

Les références sont des utilisateurs que vous pouvez louer pour augmenter vos gains. Voici comment procéder :

  • Investissez dans les références : Utilisez une partie de vos gains pour louer des références.
  • Gérez vos références : Utilisez les outils de Neobux pour recycler les références inactives.
  • Suivez vos statistiques : Gardez un œil sur les performances de vos références pour maximiser vos profits.

5. Compléter les Offres et Mini-Emplois

Neobux propose des offres et des mini-emplois qui peuvent considérablement augmenter vos gains :

  • Offres : Participez à des sondages, inscrivez-vous à des services, et plus encore pour gagner de l'argent.
  • Mini-emplois : Effectuez de petites tâches comme des recherches sur Internet ou des vérifications de données.

6. Utiliser Neobux AdAlert

Neobux AdAlert est une extension de navigateur qui vous notifie lorsque de nouvelles publicités sont disponibles. Voici comment l'utiliser :

  • Installer l'extension : Téléchargez et installez Neobux AdAlert sur votre navigateur.
  • Activer les notifications : Recevez des alertes pour ne jamais manquer une publicité.
  • Maximiser votre temps : Cliquez sur les publicités dès qu'elles apparaissent pour garantir des revenus constants.

7. Retirer vos Gains

Une fois que vous avez accumulé un montant suffisant, vous pouvez retirer vos gains. Suivez ces étapes :

  • Atteindre le seuil minimum : Vérifiez le montant minimum requis pour le retrait.
  • Sélectionner votre méthode de paiement : Choisissez entre PayPal, Skrill ou Neteller.
  • Effectuer le retrait : Suivez les instructions de Neobux pour transférer vos fonds.

Conclusion

Gagner de l'argent en ligne avec Neobux est une méthode accessible et simple. En suivant cette stratégie, vous pouvez maximiser vos gains rapidement. Consacrez du temps quotidiennement, louez et gérez efficacement vos références, et utilisez les outils disponibles pour tirer le meilleur parti de cette plateforme. Bonne chance et bons gains !


Mot de la fin : N'oubliez pas que

la persévérance et la gestion intelligente de vos ressources sont clés pour réussir sur Neobux. En adoptant une approche stratégique, vous pouvez transformer cette opportunité en une source fiable de revenus en ligne.

Inscrivez-vous dès maintenant sur Neobux en cliquant ici et commencez à gagner de l'argent en ligne dès aujourd'hui!

{:}{:en}

Quick and Easy Strategy to Earn Money Online on Neobux

Introduction Neobux is a popular Paid-To-Click (PTC) platform that allows users to earn money online by viewing ads, completing tasks, and participating in various offers. This article will provide you with a quick and easy strategy to maximize your earnings on Neobux.


Contents

  1. Understand how Neobux works
  2. Register and Configure your Account
  3. Viewing Advertisements
  4. Rent References
  5. Complete Offers and Mini-Jobs
  6. Use Neobux AdAlert
  7. Withdraw your winnings

1. Understand how Neobux works

Neobux is a PTC site where advertisers pay to have their ads seen. Users like you get paid to view these ads. In addition to this, Neobux offers additional tasks like mini jobs and offers that can increase your income.

2. Register and Configure your Account

Registration steps:

  • Go to the Neobux website .
  • Complete the registration form with your personal information.
  • Confirm your email address.

Account setup:

  • Configure your profile by adding additional information.
  • Make sure you have a PayPal, Skrill or Neteller account to withdraw your winnings.

3. Viewing Advertisements

The easiest way to make money on Neobux is to watch ads. Here's how to optimize this process:

  • Spend time daily : View the advertisements available each day.
  • Use multiple browsers : This allows you to view more ads simultaneously.
  • Follow the guidelines : Be sure to click through and watch the ads until the end to receive credit.

4. Rent References

Referrals are users you can hire to increase your earnings. Here's how to do it:

  • Invest in referrals : Use part of your earnings to rent referrals.
  • Manage your references : Use Neobux tools to recycle inactive references.
  • Track your stats : Keep an eye on your referrals’ performance to maximize your profits.

5. Complete Offers and Mini-Jobs

Neobux offers offers and mini-jobs that can significantly increase your earnings:

  • Offers : Take surveys, sign up for services, and more to earn money.
  • Mini-jobs : Complete small tasks like internet searches or data checks.

6. Use Neobux AdAlert

Neobux AdAlert is a browser extension that notifies you when new advertisements are available. Here's how to use it:

  • Install the extension : Download and install Neobux AdAlert on your browser.
  • Enable notifications : Receive alerts so you never miss an ad.
  • Maximize your time : Click on ads as soon as they appear to ensure consistent revenue.

7. Withdraw your Winnings

Once you have accumulated enough money, you can withdraw your winnings. Follow these steps:

  • Reach the minimum threshold : Check the minimum amount required for withdrawal.
  • Select your payment method : Choose between PayPal, Skrill or Neteller.
  • Make the withdrawal : Follow the Neobux instructions to transfer your funds.

Conclusion

Earning money online with Neobux is an accessible and simple method. By following this strategy, you can maximize your winnings quickly. Spend time daily, hire and manage your referrals effectively, and use the tools available to get the most out of this platform. Good luck and good winnings!


Final words: Remember that

perseverance and intelligent management of your resources are key to succeeding on Neobux. By taking a strategic approach, you can turn this opportunity into a reliable source of online income.

Sign up for Neobux now by clicking here and start making money online today!

{:}{:ar}

استراتيجية سريعة وسهلة لكسب المال عبر الإنترنت على Neobux

مقدمة Neobux هي منصة شهيرة للنقر (PTC) تتيح للمستخدمين كسب المال عبر الإنترنت من خلال عرض الإعلانات وإكمال المهام والمشاركة في العروض المتنوعة. ستزودك هذه المقالة بإستراتيجية سريعة وسهلة لزيادة أرباحك على Neobux.


محتويات

  1. فهم كيفية عمل نيوبوكس
  2. قم بالتسجيل وتكوين حسابك
  3. مشاهدة الإعلانات
  4. مراجع الإيجار
  5. العروض الكاملة والوظائف الصغيرة
  6. استخدم برنامج Neobux AdAlert
  7. سحب المكاسب الخاصة بك

1. فهم كيفية عمل Neobux

Neobux هو موقع PTC حيث يدفع المعلنون مقابل مشاهدة إعلاناتهم. يحصل المستخدمون مثلك على أموال مقابل مشاهدة هذه الإعلانات. بالإضافة إلى ذلك، تقدم نيوبكس مهام إضافية مثل الوظائف المصغرة والعروض التي يمكن أن تزيد من دخلك.

2. قم بالتسجيل وتكوين حسابك

خطوات التسجيل:

  • قم بالذهاب إلى موقع نيوبكس .
  • أكمل نموذج التسجيل بمعلوماتك الشخصية.
  • أكد عنوان بريدك الألكتروني.

اعدادات الحساب:

  • قم بتكوين ملف التعريف الخاص بك عن طريق إضافة معلومات إضافية.
  • تأكد من أن لديك حساب PayPal أو Skrill أو Neteller لسحب أرباحك.

3. عرض الإعلانات

أسهل طريقة لكسب المال على موقع Neobux هي مشاهدة الإعلانات. وإليك كيفية تحسين هذه العملية:

  • قضاء بعض الوقت يوميًا : شاهد الإعلانات المتاحة كل يوم.
  • استخدام متصفحات متعددة : يتيح لك ذلك عرض المزيد من الإعلانات في وقت واحد.
  • اتبع الإرشادات : تأكد من النقر على الإعلانات ومشاهدتها حتى النهاية للحصول على رصيد.

4. إيجار المراجع

الإحالات هي مستخدمين يمكنك توظيفهم لزيادة أرباحك. هيريس كيفية القيام بذلك:

  • الاستثمار في الإحالات : استخدم جزءًا من أرباحك لتأجير الإحالات.
  • إدارة مراجعك : استخدم أدوات Neobux لإعادة تدوير المراجع غير النشطة.
  • تتبع إحصائياتك : راقب أداء الإحالات الخاصة بك لتعظيم أرباحك.

5. العروض الكاملة والوظائف الصغيرة

تقدم شركة Neobux عروضًا ووظائف صغيرة يمكنها زيادة أرباحك بشكل كبير:

  • العروض : شارك في الاستطلاعات، واشترك في الخدمات، والمزيد لكسب المال.
  • الوظائف الصغيرة : أكمل المهام الصغيرة مثل عمليات البحث على الإنترنت أو التحقق من البيانات.

6. استخدم Neobux AdAlert

Neobux AdAlert هو امتداد للمتصفح يُعلمك عند توفر إعلانات جديدة. وإليك كيفية استخدامه:

  • تثبيت الامتداد : قم بتنزيل وتثبيت Neobux AdAlert على متصفحك.
  • تمكين الإشعارات : احصل على تنبيهات حتى لا يفوتك أي إعلان أبدًا.
  • تحقيق أقصى استفادة من وقتك : انقر على الإعلانات بمجرد ظهورها لضمان إيرادات ثابتة.

7. اسحب أرباحك

بمجرد حصولك على ما يكفي من المال، يمكنك سحب أرباحك. اتبع الخطوات التالية:

  • الوصول إلى الحد الأدنى : تحقق من الحد الأدنى للمبلغ المطلوب للسحب.
  • اختر طريقة الدفع الخاصة بك : اختر بين PayPal أو Skrill أو Neteller.
  • قم بإجراء السحب : اتبع تعليمات Neobux لتحويل أموالك.

خاتمة

يعد كسب المال عبر الإنترنت باستخدام Neobux طريقة سهلة المنال وبسيطة. باتباع هذه الإستراتيجية، يمكنك تحقيق أقصى قدر من أرباحك بسرعة. اقض وقتًا يوميًا، وقم بتوظيف وإدارة الإحالات الخاصة بك بشكل فعال، واستخدم الأدوات المتاحة لتحقيق أقصى استفادة من هذه المنصة. حظا سعيدا ومكاسب جيدة!


الكلمة الأخيرة: تذكر ذلك

المثابرة والإدارة الذكية لمواردك هما مفتاح النجاح في Neobux. ومن خلال اتباع نهج استراتيجي، يمكنك تحويل هذه الفرصة إلى مصدر موثوق للدخل عبر الإنترنت.

قم بالتسجيل في Neobux الآن بالضغط هنا وابدأ في جني الأموال عبر الإنترنت اليوم!

{:}

Job Features

Job CategoryLa main d'oeuvre

Stratégie Facile et Rapide pour Gagner de l’Argent en Ligne sur Neobux Introduction Neobux est une plateforme populaire de Paid-To-Click (PTC) qui permet aux utilisateurs de gagner de l’argen...View more

WHY JOIN VPI?

Values Partnerships is the country’s largest Black-owned social impact agency. We develop creative engagement campaigns for diverse sectors and audiences, provide strategic advice on complex issues, and market and produce films and television programs with meaning and value.

We help a range of companies, organizations and brands tackle tough challenges related to race and culture; form trust-based partnerships with community leaders; and launch campaigns that have an impact on our clients and the world around us.

At Values Partnerships, you will join a team of strategists, applying your skills to a range of administrative and substantive tasks for clients in the corporate, non-profit, faith, advocacy, and entertainment spaces. You will assist with drafting, editing, and preparing written content as well as performing various outreach and client follow-up tasks. You may be asked to complete other tasks as they arise. You will be included in regular staff meetings and occasional client meetings.

RESPONSIBILITIES:

Responsibilities and detailed projects will be determined based on your educational background, interest and skills.

QUALIFICATIONS AND ELIGIBILITY:
  • Must be based in the US
  • Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree program and maintaining student status throughout the program; or
  • Recently completed a Bachelor’s degree and are returning to education on a full-time basis upon completing the internship.
  • Able to commit to the full June-August program at Values Partnerships.
  • Previous experience and/or interest in digital communications, social media, business consulting, advocacy, or community building preferred.
ADDITIONAL DETAILS:

You will be expected to work at least four days a week for at least five hours a day at a rate of $18 an hour between June 12th-September 4th. The details and schedule for each Fellow will be set on a case-by-case basis. Fellows will be invited to attend a June staff retreat to thank them for their contributions.

Housing will not be provided. The position for 2024 will be remote. It is preferred that applicants be located in the eastern time zone.

Applicant must also have the following in their workspace:

  • Access to a computer;
  • A strong wireless or wired internet connection; and
  • A mobile phone or landline that can be used during working hours.

Stipends will be remitted monthly on the 20th of each month. Fellowship term is June 12th - September 4th.

ABOUT VALUES PARTNERSHIPS:

Values Partnerships is the country's largest Black-owned social impact agency. We develop creative engagement campaigns for diverse sectors and audiences, we provide strategic advice on complex issues, and we market and produce films and television programs with meaning and value. You can find out more about our work and the clients we serve at www.valuespartnerships.com.

TO APPLY:

Submit a cover letter, resume, and writing sample for review. References may be requested after the initial interview.

You can expect to receive notification about the status of your application within three days. Finalists will participate in a video interview with various members of the Values Partnerships team. Send application materials and/or questions to – Alex Blanc, alex@valuespartnerships.com and Kelsei Wharton, kelsei@valuespartnerships.com. Deadline to apply is Thursday May 23rd, 2024 at 11:59 pm EST.

Job Features

Job CategoryStage et Formation

WHY JOIN VPI? Values Partnerships is the country’s largest Black-owned social impact agency. We develop creative engagement campaigns for diverse sectors and audiences, provide strategic advice on c...View more

Unlock your impact with the Young African Climate Changemakers Challenge

Ready to lead the charge for a greener future? Ashoka's 'Young African Climate Changemakers Challenge' in collaboration with the Anglo American Foundation is calling on young people aged 16 – 25 across South Africa, Zimbabwe, Namibia, and Botswana to unleash their agency and innovation in tackling climate change through ideas and existing initiatives. Join us in shaping a more sustainable world and making a lasting impact on our planet's future!

Who are we looking for?

Spearheading ideas and innovations that address climate change: We’re seeking ideas and innovations that are aimed at climate change mitigation and adaptation. Thus, driving forward youth agency and the agenda of a sustainable world.
Building on existing climate change solutions and indigenous climate knowledge systems: We’re seeking ideas and innovations that aim to enhance and support established and existing climate solutions and/or integrate indigenous climate knowledge – by increasing their effectiveness, visibility and impact, moving us closer to a sustainable future that incorporates more culturally sensitive approaches to climate change.
Increasing access to climate literacy at all socio-economic levels: We’re seeking ideas and innovations that foster broader understanding and engagement surrounding climate change. By ensuring that people from all backgrounds have access to critical climate knowledge and bringing more people into the climate change conversation, this may result in more diverse involvement towards sustainable solutions and encourage agency within communities.
*Applications can meet one or more of the above 

Prize Packages - Awards and Recognition

All eligible applicants will receive:

  • Ashoka & Anglo American Foundation networks feedback on their entries.
  • Optional peer feedback via the Challenge online platform, including the opportunity to view, review, and connect with other YACC Challenge applicants.
  • Access to information and learning sessions.
  • Networking opportunities to connect with like-minded peers, and experts in the field.
  • Access to online resources on changemaking and social entrepreneurship.
Click here to view terms & conditions.
Image
1
Early Entry Standout
  • All those who apply by the Early Entry Deadline will receive feedback to improve their application before the final deadline of July 30, 2024.
  • $100 awarded to each of 3 selected winners, if your application is submitted by 30 May 2024.
Image
2
Semi-finalists
  • Opportunity to refine applications based on feedback from reviewers.
  • Access to roundtable offerings with like-minded peers.
  • Feature on Ashoka’s communication and social media platforms.
Image
3
Finalists
  • Access to roundtable offerings with like-minded peers.
  • Feature on Ashoka’s communication and social media platforms.
Image
4
Winners
  • $1000 for each of the 10 selected winners.
  • Invitation and hosting at the in-person celebratory event in Johannesburg, South Africa.
  • Access to storytelling and networking opportunities.
  • Opportunity for mentoring from seasoned social entrepreneurs.

Eligibility Criteria

Participants must meet the following eligibility criteria:

Participants AgeApplicants must be between 16 – 25 years old at the time of application, and not older than 25 by the end of the entry period on 30 July 2024 at 11:59 p.m. SAST.
ResidencyApplicants must be a resident of one of the following 4 Southern African countries: South Africa, Zimbabwe, Botswana & Namibia.
LanguageEntries will only be accepted in English (Challenge communication & content will be delivered in English).
GeneralLimit one entry per person/team. Primary country of impact must be one or more of the four countries: Zimbabwe, South Africa, Namibia or Botswana. Applicants must be the founder or co-founder of the initiative their application represents. Applications must be:
  • Idea-stage initiative (participant has an idea on how to solve a problem they have identified and has a plan of action) or,
  • An existing initiative that is being implemented at any stage of development (participant has proof of concept by having piloted and done first few activities/ has established activities / is scaling).
Winners under 18 are required to be accompanied by one adult chaperone to the in-person event and must be approved by their parent or legal guardian.

Evaluation Criteria

Remember, we are looking for innovative and creative ideas at all stages of development, which means it can be a new idea or a fully baked one! Each of the below 4 criteria will be considered equally in the evaluation of each application.
Changemaker Qualities
Participant is passionate about making a change for the good of all. Unlocking their agency by solving for the problems in climate change and activating others to take action.
Connection & Community
Participant has a strong commitment and deep understanding of the problem he/ she is trying to address. Their ideas and innovations involve community participation and are driven by the aim of creating resilient communities.
Innovation
Participant’s initiative/solution is original and creative. This might involve inventing something , novel use of technology, and/or applying new ideas to existing solutions. We are particularly interested in solutions  that can  lead to widespread change through mindset shift or community engagement.
Sustainability & Scalability 
Participant’s initiative/solution has plans for continuing to create impact in the long-run through (a) the feasibility, scalability, replicability and adaptability of their solution in local contexts; and (b) mobilising resources such as team members, partnerships, funding or other support networks.

Resources

We are here to help! Applicants can explore our Frequently Asked Questions page to get answers to some of our most frequently asked questions. Additionally, we will be hosting a few live support sessions where you can come learn more about the YACC Challenge, get some personalised help on your application, and be connected to a community of innovators. Join us anytime!

Have a question about the Young African Climate Changemakers challenge or need support? Email us at YACC@ashoka.org, or message us on Instagram @ashokachangemakers or @ashokaafrica .

FAQs

Job Features

Job CategoryPrix, Concours et offres

Unlock your impact with the Young African Climate Changemakers Challenge Ready to lead the charge for a greener future? Ashoka’s ‚Young African Climate Changemakers Challenge‘ in col...View more

Suitable start-ups to be funded through develoPPP Ventures are selected during an open call for applications. This takes place several times a year for six weeks at the end of a quarter. A new call for applications will be announced on the website prior to the start of the application window and is open to all start-ups that meet the conditions for participation. Depending on the target country, the funding contract is concluded with one of the two implementing partners, DEG Impulse gGmbH or Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

Tick
Your company is registered in the target country or plans to register there prior to the co-financed growth investment
Tick
You are pursuing an innovative business model and are already generating initial revenues (proof of concept)
Tick
Your business model has high development relevance and scalability and contributes to achieving the Sustainable Development Goals (SDGs)

The complete conditions of participation for develoPPP Ventures can be found here:

The current develoPPP Ventures call for applications (May 15 to June 30) takes place in NigeriaKenyaTanzaniaRwanda and South Africa. The application and selection process is supported by a team of local experts who will be happy to answer any questions you may have.
The develoPPP Ventures call for applications takes place several times a year for six weeks at the end of a quarter. A new call for applications will be announced on the website prior to the start of the application window. Do you meet the conditions of participation (PDF) and would like to apply for funding? Here's how:
  • Is your start-up active in Nigeria or South Africa? Apply via the develoPPP application platform.
  • Is your start-up active in Kenya, Tanzania or Rwanda? Apply via the VC4A platform.
Each application will first be evaluated on the basis of consistent and transparent criteria. If your application is successful in the competition, you will be given the opportunity to pitch to the decision-making committee of DEG Impulse and GIZ. The best candidates will then undergo an on-site review (due diligence), which, if successful, will be followed by a funding contract.

Apply now

The develoPPP application process is handled centrally via a separate platform on which you can easily submit and manage your application. Your start-up wants to expand in one of the develoPPP Ventures countries and meets the participation criteria (PDF)? Then apply for funding!

Job Features

Job Categoryentreprenariat

Suitable start-ups to be funded through develoPPP Ventures are selected during an open call for applications. This takes place several times a year for six weeks at the end of a quarter. A new call f...View more

Université de Waterloo

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-05-16
Annoncé jusqu'au : 2024-06-28

L'Université de Waterloo reconnaît qu'une grande partie de notre travail se déroule sur le territoire traditionnel des peuples neutres, Anishinaabeg et Haudenosaunee. Notre campus principal est situé sur le Haldimand Tract, le territoire concédé aux Six Nations qui comprend six milles de chaque côté de la rivière Grand. Notre travail actif en faveur de la réconciliation se déroule sur nos campus par le biais de la recherche, de l'apprentissage, de l'enseignement et du développement communautaire, et est centralisé au sein de notre Bureau des relations avec les Autochtones à https://uwaterloo.ca/indigenous .

La Faculté de santé s'efforce de répondre aux appels à l'action lancés par la Commission de vérité et réconciliation. Dans le cadre de cet effort, la Faculté de santé de l'Université de Waterloo cherche à pourvoir une chaire de recherche du Canada de niveau 1 avec une date de début prévue (flexible) en juillet 2025. Le candidat sera un chercheur autochtone exceptionnel, menant de préférence des recherches sur les questions autochtones. recherche connexe.

La Faculté invite des candidats titulaires d'un doctorat ou équivalent dans une discipline ou un domaine d'études lié à la santé. Les candidats doivent avoir le rang de professeur titulaire ou être un professeur agrégé qui devrait être promu au rang de professeur titulaire dans un délai d'un à deux ans suivant la nomination. Alternativement, s'ils ne proviennent pas du secteur universitaire, les candidats doivent posséder les qualifications nécessaires pour être nommés à ces niveaux. Le candidat présentera la preuve d’un financement réussi des trois agences et d’un programme de recherche actif qui correspond à un thème au sein de la Faculté de santé. Les thèmes de recherche de la Faculté comprennent : les études sur les loisirs et les loisirs au sens large et leur relation avec la santé, le bien-être et la communauté, ainsi que le sport autochtone, le sport et la réconciliation, et la gestion du sport. Les candidats sont également les bienvenus dans les domaines de la santé holistique des Autochtones, de la santé et du bien-être des peuples et des communautés autochtones, de la santé et de la technologie, du travail et de la santé, du vieillissement, de l'exercice et des sciences de la nutrition, des sciences de la réadaptation et de la santé publique, y compris, mais sans s'y limiter, la justice en matière de santé autochtone. , santé mondiale , santé environnementale, informatique de la santé, biostatistique et pratique appliquée. De plus amples renseignements sur nos atouts en recherche sont disponibles sur le site Web de la Faculté de santé à https://uwaterloo.ca/health/ . La capacité et le désir de collaborer avec des professeurs dans des domaines étroitement liés sont requis. La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience en méthodologies autochtones et/ou en recherche sur la décolonisation.

Le candidat retenu sera nommé membre régulier du Département des loisirs et études du loisir, du Département de kinésiologie et des sciences de la santé ou de l'École des sciences de la santé publique ou une nomination conjointe dans deux des unités. Les tâches comprennent la recherche, l'enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs avec une charge d'enseignement ajustée pendant la durée du CRC, la supervision aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs, ainsi que le service à l'unité académique assignée. Le candidat doit avoir démontré une excellence pédagogique et une expérience dans le développement d’une gamme de cours traditionnels et en ligne pour un corps étudiant diversifié. Le grade et le salaire seront proportionnés à l’expérience ; l'échelle salariale est de 137 000 $ à 170 000 $. Les négociations au-delà de cette échelle salariale seront considérées pour les candidats exceptionnellement qualifiés.

Le candidat retenu sera mis en candidature pour une chaire de recherche du Canada de niveau 1. Les candidatures aux chaires de recherche du Canada (CRC) sont sujettes à l'examen par le Secrétariat des CRC et la nomination à titre de CRC est conditionnelle à leur approbation (voir le mandat des CRC à https://www.chairs-chaires.gc.ca/ ). L'Université de Waterloo s'engage à fournir au candidat un soutien pour obtenir le CRC.

Pour répondre aux critères d'un CRC de niveau 1, le candidat retenu sera un chercheur exceptionnel et innovant de classe mondiale dont les réalisations ont eu un impact majeur dans son domaine et sera reconnu internationalement comme un leader dans le domaine. Le candidat doit également avoir des antécédents exceptionnels en matière d'attraction et de supervision d'étudiants diplômés et de boursiers postdoctoraux (en tenant compte des différentes pratiques dans le domaine ou la discipline concernée) et, en tant que titulaire de chaire, être censé attirer, développer et retenir d'excellents stagiaires, étudiants et futurs chercheurs ; et proposer un programme de recherche original, innovant et de la plus haute qualité. L'Université de Waterloo comprend l'impact que les interruptions de carrière légitimes (par exemple, congé parental, congé pour cause de maladie) peuvent avoir sur le dossier de recherche d'un candidat et encourage les candidats potentiels à expliquer dans leur candidature l'impact que cela peut avoir sur leur dossier ; ces informations seront soigneusement prises en considération au cours du processus d’évaluation. Veuillez consulter le site Web du CRC et le Bureau de recherche pour obtenir des informations complètes sur le programme, y compris de plus amples détails sur les critères d'éligibilité.

Les candidatures reçues avant le 28 juin 2024 seront pleinement prises en considération. Cependant, les candidatures continueront d'être examinées jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Trois lettres de référence seront demandées aux candidats invités à un entretien. Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, des déclarations d'enseignement et de recherche et jusqu'à cinq produits de recherche et être adressés à : Professeur Liu, doyen, Faculté de santé, Université de Waterloo, Waterloo, Ontario N2L 3G1 Canada. Veuillez envoyer votre dossier de candidature à : Fiona McAlister à fmcalist@uwaterloo.ca .

L'Université valorise les identités diverses et intersectionnelles de ses étudiants, professeurs et personnel. L'Université considère l'équité et la diversité comme faisant partie intégrante de l'excellence académique et s'engage à assurer l'accessibilité pour tous les employés. L'Université de Waterloo recherche des candidats qui adhèrent à nos valeurs d'équité, de lutte contre le racisme et d'inclusion. À ce titre, nous encourageons les candidatures de candidats historiquement défavorisés et marginalisés, y compris les candidats qui s'identifient comme autochtones (p. ex., Premières Nations, Métis, Inuits), noirs, racialisés, personnes handicapées, femmes et/ou 2SLGBTQ+.

Cependant, ce processus de sélection particulier suivra les dispositions relatives à un programme spécial telles que décrites par la Commission ontarienne des droits de la personne à l' adresse https://www.ohrc.on.ca/en/your-guide-special-programs-and-human-rights . -code afin de remédier à la sous-représentation des personnes issues de groupes en quête d'équité parmi nos chaires de recherche du Canada, qui a été identifiée grâce à la recherche ( Association canadienne des professeures et professeurs d'université , 2018 à https://www.caut.ca/sites/default/ files/caut_equity_report_2018-04final.pdf ; Conseil des académies canadiennes, 2012 à https://cca-reports.ca/reports/strengthening-canadas-research-capacity-the-gender-dimension/ Henry et al., 2017 à https ://www.ubcpress.ca/the-equity-myth ; et Witteman, Hendricks, Straus et Tannenbaum, 2019) sur https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(18) 32611-4/fulltext  comme étant de nature systémique. En tant que telle, cette opportunité n'est ouverte qu'aux personnes autochtones (c'est-à-dire les Premières Nations, les Inuits, les Métis et celles d'autres communautés autochtones de l'Île de la Tortue) . Améliorer la représentation, la participation et l'engagement des groupes en quête d'équité au sein de notre communauté est un objectif clé du plan stratégique de Waterloo 2020-2025 sur https://uwaterloo.ca/strategic-plan/.

Tous les candidats à cette opportunité CRC doivent s'auto-identifier à l'aide du sondage d'auto-identification des candidats à l'adresse https://uwaterloo.ca1.qualtrics.com/jfe/form/SV_08RcdJzz6YAh4TX . Puisqu'il s'agit d'une opportunité spéciale pour un membre spécifique des quatre groupes désignés, les informations d'auto-identification du candidat seront utilisées à des fins de sélection et d'examen. Veuillez noter que ces informations seront accessibles en toute sécurité uniquement par les membres d'un comité central de sélection et, pour les candidats sélectionnés, pour la réalisation des objectifs du programme CRC détaillés à l'adresse : http://www.chairs-chaires.gc.ca/ programme-programme/equity-equite/index-eng.aspx.

L'Université de Waterloo s'engage en faveur de l'accessibilité pour les personnes handicapées. Si vous avez des demandes de candidature, d'entrevue ou d'aménagement du lieu de travail, veuillez contacter le service de santé au travail à occupationhealth@uwaterloo.ca ou Karen – poste 40538 ; qui travaillera avec le comité de sélection pour obtenir un hébergement tout en veillant à ce que les informations soient protégées et que la confidentialité soit maintenue. Si vous avez des questions concernant le poste, le processus de candidature, le processus d'évaluation, l'admissibilité ou le programme CRC, veuillez contacter Fiona McAlister à fmcalist@uwaterloo.ca

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler, mais les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

L'Université de Waterloo est un pôle d'innovation mondial de premier plan qui stimule la prospérité économique et sociale du Canada et du monde. Avec plus de 41 000 étudiants, nous abritons le plus grand vivier de talents en éducation coopérative au monde, une recherche et une technologie révolutionnaires et une culture entrepreneuriale inégalée. Ensemble, ils créent des partenariats et des solutions pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. L'Université de Waterloo est régulièrement nommée l'université canadienne la plus innovante par le classement des universités Maclean's. La Faculté de santé abrite 85 chercheurs et reçoit près de 16 millions de dollars de financement de recherche par année. Parmi nos membres exceptionnels du corps professoral, 16 sont titulaires de chaires de recherche, 7 sont membres de l'Académie canadienne des sciences de la santé et 8 sont titulaires d'une bourse ontarienne de recherche en recherche précoce. Apprenez-en davantage sur uwaterloo.ca.

Trois raisons de postuler : https://uwaterloo.ca/faculty-association/why-waterloo

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Université de Waterloo Lieu : Ontario Date de publication : 2024-05-16 Annoncé jusqu’au : 2024-06-28 L’Université de Waterloo reconnaît qu’une grande partie de notre travail se d...View more

Lieu : Alberta
Date de publication : 2024-05-16
Annoncé jusqu'au : 2024-07-15

Faculté de l'École polytechnique de Red Deer :

  • Êtes passionné par l’enseignement, l’apprentissage et la réussite des étudiants.
  • Poursuivre son apprentissage professionnel pour améliorer continuellement sa pratique et sa discipline.
  • Sont reconnus pour leurs contributions aux communautés locales et mondiales.

Description du poste Alors que l'avenir de Red Deer Polytechnic prend forme, en élargissant l'éventail de ses diplômes (pour inclure nos propres diplômes) et de ses programmes, notre établissement attend beaucoup de son incroyable corps professoral. Mais nous reconnaissons que les nouvelles recrues peuvent ne pas posséder toutes les compétences et expériences nécessaires pour postuler. Nous voulons que vous sachiez qu'il existe une certaine flexibilité pour développer vos talents au fil du temps. L'accent initial des nouveaux professeurs sera mis sur l'enseignement et la réussite des étudiants, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel, de croissance et de collaboration. Red Deer Polytechnic (RDP) s'engage à ce que tous les professeurs acquièrent les attributs clés identifiés au fil du temps.

Enseignement Le membre du corps professoral combine l'expertise disciplinaire avec un enseignement fondé sur des données probantes pour faciliter des expériences d'apprentissage efficaces et variées.

Réussite des étudiants Le membre du corps professoral encourage la réussite des étudiants dans un environnement engageant et solidaire en étant réceptif aux besoins et aux idées des étudiants.

Développement professionnel Le membre du corps professoral s'engage dans la recherche continue de connaissances pour maintenir l'actualité de sa discipline et de sa pratique d'enseignement.

Activités de recherche, d'érudition et de création Le membre du corps professoral a la possibilité de poursuivre des activités d'érudition et de création percutantes et de diffuser des connaissances qui font progresser la discipline, améliorent la réputation de Red Deer Polytechnic et améliorent les communautés.

Contributions communautaires Le membre du corps professoral valorise l'engagement, la contribution de ses connaissances et de sa propre expertise à l'amélioration de l'école polytechnique de Red Deer et des communautés locales, ainsi que des communautés disciplinaires, nationales et mondiales.

Pour plus d'informations : Profil du corps professoral

Postuler en ligne : Site Web d'emploi RDP

Responsabilités du poste L'École des arts et de l'éducation de Red Deer Polytechnic (RDP) lance un appel à candidatures auprès de cinéastes/directeurs de la photographie polyvalents et expérimentés pour un poste probatoire continu (à temps plein) en production cinématographique à compter du 7 août 2024. Notre candidat idéal est titulaire d'une maîtrise en cinéma/ La production médiatique (ou une discipline étroitement liée) possède une expérience significative en enseignement universitaire ou collégial et est active dans la pratique de la recherche créative ou technique avec un accent sur la réalisation cinématographique. Le candidat retenu enseignera des cours d'introduction à des cours avancés sur les aspects fondamentaux de la production cinématographique. Ils aideront également les professeurs et les dirigeants des écoles à façonner l'avenir du programme de production cinématographique de RDP.

Les responsabilités comprendront :

  • Enseigner une gamme dynamique de cours de production : Production, Cinématographie et autres selon l'expertise et l'intérêt (Scénario, Réalisation, etc.).
  • Contribuer à l'élaboration de programmes et de programmes d'études en accord avec les tendances et les besoins de l'industrie, le mandat de RDP ainsi que la vision et l'orientation du doyen.
  • Encadrer les étudiants , favoriser un environnement d'apprentissage collaboratif et contribuer aux initiatives de recrutement.
  • Faire partie de comités de programme, d'école et d'établissement , aidant à façonner et à faire progresser à la fois le programme et le profil artistique de RDP.
  • Maintenir une implication active dans l'industrie cinématographique par le biais de pratiques professionnelles, créatives ou de recherche, et s'engager dans la scène artistique dynamique de Red Deer.

Qualifications requises

Les candidats doivent avoir :

  • un diplôme d'études supérieures en production cinématographique/médiatique ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente.
  • expérience substantielle de l’industrie cinématographique démontrant une compréhension globale du pipeline de production.
  • une capacité avérée à enseigner à un niveau postsecondaire.
  • un engagement à une participation active sur la scène régionale/provinciale.

Tous les enseignements et activités du programme sont basés sur le campus, et le candidat retenu s'engagera à une présence active pour l'enseignement, la consultation et les contributions aux services.

Qualifications préférées Notre candidat idéal possède :

  • un MFA en production cinématographique ou dans une discipline étroitement liée ou un diplôme terminal similaire.
  • développement de programmes d'études et de programmes
  • compétences interpersonnelles et de communication de haut niveau ; humilité intellectuelle et professionnelle ; et une approche collégiale et collaborative de l'enseignement, du service et de l'administration.
  • une aptitude au leadership et une orientation vers le service.

Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d'Amérique du Nord, les personnes racialisées, les personnes handicapées et celles qui s'identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQ+ et qui autrement posséder les qualifications requises pour ce poste.

À propos de Red Deer Polytechnic Axée sur l'avancement des priorités économiques et sociales de l'Alberta, Red Deer Polytechnic (RDP) propose plus de 80 programmes pertinents pour l'industrie dans un large éventail de titres de compétences à environ 6 300 étudiants en crédit et en apprentissage et à plus de 3 400 apprenants bénéficiant de programmes de formation continue. Avec des espaces d'enseignement et d'apprentissage modernes et des centres de recherche et d'innovation de pointe en matière de fabrication de pointe et d'innovation énergétique, l'École polytechnique offre des opportunités de recherche appliquée, un leadership dans le développement social, économique et culturel de l'Alberta et une myriade d'apprentissage tout au long de la vie. opportunités.

Le campus principal de Red Deer Polytechnic est situé sur les terres ancestrales des Métis et des Traités 7 et 6. C’est là que nous nous efforcerons d’honorer et de transformer nos relations les uns avec les autres.

Peu importe ce qui vous amène à Red Deer Polytechnic, nous sommes heureux que vous soyez ici. Et nous sommes impatients de vous compter parmi les membres appréciés de notre communauté polytechnique.

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Lieu : Alberta Date de publication : 2024-05-16 Annoncé jusqu’au : 2024-07-15 Faculté de l’École polytechnique de Red Deer : Êtes passionné par l’enseignement, l’apprentissage et...View more