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About the position
Three 100% positions are available at the University of Agder, Faculty of Engineering and Science as PhD Research Fellows in machine learning, affiliated to the Department of Information and Communication Technology, for a period of three years. The positions are located, at the present, at Campus Grimstad. The starting date is negotiable with the Faculty.
Responsibilities
The positions are connected to the NRC project SecureIoTM: Ultra-low-energy IoT Intrusion Detection Systems using Logic-based Tsetlin Machines and the Centre for Artificial Intelligence Research. The objective of SecureIoTM is to enable the creation of highly efficient and energy-saving intrusion detection systems tailored for the Internet of Things (IoT), addressing the critical need for securing billions of resource-constrained devices across healthcare, agriculture, and industrial sectors.
Building on the Tsetlin Machine, the project deals with the unresolved learning challenge of ensuring continuous model adaptation and robustness in the face of evolving IoT threats and device heterogeneity, a challenge that is prominent in deep learning due to issues like catastrophic forgetting and the need for extensive hyperparameter tuning.
The fellows will get the opportunity to develop novel Tsetlin machine-based approaches for learning that incorporate continual learning capabilities, automatic hyperparameter tuning for multimodal and temporal data, and cyber-resilient training methods to withstand adversarial attacks, thereby pushing the frontier in IoT security technologies.
Research topics for the PhD research fellows include, but are not limited to the following:
- Enhancing Tsetlin Machines with continuous learning mechanisms for real-time IoT data adaptation without memory loss.
- Automating hyperparameter optimization for Tsetlin Machines to efficiently handle IoT's multimodal and temporal data variations.
- Developing robust Tsetlin Machine models resistant to adversarial attacks, ensuring secure and reliable IoT intrusion detection.
- Implementing low-power Tsetlin Machine architectures for energy-constrained IoT devices, optimizing security and efficiency.
Required qualifications
Applications from applicants who already hold a PhD will normally not be considered.
- Master’s degree in ICT, Computer Science, Electronics, or a similar/related field and document competence in areas relevant to the position. The candidate who is in the final stage of the master’s education within the relevant field may also be considered, given that a master’s degree is to be achieved before the enrollment of this position.
- The ideal candidates will have expertise in the following areas:
- Tsetlin Machine
- Machine learning
- Programming in Python, CUDA, and/or C/C++
- IoT and Hardware Design
- The ideal candidates will have expertise in the following areas:
- Strong academic credentials, written and spoken English proficiency, communication and teamwork skills. International applicants who are not exempt from the English language requirements pursuant to the guidelines of the Norwegian Agency for Quality Assurance in Education (NOKUT), must document this through one of the following tests with the stated results or better:
- TOEFL - Test of English as a Foreign Language with a minimum score of 600 for the Paper based Test (PBT), or 92 for the Internet-based Test (iBT)
- IELTS - International English Language Testing System, with the result of 6.5
A prerequisite for employment is that the candidate is to be admitted to UiA’s PhD programme at the Faculty of Engineering and Science.
Further provisions relating to the positions as PhD Research Fellows can be found in the Regulations Concerning Terms and Conditions of Employment for the post of Post-Doctoral Research Fellow, Research Fellow, Research Assistant and Resident.
Personal qualities
- Personal suitability
- Good communication and teamwork skills, inventiveness and a proactive hands-on approach.
Personal qualities will be emphasized in the evaluation as well as relevant practical experience.
The PhD Research Fellow will be expected to contribute to an active research community that promotes the personal and professional growth of the doctoral candidate. The position places great demands on the applicant’s capacity for independent goal-oriented work, ability to concentrate and attention to detail. In return, we offer the opportunity to contribute to the strategic capabilities of a world-class research organization, along with intensive PhD supervision. You will collaborate with top scientists in your field and have excellent prospects for personal development in an innovative working environment for aspiring researchers.
We offer
- Professional development in a large, exciting and socially influential organisation
- A positive, inclusive and diverse working environment
- Modern facilities and a comprehensive set of welfare offers
- Membership of the Norwegian Public Service Pension Fund
The position is remunerated according to the State Salary Scale, salary plan 17.515, code 1017 PhD Research Fellow, NOK 532 200 gross salary per year. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions.
General information
UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV.
The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology. Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions.
Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment. Read more about the employment process.
In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.
Application
The application and any necessary information about education and experience (including diplomas and certificates) are to be sent electronically. Use the link "Apply for this job".
The following documentation must be uploaded electronically:
- Certificates with grades
- Master’s thesis (For those who are in the final stage of the master’s education but without a master’s degree yet, the transcripts without the results of thesis can be provided; The evaluation result of the thesis can be provided later).
- References
- Academic work and R&D projects, as well as a list of these
- Any other relevant documentation
The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in a Scandinavian language or English.
Application deadline: 01.08.24
Contact
For questions about the position:
- Professor Ole-Christoffer Granmo, tel. 37 23 33 57, e-mail ole.granmo@uia.no
For questions about the application process:
- HR-advisor Linda H. Kristiansen, tel. 38 14 11 88, e-mail linda.h.kristiansen@uia.no
Job Features
| Job Category | Doctorat |
About the position Three 100% positions are available at the University of Agder, Faculty of Engineering and Science as PhD Research Fellows in machine learning, affiliated to the Department of Inf...View more
DIFFER
The Dutch Institute for Fundamental Energy Research (DIFFER) performs leading fundamental research on materials, processes, and systems for a global sustainable energy infrastructure. We work in close partnership with (inter)national academia and industry. Our user facilities are open to industry and university researchers. As an institute of the Dutch Research Council (NWO) DIFFER plays a key role in fundamental research for the energy transition.
We use a multidisciplinary approach applicable on two key areas, solar fuels for the conversion and storage of renewable energy and nuclear fusion – as a clean source of energy.
DIFFER IS LOOKING FOR A POSTDOC PLASMA EDGE TURBULENCE MODELING (X/F/M)
High-fidelity gyrokinetic modeling of the scrape-off layer is essential in predicting and understanding confinement physics in fusion devices. By contributing to the further development of the Gkeyll code - through the implementation of finite-Larmor-radius effects or improvement of the solver for magnetic fluctuations - the candidate will lay the groundwork for and then conduct state-of-the-art studies, advancing our understanding of a crucial plasma region. This work will be performed in close collaboration with the Gkeyll Team at PPPL and experimentalists at DIFFER and/or WEST.
POSITION AND REQUIREMENTS
Tasks:
- improve and extend the gyrokinetic code Gkeyll
- test the new code against known solutions and other codes
- perform simulations in different geometries to assess impurity dynamics and transport in the scrape-off layer
- compare simulation results to experimental measurements on WEST Required background:
- experience in using the gyrokinetic framework
- knowledge of plasma edge/SOL physics
Optional background:
- knowledge of how heavy impurities impact turbulence and transport
- experience with edge gyrokinetic codes (e.g., Gkeyll or GENE-X)
- experience with edge fluid codes
TERMS AND CONDITIONS
This position is for 1 FTE, will be for a period of 2 years and is graded in pay scale 10. The position will be based at DIFFER (www.differ.nl) and the working location will be at TU Eindhoven. When fulfilling a position at DIFFER, you will have an employee status at NWO. You can participate in all the employee benefits NWO offers. We have a number of regulations that support employees in finding a good work-life balance. At DIFFER we believe that a workforce diverse in gender, age and cultural background is key to performing excellent research. We therefore strongly encourage everyone to apply. More information on working at NWO can be found at the NWO website (https://www.nwo-i.nl/en/working-at-nwo-i/jobsatnwoi/)
INFORMATION AND APPLICATION
For more information concerning the position please contact M.J. Pueschel via mjp@differ.nl. To apply for this position, please click the button underneath:
Closing date
June 30, 2024
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
DIFFER The Dutch Institute for Fundamental Energy Research (DIFFER) performs leading fundamental research on materials, processes, and systems for a global sustainable energy infrastructure. We work i...View more
We are looking for a postdoctoral researcher with demonstrated experience in quantum computing theory and applications with the aim to study new methodology to study quantum many-body systems. The focus will be on applications involving time-dependent and/or open quantum systems, for applications on near-term quantum computers. Also, the development of new quantum algorithms will be a focus of the project. The project is part of the Finnish Quantum Flagship collaboration.
What we expect from the candidate
- You have a doctoral degree (or are close to getting one) in physics or related field and demonstrated experience in quantum computing applications
- In the project, you will conduct theoretical research on the development of quantum computation methodology for the study of quantum many-body systems
We offer
At the University of Jyväskylä, you are a recognized member of our community with a unique opportunity to influence international research. You will be part of our international and multidisciplinary community where everyone’s well-being is important. At the University of Jyväskylä, we offer a magnificent and lively campus area with the opportunity to maintain an active and healthy lifestyle.
Finland has a high standard of living, with free schooling (also in English), affordable childcare, good family benefits, and healthcare. Jyväskylä is located in central Finland in the Finnish Lake District having excellent opportunities for different nature, outdoor, and sports activities. The City of Jyväskylä is a major educational center with a large student population and a vibrant cultural atmosphere. For more information regarding the University of Jyväskylä, the City of Jyväskylä, and living in Finland, see the Handbook for international staff and visitors.
The contract
- The contract will be for two years, starting on 1 September 2024, or as mutually agreed
- The annual salary will be approximately 44,000 - 51,000 EUR (gross income, including a holiday bonus), depending on the qualifications and experience of the candidate.
- A six-month trial period will be implemented at the beginning of the employment.
The duties, qualification requirements and language skills of a Postdoctoral Researcher are stipulated by the University of Jyväskylä Regulations and language skills guidelines. The PhD degree required for the position must have been completed before starting the position.
How to apply
The application documents that should be included in PDF format:
- Curriculum vitae (CV), composed according to good scientific practice and considering the template for researcher´s curriculum vitae by The Finnish Advisory Board on Research Integrity and including contact information of two academics who can provide reference letters
- Cover letter including a statement of research interests.
- A numbered list of publications
- A list of scientific merits and research work (upload instead of the research plan in the application form)
- Relevant certificates/diplomas
For further details, please contact Professor Van Leeuwen, roleeuwe@jyu.fi.
Department of Physics
Seminaarinkatu 15Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
We are looking for a postdoctoral researcher with demonstrated experience in quantum computing theory and applications with the aim to study new methodology to study quantum many-body systems. The foc...View more
Au sein du groupe Science, Ingénierie et Technologie de la KU Leuven, Faculté des Sciences, Département des Sciences de la Terre et de l'Environnement, il y a un poste académique à temps plein vacant dans le domaine des processus d'enseignement et d'apprentissage en géosciences sur le campus de Louvain. La mission principale du Département des sciences de la Terre et de l'environnement est de mener des recherches scientifiques de haute qualité sur le fonctionnement des géo et des écosystèmes à différentes échelles spatiales et temporelles, y compris les interactions homme-environnement et la gestion durable des ressources naturelles. Les membres du département contribuent à l'éducation dans divers programmes d'études centrés sur la géo et les écosystèmes, notamment des diplômes de licence et de maîtrise en géographie, géologie et bio-ingénierie, ainsi que des programmes de maîtrise en tourisme et développement durable. Par ailleurs, à travers le Master d'Enseignement des Sciences et Technologies, le département contribue également à la formation des futurs professeurs de géographie. Pour renforcer ce programme et développer la recherche sur les processus d'enseignement et d'apprentissage en géosciences, le département recherche des candidats orientés vers l'international avec un historique de recherche et d'excellentes compétences pédagogiques dans le domaine des géosciences. Les candidats doivent observer des missions d'enseignement en néerlandais. Par conséquent, une maîtrise du néerlandais au niveau C1 du CECR est requise lors de votre recrutement.
En tant que chercheur en enseignement et apprentissage dans un domaine STEAM, le candidat sera membre du LESEC. LESEC signifie Louvain Engineering and Science Education Center. Il s'agit d'une communauté de chercheurs et de praticiens contribuant à l'avancement de l'éducation dans le groupe Science, Ingénierie et Technologie par la recherche, le réseautage et l'échange d'expériences. Unité de site Web
Devoirs
Recherche
Vous êtes censé développer un programme de recherche de niveau international axé sur les processus d'enseignement et d'apprentissage dans le vaste domaine des géosciences et de la durabilité. Votre recherche peut se concentrer sur des thèmes spécifiques à une matière dans le cadre de la géographie et/ou de l'iSTEM dans l'enseignement secondaire, ainsi que sur les processus d'enseignement et d'apprentissage dans l'enseignement universitaire des géosciences et sur le thème plus large de la durabilité (pensée sur la durabilité), qui peuvent être mêlés à différentes disciplines. La recherche sur l'enseignement des (géo)sciences, le développement et l'évaluation de projets de science citoyenne et/ou l'optimisation des processus d'adoption pour la durabilité dans la société font également partie des thèmes de recherche possibles. Nous accueillons des candidats qui lient leur forte expertise scientifique dans un contexte interdisciplinaire aux différentes disciplines géoscientifiques du département et à d'autres expertises pédagogiques extérieures au département. Vous mettrez également en place des partenariats en dehors du département, et effectuerez des recherches en collaboration avec le Leuven Engineering and Science Education Center (LESEC) dont vous ferez partie. Vous publierez au plus haut niveau scientifique, obtiendrez des financements pour la recherche, développerez la coopération internationale et superviserez des doctorats de niveau international. L'objectif de la recherche est de contribuer à la compréhension des processus d'enseignement et d'apprentissage concernant le contenu des matières géoscientifiques et la durabilité, dans le but d'augmenter la qualité et l'efficacité de l'enseignement en géosciences et d'intégrer plus explicitement les aspects de durabilité dans nos différents programmes éducatifs.
Enseignement
Vous garantissez un enseignement de haute qualité dans le domaine de l'enseignement de la géographie au sein du Master en enseignement des sciences et technologies, avec un engagement clair envers la qualité du programme dans son ensemble. Vous contribuez également au projet pédagogique de la faculté/université en encadrant des mémoires de master et en tant que promoteur de doctorants. Vous développez votre enseignement conformément à la vision de la KU Leuven en matière d'éducation activatrice et basée sur la recherche et utilisez les possibilités de professionnalisation pédagogique offertes par la faculté et l'université.
Service
En tant que personnel académique de la KU Leuven, vous jouez un rôle important dans la société à travers votre recherche et votre enseignement, mais aussi par votre participation active au débat public et en contribuant à des projets de soutien politique pour les gouvernements au niveau local, européen et/ou international. . Vous entretiendrez notamment les relations entre le monde universitaire et l’enseignement secondaire dans le domaine de la géographie. Vous jouerez un rôle actif au sein de conseils, comités pédagogiques, groupes de travail universitaires, notamment du département et de la faculté auxquels vous appartenez.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de doctorat en sciences : géographie, géologie, génie des biosciences ou discipline connexe.
- Avoir obtenu un diplôme d’enseignant dans une université avec une spécialisation en enseignement de la géographie est un plus.
- Vous possédez un solide dossier de recherche dans le domaine des géosciences. La qualité de la recherche est prouvée par des publications dans des revues de premier plan. Une expérience internationale est un avantage important. Une expérience de la recherche disciplinaire sur les processus d'apprentissage n'est pas requise au début du mandat mais constitue un plus, tandis qu'un fort intérêt pour le développement de telles recherches est essentiel.
- Vous possédez des qualités démontrables liées à l’éducation académique. Une expérience d'enseignement est un avantagehttps://set.kuleuven.be/LESEC/about-lesecntage.
- Vous possédez des compétences organisationnelles et avez une attitude coopérative. Vous possédez également des capacités de leadership dans un contexte universitaire.
- Il est important que vous puissiez immédiatement accepter des missions d'enseignement en néerlandais. De ce fait, vous maîtriserez le néerlandais au niveau C1 du CECR lors de votre recrutement. Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable. Si vous n'avez pas une connaissance suffisante de l'anglais comme langue académique au moment de votre recrutement, la KU Leuven vous propose une offre de formation pour acquérir le niveau de connaissances linguistiques nécessaire.
Offre
- Nous offrons un emploi à temps plein dans un environnement intellectuellement stimulant. La KU Leuven est une université à forte intensité de recherche et orientée vers l'international qui mène des recherches scientifiques fondamentales et appliquées. Notre université a une forte orientation multidisciplinaire et interdisciplinaire et vise l'excellence internationale. À cet égard, nous collaborons activement avec des partenaires de recherche en Belgique et à l'étranger et offrons à nos étudiants une formation académique basée sur une recherche scientifique de haute qualité.
- Vous travaillerez à Louvain, ville historique, dynamique et vivante située au cœur de la Belgique, à 20 minutes de Bruxelles, la capitale de l'Union européenne, et à moins de deux heures de Paris, Londres et Amsterdam.
- Vous ferez partie du LESEC, le Louvain Engineering and Science Education Center. Non seulement cela contribuera à créer un réseau de chercheurs dans le domaine de l'enseignement STEM, mais cela fournira également un soutien à la rédaction de subventions (par un coordinateur de projet) et des possibilités de cotutelle de thèse.
- En fonction de votre dossier et de vos qualifications, vous serez nommé ou titulaire à l'un des grades du personnel académique supérieur : professeur adjoint, professeur agrégé, professeur ou professeur titulaire. En principe, les jeunes chercheurs sont nommés professeurs assistants en tenure track pour une durée de 5 ans ; après cette période et une évaluation positive, ils sont nommés définitivement professeur agrégé.
- La KU Leuven est bien placée pour accueillir des professeurs étrangers et leur famille et fournit un soutien pratique en matière d'immigration et d'administration, de logement, de garde d'enfants, d'apprentissage du néerlandais, de coaching de carrière pour partenaires, …
- Pour faciliter l'intégration scientifique et accélérer la recherche dans la première phase, une subvention de départ [de 110 000 euros] est offerte aux nouveaux professeurs sans autre financement substantiel, désignée à hauteur d'au moins 50 %.
Plus d'information
Intéressé?
Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Patrick Degryse, tél. : +32 16 32 64 60, mail : patrick.degryse@kuleuven.be. En cas de problèmes avec la candidature en ligne, veuillez contacter solliciteren@kuleuven.be. Ajoutez à votre candidature les documents suivants (plus d'informations sont disponibles sur le site d'emploi de la KU Leuven) : - votre biosketch dans laquelle vous indiquez votre valeur ajoutée en tant qu'universitaire pour la recherche, l'éducation et le service à la société de votre carrière passée et de vos activités futures ( maximum 2 pages);
La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans toutefois s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
Au sein du groupe Science, Ingénierie et Technologie de la KU Leuven, Faculté des Sciences, Département des Sciences de la Terre et de l’Environnement, il y a un poste académique à temps pl...View more
TU Wien is Austria's largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, teaching, and learning dedicated to the advancement of science and technology have been conducted here for more than 200 years, guided by the motto "Technology for People". As a driver of innovation, TU Wien fosters close collaboration with business and industry and contributes to the prosperity of society.
The Faculty of Informatics at TU Wien invites applications for a full time Assistant Professor (all genders) position with tenure track. The position has a focus on Semantics in Automation Systems and is affiliated with the Institute of Computer Engineering, Research Unit Automation Systems. The estimated starting date is March 2025. The work contract is initially limited to expected six years. The candidate and TU Wien can agree upon a tenure evaluation, which when positive, opens the possibility to change the position to Associate Professor (all genders) with an unlimited contract. TU Wien is among the most successful technical universities in Europe, and it is Austria’s largest scientific-technical research and educational institution. The Faculty of Informatics, one of the eight faculties at TU Wien, plays an active role in national and international research and has an excellent reputation. The main areas of research include Computer Engineering, Logic and Computation, Visual Computing & Human-Centered Technology, as well as Information Systems Engineering.
Tasks:
The successful candidate will have an outstanding research and teaching record in the field of Semantics in Automation Systems. Semantic technologies, such as ontologies and knowledge graphs, are increasingly being used in automation to provide operational technology (OT) with a deeper understanding of the data they process. By organizing information according to meaningful relationships and concepts, semantic technologies enable more intelligent decision-making and control. Innovative approaches are necessary to standardize the meaning of data and messages exchanged between different systems from the OT area with the Information Technology (IT) domain, providing semantic interoperability that facilitates seamless integration and collaboration. The research areas of the successful candidate should cover some of the following research topics but are not limited to them:
- Semantic system modeling of automation systems
- Industrial IoT (IIoT) architectures and their integration into automation systems
- Industrial communication systems
- Digital twinning with a focus on rule-based or logic-based approaches
- Knowledge representation of automation systems in the areas of factory automation (Industry 4.0), building automation and energy systems (smart grids, energy communities)
The candidate should have experience in working with industry or public administrations, should have relevant postdoctoral experience, and a compelling research vision. Experience with current standardization activities is desirable. We are particularly interested in candidates who will complement our existing expertise and lead to fruitful collaborations not only with other members of the Faculty of Informatics but with TU Wien as a whole. Besides research, the duties of an Assistant Professor at TU Wien include graduate and undergraduate teaching (in English and German). It is expected that the successful candidate will deliver courses related to distributed automation, IT in automation, home and building automation, computer systems and industrial communication. Contributing to usual management and faculty service tasks is also expected.
Your profile:
Applicants are expected to have the following qualifications. Essential
- PhD or doctoral degree in Computer Science, or related subjects
- Post-doctoral experience at a university or other research institution
- Outstanding research and publication record
- Experience in inter-disciplinary research
- Excellent reputation as an active member of the international scientific community
- Experience in raising research funds and managing scientific research projects
- Experience in university teaching as well as supervision or co-supervision
- Excellence in written and spoken English
- Proficiency in German or willingness to quickly acquire German language skills
- Administrative and organizational skills
- Commitment to Diversity and Inclusion
Desirable
- Leadership and Administration
- Experience with scientific project collaborations and standardization activities
- Public Engagement and Outreach
- Industry Experience
We offer:
- Excellent working conditions in an attractive research environment
- An attractive salary, including additional contributions to a pension fund
- Support for relocating to Vienna (if required)
- A position in a city with an exceptional quality of life
- Central location of workplace with very good accessibility (U1/U4 Karlsplatz)
Additional benefits for employees can be found at the following link:
General information can be found at the following links:
- TU Wien
- Faculty of Informatics
- The 4 research foci of the Faculty of Informatics
- Institute of Computer Engineering
- Research Unit Automation Systems
The employment starts as University Assistant with a minimum salary of EUR 4,752.30 gross (14 x per year) according to the collective bargaining agreement for a PostDoc. After signing the qualification agreement, the employment continues as Assistant Professor with a minimum salary of EUR 5,595.60 gross (14 x per year). We look forward to receiving your application until August 1st, 2024
Contact:
Applications have to include the following documents:
- A detailed curriculum vitae
- A letter of motivation
- A teaching statement: 2 pages maximum
- A research statement: brief summary of past research activities, as well as a convincing outline of planned research activities, and an explanation of their contribution to the scientific profile of the Faculty of Informatics; 4-6 pages maximum; incl. abstract
- Certificates of doctoral and diploma degrees should be uploaded under the category: +add more documents
- A list of publications sorted by journals, conference papers, and other publications
- Copies of the applicant’s three most important publications related to the position together with an explanation of their relevance should be also uploaded under the category: +add more documents
TU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour. People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter.
If you have any questions, please do not hesitate to contact us Carmen Keck | T: +43 1 588 01 406201 Here you can find also relevant information about the application process.
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
TU Wien is Austria’s largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, tea...View more
Au sein du groupe Science, ingénierie et technologie de la KU Leuven, Faculté des sciences de l'ingénieur, Département d'informatique, Section Langues déclaratives et intelligence artificielle (DTAI), il y a un poste académique à temps plein vacant dans le domaine de l'intelligence artificielle neurosymbolique. Nous recherchons des candidats orientés vers l'international avec un excellent dossier de recherche et des compétences pédagogiques dans le domaine de l'informatique et de l'intelligence artificielle.
Devoirs
Recherche
Le domaine de recherche de l’intelligence artificielle (IA) a récemment connu plusieurs avancées. L’apprentissage profond et les grands modèles linguistiques ouvrent des possibilités sans précédent. Pourtant, les approches purement basées sur les données ont encore leurs limites. Ils peuvent faire des prévisions très précises, mais ils sont très fragiles : ils nécessitent souvent d’énormes quantités de données, ils sont faciles à manipuler, ils ne peuvent utiliser les connaissances existantes que dans une mesure limitée, ils ne sont pas transparents, etc. Il existe un consensus sur le fait que les technologies modernes L’IA doit combiner la capacité d’apprendre et de raisonner. Le raisonnement automatique est étudié depuis des décennies, conduisant à des méthodes avancées basées sur des connaissances plus symboliques (logiques et probabilistes). Mais les systèmes basés sur la connaissance sont également limités : l’encodage manuel de toutes les connaissances pertinentes n’est pas réalisable, certaines connaissances doivent être générées automatiquement. Il existe donc un besoin pour une approche intégrée qui combine apprentissage et raisonnement, et qui combine inférence sous-symbolique et symbolique : l’approche dite neurosymbolique. Les modèles neurosymboliques sont plus adaptés pour activer les systèmes cognitifs : des systèmes d'IA qui combinent des processus inconscients avec des processus conscients - conformément à la « pensée rapide et lente » de Kahneman.
- Vous développerez un programme de recherche d'importance internationale dans le domaine de l'intelligence artificielle neurosymbolique, qui combine des mécanismes d'inférence symboliques et sous-symboliques dans l'apprentissage et le raisonnement.
- Votre recherche s'appuie, élargit et complète les recherches actuelles en IA dans le département Langages déclaratifs et intelligence artificielle. Vous comblez le fossé entre les approches basées sur la connaissance et celles basées sur l'apprentissage.
- Vous publiez au plus haut niveau scientifique, obtenez des financements de recherche compétitifs et encadrez des doctorats de niveau de qualité international. Vous soutenez la stratégie de recherche internationale et contribuez au renforcement de la réputation scientifique de DTAI en assumant un rôle clé dans le réseau de collaborations scientifiques et internationales dans le domaine de recherche mentionné ci-dessus.
Enseignement
- Vous dispensez un enseignement de haute qualité dans le domaine de l'informatique et de l'intelligence artificielle dans les programmes de licence et/ou de master de la Faculté d'ingénierie et de la Faculté des sciences de la KU Leuven, et ce avec un engagement clair envers la qualité du ou des programmes en tant que entier. Vous contribuez également au projet pédagogique de la faculté/université en encadrant des mémoires de maîtrise et en tant que promoteur de doctorants.
- Vous développez votre formation conformément à la vision de la KU Leuven en matière d'éducation activatrice et basée sur la recherche et utilisez les opportunités de professionnalisation éducative qu'offrent la faculté et l'université.
Service
- Vous êtes prêt à fournir des services scientifiques, sociétaux et internes.
- Vous jouez un rôle actif dans le profilage du département auprès des nouveaux étudiants et du domaine professionnel en participant à des journées portes ouvertes, des événements de réseautage, etc.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un doctorat en informatique ou en intelligence artificielle, ou équivalent.
- Vous disposez d’un fort profil de recherche dans le domaine de l’IA neurosymbolique. La qualité de vos recherches est prouvée par des publications dans des conférences et revues de renommée internationale (IJCAI, AAAI, NeurIPS, ICML, JMLR, MLJ, AIJ, …)
- Vous possédez des qualités démontrables liées à l’éducation académique. Une expérience en enseignement est un avantage.
- Vous possédez des compétences organisationnelles et avez une attitude coopérative. Vous possédez également des capacités de leadership dans un contexte universitaire.
- Une bonne maîtrise de l'anglais est requise. La KU Leuven propose des cours d'anglais académique.
- La langue administrative officielle utilisée à la KU Leuven est le néerlandais. Si vous ne parlez pas ou ne parlez pas bien le néerlandais au début de votre emploi, la KU Leuven vous proposera une formation linguistique pour vous permettre de participer à des réunions.
- Avant de donner des cours de néerlandais, vous aurez la possibilité d'apprendre le néerlandais au niveau requis.
Offre
- Nous offrons un emploi à temps plein dans un environnement intellectuellement stimulant.
- La KU Leuven est une université à forte intensité de recherche et orientée vers l'international qui mène des recherches scientifiques fondamentales et appliquées. Notre université est hautement interdisciplinaire et multidisciplinaire et vise l'excellence internationale. À cet égard, nous collaborons activement avec des partenaires de recherche en Belgique et à l'étranger et offrons à nos étudiants une formation académique basée sur une recherche scientifique de haute qualité.
- Vous travaillerez à Louvain, ville historique, dynamique et vivante située au cœur de la Belgique, à 20 minutes de Bruxelles, la capitale de l'Union européenne, et à moins de deux heures de Paris, Londres et Amsterdam.
- La KU Leuven est bien équipée pour accueillir des professeurs étrangers et leurs familles et propose un soutien pratique dans les domaines de l'immigration et de l'administration, du logement, de la garde d'enfants, de l'apprentissage du néerlandais, du coaching de carrière des partenaires, etc.
- Pour faciliter l'intégration scientifique et accélérer la recherche dans la première phase, une subvention de départ de 110 000 euros est offerte aux nouveaux professeurs sans autre financement substantiel, désignée à hauteur d'au moins 50 %.
En fonction de votre dossier et de vos qualifications, vous serez nommé ou titulaire à l'un des grades du personnel académique supérieur : professeur adjoint, professeur agrégé, professeur ou professeur titulaire. En principe, les jeunes chercheurs sont nommés professeurs assistants en tenure track pour une durée de 5 ans ; après cette période et une évaluation positive, ils sont nommés (ou titulaires) définitivement professeur agrégé.
Plus d'information
Intéressé?
Pour plus d’informations sur le contenu du poste, veuillez contacter :
- Prof. Dr ir. Stefan Vandewalle, directeur du département d'informatique (Stefan.Vandewalle@kuleuven.be, +32 16 32 76 54)
- Prof. Dr ir. Hendrik Blockeel, chef de la Section DTAI (Hendrik.Blockeel@kuleuven.be, +32 16 32 76 43)
Des informations complémentaires sur le département et la section sont disponibles sur www.cs.kuleuven.be et dtai.cs.kuleuven.be.
Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne uniquement via notre système de candidature en ligne. Si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter : solliciteren@kuleuven.be.
Ajoutez à votre candidature les documents suivants (plus d'informations sont disponibles sur le site d'emploi de la KU Leuven) :
- votre biosketch dans laquelle vous indiquez votre valeur ajoutée en tant qu'universitaire pour la recherche, l'enseignement et le service à la société de votre carrière passée et de vos activités futures (maximum 2 pages) ;
- un dossier sur vos cinq publications ou réalisations les plus importantes ;
- un CV détaillé comprenant une liste complète des publications et le cas échéant un portfolio de vos projets architecturaux ;
- votre plan de recherche axé sur le développement de votre axe de recherche et de votre équipe de recherche en relation avec les collègues-chercheurs de l'entité d'emploi (maximum 4 pages) ;
- votre vision de l'enseignement académique et de son organisation (maximum 2 pages) ;
- votre contribution à la société par la sensibilisation et la communication publique sur la science et la technologie, la représentation interne dans les conseils d'administration et les activités de service directement en relation avec votre expertise développée (maximum 1 page) ;
- votre vision sur le leadership (maximum 1 page).
La KU Leuven s'engage à créer un environnement diversifié et est donc un employeur garantissant l'égalité des chances. Il encourage explicitement les candidats issus de groupes actuellement sous-représentés à l'université à soumettre leur candidature.
La KU Leuven accorde une grande importance à l'intégrité de la recherche et à la conduite éthique et vous demandera donc de signer une déclaration d'intégrité lors de votre nomination.
La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans toutefois s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
Au sein du groupe Science, ingénierie et technologie de la KU Leuven, Faculté des sciences de l’ingénieur, Département d’informatique, Section Langues déclaratives et intelligence art...View more
- Organisation/Entreprise
-
Installation européenne de rayonnement synchrotron - ESRF
- Département
-
Ligne de lumière à diffraction de surface ID10
- Domaine de recherche
-
Physique » Physique des surfacesChimie » Chimie physiqueTechnologie » NanotechnologieIngénierie » Génie des procédés
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Postes
-
Postes de maître
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
37
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Où postuler
-
valentina.rein@esrf.fr
Exigences
- Domaine de recherche
- Physique » Physique appliquée
- niveau d'éducation
- Baccalauréat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Chimie » Chimie physique
- niveau d'éducation
- Baccalauréat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Technologie » Nanotechnologie
- niveau d'éducation
- Baccalauréat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie des procédés
- niveau d'éducation
- Baccalauréat ou équivalent
- Capacité à aller au cœur du problème et à le mener efficacement jusqu'à son terme ;
- Attitude d'initiative ;
- Bonnes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation ;
- Bonnes compétences organisationnelles et de planification ;
- Capacité à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire;
- Motivation personnelle.
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
Informations Complémentaires
Les candidats intéressés doivent soumettre :
-Une lettre d'une page indiquant la motivation, l'expérience en recherche, les objectifs et la date de disponibilité prévue ;
-Un curriculum vitae, et
-Coordonnées de 2 références (les lettres de référence ne sont pas requises pour le moment)
au Dr Valentina Rein ( valentina.rein@esrf.fr ).
Job Features
| Job Category | Master |
Organisation/Entreprise Installation européenne de rayonnement synchrotron – ESRF Département Ligne de lumière à diffraction de surface ID10 Domaine de recherche Physique » Physique des sur...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Nantes
- Domaine de recherche
-
Sciences Biologiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Postes
-
Postes de doctorat
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Où postuler
-
dominique.heymann@univ-nantes.fr
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences Biologiques
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
Doctorat dans le domaine de recherche pertinent au poste (connaissances en cultures de tissus osseux et de cellules osseuses, connaissances en immunologie).
Job Features
| Job Category | Doctorat, Sciences Biologiques |
Organisation/Entreprise Université de Nantes Domaine de recherche Sciences Biologiques Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Postes Postes de doctorat Pays France Date limite d’...View more
- Organisation/Entreprise
-
École nationale des chartes
- Domaine de recherche
-
Histoire » Histoire médiévaleSciences du langage » PhilologieHistoire » Paléographie
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Postes
-
Postes de maître
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
HE/ERC
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Oui
Description de l'offre
Où postuler
- Site web
Exigences
- Domaine de recherche
- Histoire » Histoire médiévale
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences du langage » Philologie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Excellent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Histoire » Histoire médiévale
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
- Domaine de recherche
- Sciences du langage » Philologie
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise École nationale des chartes Domaine de recherche Histoire » Histoire médiévale Sciences du langage » Philologie Histoire » Paléographie Profil de chercheur Chercheur rec...View more
- Organisation/Entreprise
-
IFP Energies nouvelles (IFPEN)
- Département
-
Ingénieur chimiste
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie chimique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Postes
-
Postes de doctorat
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Permanent
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
| Superviseur académique | Pr Frédéric AUGIER (IFPEN, ORCID : 0000-0003-1640-4360) et Pr Stefan HEINRICH (TUHH, ORCID : 0000-0002-7901-1698) |
| École Doctorale | ED162 MEGA, Université Lyon 1, Claude Bernard |
| Encadreur IFPEN | Dr Lucas MASSARO SOUSA, lucas.massaro-sousa@ifpen.fr , ORCID : 0000-0002-4182-9347, et Dr Benjamin AMBLARD, benjamin.amblard@ifpen.fr |
| Lieu du doctorat | IFPEN (Solaize, France) avec 6 mois à TUHH (Hambourg, Allemagne) |
| Durée et date de début | 3 ans, à compter du quatrième trimestre 2024 (4 novembre) |
| Employeur | IFPEN |
| Exigences académiques | Master universitaire en génie chimique ou mécanique des fluides |
| Exigences linguistiques | Anglais niveau B2 (CECR) |
| Autres exigences | Un intérêt pour l'expérimentation et la modélisation serait apprécié (connaissances en fluidisation, outils CFD et/ou valorisation de la biomasse). |
Où postuler
-
lucas.massaro-sousa@ifpen.fr
Job Features
| Job Category | Chimie, Doctorat |
Organisation/Entreprise IFP Energies nouvelles (IFPEN) Département Ingénieur chimiste Domaine de recherche Ingénierie » Génie chimique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Poste...View more
L'OMC lance un appel à candidatures pour son Programme des jeunes leaders commerciaux, une initiative visant à favoriser une meilleure compréhension des travaux de l'OMC et du commerce international parmi les jeunes et à créer un réseau de jeunes leaders commerciaux dans le monde entier.
Les jeunes leaders du commerce seront des jeunes exceptionnels qui comprendront clairement comment le commerce peut bénéficier aux populations et à la planète. Ils apporteront de nouvelles perspectives et idées sur le rôle du commerce et de l'OMC tout en ayant l'occasion d'en apprendre davantage sur le travail de l'organisation et de faire avancer sa mission.
Avantages
Les jeunes leaders commerciaux sélectionnés auront l’opportunité de :
- acquérir une meilleure compréhension du fonctionnement de l’OMC et du commerce international
- publier des articles, des blogs, des podcasts et du contenu sur les réseaux sociaux sur des sujets liés au commerce
- participer à un programme de formation en personne d'une journée à l'OMC à Genève
- contribuer et/ou coordonner une session au Forum public 2024
- bénéficier des programmes de formation existants de l'OMC
- bénéficier des conseils et du mentorat du Secrétariat de l'OMC
- reçoivent un soutien pour organiser des activités liées à l'OMC dans leur pays d'origine.
Critères de candidature
Les candidats doivent être :
- entre 18 et 30 ans à la date limite de candidature ayant un fort intérêt pour le commerce international
- un citoyen d'un membre de l'OMC
- ni actuellement affilié à l'OMC, ni avoir un parent actuellement affilié à l'OMC
- capable de démontrer un bon niveau d'anglais écrit et parlé - la connaissance d'une deuxième langue de travail de l'OMC (français ou espagnol) est un atout
- à l'écoute du besoin de diplomatie, faire preuve d'une volonté de respecter diverses perspectives, d'encourager la compréhension des questions commerciales et de promouvoir un dialogue constructif
- s'engage à participer pleinement tout au long du programme d'un an (juillet 2024-juin 2025).
comment s'inscrire
Les candidats doivent soumettre leur candidature à YTL@wto.org , avec les éléments suivants :
- CV (pas plus de deux pages)
- Vidéo de 2 à 3 minutes dans laquelle ils se présentent brièvement, expriment leur intérêt pour le programme et expliquent l'impact qu'ils espèrent avoir en tant que Young Trade Leader
- une contribution écrite (max. 300 mots) répondant à la question suivante : Que signifie le commerce pour vous ?
La période de candidature est ouverte jusqu'au 5 juillet 2024 (23h59 CET) . Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.
Processus de sélection
Le Secrétariat de l'OMC examinera toutes les demandes. Les candidats présélectionnés seront invités à participer à un entretien en juillet 2024.
Les dirigeants sélectionnés ne recevront pas de rémunération mais ils seront invités à se rendre à Genève pour participer au Forum public de l'OMC 2024 en septembre.
Job Features
| Job Category | Stage et Formation |
L’OMC lance un appel à candidatures pour son Programme des jeunes leaders commerciaux, une initiative visant à favoriser une meilleure compréhension des travaux de l’OMC et du commerce ...View more
DATES CLÉS
Nous avons 2 cycles de subventions annuels :
Cycle de subventions de printemps : 1er janvier - 30 avril
Date d’attribution prévue : automne 2024
CE CYCLE EST MAINTENANT FERMÉ.
————————————————————————————————
Cycle de subventions d'automne : 1er juin - 30 septembre
Date d'attribution prévue : printemps 2025
En raison du volume élevé de candidatures que nous recevons à Giving Joy, nous considérerons UNIQUEMENT les candidatures soumises entre le 1er juin et le 30 septembre 2024. Veuillez NE PAS soumettre de candidatures avant le 1er juin 2024.
FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ)
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Comment puis-je introduire une demande de subvention ?
-
Nous acceptons UNIQUEMENT les candidatures en ligne accessibles sur ce site Web. Nous NE prenons PAS en compte les propositions non sollicitées ou les demandes de financement reçues par courrier électronique. Une fois votre candidature soumise en ligne, vous recevrez un message contextuel indiquant que votre candidature a été soumise et acceptée. Nous n'envoyons PAS de confirmations par e-mail séparées.
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Qui peut demander une subvention Giving Joy ?
-
Femmes de 18 ans et plus.
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Dois-je posséder une entreprise pour postuler ?
-
Non. Vous pouvez utiliser la subvention pour démarrer une nouvelle entreprise ou développer votre entreprise existante. Vous pouvez également utiliser la subvention pour démarrer ou développer une organisation non gouvernementale (ONG), un organisme de bienfaisance à but non lucratif, ou proposer une activité ou un projet spécifique que vous souhaitez mettre en œuvre.
-
Les subventions sont-elles limitées à une certaine zone géographique ?
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Non. Vous pouvez demander une subvention auprès de n’importe quel pays, état ou territoire du monde.
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Les subventions sont-elles limitées à un domaine spécifique (comme la santé) ?
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Absolument pas. Vous pouvez proposer des activités dans n'importe quel domaine, métier, profession ou artisanat. Cependant, votre entreprise/organisation/idée doit se concentrer sur les femmes, les filles et/ou les familles. Et toutes les activités doivent être LÉGALES !
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Quelle est la durée de la subvention ?
-
La durée de la subvention est de six mois.
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Puis-je soumettre une candidature dans une langue autre que l’anglais ?
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Oui, les demandes de subvention sont acceptées dans n'importe quelle langue pouvant être traduite avec Google Translate.
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Qu’est-ce qu’il est important de souligner dans la demande de subvention ?
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Assurez-vous de remplir TOUS les champs du formulaire de candidature en ligne. Un dossier incomplet ne sera pas pris en considération.
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Les activités de subvention que vous proposez DOIVENT avoir un avantage social pour votre communauté et DOIVENT aller au-delà des aspects financiers de votre entreprise. Plus vous pouvez illustrer l’impact social à travers votre idée, meilleures sont vos chances de remporter la subvention.
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Nous ne soutiendrons PAS les activités liées à l’achat de marchandises, de stocks, de publicités ou de marketing pour un usage personnel.
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Soyez aussi précis que possible, notamment en ce qui concerne la manière dont vous utiliserez les fonds de la subvention. Par exemple, si vous envisagez d'utiliser la subvention pour un événement communautaire, une formation, des bourses, etc., veuillez inclure une liste détaillée de l'activité que vous développerez, y compris les coûts estimés, ce que l'événement comprendra, qui est le public cible et quel impact l'événement aura sur les femmes, les filles et les familles.
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Incluez, autant que possible, des informations qualitatives liées à l'impact de la subvention (par exemple, formation pour 10 femmes, chaque femme formera 10 femmes supplémentaires, impactant à terme 20 familles et 50 enfants de la communauté).
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Ma candidature ne passe pas. Je reçois une erreur dans le champ Adresse postale. Que dois-je faire?
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Le champ Adresse postale n’est PAS obligatoire. Vous pouvez le laisser vide. Cela résout généralement le problème. Si cela ne fonctionne pas, nous vous recommandons d'effacer votre navigateur et de redémarrer votre ordinateur.
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Je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation après avoir soumis ma candidature. Comment puis-je savoir si c'est passé ?
-
Les e-mails de confirmation sont générés automatiquement après la soumission de votre candidature. Veuillez vérifier vos spams ou courriers indésirables pour l'e-mail de confirmation. Si vous ne voyez toujours pas d'e-mail, veuillez envoyer un e-mail à info@givingjoygrants.org pour confirmation.
-
Comment notons-nous votre candidature ?
Nous évaluons votre candidature en fonction des quatre critères suivants :
-
Le degré d’alignement avec la mission Giving Joy
-
Les activités de subvention que vous proposez sont innovantes, créatives et auront un impact positif sur les femmes, leurs familles et leurs communautés.
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L’utilisation efficace des subventions pour les activités proposées
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L’impact de la subvention est clairement défini, bien articulé et mesurable
Que se passe-t-il une fois la candidature soumise ? Comment suis-je présélectionné ?
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Une fois que vous soumettez votre candidature en ligne, Giving Joy examine la conformité des candidatures. Un représentant de Giving Joy peut vous contacter pour obtenir des informations supplémentaires et/ou pour clarifier vos réponses. Nous pouvons également demander des photos de vous et de votre entreprise/organisation.
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Le personnel de Giving Joy évalue ensuite les candidatures en fonction des critères suivants :
o Les activités de subvention proposées s'alignent sur les activités de Giving Joy.
o Utilisation innovante des subventions pour réaliser des activités
o Impact démontré de la subvention sur le demandeur, sa famille et sa communauté (impact multiplié)
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Sur la base de ces critères de notation, Giving Joy présélectionnera entre 5 et 10 candidatures par cycle de subvention.
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En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous ne pouvons informer que celles qui sont présélectionnées.
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Si vous n'avez PAS de nouvelles de Giving Joy, votre candidature est considérée comme rejetée. Nous nous excusons par avance.
Comment décidez-vous qui remportera la subvention ?
Les membres du conseil d'administration de Giving Joy évaluent chaque candidat présélectionné en utilisant les mêmes critères de notation pour identifier la liste restreinte initiale. Les membres du Conseil peuvent contacter les candidats individuels pour obtenir des informations supplémentaires et des éclaircissements.
Puis-je postuler plusieurs fois pour une subvention Giving Joy ?
Les candidats ne peuvent postuler qu’une seule fois par cycle. Une fois la subvention obtenue, les candidats NE PEUVENT PAS postuler à nouveau. Les candidats qui ne reçoivent pas de subvention peuvent postuler à nouveau lors des cycles suivants.
Que se passe-t-il si je gagne une bourse ?
-
Giving Joy informera les candidats sur une base individuelle (par e-mail) si leur candidature a été retenue. Les subventions varieront entre 250 et 500 dollars américains et seront accordées en plusieurs versements après la réalisation de livrables spécifiques. Le montant de la récompense sera déterminé par Giving Joy en fonction des activités proposées et de la disponibilité du financement.
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Giving Joy organisera une réunion avec chaque lauréat pour discuter des termes et conditions des subventions et examiner l'accord de subvention, les livrables et les lignes directrices.
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Une fois la convention de subvention signée, les bénéficiaires de la subvention ont jusqu'à six mois pour mettre en œuvre leur projet proposé.
Job Features
| Job Category | Prix, Concours et offres |
SI VOS RÊVES NE VOUS FONT PAS PEUR, C’EST QU’ILS NE SONT PAS ASSEZ GRANDS. -Ellen Johnson Sirleaf, 24ème présidente du Libéria et première femme élue chef d’État en Afrique POSTULER A...View more
L'Afrique vous intéresse et votre mémoire de maîtrise porte sur un sujet connexe ? Si tel est le cas, le Centre d'études africaines de Leiden vous offre la chance de gagner 500 €. De plus, votre thèse sera publiée dans la Collection d'études africaines de l'ASCL .
La récompense
Le prix vise à encourager les recherches et les écrits des étudiants sur des sujets africains et à promouvoir l'étude des cultures et des sociétés africaines. Il est remis annuellement à un étudiant dont le mémoire de maîtrise a été réalisé sur la base de recherches menées sur une thématique africaine. Le prix consiste en un prix de 500 € et la publication de la thèse gagnante dans la Collection d'études africaines de l'ASCL. Toutes les thèses soumises seront mises en ligne en texte intégral via le catalogue de la bibliothèque de l'ASCL.
Pour qui
Les étudiants en master qui ont terminé leur thèse dans une université du continent africain ou aux Pays-Bas entre le 31 août 2023 et le 31 août 2024 peuvent postuler pour l'Africa Thesis Award 2024. Les étudiants aux Pays-Bas doivent avoir obtenu une note de 8 sur 10 ou plus. Les étudiants d'universités non néerlandaises ayant obtenu une note A (ou équivalent) peuvent postuler si la lettre d'accompagnement du directeur de thèse confirme l'excellence de la thèse et justifie la note.
Conditions et qualité
Soumission
Date limite
La date limite de candidature est le samedi 31 août 2024 . Le prix sera remis au lauréat lors d'une cérémonie spéciale de remise des prix de thèse en Afrique, au cours de laquelle le lauréat présentera sa thèse.
Jury
Les experts suivants font partie du jury du Prix de thèse Afrique :
- Prof. Dr Margriet van der Waal (présidente, Rijksuniversiteit Groningen et Université d'Amsterdam)
- Marnix de Bruyne (journaliste affaires internationales)
- Dr Tanja Hendriks (KU Leuven)
- Dr Agnieszka Kazimierczuk (chercheuse et penseuse indépendante)
- Mandipa Ndlovu (doctorante, Centre d'études africaines de Leiden)
Pour plus d'informations ou des questions concernant le dépôt d'une thèse, contactez le comité des prix ASCL via asc@asc.leidenuniv.nl(le lien envoie un e-mail). La décision du jury est définitive et aucune correspondance ne sera échangée.
Job Features
| Job Category | Prix, Concours et offres |
L’Afrique vous intéresse et votre mémoire de maîtrise porte sur un sujet connexe ? Si tel est le cas, le Centre d’études africaines de Leiden vous offre la chance de gagner 500 €. De...View more
Université McGill
La Division de chirurgie orthopédique du Département de chirurgie de l’Université McGill, qui est intégré à la Faculté de médecine et des sciences de la santé, lance un appel de candidatures pour un poste de personnel académique contractuel au grade de professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) (clinique). Les fonctions de ce poste s’exerceront au site Sir Mortimer Barnett Davis de l’Hôpital général juif. Le rang professoral sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience de la personne retenue. Ce poste de personnel académique contractuel ne donne pas droit à la permanence.
Le Département de chirurgie est un chef de file en médecine universitaire. Nos missions d’éducation et de recherche appuient d’excellents programmes cliniques novateurs à l’échelle de nos hôpitaux universitaires. Si votre candidature est retenue, vous vous joindrez à une division d’orthopédie universitaire à fort volume à l’Hôpital général juif à titre de spécialiste de l’arthroplastie de la hanche et du genou, des soins du pied et de la cheville et de la traumatologie qui n’est pas de niveau 1. L’Hôpital général juif est un établissement majeur d’enseignement affilié avec la Faculté de médecine et des sciences de la santé de la prestigieuse Université McGill, située à Montréal, ville multiculturelle et dynamique de la province du Québec, au Canada.
Fonctions du poste Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir des soins chirurgicaux au Service d’arthroplastie de la hanche et du genou de l’Hôpital général juif et participer aux soins des patients ayant subi un traumatisme. Votre principale priorité non clinique sera l’enseignement donné à la prochaine génération de chirurgiens. L’activité d’enseignement comprendra l’enseignement didactique et clinique. Vous devrez aussi participer aux activités universitaires de la Division de chirurgie orthopédique et démontrer des aptitudes, de l’enthousiasme et de l’excellence en enseignement chirurgical. On s’attend également à ce que vous participiez activement à tous les aspects de la mission de l’Université McGill (c.-à-d. recherche, enseignement, supervision des étudiants et des résidents, et participation aux activités des comités universitaires et administratifs). Les membres du corps professoral de l’Université McGill doivent participer aux activités de service de leur unité, de l’Université et de la communauté universitaire en général. Un engagement manifeste envers l’équité, la diversité et l’inclusion est également attendu.
Qualifications et études exigées
- Être titulaire d’un diplôme en médecine et d’un permis d’exercer dans la province du Québec, ou être admissible à ce permis.
- Avoir suivi une formation de sous-spécialité en orthopédie et être agréé par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou un organisme équivalent).
- Avoir suivi au moins un an de formation clinique ou de recherche en chirurgie de la hanche et du genou dans un centre reconnu. Avoir suivi un programme de formation complémentaire en pratique clinique serait un atout.
- Avoir suivi une formation supplémentaire aux cycles supérieurs sous forme de maîtrise (p. ex., maîtrise ès sciences, maîtrise en santé publique, maîtrise en administration des affaires, etc.) ou de doctorat serait un atout.
- Avoir un intérêt marqué et manifeste pour la recherche (c.-à-d. clinique, sciences fondamentales, éducation ou épidémiologie) ou pour l’innovation.
- Posséder un dossier de publications important et avoir obtenu une subvention seraient considérés comme des atouts; avoir obtenu d’autres bourses de pratique clinique ou de recherche serait également un atout.
- Posséder des compétences linguistiques dans les deux langues officielles (français et anglais) de préférence ou s’engager à acquérir ces compétences au niveau nécessaire pour pratiquer la médecine au Québec. Il est nécessaire de pouvoir interagir en français et en anglais avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Type de poste : membre du corps professoral contractuel (clinicien) Rang : Professeur(e) adjoint(e)/agrégé(e) Statut : Temps plein Salaire : La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ. Période d’affichage : 30 jours à compter de la date d'affichage
No de référence : C2-240522
SOUMISSION DE CANDIDATURE Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante : http://www.mcgill.ca/medicine-academic/career-opportunities.
Les pièces justificatives suivantes sont requises :
- lettre de présentation et curriculum vitae (en seul document en format PDF)
- lettre faisant état des principaux intérêts de recherche (s’il y a des documents supplémentaires, ils doivent être réunis dans un seul document en format PDF); et
- nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514-398-2477.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique, Santé et médecine |
Université McGill Location: Quebec Date posted: 2024-06-03 Advertised until: 2024-07-03 La Division de chirurgie orthopédique du Département de chirurgie de l’Université McGill, qui est intégr...View more
Numéro d’offre : Affichage : 13789 Période d’affichage : Du 1er juin au 30 août 2024 Lieu de travail : Faculté des sciences sociales - École de travail social et de criminologie
Information générale Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, l’Université Laval est une grande université complète reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche.
Depuis plus de 75 ans, l’École de travail social et de criminologie de l'Université Laval offre des programmes en travail social, en criminologie et en gérontologie. Elle participe également à l'enseignement et à la direction de plusieurs autres programmes, notamment en études sur le vieillissement, en études féministes, et en études sur la violence.
Rattachée à la Faculté des sciences sociales, l’École compte sur une équipe d’environ 40 personnes afin de former des travailleuses et travailleurs compétents, dotés d’un sens critique et éthique aiguisé qui deviendront des actrices et acteurs de changement pour assurer le mieux-être des personnes et des collectivités d’ici et d’ailleurs. Milieu d’échange stimulant, notre école adhère à des valeurs et à des principes de justice sociale et favorise la promotion des droits de la personne, du développement social et du respect de la diversité humaine, dans un esprit d’ouverture, de diversité et de dialogue.
Description du poste et des fonctions Les principales fonctions de la personne engagée en criminologie dans le domaine carcéral seront l’enseignement, la recherche ou la création ainsi que la participation interne et externe. L’enseignement, la recherche et la création sont typiquement liés et constituent les caractéristiques fondamentales de l’accomplissement des activités universitaires de chacune des professeures et de chacun des professeurs.
Critères de sélection
- Posséder un doctorat en criminologie ou un doctorat dans une discipline pertinente (ex : travail social, psychologie, sociologie, sexologie, counseling-orientation, psychoéducation, etc.). Pour les personnes détentrices d'un doctorat dans une discipline pertinente, une préférence sera donnée à celles qui détiennent un baccalauréat ou une maîtrise en criminologie. Les candidatures de personnes en fin de rédaction de leur thèse seront aussi prises en considération;
- Aptitudes à enseigner aux trois cycles d’études des cours dans la discipline de la criminologie;
- Connaissance éprouvée des enjeux actuels touchant le domaine carcéral. Une expérience de terrain dans le milieu carcéral sera considérée comme un atout;
- Aptitudes à conduire des projets de recherche sur les problématiques touchant le domaine carcéral;
- Capacités et intérêts pour le travail au sein d’équipes disciplinaires et multidisciplinaires et avec des partenaires pertinents au poste, notamment les ministères de la sécurité publique, les services correctionnels, les établissements de détention provinciaux ou fédéraux, la Direction des services professionnels correctionnels/DSPC, les conseillers en milieu carcéral/CMC et les partenaires communautaires (la Société John Howard du Québec, la Société Élizabeth Fry, Alter Justice, etc.);
- Aptitudes pour l’enseignement auprès de petits et de grands groupes et pour l’encadrement d’étudiantes et d’étudiants aux trois cycles. Une expérience pertinente d’enseignement et d’encadrement d’étudiantes et d’étudiants, particulièrement en milieu universitaire, sera considérée;
- Aptitudes à intégrer les nouvelles technologies d’information et de communication à l’enseignement.
Conditions
- Engagement et traitement
- Poste régulier de professeure ou professeur à temps complet.
- Salaire selon la convention collective en vigueur.
Candidature Clôture du concours : 30 août 2024 à 16 h Entrée en fonction : 1er janvier 2025
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier avant le vendredi 30 août 2024 à 16 h. Ce dossier doit comprendre :
- Deux lettres de recommandation;
- Deux publications pertinentes au poste (ou manuscrits en cours);
- Deux appréciations de cours (le cas échéant);
- Le résumé du programme de recherche (5 pages);
- Le curriculum vitae.
Les dossiers de candidature ainsi que les lettres de recommandation doivent être adressés à :
Renée Brassard, directrice École de travail social et de criminologie Faculté des sciences sociales de l’Université Laval Pavillon Charles-De-Koninck 1030, avenue des Sciences-Humaines, local 5444 Québec (Québec), Canada, G1V 0A6
Il est aussi possible d’acheminer les dossiers par courriel à direction@tsc.ulaval.ca.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
Location: Quebec Date posted: 2024-06-03 Advertised until: 2024-08-30 Numéro d’offre : Affichage : 13789 Période d’affichage : Du 1er juin au 30 août 2024 Lieu de travail : Faculté des sc...View more