The Department of Biochemistry and Molecular Pharmacology at the New York University Grossman School of Medicine (NYUGSoM) in Manhattan invite applications for tenure-track positions at the Assistant and Associate Professor levels. We seek applicants with M.D., M.D.-Ph.D., or Ph.D. degrees and an exceptional record of achievement to join our interdisciplinary and interactive faculty (https://med.nyu.edu/departments-institutes/biochemistry-molecular-pharmacology). Candidates must have rigorous, interdisciplinary and innovative research programs that synergize with our existing faculty research programs in cancer biology, genome integrity, regulation of gene expression, and cell signaling.  Candidates for appointments above the rank of Assistant Professor must have current extramural funding.  Physician scientists that are board eligible or board certified are encouraged to apply.

New faculty members will be supported with generous start-up packages, excellent laboratory space and access to a wide range of state-of-the-art core facilities providing services in proteomics, genomics, mouse genetics, Cryo-EM, cell imaging, flow cytometry, bioinformatics, and pathology.  Successful candidates are expected to initiate and maintain a vigorous, independent, extramurally funded research program, participate in the NYUGSoM graduate programs within the Vilcek Institute of Graduate Biomedical Sciences, and be eligible for membership in NIH-supported training programs designed to support pre- and post-doctoral trainees. For consideration, please upload the following: 1) Cover letter; 2) curriculum vitæ; 3) brief description of research accomplishments (2 pages max); 4) brief description of research objectives (3 pages max); and 5) name and contact information of 3 references.

This is an electronic application process only. All applications must be submitted online at https://bit.ly/4drufts.

Applications will be reviewed on a rolling basis. Any inquiries should be sent to: gisell.rodriguezvargas@nyulangone.org.

NYU Langone Health provides a salary range to comply with the New York City Law on Salary Transparency in Job Advertisements. The salary range for the role is $140,000-$160,680 annually for Assistant Professor and $156,000-$198,845 annually for Associate Professor. Actual salaries depend on a variety of factors, including experience, area of research, specialty, and education. The salary ranges listed do not include bonuses/incentive, differential pay or other forms of compensation or benefits.

Founded in 1841 and located in the heart of New York City, with its vibrant biomedical research community and unsurpassed cultural opportunities, NYU Langone Health is an equal opportunity and affirmative action employer committed to diversity and inclusion in all aspects of recruiting and employment. All qualified individuals are encouraged to apply and will receive consideration without regard to race, color, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, religion, creed, disability, military and veteran status, genetic information or any other factor which cannot lawfully be used as a basis for an employment decision. We require applications to be completed online.

Acquérir des compétences et une expérience directe. Agir pour le tourisme mondialement. Nous sommes ouverts à la diversité.

Êtes-vous à la recherche d’un emploi dans l’enseignement, la recherche, l’administration ou le leadership ? L'Université de Sharjah lance un appel à candidatures de personnes talentueuses pour divers postes en 2024. Que vous soyez expérimenté ou débutant, il existe des opportunités pour chacun dans cet environnement dynamique et inclusif.

Université de Sharjah Emploi 2024 Aperçu

L'Université de Sharjah est l'un des principaux établissements d'enseignement supérieur des Émirats arabes unis. Il a été créé en 1997 et est connu pour son engagement envers l'excellence académique et l'innovation.

Ce dont vous avez besoin pour postuler

Chaque emploi comporte des exigences spécifiques, axées sur une expérience professionnelle et des compétences pertinentes. L'université valorise la diversité et accueille des candidats de tous horizons.

1. Emplois d'enseignant à l'Université de Sharjah

Il existe plusieurs postes d'enseignant disponibles dans différentes matières. Si vous êtes intéressé à enseigner et à mener des recherches, consultez les postes universitaires vacants :

Postes universitaires vacants à l'Université de Sharjah 2024

2. Emplois administratifs à l'Université de Sharjah

Si vous préférez des postes administratifs qui soutiennent le bon fonctionnement d'un établissement universitaire, envisagez de postuler aux postes administratifs vacants :

Postes administratifs vacants à l'Université de Sharjah 2024

3. Emplois de recherche à l'Université de Sharjah

Pour les passionnés de l’avancement des connaissances et de la contribution à la recherche, explorez les postes de recherche disponibles :

Postes vacants de recherche à l'Université de Sharjah 2024

4. Postes de direction à l'Université de Sharjah

Les rôles de leadership sont importants pour façonner l'orientation de l'université et favoriser l'innovation. Si vous possédez des qualités de leadership et une vision de l’excellence académique, envisagez de postuler à des postes de direction :

Postes de direction de l'Université de Sharjah 2024

Comment s'inscrire

1. Visitez le site Web des carrières de l'Université de Sharjah : accédez au site Web officiel de l'université et recherchez la section Emplois.
2. Trouvez des postes pertinents : parcourez les postes vacants en fonction de vos intérêts et de vos compétences.
3. Postulez en ligne : suivez les instructions sur le site Web pour soumettre votre candidature.

Pourquoi choisir l'Université de Sharjah ?

• Engagement envers l'excellence : L'université se consacre à l'excellence académique et à l'innovation.
• Communauté diversifiée : rejoignez une communauté diversifiée et inclusive d’universitaires et de professionnels.
• Installations modernes : bénéficiez d'installations modernes conçues pour soutenir l'enseignement, la recherche et l'apprentissage.
• Développement de carrière : grandir et se développer professionnellement au sein de l'université.

Un visa de demandeur d'emploi vous permet de vivre dans un autre pays pendant que vous cherchez du travail. C'est un moyen d'explorer les opportunités d'emploi à l'étranger et de démarrer une carrière internationale. Aujourd'hui, explorons les 10 principaux pays qui offrent des visas de demandeur d'emploi en 2024.

Avant de commencer à chercher du travail à l’étranger, il y a quelques points à considérer. Tenez compte des perspectives d'emploi dans différents secteurs, des salaires typiques, du coût de la vie, de la facilité avec laquelle il est d'obtenir un visa et de votre capacité à vous intégrer culturellement et à bénéficier d'une bonne qualité de vie. Pensez également à la possibilité de devenir résident permanent à l’avenir.

Top 10 des pays offrant un visa de demandeur d'emploi en 2024

1. Visa de demandeur d'emploi en Allemagne : 

Connue pour son économie robuste et sa forte demande de travailleurs qualifiés, en particulier dans des domaines tels que l'ingénierie, l'informatique et la santé, l'Allemagne dispose d'une politique de visa de demandeur d'emploi invitante. ( Plus d'information )

Critères d'admissibilité :

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d'un master d'une université allemande ou d'un diplôme étranger équivalent.
• Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans votre domaine d'études connexe.
• Présentez la preuve que vous disposez de fonds suffisants pour couvrir votre séjour pendant votre séjour en Allemagne.
• Bénéficiez d'une assurance voyage ou maladie pour la totalité de votre séjour en Allemagne ou jusqu'à l'obtention de votre permis de travail.

Comment s'inscrire :

• Remplissez le formulaire de demande de visa de demandeur d'emploi.
• Rassemblez tous les documents nécessaires : un passeport valide, une preuve de diplôme universitaire, un CV, une preuve de logement en Allemagne, une preuve de moyens financiers et une preuve d'assurance maladie.
• Planifiez et assistez à un entretien de visa à l’ambassade/au consulat allemand de votre pays d’origine.

2. Visa de demandeur d'emploi néo-zélandais :

Avec ses magnifiques paysages et sa qualité de vie élevée, le marché du travail néo-zélandais est particulièrement accueillant pour les personnes qualifiées dans les domaines de la santé, de la construction et de l'informatique. ( Plus d'information )

Critères d'admissibilité :

• Être âgé de moins de 55 ans.
• Soyez en bonne santé et de bonne moralité.
• Parler anglais à un niveau satisfaisant.
• Avoir une réelle intention de chercher du travail et la capacité de subvenir à ses besoins (minimum requis 4 200 NZD).
• Ayez un billet hors de Nouvelle-Zélande ou des fonds suffisants pour en acheter un.

Comment s'inscrire :

• Remplissez le formulaire de candidature.
• Rassemblez les documents requis : passeport, preuve de bonne santé et de moralité (certificats médicaux et de police), preuve de fonds et preuve de votre intention de quitter la Nouvelle-Zélande après votre séjour.
• Soumettez votre candidature et payez les frais de candidature.

3. Visa de demandeur d'emploi canadien  :

Avec son programme Entrée express, le Canada invite les professionnels qualifiés du monde entier à travailler et à s'installer. Son économie dynamique et sa société multiculturelle en font un choix privilégié parmi les demandeurs d'emploi. ( Plus d'information )

Critères d'admissibilité :

• Obtenez un score de 67 points ou plus lors de l'évaluation par points.
• Avoir au moins 1 an d'expérience professionnelle rémunérée continue à temps plein (ou équivalent) dans une seule profession.
• Posséder cette expérience dans l'une des professions admissibles.
• Passez des tests linguistiques auprès d'un tiers reconnu et démontrez des compétences linguistiques de niveau intermédiaire.
• Posséder un diplôme, un diplôme ou un certificat d'études postsecondaires.
• Disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins et à ceux des membres de votre famille qui vous accompagnent.

Comment s'inscrire :

• Déterminez votre éligibilité grâce au système de classement global (CRS).
• Créez un profil Entrée express en ligne et recevez une invitation à postuler (ITA).
• Soumettez une demande en ligne de résidence permanente (RP).
• Préparez-vous à l'arrivée (si votre demande de relations publiques est approuvée).

4.  Visa de demandeur d'emploi en Australie :

Le programme SkillSelect du pays offre une plate-forme efficace permettant aux personnes qualifiées de rechercher des opportunités d'emploi. En particulier, les professionnels des secteurs minier, de la santé et de l’informatique y trouveront de nombreuses opportunités. ( Plus d'information )

Critères d'admissibilité :

• Âge inférieur à 45 ans au moment de la candidature.
• Maîtrise de l'anglais.
• Évaluation positive des compétences dans une profession figurant sur la liste des professions qualifiées d'Australie.
• Atteindre la note de passage au test de points de migration qualifiée – actuellement 65.

Comment s'inscrire :

• Soumettez une expression d'intérêt (EOI) via SkillSelect avec des détails sur votre profession, vos compétences et vos qualifications.
• SkillSelect estimera un score de points ; si votre score est suffisamment élevé, l'immigration australienne vous enverra une invitation à demander un visa.
• Après avoir reçu une invitation, vous disposez de 60 jours pour demander le visa en ligne.

5.  Visa de demandeur d'emploi à Singapour :

En tant que pôle d'affaires mondial, Singapour offre de vastes opportunités, notamment dans les secteurs de la finance et de la technologie. Ses politiques de visa de recherche d'emploi sont accueillantes pour les professionnels du monde entier. ( Plus d'information )

Critères d'admissibilité :

• Posséder des qualifications acceptables, généralement un bon diplôme universitaire, des qualifications professionnelles ou des compétences spécialisées.
• Avoir au minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Posséder une solide expérience professionnelle, de gestion ou de direction.
• Démontrer un fort intérêt, un engagement et un potentiel pour contribuer au développement de Singapour.

Comment s'inscrire :

• Soumettez une candidature via le système Employment Pass Online.
• Fournissez tous les documents nécessaires tels que les certificats d'études, les témoignages d'emplois antérieurs et un curriculum vitae.
• Le délai de traitement peut prendre jusqu'à trois semaines.

6.  Visa de demandeur d'emploi pour l'Irlande :

Connue pour son secteur informatique en plein essor, l'Irlande propose un « programme de permis de carte verte », une forme de visa de demandeur d'emploi pour ceux qui aspirent à rejoindre sa main-d'œuvre dynamique. ( Plus d'information )

Critères d'admissibilité :

• Avoir une offre d'emploi qui ne peut être remplie par un citoyen de l'UE ou un résident de l'Espace économique européen.
• L'offre d'emploi doit se situer dans une fourchette de salaire annuelle comprise entre 30 000 € et 60 000 €.
• L'offre d'emploi doit provenir d'un employeur enregistré et exerçant ses activités en Irlande.
• Posséder des qualifications, des compétences, de l'expérience et des connaissances pour le poste.

Comment s'inscrire :

• Remplissez le formulaire de demande de permis de travail.
• Rassemblez tous les documents nécessaires : lettre d'offre d'emploi, votre CV, des copies de vos qualifications pertinentes et votre passeport.
• Payez les frais de dossier et soumettez la candidature.
• Attendez le traitement de la demande, qui prend généralement environ 2 mois.

7.  Visa de demandeur d'emploi en Autriche :

Le système autrichien de carte rouge-blanc-rouge offre aux travailleurs qualifiés originaires de pays tiers la possibilité de rester et de chercher un emploi en Autriche. Les opportunités sont nombreuses, notamment pour les scientifiques, les chercheurs et les artisans qualifiés. ( Plus d'information )

Critères d'admissibilité :

• Vous devez être un travailleur qualifié dans un métier en pénurie.
• Vous devez être diplômé d'une université autrichienne.
• Vous devez avoir complété au moins cinq années d'études menant à un diplôme.

Comment s'inscrire :

• Vérifiez si vous répondez aux critères d’une carte rouge-blanc-rouge.
• Demandez un visa D si vous vivez en dehors de l’Autriche.
• Après être entré en Autriche, demandez une carte rouge-blanc-rouge auprès de l'autorité de résidence locale avant l'expiration de votre visa D.

8.  Visa de demandeur d'emploi à Hong Kong :

Le programme d'admission des migrants de qualité de Hong Kong attire des professionnels talentueux grâce à ses excellentes opportunités d'emploi, notamment dans les domaines de la finance, du commerce et de la logistique. ( Plus d'information )

Critères d'admissibilité :

• Âge entre 18 et 50 ans.
• Bonne moralité et indépendance financière.
• Maîtrise du chinois (putonghua ou cantonais) ou de l'anglais écrit et parlé.
• Avoir une bonne formation, normalement un premier diplôme d'une université reconnue ou d'un établissement d'enseignement supérieur.

Comment s'inscrire :

• Postulez dans le cadre du test de points généraux.
• Soumettez tous les documents nécessaires, y compris une preuve d'identité, une preuve financière et des certificats d'études.
• La candidature peut être faite par courrier ou en personne.

9.  Visa de demandeur d'emploi en Suède :

Le permis de travail suédois ou visa de demandeur d'emploi est particulièrement adapté aux professionnels des secteurs de la technologie, de l'automobile et de l'environnement. ( Plus d'information )

Critères d'admissibilité :

• Des conditions d'emploi vous ont été proposées qui sont au moins équivalentes à celles fixées par les conventions collectives suédoises ou qui sont habituelles dans la profession ou le secteur.
• On vous a proposé un salaire au moins égal à celui fixé par les conventions collectives suédoises ou à celui qui est habituel dans la profession ou le secteur.
• L'employeur a l'intention de vous fournir une assurance maladie, vie, emploi et retraite lorsque vous commencez à travailler.

Comment s'inscrire :

• Votre employeur commence le processus de candidature en vous faisant une offre d'emploi.
• Une fois l’offre faite, vous devez soumettre votre partie de la candidature.
• Une fois le dossier complet, vous payez les frais de dossier.
• Si vous obtenez un permis, il sera valable pour la durée de votre emploi, mais pas plus de deux ans à la fois.

10.  Visa de demandeur d'emploi en Corée du Sud :

Le visa H-1 du pays pour les demandeurs d'emploi est unique, permettant aux professionnels d'explorer les opportunités d'emploi dans ce pôle d'Asie de l'Est connu pour ses industries technologiques et automobiles. ( Plus d'information )

Critères d'admissibilité :

• Personnes âgées de 18 à 39 ans.
• Les personnes titulaires d'un baccalauréat ou supérieur.
• Les personnes qui ont plus d'un an d'expérience professionnelle au cours des trois dernières années.
• Les personnes qui disposent de plus de 1 000 $ pour couvrir leurs frais de subsistance.

Comment s'inscrire :

• Remplissez le formulaire de demande de visa H-1.
• Soumettez le formulaire de demande, votre passeport, une photo couleur récente de type passeport et tous les autres documents requis à l'ambassade/au consulat coréen de votre pays d'origine.
• Payez les frais de dossier.
• Attendez que le visa soit traité.

L'OMM recherche des stagiaires talentueux, motivés et passionnés du monde entier qui souhaitent apporter à notre organisation leurs idées innovantes, leurs expériences uniques et leur curiosité personnelle.

Le programme de stages de l'OMM offre aux étudiants et aux jeunes diplômés un large éventail d'opportunités et d'expériences dans divers domaines et activités pour les aider à jeter les bases de leur future carrière. 

Les stagiaires travaillent dans un certain nombre de domaines, couvrant la météorologie, la climatologie, l'hydrologie opérationnelle et les sciences géophysiques connexes, ainsi que dans l'administration publique internationale.

Le programme de stages a des accords avec des universités et des établissements universitaires spécialisés dans des domaines liés aux activités et programmes de l'OMM. Cette collaboration contribue à l’échange mutuel de connaissances et d’expertise. 

Quel type de stagiaires recherchons-nous ?

Nous recherchons des étudiants talentueux et de récents diplômés issus de milieux académiques divers.

Nos stagiaires peuvent se spécialiser dans divers domaines professionnels au sein de l’organisation, notamment :

• Météorologie
• Climatologie
• Hydrologie opérationnelle
• Recherche scientifique
• Gestion de projet
• Informatique
• Communication et marketing
• Politique
• Légal
• Entreprise

Suis-je éligible à un stage ?

Le programme de stages de l'OMM est ouvert à tous les étudiants et jeunes diplômés qui :

• Êtes intéressé par un domaine lié aux activités principales de l’OMM
• Les étudiants approchent-ils de la fin de leurs études et préparent-ils une thèse
• Sont des étudiants qui ont besoin d’un stage pour terminer leurs études
• Avoir récemment obtenu son diplôme et avoir entre 21 et 35 ans
• Avoir moins de deux ans d'expérience professionnelle pertinente
• Détenir une bourse pour un stage dans une organisation internationale
• Sont parrainés par une entité gouvernementale/non gouvernementale telle qu'une ONG
• Sont parrainés par des établissements universitaires pour travailler dans des domaines spécifiques au sein de l'OMM

Quelles compétences dois-je avoir ?

Vous devrez être capable de vous adapter à un environnement international, multiculturel et multilingue. Vous devez avoir de bonnes compétences en communication et être capable de travailler efficacement au sein d'une équipe.

Une connaissance pratique de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est essentielle. La connaissance d'une deuxième langue de l'ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) est souhaitable. 

Questions fréquemment posées

Allocation

• Les stagiaires recrutés à Genève recevront une allocation de CHF 1 500 par mois.
• Les stagiaires recrutés pour servir dans les bureaux régionaux/sous-régionaux de l'OMM recevront une indemnité journalière de subsistance (DSA) de 10 % pendant 30 jours par mois.
• Les stagiaires qui travaillent à distance recevront une allocation de 300 CHF par mois.
• S'il est financé par un État membre ou une université, le taux de l'allocation suit la politique de l'entité d'envoi.

Durée

• Les stagiaires sont employés pendant un minimum de trois mois et un maximum de 12 mois. 

Congé annuel

• Les stagiaires bénéficient de 2,5 jours de congés par mois pendant toute la durée de leur stage
• Les congés annuels non utilisés ne sont pas compensés à la fin du stage.

Assurance

• Tous les stagiaires basés hors de Suisse sont couverts par l’assurance maladie et accidents CIGNA. L’inscription et les frais de CIGNA sont couverts par l’OMM.
• Pour tous les stagiaires basés en Suisse, l'assurance maladie et accident est obligatoire. Il est recommandé aux stagiaires de souscrire à Swisscare pour l'assurance maladie et accidents. L'adhésion au régime d'assurance est effectuée par le stagiaire. L'OMM couvre les dépenses en ajoutant le coût de l'assurance à l'allocation mensuelle du stagiaire.
• Les stagiaires recrutés localement peuvent déjà être assurés par une autre police et peuvent refuser d'être couverts par Swisscare.
• Les stagiaires basés dans tous les lieux d’affectation de l’OMM sont couverts par le régime d’assurance avantages sociaux de l’OMM et par la police d’assurance contre les actes malveillants (MAIP) de l’OMM.
• Dans le cas exceptionnel où un stagiaire serait amené à se déplacer pour son travail, il sera couvert par une assurance Accident et Maladie.

Comment postuler pour le stage de l'OMM ?

GREAT Scholarships offer students from 15 countries the opportunity to have £10,000 towards their tuition fees for a wide range of one-year taught postgraduate courses.

In the 2024-25 academic year, 210 scholarships are offered by 71 universities across England, Wales, Scotland and Northern Ireland.

They are available to students from the following countries:

• Bangladesh
• China
• Egypt
• Ghana
• Greece
• Kenya
• India
• Indonesia
• Malaysia
• Mexico
• Nigeria
• Pakistan
• Thailand
• Turkey
• Vietnam

On each country's dedicated page, you'll find a comprehensive list of universities that provide scholarships to students from that specific nation, details of which courses are covered by these scholarships and how to apply.

Each scholarship is jointly funded by the UK government’s GREAT Britain Campaign and the British Council with participating UK higher education institutions.

As part of the programme, all GREAT scholars will be invited to a welcome event in the first semester and a networking event in the second semester.

Postes de doctorat et de postdoctorat financés par l'ERC en génomique comparée (options à temps plein/à temps partiel disponibles) Le laboratoire Hiller du Centre LOEWE pour la génomique translationnelle de la biodiversité (TBG) à Francfort, en Allemagne, a deux ouvertures pour un doctorant et/ou un postdoctorant. travailler sur le projet BATPROTECT pour étudier les bases génomiques de la longue durée de santé, de la résistance aux maladies et de la tolérance virale chez les chauves-souris.

BATPROTECT est un projet de subvention de synergie ERC financé sur 6 ans qui utilisera les chauves-souris comme modèles naturels de vieillissement en bonne santé et de tolérance aux maladies pour élucider les mécanismes moléculaires derrière la longévité exceptionnelle et la résistance des chauves-souris aux maladies virales et liées à l'âge. BATPROTECT rassemble une équipe de leaders mondiaux en biologie et vieillissement des chauves-souris (Emma Teeling, Dublin), en immunologie et virologie des chauves-souris (Linfa Wang, Singapour), en évolution et génomique (Michael Hiller, Francfort) et en organismes modèles de vieillissement (Bjoern Schumacher, Cologne ) qui étudiera conjointement le vieillissement et les réponses immunitaires chez les chauves-souris des colonies sauvages et captives, découvrira des gènes ayant une importance évolutive pour la longévité et la résistance aux maladies, et validera fonctionnellement la longévité et les régulateurs immunitaires dans les cellules souches et différenciées des chauves-souris et des organismes modèles, avec pour objectif ultime objectif de découvrir de nouvelles orientations pour améliorer la santé humaine et l’évolution des maladies.

Le projet L'objectif global est de découvrir la base génomique de la santé exceptionnelle et de la tolérance aux maladies chez les chauves-souris, de comprendre l'évolution de ces traits et d'identifier les cibles moléculaires clés pour la validation fonctionnelle. À cette fin, nous assemblerons environ 150 nouveaux génomes de chauves-souris de qualité de référence en utilisant le séquençage HiFi et HiC pour mieux couvrir la diversité des chauves-souris, générer des ensembles de données transcriptomiques comparatifs et analyser ces données à l'aide de notre répertoire de méthodes établies (TOGA et autres). Les travaux comprennent la phylogénomique, la réalisation d'écrans comparatifs pour identifier les adaptations clés des gènes codants et non codants (miARN), ainsi que les différences dans les modèles d'expression génique à travers la phylogénie des chauves-souris, associant les changements génomiques à la longévité et aux traits de statut du réservoir viral, l'identification de nouveaux gènes de chauve-souris, et enquêter sur les éléments viraux endogènes. Le projet exact sera défini en fonction des intérêts des candidats. Le doctorant et postdoc travaillera en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe BATPROTECT, du laboratoire Hiller et d'autres collaborateurs de Bat1K. Nous proposons également des échanges avec les autres laboratoires BATPROTECT ainsi que des retraites annuelles avec tous les membres du projet.

Votre profil • Master ou doctorat en bioinformatique/biologie computationnelle, génomique ou dans un domaine connexe • Solides compétences en programmation dans un environnement Linux, expérience avec les scripts shell et les outils Unix • Fort intérêt pour la génomique comparative, une expérience en génomique comparative est un avantage • Anglais sous forme écrite et orale

Notre laboratoire La mission de notre laboratoire est de comprendre comment la fascinante diversité phénotypique de la nature a évolué et comment elle est codée dans le génome. Les travaux en laboratoire comprennent le séquençage et l'assemblage de génomes de qualité de référence, l'alignement du génome et l'annotation des gènes, le développement et l'application de méthodes génomiques comparatives pour découvrir les différences dans les gènes et l'expression des gènes, ainsi que l'utilisation d'approches statistiques pour relier les changements phénotypiques aux changements génomiques.

Notre laboratoire fait partie du TBG (https://tbg.senckenberg.de/) et de la Senckenberg Research Society (https://www.senckenberg.de/en/), et est basé à proximité du centre-ville de Francfort-sur-le-Main, Allemagne. TBG donne accès à des infrastructures informatiques et de laboratoire de pointe (grands clusters HPC, navigateur génomique) pour séquencer et analyser les génomes. L'anglais est la langue de travail dans notre laboratoire.

Senckenberg et TBG proposent • Horaires de travail flexibles – possibilités de travail mobile – congés pour raisons familiales (certifiés par « auditberufundfamilie ») – bureau parents-enfants – indemnité annuelle spéciale – régime de retraite d'entreprise – badge Senckenberg pour l'entrée gratuite dans les musées de Francfort. – congé de 30 jours/an • Francfort est une ville dynamique et hautement internationale au cœur de l'Europe qui combine un gratte-ciel avec de nombreux parcs et espaces verts. L’indice Economist 2022 a classé Francfort parmi les 10 villes les plus agréables à vivre au monde.

Lieu de travail : Francfort-sur-le-Main Horaires de travail : Temps plein (40 heures/semaine) / des options à temps partiel sont disponibles Type de contrat : un financement est disponible pour 6 ans Postdoc : initialement limité à 2 ans / PhD : initialement limité à 3 ans ans Date de début : flexible, idéalement été 2024 Salaire et avantages : selon la convention collective du Land de Hesse (TV-H), échelon salarial E13 (PostDoc 100%, PhD : 75%)

Senckenberg s'engage en faveur de la diversité. Nous bénéficions des différentes expertises, perspectives et personnalités de notre personnel et accueillons chaque candidature de candidats qualifiés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine ethnique ou culturelle, leur religion et leur idéologie, leur orientation et identité sexuelles ou leur handicap. Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler, car elles sont sous-représentées dans le domaine de ce poste ; à qualifications et aptitudes égales, la préférence leur sera accordée. Les candidats handicapés (« Schwerbehinderung ») bénéficieront d'une considération préférentielle en cas d'égalité d'aptitude. Senckenberg soutient activement la compatibilité entre travail et famille et accorde une grande importance à une culture de travail égalitaire et inclusive.

Comment postuler Veuillez nous envoyer vos documents de candidature contenant • un CV avec la liste des publications et les coordonnées d'au moins deux références • un résumé de votre expérience de recherche antérieure (max 1 page) • et des copies des certificats, relevés de notes et notes sous forme électronique (comme un fichier PDF cohérent) avant le 7 juin 2024 à recrutement@senckenberg.de en citant le numéro de référence #12-24005, ou postulez via le formulaire de candidature en ligne sur notre page d'accueil.

Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung Senckenberganlage 25 60325 Frankfurt am E-Mail : recrutement@senckenberg.de

Pour plus d'informations sur le laboratoire et le projet, veuillez contacter le professeur Michael Hiller (michael.hiller@senckenberg.de) ou visitez la page Web du laboratoire https://tbg.senckenberg.de/hillerlab/. Un aperçu de nos publications est disponible ici : https://tbg.senckenberg.de/hillerlab/publications/

Pour plus d'informations sur la Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung, veuillez visiter www.senckenberg.de

Position Summary 

We seek an Associate Professor in the department of Synthetic Biology (jcvi.org/research/synthetic-biology). We invite applications for those with experience emerging genetic and physical engineering to produce new (and, therefore, synthetic) life forms. To develop organisms with novel or enhanced characteristics, this emerging field of study combines biology, engineering, and related disciplines' knowledge and techniques to design chemically synthesized DNA. This position is responsible for initiating and managing innovative research projects in areas related to the strategic goals of JCVI.

Associate Professors are expected to be research and project leaders for independently funded projects (as PIs or co-PIs) and to serve as leaders and major contributors for larger team projects involving multiple Professors. They are recognized nationally and internationally as important contributors to their research field.

This position will report to Dr. Sanjay Vashee, Director, Rockville Campus, and Professor, Synthetic Biology. https://www.jcvi.org/about/sanjay-vashee 

Job Location: Rockville, Maryland

To apply: www.jcvi.org/careers

Learn More About Us: www.jcvi.org

Essential Functions

• As a Principal Professor, initiates, seeks outside funding for, and manages an independent research portfolio comprising R01 type research grants and/or team projects in defined areas related to the goals of the Institute.
• Significantly contributes to the conceptualization and writing of research proposals in order to obtain grant/contract funding.

• Identifies research project needs and ensures projects are brought to successful completion.
• Designs and executes/implements scientific experiments/tools; analyzes and interprets experimental results.

• Trains and supervises other faculty members, staff scientists, post-doctoral fellows, and/or research associates, and/or students, and/or data specialists assigned to the Department. They also function as mentors for junior faculty and other scientific staff to promote career development, increase productivity, and provide new research opportunities.
• Attends scientific meetings and trainings to keep abreast of latest scientific findings and developments.
• Publishes results of scientific work in peer-reviewed journals or equivalent on a consistent basis.
• Keeps current on research efforts in specific scientific discipline and advances knowledge of related scientific fields through continued reading of literature.
• Attends and participates in national and international scientific meetings.
• Participates in JCVI laboratory meetings and scientific working groups.
• Responsible for the integration of environmental, health and safety protocols into work activities. This includes reporting potential hazards and when necessary, helping to implement solutions to ensure safety and respect for the environment.
• Supervises staff to provide guidance and counseling for effective employee relations to include performance appraisals, regular performance feedback and direction.
• Performs other duties as assigned.

• Strictly adheres to all documented JCVI policies and procedures to include conducting all functions required of Institute employees (i.e., completion of timesheets in an accurate and timely manner).

 Prerequisites 

• M.D. or Ph.D. in relevant scientific Field such as Synthetic Biology or Engineering Biology required. Minimum of five years post-doctoral experience performing duties similar to the above. Supervisory experience preferred. Individuals who do not hold a Ph.D. or M.D. but with comparable experience in a relevant field and have demonstrated exceptional scientific accomplishments and technology development may also be eligible.
• Demonstrated ability to effectively supervise staff.
• High level of discretion for confidential work and information; ability to appropriately manage critical information and sensitive situations.
• Must play a significant role in obtaining funding for research projects.
• Demonstrated ability to lead projects from beginning to successful completion.
• Has an established publications record in their field.
• Must be able to initiate and conduct investigations in relevant scientific areas.
• Must be able to formulate experimental hypotheses and analyze and interpret scientific data.
• Superior verbal and written communications skills.
• Strong computer aptitude, including experience with word processing and/or spreadsheet software and/or data analysis and database software.
• Familiarity with standard laboratory safety procedures and equipment.
• Excellent organization and time management skills.
• Flexibility to manage a variety of tasks and shift priorities simultaneously.
• Strong people skills: ability to effectively interact with all levels of staff and external contacts; ability to work as an effective team member.
• Cooperative and service-oriented attitude; must be able to work under pressure and maintain a professional demeanor.
• Ability to use sound judgment to effectively solve problems within the scope of the position.
• High level of initiative and ability to work with minimum supervision.

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those a teammate encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Moderate noise (i.e., business office with computers, phone, and printers, light traffic)
• Ability to work in a confined area.
• Ability to sit at a computer terminal for an extended period of time.
• Ability to stand and/or sit for an extended period of time while working in the lab.

Physical Demands The physical demands described here are representative of those that must be met to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• While performing the duties of this job, the employee is regularly required to, stand, sit; talk, hear, and use hands and fingers to operate a computer and telephone keyboard reach, stoop kneel to install computer equipment.
• Specific vision abilities required by this job include close vision requirements due to computer and lab work.
• Light to moderate lifting is required.

J. Craig Venter Institute is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are encouraged to apply and will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other legally protected characteristic or status.

Job Title: Associate or Senior Editor (microbial genetics, evolution, and epidemiology), Nature Communications

Locations: London, New York, Philadelphia or Pune – Hybrid working model. 

Closing date: 14th May. Candidates will be considered as they apply.

Nature Research is the world’s leader in publishing high-quality research from across the natural sciences. Its journals include Nature, the Nature Research journals, the Nature Reviews journals and Nature Communications.

About the role

Do you love science but feel that a career at the bench isn’t enough to sate your desire to learn more about the natural world? Do you enjoy reading papers outside your chosen area of research? If the answer is ‘yes’ to any or all of these questions, you could be the person we’re looking for to join the editorial team of Nature Communications.

Nature Communications is the leading multidisciplinary Open Access journal, publishing high-quality scientific research. To help us to build on the success of this journal, we’re seeking an editor who has a critical eye, a deep understanding of their subject and interests beyond, and who can think on their feet. The successful candidate will report to the Chief Editor for microbiology and infectious diseases in the health and clinical science division.

This demanding and intellectually stimulating role is located in one of our offices in London, New York, Philadelphia or Pune on a hybrid working pattern. The position is offered on a full-time, permanent basis and its starting date is envisaged as soon as possible within the next few months.

     Role Responsibilities:

• Handling original research papers, and working closely with other editors on all aspects of the editorial process, including manuscript selection and overseeing peer review.
• Making well-reasoned editorial decisions on submitted manuscripts in the light of expert advice.
• Determining the representation of their subject in the journal.
• Liaising extensively with editors at other journals in the Nature family and with experts in the international scientific community.
• Attending conferences and visiting research institutions.
• Commission and edit Reviews, and write Editorials

     Experience, Skills & Qualifications:

• A PhD (or equivalent) in a field related to microbial genetics and/or genomics, evolution, and epidemiology.
• Significant research experience is preferred but not essential.
• A thorough understanding of recent trends and developments in the field is essential.
• A passion for science and a thirst to learn more. You must be able to demonstrate the breadth of your interest in scientific research, both within and beyond your specialty.
• Excellent communication and interpersonal skills and be fluent in English (written and spoken).
• The ability to read and assess the novelty, context and implications of research submitted to the journal from different areas of this discipline.
• Be eager to travel and meet scientists worldwide, learn more about them and their research, and help them learn more about us and what we are looking for in the papers we seek to publish.
• Editorial experience is not required, although applicants with significant editorial experience are encouraged to apply and will potentially be considered for Senior Editor positions.

To apply: applicants should include a CV, a covering letter explaining their interest in the post and their preferred office of employment, and a separate concise (300-400 words) discussion of a recent scientific development that they found particularly exciting (stating why).

Springer Nature is a Disability Confident Committed Employer and we encourage applications from candidates with disabilities. If you consider yourself to have a disability or learning difficulty and wish to submit your application in an alternative format or would like to discuss reasonable adjustments during the application and interview process, please get in touch either by phone on +44 (0)207 014 4020 or by email SpringerNatureUKCareers@springernature.com so we can make any necessary arrangements.

If you have any access needs related to disability, neurodivergence or a chronic condition, please contact us so we can make all necessary accommodation.

At Springer Nature we value the diversity of our teams. We recognize the many benefits of a diverse workforce with equitable opportunities for everyone. We strive for an inclusive workplace that empowers all our colleagues to thrive. Our search for the best talent fully encompasses and embraces these values and principles. Springer Nature was awarded Diversity Team of the Year at the 2022 British Diversity Awards. Find out more about our DEI work here https://group.springernature.com/gp/group/taking-responsibility/diversity-equity-inclusion

US employees are eligible for benefits including, but not limited to, medical, dental, vision, short and long term disability, life and AD&D insurance, tuition assistance, employee assistance program, paid vacation and sick time, flexible spending accounts, and a 401k retirement savings plan.

In order to comply with various pay transparency laws and legislations in the United States, the salary range and benefits for this position are listed below. This information is only applicable to US-based candidates and the actual salary offer may vary based on work experience, education and skill level. Annualized Base Salary Range: Associate Editor: $74,000 / Senior Editor: $91,000.

For more information about career opportunities in Springer Nature please visit https://careers.springernature.com/

The Robert A. Silver Endowed Chair in Developmental Neurobiology supports the research mission of the Department of Psychiatry and Behavioral Neurosciences. The Endowed Chair is expected to have an established and internationally recognized, competitively funded, research program and participate in graduate/medical student education and mentoring. As an Endowed Chair, this position offers a highly competitive salary and start up package, including recurring annual funding to support scholarship activities.

RESPONSIBILITIES: Maintain a competitively funded research program.

Develop and maintain collaborations with faculty within the Department of Psychiatry and Behavioral Neurosciences, the Neuroscience Institute, and the University of South Florida, as well as those in their professional domain.

Contribute to student / trainee mentoring in the Department of Psychiatry – from graduate student and post-doctoral trainees to medical students, residents, and fellows – opportunities abound.

Engage in service functions of the department and university, as well as at the national levels, including professional organization committees, editorial boards, and study sections. Performs other duties as needed and assigned by Department Chair. POSITION QUALIFICATIONS: MINIMUM: PhD or MD in a developmental neurobiology basic science or related field. Candidate must be able to meet University criteria for appointment at the rank of Associate Professor or Professor. Candidate is expected to have already established an internationally recognized, competitively funded, research program. Evidence of successful graduate/medical student education and student / trainee mentoring. PREFERRED: Leadership experience in a developmental neurobiology-related discipline, especially from within a psychiatry department.

ORGANIZATIONAL SUMMARY: USF Health's mission is to envision and implement the future of health. It is the partnership of the University of South Florida Morsani College of Medicine, the College of Nursing, the College of Public Health, the College of Pharmacy, the School of Biomedical Sciences and the School of Physical Therapy and Rehabilitation Sciences, and the USF Physician’s Group. USF is a global research university ranked 34th in federal research expenditures for public universities. For information regarding the USF Health, visit our website at http://health.usf.edu/index.html