Poste de doctorat en „Partage et modélisation de données pour une politique et des décisions d’innovation améliorées“ – Programme MSCA Cofund SEED

France
Posted 11 Monaten ago

Informations sur l’emploi

Organisation/Entreprise
IMT Atlantique
Département
Division doctorale
Domaine de recherche
Tous
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d’inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
37
Date de début de l’offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
HE/MSCA COFUND
Numéro de convention de subvention Marie Curie
101126644
L’emploi est-il lié au poste du personnel au sein d’une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l’offre

Le poste de doctorat est proposé en codirection académique / piste cotutelle (2 ans à IMT Atlantique + 1 an à University of South Australia, Adélaïde, Australie + courtes visites industrielles)

1.1. Domaine et contexte scientifique/technique

Les districts, quartiers ou pôles d’innovation (ci-après simplement appelés districts d’innovation) ont proliféré dans le monde entier (Jiménez & Zheng 2021). L’une des principales préoccupations des gouvernements qui soutiennent et financent ces initiatives est de savoir comment en tirer le meilleur parti et accroître les bénéfices socio-économiques et environnementaux.

Un aspect clé de ce problème est  la nature du partage d’informations et de données dans des environnements complexes et hétérogènes  (Semeraro et al. 2020 ; Sassanelli et al. 2021). Le travail d’innovation est mieux soutenu par des relations ouvertes, le partage des connaissances et l’échange d’idées. Cependant, les districts d’innovation sont peuplés d’un mélange d’agents ou  d’acteurs privés, publics et intermédiaires qui ont différents niveaux d’accès aux données, produisent différentes formes de données et ont des attentes différentes en matière d’ouverture des données par rapport aux intérêts privés/publics. L’objectif de la recherche est de fournir un modèle de données collaboratif pour résoudre les conflits de partage de données dans des environnements d’intérêts mixtes .

1.2. Défis scientifiques/techniques

Dans le contexte d’un monde qui produit de plus en plus de données susceptibles de permettre  une prise de décision meilleure et davantage fondée sur des données probantes, les motivations et les incitations à acquérir, partager, structurer et modéliser des données sont incohérentes . La conséquence en est que l’alignement autour des objectifs est difficile et que la coordination des acteurs pour accroître les bénéfices de l’investissement gouvernemental  est intrinsèquement problématique .

Il reste à mieux comprendre l’intérêt de chaque partie prenante à passer à une organisation de données ouvertes, en tant que meilleur système sociotechnique pour une collaboration ouverte.

Nous attendons le besoin de pouvoir décrire (modéliser), entre autres dimensions, le niveau d’ouverture des données, l’anonymat, la conscience des décideurs de l’existence des données, les flux d’informations, mais aussi les moyens d’inciter les parties prenantes.

Cette  recherche multidisciplinaire vise à relever ces défis  dans le cadre limité de la politique d’innovation.

1.3. Méthodes réfléchies, résultats et impacts visés

Le scénario décrit sera examiné à travers  des méthodes exploratoires  qui incluent : l’analyse des politiques d’open data aux niveaux national et local et leur mise en œuvre par les acteurs locaux  dans les districts ciblés en Europe et en Australie ; des entretiens avec les acteurs des quartiers pour comprendre la valorisation des données censées être échangées ; le coût de production des données et la volonté de partager les données avec d’autres acteurs.

Les modèles conceptuels des écosystèmes de plateformes de données gouvernementales ouvertes (Bonita et Eaton, 2020), ainsi que la création et la capture de valeur dans l’innovation ouverte (Chesbrough et al, 2018), aideront à structurer l’analyse autour des relations, des pouvoirs et des incitations des différents acteurs. parties prenantes.

Bien que les districts d’innovation offrent des sites uniques,  la nature du problème peut être trouvée dans de nombreux contextes  (par exemple, développement industriel, coordination de chaînes de valeur, tourisme) où de multiples acteurs produisent des données qui seraient utiles à de nombreuses parties prenantes mais ne sont pas ouvertes, également valorisées et/ ou partagé.

1.4. Environnement (partenaires, lieux, outils et matériels spécifiques)

Nous collaborerons avec des districts innovants locaux dans la région de mise en œuvre de nos universités (Australie du Sud, Bretagne) et nous pourrions étendre nos investigations à l’Écosse. Les partenaires participent activement à des laboratoires multidisciplinaires et à des centres de recherche axés sur l’industrie. Les Professeurs Beugnard et Jullien sont membres du Lab-STICC (UMR 6285) qui s’étend sur 5 sites en France et couvre 7 disciplines. Notre partenaire australien est spécialisé dans les écosystèmes d’entrepreneuriat et d’innovation (environnement décrit ci-dessous) et entretient des relations solides avec les acteurs du gouvernement et du district d’innovation pour faciliter l’accès aux données pour cette étude et a des études connexes déjà en place ou en cours.

Nous avons l’intention d’utiliser le framework Openflexo, un outil de fédération de modèles open source de pointe, développé dans l’équipe P4S Lab-STICC. Openflexo permet de construire des modèles à partir de modèles de sources et de points de vue hétérogènes.

2. Partenaires et périodes d’études

2.1. Encadrants et périodes d’études

  • IMT Atlantique :  Pr Antoine Beugnard  et  Pr Nicolas Jullien , IMT Atlantique, Brest, France

    Le doctorant restera 2 ans au laboratoire du Pr Beugnard.

  • Partenaire international :  Prof. Allan O’Connor , University of South Australia, Adélaïde, Australie

    Le doctorant restera 1 an dans le laboratoire du Pr O’Connors.

  • Partenaire(s) industriel(s) : Le doctorat comprend de courtes visites de partenaires industriels et/ou d’autorités locales de districts innovants en Bretagne et en Australie du Sud.

2.2. Organisations d’hébergement

2.2.1. IMT Atlantique

IMT Atlantique , reconnue internationalement pour la qualité de sa recherche, est une grande université technologique française placée sous la tutelle du ministère de l’Industrie et du Numérique. IMT Atlantique entretient des relations privilégiées avec de grands partenaires industriels nationaux et internationaux, ainsi qu’avec un réseau dense de PME, start-up et réseaux d’innovation. Avec 290 permanents, 2 200 étudiants dont 300 doctorants, IMT Atlantique produit 1 000 publications chaque année et lève 18 millions d’euros de fonds de recherche.

2.2.2. Université d’Australie du Sud

L‘  Université d’Australie du Sud , située à Adélaïde, est la plus grande université d’Australie du Sud et l’un des principaux fournisseurs d’enseignement au niveau international. Elle est classée parmi les meilleures jeunes universités au monde et est reconnue pour son excellence globale, son approche de l’enseignement, de la recherche, ses perspectives internationales, ses installations, son innovation et bien plus encore. L’environnement de recherche d’UniSA s’appuie sur des liens solides avec l’industrie, le gouvernement et les communautés.

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie
niveau d’éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications

La recherche se situe à l’intersection de différents domaines : l’innovation et l’entrepreneuriat, et comment les soutenir ; incitations et gouvernance en matière de données ouvertes/innovation ouverte ; gestion des données et modélisation des processus. La recherche sera menée et conclue en utilisant des techniques intégratives pour s’appuyer sur les forces de chaque point de vue disciplinaire pour proposer des solutions au problème de recherche.

Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Avantages

Un programme doctoral de formation de qualité : 4 raisons de postuler

  • SEED est un  programme d’excellence  conscient de ses responsabilités : fournir un programme de formation de haute qualité pour développer des chercheurs consciencieux, y compris une formation à la recherche responsable et à l’éthique. 
  • L’approche unique de SEED consistant à offrir une expérience interdisciplinaire, internationale et intersectorielle est adaptée pour travailler de manière axée sur la carrière afin d’améliorer l’employabilité et l’intégration du marché.
  • SEED propose un  dispositif de financement compétitif , visant un salaire mensuel moyen de 2 000 euros net par ESR, complété par des allocations de mobilité complémentaires ainsi que des allocations familiales facultatives.
  • SEED est un programme tourné vers l’avenir qui s’engage activement dans les problèmes et défis actuels, offrant  des opportunités de recherche  abordant  des thèmes industriels et académiques pertinents .
Critère d’éligibilité

Critère d’éligibilité . Conformément aux règles du MSCA, SEED sera ouvert aux candidats sans aucune condition de nationalité ni critère d’âge. SEED applique les normes de mobilité MSCA et les connaissances nécessaires. Les candidats éligibles doivent remplir les critères suivants

  • Règle de mobilité : Les candidats doivent faire preuve d‘  une mobilité transnationale  en n’ayant pas résidé ni exercé leur activité principale (travail, études, etc.) en France pendant plus de 12 mois au cours des trois années précédant immédiatement la date limite de l’appel du programme cofinancé (janvier 31 2024 pour l’appel n° 1). Ne sont pas pris en compte le service national obligatoire, les courts séjours tels que les vacances et le temps passé dans le cadre d’une procédure d’obtention du statut de réfugié au sens de la Convention de Genève.
  • Chercheurs débutants (ESR) : Les candidats doivent être titulaires  d’un master ou d’un diplôme équivalent  au moment de leur inscription et  doivent être dans les quatre premières années  (expérience de recherche équivalente temps plein) de leur carrière de chercheur. De plus, ils ne doivent  pas avoir obtenu un doctorat .
    Des prolongations peuvent être accordées (sous certaines conditions) pour le congé de maternité, le congé de paternité, ainsi que pour les maladies de longue durée ou le service national.
Processus de sélection

Le processus de sélection est décrit dans le guide du candidat disponible ici :  https://www.imt-atlantique.fr/en/research-innovation/phd/seed/documents

Commentaires supplémentaires

Les candidatures ne peuvent être soumises que via le système de candidature disponible sur le site SEED :  https://www.imt-atlantique.fr/seed

Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryDoctorat

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