Psychologie – Professeur adjoint, mandat limité d’un an (psychologie sociale)

Université McMaster

L’Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga et sur les terres protégées par l’accord Dish with One Spoon wampum.

Description du poste
La Faculté des sciences sociales de l’Université McMaster lance un appel à candidatures pour un poste à temps plein de 12 mois, limité par contrat, au rang de professeur adjoint dans le programme de psychologie sociale, situé sur le campus universitaire principal, pour la période couvrant le 1er juillet 2024- 30 juin 2025.

Les candidats doivent avoir un domaine de spécialisation en psychologie sociale, en psychologie ou dans un domaine connexe qui complète ou améliore le programme de psychologie sociale, y compris (mais sans s’y limiter) la psychologie sociale de la santé mentale et du bien-être, des relations étroites et des relations industrielles et industrielles. psychologie organisationnelle.  

Le candidat retenu doit avoir ou être sur le point d’avoir terminé un doctorat en psychologie sociale, en psychologie ou dans une discipline connexe au moment de la nomination. Le candidat doit également démontrer un dossier d’excellence en enseignement ainsi qu’une volonté et une capacité de contribuer à la communauté intellectuelle collégiale et collaborative du programme ainsi qu’aux objectifs et priorités d’excellence inclusive à l’échelle de l’université. Une expérience en supervision de projets de recherche de premier cycle et un engagement antérieur en service sont des atouts. 

Le candidat retenu enseignera sept cours de 3 crédits de premier cycle dans le programme de psychologie sociale, tels que la psychologie du bien-être (SOCPSY 2B03), la psychologie des relations étroites (2F03), la psychologie industrielle/organisationnelle (SOCPSY 3H03) ou la psychologie mentale. Santé (SOCPSY 3A03). Quatre des cours du candidat (12 crédits) seront affectés à l’enseignement du cours Projet de recherche en psychologie sociale de niveau 4 (Capstone) du programme (SOCPSY 4ZZ6). Le cours Capstone nécessite une connaissance des processus d’examen éthique institutionnel et une capacité à examiner, approuver, superviser et surveiller environ 20 projets de recherche en groupe, à la fois qualitatifs et quantitatifs, de septembre 2024 à avril 2025. Si vous le souhaitez, les candidats se verront proposer des opportunités de superviser et d’encadrer des projets de recherche d’étudiants de premier cycle.

Un exemple d’horaire d’enseignement est présenté ci-dessous, avec les inscriptions prévues entre parenthèses. Certains cours peuvent être offerts en ligne/hybrides, tandis que d’autres nécessitent un enseignement en personne sur le campus principal de McMaster. Les cours finaux et le format seront déterminés en collaboration avec le directeur du programme.

AUTOMNE 2024
SOCPSY 2B03 (115; 3 crédits; en personne/hybride) : Psychologie du bien-être
SOCPSY 4ZZ6 (120; 6 crédits; 2 sections; en personne/hybride) : Projet de recherche en psychologie sociale (Capstone)

HIVER 2025
SOCPSY 3A03 (100 ; 3 crédits ; en personne/hybride) : Santé mentale
SOCPSY 4ZZ6 (120 ; 6 crédits ; 2 sections ; en personne/hybride) : Projet de recherche en psychologie sociale (Capstone)

PRINTEMPS 2025
SOCPSY 3H03 (75; 3 crédits; en ligne) : Psychologie industrielle/organisationnelle

Le programme de psychologie sociale est un programme interdisciplinaire de premier cycle qui permet aux étudiants d’explorer la relation entre les individus et la société à travers des cours dans un large éventail de disciplines. Nous avons connu une période de croissance passionnante au cours des dernières années et accueillerions favorablement un CLA capable d’apporter des perspectives diverses et innovantes à notre programme. Veuillez consulter notre site Web pour plus d’informations : https://socialpsychology.mcmaster.ca/

L’Université McMaster est un établissement d’enseignement supérieur de renommée mondiale et une communauté de recherche engagée à faire progresser la santé et le bien-être humains et sociétaux. McMaster a pour vision d’atteindre une distinction internationale en matière de créativité, d’innovation et d’excellence en tant qu’université centrée sur l’étudiant et à forte intensité de recherche. La Faculté des sciences sociales de McMaster compte plus de 130 membres du corps professoral qui font progresser l’éducation et la recherche en collaboration avec un ou plusieurs des 13 écoles, départements et domaines de programme de la Faculté. Ses disciplines préparent les dirigeants de la société à réagir aux changements économiques, politiques et culturels au Canada et à l’étranger. Apprenez-en davantage sur la Faculté des sciences sociales et la ville de Hamilton . 

Engagement envers l’excellence inclusive
La diversité de notre main-d’œuvre est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre excellence en recherche et en enseignement. Conformément à sa Déclaration sur la construction d’une communauté inclusive avec un objectif commun, l’Université McMaster s’efforce d’incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité et est fermement engagée envers l’équité en matière d’emploi.

L’Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l’équité et l’inclusion, qui contribueront à la diversification des idées et des perspectives, et accueille particulièrement les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres des communautés racialisées (« minorités visibles »), des personnes les personnes handicapées, les femmes et les personnes s’identifiant comme 2SLGBTQ+.

Nous invitons tous les candidats à répondre à une brève enquête sur la diversité dans le cadre du processus de candidature. Cela prend environ deux minutes. Toutes les questions sont volontaires, avec la possibilité de refuser de répondre. Toutes les informations recueillies sont confidentielles et seront utilisées pour soutenir les efforts visant à élargir la diversité du bassin de candidats et à promouvoir un processus d’acquisition de talents juste, équitable et inclusif. Les demandes de renseignements concernant l’enquête sur la diversité peuvent être adressées à hr.empequity@mcmaster.ca .

Les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus d’embauche doivent contacter le Bureau du doyen de la Faculté des sciences sociales au 905-525-9140, poste 30. 26156 ou admstsoc@mcmaster.ca pour communiquer les besoins en matière d’hébergement.

Comment postuler :
Veuillez soumettre les documents suivants via le portail électronique de l’Université : https://hr.mcmaster.ca/careers/work-at-mcmaster/ [ Offre d’emploi # 61947 ] avant le 24 mai 2024 à :

Jessica Maxwell
Nouvelle directrice par intérim/présidente du comité de recherche
Programme de psychologie sociale

• Lettre de motivation (veuillez décrire l’impact de toute interruption de carrière, le cas échéant)
• Curriculum vitae
• Un portfolio d’enseignement qui comprend un énoncé des intérêts pédagogiques, de la philosophie et des preuves de l’efficacité de l’enseignement (par exemple, des évaluations de cours, un exemple de plan de cours)
• Une brève déclaration décrivant toute contribution que vous avez apportée ou prévue en matière de promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion ou de l’excellence inclusive dans l’enseignement, la recherche ou le service au sein de l’enseignement supérieur, communautaire ou dans d’autres contextes professionnels (maximum 2 pages à double interligne)
• Les noms d’au moins trois arbitres ; les lettres de référence ne sont pas requises et ne seront pas examinées au stade de la candidature. Le comité de recherche demandera des lettres de recommandation aux répondants à des étapes ultérieures du processus de recherche. Les répondants seront invités à commenter votre :
  • capacité démontrée à enseigner avec succès des cours de premier cycle en psychologie sociale
  • capacité à superviser des projets de recherche de premier cycle
  • capacité à travailler dans un environnement collaboratif
  • contributions au service universitaire et/ou communautaire

Le comité commencera à examiner les candidatures le 13 mai 2024, mais l’examen des candidatures se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date d’entrée en vigueur de la nomination est négociable, mais la date du 1er juillet 2024 est fortement préférée. Tous les candidats recevront une confirmation en ligne de la réception de leur candidature ; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Pour se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l’Université recueille des informations sur le statut des candidats en tant que résident permanent du Canada ou citoyen canadien. Les candidats n’ont pas besoin d’identifier leur pays d’origine ou leur citoyenneté actuelle ; cependant, toutes les candidatures doivent inclure l’une des déclarations suivantes :

Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada
Non, je ne suis pas citoyen ou résident permanent du Canada

Adressez toute demande de renseignements concernant ce poste à la Dre Jessica Maxwell ( maxwej9@mcmaster.ca ).